7月份退休工人的养老保险上调【精品7篇】

不少退休职工缺乏对退休养老金的知识了解，每月领取的养老金也不知道怎样得出的。小编给大家收集了企业退休职工养老保险如何计算的相关信息，一起来看看吧。

企业退休职工养老保险如何计算

​企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

​5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。

6、注意事项

企业退休职工养老金计算是有方式可循的，退休职工可通过上述方式计算自己的养老金。

深户员工退休前出国(境)定居养老保险如何处理?需要什么材料?要注意什么?下面就让小编带大家一起了解下深户员工退休前出国(境)定居养老保险的相关信息吧。

深户员工退休前出国(境)定居养老保险领取

1、所需费用

不收费

2、所需材料

1、申请表

一份(加盖最后一个续费单位公章或人事专用章)

任意一样：《深圳市企业户籍员工退休前出国(境)定居结算社会保险金申请表》或退保证明

申请表格须到办事现场领取，证明由工作单位出具。

2、失业人员相关证明

失业人员或在社保个人窗口缴费的人员，无须提供《申请表》或单位证明，但须提供一份书面申请(申请书上必须有本人的签名和指模)，失业人员须出示有效期内失业证原件(验原件留复印件一份)。

3、户籍注销证明

原件+复印件2份

任意一样：深圳户籍注销证明或已注销的户口簿

4、原身份证

原件+复印件1份

身份证为申请人个人原深圳市身份证，如是第二代公民身份证，还须双面复印。

5、出国相关证明

原件+复印件1份

证明：出国定居证明、现居住国(境)的身份证明、护照等(有的就都准备)

6、银行账户证件

原件

任意一样：电子借记卡或活期存折

注意：银行证件必须是申请人个人的，必须是在深圳的四大国有银行(中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行)任一家开立的。

3、办理地点

社保机关

深圳市社保局、各社保分局、各社保站。

查阅：深圳各区社保分局地址、电话(全)

4、办理流程

1员工凭身份证和《申请表》取号排队

2听到叫号后到指定窗口录入银行帐号并打印退保单据

3员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模

4领取个人保留单据

5、办理时限

当场办结

在材料准备齐全的情况下，即时办结!

6、深户员工退休前出国(境)定居养老保险领取办理条件

申请人须同时满足以下条件：

1.员工按规定在深圳市参加了社会保险，其养老、医疗保险个人帐户基金有积累。

2.已办理好出国(境)定居手续。

3.已注销深圳户籍。

4.员工本人前来办理。

深户员工退休前出国(境)定居养老保险如何处理?需要什么材料?要注意什么?下面就让小编带大家一起了解下深户员工退休前出国(境)定居养老保险的相关信息吧。

深户员工退休前出国(境)定居养老保险领取

1、所需材料

1、申请表

一份(加盖最后一个续费单位公章或人事专用章)

任意一样：《深圳市企业户籍员工退休前出国(境)定居结算社会保险金申请表》或退保证明

申请表格须到办事现场领取，证明由工作单位出具。

2、失业人员相关证明

失业人员或在社保个人窗口缴费的人员，无须提供《申请表》或单位证明，但须提供一份书面申请(申请书上必须有本人的签名和指模)，失业人员须出示有效期内失业证原件(验原件留复印件一份)。

3、户籍注销证明

原件+复印件2份

任意一样：深圳户籍注销证明或已注销的户口簿

4、原身份证

原件+复印件1份

身份证为申请人个人原深圳市身份证，如是第二代公民身份证，还须双面复印。

5、出国相关证明

原件+复印件1份

证明：出国定居证明、现居住国(境)的身份证明、护照等(有的就都准备)

6、银行账户证件

原件

任意一样：电子借记卡或活期存折

注意：银行证件必须是申请人个人的，必须是在深圳的四大国有银行(中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行)任一家开立的。

2、办理流程

1员工凭身份证和《申请表》取号排队

2听到叫号后到指定窗口录入银行帐号并打印退保单据

3员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模

4领取个人保留单据

3、办理地点

社保机关

深圳市社保局、各社保分局、各社保站。

查阅：深圳各区社保分局地址、电话(全)

4、深户员工退休前出国(境)定居养老保险领取办理条件

申请人须同时满足以下条件：

1.员工按规定在深圳市参加了社会保险，其养老、医疗保险个人帐户基金有积累。

2.已办理好出国(境)定居手续。

3.已注销深圳户籍。

4.员工本人前来办理。

5、办理时限

当场办结

在材料准备齐全的情况下，即时办结!

6、所需费用

不收费

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。下面由小编为你详细介绍养老保险的相关法律知识。

养老保险的主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

养老保险缴满15年不能退休

从参加工作之日起，就应参加养老保险且需连续缴费。在此期间，只有升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费，领取失业救济金期间也可以选择不缴费，除此之外， 应按规定连续缴费至法定退休年龄。

养老保险缴满15年能否退休

1、法定退休年龄规定：

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2、认识基本养老保险：

基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。

从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。人力资源和社会保障部副部长胡晓义在2013年2月27日召开的全国社保工作会上说，城乡居民参加养老保险人数目前已达到4.84亿人。

社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

这一概念主要包含以下三层含义：

1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

3、养老保险企业待遇：

1.缴费年限：

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

(2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2.按月领取：

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

以上两项A+B之和为每月领取额。

3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

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对于平时咱们自交的社会养老保险费,很多人至今仍不知道如何交费、退休时怎么领取。下面由小编就自交养老保险退休后怎么领取养老保险金这一问题进行解答，希望大家喜欢!

最新政策对养老保险金领取的影响

新制度改革中的个人账户规模缩小后，养老金待遇会降低吗?

做实个人账户后，使得账户的总积累额减少，但同时新计发办法中对基础养老金的计发比例相应进行了提高，从目前吉林、黑龙江两省的试点情况来看，待遇普遍降低的情况并没有出现，本次养老金待遇计发办法改革的目标是与做实个人账户相衔接从制度上真正实现统帐分离，避免两者相互挤占挪用;从制度设计上形成“多缴费、多享受”的激励机制，制约恶意中断缴费现象的发生。新方案同时制定了一定时限的过渡期，确保“中人”逐步过渡，保证待遇不会降低。

国家最新的有关养老金计发办法与原有的有何不同?

2006年1月1日实施的国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)在确保发放、做实个人账户、企业年金等方面结合当前的实际，在总结了试点省市的经验基础上进一步明确。

新办法中基本养老金计发办法将有所变化，主要是基础养老金由原来的满15年领取平均工资的20%改为以上年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金由原来的个人账户储存额除以120变为除以计发月数，计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，最低56个月，最高可达233个月。

为保证国发[1997]26号文件实施以前参加工作，新办法实施以后退休的人员(“中人”)待遇不降低，在加发过渡性养老金。目前陕西省过渡性养老金具体办法尚未制定出来。

新办法更突出了缴费年限的因素，继续遵循了多缴多得的效益并兼顾公平的原则，与在职时缴费基数水平挂钩。

自交养老保险退休后怎么领取养老保险金

1.退休领取社会保险养老金的两个条件

参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上

参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2.退休金计算方法：

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

影响养老金多少的3个因素：

退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越;

个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，对于群众的基本生活保障具有重要意义。那么下岗工人养老保险补贴优惠政策有哪些呢？接下来来为大家讲解下吧。

下岗职工养老保险补贴优惠：

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。

下岗职工养老保险缴费标准：

根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

缴费=缴费基数*20%*12

例：上一年度平均工资为2000，按照基数60%缴费

一年费用：2000*60%*20%*12=2880

因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。咨询电话12333。

下岗职工养老保险怎样计算?

下岗职工养老保险仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是计算方法。

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

(1)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

(4)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。

3、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。

延迟退休的动议自提出以来，引发巨大的社会争议。因其利益涉及面极为广泛，所以这一政策自提出后的一段时间内都显得小心翼翼，极为谨慎。在保障需求强烈而社会基本养老保障不足矛盾下，购买商业养老保险成为必然选择。那么，如果退休延迟，你知道如何购买商业养老保险最好吗？

延迟退休一旦实施，这意味着不少市民领取养老金的时间也将顺延。“大多数人的职场生涯不超过55岁，与65岁领取社保有10年差距。如果不希望自己的生活水准受影响，这就需要有商业养老险做出补充。商业养老保险的最主要目的，是强制存款做长期规划，实现专款专用。”合众人寿河北分公司培训部讲师李永坦介绍。

商业养老险可以这样买

“我缴着社保，为什么还要配置商保?”值得关注的是，有不少市民认为，每月都上缴社会养老保险费，将来足够退休。对此，泰康人寿河北分公司培训部王晶表示，社保和商保有别，社保是基础，商保则是补充提高。若仅以社保部分作为退休后的生活费，只能维持中等偏下的生活水准。社会养老保险也是只有少数企业才有的福利政策，虽然有越来越多的人开始为退休养老进行资金储备，但仅仅依靠储蓄应付未来养老的资金需求明显不足。

“不同于社会养老保险，个人商业养老保险对于缴费年限和领取时间的设定都更为灵活，它只与投保时保险合同上约定的年龄有关，与工作退休时间无关。比如缴费年限，可以是一次性缴纳，也可分期缴纳，缴费额度不变，还兼具贷款功能。”王晶表示，“不光缴费机制灵活，领取养老金也不必非等到法定的退休年龄，只要在合同上约定好，45岁、50岁都可以领取商业养老金。更为重要的是，一旦发生意外，被保险人的商业养老金可以由其法定继承人继续领取。这一点是有别于社会基本养老保险的。”王晶说。

那么，市场上的养老产品次第迭出，消费者该如何选择呢？

专家建议，养老应从35岁至45岁着手。一般来说，保险是越早买越早受益，而且保费相对较低，负担也轻一些，而且在个人账户利息的积累上也更合算。因此，如果经济允许，建议早作规划。此外，大多数保险公司对于年龄在50周岁以上投保养老险、医疗险有一定限制，还有一些保险在投保前需要老年人进行体检，而步入老年后发生疾病概率会增大，如果发现疾病则有可能出现保费增加、缴费期变短、保费倒挂，甚至会被拒保。此外，在购买商业养老保险之前，对自身进行全面保障，购买充足的意外险、医疗险及健康险非常必要。