优d妞妞老板是谁(汇集20篇)

简要回答

澳门葡京酒店老板是吕志和，该酒店是澳门最早的五星级酒店，建于1970年。同时，由于地理位置，周围有许多娱乐场所不少游客前往澳门游玩。

详细内容

澳门葡京酒店的历史

该酒店建成时是当时澳门最大的酒店，可以说是当时的地标性建筑了，由国外著名建筑师打造。但是由于时代限制，只有东座旧翼，且副翼酒店建筑物也比较矮。后来由于时代变迁和业务发展，酒店经历了数次改建，包括七十、八十和九十年代的三次大规模的扩建。

澳门葡京酒店的外观

由于内有赌场，周围也有数家赌场，对于澳门葡京酒店外观的解释不免和好运、财运沾上关系。包括赌场大门的道路不是平路，而是轻微倾斜向内的，被解释为是为了防止财运流失。酒店最引人注目的是室外的霓虹装饰，自2002年被加设，即使从酒店对岸也能清晰可见。

吕志和其人

吕志和祖上在美国发展了很长时间，后来举家回到香港发展。虽然在澳门发展生意，且大部分身价来自澳门赌牌的银河娱乐，但其第一桶金并不是赌场生意，而是石矿生意。后来，他进入酒店界，并且在澳门政府想要打破何氏家族垄断生意时抓住时机，。和其他港澳大佬一样，他也有很多孩子，三子二女，并且他已于2012年宣布所有遗产均已有分配，避免了其他豪门的遗产争夺大戏。与香港其他两个豪门霍家和何家相比，吕家在内斗上来说算是消停的，可能早早宣布遗产分配方案也是原因之一。

吕志和身家

根据彭博社的资料，吕志和曾经赢过李嘉诚，以296亿美元身家登顶过亚洲首富。但同时，福布斯榜单因为计算方式和彭博社略有不同，在福布斯榜单上，吕志和的家产和李嘉诚还是有点差距。大部分差异的原因可能是因为彭博社的数据中，对于吕氏家族对于银河娱乐集团的持股量的估计（60%左右）高于其他公开资料，包括银娱自己发出的财报中的数字（50%左右）。

乘车礼仪 ：

荀子说过：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”。精辟阐明了“礼”对社会生活的重要性。

在公众场合，不懂礼就会失礼，失礼会令宾主双方都难堪。要懂礼，必须加强礼仪相关知识的学习。

坐在后排右侧，因为后排右侧是首位，领导要坐在首位上。乘坐小轿车，小轿车的座位，如有司机驾驶时，以后排右侧为首位，左侧次之，中间座位再次之，前坐右侧为末席。

公家车：如果是公家车接送你的话，可能表示你有一定的身份与地位。这时首先要等待别人帮你开关车门，上车一定要坐在后座上，特别是车上只有你与司机两人时，不要与司机平坐在前座。

在车上尽量不要多说话，不要找司机搭话，问这问那。当司机问你有关私人问题或是有关重要事宜时，要装作没听见，或者是请司机打开音乐。

到达目的地时，下车后可以对司机说声“辛苦了，谢谢”。上下车的基本礼仪原则是“方便领导，突出领导”。

一般是让领导和客人先上，自己后上。下车时，我们先下，领导和客人后下。上车时，为领导和客人打开车门的同时，左手固定车门，右手护住车门的上沿（左侧下车相反），防止客人或领导碰到头部，确认领导和客人身体安全进车后轻轻关上车门。

黄峥

拼多多的老板是黄峥。他是拼多多的创始人、董事长兼首席执行官。2002年本科毕业于浙江大学，2004年获得美国威斯康星大学麦迪逊分校计算机硕士学位，随后加入美国谷歌。

拼多多的老板是黄峥。拼多多是国内移动互联网的主流电子商务应用产品。专注于C2M拼团购物的第三方社交电商平台，成立于2015年9月，用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团，可以以更低的价格，拼团购买优质商品。旨在凝聚更多人的力量，用更低的价格买到更好的东西，体会更多的实惠和乐趣。通过沟通分享形成的社交理念，形成了拼多多独特的新社交电商思维。

2018年06月30日，黄峥向广大潜在投资人发布了一封公开信。表示：“拼多多生存的基础是为用户创造价值。我希望我们的团队若在不安中醒来，永远不会是因为股价的波动，而只会是因为对消费者真实需求变化的不了解，以及消费者对我们的不满意乃至抛弃。”

2020年4月25日，黄峥发布了股东信，从疫情与世界、人类与时间的关系角度，重新思考当下面对的现实。认为“这股席卷全球的力量将从根本上永久地改变我们所生存的世界。”

从2016年2月开始，黄峥陆续在公众号中创作了9篇文章，记载了自己的求学创业经历，以及对商业、管理和人生的观察思考。

在《把资本主义倒过来》和《市场多一点，还是计划多一点 － 关于供给侧改革的一点想法》中，黄峥阐述了一种“用需求流通侧的半“计划经济”来推动实现供给侧的半‘市场经济’”的理念，“资本家出钱给普通人买他的生产资本配置的确定性，形成反向的保险”。这种通过“汇聚需求反向影响供给侧”的模式，被视为是拼多多“拼团模式”的早期雏形。

什么样的人可以当领导呢？领导应该具备哪些能力呢？无论在什么时候，能当上领导的人大多都有自己的优点和特质，但不是每个人都能够当上领导的，一个人的领导能力和品质也是相当重要，下面我们就来看看能当领导的人大多有哪些特质吧。

整个社会，无论在哪个行业里，都是分高中低层的。所以在公司里，领导的层次和信仰最重要。如果老板领导有方，做事有原则，那么这样的公司会发展的非常快而且稳定。企业会管理的井井有条。而有的领导只顾个人钻营，做事原则性不强，企业会慢慢面临失败。从面相怎么去识别好老板的呢？什么样面相的人才是好领导呢？我们一起来学面相知识，一点点的来入门学习。

1、领导必须要有信仰

领导是我们的上级，负责管理和监督我们的工作，而刘恒老师觉得两种思想的老板都有缺陷，一种是没有信仰的博学多才，另一种是充满信仰的愚昧无知，具有这两种特点的领导都不是合格的老板，好的老板同时具备两个条件，那就是德才兼备。这里的德就是宇宙人生道理，才就是个人能力。

2、当老板最忌讳垂首低言

常垂首低言，必是好贪之辈。垂首指长低头沉思，有算死草倾向;低言者是指言行不正直，心藏邪念及私心自用。这些人极度自负，只顾及自己利益，不顾员工生活与待遇。

3、颜貌温和、言谈及度的人是好老板

一般稳重的老板，大都能在言谈上达到谦虚者言微。品性上富而不骄，脾性上怒而不躁。这些都是有修养的老板。其运必能持久，相反老板不能愁容满面，眉头缩缩。这些都是败相，对下属易动肝火，常有怨恨之声，处事亦不能与下属有商量讨论。

做老板的纵使当下发达，但面容忧虑凄惨，亦会先得而后失，书曰：“得意中面容凄惨，先富后贫，遭窘处颜貌温和，卑穷晚发。”成功时候不骄躁，失意时候不悲观，此为好老板必备心态。

4、天庭高广、鼻正四顾、五岳朝拱是事业有成的老板

天庭额部，是事业之官位，天庭高广饱满是指额形宽广，高隆是事业亨通的象征，而且主分析力强，处事有计划，不会志大心乱。鼻主事业及财源之正部，若有丰隆之肉，主平生之正财丰盛，鼻形以截筒鼻、悬胆鼻及虎鼻为佳，事业能有大成。

鼻正四顾者，是指五岳之额、鼻、下颚，及左右两颧不可有高低大小之分，双颧要在鼻中央之左右来作照应，额与地阁亦必须在鼻正中之上下，完成三停之不败气势。

最重要就是两额亦要丰满有肉，才可对鼻的气势有相应的辅助力量。刘恒老师指出“宁可有颧无鼻，不可有鼻无颧，”就是这个意思若老板颧鼻相配，丰隆有肉，除了是一个福相外，亦主事稳定，不会有大成大败，绝不会有倒闭的危机，这样对雇员亦有一定的经济保障。

5、两目藏神、眸子端正是以德服人的好领导

眼神端正，神采飞扬及带有威严庄重，眼睛黑白分明。这种老板心地善良，光明磊落，黑白分明。眼内黑睛多主聪明豁达而智慧高，健康良好及贤明，所以可以分辨是非对话，不会随意听那些用是非做人情的小人谗言，更不会是笑骂不查是非的盲从，而是以德服人的好老板。

6、做老板必须具备

鼻梁不可露、鼻头不可尖削鼻梁高而露鼻脊，事业运多阻滞，难荫及下属与伙计。鼻尖削而无肉，更有尖配刻薄性格，过分计较雇员得失，自私及自负，损人不利己，对下属利益上有剥削行为，工作上有鸡蛋肉挑骨头的坏习惯。

7、鼻头圆厚有肉、地阁方圆朝拱的人是宽宏的领导

鼻头有肉心无毒且能宽宏豁达，慈良有信，对下属有亲切及仁爱的一面，能论功行赏。地阁方圆朝贡，处事稳重，量大而和平，能容小恶，这些亦为好老板之相。

8、两腮饱满是中正有道义的老板

我们平时都爱贬低某人，说他两腮无肉，一看就是困顿相，而颧圆有力，鼻直印起，两腮朝护，这标准的大贵之相，有这样面相老板，中正认真，负责有道义。

不管一家公司有多少员工，可以肯定的是—将来可以自己当老板，而且能够成功的就只有几位而已.会被人用或会用人，乃是两码子事，但搜于运用人才却是一门学问。在商场上，如果连懒人都可以利用，这也是属于生意上的一种窍门。

不过，想要判断自己是否适合做生意，这却是件不容易的事。古谚有云：“女人不认丑，男人不说自己是阿斗。”这话可是道尽了人性，所以大部分的人总吝于检讨自己，却勤于批评他人。

像有些人的能力并不怎么样，却老是喜爱贬损比他能力强的人，基于这个因素，所以大部分的人，往往对于自己就失去了认识。

在日本，经常有许多人想要脱离薪水阶级而前来找我咨询，通常，他们往往会先道出一大堆的理由，然后再将他们已经决定进行的计划提出来说明;结果，有时候我指出其不合理之处时，这些人却反驳说：这哪里不可能？

我就不了解，既然这么振振有辞，那么为何又要请教他人呢？如果对他人的意见连考虑都吝查的人，除了碰壁后才会觉醒外，想要涉足商场可就不太适合了！

有些人与我会面时就拉开嗓门，讲的头头是道，等他讲了一个钟头后，我只丢给他一句话：你，只适合当伙计，不适合当老板！

事实上，并不是每个人都适合当将军，也不可能每个人都当将军，毕竟有些人适合当将军，有些人只能当参谋.正是角色不同，各有天性！比如两国交战，有时候需要的是黑面的军事家，有时候需要的是白面的外交家;商场如战场，因此如何运用人才来搭配业务的需要，乃是要当老板者的第一课！

1)无法支配自己薪水开支者，不适合自己创业。

(2)下班前频频看表者，暂且不要去开业。

(3)不能虚心检讨者，不要妄想当老板。

啥样八字的人最适合当老板

八字中代表工作事业的，是正官与偏官，统称为"官杀"。一般来讲，正官表示比较稳定的工作，代表按部就班地做事情，安于现状，不会也不喜欢去做生意。

拿国家的工资"吃皇粮"比如行政、教育、银行及大国企等，而且往往是担任正职;而偏官的性格正好相反，代表心眼、主意多，喜欢走捷径，喜欢开创新事业，不保守，胆子大，这样的人在事业上往往会自己开辟一条道路，所以适合做生意，工作上而且往往是副职。

通常来说，如果八字中没有官杀，则表示无官职，是一个平民百姓的命，就不太适合去选择当官或当老板，而适合选择打工更好些。

假如官杀透于天干之上，则表示比较适合公务性的工作，比如在行政部门或大国有企事业单位当官或当员工。假如官杀只是在地支上没有透出，则表示比较适合自谋职业，自己当老板。

官杀在八字中的吉凶，要根据日干的喜用来定。假如日干喜用官杀，而且官杀在八字中旺而逢生，则表示此人官运亨通，生力越强，则官职越大。

假如日干忌讳官杀，而官杀在八字中弱而受制，则表示此人官运亨通，制力越强，则官职越大。

如果八字中官杀为用旺而逢生，或官杀为忌弱而受制，那就适合去从政当官或经商当老板，而且容易成就一番事业;如果八字中官杀为忌旺而逢生，或官杀为用弱而受制，那就适合选择打工会更有利趋吉避凶，更有利发挥自己的个性特长。

现实中常常发现这样的情况，有的人能力很强，也很有政绩，但却一直做不到正职;而有的人能力较差，也没有多少政绩，但却一直担任正职，这种差异就是命中的官杀特性而造成的，而并非本人不够资格。

但也有特殊情况，虽然八字无官，但食神伤官旺而为用。食伤是八字中财的源头，性格上代表喜欢新事物，脑子灵活多变，绝对不墨守成规，这样的人很少与周围的人打成一片，不可能很融洽地在一个集体中生活，也不会长期坚持周而复始、上班下班。

所以，八字中食伤旺的人，迟早只能走自由职业之路，要么去跑销售，要么从事技术行业，要么就自己做生意。

而且伤官伤尽(就是八字中见不到官星)，这种情况也有当官或当老板的运气，如果八字中伤官再加上印星辅助(也就是所谓的"伤官佩印")，则更是官运亨通。因此八字中食神、伤官旺的人，适合经商。

在《重启》第二季的预告中，吴邪一行人终于到达了雷城，而之后又被焦老板发现，江子算看到吴邪之后更是直接冲上来，快要将吴邪打死，但是就在这时，原本奄奄一息的吴邪却突然之间像是换了一个人一样，恢复了生机，这又是怎么回事呢?而焦老板也被黑瞎子折磨，要报哑女的仇，难道焦老板就这样死了吗?今天就让吾爱诗经网的小编带大家一起来看看吧。1、吴邪恢复了吗

黑瞎子与铁三角汇合，四个人闯入地宫，并在地宫某处发现几个堆积厚尘的木箱。打开箱子，里面是一堆磁带，上面写着“南四暮人光”，正是吴三省的笔迹。王胖子发现磁带接口似乎被人刻意剪辑过，所以当年吴三省与杨大广听雷的秘密也在这些磁带里面。

大家通过听雷方式，特将闪电导入地宫，吴邪不想连累他们，于是留着鼻血，独自走到青铜塔下，由衷感谢所有陪他走到这里的朋友，今生没办法继续报答，希望下辈子还能重新相聚，再做兄弟。

红顶水仙迫于焦老板威胁，只能带着他们进入地宫。张起灵、王胖子、黑瞎子三人被焦老板队伍包围，而吴邪倒在焦老板脚下，气喘吁吁，几乎所有生气都已抽空。焦老板用枪指着吴邪，目光却看向对面三人，他让对方交代地宫的秘密，其中包括吴三省在雷城的秘密。

江子算一路跟踪，终于如愿见到吴邪，于是二话不说直接上前开打，整个人再度陷入疯狂状态。就当所有人以为吴邪毫无反抗之时，吴邪忽然截住江子算拳头，目光远比以往狠厉，再也不似先前那般孱弱。2、焦老板死了吗

黑瞎子不忘为哑女报仇，所以他将焦老板困在地宫，再以蝙蝠哨对他进行精神折磨，待焦老板循声找来，苦苦哀求，直接举起手枪对准他。焦老板下场多惨，不可而知，眼下地宫已被投掷许多计时炸药，吴邪带着大家爬进管道，再加上雷声逐渐逼近，王胖子有些顾虑，担心人还没离开，直接被劈死。

然而王胖子话音刚落，绳索突然断裂，张起灵伸手不及，眼见几人顺着管道往下滑，距离出口越来越远。与此同时，贰京来到病床前，主动对吴二白聊起自己的计划，他表示已经通知十一仓的人动手，相信无需多久便能收到吴邪等人的噩耗。

铁三角顺利离开雷城后，立马赶回铺子，怎料他们刚进门，忽然看到向阳跪在桌子上，不停叩拜，面前放置一箱写有“037”编号的青铜片。向阳是十一仓仓员，所以吴邪对他十分熟悉，此时他已毫无反应，嘴里发出痛苦声音，脸上的血管呈现深蓝色，仿佛中邪一般。

吴邪给白昊天打电话报平安，顺便询问关于向阳和青铜片的事情。白昊天闻讯大惊，反复叮嘱吴邪切莫触碰，但至于其中缘由，始终不肯透露。贰京向吴邪建议不要涉足十一仓，以免进入对方圈套，吴邪却在他面前故意透露所有想法。3、吴邪听雷肺病痊愈

吴邪吼泉中逃出来，只剩下一周的时间了，没有时间了，吴邪还有一周就要死了，吴邪不想连累其他人自己独自去雷城了。结果胖子和小白等人都跟着吴邪从雷城的另外一条危险的入口进去了。

吴邪等人必须从山崖下去，不料全体队友被毒雾侵袭全部昏迷了，终于小哥出现，将吴邪等人救到了安全的山洞里。所有人都聚集了，黑瞎子和小哥终于跟吴邪等人聚齐了，可是吴邪还是不想连累大家跟着自己送死，就连夜留信跟小哥和胖子一起去雷城了。

其他人都原路返回，不料被焦老板的人抓起来了，焦老板威胁黑瞎子说出去雷城的方法，还有吴邪的行踪，黑瞎子宁死不从，结果焦老板将贾咳子和李佳乐割喉放血，逼迫黑瞎子说出去雷城的方法，下一个该轮到小白被割喉了，刘丧为了救大家就告诉焦老板去雷城的方法。

贾咳子和李加乐就这样下线了?虽然当时还没有死，江子算遇到了他们二人，良心发现帮他们二人止血了，然而贾咳子受伤严重，还中了毒雾彻底变异了，贾咳子变异后攻击吴邪，意外将吴邪拉入到墓中。小哥说贾咳子中了毒雾变异彻底没救了，贾咳子这次真的领盒饭了，吴邪还说一定要将他尸体带回去。

而李加乐也被割喉，但是没有死，虽然行踪和生死不明，应该没有死。而吴邪也没有几天的命了，是被治愈还是死在去雷城的途中一切尚未定论。看到预告，吴邪在雷城终于治好了肺病，吴邪听雷肺病痊愈，这也算是奇迹了。

老板做为公司企业的领导者，办公室的风水好坏自然是非常重要，想要办公室风水好，办公桌的摆放更是起到很大影响作用。那么你知道老板办公桌要怎么摆放风水才好吗?

办公桌上不能摆放打印机

很多人为了方便自己使用，也会喜欢在办公桌上摆放打印机，是能够为自己日常的使用提供便利，但是在风水上认为就是不怎么好的了。打印机在使用的时候会产生比较大辐射磁场，长期下去就是会影响到整个办公室中的风水环境，也会让老板自己的风水磁场变得不稳定，影响到工作表现，所以建议大家还是不能把打印机放在办公桌或是个人的办公室中。

办公桌不能直冲大门

大门是整个办公室气流进出的重要通道，在大门的附近 通常都是会有着很大的煞气，如果老板的办公桌是正对大门，那么就是容易受到相冲，自身的气场也会受到影响。更重要的是会影响到他们的思想，做出错误的决策，从而是带来一系列的不良影响，另外也会影响到老板的身体健康，多出现头痛的情况，容易生病。

办公桌的大小要适中

老板的办公室一般都是会比较大的，那么办公桌的大小也应该要根据办公室实际的大小去进行选择。有人想要显示出自己的霸气和威严，会更加喜欢选择比较大的办公桌，其实这样做是不怎么正确的，想要办公室的风水好，里面的所有东西都应该要相互配合，才能够让风水环境得到平衡，如果是办公桌跟整个环境都是格格不入的，那么就会显得非常突兀，显得办公室非常压抑，导致老板无法控制好企业的发展了。

前面开阔、后有靠山

在老板的办公室中是非常讲究的，办公桌前保持着开阔无阻挡，这样就是寓意着前途开阔，事业发展会更加顺利，而后有靠山说得就是办公桌不能靠空，后面最好是要有书柜、实体墙等依靠，还要避开门窗，这样就是能够让事业发展更加稳定，而且还能够提升贵人运，遇到困难的时候也能够得到帮助，事业自然是能够发展更上一层楼了。

对于家庭主妇来说，做饭是很辛苦的事情，特别是做饭时产生的油烟，要是长期吸入的话，对于她们的身体也是有害的。因此精明的家庭主妇都是会选择油烟机的，选择了一台油烟机对于保持我们厨房的整洁是很有帮助的。老板吸油烟机相信大家都听说过，那么大家知道哪款老板吸油烟机好吗?大家要是不清楚的话，可以看一下下面的文章，对于大家选择老板油烟机会有帮助的!

了解这个问题，我们可以从多个方面来考虑。首先，我们来大致了解一下老板电器的发展。老板电器专注于吸油烟机等厨房电器领域，曾先后获得中国名牌产品、中国驰名商标、中国500最具价值品牌、亚洲品牌500强等称号。有数据表示，国内已经3500万家庭选择老板吸油烟机。用户的选择就能说明一切，这组数据也可以说明老板吸油烟机是值得选择的。

其次，大吸力吸油烟机概念的打出，吸引了不少家庭关注老板吸油烟机。厨房油烟同样威胁着家庭中每位成员的健康，因而随着人们对健康的日渐重视，越来越多的人倾向于选择大吸力吸油烟机。而老板电器作为厨电行业品牌价值第一位，无论从技术还是从产品上来说，都值得人们放心选择。

最后，小编以CXW-200-66A1吸油烟机为例，360°龙卷吸烟设计使油烟排的更干净，同时该款吸油烟机采用强劲双劲芯，专业级大风量，能够抓住更多油烟，使油烟更快速排出。同时，这款油烟机还采用了免拆洗设计，内腔不进油，内壁不沾油，这样更易于保持清洁。相对来说，老板吸油烟机专业性更强，设计更显人性化，技术也更先进。

老板吸油烟机款式类型很多，不同型号，价格、面板材质、烟机安装位置等有所不同，因此不能说哪一款老板吸油烟机最好，只有选择适合自己家的才最好。大家在选购老板吸油烟机的时候可以从外观、风量、风压、安全性能、噪音、外观等多个方面来选择。这里小编向大家推荐CXW-200-8323、CXW-200-65X6、CXW-200-8307等型号，大家可以根据自家的情况进行选择。

大家看完上面小编关于哪款老板吸油烟机好的介绍之后，对于老板吸油烟机怎么样应该已经有了自己的了解和认识。而且老板油烟机的款式是有很多的，不同型号的老板吸油烟机，价格、面板材质等是有所差别的，不能说哪款老板吸油烟机最好，大家还是要选择适合自己家的，这样才是最好的。

职场中，我们都希望发挥自己的才能，得到老板重用。今天，小编为你带来了让老板重用你的方法。

职场上如何与人相处

1、职场两类人的相处技巧

1.1、开球者:为了成功,不择手段。这类人一般是意见领袖,情绪稳定性较强,但性格不太随和,同情心较差,喜欢单打独斗,不善于合作。

相处诀窍与禁忌:与他们交流态度要温和,尊重他们的意见,但不要太软弱。切忌在公开场合羞辱他们或损害其利益。

1.2、母鸡型:喜欢八卦,唠唠叨叨。这些人可能是从事后勤或管理工作的老员工。他们性格外向,平易近人,情绪稳定,但喜欢按自己的方式做事。他们不主动与人交往,却总能知道所有的小道消息。

相处诀窍与禁忌:建议每天早晨都礼貌地和他们打招呼,给他们倒杯茶;下班后请他们参加社交活动。但别干涉他们的工作。

2、职场沟通的两个关键点

1、道歉要在事发当天

与家人、朋友、同事闹了矛盾,即使自己认为没有错,也建议大家在冷静之后,尽快说上一句表示歉意的话,比如“我上午情绪有些激动”、“给你添麻烦了”等,不要等着过几天再去解决。一句客气的话,即使不能“立竿见影”,也会大大改善对方的情绪。如果一直僵持着,则可能“越想越生气”,错过和好的机会。

2、提醒他人越早越好

当局者迷、旁观者清,每个人都难免陷入困境,让身边的人心里着急。此时,不要犹豫,而要尽早点醒他、并给出你的建议。你的“醍醐灌顶”,也许就能让他少走弯路、摆脱苦恼。即使对方没有采纳意见,也会对你的关怀心存感激。

让老板重用你的技巧

让老板重用你的小技巧

1、有个抖擞的精神

站的直,坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

2、注意容貌和气味

随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说,人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些,其他时候,请保持严谨,上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。

3、展示微笑的魅力

微笑是会传染的,这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人,把你的微笑分享给别人。

4、能屈能伸,收放自如

在工作中谈笑风生、志得意满固然好,但也免不了遇到失意和挫折。在失意时不要被情绪所困,要潜心学习;在得意时也不要目中无人,要戒骄戒躁。

5、时刻检讨自己的不足

对自己认识不够,就会只看到别人的不足而感到职场生活不愉快。时刻检讨自己的不足,严于律己、宽以待人、不夸己能、不扬人恶,自然能像“大白”一样,在职场人见人爱。

6、勇于尝试,不断学习

失败了,你可能会失望;但如果不去尝试,那么注定要失败。光有“苦劳”是不够的,只有工作成果才能得到认可。积极的人在忧患中看到机会,消极的人在机会中看到忧患。勇于尝试才有结果。

7、与同事和谐共处

换位思考,尝试站在别人的角度考虑问题,慢慢地就能建立良好的人际关系。关键时刻挺身而出面对挑战,勇敢地站出来,这是有担当的表现。

职场上如何生存

1、职场生存的法则

1.1、男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

1.2、同事之间莫谈友情。你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。

1.3、没有笨老板只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。

2、职场生存的禁忌

2.1、人际交往技能不佳。讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比,人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢,那么他们是否擅长自己的工作就显得无关紧要了,因为其他员工都会回避他们。

2.2、错过最后期限。如果最后期限是周三,把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业;也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候,最好留有余地,然后出色完成。然后,如果实在不行就开夜车。那真的很重要。

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商场打拼的很多老板都是与成功人士挂钩，已经获得了一定的经济成绩的人，其实成为老板最根本的要学会理财，老板的理财方式通常有四个绝招即：资产分配法则、投资多样化、投资股票、勤俭节约。

1.资产分配法则

很多人都缺乏理财这个概念，总觉得钱放在银行是最放心，殊不知如今的通胀环境，让你的现金在慢慢缩水，与其让辛苦挣来的钱无谓的“蒸发”，不如合理分配。老板的资产分配法则通常遵循4:3:2:1的原则

4/10供房或者投资房地产

3/10用于日常支出

2/10用于流动性非常强的银行存款或者活期定期，像基金市场很强的资金。剩下的用于投资未来-购买保险。

2.投资多样化

投资多样化可以降低投资风险而且可以减少投资组合的短期波动，同时限制无论是因为政局动荡而导致金融市场出现混乱，还是金融市场本身出现崩溃引发的金融灾难带来的损失。

3.适当投资股票

如今，很多人选择股票作为投资工具，因为股票风险很高，收益很高。持有股票的多少可以通过一个公式来计算：80减去你的年龄，意味着年龄越大，这个比例越低。因为年轻的时候比较激进，他想高收益，高风险;年龄比较大的时候，比如50岁，您的总资产股票不要超过3%，这样是比较谨慎的。因为股票一亏，可能本金都荡然无存了。

4.勤俭节约

其实很多时候花钱并不能给人带来快乐，反而会引发失望的情绪。快乐不是通过购物获得的。

成为老板的第一步你具备了吗?想做为一个优秀的理财达人以上几点是离不开的。

碰到问题应当与领导协商解决,不要正面顶撞领导,与领导意见向左的时候,应当侧面暗示领导,下面是小编收集的一些关于为什么很努力工作老板还是不满意，希望大家喜欢。

工作被领导挑刺怎么办

1、遇到领导挑刺的情况，首先要冷静，理智，千万不要太冲动，太慌乱，越慌越乱，尽量不要当面顶撞领导。

2、遇到领导挑刺的情况，要认真的思考，领导或上司说的是否是事实，是否有道理，是否是对的，如果领导或上司说的确实是事实，是对的，有一定的道理，那么首先要诚恳地承认错误，即使你很努力去做了，但是上司总是精益求精的，他或她的挑刺或许是对你提出的更好的要求，那么你要虚心地接受。

3、尽量扬长避短，避免被领导挑刺。尽可能把领导会有机会挑刺的地方都做好，让他或她连挑刺的地方都照不出来，这样就只剩下表扬了。

4、如果领导或上司的挑刺是错的或者是有什么误会或难处无法做到，或是上司故意为难你的，那么你可以找合适的场合和机会跟领导解释清楚，或者找你认为相对公正和讲道理的领导帮忙。如果是比较严重的无故或故意辞退就找用合理的法律途径解决。

5、面对领导的挑刺，如果你一时不知道该怎么办，不要太冲动，也不要太逞强，也不用憋在心里愁眉苦脸，只是难过，你可以跟同事商量解决问题的对策。可以跟亲戚朋友倾诉下苦恼。想办法好过反驳。办法总是想出来的。团结就是力量，同舟共济，总能解决问题。

对于一些领导的挑刺，一些有经验的同事总能从容地面对。你可以借鉴下他们的办法。同时，现在是信息时代，有什么问题，网上一搜，会有很多人帮你解决和想办法，或许也会有人有过同样的经历或遇到过同样的问题。遇到领导挑刺冷静从容想办法，问题总会解决的。

如何应对领导刁难

反省反思自己在工作和生活中存在的问题;弄清领导的意图，避免彼此发生误解，应尽量符合领导的要求;正视问题，不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢;平心静气坦诚坦荡地与领导进行一次交流;对于鸡蛋里挑骨头的人先隐忍后坚决反击;适当和这位领导的上一级领导进行下沟通;可通过领导的家人或者要好同事帮做工作;用沉默表示抗议，如果领导的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议，聪明的上司会领会下属沉默的含义。

领导不待见我怎么办

1、可以主动找领导谈话，问下领导不待见自己的原因。

2、努力最好自己的工作，把工作做好，让领导看到自己本身的实力。

3、坚持做自己，对自己有相信，相信千里马会有伯乐。

4、不抱怨身边的工作，拥有积极向上的心态。

5、学会圆滑做人，可以根据领导的一些爱好习惯与领导交流。

职场中领导不信任自己怎么办

1、首先，专注于自己的工作内容，做出成绩之后自然更容易获得领导的信任。不管是职场新人还是职场老手，要想获得更多的信任和认可，还是需要做好自己的工作，取得更多的成绩，创造更大价值。

2、保持礼貌和微笑，做一个有修养的职场人。其实职场中会遇到很多的人和事情，要想更好发挥自己的优势，创造属于自己的价值，还是需要做好自己。先从最基本的礼貌开始，尊重别人，哪怕是不信任自己的人。这样久而久之也会获得别人的尊重和信任。

3、保持勤快，保持认真和用心。这样会让自己得到更多的机会去施展自己的才华，获得领导的信任和帮助。一个对工作认真和有热情的人，会慢慢得到领导和同事的认可与信赖。

4、能够学会表达。表达自己的真实想法，表达自己对工作任务的体会和感悟等。职场中领导对自己不信任的情况下，自己要懂得去争取，用表达的方式把内心的想法和需求说出来，赢得领导的信任。

5、和领导搞好关系，努力去了解领导是一个什么样的人，同时要懂得展示自己。把自己对工作的热爱，对公司的认可与支持等都表现出来。

6、学会沟通，处理要表达自己的需求和想法，要展示自己的才华和能力，也需要学会沟通，要去通过沟通传递自己的想法，也要通过沟通和同事们搞好关系，为了树立好的口碑。

为什么很努力工作老板还是不满意

1、首先要有明确的自我定位，辛苦工作，有几种情况：第一工作任务繁杂，比如行政方面的;第二工作超出了你的工作职责范畴之类。这种情况下，要么继续坚持辛苦工作，要么果断向领导提出，不可出现拖拉，对抗，消极对待工作的情况;

2、调整好自己的心态，需要我们用更好的心态面对;

3、与同事，老板多沟通交流，提出自己的诉求，会产生意想不到的效果。

摘要：永远不要和老板称兄弟，其实应该是一句忠告，现在却变成了警告。但是说得太尖锐了，反对的声音便会一浪接一浪，说得太温柔，则失去了效果。

千万别和老板称兄弟!这个话题有点尖锐!尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艰苦奋斗的时候。但是如果不是这样说出来，我们有些职业经理人便不会意识到这一点。为什么要这样讲，这里面自然有一些利害关系需要向大家陈述。

和老板称兄道弟，在工作上和自身的利益上自然会谋一些好处，这是一般职业经理人的通病。也是人之常情，自然无可厚非。但是我要说的断非这些。

普天下的老板有以下三种类型可以概括：

赚钱型。这种人，不管他的生意有多大，都是小生意人。在他们的眼里，赚钱是第一位的，其他的他妈都是扯谈!在这一类型的老板手下谋事，你永远只是一个小工，无论你是做总经理还是执行董事。你的一切能力只为帮他赚钱，偏离了这个轨道，对不起，你只有走人了。跟这类人称兄道弟，只能在酒桌之上，离开了酒桌，你千万别以为你就是老板的兄弟了，你要沉下心来，研究老板刚才的说话，哪一句是真哪一句是假?否则，你被人耍了还不知道!

享乐型。这种人，是某一天赚了大钱或是接受了父母的家产，自身并无其他抱负，人生一世享乐为先。在这一类型老板的手下做事，你永远别太认真。不要以为你有车载斗量的学问和才华，不要以为你是颜回再世诸葛重生，你千万不要以为没有了你，老板的事业老板的那一摊子便没人管了，没有了你老板便没法活了，这样的话，你便错了!而且是大错特错!!!老板只需要一种生活，一种能通过所谓的事业来满足于他享乐的生活方式。他需要你那么认真干吗?你千万不要搞得他太紧张，也千万别与他称兄道弟，他对你的新鲜感只存在于昨日，今天是否还对他的胃口还是个未知数!同时，你不要以为这种老板毫无能力，以致于你有一种恨铁不成钢的感慨，但是，我要告诉你的是：你错了!

事业型。在这类型的老板手下做事，你需要具备两种能力：第一是做人的能力。为什么要这样讲?事业型的老板首先是一个能人，他做事，不光体现在做事方面，更体现在做人方面，所谓做事先做人，连人都不会做，还谈事业?所以，你首先要具备做人的能力。不要以为这很简单，这里面有你好学的!听说过“刀打豆腐两面光”这句俗话吗?这种功夫是靠磨练而来的。第二是做事的能力。做事，首先是必须在某一方面有专长或过人之处，否则，作为职业经理人你有什么资格在他的手下共事?如果你是做营销做市场的，你必须得有两把刷子新的东西，事业型老板看中的是你的创新能力，而不是你被人蒙着眼睛去拉磨照本宣科的蠢驴样，这种傻驴事有大把人做，何劳你操心?跟事业型的老板更加不要称兄道弟，要知道，你永远只是他手下的一枚棋子，在什么时候该干什么事，老板心里的算盘一清二楚。在你失去利用价值的时候，你的使命也就到了尽头了。老板的境界永远很高，无论你和他一起创业还是守业，他永远站在高高的山巅俯视着他所处的行业和手下一帮子职业经理人们，他往往会在适合的时候用你，在不适合的时候剔除一些不适合用的人。这样的老板，你要和他做兄弟吗?

三国时候，有一个作为事业型老板的代表：曹操。曹操爱才，但他从来不和手下人做兄弟。他知道该在什么时候用什么人，该在什么时候剔除(杀)什么人，所以，他的事业做得很好很成功!如果你是他手下的一员大将或谋士，难道你会与他称兄道弟?事业型的老板会给你一个发展的方向感和一个可以施展才华抱负的平台，他会用一种健康、新锐、务实的理念来鼓舞你为他的事业去进行奋斗，在这一过程中，你也将获得你应该的所得。在这种人手下共事，就是不称兄道弟，你也不会吃亏!

永远不要和老板称兄弟，其实应该是一句忠告，现在却变成了警告。但是说得太尖锐了，反对的声音便会一浪接一浪，说得太温柔，则失去了效果。这是一个商业经济的社会，职业经理人与老板之间应该是一种什么样的关系?说得漂亮一点，是为了各自的前程和事业;说得通俗一点，纯粹是为了混一口饭吃，大家各取所需，只要不逾出常规，便可相安无事。

永远不要和老板称兄弟，就是通用集团的韦尔奇也没有这样做。在西方的营销学和哲学里，也没有这一课。

学会管理老板：不要躲在角落

学会管理老板

1、了解与你共事的人

了解你的同事也是一种投资，虽然无法给你带来任何金钱的回报，但他们的意见和想法却可以在关键时刻帮助你决策。

2、高效管理自己

为什么在职场，那些干练、果断的人往往显得更加专业？这是因为他们周身所散发出的紧迫感，也在间接地影响到别人。工作高效的员工，对如何完成任务有着明确的理解，执行力也更加出色，因为他们会动用一切力量来完成目标。

3、不要躲在角落

职场竞争激烈，遇事总是退到角落里，怎么能让别人记住你？走出你的舒适区，不要害怕失败，放手去做，大胆滴磨练自己的敬业精神和专业技能吧！

4、着眼于大局

当你着手完成一个大项目时，不要仅仅专注于各项细节，也要从客户的角度进行审视，思考你的工作会怎样影响他们，换言之，让你的工作更有价值。

汽车已经成为人们日常代步的最便捷工具，而且现在国家经济发展迅速，国民经济收入增多，购买一辆汽车已经不算难事，而在单位和企业中，汽车的运用更加频繁，在企业中和老板一起外出办事，就要懂得一些礼节问题，比如坐座位，那么老板一般坐车哪个位置呢?

很多人都知道汽车的座位有副驾驶和后排乘客座位，很多人在坐车的时候喜欢坐在副驾驶上，但是实际上和老板一起外出，老板是不能坐在副驾驶位置上，因为副驾驶的安全系数较低，不利于老板的安全，在乘坐汽车时，随乘人员要坐在副驾驶的位置上，而后排的三个座位是给等级较高的领导乘坐，一般老板坐车要坐在后排的右侧靠窗的位置。

老板一般坐车要坐在后排右侧靠窗的位置，因为这个位置视野好，安全系数高，能在汽车运行过程中很好的观察外部的环境，而且在礼仪上来说老板坐在这个位置体现出了身份的象征。

李元章，字宝臣，河北乐亭(旧志为马城)人。少时聪明过人，阅览千言能过目成诵。年不满20岁考入国子监律科。出任西北路招讨使(边区部族兵长官)，升左三品校法(武官衔)，颇有名气。历任石城县主薄、丰润县丞、夏津(山东、河北交界)县令。金章宗完颜璟于泰和元年访山东贤能时，元章上奏：“正纪纲、近忠直、远邪佞”数事。被章宗嘉奖并采纳，遂被提升为吏部尚书，又任少中大夫(皇帝顾问)、上护军府，封陇西郡开国候。食邑(封疆)二千户，实封一百户，赐紫金鱼袋。

朱元璋问李善长，你今年多大了，李善长回答，臣62岁了，朱元璋答道，我怎么记得你65岁了。李善长就知道，皇帝是嫌自己老了，该退了。于是李善长找到自己的的得意门生胡惟庸对他交代说，过几天，我就会向皇帝辞职，到时皇帝一定会问我中书省左丞相的人选，而我一定会选其他人，不会推荐你。胡惟庸说，恩公，你这是何意?李善长说，我只有不推荐你，你才能坐上相位!这一点我已经看准了，不然我这十几年的相国就白当了。胡惟庸立刻就明白了李善长的意思。

终于胡惟庸坐上了中书省左丞相的位置，一时之间得意洋洋，在各个部门收罗安插了自己的大批亲信。这引起了朱元璋的警觉，为了引蛇出洞，朱元璋于是计划和太子一起到黄山休假，然后把整个京城交给胡惟庸治理，没有了皇帝和太子的制约，胡惟庸在京城立马就开始膨胀起来，自以为天下唯我独尊了。这时刚好征北的武将们班师回朝，胡惟庸竟然在皇帝犒赏将士的武英殿犒赏将士，并且自己强令批复了对将士们的赏银，一时之间，胡惟庸仿佛成了京城的皇帝，代替皇帝行驶起了皇帝才能行驶的职权，一时朝野为之侧目。

朱元璋知道后，就下令恢复了刘伯温的都察院职衔，都察院就是督察百官的，朱元璋的目的是投一个石头下去，看看胡惟庸这帮人怕不怕。谁知刘伯温身体不行，已身染重病，再加上胡惟庸风头正猛，刘伯温就称病不出，朱元璋得知后，责令胡惟庸带着御医和药去看刘伯温，胡惟庸利用这个机会在药里面下了毒，借皇帝之手干掉了刘伯温，刘伯温一死，那些被刘伯温弹劾过的骄兵悍将弹冠相庆，胡惟庸也得意洋洋，认为天下已没有人和他争雄。朱元璋得知刘伯温的死讯后，极为难过，因为在他心目中，刘伯温一直是能臣干将，是制约胡惟庸的重要手段，现在却被胡惟庸干掉了，胡惟庸可能就要一支独大了，再加上胡和武将们还有勾结，这不是文武合起伙来要和皇帝斗吗，于是朱元璋就觉得该收网了，那时锦衣卫已经成立，胡惟庸这帮人的一举一动都在朱元璋的视野之内。

这时刚好朱元璋得知来自南洋占城国的使者来天朝朝拜，却没人搭理，按律，海外来天朝朝拜，一上岸就享受王公待遇，而占城的使者竟然在京城几个月没有部门出面接待，朱元璋知道后极为恼火，立即在朝会上追问原因，没想到礼部和胡惟庸相互指责推诿责任，朱元璋立即把胡惟庸收监打入大牢，这一下震惊了胡惟庸和群臣，没想到这么一件小事情竟然把胡惟庸拉下了马，朱元璋立刻下令要求群臣风闻奏事，一时间胡惟庸一党土崩瓦解，胡惟庸被朱元璋捆绑于荒野，被蚊虫叮咬而死。

读明史知职场，在职场里面，永远不要想着和大老板对抗想着取而代之，要知道自己的一切是老板给的，老板能给你，就能拿回去;同时在职场里面有一个对手未尝不是好事，这个对手可以鞭策你，让你时时警醒，一旦对手没了，自己存在的价值也会大打折扣!

儿童很多时候，是我们关心和爱护的对象。但在现今的社会，会存在着很多企业非法雇佣童工，并且还克扣童工的工资或者不发。这些行为，是为我们所不耻的。那么遇到饭店老板不发童工工资怎么办呢?下面小编就为大家陈述下解决方法，这样大家也能多了解了解我国对未成年工有哪些劳动保护措施。

关于饭店老板不发童工工资怎么办的问题，小编为大家整理为以下几点，来进行分析：

一、雇佣童工不给工资，可采取以下手段

1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；

2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

二、童工工资能否拿到

这里存在一个悖论，不允许存在使用童工，那么又怎么会有工资呢?但是可以通过民法通则来予以寻求救济。

《民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该未成年人可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。

三、雇佣童工的含义

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

内向的人更容易当上老板！

内向的人更容易当上老板！

内向常被认为是胆怯、不擅交往、缺乏自信的同义词。还有人认为外向者更容易成功。但美国人力资源专家指出，内向者的某些特质，如重深度、表达清晰准确等，使他们更易成为卓越的领导。据调查，40%的美国公司高管是内向者，包括比尔·盖茨。

瑞士心理学家认为，外向的人能从社交中获得心理能量；内向的人则更愿意在独处或少数亲密关系中获得力量，过多的社交反而会消耗他们的心理能量，使他们难以安心。美国作家谈到，内向者不必伪装自己，因为内向性格也能成就伟大的事业。内向者的力量源自“安静”。他们总是先思考，再发言，深思熟虑；他们善于倾听，注意力集中，能深入钻研；他们注重文字交流，能更清晰、准确地表达立场；他们不为社交浪费太多精力，能承受压力。因此，内向的老板善于倾听员工的心声，比外向的老板更能理解员工，更有亲和力；他们在抉择时思虑周全，忙而不乱，更易得到团队的信任。

当然，内向者有其适合的领域，如需要缜密思考的科研领域、需要细腻感受的创意领域和管理领域等。而依赖口才和竞争意识的销售领域和快节奏的媒体等，不一定适合内向者。

燃气灶是家装中重要的厨卫产品，一个好的燃气灶，在我们使用的过程中更加的得心顺手。在国内厨卫市场上面，老板和华帝是知名度和销量的两个品牌，相信不少业主们都有听说过这两个品牌，在购买的时候应该也有纠结过，老板和华帝燃气灶哪个好呢？今天就一起来了解一下华帝和老板燃气灶怎么样。

一、老板燃气灶的优缺点

1、老板燃气灶的优点：

（1）技术先进：老板燃气灶是老板 厨房 电器的主打产品之一。老板燃气灶在技术上面有两大的突破，一个是主火中置与磁净化的有机融合，另一个是“A级安全盾系统”。这两大技术的发展，成功将气电两用组合灶的硬件融合与安全使用问题解决了。

（2）离子阀熄火保护装置：这一装置的研发，大大提高了燃气灶的安全性能和导热性能，解决了一直困绕消费者很久的安全顾虑，让消费者可以更加放心的在厨房展示自己的厨艺。

（3）低氮氧净燃技术：卓越的技术提高了燃气灶的燃烧性能，能够将燃气灶燃烧的更加彻底。

2、老板燃气灶的缺点：

（1）价格高：一份价格一份货，相对于其他品牌的燃气灶而言，老板燃气灶的价格较贵。

（2）面板隔热性能不好：老板燃气灶的面板很容易热，易烫到。用久了，有时候火头不稳定。

二、华帝燃气灶的优缺点

1、华帝燃气灶的优点

（1）蓝色火焰燃烧性能：华帝燃气灶在燃烧充分的状态下呈现出的是明亮的蓝色状态，这样会使火候更加的好，烧出来的菜更加美味。

（2）点火快：脉冲自动点火，一点就着。灶具的点火头经过精心设计以后，点火省心不少。

（3）火力充足多级分档：烹饪时对于火力的要求较多，火力级数越多，越适合不同菜肴的烹饪，华帝刚好满足了消费者的这一需求。

2、华帝燃气灶缺点

（1）加热速度慢：从煤气罐打开到开气加热，过程比较缓慢。

（2）费气：华帝燃气灶的节能效果很是明显，但是它有一个不好的地方就是比较的费气，比一般的燃气灶气用的快。

很多人其实都对油烟机的清洗很麻烦，还有对抽油烟机的清洗的问题认识也不足，有些人就认为油烟机就是一个机器而已，拆下来进行清洗就行了，如果洗不干净的话，那就多洗几次就可以了。其实真正了解的人就会知道抽油烟机清洗还是算比较繁琐的事情，就是拆下来洗，也就足以让人晕头转向。所以很多人就会问老板抽油烟机我们应该如何进行清洗。

抽油烟的清洗的间隔时间还是要根据每个家庭的情况而定。如果你们家里平常做饭做的比较少的话，可以一年洗一次是没有问题的，当然还是清洗彻底，保用一年就完全没有问题。但如果家里平常就经常的做饭，用油烟机的频率很高的话，那就需要我们每半年或者是每过一个季节，就清洗一次，不清洗的话就会影响到我们平常的使用效果。

很多人想图一个轻松，还有嫌清洗油烟机太脏了，太麻烦。就会叫人帮忙代洗，因为现在家政服务随叫随到，只要舍得花一点钱，就可以有干净卫生。关于收费的话，大约50元左右一次。

如果觉得花钱请人弄太贵，宁愿自己动手的话，完全可以自己动手，其实清洗也不复杂，关键是需要我们耐心还有细致，千万不要怕苦怕脏，还有简单了事就可以了。方法就是我们要是要将水溶液涂在物体的表面，这样更能达到去污的效果。

如果自己很认真的话，一个小小油烟机是完全不在话下。但这里还是要注意滤网的清洗，因为滤网的清洗要求比较高，首先我们就要把滤网叶子泡在专用清洁剂的温水中，最好浸泡10分钟左右，等到浸泡差不多了，我们在去进行清洗，这样会更好，洗的更干净。

即使不经常做饭的人都知道，在使用厨房做菜的过程当中会产生大量的油烟，这些油烟不仅仅会给厨房带来脏乱的感觉，长期在这种油烟下面，对大家的身体健康也会产生一定的影响。所以大家都会使用抽油烟机来解决油烟问题，当然不同品牌的抽油烟机的功能以及作用都不同。老板抽油烟机是一个得到很多消费者认可的抽油烟机品牌，它也有很多种类型的抽油烟机。老板抽油烟机到底好不好?我们来从下面几点分析看看。

一、老板抽油烟机好不好——是国内

老板最开始就是从吸油烟机起家的，主打 欧式 吸油烟机，近些年也有侧吸式油烟机上市，定位于中高端家庭。老板拥有的技术团队和精密的生产线，拥有多项油烟机技术发明专利，在国内最受消费者关注油烟机排行榜上，连续多年位居前三。在的2012年消费者头注排行榜上，更是排名。

二、 老板抽油烟机好不好—— 技术，使用时间长

老板抽油烟机外观秉承欧式机一贯的传统，华丽高贵，尤其是一些运用新材料的机型，在高端吸油烟机品牌中，品质更为出色。老板抽油烟机有着的研制技术。老板抽油烟机采用日产的吸风电机，吸力强劲，风道设计更具专业精神，油烟清除效果好。油烟分离技术可靠。老板抽油烟机的质量有保障，稳定性好，使用寿命长，故障率低，用户反应好。

三、 老板抽油烟机好不好—— 机售后服务完善

老板抽烟机的售后服务非常完善，如果用户在使用过程中出现了什么问题，只要拨打老板抽油烟机的售后服务电话，立刻就会有服务人员上门提供专业的服务，让用户没有后顾之忧。

众所周知，平安夜是外国最盛大的节日圣诞节的前夕夜。每到一年一度的平安，都是送礼的高峰期。那么，在平安夜送什么礼物给老板员工同事好呢?下面，小编就和大家介绍一下。

送给下属员工的平安夜礼物

1、节日红包

送员工礼物是为了体现出企业对员工的关怀，让员工感受到企业对自己的关切。不管是生日也好还是节日也好送员工的礼物都不应是一种“皇恩浩荡”的趋势，当然对于员工而言最直接最好的礼物就是金钱。

2、毛巾围巾等保暖物品

在寒冷的冬季，收到一条围巾，既暖心，又实用。

3、形象小公仔

用公司下属的星象，做成一个小公仔，既别致，又有纪念意义。

4、小电器

说起送下属礼物，毫无疑问，小电器这种最为实用，自然备受下属喜爱。

5、节日红包

送员工礼物是为了体现出企业对员工的关怀，让员工感受到企业对自己的关切。不管是生日也好还是节日也好送员工的礼物都不应是一种“皇恩浩荡”的趋势，当然对于员工而言最直接最好的礼物就是金钱。

6、家用电器

送员工的礼物可以送一些家居方面实用的礼物如家用的小蛋糕机、料理机、餐具、加湿器、香薰、移动电源等

7、柴、米、油、盐、酱、醋、茶

对于在企业上班的员工来说，这些生活常用的用品，会更加实用。

8、电动手表

上班族们，最怕迟到，所以手表也是不错的礼物。即可用作饰品，也有实用价值。

9、安全枕

出门在外，上班午休必备佳品，毫无疑问，绝对大受欢迎。

送给同事的平安夜礼物

1、安全枕：

下班休息时间，太过劳累时。最悲催的是，连睡觉都没法子睡。送这个自然是“真爱”了。

推荐指数：★★☆☆☆

2、保温杯：

对于上班族们来说这也是，上班必备的神奇之一。必然会喜欢的。

推荐指数：★★★☆☆

3、特制礼物

对于关系较好的同事，可以送一份自己制作的礼物，无论什么礼物，用心制作的一般都会很喜欢的。

推荐指数：★★★☆☆

4、茶具

对于爱喝茶的同事老说，送别的什么贵重的，还不如来套茶具合适。

推荐指数：★★★★☆

送给老板领导的平安夜礼物

1、实用礼物

给领导送礼物表达心意，也要注重礼物的实用性。因为有些领导平时养成比较节约的习债，对一些不太急需的用品往往舍不得购买，而当有人送来他喜爱又舍不得买的东西时，会感到非凡的喜悦和满足。这就是给领导送礼物的关键了，尤其是领导收到传统文化的影响较多，对于一些新奇的物品不是太感兴趣，反而对一些古典的东西比较钟爱，我们可以根据这方面去挑选一些礼物，绝对是不错的选择!实用的物品我们在挑选之前，可以实现询问或者是调查一番再去挑选，不要我们自作主张的送过去发现确实多余的，这样一来也是比较尴尬的。

2、健康礼物

光阴似箭，随着时光的流逝，领导们也是越来越关注自己的身心健康，我们每天清晨都能够看到很多领导在公园锻炼身体。有些领导则是身体状况不太佳，也许连每天晚上睡个好觉也是一种奢求，对于这类领导来讲，送上一些有关于健康的礼物则是好过那些看似珍贵美好却无任何实际意义的物品。譬如时下流行的高端天然养生品冬虫夏草，由于其具有抗癌和提升免疫力、补肾、养肺等珍贵的养生价值，受到越来越多领导的青睐。

3、运动型

生命在于运动，平衡运动套装，平衡全身肌肉协调性，让身形更加匀称健康。运动平衡套装提倡时尚轻松的运动，满足都市白领对运动的时间性和趣味性要求。送运动平衡套装，送的是健康和活力，是收礼人最希望得到的东西，是送礼的最高境界。

4、兴趣礼物

不管是什么样的送礼场合，也不管是面对什么样的送礼对象，投其所好永远是最正确的送礼方法。比如有些领导比较喜欢品茶，而茶又是大自然赐给人类的最佳饮品，茶不仅有利于身心健康，而且通过茶道对于人生的感悟也是颇多，所以比较多的领导喜欢品茶。

5、茶具

送领导礼物，不必要太贵重。太贵重的东西，反而会你在领导的印象中大大减分。茶具的话，就是百送不厌的好礼了。

6、定制钢笔

对于有收藏价值的东西，自然是人人都喜爱的了。

7、高档围巾

平安夜，已是入冬时节。天气自然寒冷，这时候送条围巾，也是个不错的选择。

8、糖果礼盒

如果领导家中有孩子的话，糖果礼盒无疑是最合适的了。糖果礼盒是指用精美的礼盒套装将糖果包装起来，使得整体给人感觉更加精致，糖果一般分为硬质糖果、硬质夹心糖果、乳脂糖果等。五彩缤纷的糖果能愉悦孩子的心情。