中国各地区最低工资精彩两篇

2017年接近尾声，近日，随着辽宁省正式宣布上调最低工资标准，据统计，今年以来，共有22个地区宣布调高了最低工资标准，其中，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个较发达地区的月最低工资标准都达到了2000元及以上。那么，您今年涨工资了吗？本文就为您做一个汇总，看看哪些地区的最低工资标准增幅较大。以及为您解答最低工资标准包含了“五险一金”吗？

从上图可以看到，今年共有包括上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

其中。最低工资标准增长幅度最大的是吉林省，最低工资标准从1480元涨到了1780元，整整上涨了300元！另外，湖北省、福建省、陕西省、黑龙江省和青海省也都有200元以上的涨幅。相反，山西省和贵州省则是最低工资标准增长幅度最小的地区，仅仅涨了80元。另外，辽宁涨幅也不大，仅有90元的涨幅。

总的来看，大多数地区的最低工资标准的涨幅都在100到200元之间，结合各地区的经济发展水平来看，都是较为合理的涨幅。而相比于2016年只有9个地区上调最低工资标准，今年则有22个地区上调最低工资标准，这也反应了2017年我国经济的向好。

最低工资标准包含“五险一金”吗？

“五险一金”作为最重要的生活保障，每个人都必须极为重视。那么，最低工资标准中包含了“五险一金”吗？

对于这个问题，每个地区的规定都是不一样的。大部分地区会明确规定最低工资标准里包含了“五险一金”，而有的地区则明确规定不包含。比如，北京和上海就明确表示最低工资标准里不包含“五险一金”；而全国其余大部分地区，都明确表示最低工资标准里包含了“五险一金”。

总的来看，随着物价的上涨，今年这么多地区上调了最低工资标准，是值得肯定的。这也表明了中国的发展越来越好，人民的生活水平也会越来越高，这对于我们来讲是再好不过的了！那么，今年您涨工资了吗？

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。虽然好多地区都提高了，对于有些按最低工资加各种津贴的员工来说算是不错的消息。本期的城市文化，为你解析。

2017年提高最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。据不完全统计，目前至少已有17个地区公布了2017年最低工资标准。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。

自10月1日起，吉林、河南、山西、宁夏等多地开始执行新的最低工资标准。湖北省近期也宣布，从2017年11月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元。

至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。

今年上调最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。数据显示，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

随着最低工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准进入了2000元大关。

其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高；深圳次之，为2130元；天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元；北京月最低工资标准刚好为2000元。

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

很多网友会问，最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”？由于上述规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。

有的地方明确包含在内。如，内蒙古明确，最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。

而有的地方明确不包含，因此，这些地方最低工资标准的“含金量”也就更高一些。如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。