一般年终奖计算公式【汇总3篇】

操作方法

不同的公司有不同的制度，有的公司发放年终奖是在本年度最后一个月，也就是在12月底发放；而有的公司会选择在年底放假前几天发放，这样既可以能让员工保持工作热情至放假前，也可以让员工钱包鼓鼓的回家过年。

但是有的公司却会选择年假过后返回公司上班时再发放，公司这样做的目的是为了留住员工，防止优秀员工跳槽，给公司带来损失。

年终奖的发放安排时早就确定了的，如果你想提前了解的话，可以去询问人事不得同事，他们是掌管这块的，肯定是知道的。

发放的年终奖是需要缴纳一定的税额的，也就是缴纳个人所得税，这个税收有明确的计算方式，第一种是发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

；第二种是当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

最近很多人都在问一件事情，那就是这个古代是不是也有年终奖呢?其实仔细一分析发现也还是有的，话说最近很多人对这个清朝皇帝发给官员什么年终奖非常的感兴趣了，那么这个清朝皇帝一般会赏赐官员什么年终奖呢?下面我们可以一起来分析看看!

清朝皇帝一般会赏赐官员“装有金银的荷包”这样的年终奖，哈哈。

答案解析：清朝时期皇帝一般会用荷包来赏赐大臣，代表着岁岁平安，蒙古亲王的大荷包中有着各色玉石八宝一份，同时还有四对小荷包。东汉时期，年终奖不被称为是年终奖，而是腊赐，是指在腊月的时候皇帝发放给官员的赏赐。

岁末年初，年终奖这绕不开、躲不掉的话题又摆在面前了。朋友相见、故交邂逅，三句话之后必然或直接了当或遮遮掩掩地“点到为止”，只不过不同时期叫法不同罢了。不可否认，作为激励和促进员工努力工作的重要措施，是焕发下属奋发向上精神的良策，年终奖始终发挥着重要作用。正因如此，古往今来年终奖都是一件大事。

据考证，中国很早以前就有年终奖一说了，古代年终奖也是按照职务高低、贡献大小发放的，实物和金钱各行其道、各领风骚，只是称谓不尽相同。

东汉时期，当朝皇帝一进腊月就开始考虑并实施给文武百官发放“腊赐”即年终奖了。“腊赐”意为腊月里皇帝的赏赐，是皇上对百官一年工作的肯定和奖励。两汉时期的典章大全《汉官仪》 一书曾详细记载了各级官员的“腊赐”组成情况：

大将军、三公——钱20万、牛肉200斤、粳米200斛; 特进、侯——钱12万;卿——钱10万;校尉——钱5万;尚书——钱3万;侍中、将、大夫钱各2万;千石、六百石钱各7000;虎贲郞、羽林郞钱各3000……

当时大将军和三公的月薪为17500钱，也就是说，他们一次年终奖就相当于一年的工资了;过个痛痛快快的“肥年”应该没问题。

宋代是中国出名的“富庶之朝”，不过官员的年终奖并不是很多。每年冬至，皇帝给宰相、枢密史及封王大臣们所发的年终奖仅为每人5只羊、5石面、2石米、2坛黄酒而已。

但他们平时俸禄里的名堂不少，除发放正俸金钱外，还有禄粟(米)、职钱、公用钱、职田钱、茶汤钱、给卷(差旅费)、厨料费、薪炭费等五花八门、繁多得令人眼花缭乱的名目，加起来可是不老少; 估计这也是大宋“高薪养廉”的政策决定的。

清朝皇帝年底则多用“荷包”行赏。记载大清宫廷事务的《啸亭续录》 一书说：乾嘉时期“岁暮时诸王公大臣皆有赐予;御前大臣皆赐‘岁岁平安’荷包一。”荷包中内容十分丰富，以皇帝赐与蒙古亲王的那对大荷包为例，其中就装有各色玉石八宝一份;至于四对小荷包里也有金银八宝各一份;外加金银钱4枚、金银锞4个，绝对算得上内容丰富的年终奖了。

操作方法

首先年终奖的发放时间，每个公司都不太一样的，有的是在一月份发12月工资的时候，就一起把年终奖也发了。

有的公司是过完春节后再发，这是由于担心一些员工过节后就跳槽，所以推迟年终奖的发放。

有些大公司还会分二次发放，年中的时候发一半，和年尾时发另外一半的奖金。

年终奖有多少？发多少？

这个也是每个公司不一样的，就算是同一个公司，不同的职位也会有不同数量的奖金。公司当前效益好，赚钱多，当年的年终奖肯定就会相对多了。