企业处置毁损固定资产时（经典20篇）

政府征用企业财产会有相应的补偿，因为政府是不能强制对企业土地使用权进行征用的，需要协商进行赔偿处理，那么政府征用企业财产怎样补偿?

政府拆迁对企业的补偿:

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：

1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。

2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。

3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。

4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

非承租企业拆迁如何补偿

关于非承租企业的拆迁补偿问题除上述应当补偿的费用之外，至少还应当包括以下两个方面的补偿：

1、厂房及其他不动产的征收补偿。该部分补偿标准一般由省、市政府制定，或者按照重置成新价，由双方共同指定的评估机构进行评估。

2、土地使用权收回的补偿费用。根据《土地管理法》第五十八条的相关规定，满足特定条件，收回土地使用权的应当给予适当补偿。但在办案实践中，所谓的“适当”很难界定，各地相差悬殊，需要律师在办案过程中，根据具体案件的不同情况，制定解决方案。

3、关于划拨取得土地使用权的，是否给予补偿问题，理论界意见不一，笔者认为，应当给予补偿，并且给予的补偿不应少于出让的土地。

集体土地企业拆迁如何补偿

集体土地上企业拆迁的，除土地相关补偿费用外的其他方面补偿费用参照上面所述。

土地方面补偿费根据下面规定处理，《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。

这里需要注意两个问题：

第一，征收土地的补偿是根据土地的用途补偿的，标准全国每个地方不尽相同，具体标准由省政府制定区片综合价。

第二，要有合法的土地使用权证明，如跟集体组织签订的租赁合同等。

温馨提示，政府征用企业财产怎样补偿上述小编作了详细的介绍，可见这些财产损失安全小知识还是很重要的，这些知识有助于企业如何避免财产损失起到很重要的作用，所以说要多关注。

山西省企业养老保险管理服务中心是一个什么机构?担任了什么职能?下面就让小编带大家一起了解下山西省企业养老保险管理服务中心吧。

1、山西省企业养老保险管理服务中心发展历程

20年的风雨历程，20年的改革探索， 山西省企业 养老保险制度和管理日臻完善，对促进 国有企业改革、进行 经济结构调整和维护社会稳定发挥了重要作用。

——确保了百万企业离退休人员基本养老金按时足额发放，采取有力措施，积极筹措资金，对全省的历史拖欠分阶段、分步骤进行了全面的补发。

——覆盖范围从国有、 集体企业职工向多种所有制从业人员、灵活就业人员扩展，2005年参保人员达到285万人。

——基金征缴收入逐年增加，从2001年的43亿元增加到2005年的93.5亿元。“十五”期间全省基本养老保险费的征缴收入实现了年平均增长21%的好成绩。

——养老保险基金管理不断加强，收支“两条线”的 管理制度逐步完善，全省养老保险基金支撑能力进一步加强，企业养老保险待遇支付能力已达20个月。

——社会化管理服务工作稳步推进，进入街道社区管理的退休人员达到了57万人，企业退休人员的晚年生活更加丰富多彩。

“十一五”期间是完善 社会保障体系，实现跨越式发展的新阶段， 山西省企业养老保险工作任重而道远，中心全体职工信心满怀，决心在省政府和省劳动保障厅的领导下，积极进取，开拓创新，狠抓落实，为促进山西经济发展和构建和谐社会做出新的更大的贡献。

2、山西省企业养老保险管理服务中心便民服务

为了更好地打造 社会保险经办机构品牌形象，加强能力建设，为参保企业职工提供优质高效服务，中心建设了服务大厅，配置了业务管理的小型机、PC机、打印机和扫描仪等。建立了中心内部 计算机局域网。与中国移动、铁通等部门合作建设养老保险网站和个人短信查询、电话语音查询，向社会公布了举报投诉电话，为企业和职工提供了比较完善的服务体系，赢得了参保企业职工和社会各界的充分肯定。

3、山西省企业养老保险管理服务中心介绍

山西省企业养老保险管理服务中心前身为山西省劳动厅社会劳动保险公司，成立于1988年10月，是山西省劳动和社会保障厅直属的全额拨款事业单位。2001年12月，山西省劳动厅社会劳动保险公司更名为山西省企业养老保险管理服务中心。成立以来，中心始终坚持把群众利益放在第一位，全心全意为人民服务。凭借着优秀的成绩，中心连续八年被评为省级文明单位，其间分别获得劳动保障部“集体一等功”、“优质服务窗口”、省“五一劳动奖状”、全国妇女联合会授予的“巾帼文明岗”、省政府“再就业先进单位”等称号。

4、山西省企业养老保险管理服务中心主要职能

一是负责全省企业 养老保险基金省级统筹，对全省11市 企业养老保险的基金征缴、管理、 基金调剂、养老金发放和社会化管理服务等工作进行业务指导。

二是直接经办煤炭、电力、铁路、金融、邮电、水利、有色、民航等八个行业和转制事业单位的108.3万人员(其中：在职81.8万人，离退休26.5万人) 养老保险业务。

5、山西省企业养老保险管理服务中心机构简介

山西省企业养老保险管理服务中心现有职工50人。其中党员42人，大专以上学历43人，中级以上专业人员21人，45岁以下工作人员39人。内设综合、参保管理、基金财务、审计稽核、信息、地方业务、行业业务一科、行业业务二科、行业业务三科、 灵活就业人员管理、养老金发放科、社会化服务、个人账户管理13个科室。

煤气安全管理和使用，是冶金企业的生产安全管理中的重中之重，如何做好安全措施呢?以下是由小编整理关于冶金煤气安全知识的内容，希望大家喜欢!

1、冶金煤气着火，爆炸及其预防

煤气是一种可燃性气体，当煤气和空气混合，煤气中的可燃性气体和空气中的氧进行强烈的氧化反应，这种反应由缓慢转变到着火温度，并由缓慢氧化转为瞬时猛烈氧化，即达到爆炸阶段。如果煤气着火发生在密闭容器里、就会因急剧燃烧、体积突然膨胀而造成猛烈爆炸事故，破坏性很大。

防止煤气着火、爆炸的措施：

(1)防止煤气与空气混合成爆炸比例，控制氧含量不使达到爆炸界限，同时不使火源、火花或赤热物与之接触。通煤气的管道与没有通煤气的管道，必须有可靠的切断装置，不允许单独用阀门切断，高炉煤气管道在驱除煤气时，必须打开末端放散管及另一端人孔，用鼓风机强制通风，焦炉煤气管道需用蒸汽驱赶，或先通蒸汽，然后再用鼓风机通风。

(2)在停送煤气放散时，放散管周围40m内不准有明火存在，煤气管道设备停煤气后，必须立即按规定要求进行处理，合格后方可进行检修动火，高炉煤气、发生炉煤气可用鸽子或其它探测、报警装置进行检测，焦炉煤气、天然煤气可做爆发试验或进行一氧化碳含量分析。

(3)在煤气管道上动火时，必须保持管道内正压不低于50mm水柱，当压力低于50mm水柱时，要立即拉掉电焊机电源，

(4)使用煤气时，必须在压力正常的情况下才能点火。点火时必须先点火后给煤气，并将烟道闸门和炉门打开。

(5)发生煤气爆炸事故时，要立即通知用户止火，切断煤气来源，关闭阀门或水封并堵盲板。用蒸汽或者自然通风处理残余煤气，以防再次爆炸，煤气管道局部着火时，可用黄泥堵塞着火处，如裂缝太大，用黄泥堵塞不住时，应采取紧急措施通知有关单位停止使用煤气，然后采取灭火及处理措施。

看过“冶金企业煤气安全知识“

2、冶金发生煤气事故的原因

(1)缺乏煤气安全知识，如在发生事故后不戴防毒面具进行抢救，导致事故扩大，或在有煤气的地区干活而不戴防毒面具。

(2)煤气设备泄漏煤气。

(3)设备有隐患，如水封有效高度不够，放散管高度不够，处理煤气的风机不防爆等。

(4)处理煤气不彻底，没有牢靠地切断煤气来源。如不堵盲板，而单靠开闭器切断煤气来源。

(5)上级变电所或自控电器设备出事故突然停电。

(6)操作技术不熟练，误操作，或者不懂操作技术。

(7)处理煤气完毕后，煤气设备内的沉淀物，如焦油，萘等自燃或遇火燃烧爆炸。

(8)抽堵盲板没有接地线，作业处蒸汽管道没保温(或保温层脱落)，盲板、吊具与管道摩擦等。

3、冶金煤气中毒及其预防

煤气中含大量有毒气体如一氧化碳、硫化氢.苯、酚、氨等。高炉煤气和发生炉煤气含一氧化碳高，吸人人体后，一氧化碳与血液中的血红素化合，使血液失去输氧能力，引起中枢神经障碍，轻者头疼、晕眩、耳鸣，恶心，呕吐，重者两腿不听指挥、意志障碍、吐白沫，大小便失禁等，严重的昏迷以至死亡。

天然气含大量甲烷，甲烷无毒，但含量高时，氧气含量相对减少。当空气中甲烷含量达到10%以上时，人体的反应是虚弱.晕眩，进而失去知觉直至死亡。 预防煤气中毒，要严格遵守煤气安全规程的有关规定，首先要做到以下各点：

(1)经常检查煤气设备的严密性，防止煤气泄漏，煤气设备容易泄漏部分，应设置报警装置，发现泄漏要及时处理，发现设备冒出煤气或带煤气作业，要佩戴防毒面具。

(2)新建或大修后的设备，要进行强度及严密性试验，合格后方可投产.

(3)进入煤气设备内作业时，一氧化碳含量及允许工作时间应符合表26、3的规定。表26、3一氧化碳含量及允许工作时间 CO 含量 mg/m3 连续工作时间 30 国家规定卫生工作标准 50 不超过1小时 100 不超过半小时 200 不超过15～20分钟

(4)要可靠地切断煤气来源，如堵盲板，设水封等，盲板要经过试验，水封阀门不能作为单独的切断装置。煤气系统中水封要保持一定的高度，生产中要经常保持溢流。水封的有效高度c室内为计算压力加1000mm水柱，室外为计算压力加500mm水柱。

(5)在煤气设备内清扫检修时，必须将残存煤气处理完毕，经试验合格后方可进行。对煤气区域的工作场所，要经常进行空气中一氧化碳含量分析，如超过国家规定的卫生标准时，要检查分析原因并进行处理。

(6)煤气区域应挂有“煤气危险区域”的标志牌。发生煤气中毒事故时，应立即通知煤气救护站，进行抢救和处理。

工人要从自身角度就要牢固树立“安全生产，安全发展”的指导思想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看建筑企业安全提醒内容大全有哪些吧？

1、奋发拼搏，质量如山。

2、金牌品质，厚德笃信。

3、追求卓越质量，创造世界名牌。

4、给我一次机遇，还你一个奇迹。

5、公司是我家，发展靠大家。

6、偕你我之手，筑他之爱巢。

7、精心设计是工程质量的灵魂。

8、竞争合作，双向共赢。

9、"再提高、上水平"确保工程质量和安全。

10、坚持以质取胜，提高竞争实力。

11、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

12、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

13、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

14、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

15、安全第一，预防为主。

16、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

17、人人守规章，个个保平安。

18、足木足石，保质保量。

19、打造先锋企业，成就先进人生。

20、奋勇拼博，发奋图强。

21、严格工艺纪律，确保工程优质。

微信企业版小休功能是什么？企业版微信休息模式怎么用？微信企业版有很多适用于工作的强大功能，如下面小编要说的休息功能，那么微信企业版小休功能是什么？企业版微信休息模式怎么用呢，让小编告诉大家吧！

微信方面表示，微信企业版是一款基础办公沟通工具，会提供与办公相关的特色功能，但不同的是它更有温度一些，“小休”“下班了”等功能让员工可以清晰地区分工作和生活。

目前这是用户点赞最多的功能，微信企业版并不会带给员工太多的负担，为愿意在非工作时间工作的人打造一个纯粹的工作沟通环境

微信发送回执：

另外，微信企业版将不会提示消息已读未读状态，而是改用发送回执的方式，既保护了接受者也满足了发送者，很有节制。

区块链技术看似已经浮出水面，实际却还沉在水底，很多人都不知道蚂蚁金服区块链发展的如何了？我国有不少企业都在发展区块链，只不过蚂蚁金服区块链发展相对较快。阿里巴巴是我国首屈一指的区块链研究企业，是发明区块链专业最多的企业。它现在已经将区块链融入了多个运用，早已取得了各个不错的成就。只不过区块链技术除了被阿里巴巴发展，还有不少企业也一直在奋力研究，只不过我们不知道而已。那么蚂蚁金服区块链发展如何？还有哪些企业在研究区块链技术？

一、蚂蚁金服区块链发展如何其实阿里巴巴的蚂蚁金服很早就开始在研究区块链技术，因为以前做公益事业总是因为信用问题而受阻，中介机构不太好找。现在融入了区块链技术后，可以直接让捐款人的钱打到需要资助的人账户里，这样既可以更加快速的到账，又可以让公益事业进展的更好。另外跨境支付上也融入了区块链技术，可以省去了中间的环节，节约了跨境转账的时间。当然还可以让跨境支付的成本也节约了。另外蚂蚁金服区块链的发展还在扩展更多的研究，感兴趣的用户可以做更多了解。

二、还有哪些企业研究区块链除了阿里巴巴的在大力的研究区块链技术，我国还有不少企业都看重区块链。所以除了蚂蚁金服区块链发展的不错，我国还有很多关于区块链的应用也很棒。就像我国的腾讯公司也发明了不少区块链专利，研究了一些区块链的软件。另外百度也将区块链技术创造了超级区块链。当然还有我国中国联通央企也加入区块链的发展，让区块链和通信相结合，更好的为我们国家的人服务。正因为这些企业都在研究区块链技术，所以我国才能更加快速的发展区块链技术。希望未来会有更多企业加入区块链研究，促进它的发展。

区块链目前是全球各国都在大力发展的技术，因为它具有分布式记账、防篡改性、隐匿性和可追溯性等多个特性，将它运用到各种数据的管理上都能起到很好的效果。区块链既可以保障数据真实性，又可以隐藏好用户信息。正因为区块链有这些特性，所以蚂蚁金服区块链发展才会这么好。若是你想更多的了解区块链，可以下载OKLink浏览器。OKLink浏览器是全球顶尖的区块链技术创造的，大家可以下载免费试用！

区块链已经存在和发展多年，工信部区块链备案企业已有不少。我国正在大肆发展区块链，所以工信部区块链备案的企业也在逐渐增多。国家在2014年将区块链技术用来发展央行数字货币，到了2016年还成立了数字货币研究所。企业见国家重视区块链技术也纷纷发展，但是想要合法发展区块链，就要到工作部区块链备案。下面给大家讲讲我们第一批到工信部区块链备案的企业，看看他们现在发展的如何了？已经创造了哪些区块链运用？

一、阿里和腾讯

阿里巴巴是我国互联网企业中的大公司，公开表示要研究发展区块链技术。阿里巴巴现在创造了一千多个专利产品，在全球都能排上名号。阿里巴巴以前的领导马云也曾表示区块链技术真的很强大，阿里巴巴应该重点发展。阿里巴巴旗下的蚂蚁金服将区块链技术融入到了公益捐款当中，让支付更加快速方便。阿里也是工信部区块链备案企业中发展较好的企业，其中腾讯也不甘落后，创造了不少区块链专利项目，开展了一些区块链小游戏。

二、百度和易见股份

众多发展区块链企业当中，百度企业拥有强大技术团队，成功研究了百度超级链。百度超级链对于互联网技术的推进很有成效。百度现在正致力于区块链其他方面的研究，打算开展更多区块链小游戏和项目。除了这几个工信部区块链备案企业，还有易见股份也在长期研究区块链。另外中国平安、浙商银行和京东等等都成为了第一批备案的企业。当然后来还有不少福建企业完成了第二批的备案，总之现在研究区块链的企业非常多。

企业想要研究区块链技术，只要是合法项目，国家自然会支持。当大家觉得自己企业具有实力研究区块链时，可以到工信部区块链备案处备案，这样就是合法研究。不过区块链技术相对复杂，没有技术团队不好研究。若是个人想了解区块链技术，倒不如下载OKLink浏览器，在这上面通过学习数字货币来研究。OKLink上有各种虚拟币的价格和相关数据，用户可以通过OKLink上查找区块上的交易记录，还可以搜索钱包里的比特币数目，这正是采用的区块链技术。在OKLink上可以活学活用，非常的方便实用！

KTV本来就是一个鱼龙混杂的场所，大家掌握一些KTV安全知识是很有必要的。下面就为大家讲一讲在KTV聚众吸毒被抓怎么处置?

被逮捕后吸毒者自行承担处罚责任。

根据《治安处罚法》及相关规定，对于吸毒的人，处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

对吸毒成瘾者需要实施强制戒毒。

《中华人民共和国禁毒法》

第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：

(一)拒绝接受社区戒毒的;

(二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;

(三)严重违反社区戒毒协议的;

(四)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。

对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。

吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。

第四十七条 强制隔离戒毒的期限为二年。

执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良

好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。

强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。

第三十一条 国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾，教育和挽救吸毒人员。

吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。

吸毒成瘾的认定办法，由国务院卫生行政部门、药品监督管理部门、公安部门规定。

第三十二条 公安机关可以对涉嫌吸毒的人员进行必要的检测，被检测人员应当予以配合;对拒绝接受检测的，经县级以上人民政府公安机关或者其派出机构负责人批准，可以强制检测。

公安机关应当对吸毒人员进行登记。

第三十三条 对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。

企业房屋如果出现了损毁的现象，其实就属于固定资产损失的一类，这个时候一定要根据相关法律法规及时进行处理。处理企业房屋损毁时要注意什么?这是很多企业比较关注的一个问题，下面小编为您详细解答。

企业房屋损毁主要与自然灾害或者认为监管不利，发生火灾或者爆炸有关系。无论是什么原因导致的企业房屋损毁，在处理这个问题的时候一定要注意及时性。之所以这样说是因为，企业房屋作为固定资产的一种，一旦出现固定资产损失，就应该及时向税务部门进行报备，否则很容易导致企业出现更多损失或不良影响。

处理企业房屋损毁时还要注意专业性，一定要有专门的负责人，并且熟知企业固定资产损失的报备流程以及操作方法。这样才能够在企业房屋损毁后，或者说固定资产损失之后，积极地减少企业损失，并维护企业的合法利益。

希望通过上面的介绍，大家会对处理企业房屋损毁的注意事项有更加深刻的了解。如何确认固定资产损失?平时只要多关注一些财产损失安全小知识，相信这个问题难不倒您。

防火墙是在两个网络通讯时执行的一种访问控制尺度，它能允许你“同意”的人和数据进入你的网络，同时将你“不同意”的人和数据拒之门外，最大限度地阻止网络中的黑客来访问你的网络，那系统自带防火墙有什么作用呢？可以让用户根据不同使用环境自定义安全规则，在不同的电脑使用环境中用户对防火墙的安全性的要求也不同，比如在办公室或是家庭的局域网中，为方便局域网内用户互相传送文件或一起玩游戏，不需要太高的防火墙安全规则，在这里用户可以方便对家庭或工作局域网以及公用网络设置不同的安全规则，大家知道企业防火墙作用有哪些吗？

一、网络安全

一个防火墙（作为阻塞点、控制点）能极大地提高一个内部网络的安全性，并通过过滤不安全的服务而降低风险。由于只有经过精心选择的应用协议才能通过防火墙，所以网络环境变得更安全。如防火墙可以禁止诸如众所周知的不安全的NFS协议进出受保护网络，这样外部的攻击者就不可能利用这些脆弱的协议来攻击内部网络。防火墙同时可以保护网络免受基于路由的攻击，如IP选项中的源路由攻击和ICMP重定向中的重定向路径。防火墙应该可以拒绝所有以上类型攻击的报文并通知防火墙管理员。1、强化网络安全策略

通过以防火墙为中心的安全方案配置，能将所有安全软件（如口令、加密、身份认证、审计等）配置在防火墙上。与将网络安全问题分散到各个主机上相比，防火墙的集中安全管理更经济。例如在网络访问时，一次一密口令系统和其它的身份认证系统完可以不必分散在各个主机上，而集中在防火墙一身上。2、监控网络存取和访问

如果所有的访问都经过防火墙，那么，防火墙就能记录下这些访问并作出日志记录，同时也能提供网络使用情况的统计数据。当发生可疑动作时，防火墙能进行适当的报警，并提供网络是否受到监测和攻击的详细信息。另外，收集一个网络的使用和误用情况也是非常重要的。首先的理由是可以清楚防火墙是否能够抵挡攻击者的探测和攻击，并且清楚防火墙的控制是否充足。而网络使用统计对网络需求分析和威胁分析等而言也是非常重要的。3、防止内部信息的外泄

通过利用防火墙对内部网络的划分，可实现内部网重点网段的隔离，从而限制了局部重点或敏感网络安全问题对全局网络造成的影响。再者，隐私是内部网络非常关心的问题，一个内部网络中不引人注意的细节可能包含了有关安全的线索而引起外部攻击者的兴趣，甚至因此而暴漏了内部网络的某些安全漏洞。使用防火墙就可以隐蔽那些透漏内部细节如Finger，DNS等服务。Finger显示了主机的所有用户的注册名、真名，最后登录时间和使用shell类型等。但是Finger显示的信息非常容易被攻击者所获悉。攻击者可以知道一个系统使用的频繁程度，这个系统是否有用户正在连线上网，这个系统是否在被攻击时引起注意等等。防火墙可以同样阻塞有关内部网络中的DNS信息，这样一台主机的域名和IP地址就不会被外界所了解。

二、数据库安全

1、实现数据库安全的实时防护

数据库防火墙通过SQL协议分析，根据预定义的禁止和许可策略让合法的SQL操作通过，阻断非法违规操作，形成数据库的外围防御圈,实现SQL危险操作的主动预防、实时审计。

数据库防火墙面对来自于外部的入侵行为，提供SQL注入禁止和数据库虚拟补丁包功能。2、其他功能

除了安全作用，防火墙还支持具有Internet服务特性的企业内部网络技术体系VPN（虚拟专用网）。

防火墙的英文名为“FireWall”，它是目前一种最重要的网络防护设备。从专业角度讲，防火墙是位于两个（或多个）网络间，实施网络之间访问控制的一组组件集合。

安全教育工作在企业安全生产中的极端重要性已经被越来越多的企业管理者所接受，所认同，各个企业都在采取不同的形式广泛开展安全教育培训工作，努力为企业的和谐稳定发展提供高素质的职工队伍保证，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全宣传语有哪些有哪些吧？

1、上下沟通达共识，左右协调求进步。

2、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

3、团结协作奋斗创新服务用户。

4、改善提高，永无止境。

5、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

6、质量存在于人类生存的一切地方。

7、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

8、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。

9、有一分耕耘，就有一分收获。

10、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

11、有员才有援，有为才有位。

12、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

13、人才就是第一资源。

14、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

15、一流的质量来源于一流的管理。

16、质量提高一点点，工作少很多风险。

17、得客户者得天下。

18、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

19、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

20、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要。

Win8.1专业版、核心板和企业版区别如下：

Win8.1核心版(一般就称之为Windows 8.1) + Win8.1 专业版(称之为Windows 8.1 Pro)，根据用户输入的序列号(就是Win8密钥)来区分安装。Win8.1企业版(称之为Windows 8.1 Enterprise)则是单独的光盘镜像。当然，还有一个特殊的版本，就是Windows RT 8.1版本，这个是针对ARM处理器架构的。对于传统的台式机和笔记本电脑，基本上就涉及Win8企业版、Win8专业版和Win8标准版。

Win8.1核心版(一般就称之为Windows 8.1)：对普通用户来讲，Windows 8就是最佳选择。包括全新的Windows商店、Windows资源管理器、任务管理器等等，还将包含以前仅在企业版/旗舰版中才提供的功能服务。针对中国等新型市场，微软将提供本地语言版Win8，即Win8中文版。

Win8.1专业版(称之为Windows 8.1 Professional)：面向技术爱好者和企业/技术人员，内置一系列Win8增强的技术，包括加密、虚拟化、PC管理和域名连接等。

Win8.1企业版(称之为Windows 8.1 Enterprise)：将包括Win8专业版的所有功能，另外为了满足企业的需求，企业版还将增加PC管理和部署，先进的安全性，虚拟化等功能。Win8.1企业版的特别功能介绍如下：

Windows To Go ：让企业用户获得“Bring Your Own PC”的体验，用户通过USB存储设备中实现携带/运行Win8，让系统、应用、数据等随身而动。

DirectAccess ：让企业用户可远程登录企业内网而无需VPN，并帮助管理员维护计算机，实现软件更新等操作。

BranchCache ：允许用户通过中央服务器缓存文件、网页和其他内容，避免频繁重复的下载。

AppLocker ：通过限制用户组被允许运行的文件和应用来解决问题。

VDI增强版： 在微软RemoteFX和 Windows Server 2012得以增强, 通过支持3D图形显示和触摸设备等为用户带来丰富的体验。

新应用程序部署：Win8企业版用户可以获得Win8 Metro应用的自动部署。

微软还承诺Win8企业版的用户体验也将得到进一步提升，更加便于用户的管理。

BitPay Send允许企业在全球范围内进行批量加密支付，而无需自己持有任何加密。

加密支付服务提供商BitPay已推出BitPay Send，这是一个由区块链驱动的新型企业大规模支付平台。

BitPay Send允许不想自己处理或自己拥有加密的组织大规模处理加密支付。它可用于完成工资支付，向承包商或分支机构付款或处理客户现金返还和奖励计划。收信人在225个国家/地区均可使用，需要通过KYC并拥有一个加密钱包。

BitPay声称该平台将处理时间从几天缩短到几分钟。

广告平台AdGate Media已采用该服务，以便向世界各地的会员支付费用。AdGate总裁丹·萨波日尼科夫（Dan Sapozhnikov）解释说，他们的许多分支机构都位于北美和欧洲以外，那里的银行帐户访问很困难，因此他们希望“以比特币付款”。

但他说，该公司“不想购买和持有加密货币”，并补充说：“让BitPay管理该风险是选择BitPay Send的重要因素。使用BitPay Send，我们可以在数分钟而不是数天的时间内向我们的会员付款。”

BitPay首席执行官Stephen Pair表示，通过加密轻松发送全球交易对企业来说是一个很大的吸引力：“传统的国际支付方式麻烦，昂贵且缓慢。借助BitPay Send，公司无需购买，拥有或管理加密货币即可进行大规模付款，其接收者可以更快，更低成本地接收付款。”

BitPay是一家美国公司，成立于2011年。到2020年，它每月处理近100,000笔交易，其中大部分以比特币（BTC）进行。该公司得到了包括Founders Fund，Virgin Group，Index Ventures和Aquiline Technology Growth在内的多家投资公司的支持，筹集了超过7000万美元的资金。

企业间销售损失会表现在多个方面，那么企业间销售损失表现在哪些方面?通过小编来给大家详细的讲解这些财产损失安全小知识。

企业间销售损失表现在下面几个方面：

授权风险

许多成功的小企业，在达到一定的规模后，业主或经理发现由他一个人唱“独角戏”管理企业全部业务的局面难以为继。此时就需要将部分管理工作授权其他人承担而由自己抓主要工作。一般认为，生产过程比较简单的企业，职工人数达25人以上便会产生这种需要。如果生产工艺和销售职能较为复杂，即使职工人数达不到25人，仅靠经理和业主个人也难以有效地经营企业。授权风险的主要表现有：人员选择的不确定性;不能授权别人分担沉重的责任和繁杂的决策事务;存在心理障碍，授权者认为“只有我才能干好”，缺乏选拔和指导别人的能力;对下级缺乏信任感;业务发展，责任增加，但业主或经理用于经营管理企业的时间并没有增加。

领导风险

当小企业发展到有职工150到250人的水平时，就会面临企业的领导风险。处于扩张趋势的企业一到这个阶段，经营者就需要一套新的管理体制和技巧。经营者应该放弃过去曾经为自己带来成功的老经验、老办法，重新学习现代管理知识。领导风险的主要表现有：仅业主或几个合伙人无法承担逐渐变大的企业的管理责任;不愿授权别人分工负责并建立一个管理班子;不采用有效的领导和管理方式，一切靠自己的老办法;对具有领导才能的专门管理人才不能坚定不移地起用。

筹资风险

当企业经营达到一定阶段，原业主已无力继续提供所需资金。尤其是发展迅速的增长型企业，往往会面临资金不足的筹资风险。它们便会从各种渠道筹措资金，例如，发起人增股;向公众招股或寻求无担保贷款;请金融机构认股或给予定期贷款;从租赁公司租赁设备等。问题在于每种获得资金的途径都是各有利弊，如果经营者不善于扬长避短，为我所用，便会陷入困境。

成就风险

有些小企业在度过了一段好时光后开始自满，过分自信，急于求成，企图来个“大跃进”，但没有做好跃进的准备。或者放弃了过去获得成绩的踏实作风，把精力和时间范在投机或其他事务上。许多事证明，这些发展前景充满希望的企业经营者被胜利冲昏了头脑，骄傲自满，结果还是被成就风险所压垮。成就风险的主要表现：满足于眼前成就，开始注重个人享受，对市场占有率和利润的下降不以为然;不注意新的竞争形势、技术变革、原材料替代、新产品和消费者爱好的变化。

持续经营风险

随着时间的延续，企业的原管理者会逐渐衰老，年龄的增大，事务的繁忙，会使其越来越无法像当初那样胜任自己的工作。而当创办人或业主死亡、长期生病或丧失工作能力时，持续经营风险就会降临。此时出现三个问题，首先是由谁来照看企业的管理;其次是解决表决权或控制权的分散，推动统一的控制，尤其是家族制企业，家属间在企业一控制上的意见分歧，将为企业带来灾难。最后一个问题是接班人要求获得其他所有者(股东)、职员、雇员的拥护和支持，还要获得金融机构、客户和供应商的信任。深谋远虑的企业所有者从企业一开始就能认识到迟早都会遇到这一问题。但是许多小企业所有者不愿考虑自己离开这个世界时出现的问题，而企业则要为此付出沉重的代价。持续经营风险主要表现在：在风险降临时没有准备好由谁来接替管理责任;二把手在企业里没有占有必要的股份;没有授权，缺少规划，过分自信;遗产税产生的债务。

现金风险

这种风险主要表现为损益表上利润的期末余额巨大，但实际上企业现金表中的期末数额却小到几乎为零甚至是负数。经营者以为，帐面上的利润就是现金，事实上这是一种误解。这是因为赊销虽然也计入收益，但销售时并没有收到现金。另一方面，赊销增加了销售/存货的成本，但并没有立即支出现金。这种误解往往使企业的现金状况发生假象，经营者因而在企业扩张或新项目上马时忽视了对现金供需的平衡核算。现金是企业的血液，从日常经营活动看，只有提供足够的现金，企业才能正常运转。没有充足的现金，将给企业带来严重后果，影响企业的盈利能力和偿债能力。因而降低了企业在市场竞争中的信用等级，最终使企业资金周转不灵，甚至资不抵债，走向破产。现金风险主要表现在：业主只对企业的主要财务指标如资产负债率、净资产收益率等感兴趣，而忽视了指标掩盖下的问题;过分注意利润和销售的增长，而忽视手中掌握的现金;固定资产投资过多，使企业的变现能力降低，导致资金沉淀;企业规模盲目扩张，缺乏相应的短、中、长期计划。

企业间销售损失表现的方面还是比较多的，要多了解财产损失安全小知识，日常加强这方面的学习，尤其是企业如何避免财产损失等知识要仔细了解，而是了解这些知识最好的地方。

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企业应该如何全力做好防御台风期间的安全生产工作？思想高度重视，切实加强组织领导。各有关部门要做好连续作战的准备，克服麻痹思想，要以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，高度重视台风、强降雨、雷电等灾害性极端天气对安全生产工作带来的不利影响，把防台防汛作为安全生产的重中之重抓实抓好。要按照文件要求，立即进入应急状态；要将防台防汛工作的具体要求通知到每一个企业及法定代表人，特别是重点监管的企业，要求企业主要负责人必须坚守在生产一线，相关技术人员应驻厂守备，全面落实各项安全措施，确保万无一失。要根据预案规定，迅速成立防台防汛安全生产领导小组，明确职责分工，迅速展开工作，层层落实责任。

抓住工作重点，认真落实防范措施。企业是安全生产的责任主体，也是防台防汛工作的责任主体。各有关单位要督促、指导企业立即开展以防台防汛为主要内容的安全隐患排查整治和应对突发事件的预测预想工作，落实各项防范措施。

加大宣传力度，增强全员安全意识。各有关单位要加大防御台风的宣传，充分利用广播、网络信息平台、QQ群等媒介，广泛宣传做好防台防汛工作的重要性和落实安全防范措施的必要性，普及有关防台防汛的基本安全知识，切实提高企业从业人员的思想认识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，强化公众的抗灾、减灾和自救意识及能力。

积极应对灾害，全面启动应急预案。各有关单位要督促企业把防御台风工作作为当前的重中之重，对安全生产现状进行一次全面检查，落实应急预案的各项措施，立即启动应急预案；要做好积极应对和应急处置准备，一旦发生险情，要组织好现场人员的撤离；要落实好抢险队伍、各类抢险物资、抢险机械，时刻保持良好状态，随时待命，在应急情况下，能在最短的时间内投入抢险，避免人员伤亡事故的出现；要加强台风期间领导带班，特别是危险化学品企业要保证法定代表人、企业主要负责人、安全技术人员和应急救援队伍24小时坚守工作岗位，确保第一时间指挥、施救，及时采取果断措施，减少事故损失，决不允许出现脱岗、漏岗现象的发生。

抓紧落实督查，消除各种安全隐患。各有关单位要根据当地企业实际情况，对重点企业开展防台防汛工作专项督查，特别是涉及危险化学品企业和简易厂房、人员密集场所。要督促企业落实安全生产主体责任，加强隐患排查治理，加强人员值班守护，加强事故预测预想，加强应急救援准备，加强台风期间安全巡查，切实消除事故隐患，落实安全防范措施。

严格值班守护，保持信息畅通及时。各有关单位要迅速进入台风临战状态，根据防台防汛应急响应等级，精心筹划台风期间人员值班，确保各项工作落实。要保持信息畅通，一旦发生险情或事故，及时组织力量进行抢险和妥善处置，并按程序及时、如实上报。

为认真贯彻落实《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》(国发[2012]30号,以下简称《意见》)精神,全面提升全市道路交通安全保障水平,有效防范和坚决遏制重特大道路交通事故,保障人民群众生命财产安全,下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

企业交通安全责任制度1

第一条 为贯彻"安全第一, 预防为主"的方针, 保障交通安全,根据国家有关法律、法规,结合本市实际情况, 制定本规定。

第二条 凡在本市行政区域内的机关、部队、团体、企业事业单位和其他组织(以下统称单位),均须按本规定建立交通安全责任制(以下简称安全责任制)。安全责任制实行单位负责,逐级履行,目标管理, 奖优罚劣的原则。

第三条 市公安交通管理局是全市交通安全管理工作的行政主管机关。各级公安交通管理机关在上级公安交通管理机关和本级人民政府领导下,监督检查安全责任制的实施情况,具体执行安全责任制的奖励和处罚。

第四条 安全责任制由各级人民政府组织实施。各级人民政府的交通安全委员会(以下简称安委会), 在本级人民政府领导下,协调本行政区域内的交通安全工作 ;确定安全责任指标,定期考核、评比、验收;提出奖励和处罚的意见,经本级人民政府批准后,由公安交通管理机关执行。市、区、县人民政府各部门要按照隶属关系督促本系统各单位执行安全责任制。中央在京机关及驻京军事机关的交通安全主管部门, 负责督促本系统各单位执行安全责任制。

第五条 单位安全责任制须按下列规定建立：

(一)单位的法定代表人全面负责本单位安全责任制的组织实施,实行目标管理,逐级落实,与本单位的工作、经营、 生产和劳动安全同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比。

(二)确定一名单位的领导人具体负责交通安全工作, 设有或指定一个部门负责交通安全工作,确定交通安全员。

(三)认真贯彻道路交通法规、规章, 根据当地安委会和公安交通管理机关的要求,制订、 履行本单位交通安全制度和具体措施,制定交通违章行为控制指标,保证实现安全目标。

(四)教育本单位机动车驾驶员和其他人员遵守道路交通法规、规章,建立和坚持交通安全宣传教育制度,开展群众性的安全竞赛活动,定期进行安全检查和总结评比。

(五)建立机动车使用、保养、维修、检查制度, 经常进行车辆安全检查,保持车辆符合国家检验标准,严禁不符合检验标准的机动车上路行驶。

(六)接受当地安委会和公安交通管理机关的检查监督,对检查中指出的不安全隐患,按限期改正。

(七)建立本单位实施安全责任制的考核、奖惩制度, 对实施安全责任制成绩突出的人员给予奖励, 对违反责任制规定的人员,给予惩罚或处分。

第六条 对实施安全责任制成绩突出的单位, 给予表彰和奖励。

第七条 对不按规定建立安全责任制或履行安全责任制不力的单位,给予经济处罚;情节严重的,责令停止其机动车上路行驶1至10天或停止其部分机动车上路行驶1至10天,进行整顿,提请其上级主管部门追究单位领导人的行政责任。

第八条 对单位违反安全责任制的经济处罚, 根据情节轻重,按下列规定执行：

(一)不按规定建立和履行交通安全制度,管理措施不力,考核验收不合格的,处200元以上1000元以下罚款;情节严重的,并处主管领导人200元以下罚款。

(二)交通违章行为超过控制指标的,处200元以上2000元以下罚款。

(三)有非司机开车、司机酒后开车、驾驶机件严重失灵的机动车上路行驶等严重违章行为的 ,按每项违章行为处以200元以上500元以下罚款。

(四)发生交通事故负同等以上责任的, 每起一般交通事故处200元以上2000元以下罚款;每起重大交通事故处2000元以上8000元以下罚款; 每起特大交通事故或重大交通肇事逃逸事故,处8000元以上2万元以下罚款。

第九条 公安交通管理机关实施处罚时, 须填写处罚裁决书;实施警告时,使用书面警告或挂牌警告。

第十条 被处罚的单位须在接到处罚裁决书之日起7日内,到指定地点接受处罚,交纳罚款。逾期不接受处罚、 不交罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款。

第十一条 对区、县公安交通管理机关的处罚裁决不服的,在接到处罚裁决书之日起5日内,可以向市公安交通管理局提出申诉;对市公安交通管理局的处罚裁决不服的,在接到处罚裁决书之日起5日内,可以向市公安局提出申诉。市公安局和市公安交通管理局应自接受申诉之日起15日内,作出裁决。

第十二条 本规定所称"以上"、"以下", 均包括本数在内。

第十三条 本规定执行中的具体问题, 由市公安交通管理局负责解释。

第十四条 本规定自1990年7 月1 日起施行。

企业交通安全责任制度2

第一条为落实道路交通安全责任制，预防和减少道路交通事故，保护人身和财产安全，提高城市管理水平，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体以及其他组织应当遵守本规定。

第三条本市各级人民政府领导本行政区域道路交通安全责任制的组织实施。

市人民政府根据道路交通安全情况，制定交通事故防范对策，实行目标考核，对道路交通安全考核先进单位进行表彰和奖励。

县(市)、区人民政府根据市人民政府制定的交通事故防范对策，制定道路交通安全工作方案和处置道路交通事故应急预案并组织实施。

市公安机关负责全市道路交通安全管理工作，组织道路交通安全法律、法规的宣传活动。

市安全生产监督、交通、市政公用、教育等部门按照职责分工，依法做好道路交通安全相关工作。

第四条市安全生产委员会负责实施道路交通安全责任制的指导协调工作，并履行下列职责：

(一)指导、协调和督促全市道路安全责任的落实;

(二)协调有关部门制定道路交通事故多发地区、多发地段的整治方案并对实施情况进行监督检查;

(三)对重、特大道路交通事故应急预案的制订、实施提出意见;

(四)指导开展全市道路交通安全检查，对检查情况进行通报。

第五条市安全生产委员会组织公安、安全生产监督、交通、市政公用、监察等相关部门建立道路交通安全工作联席会议制度，具体工作内容是：

(一)协调指导道路交通设施建设、管理、维护以及涉及道路交通安全的其他重要事项;

(二)通报道路交通安全状况和重特大交通事故情况，分析存在的主要问题，提出工作意见;

(三)对道路交通安全工作提出意见和建议，总结、推广先进经验。

第六条每年10月份的第三周为本市道路交通安全宣传周。

第七条机关、企业、事业单位、社会团体以及其他组织应当对所属人员进行道路交通安全教育，制定本单位道路交通安全责任制和机动车辆的使用、保养、维修、检查制度，落实奖惩措施，保证机动车辆符合国家安全技术标准，严格控制交通违章和交通事故的发生。

市公安机关交通管理部门对国家机关、企业、事业单位、社会团体以及其他组织建立、落实道路交通安全责任制工作负责指导。

第八条从事道路运输经营以及与道路运输相关业务的，应当符合《中华人民共和国道路运输条例》规定的从业条件和有关道路交通安全的相关规定。

道路运输经营单位应当建立车辆技术档案，定期对车辆行驶记录仪记载的行驶状态进行检查和分析，并采取相应的防范措施。

第九条经营城市公共交通和客运出租汽车的企业应当加强驾驶人员的安全教育和监督管理，为营运的公共汽车、出租汽车建立技术档案，按规定淘汰不适合从事客运服务的营运车辆。

第十条教育行政部门、学校应当组织对学生进行道路交通安全常识和相关法律知识教育。

第十一条单位接送人员的班车应当经安全技术检测合格，其驾驶人员应当有3年以上驾龄，并在每个记分周期内违法记分均未达12分。

第十二条市公安机关交通管理部门应当依法加强机动车辆和驾驶人员的管理，健全和完善机动车、驾驶人员的档案信息，及时公布机动车违法信息，并向社会提供查询服务。

第十三条市公安机关交通管理部门应当将机动车驾驶人员的交通违法行为或者造成的道路交通事故情况及时通报其所在单位。

第十四条因下列因素危及交通安全，导致重大、特大道路交通事故发生的，依法追究责任单位负责人和有关人员的责任：

(一)交通设施设置不符合国家标准或者毁损后未及时更新、修复;

(二)道路出现坍塌、水毁或者严重的坑槽、隆起等损毁未及时修复;

(三)对事故多发地段、重点路段未采取有效的工程防护措施或设置明显的警示标志;

(四)单位接送人员的班车及其驾驶人员不符合规定条件。

第十五条机关、企业、事业单位、社会团体以及其他组织违反本规定第七条第一款规定，其所属机动车驾驶人员发生重大、特大道路交通事故的，依法追究其负责人和有关人员的责任。

第十六条本规定自2007年12月10日起施行。

商标作为一种知识产权，在现代企业中，价值越来越重，而一个企业如果经营出一个市场价值巨大的商标，却因为没有及时申请，被不法分子有利可图，进行抢先注册，则企业会陷入两难之局，协商或者维权是企业必经之路，那么，被恶意抢注册商标企业应如何维权呢？商标权的侵权行为及维权方法有哪些呢？今天我们就跟随一起来了解关于这方面的名誉维权小知识吧。

第一，当得知自己创建的商标被他人抢先注册后，商标权利人可以向国家工商总局商标评审委员会提出撤销该注册商标的裁定申请，当然，想要获得裁定申请的成功，商标申请人必须要拿出足够的证据来证明自己使用该商标在先，而且是具有一定影响力，另外还要证明他人以不正当手段抢注。

第二，根据《商标法》第四十一条第二款的规定，自该商标注册之日起五年内，商标所有人或者利害关系人可以请求商标评审委员会撤销该注册商标，驰名商标的所有人不受五年的时间限制，换言之，商标维权人想要获得维权成功，必须要在五年内进行维权申请，否则视为无效，除非是驰名商标。

从以上两点我们可以看出，被他人恶意抢注册商标，企业应当在五年内提出商标异议，而在提出异议时，必须要出示本企业使用该商标在先，并且具有一定影响力的证据，还要证明他人以不正当手段进行抢注，因为抢注商标关系到不正当的竞争，而异议或者诉讼过程中，需要大量的证据，所以建议企业如果想要维权，最好可以找一个专业的律师代为办理，以免错失一个已经形成市场影响力的商标，给企业带来损失。

党中央、国务院要求各级党委和政府把安全生产工作摆到重要日程上，加强领导，采取有力措施，预防和遏制重大、特大事故，减少人民群众生命安全和财产损失，促进经济发展，维护社会稳定，要求各级人民政府及其安全生产监督管理部门、有关部门和生产经营单位在任何时候都要把宣传工作作为安全生产工作的着眼点和落脚点，进行主动的、超前的管理，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看化工企业安全常识顺口溜精选有哪些吧？

一、说安全道安全，安全第一记心间

安全第一预防为主，方针指南不能偏。

管生产务必管安全，老一要把职责担。

谁主管谁负责，安全生产原则记心间。

二、安全生产十不准

班前班中酒不喝，不靠机器把衣脱。

不穿拖鞋高跟鞋，不许光背打赤膊。

帽子衣服穿戴好，不准随地把水泼。

上班不把孩子带，雨衣雨伞不乱搁。

不准追跑和打闹，灭火器材莫乱挪。

三、安全生产五同时，实际工作要实践

新建改建和扩建，安全措施一齐建。

出事故三不放过，为民负责莫嫌烦。

原因不明不放过，透过分析找根源。

事故原因一查到，教育群众有经验。

防范再出新措施，措施落实才算完。

定措定人定期限，到期定人来检验。

四、设备管理

机械设备要完好，防护装置不可少。

危险部位要做到，有轮部位必有罩。

有洞口处必有盖，有轴头出必有套。

有高平台必有栏，有轧点必有挡板。

有特危必有连锁，设备管理记心窝。

企业战略管理既是企业管理中的重要组成部分，又是一个实用性和可操作性极强的研究课题。以下是由小编整理关于企业战略管理基本知识的内容，希望大家喜欢!

企业推动战略的执行

企业的战略管理最终将落实到企业实际运营的每一项工作中去，为了保证战略能够执行，就要求负责每一项工作的人员能够按照战略的要求去做事情。而工作人员做事情的动力，除了预先设定的激励惩罚制度之外，更会受到企业文化的影响。企业文化将直接影响员工的意识、行为和工作习惯。所以，为了保证企业战略能够执行到位，我们应该将战略管理体系与企业文化工作结合起来进行。比如，在企业战略制定的时候，应该确保战略目标的设定符合企业的使命，战略方案与相应的措施应该与企业的价值观相匹配。此外，在企业文化的宣贯实施过程中，还应该与企业的战略管理活动形成互动，比如，企业文化工作每一阶段宣传的重点应与公司战略的阶段性重点相匹配等。总之，将战略管理体系与企业文化工作结合起来进行，能够在软、硬两条线上保障公司战略目标的实现，并通过二者的有效互动，使战略和文化都能够落实，直接对企业的经营活动发挥作用。

看过“企业战略管理基本知识“

企业工作内容的明确

有些企业缺乏系统而专业的管理能力，在进行战略方案设计时，没有先进的理念支持，策略方式手段有待扩展提高，专业人才又相当匮乏，因此，这些企业在进行战略管理体系的过程中面临着很多的困难，实施过程缺乏目的与规划，制约着企业整合市场、生产状况以及多方面需求来进行战略管理的研究。企业对战略管理体系的定位不够清晰，管理理念不够成熟完善，会直接导致战略管理工作内容不能有效落实与发挥实际效用，缺乏实施的动力。

在战略管理体系的建设过程中，企业应该逐渐地对其应该发挥的作用作出清晰的界定。战略管理中的各个模块应该互相衔接，不能将其割裂开来。如环境分析的内容要能够直接指导目标的制定，战略方案应紧密围绕目标的实现来制定，战略措施则应基于战略目标和战略方案得出，而对于战略的评估则必须有助于其他几个模块的改进，以形成管理闭环。此外，我们还应将战略信息的管理工作在战略环境分析这个模块中统一起来，在日常的工作中注重对于相关信息的搜集与更新，保证战略管理工作所用的信息都是最系统、最及时的。

企业组织构架的完备

战略管理工作关系企业未来的发展，不应该是某个职能部门的工作。目前一些企业的战略管理工作大多是由企业发展部门牵头组织，其他部门的参与程度较低，且对于战略的制定起不到关键性的作用。为了解决这个问题，应该在企业层面建立战略管理小组，由企业负责人担当这个小组的第一责任人，各部门都要参与到战略管理小组中来，统一推进战略管理工作的进行。战略管理小组中的每一个人，都对企业未来的发展道路选择负有重要的责任，应该对每一项战略决策的出台负责，并要带头宣传和执行企业的决策。这样，企业的战略才能够是集体智慧的结晶，才能真正落实到每一个部门的日常工作中去。

企业的战略管理工作涉及很多的人员和工作内容，为了保证每项工作能够顺利进行、按时完成，在战略管理中应该设计一套合理的工作流程，明确每项工作的前后衔接顺序、每项工作的最迟完成时间、每项工作的负责部门和人员，以及相应的激励惩罚制度。对于战略管理体系中的每一项工作，都应该适当地进行评价，发现或者防范工作中可能存在的问题，并寻求改进的方案。工作流程清晰、工作权责明确，才能够保证战略管理能够运作高效。

在战略管理体系的建设过程中，企业应该逐渐地对其应该发挥的作用作出清晰的界定。战略管理中的各个模块应该互相衔接，不能将其割裂开来。如环境分析的内容要能够直接指导目标的制定，战略方案应紧密围绕目标的实现来制定，战略措施则应基于战略目标和战略方案得出，而对于战略的评估则必须有助于其他几个模块的改进，以形成管理闭环。