nba老板排行榜【汇编20篇】

简要回答

我大学毕业，在家乡的化工厂一干就是 8 年。从实习生做到了核心工艺的工程师，既有苦劳，也有功劳，但月薪只有 8 千，比其他工程师低 2000 多块。公司老板其实是我妈家的远方亲戚。我妈给他送了礼，才把我送进去当学徒。自从我当上工程师之后，长期拿着别其他人低的工资，心里很不是滋味。妈妈总劝我，做事先做人，毕竟老板是亲戚，不能只谈价钱不讲情义的。

实际上，妈妈并不知道，老板没有认真培养我，对我基本就是散养，当小工用，既没安排师傅带徒弟，也没安排技术培训。多年来，我在干中学，学中干，主动把所学专业与实践结合起来，成长进步很快。

别人解决不了的工艺问题，到我这里就能顺利解决，别人攻克不了的技术难题，让我出手就能迎刃而解。成绩有目共睹，老板只能让我当工程师。像我这样水平的工程师，市场价位早已升到了 2 万以上。

老板觉得我是受照顾进厂的远方亲戚，应该感恩戴德，就应该无条件的任劳任怨。

还有一个原因：主管工艺的总监是跟老板一起创业的元老，水平已经落后于我了，一直压着我、利用我。老板对我的心态也心知肚明，只是假装不知道。经常忽悠我说，咱们是亲戚，都是一家人，干事业就要不分你我。看上去很讲义气、很讲情义。

三十而立，我需要升职加薪、成家立业。我申请加薪 2000 元到每月一万，这个要求很低很低，市场价在 2 万左右。老板拒绝了我，我当即辞职了。老板大骂我是见钱眼开、忘恩负义的白眼狼，我扭头就走。

我到新公司后，果然不负众望，迅速解决了几个工艺难题。新东家立马给我加薪到 2.5 万。原老板请我喝酒，工资翻倍，求我回来。原来，我辞职后，老板以 2 万月薪请的工程师不给力，导致工厂损失超百万。

原老板还挑拨离间，给新东家造谣说我是他亲戚，是他的 " 卧底 "。新东家说了两句话：用人不疑，疑人不用。坚定了我更加努力工作的信心。

通过这件事，我明白五个道理：

第一，行走职场，契约精神是互相的。老板与员工之间要互相讲契约精神，不能单方面要求员工讲奉献，老板更应该按照市场价格给够钞票，员工千万别跟公司讲情义。

第二，职场如江湖，核心能力是立身之本。凡是江湖，水都特别深，老板心里只有利益，只有把核心技术牢牢掌握在自己手里，你才是最安全的，才有资格仗剑走天涯。没有价值，别指望老板重用你。

第三，世上只有利益，不要给亲戚打工。但凡你能找到合适的工作，就别去远房亲戚的公司打工，不管你吃多少苦、受多少罪，亲戚永远只会觉得他对你有恩，你理所应该付出，而且是无条件付出，必须任劳任怨、无怨无悔，否则，你就是白眼狼。

第四，辞职要谨慎，好马不吃回头草。想升职加薪，跳槽是有效途径。一旦迈出辞职这一步，就要坚定走下去，千万不要吃 " 回头草 "。奉劝老板用人，要用其所长，还要用在其时，该提职加薪的时候就要及时给票子，不要等人才辞职的时候才想起人家的付出和贡献。

第五，选择老板，不要听其言，还要观其行。凡是跟你满口讲感情、讲情怀、讲理想，但就是不讲职位、不讲加薪、不讲股权的老板，百分之百是想利用你，而不是真的爱惜人才。真正的好老板都坚持大道至简，啥都不用说，升职加薪就是最好的用人之道，其他的都是扯淡。

相亲节目是比较受欢迎的节目，那么哪个相亲节目比较好呢？小编为您介绍国内相亲节目排行榜。

操作方法

《非诚勿扰》

江苏卫视的一档婚恋交友节目，可以说是国内相亲节目的龙头老大，节目自2010年开播，至今已走过8个年头，一直深受观众的喜爱。

《百里挑一》

东方卫视的一档恋爱交友节目，这档节目也是2010年开播，节目创新了男女嘉宾相互了解的方式，使男女嘉宾互动牵手各加真实浪漫。

《非常完美》

贵州卫视2011年开播的时尚都市生活的大型甜蜜恋爱告白真人秀节目，首档明星告白真人秀。为广大单身男女提供公开，公平的婚恋，交友的平台。

《爱情连连看》

浙江卫视2011年底推出的一档婚恋交友节目，《爱情连连看》聚集各方面的专家和专业机构做爱情顾问，让观众更能领悟中国式的婚姻观。

现在的快递公司越来越多，下面我们就一起来看看快递公司排行榜吧！

操作方法

第一名：跨越速运

跨越速运集团有限公司专业从事航空货运，主营“国内限时”快递的大型现代化物流企业。集团结合多年从事航空货运服务代理的基础优势，各机场拥有航空网络的优越平台，于2007年8月13号正式成立并全面铺设二级三级城市网点，拓展直客门到门的速递限时服务。

跨越速运在当前快递市场激烈竞争的环境下，公司专注服务品质的提升，加速时效完善多元化服务体系,提供供应链的管理品质、制定更为严谨、标准规范的操作流程，并设立客户服务监管部门，使服务质量更为保障，多年来公司业务量每年以大幅度递增，准时送达率始终保持全国领先地位。

第二名：顺丰速运

顺丰速运是一家主要经营国际、国内快递业务的国内快递企业，于1993年3月26日在广东顺德成立。

2017年12月20日，湖北国际物流核心枢纽项目开工仪式在湖北省鄂州市举行，顺丰机场项目正式开工！开工项目总投资逾180亿元，包含航空都市区安置小区、花马湖水系综合治理、机场快速通道在内的8个工程。系列工程的开工将为打造全球第四个、亚洲第一的航空物流枢纽奠定坚实基础。

第三名：邮政EMS

EMS是邮政特快专递服务，由万国邮联管理下的国际邮件快递服务，在中国境内是由中国邮政提供的一种快递服务。

EMS快递拥有首屈一指的航空和陆路运输网络。依托中国邮政航空公司，建立了以南京为集散中心的全夜航航空集散网，现有专用速递揽收、投递车辆20,000余部。覆盖最广的网络体系为EMS快递实现国内300多个城市间次晨达、次日递提供了有力的支撑。

第四名：圆通快递

上海圆通速递有限公司有各类运输车辆千余辆，员工3万余名，服务覆盖全国500多个城市。成立于2000年5月28日。经过18年的精心打造，现已成为集速递、物流、电子商务为一体的大型民营企业。公司总部位于上海市青浦区华新镇。数年来，公司业务迅速发展，网络覆盖中国各个城市。

第五名：申通快递

申通快递简称上海申通，上海申通物流公司拥有247个独立城市营业所，179个营业厅，1220个操作点，快递初创于1993年，是一家以经营快递为主的国内合资（民营）企业。申通快递基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区地市县级以上城市，尤其是在江浙沪地区，基本实现了派送无盲区。

第六名：韵达快递

韵达快递，是集快递、物流、电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业，创立于1999年8月，总部位于中国上海，服务范围覆盖国内31个省（区、市）及港澳台地区。

2013年以来，韵达快递相继与日本、韩国、美国、德国、澳大利亚等国家和地区开展国际快件业务合作，为海外消费者提供快递服务。

第七名：汇通快递

“百世快运”成立于2003年，是一家在国内率先运用信息化手段探索快递行业转型升级之路的大型民营快递公司，对快递的派送流程实行条码扫描和运单核对的方式，为用户提供精准的速递服务。

2010年11月，杭州百世网络技术有限公司成功收购“汇通快运”，随后更名为“百世汇通”，成为百世网络旗下的知名快递品牌。

第八名：中通快递

中通快递股份有限公司于2002年5月8日在上海成立，是一家集快递、物流及其他业务于一体的大型集团公司。2016年10月27日，中通快递成功登陆美国纽约证券交易所，创当年美国证券市场最大IPO，也是继阿里巴巴2014年赴美上市以来最大规模的中国企业赴美IPO。

第九名：宅急送

宅急送是一家物流公司，创建于1994年1月18日，宅急送经过二十几年的快速发展，宅急送已有员工逾2万人，车辆2000余台。全国共有30个分公司，7个航空基地，247个独立城市营业所，40个市内营业所，179个营业厅，1220个操作点，705个外网，共计网络机构2440个，网络已覆盖全国地级以上城市。

第十名：天天快递

天天快递初创于1994年，总部现设在南京，现有员工100000余人，网点10000多个，自成立以来，天天快递不断满足市场需求，建立了庞大的市场采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

用生姜洗头发对防止头发脱落具有一定的效果，那么市面上生姜洗发水都有哪些品牌呢？下面让我们一起去了解生姜洗发水十大排行榜的内容。

操作方法

滋源：广州环亚化妆品科技有限公司，知名无硅油健康洗发水品牌，专注于头皮健康护理，集研发、生产、销售为一体的美容化妆品企业。

博倩：广州市博倩精细化工有限公司，洗发水知名品牌，专业生产洗发护发产品的日化企业，其专为东方人的发质研发的姜疗美发系列产品广受欢迎。

卓蓝雅/ZOOLY：卓蓝雅品牌隶属于成都凤姿贸易有限公司。卓蓝雅，专注于个人洗护用品。由刘杰先生于2008年获得英国专业沙龙美发品牌“ZOOLY”授权。

发雅丝：发雅丝品牌成立于2007年5月18日，隶属于广州市发雅丝精细化工有限公司，公司是集开发、科研、生产、销售、服务为一体的大型现代化精细企业。

霸王/BAWAMG：霸王国际（集团）控股有限公司，防脱发知名品牌，广东省著名商标，中国中草药洗发液市场的知名品牌，中国日化颇具影响力品牌，高新技术企业。

柏诗春天：柏诗春天品牌目前的办公地在广东省广州市，在互联网上开设了官方旗舰店柏诗春天旗舰店。

美多丝：美多丝是拉芳家化旗下的美发造型品牌，于2013年06月18日申请注册，2015年04月18日商标注册完成。

琴叶：琴叶品牌目前的办公地在广东江门，在互联网上开设了官方旗舰店琴叶旗舰店，让广大网民在网上也能买到与琴叶实体店同款的商品。

氧之源：氧之源品牌成立于2008年，隶属于广州市茵柔生物科技有限公司，公司拥有以海洋植物为主导的龙头产品--“海洋植物精华系列”。

泊泉雅：泊泉雅品牌隶属于广州欧博化妆品有限公司。广州欧博化妆品有限公司成立于2000年，是一家集科研、生产、销售于一体的公司。

特别提示

头发的脱落是由多种因素造成的，任何一款的洗发水所起到的只是辅助的作用，要想彻底的治疗头发的脱落，还必须要找出真正的原因。

操作方法

大多数女人在正常情况下都会想到收到戒指，因为戒指已经超脱的礼物的范围，它更体现的是一种你对他的情感。

大多数女生最想要的礼物，都是化妆品。要知道女生，都是比较爱美的，所以通常送化妆品是不会错的。具体需要你根据实际情况而定啊。

女生正常情况下还比较想要收到项链，以及耳环之类的装饰品，价钱通常都不要太低，最好是要有一个著名的品牌。

包包和鞋子也是女生通常比较想收到的礼物。男生在选择包包的时候，最好考虑适合与否，如果条件好一点，尽量选择名牌哦。

黑眼圈很大程度是因为熬夜所造成，要想快速的去除不仅仅需要正常的生活作息，一款好的护肤产品也是非常重要的。那么今天就由小编来为大家列出去黑眼圈产品排行榜10强，告诉您去黑眼圈产品哪个牌子好。

操作方法

雪肌精眼霜

雪肌精的这款眼霜质地十分清爽，涂抹在眼周能够被瞬间吸收，补水的效果很明显，而且成分温和不会给皮肤造成负担，很适合在夏天使用。眼霜中含有植物的雪花莹成分，能够在去皱消除细纹的同时该山暗沉问题，让黑眼圈得到缓解。

蜜能修护眼霜

这款是最值得推荐的眼霜了。很多美妆博主和化妆师都推荐过这个。蜜能采用的是国际一线化妆品品牌的供应商和成熟配方，主打高性价比，价格真的很美丽。对于我这种追求优质低价的是大爱啦~眼部各种问题，真的是可以轻松解决啦~如果你缺少一只好的眼霜，相信我你会爱上它的。

科颜氏牛油果眼霜

科颜氏这款应该是大家最为熟悉的，眼霜中蕴含了大量的牛油果和乳木果精粹，能够有效的滋润眼周肌肤，缓解干燥和细纹等问题，油性肌肤就不要尝试了

赫莲娜绿宝瓶眼部修护精华乳

赫莲娜的绿宝瓶系列是它最热门的产品，这款眼霜也是采取了它最具特色的渗透技术，将海洋堇原生精粹和独创的亮牟复合物进行融合，能够全面的滋润眼周，改善细纹、松弛和黑眼圈等问题，长期的使用下来眼周会变得非常细腻紧致。

菲洛嘉焕龄逆龄时光眼霜

菲洛嘉的这款眼霜含有非常丰富的高端技术，可以全面的滋润眼周肌肤，促进肌底的新陈代谢，让皱纹、黑眼圈和眼袋等问题逐渐消失，清爽的质地也不用的担心粘腻或者是长脂肪粒的问题。

海蓝之谜紧致焕采眼霜

含有非常丰富的活性精粹，它以深海巨藻和矿植物精华的发酵物作为原料，可以将大量的活性精粹萃取出来，以此来更全面的呵护眼周。眼霜的质地也非常的水润温和，不会对皮肤造刺激情况，可以全面的修复眼周问题。

ysl眼部精华

这个紫瓶的系列非常爱，尤其这只眼部精华，质地水润，延展性好，用量很省。清爽但保湿很不错，紧致去水肿的感受，效果比较好。总体是一款很不错的眼部精华。

资生堂百优眼霜

俗称“小钢炮”，有抗初老要求的，眼部干燥、有小细纹和鱼尾纹、黑眼圈人群，滋润度很高，会有小油腻，因此需要充分按摩吸收，否则容易长脂肪粒。 尤其适合干性至混合性皮肤使用。油性肌肤慎用。

红腰子眼部精华眼霜

和红腰子精华几乎同样人气的眼部精华，半透明的凝露质地，清爽不黏腻，推开以后化成水状，涂在眼周有微微的清凉感，很舒服，味道也很好闻。可以活化眼部肌肤，促进后续眼部产品的吸收，清爽的同时又有保湿力，而且不会起脂肪粒！

修丽可紧致丰润眼霜

特别适合成熟、缺水及敏感性皮肤，结合高效而温和的增效护肤品，修复成熟、老化的眼部周围细致肌肤。

简要回答

在职场中，每个人都会面临各种抉择。有时候，这些决策可能会带来重大的改变，而如何做出正确的选择，往往需要深思熟虑。将讨论一个离职申请的故事，这个故事背后隐藏着许多职业智慧，也教会了人们如何在关键时刻做出明智的决策。

李明，一位电商公司的运营总监，曾是公司的核心骨干之一。去年年底，他向公司的张副总提出了离职申请，计划在仅20天后就离开。这个决定引起了公司高层的担忧，因找到适合的替代者来接手核心职位并不容易，尤其是在如此短的时间内。张副总经过深思熟虑，决定与公司的老板孙总商量这个问题，以期找到一个解决之道。

孙总，公司的老板，决定与李明面谈，他对李明表示了惊讶，李明一直以来在公司表现出色，备受夸奖。李明坚定地表示出了离职的决定，引发了一场深入的对话。李明透露了工作压力和一些对公司现状的不满，但最终坚持了他的决定。

孙总谨慎地试探了李明是否已经找到了下家，并询问是否新公司更好。李明被这个问题所困扰，但他终究坦然承认已经找到下家。孙总向李明展示了公司的诚意，并提供了升职加薪的机会，以及负责设计部门的工作。李明感到心动，直到孙总提到增加的工资与新公司提供的薪酬相差只有5000元。这个数字让李明产生了犹豫，他感觉自己或许太早地提出了离职。

这个时候孙总决定放手，表示他必须离开办公室，而张副总也不再继续谈论。这种举动让李明感到失落，但他的离职决定已经成定局。

李明的故事值得思考。有时候，离职并不是一种轻率的行为。李明的决策过早地披露了他的底牌，最终导致了他与公司的谈判陷入僵局。李明的离职也促使了公司提拔了另一位有潜力的员工——小方，让他升职并承担更多的责任。这个故事告诉我们，在职场中，正确的决策并不总是显而易见的，但每个选择都会带来机会和挑战。

对于离职决策来说，需要在深思熟虑的同时，保持谨慎，不要轻易透露底牌。对于公司而言，及时挽留有潜力的员工，也是一项重要的管理任务。毕竟，职场中的变数无处不在，而正确的决策可以为公司和员工带来长期的共赢。最终，这个故事告诉人们，决策是一门艺术，需要智慧和经验来引导。

对于每一个女生来说，圣诞节的时候她们会为自己的男朋友准备一份礼物，以此来表示自己对男朋友的爱意。下面小编为大家整理了圣诞节送男朋友礼物排行榜，希望大家喜欢!

圣诞节的来历

其实圣诞节是庆祝圣子耶基督的诞生。据说耶是因着圣成孕，由童女马利亚所生的。使者加伯列在梦中晓谕约瑟，叫他不要因为马利亚未婚怀孕而不要她，反而要与她成亲，把那孩子起名为“稣”，意思是要他把百姓从罪恶中救出来。

当马利亚快要临盆的时候，罗马政府下了命令，全部人民务必到伯利恒申报户籍。约瑟和马利亚只好遵命。他们到达伯利恒时，天色已昏，无奈两人未能找到旅馆渡宿，只有一个马棚可以暂住。就在这时，稣要出生了。于是马利亚唯有在马槽上，生下耶。后人为纪念耶的诞生，便定十二月二十五为圣诞节，纪念稣的出世。

圣诞节送男朋友礼物排行榜

护肤品

如果想要在圣诞节给男朋友送上一个最贴心的礼物，我想要属护肤品了吧，男士护肤品跟女士的一样，根据不同的肤质去选择最适合自己男朋友的，这份关心，一定会让收到礼物的他非常感动。

情侣手表

都说近几年来情侣手表越来越盛行，也是，现在只要关于是情侣的东西，各种畅销，然而女生如果主动送一个情侣手表(男)给男朋友也是不错的选择哦，时刻带着它，珍爱每一分钟。

动漫周边

如果你的男朋友爱看动漫，送他一个喜欢的二次元人物手办，他肯定高兴得不要不要的。要是觉得手办太贵，送动漫人物等身抱枕也是可以的。

球衣、球鞋

喜欢足球或篮球的男生，你可以送一件球衣或是球鞋给他，不过最最重要的是，送的一定要是他支持的那个球队的球衣，和喜欢的运动员的号码，要是有钱就可以送球星专属球鞋同款给他。

保暖手套

男孩子很多平时都不是很爱护自己，更多的呵护都在自己女朋友身上，然而总是忽略自己，就比如带手套，他更多的会想到给自己女朋友买手套，而忽略自己。所以，女生如果发现这一点，送一对手套是很不错的。

手织围巾

现在很流行女生织围巾送给男朋友，天寒地冻的，围巾是最好的选择之一。而且很多男生潜意识里都会觉得如果女友会给自己织一条爱心围巾是一件很幸福的事。

各国不同的圣诞习俗

英国：他们认为圣诞节必须吃得痛快。所以圣诞大餐极为丰富，包括猪肉、烤火鸡、圣诞布丁、圣诞碎肉饼……等等。家里每一个人都有一份礼物，连仆人也有，礼物都在圣诞节的早晨分赠。有时逢唱诗班逐门逐户唱圣诞歌时，他们也会被主人请进屋里，招待茶点或赠予小礼物。

法国：在圣诞节前夕都要到教堂参加午夜弥撒。弥撒后家人同往年长兄姐家中团聚共享圣诞餐，并分享一年来家中要事。偶有家人不和之事，亦常因圣诞欢聚而尽释前嫌，言归于好。故圣诞节在法国人眼中，视为仁慈和睦的日子。

意大利：在意大利，每逢圣诞节，大家都喜欢在家中安置一些关于_稣诞生故事的模型。圣诞的前夕，家人团聚吃大餐，到午夜参加圣诞弥撒，然后大家去访问亲戚朋友，但只有小孩和老人得到礼物。在圣诞节意大利有一种好风俗，孩儿为感谢父母一年来的教养，会在未吃圣诞大餐前将他们的作文或诗歌，暗藏在餐巾、桌布或碟子里。吃完大餐后便将它取出朗读。

西班牙：该国的孩童常将鞋子放在窗口或门外，以接受圣诞礼物。在许多城市中，男孩子也常备有许多高级礼物，要送给美丽女子。“牛”在圣诞节也受到最好的对待。因当地有一传说：“耶_降生时，曾有一只牛向他吐气，使他得到温暖”。

瑞典：在圣诞佳期中，瑞典人非常好客，每一个家庭不论贫富都欢迎朋友来访，甚至连陌生人都可以进来吃东西。他们将各样的食品都摆在桌上，任人自由选择。

瑞士：该国的圣诞老人穿白色长袍，戴假面具。它们往往由贫苦人装扮，成群结队向富人讨取食物和礼物，散队时才平分所得物。智利：该国在庆祝圣诞节时，必备一种“猴子尾巴”的冷饮。这种饮料是用咖啡、牛奶、鸡蛋、酒及已经发酵的葡萄制成。此饮品为何叫“猴子尾巴”已无人知晓。

挪威：在圣诞节前夕，家中每一份子就寝前需将鞋子由大到小排成一列。挪威人认为家人如此做可以在未来的一年里得到和睦与安宁。次日早晨，家人见面就互唱最喜爱的圣诞歌曲。

爱尔兰：该国的家庭在圣诞前夕，会将一支蜡烛或灯放在窗门架上，表示欢迎圣婴降生

婴儿洗衣液什么牌子好?这是很多妈妈比较关心的问题。宝宝的皮肤较嫩，对衣服上的甲醛、细菌及化学物质都很敏感，长期接触很可能会诱发皮肤疾病。那么宝宝宝宝应该挑选什么样的洗衣液呢?以下是小编为你整理的儿童洗衣液排行榜，希望能帮到你。

洗衣服的注意事项

第一、洗衣服前衣服不能浸泡的太久了。

很多人都认为泡的越久容易洗干净，这样是不对的做法，衣服泡的时间适当的话可以让污渍软化，洗起来很容易，但是时间过久，反而污渍又重新黏在衣服上，使衣服洗起来很费劲。一般的浸泡时间在半个小时为佳。

第二、洗衣服的用量。

大多数人认为加越多洗衣粉越好洗。其实不然，洗衣粉多了反而有效果，不但不容易使衣服跟容易洗干净，反而会影响到洗衣粉的效果，并且最后衣服透水的时候还会浪费很多水来透干净。洗衣服只有保持在其适合的浓度下表面活性能力才能达到最高。过浓的话反而会影响其活性。

第三、在洗衣服的过程中不断的加入洗衣粉或其他洗涤剂。

其实，这样做只能让洗衣粉等溶于污水中起不到任何对洗衣有效果的作用，只能是白白的浪费洗衣粉。

第四、脱下来的带有汗渍的衣服不能用热水洗。

因为人的汗液里含有盐分和蛋白质等物质，鸡蛋里就富有蛋白质，加热的话就会凝固，而汗渍里的蛋白质和鸡蛋的相同遇热也会凝固，这些蛋白质一旦凝固在衣服上，容易造成衣服变黄。

婴儿洗衣液产品的分类

1、除菌婴儿洗衣液：以除菌的特性来表现洗衣液的特色功能。

2、防螨婴儿洗衣液：是在除菌功能的期础上特别添加防螨素的成分，具有除菌防螨双重功效。

3、防过敏婴儿洗衣液：防止宝宝在穿衣过程中产生过敏情况而特别添加药学病理的产品。具有防红点，痱子等作用。

婴儿洗衣液在一定程度上间接地保护着宝宝。随着气温逐渐升高，宝宝每天的流汗量开始变得多起来了。残留在衣服上的汗渍、奶渍及其它污垢如果得不到及时的清洗，很容易滋生细菌，最后将会危害到宝宝的身体与皮肤健康。因此，妈妈们需要为宝宝们选购一款温和的、清洁度好的洗衣液。

儿童洗衣液排行榜

1 贝亲Pigeon

(于1949年日本,大型跨国集团公司,十大婴儿洗衣液品牌,妇女婴儿用品的领军企业,贝亲婴儿用品(上海)有限公司)

2 蓝月亮

(广州市著名商标,国内最早从事家庭清洁剂生产的专业品牌之一,洗手液领导品牌,蓝月亮(中国)有限公司)

3 开米Kami

(国家保护商标,国家级高新技术企业,中国环境标志认证产品,最具市场竞争力品牌之一,西安开米股份有限公司)

4 爱护Carefor

(国内首批专业研发和生产婴儿洗护用品的企业,十大婴儿洗衣液品牌,行业著名企业,爱护商贸有限公司)

5 嗳呵Elsker

(1971年丹麦,致力于为更多的年轻家庭提供专业的母婴护理用品,上海嗳呵母婴用品国际贸易有限公司)

6 威露士Walch

(国家保护商标,知名品牌,广东省高新技术企业,日化行业领先企业,竞争力品牌,威莱(广州)日用品有限公司)

7 琪贝斯KIDBASE

(行业著名品牌,十大婴儿洗衣液品牌,专业致力于生产婴儿洗护用品的企业,广州保税区稳步国际贸易有限公司)

8 保宁B&B

(成立于1979年,韩国婴童用品市场最大的企业之一,极具知名的婴儿洗衣液品牌,上海英孚婴童用品有限公司)

9 婴唯爱Annvia

(婴幼儿分阶段同步护理理念的倡导者,专业生产婴儿洗护用品的企业,天津盛世伟邦科技发展有限公司)

10 NUK

(创始于1947年德国,世界婴儿用品市场上享有较高声誉的品牌,十大婴儿洗衣液品牌,哈琪森商贸(上海)有限公司)

摘要：所以，创建真实，回归真实。不要寄希望员工天天吃伟哥一样激情，而是要走正常的店面管理机制，通过观察体贴发现员工变化，及时帮助员工，回归真实，创建热情。

终端老板经常会犯一些错误，有些错误是可以避免，有些则是意识上很难改变，今天与各位一起分享一下。终端店面老板最喜欢犯的2个意识上及其难以改变的错误!

但是，我们知道，没有永久的激情，但有永恒的热情。

我们要回归到合理的正常店面状况，店面还是要坚持正常的店面管理规范制度，如对每天对工作进行检查，每天早上对员工精神面貌检查，及时发现情绪低落的员工状态进行调整。我们说热情是可以永恒的，我们回归真实，让员工活出正常人，而非超人。员工心情不好，我们发现及时谈话询问情况，是身体问题，心里问题还是家庭出现问题。解除员工心里阴影，让他在店面时候保持对客户的热情状态。而非情绪低落或者极端的亢奋!

所以，创建真实，回归真实。不要寄希望员工天天吃伟哥一样激情，而是要走正常的店面管理机制，通过观察体贴发现员工变化，及时帮助员工，回归真实，创建热情。保持热情!没有永久的激情，只有永恒的热情。

所以，我们都要回归人性的真实，而非压榨人性。

压榨人性，这就是终端老板经常犯的一个错误，他们如何压榨人性?他们将正常人误解成仙人，所以，希望店面的所有员工，天天保持激情，天天都在激情中度过，他们将激情当做永恒。而现实工作中，激情只是暂时的，只有热情才是永恒!

那么，为什么老板们会有这样的想法?将激情当做永恒来灌输到店面?这些原罪都要归咎于我们那些不负责任的培训公司。培训就那几天时间，打造样板市场也就一两个月时间，培训完了，他们是可以拍拍屁股走了，可是，留下了一些让老板更加迷茫的时候，那就是激情要如何保留?

无独有偶，我可以百分百肯定，所有培训公司来培训或者打造样板市场，基本都是三把斧，口号，PK和激励。我们不难发现，那几天或者那几十天员工是比较亢奋的，在奖金激励的情况下，我们常说重磅之下必有勇夫，高激励的政策下，会出现人员的集体亢奋状况，但，这只是阶段性可行，长期间是不行的。可以作为阶段性促销适用，但绝对不是全年店面的正常现场。你可以这个月PK拿钱大家很开心很激情，你不能月月使用这种鸡血模式让员工保持如此巅峰的状态，因为，这个根本不持久，几个月下来，员工一定慢慢吃不消。

我给大家打个比方，大家会更加容易理解，培训时候员工的激情就好比一个男人吃了伟哥一样，是能够短时间出现亚洲雄风的空前盛况，但是，伟哥你是不能天天吃的，你更不能时刻保持这种坚挺的状态。这是一种不正常的现场。员工天天激情高昂反而不是正常现场。这就是终端老板的近视症，总觉得员工保持这种激情，看见会开心，其实，多少后面都变成形式主义回来。

错误1：将激情当做永恒

先说说我的故事，我从事营销策划类工作，压力不算极大，但也不小，有时候难免会有情绪和不开心，所以，每次我不开心的时候，我太太会问我，咋不开心啦?我就会对她说，恩!不开心，我不开心是正常的，我要是天天开心那就真不正常了，那不是疯子就是傻子。所以，喜怒哀乐都是人的最正常现象，不正常的是什么?是哪些心灵鸡汤的话语，要我们放宽心态，要我们一直保持微笑等等。我百思不得其解，如果一个人整天只会笑呵呵，那么，我们字典的哭和愁，怒和哀都应该去掉，因为没有存在的实际价值。

网小编：对于乐观、天真的射手座来说，大家记得他的生日他就会很开心了。但是他也不会因为你们忘了他的生日而耿耿于怀。送他的礼物最好是有点价值的，否则一个大而廉价的礼物会让他很伤脑筋，不知道该放在那里。

其实如果碍于经济能力不足，你送他一束花、或是一张卡片，他也会很开心，射手座经常是很重视感觉的。

如果请他吃饭，请选择不要太拥挤，脏乱的地方，通常狭窄的空间他都不会喜欢，至于吃的东西是不是很昂贵倒是其次的问题。

对付射手老板的座右铭─“他看大，你顾小。他看远，你顾近。”

大家知道西门子和老板都是非常知名的品牌，产品的质量、售后服务都是很优秀的，其蒸箱在市场上也是备受认可，但让我们在选择的时候就比较困难了，究竟应该选西门子还是老板呢?老板蒸箱怎么样呢?西门子蒸箱好吗?带着这些问题我们一同来寻找答案。

西门子和老板蒸箱哪个好

不管是买西门子或者是老板都是不会错的，因为它们都是国际知名的品牌，在产品的质量、售后服务、操作难易度等等方面都是没有问题的，这点大家完全不必担心。不过很多人依然想要知道买哪个更好，这里建议大家根据自己喜欢的外观，然后结合产品的功能来考虑。

西门子蒸箱怎么样

西门子是一个国外的品牌，现已拥有一百多年的发展历史了。其实它在中国的销量还是非常可观的，因产品的质量过硬有保障，一直稳居家电品牌的首位，同时也是欧洲第二、世界第三大的家电生产商。此外，西门子家电在市场占有率一直飞速增长，在中国已俨然成为外资第一品牌，其高端品质、时尚设计深获中国消费者的青睐。

老板蒸箱怎么样

老板的蒸箱现在还是蛮收欢迎的，而且在一站式的组合套装中占据着优势，比如蒸烤烟灶四件套、蒸烤消三件套等等，都卖的很好。

家用蒸箱有必要买吗

有必要啊，比微波炉是要实用多了，蒸是最健康的烹饪方式，对身体好，而且也很方便省事。现在好多人都不要微波炉买电蒸箱了，可能现在还不是主流，但绝对会越来越多的人用，不过究竟是否需要购买取决于个人的需要。

蒸箱买多大的合适

26L小容量蒸箱打造单人的精致轻食代，40L大容量蒸箱营造大伙儿和谐的氛围，大小之间各有其用。结束忙碌的工作，用美食犒劳自己的辛劳吧!把饭菜通通交给蒸箱，忙里偷闲地享受安逸的休憩时光。大容量的蒸箱胸怀宽广，大肚皮的温暖足以包容全世界，多餐加餐的要求它都默默接受，然而它的大体积也饱受诟病。

简要回答

要明确离职的根本原因、加薪是否能够解决问题、采取何种行动来确保自己的顺利发展。离职的原因往往可以归结为两点：薪资不合理和工作不满意。然而，在做出离职决定之前，我们需要仔细考虑这三个关键因素，以确保我们做出明智的选择。

1、要明确离职的根本原因

离职并非一时冲动的决定，而是需要认真思考自己的动机。是因为薪资不满意，还是因为工作环境无法让你发挥所长或者其他原因？只有弄清楚根本原因，我们才能在职业发展中做出明智的抉择。

2、加薪是否能够解决问题

许多人倾向于留下是因为老板提供了加薪。然而，加薪并不总能解决根本问题。虽然在短期内可能会让你感到满意，但当下一次遇到挫折或不满时，薪资增加就不再是一个令人满意的理由。此外，如果你因为加薪而留下，你的忠诚度可能会降低，老板也会开始寻找其他更忠诚的候选人来替代你。因此，加薪并不是一个长远而可靠的留下的理由。

3、采取何种行动来确保自己的顺利发展

你需要提升自己的能力，让自己成为无法替代的人才。在老板找到更合适的人选之前，展示出你的价值，使老板认识到你的重要性。此外，重新展现你对公司的忠诚度也是至关重要的。提出离职后，老板对你的忠诚度可能会降低，你需要加强与老板的沟通，重新赢得他们的信任。然而，你需要明白，留下来可能会带来更多的工作压力和挑战。

不要轻易提离职，一旦做出决定就要坚持。不要仅仅因为加薪而留下，职业发展中机会众多，你应该寻求更好的选择。相信通过理性的思考和成熟的决策，你将为自己的职业生涯开辟一条正确的道路。

现在的厨房里必备的一种电器就是油烟机，以前在没有油烟机的时候，人们对于厨房是非常怕的，那种被油烟熏的滋味真的不好受，而且对身体健康也有很大的影响。而只从人们发觉了油烟机的妙处后，基本上家家都购置了油烟机。但是因为油烟机的特殊工作环境和性质，所以要不定期的进行清洗。那么，老板免拆洗油烟机怎么清洗？其实现在很多油烟机的清洗方式都有点不一样了，就是因为它们的结构发生了变化。

根据用户的使用反馈，很多品牌的油烟机都已经自带了清洗功能，这也是为了方便用户在对油压机清洗时更加的方便。不过像老板免拆洗油烟机，并不是代表着油烟机不用再清洗了，除了定期的时候可以用它自带的清洗功能对油烟机清洗外，其内部的很多东西，还是要自己动手清洗的。

比如说油烟机内部的油盒，这个是油烟机把炒菜后的油烟抽出后，一些不易被抽走的油渍，就会滴入到油盒内，一旦油盒装满了油，就要及时倒出，否则会流出来影响厨房的卫生，同时还要对油盒进行一定的清洗。

不过可以在油盒使用前，在里面添加一层肥皂水或者洗涤剂，这样油渍就只会漂浮在上层，这样对油盒的清洗就轻松多了。要不然还可以在油盒里放置一层保鲜膜，这样就能把油和油盒壁隔开，一旦油装满了，直接把保鲜膜连同油一起扔掉就好。

另外老板免拆洗油烟机虽然自带了清洗功能，但是外层还是要自己动手擦洗的。所以每次在做完菜之后，最好都把油烟机外层擦拭一遍，这样能确保油烟机的干净。而油压机内部还是需要清洗的，只不过清洗的时长可以拉长一些，大概一两年再清洗一次，可以请专人上 门 服 务。

老板免拆洗油烟机怎么清洗？这个具体的清洗时间，还是要看你使用的环境和频率的，既然它自带了清洗功能，那么就要经常的使用这个功能，否则油烟机就好更加频繁的进行清洗了，要不然会影响它的功效和使用寿命的。

扫地机器人目前已成为广大年轻家庭的必备小家电，普及度非常高，那么扫地机器人哪个牌子好呢？

操作方法

作为行业领军者，德国斐纳TOMEFON专注室内净化领域已有40多年。其深厚的技术实力让斐纳TOMEFON扫地机器人成为目前最为畅销的扫地机器人品牌之一。

仅次于斐纳的irobot扫地机器人有美国军工背景，技术实力强大，它的线下渠道是很多品牌无法比拟的。

飞利浦小家电同样是国际普及度较高的大牌，旗下扫地机器人功能多样，性价比高。

戴森革新了吸尘器的技术壁垒，是行业的风向标，无尘袋的发明让它名声远播。戴森卫衣款扫地机器人看起来很另类。

小米扫地机器人的问世，拉低了整个行业的虚高价位，目前小米二代石头扫地机器人能已经售出50万台以上。

灵异小说是什么类型的小说呢？就是和鬼故事差不多，但是写的没有那么直白，而是用一种悬疑的手法，把小说的故事情节写得跌宕起伏。灵异小说排行榜前十名都有哪些小说呢？下面让我们一起去了解吧。

操作方法

《河神1·鬼水怪谈》：《河神1·鬼水怪谈》是2013年安徽人民出版社出版的图书，作者是天下霸唱。该书介绍了“铁三角”郭师傅、丁卯、李大愣所经历的各种奇异事件。

《宝珠鬼话》：《宝珠鬼话》是水心沙创作的一部网络小说。自从意外的捡到一只修行五百年的狐妖男，又阴差阳错的得到一串封印着神兽麒麟的手链后，她原本平淡如水的生活开始变得捉摸不透。

《我当阴阳先生的那几年》：《我当阴阳先生的那几年》是崔走召创作的一部灵异都市类小说。主要讲述了主人公崔作非死后去到半步多拜师学艺，习得三清书而后受师傅魏凤娇指导得以复生，之后回到都市围绕着鬼神、五弊三缺、三清书等神秘奇妙的事物，展开的一系列扣人心弦的故事。

《无心法师》：《无心法师》是尼罗编著，长江出版社于2015年出版的一本图书。在该书中，无心拥有不老不死之身，等到他下山之日，才知人间风云变幻，已经到了民国时期。

《驱魔人》：《驱魔人》是一本连载于起点中文网的现代都市灵异小说，作者是柳暗花溟，该小说主要讲述了能通灵的驱魔人降妖驱魔的故事。人生如棋局，不过是场游戏。

《凶心人》：讲述了以“幻术”为主旋律的灵异故事。神农架某山洞内，三百多具尸骨叠积了上百年，一群大学生历尽九死一生的磨难，终于揭开了前世那些爱恨情仇。

《坏种子》：《坏种子》的作者是那多，收录在那多灵异手记“逆光卷”中。南海出版公司于2004年05月出版。讲述了三百万年前的一次陨石坠落给地球带来了一颗坏种子，人类必须抑止它的生长。

《民调局异闻录》：是耳东水寿写的一部灵异小说。现已形成自己的系统。《民调局异闻录》实体书由北京燕山出版社出版，共六册：《苗乡巫祖》《清河鬼戏》《血海鬼船》《亡灵列车》《赌城妖灵》《无边冥界》。

《冤鬼路》：《冤鬼路》取材于中大一条真实的小路。关于这条路，说法已经太多，但所有传说都脱不出Tina的笔触。Tina被公推为校园恐怖灵异小说第一人，冤鬼路系列作品也被推崇为校园恐怖开山之作。

《怨气撞铃》：《怨气撞铃》是尾鱼所作现代惊悚悬疑类言情小说，2015年由台湾联合文学出版，有5册。小说主要讲述了一个关于风铃的悬疑灵异故事。

特别提示

灵异小说只是供读者消遣娱乐罢了，千万不要因为看小说而改变自己的世界观，看待事物要用科学的观点去看待。

修真小说是当下比较流行的一类网络小说，看小说既不是玄幻小说，也不是穿越小说，而是介乎两者之间，那么修真小说排行榜前十名都有哪些小说，下面是这方面内容的介绍。

操作方法

《凡人修仙传》：这部小说主要是讲，一个叫韩立的资质平庸的少年，在修真世界闯荡修仙的故事。这部小说开创了凡人修仙写作流派，在网络文学界占有举足轻重的地位，更是修真小说中堪称里程碑的著作。

《一念永恒》：这部小说讲了一个叫白小纯的少年，闯荡修真界的故事。《一念永恒》这部小说最大的特点就是轻松搞笑。所塑造的主角白小纯心思简单，一心追求长生，他腹黑调皮胆小，可当朋友真正遇到危险的时候，他却又很讲义气，为朋友奋不顾身。

《仙逆》：这部小说的主角名叫王林，可以说是一个天赋很差的少年，而他拜入修真门派恒岳派的过程也很坎坷，可得到了神秘石珠“天逆”，却也改变了他的修真之路。

《百炼成仙》：小说主角名叫林轩，同样是一个没有天赋的少年，但他因为救了修真门派飘云谷的一位长老，经这位长老引荐，他才踏上修真之路。

《阳神》：这部小说如果说精彩，主要在于其刻画的丰富多彩的修真世界，梦入神机在小说中的所有设定也是与众不同，比如修真等级、秘籍神器名称、各种人物名称等。

《符皇》：小说主角名叫陈汐，之所以踏上修真之路，因为陈汐的家族遭遇危难，自己更被悔婚，而陈汐在无意间获得神秘洞府传承之后，也开启了自己未来符皇的修真之路。

《魔天记》：小说主角名叫柳鸣，身世很凄惨，从小就被囚禁在凶岛，后来逃脱，冒名加入修仙门派，这也才开始了自己的修真之路。

《求魔》：这部小说应该算是一部典型的修真小说，其情节描写、人物刻画也都十分精彩，但是这部小说所描绘的世界是一个魔的世界，与主流类型修真小说设定有些悖逆。

《剑王朝》：小说主角丁宁，秦国国都的一个看似普通的少年，却是身负恩仇，秦灭六国，他却是为颠覆秦国而生。《剑王朝》是一部热血而又主题鲜明的网络文学佳作。

《修真界败类》：小说主角是现实世界穿越而来，而到了修真世界，他也不过是想实现自己的神仙梦想，于是也就演绎了修真世界搞笑搞怪的故事。

特别提示

由于该类小说的情节和主角都是作者杜撰和想象出来的，不具有历史依据，作者可以发挥想象力，天马行空，想到哪就写到哪。

高考在即，无数学子为了考上心中理想的大学，正在知识的海洋里奋力冲刺，有人想去国内985、211，也有人想去世界级的著名高校，今天小编就来分享一下全球大学排行榜100强。

简要回答

世界100所著名大学排行榜也称世界百强校，其中美国的著名大学占比最高（48所），中国有清华大学和北京大学这两所高校在百强之内。

详细内容

1~20名：

哈佛大学；斯坦福大学；剑桥大学；麻省理工学院；加州大学伯克利分校；普林斯顿大学；牛津大学；哥伦比亚大学；加州理工学院；芝加哥大学；耶鲁大学；加州大学洛杉矶分校；华盛顿大学西雅图分校；康奈尔大学；加州大学圣地亚哥分校；伦敦大学学院；夕法尼亚大学；约翰·霍普金斯大学；苏黎世联邦理工学院；圣路易斯华盛顿大学。

21~40名：

加州大学旧金山分校；西北大学(埃文斯顿)；多伦多大学；东京大学；密歇根大学安娜堡分校；杜克大学；伦敦帝国学院；威斯康星大学麦迪逊分校；纽约大学；哥本哈根大学；英属哥伦比亚大学；爱丁堡大学；北卡罗来纳大学教堂山分校；明尼苏达大学双城分校；京都大学；洛克菲勒大学；伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校；曼彻斯特大学；墨尔本大学；巴黎第六大学。

41~60名：

巴黎第十一大学；海德堡大学；科罗拉多大学波尔得分校；卡罗林斯卡学院；加州大学圣塔芭芭拉分校；伦敦国王学院；乌得勒支大学；德克萨斯大学西南医学中心；清华大学；慕尼黑工业大学；德克萨斯州大学奥斯汀分校；范德堡大学马里兰大学帕克分校；南加州大学；昆士兰大学；赫尔辛基大学；慕尼黑大学；苏黎世大学；格罗宁根大学；日内瓦大学。

61~80名：

布里斯托尔大学；奥斯陆大学；乌普萨拉大学；加州大学欧文分校；奥胡斯大学；麦克马斯特大学；麦吉尔大学；匹兹堡大学；巴黎高等师范学校；根特大学；梅奥医学院；北京大学；伊拉兹马斯大学；莱斯大学；斯德哥尔摩大学；洛桑联邦理工学院；普渡大学西拉法叶分校；莫纳什大学；罗格斯大学新布朗斯维克分校；波士顿大学。

81~100名：

卡内基梅隆大学；俄亥俄州立大学哥伦布分校；悉尼大学；名古屋大学；佐治亚理工学院；夕法尼亚州立大学(大学城)；加州大学戴维斯分校；莱顿大学；佛罗里达大学；鲁汶大学(佛兰德语)；新加坡国立大学；西澳大利亚大学；莫斯科国立大学；以色列理工学院；巴塞尔大学；哥廷根大学；澳大利亚国立大学；加州大学圣克鲁兹分校；卡迪夫大学；亚利桑那大学。

U.S.News在美国时间9月13日发布了——2017全美最佳大学排行榜

在U.S.News 2017年的榜单制作过程中，工作人员从1800多所学院和大学那里搜集整理了官方数据，其中包括大学的借贷情况、花销成本、毕业率、教师工资以及校友捐赠等指标，最终有1374所大学进入了2017年的榜单排名中。同时，为减少年度同比的波动性，榜单评选时还参考了2015和2016年的数据。

与往年相比，U.S.News的新榜单还有一些新元素，在参考了卡耐基基金会于2016年2月份对全美高等教育机构的分类数据后，有12%的学校在2017年的榜单中被划入了更细致的分类榜单中。另一方面，今年的榜单制作也包含了诸如班级规模等更加细节具体的考虑因素。

排名是如何产生的？

在U.S.News 2017年的榜单制作过程中，工作人员从1800多所学院和大学那里搜集整理了官方数据，其中包括大学的借贷情况、花销成本、毕业率、教师工资以及校友捐赠等指标，最终有1374所大学进入了2017年的榜单排名中。同时，为减少年度同比的波动性，榜单评选时还参考了2015和2016年的数据。

与往年相比，U.S.News的新榜单还有一些新元素，在参考了卡耐基基金会于2016年2月份对全美高等教育机构的分类数据后，有12%的学校在2017年的榜单中被划入了更细致的分类榜单中。另一方面，今年的榜单制作也包含了诸如班级规模等更加细节具体的考虑因素。

U.S.News排名指标

U.S.News今年的排名参考了美国大学7项主要指标，即本科学术水平声誉、学生保留率、师资资源、生源质量、财政资源、毕业率、校友捐赠率。同时每项指标下又各有2-3个具体参考分析数据。

每项指标在排名制作过程中所占比重如下图所示：

2017全美最佳大学前六十名

1、普林斯顿大学(新泽西州)

2、哈佛大学(马萨诸塞州)

3、芝加哥大学(伊利诺伊州)

4、耶鲁大学(康涅狄格州)

5、哥伦比亚大学(纽约州)

6、斯坦福大学(加利福尼亚州)

7、麻省理工学院(马萨诸塞州)

8、杜克大学(北卡罗来纳州)

9、宾夕法尼亚大学(宾夕法尼亚州)

10、约翰霍普金斯大学(马里兰州)

11、达特茅斯学院(新罕布什尔州)

12、加州理工学院(加利福尼亚州)

13、西北大学(伊利诺伊州)

14、布朗大学(罗德岛州)

15、康奈尔大学(纽约州)

16、莱斯大学(德克萨斯州)

17、圣母大学(印第安纳州)

18、范德堡大学(田纳西州)

19、华盛顿大学圣路易斯分校(密苏里州)

20、埃默里大学(乔治亚州)

21、乔治城大学(华盛顿州)

22、加州大学伯克利分校(加利福尼亚州)

23、南加州大学(加利福尼亚州)

24、卡内基梅隆大学(宾夕法尼亚州)

25、加州大学洛杉矶分校(加利福尼亚州)

26、弗吉尼亚大学(弗吉尼亚州)

27、塔夫茨大学(马萨诸塞州)

28、密歇根大学安娜堡分校(密歇根州)

29、维克森林大学(北卡罗来纳州)

30、北卡罗来纳大学教堂山分校(北卡罗来纳州)

31、波士顿学院(马萨诸塞州)

32、威廉与玛丽学院(弗吉尼亚州)

33、罗杰斯特大学(纽约州)

34、布兰迪斯大学(马萨诸塞州)

35、佐治亚理工学院(佐治亚州)

36、纽约大学(纽约州)

37、凯斯西储大学(俄亥俄州)

38、加利福尼亚大学圣塔芭芭拉分校(加利福尼亚州)

39、波士顿大学(马萨诸塞州)

40、东北大学(马萨诸塞州)

41、杜兰大学(路易斯安那州)

42、加州大学欧文分校(加利福尼亚州

43、理海大学(宾夕法尼亚州)

44、加州大学戴维斯分校(加利福尼亚州)

45、加州大学圣迭戈分校(加利福尼亚州)

46、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(伊利诺伊州)

47、迈阿密大学(佛罗里达州)

48、威斯康辛大学麦迪逊分校(威斯康辛州)

49、宾夕法尼亚州立大学帕克分校(宾夕法尼亚州)

50、佩伯代因大学(加利福尼亚州)

51、佛罗里达大学(佛罗里达州)

52、维拉诺瓦大学(宾夕法尼亚州)

53、俄亥俄州立大学哥伦布分校(俄亥俄州)

54、华盛顿大学(华盛顿州)

55、乔治华盛顿大学(华盛顿哥伦比亚特区)

56、南卫理公会大学(德克萨斯州)

57、佐治亚大学(佐治亚州)

58、德克萨斯大学奥斯汀分校(德克萨斯州)

59、福特汉姆大学(纽约州)

60、普渡大学西拉法叶分校(印第安纳州)

60、雪城大学(纽约州)

60、康涅狄格大学(康涅狄格州)

60、马里兰大学帕克分校(马里兰州)

60、伍斯特理工学院(马萨诸塞州)

新榜单、新看点

从榜单中，我们可以看到，在强调研究性、并提供本科学位、研究生学位和博士学位的综合性大学前十名的竞争中

位于新泽西州的普林斯顿大学蝉联榜首，而位于马萨诸塞州的哈佛大学依然位居第二位，去年排名第五位的芝加哥大学则与耶鲁大学一同占据了三甲的最后一个席位。宾夕法尼亚大学重新回到了第八名的位置，约翰霍普金斯大学与去年一样，依然名列第十。而加州理工大学则首次掉出了前十名。

“多黄蛋”现象加剧，多校并列的弊病仍未消除

作为世界三大最具影响力的高校排行榜单之一，由于榜单评比因素较少或是一些其他的原因，2017年U.S.News依然没能解决排行榜出现大规模 多校并列 的问题，甚至前十名中就有三个位次存在两校并列，榜单中后部甚至出现了六七所学校共享一个位次的盛况。

高等教育的全球化普及率提升，直接导向学生和家长对教育行业的发展情况越来越了解，盲目依赖榜单择校的时代早已过去，现今学子更加倾向于理智分析，量体择校。在这样的时代环境下，曾经烜赫一时的U.S.News大学排行榜也许将会在不远的将来迎来自己的 中年危机 。

很多朋友在职场混了一些时间以后，感觉各方面的条件比较成熟了，就想要和老板谈加薪。加薪可不是一件简单的事，和老板谈加薪的话，还是有一定技巧的。接下来就给大家介绍一些和老板谈加薪的技巧，一起来看一看吧。

操作方法

实际的加薪条件是否成熟。

如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题，千万不要贸然的和老板直接谈加薪。最好在谈加薪之前提前做一些准备。在工作上，你只有做出了一些成绩，才有资格谈加薪。千万不要在没有任何成绩的状况下和老板谈加薪。

想一想加薪的可能。

如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题。在和老板谈论之前，一定要想一想有没有加薪的可能。比如有的老板对你加不加薪，完全不在意关心，这种情况下，你再怎么巧舌如簧都没有加薪的可能。比如有的老板对于“会哭的孩子就给奶吃”，基本上你给这样的老板提加薪的话，他才会给你加薪，不提的话，他压根不会给你加薪。所以要根据实际情况和自己的老板谈加薪。

有猎头挖自己。

如果想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种情况下，可以有猎头来挖自己的这种原因，和老板来谈加薪。如果在这个单位你非常的有价值。基本上你和老板说这个理由，老板都会给你加薪，如果老板不给你加薪，就直接考虑跳槽。

确定合理的加薪范围。

如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种情况下一定要提前确定一下合理的加薪范围。首先可以看一看同行业的工资水平，然后再考虑一下单位的真实状况，把加薪的范围确定一下，千万不要贸然的让老板加薪，超出了老板的加薪范围，最后的结果可能就是让你走人。

不让自己没有后路。

如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种情况下千万不要让自己没有任何后路。如果要谈加薪的话，最好提前找好下家，如果和老板谈加薪的问题成了，那么问题就不大。如果和老板谈加薪的问题没成。这种情况下继续灰溜溜的留在公司也没有太大的意义，不如直接投靠下家。

和老板谈一谈愿景。

如果想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种情况下，不要只单纯的谈加薪，要和老板谈一谈愿景，表明一下自己可以给单位带来些什么？这样的话，你加薪的要求才可以让老板理解，在谈的过程中，一定要表现自己的诚意，千万不要以咄咄逼人的态度和老板谈加薪。

按规矩办事。

如果想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种情况下一定要考虑好单位是不是有相关的不许谈加薪的规定。如果明确有这样的规定，就不要贸然的去和老板谈加薪。既然规定已经都明确出来了，规定就是规定，不遵守的话，老板会认为你在挑战他的权威。

让老板知道你的薪水问题。

如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种情况下一定要在平常的时候让老板知道你的薪水问题。在让老板知道薪水问题的时候，千万不要直接敏感的说明薪水问题，最好通过旁敲侧击的方式，促使老板考虑你的薪水问题。