人际关系决定人际交往【通用20篇】

人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、师生关系、同事及领导关系等。那么在现实生活中我们该如何处理人际关系呢?具体请看下文的人际交往的沟通小窍门。

人际交往沟通注意事项

1.注意细节

很多的人在找自己的朋友的时候都是一个不注意细节的人，他们觉得自己已经是别人的朋友了，根本就不需要有什么主义的细节，但是在现实的生活中只要你是一个比较注意细节的人你们就会发现其实自己还是想要找一个好的朋友，这样的人不管是品行又或者是什么都要好一点才可以，这就是最重要的。

2.注意说话的方式

很多的人对于自己说话的方式都是不会注意的，可是这样的根本就没有任何的好处，因为你是一个新的找到朋友的人，并不是说什么除了你之外他就没有什么朋友了，如果这个人对于你的方式以及还有自己的方法有什么不好的地方，这样的也是会失去一个很好的朋友的。

3.注意自己的生活习惯

很多的人对于一些生活习惯也是很不注意的，但是其实在生活中还是有很多的人呢也是不会注意这个东西的，他们觉得自己做什么事情都是有自己的理由的，可是就算是这样的还是需要注意自己的生活习惯才可以，一旦你真的不注意，那么你的朋友就会渐渐的远离你。

如何维持好人际关系

不断提升自己的能力，一个人在变得越来越出色的过程中，会去学习借鉴他人的优秀之处，这也是为什么我们在成长的过程中会出现同路人发生变化的情况，这也是比较现实的问题，因此随着自己能力地提高，能继续和自己保持良好人际关系的，那才是真正的亲朋好友。

懂得“礼尚往来”，和他人交往最忌讳的是一味地付出，或者一味地索取，因为单向的过程终究会让一方觉得特别累，因为谁都希望被安慰，更不希望一直被索取，而大家互相有所付出和回报，能让一段关系变得更加长久，也能变得越来越好。

千万不要用某段关系来索取，有时候我们最怕面子上的事情，总是被冠以我们是什么关系，理所应当怎样去做，但事实是没有任何事情是天经地义的，尤其是涉及到借钱这件事儿，如果没有想着去还钱，那么势必会让借钱这件事破坏自己和他人的关系。

不要随便动用人际关系，我们总是认为借助他人的关系去办事会方便很多，但消费情感其实远比金钱来得更加重要，就好像你今天因为便宜几块钱而去请一个人帮忙，但事实是这其中需要花费他人更多精力，看似自己是方便了许多，但在总的事情处理成本中，自己花费了很大的成本。

人际交往的沟通小窍门

第一，多提开放式问题。开放式问题意味着对方必须给出复杂的回答，而不是简单的“是”或“否”。因此，这会让他们展示出自己真实的想法、感受和需求。开放式问题也可以确保你能进一步了解对方。

第二，展示自己的脆弱性。这不是说让你向对方示弱，而是试着去袒露自己真实的一面，比如自己的烦恼和难过。这个时候，你是在向对方传递一种信息，他们也可以放下伪装，像你一样真诚。他们会意识到，你已经准备好和他们在更亲密的层面上进行互动。而且，当他们了解你没有恶意的时候，通常会放松警惕并给出更积极的回应。

第三，保持专注。如果你在谈话中分心，你的听众会感到自己不被尊重，这会让他们停止交流并保持戒备。在谈话中保持专注，会让对方觉得自己很重要，让他们有足够的信心分享更多想法。

第四，使用同理心倾听。当对方和你倾诉时，如果你表示你很理解或者有类似的经历，这会让他们感到自己并不孤单，并且更愿意和你分享自己的故事。

第五，善用过去的回忆。如果你在沟通中提起对方过去告诉过你的事，这说明你之前已经把对方说的话放在了心上，这有助于你们建立信任。

第六，积极倾听对方。在其他人讲话时，很多人都会急于在对方说完之前想好自己的回应，而不是认真倾听。我们之所以这样做，是因为我们想给对方留下深刻印象，而且不想给出听起来很蠢的回应。但是，积极倾听一方面可以保证说话者能够完整地表达自己的想法，另一方面还可以同步彼此的消息，防止彼此之间产生误解。

第七，找到一个沟通的好时机。如果你的朋友或者伴侣处于沮丧或者疲惫的状态，他们很难集中精力和你聊天。这可能会导致他们给出你不喜欢的回应，甚至主动终止交流。

怎样能学会尊重一个人

多为他人着想。在做什么事时，多换位思考一下，如果你是他你会怎么想。比如你去餐厅吃饭，服务员不小心弄脏了你的衣服，你把他臭骂了一顿，他非常难受， 甚至恨你。

如果你是服务员，你不小心的，被人这样骂，你会舒服吗?那该有多委屈啊!这种小事能算就算了，你原谅了他，人家会感谢你，身边的朋友也会看在眼里言多必失，不要随随便便在背后评价别人。

言简意赅，不要太罗嗦，本来一句话就可以讲完的，你讲了大半天，那样，会让别人很反感。而且，不管别人怎么样，你也不要想到就说，随便评价，纸是包不住火的，哪一天传到当事人那里去了，那么就会引起不必要的误会了。

人际交往如何沟通

1、学会倾听

在我们和其他人沟通的时候要注意倾听别人的想法，因为沟通并不是单方面的，也不要自己不停的讲。这样的话就达不到沟通的目的，我们要学会倾听别人的想法，要站在别人的角度去考虑问题，只有这样才会解决一些矛盾才会更加的尊重对方。学会倾听也可以拉近两个人之间的距离是沟通的一种非常好的方式，所以学会倾听是非常重要的，我们要认真聆听对方的想法相互体谅和理解，才会达到一种更好的沟通。

2、选择合适的沟通方式

人和人之间的沟通方式有很多种的，通过一些语言还可以通过一些电子设备等等。所以我们在与别人沟通的时候也要注意自己的说话方式，要尽量做到让对方舒服。如果是面对面的沟通方式也可以做到拉近两个人的距离。所以在沟通的时候要尽量的去站在对方的角度考虑，要及时的去理解对方的想法，选择合适的沟通方式也是非常重要的，只有这样才会在工作上更进一层楼，才会拉近人和人之间的距离。

3、提高自己的社交能力

想要认识更多的人就要提高自己的社交能力，多和其他人交往。只有这样的话才可以提高自己的沟通能力才会更好的和别人相处，在平时的时间我们可以和好友聚会在一起聊聊天或许有不一样的火花产生，同时也可以结交更多的朋友，在处理事情上也会多一个朋友帮助。所以提高社交能力也是十分重要的。

身处这个复杂的群居社会，人际关系对人的发展是有着重大的意义的，人际关系重要性在哪里呢?下面是小编搜集整理的一人际关系的重要性些内容，希望对你有帮助。

协调人际关系的方法

(1)在公司，自己做好自已份内的事，别人需要帮忙时热情点，早上见到同事主动打招呼，吃工作餐时多参与同事间聊的话题，不要打听别人的隐私，不要加入小圈子，不要说任何同事的坏话，不要传播小道消息。

(2)要想尽办法去帮助任何人，记得，是任何人。不要看到眼前的利益，眼前谁有什么样的能力，最重要的，是对每个人都好，开发大家潜在的合力。尤其重要的是“害人之心不可有，防人之心不可无”。

(3)要有一颗感恩的心。感恩是一种美德，所以记着感谢曾经在你生命中帮助过你的人。记住有付出就会有收获。

(4)注意自己的言行举止，不要太狂妄，也不要过于自卑。不要轻易的在别人面前说你讨厌某人，即使你真的很讨厌这个人。不要太小气，也不要太大方。要把握好场合与时机。

(5)脸上时刻保持笑容，没有任何人能够挡住笑容的魅力。会话交谈时，目光注视对方。充分尊重对方的内心秘密与隐私。在听到对方的内心秘密后不要把内容泄露给对方，不要在背后批评人，保住对方面子。

综上所述：现代社会，人际关系复杂。“人际关系”主要指个人关系、私人关系,即个人在社会交往实践中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。也就是说：人际关系某种程度上就是公共关系，并且已经逐步发展成为综合的社会类学科，公共关系人际交往是指发生在人与人之间，借助某种语言传递信息、交流思想感情，并产生相应行为的一种社会活动。有利于更好的发展空间，提高工作效率。

人际关系的重要性

(1)在东方哲学里，关系就是生产力。在西方，关系是最稀缺的商业资源。关系是一个很庞杂的概念，也是一个很复杂的社会现象。我认为人际 关系决定人生良好的关系能为我们的成功插上翅膀，因此锻炼人际交往能力就显得格外重要。无论我们走到哪里，"人熟好办事"的潜规则都是适用的。要想获得事业上的成功，必须建立自己的关系网。如果你的关系上有达官贵人，下有平民百姓，而且有人在你春风得意时为你鼓掌喝彩，在你有事需要帮忙时为你两肋插刀。这时候，你就会深刻体会到"关系"的力量!

(2) 人际关系与我们的工作和生活都是密切相关的，生活当中关系的发展不可避免会用到一些业余时间，如可以定期安排和亲朋好友间的活动。工作和生活应该有区别，工作关系的建立，则应利用休息或零星时间进行联系，在现代忙碌的工作中，对内外人际关系的建立应把握对人的最高热诚，利用好完成重要工作的时间空挡，和同事、上司可利用午饭时间或上班休息时间，与不同人员进行交流，在不影响达成工作目标的前提下，良好的交流定会促使工作更高效的完成。

(3)人际关系越广，路子越宽，事情就越好办。这已经被无数经验和教训所验证。一个优秀的人往往能接受并影响他身边的人，机遇与交际能力和交际活动范围成正比。因此，我们应把开展交际与捕捉机遇联系起来，充分发挥自己的交际能力，不断扩大交际，只有这样，才会发现和抓住难得的发展机遇。使自己与他们的关系更好。拥有良好的关系网是成大事者最重要的因素，也是必备的条件。

协调人际关系的原则

(1)心向一致原则 是指人们在协调工作中的人际关系时，坚持正确的目标导向，引导全体成员为实现共同目标同心同德、同舟共济，实现共同目标和个人目标的指向一致、有机统一，促进公司组织和其成员的共同和谐发展。贯彻该原则关键是科学制定公司管理目标，并合理控制与实现目标。

(2)心理投入原则 是指老板在协调内部人员人际关系的过程中，善于引导全体员工工树立积极的参与意识，以主人翁的姿态为内部管理出谋献策，为经济效益为目标实现自觉努力工作。贯彻该原则关键是建立民主管理机制。

(3)心理相容原则 是指总经理在处理公司人际关系过程中，善于用人和容人，善于凝聚人心，使领导成员之间，领导成员与员工之间，领导与员工相互间建立一种互相尊重、互相体谅、团结和谐、彼此悦纳的心理交往态势，为建立公司良好的人际关系夯实心理基础。贯彻该原则的着力点是致力于创造一种宽容、体谅、信任、合作的心理氛围和工作环境。

(4)心理平衡原则 是指企业在处理农民工人际关系的过程中秉公办事，公正待人，使每个成员因感到自己受到尊重和信任，享受到公平、公正的权益和待遇而产生一种舒畅、欢快的心理状态。贯彻该原则的焦点是公正处事、待人公平公正、一视同仁。

(5)信息沟通原则 是指人们在处理人际关系过程中，必须坚持信息的正确传递及相互交流，通过顺畅的沟通渠道来协调各方面的关系，调解人际冲突。贯彻该原则要求公司必须做到两点：一是提高信息交流的质量和速度，辨别信息的真伪;二是拓宽信息沟通渠道。

心理素质的好坏决定着人是否能够在工作中、生活中扮演好自己的角色。人际交往切忌心理病态，否则毁了自己的交际圈会让工作、生活陷入两难。怎样让人际交往更顺畅?人际交往有什么技巧?怎样让自己玩转职场和生活?职场病态心理有哪些?

1、 怯懦心理：

不少人因为性格内向或者阅历不深的问题，会不怎么善于言辞，导致自己原本很好的计划和设想不能很好实现，中成为束缚思想的枷锁。

2、 贪财心理：

朋友不是相互利用，不是对自己有好处的才行。过河拆桥可能让你占了一时便宜，但会招致人格受损。

3、 自卑心理：

其实每个人都有自己不一样的能力和特长，只是某些人会因为缺乏自信，瞧不起自己。没有信心会让自己的优势特长无法发挥出来。长此以往的无胆量、附和会消磨掉一个人的意志、魄力和胆识，交际圈也会越来越窄。

4、 猜疑心理：

猜疑是人在生活中和工作中最大的劲敌，当一个人用猜疑的眼光审视周遭事物的时候。会草木皆兵，觉得任谁都在于自己作对，会捕风捉影挑起事端，最终害人害己。

5、 逆反心理：

每个人或多或少都有逆反心理，爱与人抬杠并不能说明标新立异。凡事要讲个理字才能站得住脚，否则只会遭人厌弃和反感。

6、 冷漠心理：

高傲不能说明你有个性，只能说明你没学会怎样与人相处。这样是会让别人不敢接近你，失去更多原本是朋友的人。

网：如果你怎样都觉得别人是在与你作对，看谁谁不顺眼，你可能需要反思一下自己了。怎样让人际交往更顺畅?人际交往有什么技巧?怎样让自己玩转职场和生活?职场病态心理有哪些?要学会经营自己的人际关系，这才是生活、工作成功之道。

7、 作戏心理：

交朋友如果不用真心永远换不来真心，如果随时抱着逢场作戏的心理只会让自己周围的人离自己越来越远。

8、 排他心理：

排他心理是人自我保护的一种方式，如果总是抱着这种心理不愿意接受新思维、新方式会让自己封闭在自己的狭小圈子里。

大学我们人生当中一个比较华丽的转折点，有人说大学是自由的，也有人说大学是艰辛，更或者有人说大学就是无厘头的虚度光阴。下面是小编为大家收集关于如何处理好大学校园宿舍人际关系，欢迎借鉴参考。

大学生如何调适自己的人际关系

保持乐观心态

这是最为重要的，好的心态往往决定了我们的一些生活的方式和对待生活的态度，所以健康的心态于人于己都是和好的，所以如果现在的你感觉自己的心态确实不太好的话就抓紧时间改变吧;

多参加活动

上了大学之后，我们会发现学校还是社团会举办许多的活动，虽然这些活动大多都是去充个人数或是当个劳力，但是我们可以在过程中认识不少的朋友，提高自己的交流能力和了解活动的相关知识;

培养个人魅力

当然提高我们自己的个人魅力也是相当重要的，因为在生活中的交际本身就是带有利益性的因此让自己更加具有吸引力是相当重要的，可以通过发展自己爱好或者读书之类的来提高;

大学里怎样搞好人际关系

和谐的人际关系能够帮助自己身心愉快的同时，也会让自己在以后的工作和学习中能够得到很多的帮助，因此我们需要处理好人际关系，尤其是大学生更要懂得处理好人际关系。

真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己的真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。

平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。

大学里如何搞好人际关系

大学我们人生当中一个比较华丽的转折点，有人说大学是自由的，也有人说大学是艰辛，更或者有人说大学就是无厘头的虚度光阴，这些都是取决于个人价值观的怕判定了，这些事情我们不用去刻意的释怀谁对谁错。以下是小编为你整理的大学里如何搞好人际关系的相关内容。

多动脑、多思考、多去做。此外，要主动去做一些公共的工作，以增加同学们对你的好感，同学间的关系也就会融洽了。在给同学提意见的时候，必须动脑筋，讲究方法和技巧。比如，同宿舍的人爱彻夜卧谈，影响了大家的休息。

直接提意见制止他们难以奏效，那么可以相应地调节自己的计划，或推迟上床的时间，或听听英语磁带。需要注意的一点是，给别人提意见一定不能当着众人的面，以免使对方难堪、丢面子。

有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。否则，误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，也要做好多次才能说服的准备。对嫉妒者还要采取鼓励的态度。

因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。

如何处理好大学寝室的人际关系

请不要被动等待，所有人都希望别人找自己玩。很多人都有个错误的想法：我不要去打扰别人了，人家不想跟我说话。其实这个巨大的误区，对于同龄人之间，大家自己想一下，如果有同学看见你就热情主动的跟你攀谈，打交道，你会不会高兴，你会不会拒绝?俗话说伸手不打笑脸人。

我们基本上都不会拒绝别人的，谁都希望自己是受欢迎的，不是吗?所以如果你想和别人交朋友，请主动的跟人家打招呼说笑。不要害怕拒绝，因为人人都希望自己受欢迎，人人都需要交流，希望别人找自己玩~~~

友谊不是画圈圈，你可以同时去跟不同圈的人玩。所以如果你想交朋友不要局限在几个人，你要明白你不需要24小时都跟一个人在一起，空闲的时候你也可以找另外的朋友一起玩，或者带着你的朋友们一起去找另外的朋友玩，你们的人越多，你们的话题就越多，也有利于你们的友谊发展，圈子变大。

交流是两个人的事情，你不需要一个人承担所有的责任，而且情感本就讲究缘分，人心最是不能勉强。如果你很努力的试图交流，对方来一句“你不要再说了”“我不感兴趣”“我不想听你说这个。那就沉默吧。

如何与周围人友好的相处

与人交往一个简单的大原则：外圆内方。圆，无棱无角，代表了圆润，代表了温和。但切忌不要变成了圆滑，人与人之间需要更多的真诚。方，方方正正，泾渭分明，是要人有所坚持，有坚定的立场。有圆无方，容易圆滑。有方无圆，难免磕绊。

与人沟通。沟通即是一种行为，也是一种结果。这里简单理解为人与人的日常相处，日常往来。有些人非常重视沟通，总建议别人要加强与别人的沟通、多多和别人聊天/娱乐等等。本意是好的，但可能适得其反。与人沟通不见得必须多多“应酬”。不习惯于“应酬”也并不是缺点。

现代社会更应当加强“友善和真诚”的沟通，“思想”的沟通。此思想意味着人要有自己的思想，自己的价值观，正确的思想、正确的价值观。至于何谓正确的则仁者见仁、智者见智。起码我认为善良和真诚都是。但思想和价值观可不仅仅是善良和真诚，更应当有足够的智慧和力量。

学生每天都在与许多人打着交道，有同学、老师、父母及朋友等，这就形成了我们学生的的人际关系，那么影响学生人际关系的因素是什么呢？为大家介绍一下，让大家知道在校学生如何处理好人际关系。

1．认知因素

认知因素，首先是对自己的认知，对自己的自我评价与人际交往中的自我表现；其次是对他人的认知。交往的过程是双方彼此满足需要的过程，如果只考虑自己的满足而忽视对方的需要，就会引起交往障碍。

2．情绪因素

在人际交往中的情绪表现应是适时适度的，应当与引起情绪的原因及情境相称，并随客观情况的变化而变化。情绪反应过分强烈，不分场合和对象，恣意纵情会给人轻浮不实的感觉；若情绪变化激烈则会让人觉得过于感情用事，做事不用脑，草率；情绪反应过于冷漠，对喜怒哀乐之事无动于衷，则会被认为麻木、冷酷、无情。这些不良的情绪反应都影响着人际交往。

3．心里因素

人际交往中，心里因素有着至关重要的作用。不良的心里特征容易给人以不良评价、不愉快的感受乃至一种危险感，因而会影响人际交往。下面是较常见的一些不良心里因素及其对交往的影响。

培养自己的人家交往能力是可以在多方面培养的，想要了解更多的学生心理健康知识请到。

在日常的社交中，在与人交往中，为了达到我们的社交目的，我们经常需要想办法拉近彼此之间的距离。而聊天，是能最快拉近彼此距离的方法，也是最简单的方法。下面是小编为大家收集关于处理人际关系妙招有哪些，欢迎借鉴参考。

怎样快速融入交际圈

首先，你可以对自己所有的关系源进行梳理

每个人都会同学、同事、朋友和亲戚，这些人都是你最直接的人际交往圈，而这些同学、同事等又有他们的同学、同事等关系，你也许因为出席他们的活动偶尔相遇或者在和他们的交往的过程中通过谈论等方式得到一些了解，其实，这些也可能就是你潜在的关系源。你可以花费一些时间对这些关系进行梳理，这样长此延伸下去，你就会得到更多的人脉。

在人际交往过程中要学会发现别人的长处

社会中的每一个人，都会有自己的优点和存在的价值，在人际交往的过程中，不要总是盯住别人的缺点不放，不要戴着显微镜去观察别人，而是要尽可能的去发现别人的优点，去发掘他的价值所在，使自己能在这各种各样的不同人群中找到给自己带来的好处。

与人交往切忌“耍小聪明”，真诚为重

品格是一个人最宝贵的资源，要想使自己成为真正对别人有吸引力的人，就必须培养自己良好的品格，用自己的人格魅力去感染别人，而不要用投机的心理去和别人交往，毕竟，每个人都不傻，你可能得到一点点小便宜，但是可能失去更多的朋友。

如何拉近同事间距离

经常私下交往

如果想要在职场中建立友谊，找到自己心爱的朋友，那么，应该对他们进行全方位的接触，其中就包括，在一些私人场合接触，并逐步了解对方，成为真正的朋友。

注重沟通方式

两个人沟通，一定要注意合理的沟通方式才行，只有方式是双方都能够接受的，这样才能让自己和同志之间取得良好的感情默契，也会让同志关系变得不再复杂。

性格诙谐幽默

一个人的性格，在很大程度上能够决定他的未来的走向，因为，对于一个说话古板，办事死板的人来说，很难想象能拥有一个好人缘，所以，性格尽量开朗和幽默一些。

主动表示友好

有些人看上去非常的高冷，那么，这样的情况就会让别人不愿意接近，本来是一个很善良的人，却没有得到自己应该有的友谊，所以，一定要多主动跟周围的人表示友好关系。

如何开拓你的朋友圈

寻找交谈对象。找到一个你认识的人。你可以把朋友、同事、熟人作为“切入点”，由他们介绍来认识一些其他人。要是你在聚会中没有认识的人，那也不要紧，可以选择其他方法。但是，通过认识的人来更快地融入陌生的社交场合绝对是个好主意

寻找人数少的人群。如果你的周边都是陌生人，去接近一个人数少的圈子会比接近一个大圈子简单些。观察他们的肢体动作，紧紧地凑在一起的人往往不太欢迎陌生人的加入，而正在友好地随意交谈的人更易接近，你应该走向那些友好的人并主动介绍自己

表现得平易近人。主动走近他人能使你看起来乐于交谈，或者你可以站在聚会厅的中心地带并表现得随和，不要缩在边缘，别人就很可能会主动接近你

也要帮助他人互相交流。每个聚会上都会有一些人腼腆得不知怎么与陌生人交谈，当你发现了这样的人应该主动介绍自己。他们会很感激你的主动。说不定你还能发现和他们有共同爱好呢。

和许多不同的人交谈。若你只和一个人交谈而不搭理其他人，他们会觉得你有点孤傲。如果你想让自己看起来随和，并希望认识很多新朋友，就应该和不同的人交流。

如何拉近与对方的距离

注意沟通时的面部表情。首先在与人见面时就要挂起微笑，真实自然和随和，给人留下好的印象;再次在谈话时表情要表现出适当的专注与倾听，眼神跟随他，请勿目光虚无飘忽不定。微笑示人没交流的调和剂，一定要运用好自己的面部表情，为自己加分。

选择见面的地点。如果是在家里，则家里一定要保持清洁卫生，不必刻意装饰，但要显得温馨、自然;如果选择见面是在外面，则可以选择一些咖啡厅、茶馆等安静适于交谈的地方。这样会使双方情绪愉快，方便交流。

务必记住对方的姓名。在交流时，互相介绍完双方后，一定努力记住对方的姓名，方便在接下来的谈话和下次见面时显得亲切。否则在呼唤错误对方名字或者要叫对方姓名时就显得尴尬，场面就会很难收拾。即使对方不在意，但也会认为对其不注重，减分。

可以作为一个好听众。在见面时，尽量将自己的位置摆在听众席上，切勿听到自己感兴趣的话题使劲抢着说。正确的做法是想仔细倾听，听完别人说，自己在说出自己的想法。也有一种情况，对方不善言辞，这样就要适度的调节气氛，找出对方感兴趣的话题，引出对方的话题。

怎样快速融入交际圈

首先，你可以对自己所有的关系源进行梳理

每个人都会同学、同事、朋友和亲戚，这些人都是你最直接的人际交往圈，而这些同学、同事等又有他们的同学、同事等关系，你也许因为出席他们的活动偶尔相遇或者在和他们的交往的过程中通过谈论等方式得到一些了解，其实，这些也可能就是你潜在的关系源。你可以花费一些时间对这些关系进行梳理，这样长此延伸下去，你就会得到更多的人脉。

在人际交往过程中要学会发现别人的长处

社会中的每一个人，都会有自己的优点和存在的价值，在人际交往的过程中，不要总是盯住别人的缺点不放，不要戴着显微镜去观察别人，而是要尽可能的去发现别人的优点，去发掘他的价值所在，使自己能在这各种各样的不同人群中找到给自己带来的好处。

越来越多的房屋政策出现，让原本比较简单的房屋交易现在也开始复杂了起来，其实房产交易一事没有很麻烦，但正是由于一些政策的不断添加和情况的变动，使事情逐渐走向了另外一种方向，现如今正在实行的也就是买房摇号，其实这个操作还算是很公平的，那么买房摇号是按照什么条件决定的？买房摇号注意什么？

买房摇号是按照什么条件决定的？

只要我们能够提前缴纳一部分的定金，就可以获得摇号的资格，如果缴纳的定金越多，那么摇号的机会就比较多。现在很多人为了挑选比较好的房型，他们都会提前缴纳一部分的定金，获取摇号的资格，我个人觉得这种做法并不是很可靠，因为大部分人在签订了定金合同之后都会后悔。

买房摇号注意什么？

1、提前备好选房方案

购房者在摇号选房之前要提前做好几种选择方案，切记不可只认准一套房源，要根据户型和楼层做出不同组合进行考虑。小编建议建议购房者在开盘当天针对均价、位置、楼层、户型、朝向等因素就不同的房源做出五个方案。如果通过销售告知了解到房源真的非常紧张，那么多准备几个方案能够帮助您应付突发状况。

2、小心投机心理太重的楼盘

一些地区摇号规则制定不当，100套房子有几千个人来摇号，而真正要买房的大概就有百分之十的人，原因就是有投机心理的人，看到热点项目开盘，便托儿带口或者找亲戚去摇号，增加摇号概率。甚至还出现摇到号了的人倒卖给他人的现象。

3、事先了解区域房价

购房者要注意的是，因为有的项目在开盘当天才会放出价格，所以一定要了解清楚每套具体房源的价格及层差价格，这是购房者选房时一个重要依据。通常，选房排号顺序是这样确定的。

4、明确购房需求

作为购房者一定要明确自己的购房需求，万一遇到开盘当天排号选房时购房者的号码比较靠后，而此时售楼处的人又比较多，别勉强买一些不适合自己的房子。例如顶层或者一楼、或者是临街房源等，这种房子可能不适合家有老小的购房者居住。

上述内容主要所描述的就是小编对于买房摇号是按照什么条件决定的？买房摇号注意什么的具体介绍，买房摇号出现的时间不算是很短了，所以大家应该对于它都有着一知半解，了解好这些不算是太复杂，很多的情况这其中都有了政策表明，所以在重点上大家只要多去看看，总是能够明白该如何操作的。

胃部的疾病有很多种，所以如果发现胃不好的话需要做详细检查，了解自己的胃部具体出现了什么问题，如果出现胃炎或者胃溃疡的话，平时最好不要吃山楂，因为这样吃容易引起返酸。

一、肠胃不好吃山楂可以吗？

山楂不宜多吃，尤其是有胃炎、胃溃疡，容易返酸的人，以及脾胃虚弱的老人和孩子，更要限量，不然易引起胃结石。山楂的“促消化作用”要归功于其富含鞣酸，能刺激胃酸分泌。而胃炎、胃溃疡、食管炎等患者，本身就胃酸分泌过多。再大量食用山楂，胃肠道会不堪重负。同时，山楂中的一些特殊物质，遇到胃酸易凝结成沉淀物，诱发胃结石。

指导意见：

吃山楂干消食，有数量限制，最好一次不超过10片。需要提醒的是，空腹时不能吃山楂干，也不能和浓茶一块下肚，两者最好间隔两个小时。此外，市面上不少山楂片是用食用胶、香精、色素、甜味剂制成，保健效果有限，孩子最好少吃。

二、胃不好可以吃山楂吗

胃里的消化不好，食欲不佳食用山楂是有一定的好处的。但是注意胃酸过多的应该少吃

指导意见：

山楂是比较酸的，对胃是有一定的刺激性的，可以用煮熟的山楂。也是可以用山楂片，山楂糕。一定应该适量的服用，不能过量。用山楂泡水喝，做汤喝也是很好的。同时可以用山楂丸也是不错的选择。

三、肠胃不好吃山楂片有用吗

山楂，又叫“山里红”、“胭脂果”，它具有很高的营养和药用价值。山楂除鲜食外，可制成山楂片、果丹皮、山楂糕、红果酱、果脯、山楂酒等。促进胃液分泌和增加胃内酶素等功能。中医认为，山楂具有消积化滞、收敛止痢、活血化淤等功效。主治饮食积滞、胸膈痞满、疝气血淤闭经等症。山楂中含有山萜类及黄铜类等药物成分，具有显著的扩张血管及降压作用，有增强心肌、抗心律不齐、调节血脂及胆固醇含量的功能。

二手房的市场并不小，但是与之相比，大家对于二手房价格评估标准的了解并不多。房子价格最主要是由地价和建筑物决定的，在这一点上，新房和旧房并没有什么本质区别。

1、地理位置

地理位置优越的地段比地理位置差一些地段的地价要高。

地段等级是指房屋所在位置属于哪一级别的土地;在地段等级高的地方本身土地成本就高，所以房屋的价格会更高。

2、环境因素

土地的环境质量包括自然环境与人工环境两部分。

政府对土地的用途、容积率、绿地覆盖率、公建比例等规划指标的限制，也会影响土地价格。比如小区的平面布局、设施、绿化甚至房屋的外观造型等，旧房都要打折扣。

地区的居民结构、文化氛围、配套建设及中小学区，都会对房屋价格产生较大影响。比如众所周知的教育地产，如果房子处于某重点中学、小学的学区，那么即使是房龄再老、装修再简陋那么价钱也是相当可观的。

3、交通因素

交通条件主要是指区域内道路通达情况、公交线路数量、到达车站所需时间、周边是否有地(城)铁经过、是否紧邻主干道等。土地附近的街道是否属于主干道，主干道铺设状况、宽窄程度、运输的便利和交通的方便与否，都会影响土地的价格。

4、房屋本身的因素

对二手房的价格影响较大的是房屋成新率、产权性质、楼层、朝向及户型格局。

房屋的折旧及房屋的剩余土地使用年限都会影响到房屋的价格。

房屋的朝向、楼层等自然状况，也会对价格产生一些影响，南北通透的房子相比其他朝向的房子价格可能高一点。

方便合适的楼层相较于其他楼层价格更高。

房屋的装修也会影响到房价，本身装修好的房屋势必价格更高。

产权状况主要分为：商品房住宅、成本价住宅及标准价或优惠价住宅。对于地段相似的二手房来说,商品房住宅的价格最高,成本价住宅次之,标准价或优惠价住宅价格最低。

5、心理因素

如果不是在价格上有大的诱惑力或是处于交通便利等因素，人们一般不愿意买旧房，如果旧房的价格同新房相差不大大部分人还是会选择新房。考虑到心理因素，二手房一般比同区域同地段的新建商品房单价便宜8%。

6、人为因素

不同的评估机构和不同的卖家会使相同条件下的二手房也存在差价，控制在一定范围之内的差价是很正常和不可避免的。

领导要怎么处理好人际关系?首先作为领导者，一定是拥有某一方面特长的人。下面是小编为大家收集关于领导要怎么处理好人际关系，欢迎借鉴参考。

领导怎么处理好人际关系

真话

在职场中一定要会讲真话，真话要看时间地点对象，不分场合讲真话也许是犯了领导的上，也许是寒了下属的心。当领导对你单独指点，培养之心溢于言表时，你找机会表态讲点真话表忠心?讲真话就是一门艺术，敢讲好了真话，也能让你飞黄腾达，讲错了真话，也能让你万劫不复。

套话

到什么山唱什么歌，不同的码头不同的歌。工作总结，为领导决定表态，给同事说说民主评议，这些场合要会写套话，没什么指向性，用在谁身上都皆大欢喜。

空话

说了也没说，这是空话。老板对员工谈愿景，往往是空话，员工对老板承诺目标，也是空对空。空话是说了不做的话，但是可以体现你的态度和决心，决心越大，态度越正，空话越响。

反话

没人想说反话，但你不得不说点反话，例如给领导提提民主评议意见，我们会说领导主要缺点就胜作起来不要命，这是反话，反话要看别人会不会听，不会听，一笑而过，太会听，正常的话也能听出反味来。

在单位如何与领导处理好关系

在领导布置任务时认真一些。身为公司或单位领导，每天对员工下达任务这是必须的事情，而作为员工，除了用心做好那些属于自己的工作以外，还有一点非常重要，这决定着领导对你的好感与否。员工用心做事，在领导眼里没什么值得奖赏的，因为你拿着属于那份工作的工资，但你对领导布置任务时的态度，直接决定着领导对你的态度。

当领导开始下达工作时，不要三心二意，玩手机，看别处，与同事交头接耳，甚至打瞌睡，你要好好听着领导的话，即使你对领导的那些任务了若指掌，也要表现出一副特别的注意力，你甚至可以适当的提问一下，这样领导不会觉得你笨，而会觉得你很认真，但提问要拿捏好尺度，不然领导真会觉得你傻乎乎笨笨的。

领导爱开会，这是极多数领导的做法，不知道是因为对公司或单位的紧张，还是因为对自己领导范的肯定，总之领导们较喜欢做的事就是开会。而开会，则是多数员工都反感的事情。但尽管你很反感领导的每一次开会，你也不能缺席，一次都不行。在领导开会时，你要规矩一点，坐立有相，更不要出现一丝厌恶的神色，你要知道，当领导开会时，他的眼睛会盯住每一个人的状态，好的他可能会遗漏，但稍稍的一丝不好，都会让他记住。

如何处理好与上司的关系

人在职场总要处理这样那样的关系，人际关系是门复杂的学问，尤其是你与上司的关系，它总是那么微妙，如果处理不好，将会大大影响个人前途，如何处理与上司的关系呢?

尊重上司是首先要明白的道理，因为只有你尊重他，才能体现领导的地位，因此尊重是前提。不要与领导当面发生冲突，尤其是人多的时候，人多的时候可以言听计从，以免自己抢了领导的风头。

当与领导的意见发生冲突时，可以主动到领导的办公室私下以请示工作的形式与领导交流。多干活少说话，我们都明白一个道理，那就是祸从口出，所以在工作中要少说，尤其足领导在的情况下。

对领导要喧寒问暖，表示对领导的关心，领导遇到烦心事时要表示出自己理解的诚意。关心工作上的事，对于工作要善时善终，一如既往地作好工作，工作是本份，尤其是领导在的场所。

如何处理和领导之间的关系

服从尊重

尊重领导，服从领导安排，听从领导指挥，做好执行工作，在工作中要主动请示汇报，自觉接受上的领导。工作执行中的沟通，首先切记不要越级或绕过领导去报告工作，其次要遵循行政执行的一般程序，即接受任务、分析并拿出办法、实施并办理总结并反馈。

协助支持

作为下属要处以公心，破除名利思想和虚荣心，维护好领导的威信和地位，积极主动地支持和配合领导工作，甘心当好“绿叶”和助手。当领导在决策时，下属要帮助领导想得全面周到，拾遗补缺，避免差错;当领导出现一时考虑不周的事情，下属要主动给予提醒，减少其失误;在执行决策中，下属要密切关注事态变化，为领导及时纠正偏差献计献策;当事态发展恶化之时，下属要敢于挺身而出，勇挑重担，提出补教措施补正纠偏，为领导排忧解难。

示汇报

经常主动向领导汇报自己的工作，包括工作意围、进展情况、取得的成绩、遇到的困难和问题，使领导对自己有比较全面的了解，从而得到领导的支持和帮助。同时还要注意多收集反馈信息，多反映下属和同事的意愿、意见、要求和建议，以帮助领导完善措施，改进工作。

经常主动向领导请示，包括工作策略，咨询建议等，请示时要说明发生了什么、当前事情的状态，说明自己将如何处理事情，请求得到领导的指示或指导。

建议沟通

个人的工作、思想及其它一些情况，也要及时地、经常地与领导沟通。这样会逐步缩小与领导的心理距离，逐步加深与领导的感情，从而使相互关系处于和谐融洽之中。在工作中要多和领导沟通，了解工作的整体战略規划，当自己对于工作有了好的想法建议的时候，要反复研究推敲自己的意见，使之既有科学性，又有可行性，并在适当的时间、地点和场合向领导提出建议，选择一种最为恰当的建议方式。

领导要怎么处理好人际关系

并不是每一个领导都能很好的和员工相处，作为掌控大局的人，如果不能不能在职场人际关系上略胜一筹的话，就会影响整个局势的发展。做为公司领导人该如何处理好自己的人际关系呢?以下是小编为您整理的领导要怎么处理好人际关系的相关内容。

尊重并适应组织环境，比如领导风格，公司文化，管理理念等。每个组织有其鲜明的个性特点，在长时间的磨合过程中渐渐形成稳定的风格，是众多员工性格趋同的作用，代表着大多数员工的性格特点，有的是以领导人的性格特点为主，可以称之为组织的性格，所以要想获得领导与同事的认可，就必须首先弄清楚组织的风格。

并根据组织的风格不断调整自己的脾气习性，与之相适应，慢慢融入进去，找到和谐的感觉。否则，一贯专横独行，坚持自我的话，一般很难以融入组织，难以被认同的，也因此无法很好地与同事进行合作，难以获得更多的工作机会，建立良好的人际关系就无从谈起。所以对组织性格的认知和认同非常重要。

清醒的人际关系观。要对人际关系的重要性有一个清醒的认识，有意识地培养自己的人际关系，将之融入日常的工作交往中，为人际关系的不断改进而持续努力。将人际关系的处理当作工作的一部分，大处着眼，小处着手。

为庆祝五四青年节，我们做出了表彰优秀青年的决定。下面是小编整理的关于五四青年节表彰决定，希望大家喜欢。

五四青年节表彰决定篇1

各年级组、年级团总支:

在纪念建团91周年前夕，为表彰先进，树立典型，促进学校团学工作的开展，弘扬 五四 精神，喜迎八十华诞。校团委决定于2013年5月2日举办 展青春梦想，谱八十华章 五四青年节文艺晚会暨 五四 表彰活动。希望各年级团总支积极参与，现将有关事宜通知如下:

时间:2013年5月2日(星期四)下午四点三十分

地点:鲁能巴蜀中学大礼堂

形式:各年级团总支推选1-2个优秀节目。

(节目要求及节目推送表详见附件一和附件二)。

参与学生:初二、初三、高一、高二各班获得 优秀共青团员 和 优秀共青团干部 的学生，初一年级50名优秀少先队员代表，初二年级新入团260名新团员，初三年级新入团的480名新团员。请各年级组织学生5月2日下午4点10分按指定区域安静有序入场。

附件一:

重庆市巴蜀中学2013年五四青年节文艺晚会

暨 五四 表彰活动

请各年级少先队、团总支在年级领导小组指导下按要求选送节目，制作本节目的PPT，保证节目质量。学校会根据节目质量高低决定是否全校直播。节目要求如下:

一、初一年级选送节目(1个): 优秀少先队员献词

负责人: 李准 朱佳

该节目于开场视频播出后进行演出，要求少先队员佩戴红领巾、形式不限。时长五分钟。

二、初二年级(1个): 节目形式不限，五分钟以内。

负责人:曲思源 张燕

三、高一年级龙湖(1个):节目形式不限，五分钟以内。

负责人:郑元 闫娟

高一年级鲁能(1个):节目形式不限，五分钟以内。

负责人:李潇珂 王飞

四、高二年级(1个):节目形式不限，五分钟以内。

负责人:邓履虹 江文 郭敬 康翔飞

五、注意事项:

①所推选节目与 展青春梦想，谱八十华章 五四青年节文艺晚会暨五四表彰主题相契合。

②节目内容、形式可自行创新。

③请各年级少先队、团总支书记请于4月20日前将节目选送单交至高一年级团总支书记闫娟老师处(QQ:21261711，电话18502307388)。(节目选送表见附件二)

④第一次彩排:2013年4月26日(周五)4:30。

第二次彩排:2013年5月2日(周三)中午12:30。

地点:鲁能大礼堂。

五四青年节表彰决定篇2

各乡镇、县直各单位：

近年来，全县各级团组织在省、市团委和县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动，按照“抓基层、打基础、强服务、促和谐”的工作方针，以建好组织、强化基层为重点，以促进青年创业就业为抓手，紧紧围绕县委、县政..府中心工作和团员青年需求，扎实有效地开展了团的各项工作，团结带领广大团员青年在推动我县经济社会又好又快发展的伟大征程中，充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出了一大批工作成绩突出的青年集体和优秀青年典型。

为鼓励先进，树立榜样，进一步推动共青团创先争优活动深入开展，激发广大团员青年的工作热情和创造活力，促进全县共青团工作和青年工作再上新台阶，县委决定对三年来在全县经济社会发展中作出突出贡献的60个先进集体和190名先进个人予以表彰。

县委希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁,在各自岗位上刻苦学习、勤奋工作，再创佳绩。同时，号召全县各基层团组织和广大团干部、团员青年要以先进集体和个人为榜样，在县委的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展的总体部署和工作目标，发挥青年优势，进一步解放思想、坚定信心、主动作为、奋发图强，为实现洪洞转型发展、跨越发展作出新的更大的贡献!

五四青年节表彰决定篇3

各团支部：

2015年是五四运动94周年。根据团内各级、各类先进的评选规定和标准，经各班团支部民-主推选，各班主任把关，校团委组织审核、评选，决定授予授予李正涛等10名团干“优秀团干部”称号;授予欧小玉等19名团员“优秀团员”称号;授予熊锐等19名同学“优秀青年志愿者”称号。

90多年年来，一代代青年推动着时代的前进，以对党和人民的无限热爱，积极投身社会主义建设中。放眼党的“”，“建成小康，实现中国梦”是我党的主旋律，“363”工作计划是全市工作的目标。同时，2015年又是我校发展的关键年份，校园基础建设全面铺开，转型催人奋进，跨越时不我待。青年是祖国和民族的未来，是事业兴旺发达的希望，作为当代青年，要坚定理想信念，自觉学习，大胆创新，勇做先行先试的排头兵，争当攻坚克难的先锋队。

望各受表彰单位及个人戒骄戒躁，再接再厉，继续发扬团的优良

传统，努力工作、勤奋学习、开拓创新、积极进取，携手共创学院新

发展，为构建和-谐社会而奋斗。

附：表彰名单。

1、优秀团干部(10人)

李正涛、胥正蓉、李子灵、郭晓杰、何静、王超、华雪琴、秦菲、崔文强、宋婷

2、优秀团员(19人)

欧小钰、杨帅、周莉、杨学梅、叶建雄、周婷、谌罗、杨艳华、郑玲燕、裴肖、高联陶、高盛连、邵海燕、何平燕、程斐然、李燕、康蓉、袁梦雪、李丹

3、优秀青年志愿者(19人)

杨佩、熊锐、帅玲、徐春秀、李豪、李正茜、李杨萍、徐登亚、杨茂曦、黄茹、王秀峰、张瑞珠、冯凡、岳驰龙、罗姜、杨玉洁、陈丽、李小琴、郑枭

二〇一三年五月四日

春天即将来临，就是"想谈恋爱"的时期到了?联谊或聚餐??等活动，不论是谁都应该有和男性谈话的机会。你对於初次见面的男性，通常都是如何应对的呢？下面就来介绍给对方好印象的守则和重点吧！

在联谊中受欢迎的技巧①

以裙子营造出质朴感的时尚

提升女孩子印象的最初重点，就是【注意自己的穿搭】?

常说女子7成靠外在，换句话说就是绝不可以给人留下不好印象。

所以在聚餐的时候，以裙装style来展现女人独特的魅力吧！

另外推荐穿基本款的裙子喔?

蕾丝滚边或抓皱蓬裙的话，谈不上能给人好印象。（笔记）

直线条连身裙或是A字裙??等，选择这种较为稳重的款式会比较好。

在联谊中受欢迎的技巧②

好好倾听对方说的话

在聚会时不可欠缺的就是谈话聊天的能力。

如果将话题炒热，就能够达到"和这个人在一起的话，会很快乐"这样的好印象，这也是决定能否再次见面的重点喔！

在这里想请读者注意的是，要聊甚麽样的「话题」。

虽然自己给予对方话题也很重要，但首先还是等对方自己先开启话题吧！

然後听对方说话後，再将话题炒热是最重要的

在真的没话题的时候，再自己给对方话题来聊天吧！

在联谊中受欢迎的技巧③

细心的女孩充满优点

男性对於女性，会追求一部份的"家庭感"。

对於有考虑到「将来」（营光笔划线）的女性，会给予非常好的印象

在聚餐的时候，成为细心的女性吧！

分送饮料，将食物放在分食碗盘上??等，做这些帮忙大家的事。

但是将食物放在分食碗盘上时，也必须要注意，能漂亮的将食物摆放在食器上的女性，分数会有所提高哦！

另外谈论关於料理的话题，也能拉进彼此距离很有效果。

没做过料理的人，重新确认一下料理的食谱，来融入话题吧

在联谊中受欢迎的技巧④

引导再次见面的机会

在聚餐时感觉非常开心?」但是，聚餐过後呢?

如果聚餐时，有喜欢的人出现的话，就会想再与他见面???

是否能再次见面的前提是，先交换连络方式

但是由於自己去问对方的话，会留给人不太好的印象，所以话题的引导技巧非常重要。

例如建立一个LINE的群组，以朋友之间交换连络方式为目的（高招）??

因为用这种方式的话，既不会引起其他女性的敌意，之後也能进行私下连络哦！

所以不要让其他人知道"我喜欢这个人"，而是要表现出若无其事的样子，这点也是很重要。

顺便一提在LINE群组里的对话，推荐由发照片开始喔！

把在聚餐时拍的照片当作回忆，结束後由於照片能够唤回当时的欢乐记忆，所以说不定也会提升好印象

在公务员的考试中，能考核的人际关系无非几个方面，那就是与领导、亲友、下属和同事的关系。下面是小编为你整理的公务员考试人际关系，希望对你有帮助。

公务员考试人际关系之解除之法

人际关系题根据主体的不同，可分为领导、同事、下属、群众、亲友五类主体，对每一类主体分别进行分析，分析完一种再分析其他，以体现鲜明的逻辑性。为方便考生学习掌握，针对领导、同事、下属、群众和亲友这五类主体总结出相对应的应对原则，下面以表格方式予以呈现。

运用主体分析法，需注意如下事项：关注每一个主体。每个主体都必须关注到，在作答的时候也是从每个主体出发，根据各个主体在事件中的重要程度，依次进行处理。落实工作。不能只顾人际关系的协调而忽视工作的落实，不能丧失原则性。工作必须及时、圆满完成。注重互动。积极主动、认真负责地做好本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。只有做好本职工作，才能赢得别人发自内心的信任和尊重，才能真正为别人所接受。而在此基础上建立起来的人际关系，才是一种健康、牢固的人际关系。

公务员考试人际关系之答题原则

1、阳光原则

阳光原则，是指在作答面试题型中，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样”。心态是积极还是消极直接反映了一个人的人格特征和内在品质，也决定了从什么样的角度思考和回答问题。消极的心态往往会将自己逼入绝境，而积极的心态总是能找到解决问题的方法和回答问题的思路。

2、反思原则

在回答所有人际关系题的问题时，考生要首先考虑到自我反思，即要谈到在紧张的人际关系中首先要考虑自己做得有什么不足，是沟通不够，还是不注意听取他人的意见或建议等。如果有这些问题，那么就表示自己要及时改正和调整，如果没有，就表示要寻求合适的时机向对方进行解释和说明，或主动征求对方意见，或吸收对方参与到自己的工作或活动中来。

3、沟通原则

多数人际交往问题的根源是沟通不够。因此考生应该积极主动地进行沟通交流，并尽快调整自己的工作方式和交往方式，采取相应措施改变现有人际关系的紧张状态。

公务员考试人际关系之解题思路

人际关系类题目的解题思路比较生活化，回答问题时要把题目描述的情况还原到生活当中。首先需要考生在面对此类情景时要首先表示出自己处理问题的态度和自我情绪的控制，因此表态是第一步。其次，解决矛盾，视为关键，但是俗语说的好，治病救人，要对症下药，因此就需要我们先找病因，找到矛盾产生的原因，所以寻找原因是第二步。再次，便是解决矛盾，根据找到的原因，一一提出相应的解决对策，所以，提出对策为第三步。最后，善于总结，吸取经验教训，避免类似事件再次发生，所以总结表态为第四步。每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都是好的，都是为让工作更好地开展，他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。因此，我会立足工作，以积极的心态来处理好这件事情。

处长的赏识是对我工作的肯定，我一定会继续努力工作，争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难，是他对工作一丝不苟、严格要求的表现，我认为这样会增强我工作的动力，给我提出了更高的要求，我会以更加饱满的热情投入到工作中去。大文豪勃特勒说过：“每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。”在工作中，不管面临任何的困难，我都会尽心尽责的把自己的工作做好。面对领导的批评和刁难，首先我会从自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我会重新审视自己的工作态度和方法，找个合适的时间和地方，和副处长进行沟通，让副处长提出宝贵的意见和建议。随后，我会结合副处长的意见和建议，全面慎重地开展自己的本职工作。相信在副处长的指点和自己的改正后，我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。

职场中，沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧?

一、讲出来

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

三、互相尊重

只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

四、绝不口出恶言

恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。

五、不说不该说的话

如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

六、情绪中不要沟通 尤其是不能够做决定

情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!

七、理性的沟通 不理性不要沟通

不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。

八、觉知

不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。

九、承认我错了

承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??

十、说对不起!

说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。

十一、等待转机

如果没有转机，就要等待，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。

人际交往本来就是一个敏感的话题，如何正确把握人际交往的距离是我们每个人都应该学习的地方。以下是小编为您整理的如何把握人际交往的距离的相关内容。

如何维持好人际关系

如何把纷繁杂乱的人脉关系梳理整合成清晰的人脉关系网?如何有效的拓展自己的人脉圈、挖掘关键性的核心人脉?以下是小编为您整理的如何维持好人际关系的相关内容。

拓展交际圈、加入其他人脉圈

当然不要固守一隅，认识新的朋友、发现新的机会、接触新的人脉圈。其实有很多朋友已经有意识的建立起人脉圈，不妨去接触一下，比如某些商业社交网、某些有针对性的社交组织、或者专业的兴趣团队等等。

维护 沉淀 分享

有效的沟通交流是维护人脉关系的必要条件，别经年累月的不与自己的朋友联系。沉淀自己的资源能力，让自己变得更有价值，也让自己的人脉关系更加稳固。分享，是的，永远记得与朋友们分享经验心得。

运用你的人脉

你有什么需求，你要得到什么帮助，一定要向对的人脉提出来。帮助与被帮助，奉献与获取，我们的人脉关系总是在相互往来中更加坚固。

与人说话的方式技巧

讲话还要看机会，机会没有到不可以说得太早，机会一到，该说就说，不说反而不好。因此，说话太多，不如说少一些为妙，说话少的又不如说话好的。有道德修养的人深怕话说错了，所以三思而后言;有信义的人，恐怕滥说话不能兑现，也不敢多说或轻诺;有机智有才谋的的人，恐怕机密泄漏，也不敢多说话。

会说话的人话虽然不多，但词句中肯而恰当，收效宏大。因此说话妙比说话少更胜一筹。人与人相处，不可能始终默不作声，就是最沉默的人，在必要时，也不能不说几句话。说话实通彼此感情，传达心声的必须工具。你与熟人说话而使彼此情感意思沟通，不算本领，要能与生人讲话，谈得推心置腹，相见恨晚，才是你真正的本领。

这样虽使说话的目的达最高境界，但说话尤不能伤人或失人和。俗语说「得道者多助，失道者寡助，多助之至，天下顺之，寡助之至，亲戚叛之。」实在是做人说话之道。青年人初入世，说话宜少不宜多，宜小心不宜大意，要出口以前，先得想一想，替听你话的人想，他愿意听的话，才出之於口，他不愿意听的话，还是不说为上。

所谓不愿意听的话，也有种.种，老生常谈，他是不愿意听的;一说再说，耳熟能详，他是不愿意听的;与他的心境相反，他是不愿意听的;与他主张相反，他是不愿意听的;与他毫无关系，他是不愿意听的，与他利害冲突，他是不愿意听的;与他的程度不同，他是不愿意听的;有关他的创痕，他是不愿意听的;有关他的隐私，他是不愿意听的;而最不愿意听的，是尖锐锋利而又刻毒的话。

如何才能掌握 说话技巧

好的表达能力是现代职场的必然要求。如果你有深刻的思想，惊人的计划，但表达不出来，效果也大打折扣，所以一流的思想要一流的表达，一起来学习吧!以下是小编为您整理的如何才能掌握说话技巧的相关内容。

深厚的底蕴。为什么这一条放在第一位呢?因为脑袋空空的人肯定也不会有多少深刻的思想和创新的点子。所以多了解自己的行业或专业，有时间也可以了解相关产业，用知识武装自己。

言简意赅，直达中心。现在是信息时代，人们讲求效率，没有人愿意听长篇大论。所以表达思想要直达语义，引经据典固然能显示出你的学问，但是容易让人忽略你真正的用意。所以说话要简洁。

场面话说好。假如你要说服别人或者需要别人帮忙，你都一定得把场面话说好。比如可以夸赞这个人的优点，或者他的爱好，或他的家人等等。不过说场面话的时候，最好要说到点子上，而且应该显得有诚意，虚伪的话一下就能被人识破。

谨慎用语。谨小慎微放在说话上，绝对不是贬义。自古就有“祸从口出”的说法，现代更是这样。如果你不了解对方的情况，千万不要随便乱说，因为不知道哪一句就会触及他的痛处。切忌说话谨慎，没话说就不要说。

朋友间该如何正确相处

人与人之间应该换位思考

换位思考一词说着容易，做起来却难，需要时刻提醒自己，多站在对方立场想问题，做个会替他人着想的小天使

彼此之间多点包容

包容是朋友之间最需要的东西之一。一个能包容他人的人朋友必定不会少，不要因为一点鸡毛蒜皮的小事就闹小矛盾。也不要因为一点小事相互计较，总之，放宽心去相处

真心相待

交朋友也是一个交心的过程，对朋友应该坦诚相待，只有这样友谊才能天长地久

朋友之间多说说心里话便于相互理解

朋友之间多谈谈心不仅能减少矛盾还能加固友情，很多女性朋友的友谊也是从分享小秘密、谈心等过程建立起来的。只有多谈心才能更加了解对方

如何把握人际交往的距离

切忌过多关注别人的隐私

每个人的生活环境不同，作为一个独立的个体，每个人都有自己的私人空间，请不要轻易涉足，而且无论在生活中还胜作中，虽然每个人都有一颗八卦的心，但是请记得工作生活不是娱乐圈，你也不是专业的记者，学会尊重别人的隐私。

尊重对方的发言

在公众场合，当别人开口讲话的时候，这个时候你需要做的便是作为一名真实的听众，像随便插话以及心不在焉的做法都是对别人不太尊重的表现。在某些角度，尊重对方也就是尊重自己。

切忌背后议论他人

无论是什么时候，都不是一个密不透风的环境，尤其是在工作中，你的言行举止都是暴露在他人的严重，而且一举一动很可能就成为别人的把柄，给你的工作生活增添麻烦。做好自己的事情，不要在背后议论他人。

红宝石戒指是现在女性中很流行的一种宝石，这种材质的戒指戴着非常的好看，而且红宝石本身就光泽很好，用在戒指上面给人一种很奢华的感觉，我们来了解下红宝石戒指的价格一般是多少吧！

红宝石戒指一般多少钱

就目前的市场行情来说，红宝石戒指一般的价格差不多从几百到几十万元不等，有的极品红宝石戒指的价格甚至达到几百万，甚至更高，可见红宝石戒指的价格还是有很大差异的。不过我们要根据自己的实际情况来选择适合自己的红宝石戒指，不能盲目攀比，影响了以后的生活水平，毕竟红宝石戒指也只是一件首饰。

红宝石戒指价格影响因素

影响红宝石戒指价格的主要因素还在于红宝石戒指的大小，红宝石戒指的款式，红宝石戒指的净度，红宝石戒指的品牌等等，不同品质的红宝石戒指，价格都是不同的，因此我们见到的红宝石戒指的价格也是相差甚远的。在西方的婚礼上，将红宝石戒指作为婚姻的美好信物，增添了很多婚礼的情意，因此红宝石戒指备受人们的喜爱。

红宝石戒指什么样的贵

1、从颜色来看。天然红宝石中最珍稀的品种莫过于鸽血红，因其颜色纯正且红艳，所以价格极高。而像一些颜色暗沉的红宝石价格就相对较低。

2、从重量来看。天然红宝石的重量越大价格就越高，因为在市场上3克拉以上的天然红宝石都算珍稀了，而像5克拉以上天然红宝石那更是罕见。因此重量越大，它的市场价格也逐渐递增。

3、从杂质来看。天然红宝石是大自然的产物，因此大多数的红宝石还是会携带些杂质或瑕疵，而杂质多、瑕疵大的天然红宝石，其价格自然会受到影响，所以价格越高的天然红宝石，其杂质必然是比较少的。

红宝石戒指产地

天然红宝石大多来自亚洲(缅甸、泰国和斯里兰卡)、非洲和澳大利亚，美国蒙大拿州和南卡罗莱那州也有一点.天然红宝石非常少见珍贵，但是人造并非太难，所以工业用红宝石都是人造的。

文章指出，这项研究有助于有效地选择幼树需要的雌树苗或雄树苗，而用肉眼很难区分雄树苗和雌树苗。

京都大学的研究小组使用柿树来探索定居物理特性的基因。人们普遍食用的柿树大多是雌雄同体。因此，本实验特别选择雌雄异株的植物黑枣(俗称野柿子)进行研究。

通过一个大规模的基因分析装置，研究小组发现并命名了决定植物雌雄的基因“MeGI”和“OGI”。只有基因“MeGI”在雌性柿树中发现，而两个基因“MeGI”和“OGI”在雄性柿树中发现，但是“OGI”基因抑制“MeGI”基因的表达。

东京大学助理教授明仁说:“柿树的生长和结果需要很长时间，这项研究结果有助于在柿树幼苗期筛选雌雄树种。”。

中国一直是礼仪之邦，见面称呼非常讲究，在家庭人际关系里如何称呼各种亲戚呢?下面是小编搜集整理的家庭关系称呼表内容，希望对你有帮助。

家庭人际关系称呼：直系血亲

父系

曾曾祖父--曾祖父--祖父--父亲

曾曾祖母--曾祖母--祖母--父亲

母系

曾曾外祖父--曾外祖父--外祖父--母亲

曾曾外祖母--曾外祖母--外祖母--母亲

儿子：夫妻间男性的第一子代。

女儿：夫妻间女性的第一子代。

孙：夫妻间的第二子代，依性别又分孙子、孙女。有时

孙子是一种不分性别的称呼。

曾孙：夫妻间的第三子代。

玄孙：夫妻间的第四子代。

家庭人际关系称呼：姻亲

丈夫：结婚的女人对自己伴侣的称呼

媳妇：结婚的男人对自己伴侣的称呼

公公：丈夫的父亲，也直称爸爸

婆婆：丈夫的母亲，也直称妈妈

丈人、岳父：妻子的父亲，也直称爸爸

丈母娘、岳母：妻子的母亲，也直称妈妈

儿媳：对儿子的妻子的称呼

女婿：对女儿的丈夫的称呼

嫂子：对兄长妻子的称呼

弟妹、弟媳：对弟弟妻子的称呼

姐夫：对姐姐丈夫的称呼

妹夫：对妹妹丈夫的称呼

妯娌：兄弟的妻子间互相间的称呼或合称

连襟：姐妹的丈夫间互相间的称呼或合称，也称襟兄弟

大姑子：对丈夫的姐姐的称呼

小姑子：对丈夫妹妹的称呼

大舅子：对妻子哥哥的称呼

小舅子：对妻子弟弟的称呼

家庭人际关系称呼：旁系血亲

父系

伯：父亲的兄长，也称伯伯、伯父、大爷

大妈：大爷的妻子

叔：父亲的弟，也称叔叔、叔父

婶：叔叔的妻子

姑：父亲的姊妹，也称姑姑、姑母

姑夫：姑姑的丈夫

母系

舅：母亲的兄弟，也称舅舅

舅妈：舅舅的妻子

姨：母亲的姐妹，也称阿姨、姨妈

姨夫：姨的丈夫

家庭人际关系称呼表图片

真诚待人，踏实做事，吃亏是福，过犹不及。那么在职场上如何搞好人际关系呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

(2)如何处理好与同事的关系?

对象分析：有竞争，争权，争利，争宠;有合作，同做，共赢，同甘共苦;有比较，不足的地方互相指出，不对的地方互相说明;有借鉴，优秀的地方互相学习，擅长的方面尽力发挥。因此，对于他要做到：

谦虚：作为进入实习单位的新人，面对老员工，他们身上可能会存在激情欠缺，创新不强，观念落后等缺点，但你要看到的是他们丰富的工作经验、扎实的技术基础，深厚的客户关系。因此要抱着谦虚、学习的心态与同事相处。

现在社会虽然不提倡韬光养晦、隐藏才华，但是喜欢在大庭广众之下炫耀自己，不仅仅是缺乏涵养的表现，有时候可能正因为自己的炫耀而为自己无形中树立太多的敌对势力，表现的谦虚一点，会获得别的亲近，在必要时刻也会获得他人的帮助。

每个人都喜欢“面子”，你的谦虚也就满足了别人的“面子”，尤其是表扬他人的时候你可以当着众人的面，批评他人的时候一定要注意回避众人或者通过信件。

真诚：真实、诚恳，用心去沟通是最容易打动别人的沟通方式。在与同事相处的过程中有几条是特别忌讳的：一是说谎，不管是什么目的的谎言，在他人看来都是伤害，可以说不了解或者不知道，但是不要让谎言破坏了你的人际关系;二是背后议论，言者无意，听者有心，你的话有可能被别有用心的人利用，也有可能以讹传讹，对他人造成不必要的伤害;三是打小报告，你要记住人人讨厌被打小报告，包括你自己;四是拉帮结派，破坏内部团结，影响整体效率。

在与人交流的过程中，要对人用真心，不要矫情，但是由于同事之间的关系不是很单纯，不要随便地“交心”，将自己的底牌透露给他人。

帮助：有两个常用词汇，一个叫“锦上添花”，一个叫“雪中送炭”，虽然都是褒义词，但是显然来自后者的帮助会更让人心动。

当同事遇到困难、遇到问题甚至陷入困境的时候，他身边的人有的敬而远之，有的落井下石，而此时你要做的只是一个热情的笑脸，几句暖心的话语和一些力所能及的帮助，在这种情境下建立起来的感情才是深刻的，形成的人际网络才是牢固的。

自然，锦上添花也必不可少，同事升迁，家里有喜，你的出现虽然不至于让他感动，但是会让他牢记。

不论雪中送炭还是锦上添花，都要注意一个时机问题，不要等雪都化了再去送炭，不要等锦都满了再去添花。越早出现在别人需要你的时候，你们的感情会越牢靠。

(1)如何处理好与领导的关系?

对象分析：有权力，掌控着企业或者部门的发展，掌握着你的职位、待遇;有能力，知道你在做什么，知道你在想什么;有实力，不容轻视，更不容忽视。因此，对于他要做到：

尊重：这里的尊重不是指递水递报，点头哈腰;也不限于见面微笑，随叫随到。更多的是内心的一种态度，首先要敬佩你眼前的这个人，他在这个位置上自有他的能力和道理，要去尊重他的意见，多聆听，多记录;其次，尊重落实在行动上就是执行，根据指示要制定出相应的方案，随时汇报，完成后要及时总结，供人参考;此外，在外人面前要尊重他的权威，体现他的位置，做到“紧跟到位而不越位”。

自重：尊重，不是谄媚，不是无原则的吹捧，不能在尊重别人中丧失自我。首先要有勇敢的心态，不要因为对方的权威就一切都服从、顺从，要适时适地、有分寸地向领导表达自己的看法和意见，没有领导喜欢没有主见的下属;其次要有坚毅的眼神，在尊重他人的同时，让人感受到你自身内在的一种力量和活力，让他感受到你是可信任的;最后，还要有幽默的气质，很多事，很多话不用说的太直白，一个不经意的玩笑，一个傻傻的自嘲，可能就会给对方传递一条重要的信息。

承担：作为领导，更多地时候是在筹划，是在思考。作为下属要做的就是将这些筹划、思考变成事实，积极主动地去承担责任。大致程序是了解领导意图，与领导探讨目标的可行性，拟定详细的工作方案，工作中的关键节点随时汇报情况，结束后，重点突出、层次清楚地撰写总结，供领导参考。在这过程中，要主动思考，敢于进言，善于提出自己的看法。

(3)如何处理好与客户的关系?

对象分析：有距离，相对于领导、同事，客户显得有些陌生;有目的，选择他作为你的客户，而不是别人，说明他对你或你的单位而言有益处;有联系，他的工作与你的工作有互通的地方，这是建立有效联系的切入点。因此，对于他要做到：

美言：与前两者不同，你与前两者的关系是从你进入单位就开始生效的，而与客户的关系需要有一个建立的过程。因此，用美言打动他是很关键的内容。

赞赏对方可以使对方减少与你之间的隔阂，拉近彼此的距离，进一步加深人际交往。然而，不是所有的赞美听着都舒服，都会起到效果的，因此美言打动他人要注意几个方面：首先，赞美要从其过去取得的成绩或者在现实中的表现赞美起。不要虚空，不要浮夸，不要一见面就说“您真是个好人”，这样的赞美非但起不到效果，反而会让对方提高警惕;其次，赞美要切实把握好度。赞美不是把对方捧得越高越好，不切实际的拍马之能让人厌烦，站在客观的角度，对其进行客观的评价和赞美，会让人心里舒服，且不会让人质疑你的人品。最后，赞美在适当的时候可以加强。在你感觉对方对你的赞美比较认可，没有表现出不自然、反感的时候，你可以进一步进行赞赏，注意要变化语言和方式，不要一个优点左夸右夸，反复无谓。

除了赞美，在交流讲话中也要注意方式，如何才能把话讲到对方心坎上：首先要随时观察对方的表情和神色，把握自己说话的尺度和玩笑的分寸;其次要学会用温馨的方式表达自己的意愿，不要硬生生地提条件;第三，一定要把握话题的取舍，不要一言不发，也不要滔滔不绝;此外，良好的普通话和清晰的表达也是交流的关键。

生活中我们会和许许多多的人接触，也会和许许多多的人成为朋友，面对着朋友的疏离，我没想要挽回可又不知如何改变，处于十分尴尬的境界。以下是小编为您整理的人际关系如何维系好的相关内容。

如何面对职场人际关系

培养亲和力。亲和力对一个人的人际交往至关重要，这也就是那些在各方面并不出色，却拥有众多朋友的一个重要原因。一个没有亲和力的人，人们是不愿意和她交往的，甚至躲避疏远。亲和力要求对人友善，让人感觉亲切和谐。所以我们在工作交往当中一定要注意自己的处事方法，不管身处何位，对人友善，对人尊重都是必须的。

反之，那些不友善，动则训斥贬低别人的人会慢慢体会到这种态度带来的恶果，没有人愿意和这样的人交往，也不会有人很好配合这种人的工作。千万不要当一个没有合作关系的员工，没有合作关系意味着工作范围的缩小，成绩的降低，意味着失业在即。主动性很必要。工作当中人际关系的建立过程就像是销售员工推销产品，开拓市场一样，不主动出击，没有人会买你的人际关系。

我们要做的工作就是，主动出击，把我们很好地推销给同事，求得同事的信任和认可，把我们的人际关系卖给他们，同时，这个过程也是相互的，它是双方互动的结果，我们在推销自我的同时，也要充分运用影响力的技巧，用自己的诚实和热忱换取对方的诚实和热忱，这样我们就建立了基本的人际关系。随着时间的推移，接触增多，接触面广，自然人际关系的网状结构就形成了。

如何拉近父母和孩子之间的距离

有时间就和孩子待在一起

有时孩子很多捣蛋的行为，其实只是为了能得到父母的注目和关心，这个时候，“注意他”就是父母满足孩子爱的需求的最好方式，花时间精心地陪伴孩子，它所传达的讯息是“你很重要，我喜欢和你在一起。”这会让孩子觉得他是父母的心肝宝贝，因为他拥有父母无私的爱，能强化亲子间的情感。

多一些身体接触

学龄前的孩子非常喜欢爸妈贴心的拥抱，比如有的孩子很喜欢睡前让家长进行背部按摩，就算他的精力依旧很旺盛，但是按摩带来的舒服的感觉，能让孩子满足地入睡，而且能感受到父母很爱他。当早晨离开孩子的时候，给他一个温暖的拥抱，会让孩子一天都充满安全感。当孩子像你诉说在幼儿园受到的“委屈”时，及时给他一个拥抱，帮孩子重新建立与人互动的信心。

多一些关爱的行动

当我们长大了的时候，会常常回忆：“我病了的时候，妈妈夜里起来好几次摸我的额头。”“爸爸冬天把我的小手紧紧包在他暖和的大手里，好温暖。”这些父母对孩子的关爱，孩子其实会一直记住，他们从父母的这些行动里感受到父母最浓烈而无声的爱。父母给了一些孩子自己没法办到的事情，这些将会成为孩子的模仿来源，从而有一颗爱他人的心。在父母无声地为孩子做着什么时，孩子总是能最真切地感受到“爸爸妈妈爱我”。

人际关系如何维系好

换位思考

多为对方着想是高情商的重要表现，“如果这样做，对方的感受如何?会不会不舒服”“这样做，会给对方带来哪些好处和害处，有哪些影响”，在交往的时候多这样为对方着想，会让人觉得你非常善解人意，跟你交往会很轻松舒适，那么自然愿意与你保持良好的人际关系。

乐于助人

人生在世难免遇到困难的事，朋友之间也只有在患难的时候才能见真情，当朋友遇到危难的时候，一定要尽自己最大的可能给予帮助，“雪中送炭”似的帮助总能给人更深刻的印象，人际交往过程中一定要记住多替别人排忧解难。

学会说话

“良言一句三冬暖、恶语伤人六月寒”在人际交往过程中，要学会说话，思考过后再说出口，一旦口出恶言，那么修复起来就要花费极大的力气，可能会让煞费苦心建立的人际关系毁于一旦，要学会委婉、客气的交流方式，营造轻松热情的人际沟通模式。

怎样做到保持良好的人际关系

不要小瞧任何人

我们无法看清自己的未来，更不可能知道别人的未来会怎么样，我们就没有权利看不起任何人。就算别人一辈子碌碌无为，与你何干，人家不欠你的，就好了，你要做的，就是平等对待每一个人的心里，不小瞧任何人，那么认识你的人就会尊重你，从而不会排斥你。

口出狂言不可要

不管在哪儿，总会见到口出狂言的人，男女都有，看着很潇洒很大气，看着人们的眼光都投向了那样一个人，可是人们的眼光是什么含义，你真的知道吗?那是鄙视你懂么?这样的一个人，谁愿意与你交往，想要人际关系好，可不是靠你的口出狂言而达到的。

勿忘恩情

受人点滴之恩必当涌泉相报。嘟嘟最不愿靠近的人，就是忘恩负义的人，我相信大家也是如此。一个连对自己有恩的人都要抛弃，那么这样的人，还能对谁用心?所以想要处理好人际关系，先做到感恩。

见利忘义不可取

总会有一部分人，什么感情都可以拿来利用，只要是自己能得到利益，不惜利用自己身边的每一个人。试想一下，当你身边有这样的人时，你愿靠近他么?你愿意与他相处吗?一个见利忘义唯利是图的人，注定事家寡人，可能人际关系看起来很圆滑，但那都是相互利用而已。

怎么才能拉近距离

了解朋友说话的方式，不总是对朋友的的话给予否定。当朋友说什么话题时，不要过分较真，朋友一说，你一听，不要产生不愉快。

了解朋友的喜好，当朋友过生日时可以送上小惊喜。如果和某个朋友很合得来，要了解这个朋友的喜好，当这个碰哟过生日时，可以送上小惊喜。

交朋友不要因为对方是否有钱有权。其实你交的朋友有没有钱，其实这并不是最重要的的，朋友的家财万贯和你是没有关系的，叫朋友交的是心。

不要和朋友说某些朋友的坏话。可能我们有时看不惯一些朋友的言行举止，当这个时候，最好不要和其他朋友说，自己心知肚明就好。