非法宰杀活禽投诉哪个部门【20篇】

求职之路崎岖坎坷，很多经验不足的小伙伴都会在求职过程中栽跟头，有的被骗取了个人信息，有的被骗走了财物，那么，求职被骗找哪个部门呢？

小编认为，求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

那么，我们求职中有哪些注意事项呢？

1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。

2、在接到企业的面试时请特别注意：

（1）在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

（2）请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

（3）绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。

4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；

8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

9、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

非法储存爆炸物罪属于非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪，是无视国家规定，公然危害公共安全，其行为侵犯的是枪支弹药、爆炸物的管理规定和正常的管理秩序，行为人的客观表现为具有非法制造、买卖、运输、储存枪支、弹药、爆炸物的行为。下面由小编为你详细介绍非法储存爆炸物品的相关法律知识。

非法储存爆炸物罪的相关法律标准

根据最高人民法院关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律若干问题的解释，三年以上十年以下有期徒刑的起点标准是：

一、制造军用、非军用枪支1支以上、成套散件一套以上或者主要零部件50件以上;

二、买卖、运输、邮寄、储存枪支2支以上、成套散件两套以上或者主要零部件100件以上;

三、制造军用、非军用专用子弹500发以上或者买卖、运输、邮寄、储存军用、非军用专用子弹100发以上;

四、制造各类炸药10公斤以上或者买卖、运输、邮寄、储存各类炸药20公斤以上;

达到前款各标准五倍以上的，属于“情节严重”。

非法储存爆炸物品辩护词范例

非法储存爆炸物品辩护词范例

辩 护 词

审判长、审判员：

根据《刑事诉讼法》和《律师法》相关规定，河北xxx律师事务所接受王某某妻子的委托，指派李X、李XX律师作为王某某非法储存爆炸物案的二审辩护人，通过会见被告人、查阅卷宗，辩护人认为一审判决认定事实过于简单且偏离客观事实、适用法律错误，现发表辩护意见如下：

一、辩护人对于一审判决认定的“被告人王某某在采石点负责日常管理事务”持有异议。

通过数次会见王某某，王某某均称：“矿山不是我的，采石场不是我的，老板不是我，炸药也不归我使用，我的权限只是看管好老板的财物。我和某某某都在给李某某打工，不是负责人和管理人。”

同时辩护人在案卷材料当中也没有找到证实该事实的确凿证据，一审判决书对于这一点的认定缺乏证据支持;

二、本案应属单位犯罪，而一审判决并未认定。

通过卷宗材料显示：涉案爆炸物是某公司申请使用，通过某公司统一配送的正规爆炸物，来源和使用途径均合法，采石点使用炸药的行为应视为公司的行为，王某某的行为系职务行为，本案应为单位犯罪。

根据民用爆炸物品管理条例第五条规定：主要负责人是本单位民用爆炸物品安全管理责任人。王某某作为采石点普通打工人员，显然还达不到这个级别，要求其承担刑事责任显然不妥。

三、一审判决认定本案情节严重违背罪刑相适应基本原则

且不论本案具体由谁承担刑事责任，仅从最高院关于涉爆犯罪司法解释第九条精神理解，本案中公司从合法途径取得爆炸物用于合法的生产经营，仅仅是因为疏于管理导致剩余爆炸物未能及时交回民爆公司，又没有造成其他严重后果，完全不必认定为情节严重，而一审判决拒绝适用该司法解释规定，在论述部分也未说明理由，导致应当适用的法律规定没有适用。

综上所述，由于爆破作业单位没有完全遵循民用爆炸物品管理条例的规定，建立安全管理制度、岗位安全责任制度，制订安全防范措施和事故应急预案，设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员。

加强对本单位从业人员的安全教育、法制教育和岗位技术培训，导致王某某在发现剩余爆炸物后不知如何正确处理，王某某既非单位主要负责人，也没有储存爆炸物用于非法目的的主观故意，一审判决科以十年有期徒刑明显有失公正，请求二审法院依法纠正。

以上辩护意见，供合议庭参考。

此致

保定市中级人民法院

辩护人：李X 李xx

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随着社会主义市场经济的发展，劳动用工制度的改革，劳动法律关系日益复杂，新型争议不断出现。那么，劳动纠纷投诉有用吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动者与用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用，劳动部门会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。

劳动争议的范围：

劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议受案范围包括：

⑴因确认劳动关系发生的争议；

⑵因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

⑶因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

⑷因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

⑸因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

⑹法律、法规规定的其他劳动争议。

下列纠纷不属于劳动争议：

（1）请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

（2）因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

（3）对伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

现在有不少黑网吧，为了经济利益，对进入网吧的人群没有任何限制。如果我们发现网吧让未成年人上网该如何投诉呢？今天就由为大家说明一下这个问题。

如果发现网吧让未成年人上网可以向公安和文化部门投诉。《互联网上网服务营业场所管理条例》第四条：县级以上人民政府文化行政部门负责互联网上网服务营业场所经营单位的设立审批，并负责对依法设立的互联网上网服务营业场所经营单位经营活动的监督管理；公安机关负责对互联网上网服务营业场所经营单位的信息网络安全、治安及消防安全的监督管理；工商行政管理部门负责对互联网上网服务营业场所经营单位登记注册和营业执照的管理，并依法查处无照经营活动；电信管理等其他有关部门在各自职责范围内，依照本条例和有关法律、行政法规的规定，对互联网上网服务营业场所经营单位分别实施有关监督管理。

如今在餐厅吃饭已成为我们生活消费的一部分，但餐饮卫生状况总是令人堪忧。随着人们生活水平的提高，不少朋友在假期选择外出旅游，就餐饭店的卫生问题是我们首先关注的问题，那么外出旅游发现饭店卫生差向什么部门举报呢？下面就带大家来了解一下。

饭店没有卫生许可证就开业的,或者店内卫生条件差,或者饭菜中吃出虫子等杂物你都可以向当地卫生局或卫生防疫站投诉的.投诉电话：12315。

我们在外出就餐的时候要加强自身防护：

一、外出聚餐应选择经卫生行政部门许可经营的大中型餐饮单位；

二、采购食品时要注意查看包装上是否有卫生许可标识及保质期限；

三、避免在人群稠密的公共场所过多停留；四、避免饮用未经煮沸的自来水；

五、记住聚餐（特别是年夜饭）的地点场所及食用的食品种类；

六、一旦发生食物中毒各餐饮单位有义务及时向当地卫生监督机构报告，而中毒者也可直接投诉。

在现代社会，调解纠纷样式多样化，解决纠纷途径也越来越多元化，仲裁形式的出现是解决纠纷的重要选择。那么，劳动仲裁不服可以先投诉再上诉吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动仲裁不服不可以先投诉再上诉，按规定，在劳动争议中，如果已经去申请仲裁，在裁决之后，还是对劳动仲裁结果不服的，双方可以从收到裁决书之日起15日内向法院直接提起诉讼。不过，这里需要注意地是，在起诉的时候，一般是先向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼，不服一审判决的，可向上级中院上诉。

根据《劳动仲裁法》规定：

１、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

２、《劳动仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

３、《劳动仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道安全生产许可证在哪个部门办理吗？

《安全生产许可证条例》第三条 国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。

省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。

国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。

在省、自治区、直辖市设立的煤矿安全监察机构负责前款规定以外的其他煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国家煤矿安全监察机构的指导和监督。

第四条 国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。

第五条 国务院国防科技工业主管部门负责民用爆破器材生产企业安全生产许可证的颁发和管理。

当前，网约车发展迅速,既方便了乘客出行，又实现了对城市交通的有效缓解，提高了车辆的使用价值。那么，网约车司机恶意绕路向谁投诉那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

网约车司机恶意绕路，乘客可以向网约车管理平台投诉，如果没有达成一致，乘客也可以到运输管理部门投诉。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》规定，网约车驾驶员不得途中甩客或者故意绕道行驶。

网约车注意事项：

１、车辆和信息不符的不要乘坐

当我们在网上叫车的时候，如果发现手机上显示的车辆信息与实地接你的车辆信息不符的话，无论任何情况，都要拒绝乘车，以免造成危险。

２、感觉司机不对劲要及时要求停车

在我们乘车的过程中，如果发现司机有什么异样的举动，或者发现有什么不对劲的地方，可以好言要求停车，然后若无其事的下车离开。

３、控制好自己的情绪

据网络报道，大部分乘客和司机发生纠纷是因为乘客没能控制好自己的情绪，引发了司机的不满，最终发生斗殴伤害等行为。因此，乘客要控制好自己的情绪，犯不着为了别的事儿或一丁点闲事儿而将自己置于危险之中。

４、认真核实单号和车辆信息

既然是网约车，我们就要做好核对工作，认真核对订单上的信息是否与接自己的车辆相一致，确认无误后再乘车。

５、夜间女性最好乘坐公交车

夜晚由于路上行人较少，路上车辆也不多，这个时候女性最好不要乘坐私车，最好乘坐相对较安全的公交车，这样可以防范自己被伤害。

６、最好找接单比较多的司机

如果订单上可以看到接车司机的接单数，那么最好选择接单数较多的司机，这样可信度和安全性都要高一些。

淘宝网怎么维权投诉呢？如果您的订单已经过了15天维权期，无法发起投诉维权，但是货物出现质量问题，建议您第一时间联系卖家处理，如果卖家不配合，货物在保修期内（例如：服装）您可以保留聊天记录凭证向淘宝申请处理交易纠纷。下面我们来详细了解下吧。

一、就售中争议而言，因买家未收到商品、商品表面不一致、收到的商品与描述不符、商品存在质量问题产生争议的，买家应当在付款后，确认收货前或在《淘宝规则》超时打款的时限内提出退款申请。

二、就售后争议而言，符合以下条件的争议处理，买家可以提出退款申请：1.因商品系假冒商品产生争议的，买家应当在交易成功后的九十天内提出退款申请。2.购买商品为虚拟物品的，因未收到货产生争议的，买家应当在交易成功后的十五天内提出退款申请，虚拟物品使用期限短于该期限的，买家应当在虚拟物品的使用期限内提出退款申请。

三、享受“三包规定”保障的商品产生的保障范围内的争议，买家应当在交易成功后的九十天内提出退款申请。操作步骤：三包商品请在交易成功15-90天内点击：“已买到的宝贝-申请售后-已过维权期处理--集市线下维权表单”

四、根据提供的凭证工作人员审核通过后，会在2个工作日内帮助开启维权入口，如非三包交易超出规定保障范围及三包超出90天时限提出维修、退款申请的，因为已经超出受理时限，故淘宝网无法帮助您进行处理。建议您主动联系卖家协商解决，同时也建议您若商品发生问题，可以在维权期内及时发起维权，避免产生不必要的损失。

以上购物维权小知识由为您整理，希望对买家朋友们有所帮助。接下来小编要介绍的内容是服装服饰常见问题与维权方法，欢迎关注。

近年来KTV噪音扰民事件很常见，让很多附近的市民因为噪音休息不好，心情也会受到很大的影响，今天小编就带大家一起了解下KTV噪音扰民该如何投诉。

管理施工噪声(除抢修、抢险作业外，任何单位一律不准夜间(晚22时至次日6时)施工)。这种噪声属当地行政区的环保局管。可以拨打12369进行投诉。举例：经营性KTV噪声、修房子的噪声。

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，第四十三条新建营业性文化娱乐场所的边界噪声必须符合国家规定的环境噪声排放标准;不符合国家规定的环境噪声排放标准的，文化行政主管部门不得核发文化经营许可证，工商行政管理部门不得核发营业执照。

经营中的文化娱乐场所，其经营管理者必须采取有效措施，使其边界噪声不超过国家规定的环境噪声排放标准。

第五十九条违反本法第四十三条第二款、第四十四条第二款的规定，造成环境噪声污染的，由县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正，可以并处罚款。

根据以上规定，可向当地环保部门投诉。

KTV噪音扰民投诉办法相信大家都有所了解，KTV噪音扰民是很郁闷的事情，尤其是到了夜里扰民是很难休息的，这些都属于KTV安全知识，给大家详细的讲解这些知识。

说起物业公司，大家都有了一些了解，物业公司就属于我们的一个大的管家。他管理着我们住宅楼小区里的日常生活内容。在我们的生活当中离不开物业，那么我们就要多加了解物业服务小知识以及物业管理公司主要有哪些部门，我们大家就一起来了解一下。

物业管理公司的机构设置从属于公司的性质，采用的管理模式、物业使用性质及企业经营理念、目标、功能等因素.此外，机构设置又与员工的数量与质量相关联，并与岗位配备形成适当比例.同时，企业经营规模、管理手段、技术含量等也影响到机构的设置.

目前通行的物业管理公司机构设置主要有：

1.经理室

是物业管理公司的领导和决策机构，一般设经理一名，副经理若干名.经理对公司运作全面负责，是公司一切重大问题的决策者，负责布置和协调各副经理的工作.副经理是经理的助手，在经理的领导下全面处理分管工作.重大问题报请经理处理，及时汇报分管工作，提出重大问题的处理意见，完成经理交办的各项工作.

2.办公室

办公室是公司的综合管理部门，负责人事劳资、文书处理、生活福利、公关接待、内务管理等.

3.财务部

财务部在公司经理领导下，参与企业的经营管理，负责制定财务收支计划、会计出纳、经济核算、作好会计报表，并对各项经费的使用实施核查和监督，并根据企业需要搞清资金运用.

4.业务部

物业管理公司业务部门的设置一般根据公司规模大小，物业种类的不同.配套设施的多少，以及提供服务的种类而设置的.为便于管理可以先设业务部再分设各个职能部门，也可以单列各个职能部门.

业务部主要负责公司的总体运作，协调下列各职能部门的各项工作.下面一般可设：

1.房屋管理维修部

负责产业管理与房屋维修包括：租赁管理和委托管理，房产的接管、撤管和调配换，房产档案管理，房屋的修缮计划，日常养护和小修服务.

2.经营开发部

开拓经营项目，通过竞争去接收新产业，制定物业管理公司的经营计划.

3.保安部

负责管辖区内的治安保卫、交通安全和消防管理，参与社会联防，维护管理区内的人身和财务安全，保证正常的工作、生活和交通秩序.

4.环境管理部

负责管辖区内的清洁卫生、绿化养护和环境营造，组织清洁工和绿化工实施与物业管理相配套的专业操作，包括：楼宇清洗，过道、门厅、街坊、道路的日常清洁打扫和保洁，除害灭病、杀虫、喷洒药水和绿化、草坪、花草的养护.

5.设备工程部

设备工程部是物业管理公司的一个重要的技术部门，负责住宅区或高层楼房的各类设备的管理、维修和养护，对业主入住后进行装修和改造.设备工程部要按照国家及省市有关的政策、法规对各项有关工程和设备的质量等进行监督和检查，对管理部门提出的各项修缮计划和经费进行审核，并积极开拓、承接各项力所能及的工程项目.

各种部门的设置主要根据管理的方便及对企业发展有利两个因素确定，在提法上也有很多种，在此不一一列述.

只要我们了解了这些，在日常生活当中，如果要发生一些突发事件，我们就知道有哪些事归物业管理的，如果大家要想了解物业安全管理主要包括哪些方面，我们可以关注他在这下期内容会为大家详细的去讲解。

三部门出手制止婚宴餐饮浪费具有重要意义。通过坚持节约、勤俭节约的原则、促进节约用餐、减少环境污染等方面的举措，能够为解决婚宴餐饮浪费问题做出贡献。每个人也应该从自身做起，养成适量点餐、珍惜食物的好习惯。只有这样，才能共同营造一个节约、环保、可持续的社会环境。

人们生活水平的提高，婚宴餐饮浪费现象日益严重。针对这一问题，三部门联合出台了一系列措施，以制止婚宴餐饮浪费。坚持节约、勤俭节约的原则是制止婚宴餐饮浪费的基础。勤俭节约一直是中华民族的传统美德，三部门的举措也是对这一传统美德的传承和弘扬。在婚宴筹备过程中，应该充分考虑宾客的需求，避免盲目追求奢华和排场，要根据实际情况适量安排食物和酒水，避免浪费。

近年来，人们生活水平的提高，婚宴餐饮浪费现象越来越严重。据统计，我国每年在餐桌上浪费的食物量惊人，不仅造成了资源浪费，也给环境带来了巨大的负担。如果能够在婚宴中避免餐饮浪费，就能为节约用餐起到示范作用。三部门出手制止婚宴餐饮浪费的举措，不仅能够提高公众对于节约用餐的认识，还能带动更多人积极参与到节约用餐的行动中来。

制止婚宴餐饮浪费对于减少环境污染也具有积极意义。如果能够减少婚宴中的餐饮浪费，就能有效降低生活垃圾的产生量，减轻环境负担。三部门出手制止婚宴餐饮浪费的举措，不仅能够减少生活垃圾的产生，还能为环境保护事业做出贡献。在个人层面，每个人都应该树立节约意识，珍惜食物，养成良好的用餐习惯。在参加婚宴时，应该根据自己的需求适量点餐，避免浪费。

随着生活水平提高，旅游越来越受欢迎。旅游消费纠纷有哪些解决途径是我们外出旅行所必须要了解的知识。和团队一起游，在人群中你的安全得到保障，并且不用在没有同伴的情况下在陌生的地方冒险。但是跟团出行会遇到很多的景区隐形消费，那么旅游景区隐形消费陷阱怎么投诉呢？下面就带大家来了解一下这一旅游消费知识。

1、发生旅游服务质量纠纷，建议旅游者先与旅行社负责人沟通，争取双方协商解决，不能自行和解的，旅游者可向组团社所在地的旅游质量监督管理所、消费者协会等有关部门投诉或申请调解；协商调解不成或不接受相关部门处理结果的，可选择仲裁或司法途径。

2、若遇到以下情况，游客可寻求法律维权：

(1)旅行社不履行合同或协议；

(2)旅行社未提供质价相符的旅游服务，或因旅行社自身过错未达到合同约定的服务质量标准；

(3)旅行社服务未达到国家标准或者行业标准；

(4)经营者故意或过失造成游客行李物品破损或丢失；

(5)经营者故意或过失给游客人身、财产造成损害；

(6)经营者有欺诈行为，损害游客的利益；

(7)导游索要小费或私拿回扣；

(8)其他损害游客合法权益的行为，都可向先关部门投诉、举报。

3、游客若写投诉信，应如实反映情况，除写明个人信息及投诉请求及事实、理由外，应保留证据，即与事实有关的证明材料，如合同、行程表、机船车票、景点门票、发票、收据等。

近年来我国出租车行业内各种大小问题层出不穷，出台有效的标准化管理方案已经势在必行。那么，出租车服务恶劣如何进行投诉那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

出租车服务恶劣的投诉方法：

消费者遇到出租车服务恶劣的行为，可以向出租车公司投诉，也可以向地方道路运输管理局投诉，还可依据《侵权责任法》、《消费者权益保护法》等，通过法律手段进一步维护自己的合法权益，如要求侵权人赔礼道歉、赔偿损失等。

乘坐出租车注意事项：

1、不坐非正规的出租车。

非正规的出租车司机可能连驾照都没有，潜在着各种危害。所以了解你所在当地哪些是正规出租车，哪些是黑出租车。

2、上车前要记住车牌号码。

记住车牌号码可通过拍照方式。万一下车后忘记拿东西，这时候可以通过车牌号到出租车公司等查找司机信息，然后找回丢失的东西。

3、记得打表和要票。

上车打的一般都要让司机打表。若你来到一个新的城市，许多出租车司机可能看到你是外地人，不了解情况就会向你漫天要价，其实花费不了那么多。同时，要票是为了报销或日后找到司机信息。

4、尽量不要坐副驾驶位置。

尤其是女士们，副驾驶只有一侧可以下车，假如遇到特殊的情况，起码坐到后排多一个下车的机会，而且司机也不容易靠近你。

5、发现行驶方向不准确及时交涉。

当你发现司机走的路线和你说的不一样，可再告诉他，看他怎么解释。司机听错了就罢了，若还是按照错误方向走，你可要趁机下车了，这可能暗藏着风险。若只是多走了冤枉路，则应向出租车公司反映。

6、晚上坐出租车把相关信息告诉家人朋友。

晚上坐出租车要当心安全，坐车前查看其车牌信息，上车前或上车后，要及时将坐车时间、地点、车牌号等信息告诉家人朋友，以防万一。

7、不要向司机透露自己的信息。

有些司机，尤其是中青年男司机，看到年轻貌美的女士打的，会主动召唤你上车。上车后可能会问你一些自己信息，住哪、干什么的等等有关你私密的信息，这时候千万不要透露给他，一定要看清状况，实在不行就下车。

近年来，伴随着城市经济迅猛发展，美容美发行业成为城乡居民日常生活中不可缺少的重要组成部分。那么，美容美发店虚假宣传如何投诉那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

美容美发店虚假宣传的投诉方法：

美容美发店虚假宣传，违反了诚实信用原则，侵犯了消费者的知情权。面对推销人员的花言巧语，消费者应该立场坚定，不要轻易就被说服。如果消费者受到侵害，可以拨打12315或者96315热线进行投诉，需要注意的是接受美容美发服务一定要索要消费凭证，出现问题才能有据可依。美发店不主动出示消费凭证，出现纠纷时举证难。在此，消费者接受美容美发服务一定要索要消费凭证，出现问题才能有据可依。

维权切记三大要素：

市场监管局提醒广大爱美的消费者，接受美容服务，切记以下维权三大要素

一是要谨慎选择美容机构，首选证照齐全、有一定口碑的正规美容机构。

二是要对自己所使用的产品仔细核查，正规化妆品外包装标签应具备以下内容：产品名称、生产制造者的名称和地址、净含量（净容量）、生产日期和保质期或者生产批号和限期使用日期、生产企业的生产许可证号、卫生许可证号和产品标准号，特殊用途化妆品还须标注特殊用途化妆品批准文号；进口化妆品应标明进口化妆品批准文号及经销商代理商名称、地址。

三是要签订书面协议，特别是费用较大的专项功能性美容服务，一定要清楚约定具体服务时间和服务效果，以及未达到约定效果的处理办法等。

徽常有财为您提供7x24小时安全、高效、周到的全天候服务，您可以在线开户和办理指定业务。那么，微常有财投诉呢？下面就让小编来介绍吧！

投诉电话12315。如果该企业或者个人涉嫌诈骗犯罪，可以立即通过短信、微信、信函、互联网等形式或者亲自到当地公安机关报案或者投诉解决。最简单的办法就是拨打110报案或者投诉解决。

据了解，徽常有财积极拓展数字化渠道，力求通过与大数据、人工智能和互联网创新技术相融合，不断创新理念变革智能金融服务，使直销银行财富管理业务迈向智投时代。天机智投不是一个单一的产品或者简单几只基金的组合，而是依托客户画像、交易数据、产品业绩回溯等大数据和机器智能算法基础上提供的一系列资产配置服务流程。

据介绍，这只是徽商银行布局智能投顾市场的第一步，未来徽常有财将继续探索AI时代下的金融场景服务新模式等，开启直销银行迈向智能银行、未来银行和场景化银行的新征途。

根据电商运营公司的规模和业务需求，电商企业共划分6个不同的部门，分别是：招商部、运营部、推广营销部、客服部、 财务与税务部、数据与技术部。

招商部是电商企业的核心部门之一。主要职责是寻找并引入优质供应商和合作伙伴。招商部门需要与供应商建立良好的合作关系，确保产品的价格、品质和供应能力满足企业的要求。招商部门还需要密切关注市场趋势和竞争对手行动，并及时调整采购策略。

运营部是确保电商平台正常运行的关键部门。负责商品管理、库存管理、订单处理、物流配送等工作。运营部门需要与招商部门紧密合作，及时上架新产品，调整商品的价格和促销策略，以提高销售额和用户体验。运营部还需要监控电商平台的性能和用户反馈，及时解决技术和运营问题。

推广营销部是电商企业吸引用户和提升品牌知名度的重要力量。负责制定和执行各种推广策略，包括线上广告、社交媒体营销、内容创作等。推广营销部门需要与运营部门密切合作，将推广活动与商品促销相结合，提高转化率和用户购买意愿。

客服部门在电商企业中发挥着关键的作用。负责处理顾客的咨询、投诉和退换货事务。客服部门需要及时回复顾客的问题，并提供满意的解决方案，以提高用户满意度和忠诚度。客服部门还需要与其他部门合作，收集用户反馈并改进产品和服务。

财务与税务部是电商企业的财务管理和合规运营的支撑部门。负责预算编制、财务报表分析、资金管理、税务申报等工作。财务与税务部门需要确保企业的财务状况稳健，并遵守国家相关的法律和税收政策。它还需要与其他部门协调，确保企业的运营和决策与财务计划相一致。

数据与技术部是电商企业发展和创新的关键驱动力。负责数据分析、用户行为研究、技术开发等工作。数据与技术部门需要收集、整理和分析大量的数据，并提供有价值的洞察来指导企业的运营和决策。数据与技术部门还需要不断追踪和应用新的技术和工具，以提高电商企业的竞争力。

现在，由于自我保护意识的增强，我们在淘宝上购物也非常警惕。如果我们遇到商品质量差或图片与实物不一致等不良情况，我们会与客服进行售后协商，但如果我们不满意，我们会坚决保护自己的权利，选择投诉商家。那么我们也要彻底维护自己的权利，既然已经投诉了，总要直到投诉的细节在哪里查看。让我们分享一下手机淘宝投诉后在哪里可以查看。

方法一：

如果您想处理投诉订单，可以在淘宝商务中心找到客户服务，并在投诉管理下的投诉服务记录中查看投诉订单。您还可以在商务中心的客户服务中找到退款售后管理，选择售后订单进行处理。

方法二：

如果你是一个想检查你在淘宝投诉结果的买家，你可以登录淘宝，然后在我的淘宝中找到退款权利保护中的退款管理，并选择我申请的退款来检查处理记录和结果。如果是交易后的权利保护，您可以登录我的淘宝，在退款权利保护中找到售后管理，在淘宝售后服务记录中找到相应的权利保护查看细节。

以上是手机淘宝投诉后在哪里查看的问题。我们投诉后，卖家要及时售后处理，买家要及时查看处理结果。希望以上内容能对大家有所帮助。

好的部门管理制度是管理好一个部门的根本，那么你知道部门管理制度应该怎么去写吗？下面是小编整理的部门管理制度模板，希望对大家有所帮助！

部门管理制度范本

第一章 总 则

第一条 为深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”方面存在的突出问题，树立为民务实清廉形象，进一步强化机关和单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风，提高工作效率，结合本局实际，制定本制度。

第二条 本内部管理制度适用于农业局全体干部职工。

第二章 学习制度

第三条 全体干部职工要养成良好的学习风气，要坚持集中学习和个人自学相结合的原则，确保学习时间、任务的完成。

第四条 根据上级部门要求开展的各项集中学习活动，由各活动领导小组办公室或具体负责科(室)负责牵头组织实施，并做好会议准备、考勤记录、会议记录、后勤保障等工作。

第五条 集中学习无故缺会或迟到超过半小时的视同缺会，确因特殊情况，须向主持会议的领导请假。同时全体干部职工要严格按各次学习活动要求，按时、按质上报相关材料。

第六条 除局机关统一组织的集中学习外，局属各部门要结合自身工作特点，每月自行组织开展学习活动不低于1次;各支部的学习严格按党内相关规定组织开展。

第七条 各部门、科(室)需使用局机关大、小会议室的，须提前与办公室联系安排，会前会后的卫生、服务及物品管理由牵头召开会议的部门或科(室)牵头负责。

第八条 鼓励和支持干部职工积极开展业务学习，对于参加上级统一组织的业务学习班、培训班，按规定给予报销相关费用。

第三章 工作考勤制度

第九条 实行上下班作息制度。星期一至星期五上午8：30—12：00，下午14：30—17：30为上班时间。上班不得迟到和早退，必须坚守岗位，凡擅离岗位不知去向者，按旷工处理;迟到或早退的按照上级有关规定处理。

第十条 执行国家双休日制度、年休假制度。每星期六和星期日为休息时间。双休日期间如因工作需要(含出差、开会、下乡、办理突发性工作、中心工作等)照常上班，视情况安排轮休。

第十一条 严禁上班时间从事打扑克、下棋、玩电脑游戏、炒股、看电影、QQ聊天、浏览购物网站、织毛线等与工作无关的活动，违反规定的按上级相关规定处理。

第十二条 外出下乡、出差和到县城内其他单位办公事，均实行报告登记制度。局属部门职工因工外出向部门负责人报告，在部门办公室登记;机关职工因工外出向科(室)负责人报告登记;局属部门负责人和机关科(室)负责人外出向分管领导报告，并分别在部门办公室和局办公室登记。但不得以下乡、出差、到其他单位办事等为名外出办私事，未请假又未因公外出的，无论任何情况都按旷工论处，造成工作失误的视其情节给予相应的纪律处分。

第十三条 各部门、科(室)必须按时、按质完成上级部门或单位及领导安排布置的各项工作，并按要求上报相关材料，若因工作不到位，造成工作延误的，视情况给予部门责任人和具体责任人相应的纪律处分。

第四章 值班制度

第十四条 特殊时期和节假日期间，实行24小时领导带班和职工轮流值班制度。值班人员必须保持24小时通讯畅通，24小时坚守岗位，守好值班电话，做好值班记录，严格履行各项值班工作职责，不得擅离职守，按时交接班。法定节假日:清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦、春节等统一放假期间的值班按《劳动法》有关规定执行。

第十五条 值班人员负责处理信访、突发事件及上情下达，下情上报等工作。如遇特殊情况，要及时上报所涉及的分管领导和主要领导，并根据领导意见，迅速处理，对于不够清楚，没有搞准的问题不得擅自答复。

第十六条 值班人员要做好值班日志，凡在值班期间接到的外来文件、信函、反映的情况、公务电话及具体处理情况等，都要详细记录，以备查考。当班未了事宜，必须向下一班值班人员作出交接，使接班人员了解情况并继续处理。

第十七条 值班人员如擅离职守或未及时处理好值班期间相关工作的，视情况给予相应的纪律处分。

管理制度主要特征

1.现代企业管理制度具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。

2.现代企业管理制度通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构并有效运转。

3.现代企业管理制度以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。

4.现代企业管理制度具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。

5.现代企业管理制度有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。

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部门管理制度制定意义

不少企业设定了管理制度也只是放在资料柜的角落，在需要时拿出来读一下，而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度。这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。

首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，切不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。

比如，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制。

另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。

食品的发霉变质是各类食品中普遍存在的实际问题，日常生活中，我们有时会遇到在超市买到发霉变质的食品，但是又不知怎么办，下面小编就为大家介绍下关于买到发霉食品怎么投诉的相关问题，希望能对您有所帮助。

1.在购物时首先要选择规模较大，且资质齐全的超市，因为一些小型的超市或便利店不提供购物发票和凭证，买到变质的食品就很难维权。

2.日常生活中应该养成保存购物票据或票证的习惯，无论商品有没有问题，都可以做到有备无患。购物发票或小票都是维权最有力的证据。

3.《消费者权益保护法》、《食品安全法》等都是保护消费者权益的法律，要想保护自己的合法权益不受侵犯，就必须对相关法律有一定的了解。

如果真的不幸买到发霉变质的食品时，千万不要忍气吞声，一定要采取积极主动的措施进行维权，首先可以凭借购物小票和购买的食品找商家协商解决。发霉的食物是一定不能食用的，其中含有的黄曲霉菌已经被世界卫生组织定为一级致癌，所以作为消费者朋友买到发霉的食物不仅不能不投诉，而且还千万不能食用。

今天小编对关于食品发霉、腐败变质等问题的一些相关知识进行了简单的介绍，对于如何识别腐败变质的食品或者发霉的食物还能吃吗等其他食品污染小知识还请了解我们的食品安全知识。