永辉超市偷东西被逮到如何处罚员工【优秀2篇】

超市的东西都是人们日常用品以及食物，很多员工在超市上班都有自私的欲望，难免会出现超市员工偷盗的行为，那么超市员工内部偷东西如何处罚呢?接下来小编为您介绍。

超市内部员工有偷窃行为，单位应该移交司法机关处理。单位同时可以此辞退员工，并不需要支付经济补偿。

依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

根据以上这些知识，希望您对此类的事情也要有一定的惊醒，建议超市内部安装超市防盗器，关于更多的超市安全小知识，以及大型超市是如何防盗的更多的详情，可以登录搜寻。

现在随着人们的水平的提高，很多大型的超市随之而起，永辉超市就是非常大的连锁超市，那么永辉超市偷东西被逮到如何处罚呢?接下来小编为您介绍。

超市内做这类事情的归为防损部的职责，永辉超市推行全员防损，对于偷东西这块主要是防损部门员工负责的，当然其他部门发现了是可以及时报告防损的。永辉超市做防损是比较负责的，部门员工比较多，职责明确，入口负责检查客人口袋包裹，随身的原则上不会检查，卖场内都有两到三个便衣，别小看便衣，几乎每天能抓住小偷，不包括偷吃损坏商品的。另外防损的带班时不时也要巡视卖场的，监控系统也不赘述。

如果在永辉超市发现盗窃现象被逮到，具体的处罚如下：

超市没有罚款权。应当报警解决，警察依法处理，如果构成盗窃罪，依法追究刑事责任。最高人民法院、最高人民检察院、公安部1998年3月下发的《关于盗窃罪数额认定标准问题的规定》对一般、重大、特大盗窃案件立案标准的规定：个人盗窃公私财物数额较大，以五百元至二千元为起点。所以4000元属于数额较大，处有期徒刑一年至二年。

总的来说，永辉这样的防损系统还是比较完善的，做得不好说明经理不称职，盘点亏损率也是检验防损工作的指标。关于更多的超市安全小知识，以及超市防盗器的知识，可以登录查询，下节小编为您介绍大型超市是如何防盗的知识。