高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括( ), - 读趣百科

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多选题

高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（），

A

企业价值观

B

企业薪酬的总体水平

C

培训开发计划

D

每一特定工作的具体薪酬水平

E

薪酬支付及调整方式

题目答案

ABDE

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举一反三

87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。

A

工作绩效评价标准更为精确

B

具有良好的反馈功能

C

设计简单，操作简便

D

评估结果具有良好的反馈功能

题目答案

ABD

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市场营销管理哲学的演变一般归纳为五个阶段。其中现代营销观念包括（）。

A

市场营销观念

B

生产观念

C

产品观念

D

社会市场营销观念

E

推销观念

题目答案

AD

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我国国有银行股份制改造的目标是建成（）的银行。

A

资本充足

B

内控严密

C

营运安全

D

服务效益良好

E

民营化经营

题目答案

ABCD

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根据反不正当竞争法规定，（）属于不正当竞争行为。

A

投标者协商后一致抬高标价

B

投标者协商后一致压低标价

C

因转产以低于成本的价格销售商品

D

公用企业限定他人购买其指定的经营者的商品

E

抽奖式有奖销售，最高奖金额超过5000元

题目答案

ABDE

答案解析

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社会主义市场经济与其他市场经济的其性不仅表现在市场机制对资源配置起基础性作用上，还表现在（）等方面。

A

商品的价格由市场竞争形成

B

经济运行依据法律规范进行

C

政府不干预市场主体的生产经营活动

D

机会平等、收入平等

E

市场主体分散决策

题目答案

ABC

答案解析

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