众安是什么企业(合集20篇)

近几年全国的劳动争议案件数量呈逐年大幅攀升趋势，劳动者法律意识、维权意识普遍提升。那么，被企业开除可以领失业补助吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

被企业开除可以领失业补助，根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

相关法律规定：

１、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

２、《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

（四）失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

在一些企业生产过程中，往往要接触大量的各种粉尘，如不注意防护，对人体是有害的。那么，企业对粉尘危害有哪些应急措施那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

企业对粉尘危害的应急措施：

1、现场作业人员发现粉尘火灾爆炸事故的征兆，以及发生粉尘火灾爆炸事故后，应当依事故现场处置方案，立即停机，切断现场所有电源开关，扑救火灾，通知现场及附近人员紧急撤离事故现场，并立即向安全主任或上级报告。

2、安全主任或现场管理人员应当立即组织事故现场人员疏散，开展自救工作。

3、当事故超出企业自救能力时，及时拨打110报警电话和120急救电话。

4、报告单位主要负责人并由主要负责人向政府部门如实报告事故详情。

企业应急救援体系及其职责：

企业应急救援体系由总经理任总指挥、副总经理、安全主任任副总指挥、各车间主管任现场指挥或小组组长，总经理负责组织编制应急预案，安全主任具体负责预案的编制过程以及组织预案演练；后勤组负责保障应急物质、应急资金及日常应急设备维护；采购组负责提供各种化学物质的技术材料；其他部门积极参与应急演练。指挥部设在发生事故后的安全地点。当总指挥外出时，由分管安全的副厂长担任现场指挥，现场指挥不在现场，由现场最高职位人员担任现场应急救援工作。事故发生，公司立即启动公司应急指挥中心，应急指挥中心下设抢救组、抢修组、警戒组、疏散组、医疗救护组、通讯保障组。

企业财产保险是指以投保人存放在固定地点的财产和物资作为保险标的的一种保险，保险标的的存放地点相对固定处于相对静止状态。企业财产保险是我国财产保险业务中的主要险种之一，其适用范围很广，一切工商、建筑、交通、服务企业、国家机关、社会团体等均可投保企业财产保险，即对一切独立核算的法人单位均适用。企业损失保险投保时要注意什么?请看一下分解。

随着人们自我保障意识的提高，保险成为时代的新宠，更多的人积极参与到投保工作上。企业购买保险时可供选择的品种有很多，但在投保过程中有哪些注意事项呢?购买企业财产保险要注意三点：

1、在购买企业保险的时候需要根据自身的实力，在整个市场中保险销售的是比较多，而很多企业发展的比较好就是想要购买一些给员工福利的保险，这样保障的范围广泛，而实际的口碑确实也是很不错的，自然是需要好好的了解，而企业保险投保注意事项技巧中也是说明选择合适的保险保障的才是会更好，自己也是能够认识到保险的价值，也帮助企业得到全面的发展。

2、保险本身保障的范围和实际的口碑都是需要了解，因为在现有的市场中保险种类是比较多，企业保险投保注意事项技巧中需要说明的就是自己应该认识保险，不要因为出现一些免责或者是其他情况自己不清楚的，这样在保障的时候可能就是会比较麻烦，所以，在这些问题上还是应该及时的了解，这样保障才是会更好;

3、针对企业保险投保注意事项技巧中需要说明的就是保险的重要性，财产保险是企业最重要的保险，因为财产安全确实需要多关注一点，在现有的市场中保险保障的范围都是很多，而保障的优势也是需要及时的了解，这样我们才能够放心，不少人就是会选择企业保险的财产安全保险，这样保障的是会更好，自己也是会给予很高的评价。

随着改革开放的发展。一个个的企业如雨后春笋蓬勃发展，所谓的企业财产是指企业拥有或者控制的、用于经营管理活动且与取得应纳税所得有关的资产，包括现金、银行存款、应收及预付款项(包括应收票据)、存货、投资(包括委托贷款、委托理财)、固定资产、无形资产(不包括商誉)和其他资产。今天小编就来给大家讲一讲企业财产如何保护。

首先我们来来了解了解企业财产险，企业财产综合保险是我国财产保险业务中的主要险种之一，其适用范围很广，一切工商、建筑、交通、服务企业、国家机关、社会团体等均可投保企业财产保险，即对一切独立核算的法人单位均适用。适用范围如下：

1、领有工商营业执照，有健全会计帐册，财务独立，以全民所有制或集体所有制为主体的各类企业。

2、国家机关、事业单位、人民团体等。

3、以人民币投保，愿意接受财产保险基本险条款的三资企业。

4、有健全会计帐册的私营企业。

其次保险范围如下：

1、属于被保险人所有或与他人共有而由被保险人负责的财产。

2、由被保险人经营管理或替他人保管的财产。

3、其他具有法律上承认的与被保险人有经济利益关系的财产。

根据以上内容我们可以知道企业可以投保进行财产保护。

据统计，全球有超过四分之一的互联网用户在家使用WiFi上网。不过，许多人并不清楚该如何保护家庭网络以及这样做的重要性。WiFi的普及为人们生活提供方便，朋友和家人可以联网通话、发短信、共享文件，人们也可以通过网络看电视电影。但不法分子也会利用网络干非法的事，互联网安全也是一个长期性话题。下面和本网一起来了解一下吧。

当数据通过不安全的WiFi网络进行传输时，你所发送或接收的数据都有可能被附近人拦截；不怀好意的人也可能利用你的WiFi网络上网。为了保护自己的WiFi网络，最好设置无线加密方式为WPA2/AES，且设置增强型无线WiFi密码，最好包含数字、字母、大小写、特殊字符10位以上组合。以下三个原因，告诉你为什么应该时刻保持WiFi安全。

1、其他人可在你的网络上进行非法活动

当涉及IP地址和互联网连接时，为其付费的人被认为是对这个WiFi网络负责的人。意味着如果其他人访问你的网络，且你无法证明这个非法进入网络的人不是自己，那么网络拥有者可能会因此受到指责。

不法分子可能会利用你的WiFi进行针对性骚扰和欺凌、非法共享文件，以及其它可能带来惩罚的罪行。这也是为什么保持网络安全性是关键的原因，因为一个开放性的无线网络对犯罪分子是一种诱惑。

2、你的PC和文件可能会被他人访问

家庭WiFi网络上的计算机一般能够共享本地文件。但当其他人连接到你的WiFi网络时，他们也会看到你的计算机，并且可能访问并窃取你的敏感文件。如果你的计算机上有私人数据，应首先禁止网络文件共享，同时保持网络安全。

3、WiFi带宽有限

最后要考虑的是，开放式网络将允许其他人同时使用你的WiFi网络。如果你正在使用流媒体或下载大量数据时，如果很多人同时在使用网络，就会感觉到网速差异。

即使你的WiFi速度够快，不影响数据传输，但也可能会很快使用完带宽限额。所以被不明身份的人使用WiFi网络，一是会导致互联网速度变慢，二是不得不因为超出带宽限额交纳高昂费用。

保持WiFi网络尽可能安全的原因还有很多，以上三点是最关键的问题，需尽量避免其他人轻松联入你的WiFi网络。此外，禁止路由器的SSID广播，蹭网的人就不会发现你的WiFi名称，自然也就无法连接蹭网了。

企业无线网络安全保护的常见误区

1.过分依赖防火墙和防病毒软件

很多企业过分依靠网络防火墙和杀毒软件，通常都是“我们不需要更多的安全技术”的态度，但实际上防火墙和防病毒软件并不能解决企业WiFi网络中的常见漏洞。根据企业数字信息和IT基础设施的重要程度，企业必须进行额外的安全投资以确保安全性。

2.不考虑WLAN安全特性

在购买WLAN设备时，企业通常会根据覆盖范围、上传/下载速度、设备数量或类型来选择设备。然而，WiFi设备有很多额外的安全功能，包括QoS控制选项、对WPA/WPA2的支持、WPS、端口过滤、IP包过滤、URL关键字过滤、MAC地址过滤和集成防火墙支持。新一代设备中的很多安全功能可以让你不必投资于多个产品，并确保你从WiFI设备中获得最大的效益。

3.不合格的设备配置

在设置WLAN节点(路由器、接入点、网桥或客户端适配器)时，你必须评估设备加密。加密通信机制可以确保客户端系统的有效性，但这可能对网络性能产生负面影响。有线等效保密(WEP)机制于2003年被废弃，自那时起，WiFi保护访问(WPA)和WPA2开始成为新标准。在不同配置中还有这些加密机制，包括预共享密钥(PSK)、临时密钥完整性协议(TKIP)或高级加密标准(AES)，它们都支持不同的密钥长度(64位、128位或者256位)。大型企业也可能会选择WPA或WPA2的企业模式，这可以防止WLAN用户窃听对方的通信。

最先进的配置无疑会提供更好的安全性，但这往往是以牺牲性能为代价。当加密密钥很冗长，设备需要更多时间和资源来执行加密和解密，这会影响网络性能。加密配置还需要足够严格以确保安全性，同时也要允许网络可接受的性能水平。

企业管理学是企业管理专业的主干课程，也是其它管理专业的专业基础课程，那么你对企业管理学了解多少呢?以下是由小编整理关于企业管理学基础知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

企业管理学基础知识1

14、管理者不但要对自己的工作负责更要对下属的工作负责 员工工作没干好固然与能力和积极性有关但选用合用的员工的调动积极性本身就是管理者的工作管理者没有识人之明在工作中用人之短下属即表现为笨所以问题出在下属身上根子却在管理者身上

15、管理者应该具备的三种基本技能

1、技术技能诊断技术决策计划组织评价书写技术

2、人际技术表达协调激励领导公关能力

3、概念能力分析综合判断能力

16、在工作中培养管理人员的方法

1、管理工作扩大化职务轮换

2、管理工作丰富化扩大工作范围

3、设立副职或助理

4、管理问题研讨会或案例研讨会

5、敏感性训练模拟演练

6、计算机模拟训练

17、西方管理思想发展之一经验管理 经验管理思想认为组织管理的有效性取决于管理者个人的素质 工业革命使工作和农业分开有了工厂没有经验可借鉴所以管理者凭自己的能力和对管理问题的理解进行管理成功失败皆难以解释原因相信上帝赐福没有代表人物 但随着企业规模的扩大出现混乱这催生了科学管理思想的诞生

18、西方管理思想发展之二科学管理思想 代表人物美国的泰勒提出了通过对工作方法的科学研究来提高工人劳动效率的基本理论与方法并于1911年发表了《科学的管理》一书他从钢铁厂的工人干至总工程师他是从“工人为什么磨洋工”这一问题开始研究管理的 科学管理所要做的一切都是要提高劳动生产率

19、西方管理思想发展之三行为管理思想 代表人物梅奥根据西方电气公司的霍叠实验得出结论

1、人的行为与人的情感有密切关系。

2、社会关系对个体的行为有重大影响 3、群体规范控制着每一个工人的产出即成员之间形成的各种非正式组织。

4、金钱不是决定产生的唯一因素 行为管理思想强调的重点是理解人的行为 梅奥的实验为马斯洛的“需求层次理论”奠定了基础。

20、西方管理思想发展之四定量管理思想 代表人物无是二战中英美部队为提高效率实行最优分配抗击德军发明的战后这些军人到了企业就业后相关企业迅速发展使企业主认识到了定量管理的重要性 定量管理的核心是把数学、统计学和计算机用于管理决策和提高组织效率。

21、西方管理思想发展之五权变管理思想 权变理论认为组织的管理应根据其所处的内外部环境的变化而变化世界上没有一成不变的普遍适用的最佳的管理理论和方法 代表人物无。

22、我国现代管理思想的发展 战争时期一切满足革命战争的需要 全国解放后没收资本家的工业完全照搬苏联模式统一计划分配 总结经验时期1956-1965鼓足干劲力争上游多快好省的建设社会主义 “”时期以阶级斗争为纲 改革开放后一个中心两个基本点建立有中国特色的社会主义经济体系

23、管理最新理论企业再造理论流程再造 代表人物美国的迈克尔.哈默和詹姆斯钱皮.1994年他们合作出版了《企业再造》一书企业再造理论的中心思想是在当前的三C即顾客、竞争和变化世界中以任务为导向安排工作岗位的作法已属过去取而代之的是企业京戏以流程为中心去安排工作也就是进行企业再造 所谓企业再造是指针对企业业务流程的基本问题进行反思并对它进行重新的设计以便在成本、质量、服务和速度等当前衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著的进展之所以要进行企业再造是大多数企业并不是以流程为导向而是忙于流程中的各项任务忙于本位工作重视人事、结构而不是流程。

24、管理环境的构成及内外环境因素

1、管理环境的构成包括外部环境因素和内部环境因素。

2、外部环境因素又为分一般环境因素和任务环境因素一般环境因素包括政治环境/经济环境/社会环境风俗、道德、人口状况、文化教育水平、科技进步任务环境因素包括资源供应者银行、人才市场、科研机构、材料供应商、服务对象企业客户和产品消费者、竞争者、政府主管部门工商、税务、劳动、社会特殊利益代表组织工会、消协、环保组织。

3、内部环境因素包括组织文化因素和经营条件因素 组织文化实际上是指组织的共同观念系统是一种存在于组织成员之中的共同理解 组织文化因素包括行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等 经营条件因素包括人员素质、资金实力、科研力量、信誉等。

25、管理上用以减少环境压力常用的措施 广告建立品牌忠诚度、增加销量和竞争实力联合兼并或建立战略联盟行业协会等以对付更强大的对手舆论改变不利地位制定战略如多种经营等。

看过“企业管理学的基础知识“

企业管理学基础知识2

1、我们为什么需要管理管理的核心工作是协调. 管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性和人所拥有的资源的有限性之间的 矛盾 协调的主要手段是:生产、战争、道德、管理

2、管理的本质是人们为了实现一定的目的而采用的一种手段。

3、不当管理者的人也需要学习管理 不学管理就不明白社会的真假美丑善恶 人不是从事管理就是被人管理有利于了解相互行为增强生存能力、 相对资源的有限性需要借助管理来实现更多的欲望

4、衡量管理好坏的标准就是用相同的资源实现更大的效益. 效率与效益相比效益是第一位的 有效的管理即要讲求效益、也要讲求效率

5、管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制 计划表现为确定目标和过到目标的步骤 组织目标变成现实需要的人力、资源、分工合作合理配置的过程 领导运用职权和威信协调人与人的关系、激励员工努力工作 控制保证实现目标过程中的检查和纠偏工作

6、管理学的特点

1、是一门不精确的科学没有固定法则演算没有精确定律

2、是一门综合性科学哲学、经济学、社会学、心理学、法学、数学等

3、是一门实践性很强的应用科学文盲也能当好管理者

4、是一门发展中的科学管理学的起源及发展ISO的发展 熟读经书、结交高人、勤于实践、善于思考是学好管理的不二法门

7、管理者区别于其他管理人员的显著特征就是拥有直接下属 管理者与操作者的区别就是管理者有下属向其汇报工作

8、组织从本质上而言就是一个利益共同体

1、个人之所以要加入组织就是因为自己无法独自实现自己的个人目标

9、在一个组织中管理者充当着三方面共十种角色

1、人际关系方面形象代言人、领导者、联络员。

2、信息传递方面组织发言人、信息监督者、信息传递者。

3、决策方面企业家、资源分配者、矛盾排除者、谈判者。

10、常见的管理者错位现象

1、高层管理者事必躬亲。抓权、不清楚自己定位、不信任别人、职业习惯

2、中层管理者上传下达。不承担责任不得罪人

3、基层管理者只贯彻落实不管结果。要么死执行要么不执行

11、组织正式授予管理者的职权一般包括支配权、强制权、奖赏权 支配权是命令必须服从强制权是威胁迫使服从奖赏权是奖励诱使服从

12、管理者的职权并不总是有效的

1、当管理者运用权利的目的与组织的目标不一致时权力不会太有效

2、权力受到更高一级或同级、下级的权力限制即使是最高权力也受到法律及 政府限制

3、在组织权力范围内也会受到权力重叠交叉的限制

4、若下属拒绝接受权力支配权力的有效性也会丧失

13、影响管理者职权大小的因素

1、职位岗位职责

2、能力个人素质

3、历史原因

企业贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。你对企业贷款有多少了解?下面由小编为你详细介绍企业贷款的相关法律知识。

企业贷款的申请条件

符合国家的产业、行业政策，不属于高污染、高耗能的小企业;

企业在各家商业银行信誉状况良好，没有不良信用记录;

具有工商行政管理部门核准登记，且年检合格的营业执照，持有人民银行核发并正常年检的贷款卡;

有必要的组织机构、经营管理制度和财务管理制度，有固定依据和经营场所，合法经营，产品有市场、有效益;

具备履行合同、偿还债务的能力，还款意愿良好，无不良信用记录，信贷资产风险分类为正常类或非财务因素影响的关注类;

企业经营者或实际控制人从业经历在3年以上，素质良好、无不良个人信用记录;

企业经营情况稳定，成立年限原则上在2年(含)以上，至少有一个及以上会计年度财务报告，且连续2年销售收入增长、毛利润为正值;

符合建立与小企业业务相关的行业信贷政策;

能遵守国家金融法规政策及银行有关规定;

在申请行开立基本结算账户或一般结算账户。

看过“企业贷款的风险防控”

企业贷款的风险防控

(一)强化贷前调查评估。

与发放房地产等。不动产抵押贷款相比，应收账款质押贷款的贷前调查涉及面较广、调查任务繁重。商业银行不仅要调查贷款企业的生产经营和资信状况，还要核查应收账款债务人的资信与实力;不仅要核实应收账款是否存在，审核应收账款能否转让和质押，还要审视合同价款是否正常与合理，以确保应收账款出质价格未被虚高;不仅要了解出质人、应收账款债务人的资产负债状况，还要关注出质人对销售、资金回笼的管理措施以及应收账款债务人的债权管理水平。

(二)选择合格的应收账款。

用于质押的应收账款必须满足一定的条件：应收账款项下的产品已发出并由购买方验收合格;购买方资金实力较强，无不良信用记录;购买方确认应收账款的具体金额并承诺只向销售商在贷款银行的指定专用账户付款;应收账款的到期日早于贷款合同规定的还款日等。

应当注意，下列应收账款不能用于设立质押，需从应收账款总量中剔除：

一是对冲账款，即贷款企业同时欠应收账款债务人的钱;

二是账龄超过90天的应收账款;

三是信用质量较差的应收账 款债务人的全部应收账款;

四是有瑕疵的应收账款;

五是法律法规明确规定不得(或限制)设立质押的应收账款，比如医院、学校、公园等带有公益性质的民事主体基于公益而产生的收费权，政府土地储备中心的土地收益金等不宜质押。

(三)合理确定贷款质押率。

贷款质押率是指贷款额与质押物价值的比率。应收账款的贷款质押率通常取决于应收账款的质量，一般应为60%~80%。而应收账款质量又主要取决于应收账款债务人(欠款企业)的信用等级，债务人财务稳健、无不良信用记录，贷款质押率高，反之则低。同时，确定贷款质押率还要考虑应收账款的集中度，集中度越高，应收账款的质量越差、风险越大。对集中度较高的企业发放贷款时，质押率不得超过20%，即贷款额不能超过应收账款的20%。

(四)在贷款合同、质押合同中约定严密的风险防范措施。

需要约定的主要条款包括：

一是出质人不得有转让、放弃权利等行为，否则贷款银行有权予以撤销或可提前清偿债务及行使质权;

二是出质人要书面通知应收账款债务人，并取得债务人向贷款银行的书面承诺函，表明：应收账款真实，债务人在出质期间不会有损害质权的恶意行为，不得向出质人清偿，但可向贷款银行直接清偿，或予以提存，否则要承担赔偿责任;

三是出质人怠于行使权利，致使质权受到或可能受到损害的，贷款银行有权代出质人行使，或贷款银行有权提前要求清偿债务或行使质权;

四是明确提前清偿债务或行使质权的其他情形，如放弃权利、合同被解除、撤销或变更、权利管理水平恶化和财务可能恶化等。

(五)重视对应收账款的贷后管理。

要及时设立应收账款质押专用账户，以加强对企业应收账款回笼资金的监督管理，防止回笼资金挪作他用。在主债务到期未获清偿的情况下，应尽快与出质人、应收账款债务人协商，尽早采取行动以实现质权。

相关阅读：

深圳小微企业贷款政策

1、企业所得税优惠政策

《中华人民共和国企业所得税法》规定，符合条件的小型微利企业，年应纳税所得额在30万元以下的，减按20%的税率征收企业所得税;其中：自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2、印花税优惠政策

《财政部国家税务总局关于金融机构与小型微型企业签订借款合同免征印花税的通知》(财税〔2014〕78号)规定：自2014年11月1日起至2017年12月31日止，对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税。

3、增值税、营业税优惠政策

《财政部国家税务总局关于进一步支持小微企业增值税和营业税政策的通知》(财税[2014]71号)、《国家税务总局关于小微企业免征增值税和营业税有关问题的公告》(2014年第57号)、《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)，明确对月营业额不超过3万元的纳税人，免征营业税及政府性基金。其中，以1个季度为纳税期限的营业税纳税人，季度营业额不超过9万元的，免征营业税。

国务院出台了一系列措施，从财税、金融等各方面扶持小微企业发展，取得了很好成效。商事制度改革创造了宽松的市场准入环境，极大地激发了市场活力和投资热情，全国新登记的市场主体数量快速增长。截至10月底，全国新登记市场主体达800多万户，其中绝大多数是小微企业。加大对新设企业的支持力度，让它们进得来、经营好、留得住，成为促进小微企业发展的当务之急。

深圳小微企业贷款利率

由于小微企业自身存在规模小、经营管理不规范、抵御市场风险能力低、信用低、可用于贷款抵押的固定资产少等特点，增加了银行发放贷款的风险与成本，打击了银行发放贷款的积极性，使小微企业的融资渠道较其他形式的经济主体狭窄。因此，近年来中国人民银行、银监会、财政部一直大力致力于解决小微企业融资难的问题，国务院也出台了一系列政策推动小微企业的迅速起步和持续发展，包括2011年10月12日国务院出台的“国九条”，同年10月25日银监会下发的“银十条”，2011年11月17日财政部和发改委联合发布的对小微企业免收22项费用的通知，切实为小微企业创造宽松的生存和融资环境。在国家各相关部门、主管机关的大力倡导之下，各大银行逐渐意识到扶持小微企业不仅能对促进国民经济的发展、丰富经济主体形式、寻求新的经济增长点做出贡献，而且对培植银行潜力客户、丰富金融产品种类、拓宽银行金融服务领域、实现业务转型具有重要意义，研发出服务小微企业的特色产品，为小微企业开绿灯。

在深圳，小微企业贷款向来都是比较困难的，因为其发展速度比较慢，业务量也比较单一，在遇到资金周转出现困难时，很可能会导致资金链掉断，面临破产的可能。所以，办理小微企业贷款时，企业主希望成功获贷的心情是迫切的。首先，小微企业贷款和另外的贷款一样，向不同的机构贷款，获得的利率是不同的。当然，向银行申请贷款，所需要支付的利率是最低的。不过银行向来要求较高，对小微企业的发展前景和经营状况都有要求。

工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺程序，严格按岗位规范资料操作，遵守一切规章制度，从我做起，从此刻做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全管理三要素是指什么吗？

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。安全生产三要素指的是:人的不安全行为，物的不安全状态，管理存在的缺陷。

1、人的不安全行为：例如员工违反安全生产操作规定，没有佩戴规定的安全防护措施等；

2、物的不安全状态：例如大型用电设备接地措施没有做好，生产设施已超过使用寿命或者超过时间没有进行检查维修；

3、管理上存在的缺陷：例如没有建立紧急事故处理流程，没有进行安全生产教育，没有进行消防演习等。

工业企业节能减排的措施：

1.节电管理，包括电力系统进行功率因素补偿;加强用电设备的维修工作;照明光源改造。

2.节约水资源措施,包括使用节水龙头，供水管网定期检测漏损;各单位水表以内供水管网的漏损应定期检测;改变饮用水方式。

3.蒸汽节约管理，包括蒸汽管网节能改造，蒸汽管网运行满足“高压送气、低压用气”的原则;及时关闭停运的蒸汽管路的用汽设备，关闭停运管路能防止热量的损失，并减少冷凝水的产生。控制新风系统使用，在冬季减少新风系统运行时间，可大大节约蒸汽消耗量;蒸汽管网维护;定期清洗空调盘管

4.计量监控，包括大型耗能设备独立计量，单独核算;做好记录，确保有据可查;计量器具的检定以确保计量器具的准确性。

5.节能宣传，应积极对职工进行宣传，职工的节能行为有利于公司的节能工作。在各单位施工、办公区域等位置设置节能、低碳宣传材料，提高单位职工的节能意识;在班组设置宣传卡，鼓励职工减少资源、能源的使用。

6.培训与奖励，制定节能培训计划，开展节能培训;对在实际工作中有节约意识、节约行为的职工进行节能奖励，积极鼓励职工对节能减排工作提出合理化建议，对提出切实可行建议的职工进行奖励。

今天小编对工业企业有哪些节能减排措施进行了简单的介绍，对于治理空气污染的方法有哪些还请了解更多上的环境污染安全小知识，希望对您有所帮助。

家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。下面由小编为你详细介绍家族企业的相关法律知识。

家族企业的类型

1.纯粹的家族式企业

这种家族式企业从老板到管理者再到员工，全都是一家人。这种企业是最纯粹的家族式企业。这种家族式企业一般规模非常小，通常称之为作坊。

2.传统的家族式企业

传统的家族式企业是由家族长来控制大权，关键的岗位基本都是由家族成员来担当的，外来人员只能处于非重要的岗位。

3.现代的家族式企业

现代的家族式企业是家族持所有权，而将经营权交给有能力的家族或非家族成员。也就是说，家族持有所有权、股权，但是经营权不一定是家族成员。如果家族成员有能力，就由家族成员来担当管理职责;如果家族成员没有这种能力，就把它交给有能力的非家族成员。这是现代化家族企业的一种趋势，很多大型的国际级的家族式企业，基本上都在走这样的道路。而走这条路的关键，就是所有权和经营权必须剥离。

家族企业经营的风险的解决办法

(一)重视公司章程的法律效力

公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的法律要件，也是公司赖以生存的基础，是由公司的最高权力组织的股东会或股东大会依法制定的，体现了股东与公司之间的权利和义务关系，属于公司的最高行为规范，一份完美的公司章程应规定了管理人员的职责和职权范围以及内部组织机构的设置、组成人员、议事规则、各个机构的权限及责任等公司治理的基本规则。

家族企业经营的风险该如何处理

公司章程可作为约束股东、董事、监事、经理等高级管理人员，规定他们的职责范围，起到相互监督的作用的法律文件，成为“公司自己的宪法，公司内部的自治法。”公司章程只要其内容不违背法律强制性和禁止性规定，就可作为解决公司股东之间发生纠纷，或者董事长与总经理之间发生职务冲突，或者其他公司内部纠纷的根本依据。

事实上，公司章程的作用并没有得到家族企业各股东的重视，原本应该各不相同的公司章程却变得千人一面，很多人都把章程当成应付工商注册的形式文件。《公司法》明确规定，允许公司自由约定章程的特殊的具体内容。如股东出资比例可以与表决权行使比例不同、利润分红比例可以与出资比例不同、股权转让是否有特别要求等。

因此，从法律效力分析，当章程与法律发生冲突，章程中存在的冲突部分将无效。而如果协议内容违反了章程和法律，协议也会无效。所以，公司章程在公司运营过程中具有重要作用应当予以充分重视，做到“亲兄弟明算帐”，以免发生不必要的纠纷或者当纠纷发生时能做到有据可依，有章可循。

(二)建立公司股东夫妻财产约定制度

依据家族的“血亲”和“姻亲”而建立起的“内部权威”，在很大程度上维系着家族企业的公司治理。一旦婚姻发生变故，股权的分割等原因引起公司管理的混乱，则近乎是“牵一发而动全身”。减少家族企业因婚姻变故对公司的负面影响的最好办法是未雨绸缪，即在结婚时或婚后签订夫妻财产协议或婚前财产协议，约定哪些是共有财产，哪些是个人财产以及财产如何分割并在公司股东之间予以公示。

此外，股东与配偶、公司、其他股东等可签署相关协议，以保障公司及相关利益主体的权益，规避因为企业家婚姻变局而带来的风险隐患，甚至可在公司章程中写明对这种股东婚姻风险的应付对策，赋予股东会或董事会在处理这类事件上的一些权利，以最终保护公司以及其他股东的利益。同时亦能防止届时“清官难断家务事”。因为事实证明婚姻牵涉到的将不仅仅是个人财富多寡，更多的是企业的安危成败，离婚和接下来的财产分割，已经成为不少企业发展的拦路虎。

(三)建立企业法律风险防范制度

家族企业法律风险之所以层出不穷，一定程度上是因为家族企业中“人情味”太重，而法律意识淡薄，缺乏法律风险防范意识及法律风险防范能力，因为家族企业的“一切好说话”致使忽视了对规则的制定，正因为家族企业的“一切尽在不言中”导致了家族企业治理较非家族企业更复杂。

企业法律风险与自然风险不同，虽然如因政策等变化导致的外部环境法律风险，不是企业所能够控制，但是由企业内部环境引起的法律风险更为可控可防。此时，企业制度的建立与完善就至关重要，如通过建立由企业决策层、各管理部门和全体员工共同参与的，在企业生产运营管理的各个环节中，通过识别、评估法律风险，确定法律风险应对策略，对法律风险进行防范、控制和化解的一整套制度和流程之后，则可将该法律风险防范于未然。

家族企业应当将建立企业法律风险防范制度作为企业内控体系中不可缺少的组成部分，并予以充分重视。对此，企业应当在内部设立专门的法律服务部门，聘请专门法律人员专门处理涉及法律的一切实务或建立企业法律顾问制度，聘请律师做企业法律顾问并有效积极使用，不可将法律顾问当成摆设，真正体现出法律顾问的效能，让法律顾问成为企业法律风险的“防火墙”而不仅仅是“消防员”。

(四)公司股东所有权与经营权相分离

家族企业在创业之初，几个兄弟姐妹或者父子共同投资，权利高度集中于一个人，即董事长担任总经理，股东亦可通过控制所有权来实现其权利。因为家族成员集所有者、经营者等多种身份为一体，所以家庭与企业的界限不是很清晰，企业财产与家庭财产无形中混为一起。同时，家族企业的所有权与经营权合二为一的经营模式，即所有者亲自经营自己的企业，不委托给职业经理人经营。

该种模式虽然存在所有者经营积极性高及经营和监督成本低等优点，但阻碍了家族企业产权的制度化、明晰化，容易出现公司资产与股东个人资产混同的情形，并最终导致对公司独立人格被否认，丧失公司的法律属性，同时，在富二代不能“如愿以偿”子承父业，缺乏经营能力时更容易毁掉公司的前途，最起码增大公司做大做强的难度。

家族企业要壮大就必须将企业所有权和经营权从合二为一转向相互分离。即所有者不亲自经营自己的企业，而委托给包括职业经理人在内的人经营，自己则保留对企业的最终控制权。这不但可以突破所有者子女自身能力的限制，并能使企业获得更高的经济效益，减少经营者“感情用事”，即便聘请的职业经理人不理想，也可以随时换人，直至聘到满意的为止。

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我们在购买企业财产保险之前，需要先对这一保险有基本的认识，尤其是它保障哪些，不保障哪些，这样才能给自己的财产提供最好的保障，那么企业财产保险的不保财产有哪些呢?接下来小编为您介绍。

下列财产非经被保险人与本公司特别约定，并且在保险单上载明，不在企业保险财产范围以内:

1、金银、珠宝、玉器、首饰、古玩、古书、古画、邮票、艺术品、稀有金属和其它珍贵财物;

2、牲畜、禽类和其他饲养动物;

3、堤堰、水闸、铁路、道路、涵洞、桥梁、码头;

4、矿井、矿坑内的设备和物资。

下列财产不在企业保险财产范围以内：

1、土地、矿藏、矿井、矿坑、森林、水产资源以及未经收割或收割后尚未入库的农作物;

2、货币、票证、有价证券、文件、帐册、图表、技术资料以及无法鉴定价值的财产;

3、违章建筑、危险建筑、非法占用的财产;

4、在运输过程中的物资。

想了解更多的财产损失安全小知识，如：财产损失险的险种分类有哪些等，可以登录查找，我们的的小编会耐心的为您解答任何问题。

现在，各大互联网公司纷纷布局网贷行业，其中也包括奇虎360公司。作为知名的杀毒软件企业，奇虎360还可以通过互联网为小微企业贷款。近期，360小微贷上线了新贷款产品企业贷、电商贷。今天，就为大家详解一下这两种贷款产品。>>点击进入360小微贷申请攻略大全，快速拿钱没难题！

360小微贷企业贷

360小微贷企业贷是主要为个体工商户、企业法人、企业股东、企业董事提供贷款的产品。360小微贷企业贷可以为大家提供最高50万元的贷款，无需抵押和担保，凭借良好的企业经营状况即可申请。

360小微贷企业贷采用分期还款的形式，分期期数有1期、3期、6期和12期这四种。目前，360小微贷企业贷是按天来计算贷款利息的，日利率低至0.027%。360小微贷企业贷号称最快1分种完成审批，5分钟完成放款。

360小微贷电商贷

360小微贷电商贷主要为淘宝卖家、京东卖家服务，放款额度可达20万元，贷款期限为1-12个月，日利率为0.027%。在审核放款速度方面，360小微贷电商贷可以做到2小时以内资金到账，最快只需5分钟。

360小微贷电商贷申请条件：（1）借款人的年龄在20-55周岁之间；（2）个人央行征信良好；（2）在经营淘宝店铺或京东店铺且经营状况良好。

目前，360小微贷电商贷有优惠活动，可以免除借款人最高300元的费用。

以上，就是360小微贷企业贷、电商贷的情况。总的来说，360小微贷新上线的贷款产品是比较不错的。

我们都知道，一般在夏天的时候，由于天气的原因，很多朋友会喜欢去海边，游泳会所之类的地方，去下下水，消消暑，所以每年像这种情况造成溺水事故的也不在少数，不管是个人还是从事相关工作的工作人员，有时候都避免不了此类事情的发生，那么究竟哪些企业的员工容易溺水呢?不妨随一起来了解下相关的工伤安全小知识吧，小编来教教大家企业员工在工作时该如何预防工伤。

关于这个问题，小编来谈谈自己的看法，在我自己看来，一般容易造成溺水的企业可能有船厂的工作着，游轮上的工作者，一些从事打捞工作的渔民，还有就是从事游泳相关的运动人员或者教练之类的，类似于这样的企业，在小编看来是很容易造成溺水的企业，那么如何预防溺水事故的发生呢?

1.不要独自一人外出游泳，更不要到不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。选择好的游泳场所，对场所的环境，如水库、浴场是否卫生，水下是否平坦，有无暗礁、流、杂草，水域的深浅等情况要了解清楚。

2.要清楚自己的身体健康状况，平时四肢就容易抽筋者不宜游泳或不要到深水区游泳。要做好下水前的准备，先活动活动身体，如水温太低应先在浅水处用水淋洗身体，待适应水温后再下水游泳；

3.对自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要贸然跳水和潜泳，更不能互相打闹，以免喝水和溺水。不要在急流和漩涡处游泳，更不要酒后游泳。

4.在游泳中如果突然觉得身体不舒服，如眩晕、恶心、心慌、气短等，要立即上岸休息或呼救。

好了，小编今天所讲的内容就到这里了，后期还会为大家更新更多企业员工在工作时该如何预防工伤的专业知识，还请大家一定是要锁定，不要错过小编每天的精彩内容!

现在发展区块链的企业挺多，比如广州盈链区块链科技有限公司。不过在众多的区块链企业中，广州盈链区块链科技有限公司怎么样？我国一直很重视区块链技术的发展，不但政府管理上融入了区块链技术，还大力支持各企业发展区块链。因为区块链技术想要融入更多行业，为我们带来更多福利，自然离不开这些企业的努力和付出。今儿给大家介绍广州盈链区块链科技公司怎么样？区块链企业有哪些发展的好？

一、广州盈链区块链科技公司怎么样

原本广州盈链科技公司做互联网游戏开发的企业，没想到这几年却融入了区块链技术，研究区块链在互联网行业中的运用。现在广州盈链区块链科技有限公司有着十多年的运营经验，背后有着强大的区块链研究团队，是互联网发展企业中的佼佼者。正因为企业的技术团队牛，可以给用户提供各种安全又独特的服务，所以十分受欢迎。若是大家对这个企业感兴趣，可以了解相关信息。专业人员甚至可以到这个企业研究区块链技术，企业待遇好，而且有着非常多很牛的技术人员一起做同事。

二、我国的区块链企业有哪些发展的好

中国发展区块链技术已不是一天两天，目前发展好的企业也很多。说到区块链企业，大家除了会想到广州盈链区块链科技有限公司，还会想到阿里巴巴。阿里巴巴发明了一千多项区块链专利，在全球都能排在前几名。 另外我国的百度企业也不敢落后，已经创造了百度区块链，并且还在研究其他新项目。另外央企中的中国联通也在大力研究区块链，企图将央企也带上区块链发展的正轨。

除了上面介绍的广州盈链区块链科技有限公司，我国的okcoin企业也在坚持研究区块链技术，还创造出了OKLink浏览器。OKLink浏览器采用了全球领先的区块链技术，不但能够查看各种数字货币的价格，还可以搜索钱包里的虚拟币数目。当然OKLink浏览器还能查询数字货币区块的大小、高度和挖出时间，以及区块上记录的各种数据。正因为有了OKLink浏览器，所以我们才能更好的认识各种数字货币。而且全球有不少投资人都通过OKLink浏览器学习相关知识，让自己更好的了解各种数字货币，这样投资数字货币赚钱才会更加容易。

支付宝企业版网上银行付款(工行)操作图解如下：

注：操作工行企业网上银行，必须插入工行企业网上银行U盾。

一、在对本账户充值、支付宝交易支付、支付宝商家支付页面，选择企业版工商银行网上银行支付。确认后并进入到企业版工行网上银行页面。

二、企业版网上银行支付页面。

三、核实页面付款信息后，点击确认。

四、核对支付方及收款方的银行账号，插入银行证书，且点击确认。

五、选择证书后，详细证书页面。

六、交易金额如在本人的支付权限内，确认证书无误后，即会显示付款成功。

七、交易金额如不在本人的支付权限内，则会提示需要上级授权人授权，此时交易状态则会显示“等待买家付款(订单已下，等待授权付款)”。

八、工行B2B支付业务工行需要收取费用，具体如下：

支付业务：同城不收费，异地用户按柜面资金汇划业务收费标准收费。具体可以咨询：工行客服热线95588。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

小企业申请企业贷款有什么流程？现在很多小企业在刚刚起步的时候都会遇到资金紧张的问题，这时他们就会想到申请企业贷款来缓解资金危机，那么，小企业申请企业贷款有什么流程呢，跟小编一起去看看。

小企业贷款

小企业申请企业贷款流程如下：1、借款人提出贷款申请，向贷款银行提交相关材料；2、经审批同意的，借款人和担保人与银行签订借款合同和担保合同；3、银行落实贷款条件后，按规定程序办理放款手续，将贷款资金划入借款人在银行开立的账户；4、借款人按期归还贷款本息；5、贷款结清，按规定办理撤押手续。企业贷款额度：10-200万贷款时间：1-3年企业贷款要求：必须是注册于中国的中小企业,且经营状况良好,无不良信誉记录。小企业申请企业贷款的流程上文小编做了一个简单的介绍，小企业贷款指银行向小企业法定代表人或控股股东（社会自然人，以下简称借款人）发放的，用于补充企业流动性资金周转等合法指定用途的贷款。小企业主贷款支持的企业必须满足：注册资金50万元以上，经营期限在1年以上；小企业主支持的主要行业：制造业、为大中型。

企业会计是会计的一个重要分支。企业会计有很多准则需要我们去了解清楚，接下来，小编为大家介绍企业会计准则，希望对大家会有用！

企业会计的特点

(1)企业的获利能力与偿债能力必须提供方面的信息，以满足投资者与债权人的决策需要。

(2)在企业内部管理方面资源使用的效益变为提高企业的经济效益服务。既要为企业管理提供有关的信息，还要进行经济预测，制定经济计划和预算，参与经济决策。

(3)用权责发生制作为记账基础，正确核算盈亏。

企业会计的分类

(1)按照企业所处的行业不同，可分为工业企业会计、农业企业会计、商品流通企业会计、施工企业会计、房地产开发企业会计、旅游、饮食服务企业会计、对外经济合作企业会计、交通运输企业会计、铁路运输企业会计、民用航空运输企业会计、邮电通讯企业会计、金融企业会计、保险企业会计等。

(2)按照企业会计服务的着重点不同，可分为财务会计与管理。或者，分为财务会计、成本会计与管理会计。

(3)按照的组织形式不同，可分为独资企业会计、合伙企业会计与股份公司会计。

(4)按照企业是否有外商投资，可分为内资企业会计与外商投资企业会计。

企业会计准则解释第7号

一、投资方因其他投资方对其子公司增资而导致本投资方持股比例下降，从而丧失控制权但能实施共同控制或施加重大影响的，投资方应如何进行会计处理?

答：该问题主要涉及《企业会计准则第2号——长期股权投资》、《企业会计准则第33号——合并财务报表》等准则。

投资方应当区分个别财务报表和合并财务报表进行相关会计处理：

(一)在个别财务报表中，应当对该项长期股权投资从成本法转为权益法核算。首先，按照新的持股比例确认本投资方应享有的原子公司因增资扩股而增加净资产的份额，与应结转持股比例下降部分所对应的长期股权投资原账面价值之间的差额计入当期损益;然后，按照新的持股比例视同自取得投资时即采用权益法核算进行调整。

(二)在合并财务报表中，应当按照《企业会计准则第33号——合并财务报表》的有关规定进行会计处理。

二、重新计量设定受益计划净负债或者净资产所产生的变动应计入其他综合收益，后续会计期间应如何进行会计处理?

答：该问题主要涉及《企业会计准则第9号——职工薪酬》等准则。

重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益，在后续会计期间不允许转回至损益，在原设定受益计划终止时应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分全部结转至未分配利润。计划终止，指该计划已不存在，即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务。

三、子公司发行优先股等其他权益工具的，应如何计算母公司合并利润表中的“归属于母公司股东的净利润”?

答：该问题主要涉及《企业会计准则第33号——合并财务报表》等准则。

子公司发行累积优先股等其他权益工具的，无论当期是否宣告发放其股利，在计算列报母公司合并利润表中的“归属于母公司股东的净利润”时，应扣除当期归属于除母公司之外的其他权益工具持有者的可累积分配股利，扣除金额应在“少数股东损益”项目中列示。

子公司发行不可累积优先股等其他权益工具的，在计算列报母公司合并利润表中的“归属于母公司股东的净利润”时，应扣除当期宣告发放的归属于除母公司之外的其他权益工具持有者的不可累积分配股利，扣除金额应在“少数股东损益”项目中列示。

本解释发布前企业的合并财务报表未按照上述规定列报的，应当对可比期间的数据进行相应调整。

四、母公司直接控股的全资子公司改为分公司的，该母公司应如何进行会计处理?

答：母公司直接控股的全资子公司改为分公司的(不包括反向购买形成的子公司改为分公司的情况)，应按以下规定进行会计处理：

(一)原母公司(即子公司改为分公司后的总公司)应当对原子公司(即子公司改为分公司后的分公司)的相关资产、负债，按照原母公司自购买日所取得的该原子公司各项资产、负债的公允价值(如为同一控制下企业合并取得的原子公司则为合并日账面价值)以及购买日(或合并日)计算的递延所得税负债或递延所得税资产持续计算至改为分公司日的各项资产、负债的账面价值确认。

在此基础上，抵销原母公司与原子公司内部交易形成的未实现损益，并调整相关资产、负债，以及相应的递延所得税负债或递延所得税资产。此外，某些特殊项目按如下原则处理：

1.原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，原母公司购买原子公司时产生的合并成本小于合并中取得的可辨认净资产公允价值份额的差额，应计入留存收益;原母公司购买原子公司时产生的合并成本大于合并中取得的可辨认净资产公允价值份额的差额，应按照原母公司合并该原子公司的合并财务报表中商誉的账面价值转入原母公司的商誉。

原为同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，原母公司在合并财务报表中确认的最终控制方收购原子公司时形成的商誉，按其在合并财务报表中的账面价值转入原母公司的商誉。

2.原子公司提取但尚未使用的安全生产费或一般风险准备，分别情况处理：原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，按照购买日起开始持续计算至改为分公司日的原子公司安全生产费或一般风险准备的账面价值，转入原母公司的专项储备或一般风险准备;

原为同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，按照合并日原子公司安全生产费或一般风险准备账面价值持续计算至改为分公司日的账面价值，转入原母公司的专项储备或一般风险准备。

3.原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，应将购买日至改为分公司日原子公司实现的净损益，转入原母公司留存收益;原为同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，应将合并日至改为分公司日原子公司实现的净损益，转入原母公司留存收益。

这里，将原子公司实现的净损益转入原母公司留存收益时，应当按购买日(或合并日)所取得的原子公司各项资产、负债公允价值(或账面价值)为基础计算，并且抵销原母子公司内部交易形成的未实现损益。

原子公司实现的其他综合收益和权益法下核算的其他所有者权益变动等，应参照上述原则计算调整，并相应转入原母公司权益项下其他综合收益和资本公积等项目。

4.原母公司对该原子公司长期股权投资的账面价值与按上述原则将原子公司的各项资产、负债等转入原母公司后形成的差额，应调整资本公积;资本公积不足冲减的，调整留存收益。

(二)除上述情况外，原子公司改为分公司过程中，由于其他原因产生的各项资产、负债的入账价值与其计税基础不同所产生的暂时性差异，按照《企业会计准则第18号——所得税》的有关规定进行会计处理。

(三)其他方式取得的子公司改为分公司的，应比照上述(一)和(二)原则进行会计处理。

五、对于授予限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理?等待期内企业应如何考虑限制性股票对每股收益计算的影响?

答：该问题主要涉及《企业会计准则第11号——股份支付》、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》、《企业会计准则第34号——每股收益》和《企业会计准则第37号——金融工具列报》等准则。

(一)授予限制性股票的会计处理

上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，不得上市流通及转让。达到解锁条件，可以解锁;如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废，通常由上市公司按照事先约定的价格立即进行回购。

对于此类授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价)，按照职工缴纳的认股款，借记“银行存款”等科目，按照股本金额，贷记“股本”科目，按照其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目;

同时，就回购义务确认负债(作收购库存股处理)，按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额，借记“库存股”科目，贷记“其他应付款——限制性股票回购义务”(包括未满足条件而须立即回购的部分)等科目。

上市公司应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期等相关条款，按照《企业会计准则第11号——股份支付》相关规定判断等待期，进行与股份支付相关的会计处理。对于因回购产生的义务确认的负债，应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》相关规定进行会计处理。

上市公司未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票，按照应支付的金额，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“银行存款”等科目;同时，按照注销的限制性股票数量相对应的股本金额，借记“股本”科目，按照注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值，贷记“库存股”科目，按其差额，借记“资本公积——股本溢价”科目。

上市公司达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票，按照解锁股票相对应的负债的账面价值，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，按照解锁股票相对应的库存股的账面价值，贷记“库存股”科目，如有差额，则借记或贷记“资本公积——股本溢价”科目。

(二)等待期内发放现金股利的会计处理和基本每股收益的计算

上市公司在等待期内发放现金股利的会计处理及基本每股收益的计算，应视其发放的现金股利是否可撤销采取不同的方法：

1.现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得(或需要退回)其在等待期内应收(或已收)的现金股利。

等待期内，上市公司在核算应分配给限制性股票持有者的现金股利时，应合理估计未来解锁条件的满足情况，该估计与进行股份支付会计处理时在等待期内每个资产负债表日对可行权权益工具数量进行的估计应当保持一致。

对于预计未来可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理，借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目，贷记“应付股利——限制性股票股利”科目;同时，按分配的现金股利金额，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“库存股”科目;实际支付时，借记“应付股利——限制性股票股利”科目，贷记“银行存款”等科目。

对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“应付股利——限制性股票股利”科目;实际支付时，借记“应付股利——限制性股票股利”科目，贷记“银行存款”等科目。后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致。

等待期内计算基本每股收益时，分子应扣除当期分配给预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利;分母不应包含限制性股票的股数。

2.现金股利不可撤销，即不论是否达到解锁条件，限制性股票持有者仍有权获得(或不得被要求退回)其在等待期内应收(或已收)的现金股利。

等待期内计算基本每股收益时，应当将预计未来可解锁限制性股票作为同普通股一起参加剩余利润分配的其他权益工具处理，分子应扣除归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润;分母不应包含限制性股票的股数。

(三)等待期内稀释每股收益的计算

等待期内计算稀释每股收益时，应视解锁条件不同采取不同的方法：

1.解锁条件仅为服务期限条件的，企业应假设资产负债表日尚未解锁的限制性股票已于当期期初(或晚于期初的授予日)全部解锁，并参照《企业会计准则第34号——每股收益》中股份期权的有关规定考虑限制性股票的稀释性。

其中，行权价格为限制性股票的发行价格加上资产负债表日尚未取得的职工服务按《企业会计准则第11号——股份支付》有关规定计算确定的公允价值。锁定期内计算稀释每股收益时，分子应加回计算基本每股收益分子时已扣除的当期分配给预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利或归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润。

2.解锁条件包含业绩条件的，企业应假设资产负债表日即为解锁日并据以判断资产负债表日的实际业绩情况是否满足解锁要求的业绩条件。若满足业绩条件的，应当参照上述解锁条件仅为服务期限条件的有关规定计算稀释性每股收益;若不满足业绩条件的，计算稀释性每股收益时不必考虑此限制性股票的影响。

本解释发布前限制性股票未按照上述规定处理的，应当追溯调整，并重新计算各列报期间的每股收益，追溯调整不切实可行的除外。

六、本解释中除特别注明外，其他问题的会计处理规定适用于2015年年度及以后期间的财务报告。

合伙企业是指两个以上合伙人共同出资的营利性组织。公司是指全部资本由股东出资构成。下面由小编为你介绍合伙企业和公司的相关法律知识。

公司的主要形式

公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。

无限责任公司：是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。

有限责任公司：是指公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。

两合公司：是指公司的一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以出资额为限承担有限责任的公司。

股份有限公司：是指公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。

股份两合公司：是指公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。

合伙企业的特征

(1)生命有限。合伙企业比较容易设立和解散。合伙人签订了合伙协议，就宣告合伙企业的成立。新合伙人的加入，旧合伙人的退伙、死亡、自愿清算、破产清算等均可造成原合伙企业的解散以及新合伙企业的成立。

(2)责任无限。合伙组织作为一个整体对债权人承担无限责任。按照合伙人对合伙企业的责任，合伙企业可分为普通合伙和有限合伙。普通合伙的合伙人均为普通合伙人，对合伙企业的债务承担无限连带责任。例如，甲、乙、丙三人成立的合伙企业破产时，当甲、乙已无个人资产抵偿企业所欠债务时，虽然丙已依约还清应分摊的债务，但仍有义务用其个人财产为甲、乙两人付清所欠的应分摊的合伙债务，当然此时丙对甲、乙拥有财产追索权。

有限责任合伙企业由一个或几个普通合伙人和一个或几个责任有限的合伙人组成，即合伙人中至少有一个人要对企业的经营活动负无限责任，而其他合伙人只能以其出资额为限对债务承担偿债责任，因而这类合伙人一般不直接参与企业经营管理活动。

(3)相互代理。合伙企业的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。换言之，每个合伙人代表合伙企业所发生的经济行为对所有合伙人均有约束力。因此，合伙人之间较易发生纠纷。

(4)财产共有。合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用，不经其他合伙人同意，任何一位合伙人不得将合伙财产移为他用。只提供劳务，不提供资本的合伙人仅有权分享一部分利润，而无权分享合伙财产。

(5)利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定;未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。

合伙企业与公司的区别

1、设立的基础不同。公司的设立以章程为基础。而合伙的成立则建立在合伙合同的基础上，合伙合同是全体出资人意思表示一致达成的协议，他只对合伙的参加人，即合伙合同的订立者有约束力。

2、法律地位不同。公司与合伙最根本的区别在于，两者具有不同的法律地位。根据我国《合伙企业法》的规定，合伙企业不具有法人资格。我国《公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司是企业法人。

3、合伙与公司内部及外部法律关系上具有实质性差异。

(1)、公司有其区别于股东的独立财产，而合伙的财产一般被认为属全体合伙人共有。

(2)公司有独立、健全的组织机构，这些机构依法律规定对公司的内部及外部事务行使职权。而在合伙企业中，各合伙人对执行合伙企业事务享有同等的权利，可以由全体合伙人共同执行合伙企业的事务，也可以由合伙协议约定或者全体全体合伙人决定，委托一名或者数名合伙人执行合伙企业的事务。

(3)公司股东出资一经交付公司，即不得主张退股，因此出资或股份的转让就成为股权的重要内容，所不同的仅仅是在不同种类的公司中，转让的自由度不同。而合伙是根据合伙协议成立的，合伙人之间具有极强的人身信任性质，这决定了合伙人出资份额的转让要受到严格的限制。

(4)从企业规模及存续期限看，公司一般规模较大，存在其间比较长久、稳定，而合伙相对来说则具有短期性，且由人身性强而不可能成为大企业。

(5)由于我国目前没有无限公司，我国《民法通则》、《合伙企业法》等法律、法规均明确规定个人合伙的合伙人、不具备法人资格的中外合作经营企业的合作各方对合伙债务承担无限连带责任。

因此，股东对公司债务的有限责任与合伙人对合伙债务的无限连带责任就成为我国公司与合伙的显著区别。

区块链这个概念在2008年中本聪的比特币白皮书提出，当时大家都不了解它，但已经运用范围却很广。那么中国合法的区块链有哪些？想了解中国合法的区块链有哪些，你得清楚区块链被运用到了哪些领域，哪些企业使用到了区块链这项技术？因为区块链存在已经十多年，有时我们在生活中享受到了它带来的便利，却还不知道它的存在。今儿就介绍下中国合法的区块链有哪些？哪些企业运用了这项技术？

中国合法的区块链有哪些

一、中国合法的区块链有哪些我国非常重视区块链技术的发展，所以很多领域都运用了这项技术。区块链技术具有分布式记账和去中心化特点，所以被运用到了会计系统。另外区块链技术有防篡改性和匿名性，被运用到了医疗方面。和我们生活息息相关的金融和交通，也使用了区块链技术，改善了以前的很多问题。区块链在我国的运用非常广泛，但是区块链在互联网和金融三个领域运用最多，而且还有很多领域没法融入这项技术。下面就和大家举几个发展不错的区块链合法公司。

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