保险公司做公益(汇集20篇)

电商巨头阿里巴巴集团在美国首次公开募股(IPO)举行的首场路演以火爆开场。这与15年前阿里巴巴在资本市场遭到的冷遇形成强烈反差。从无人问津到门庭若市，阿里巴巴集团演绎了一段商业传奇。那么，阿里巴巴公司成功的原因是什么?下面就由小编告诉大家阿里巴巴公司成功的原因吧!

阿里巴巴公司成功的原因

1、阿里巴巴公司的B2B模式与外国不同:欧美的B2B多以为大企业省钱、省时间为诉求点，而阿里巴巴则服务于中小企业。马云说“全世界有钱的人没有多少，从数量上讲大企业最多占到企业总数的10%左右，所以我们有一个虾米和鲨鱼理论：抓住了虾米就有机会捕鲨鱼，可抓住了鲨鱼却可能被咬死。”时间证明了马云是正确的。目前，阿里巴巴公司会员中95%以上是中小企业。阿里巴巴公司并不直接在网上做交易，而是信息发布的代理商。也就是说阿里巴巴做的是信息流。现在阿里巴巴网上有强大的信息流，无论你要买任何东西，到阿里巴巴来你都会查到。

2、阿里巴巴公司的梦幻团队，尤其值得聚焦。太多的创业者、创业家无法打造一个合适的团队，导致自己的事业遭遇瓶颈;面对这些遭遇瓶颈的案例，虽然我们可以找到十分完备的有关团队的理论来疗伤，可以在许多仁人学者的论述里感叹省悟，可以在不断的学习模仿中离真理越来越近，但，一旦事情真的临头，大多数人却还是茫然如无本之木，空余扼腕叹息的份。阿里巴巴公司梦幻团队给我们的启示，可以让我们警醒并检讨自己，直面团队问题，激发方案灵感，从此无须寻找任何理由来搪塞自己，蒙骗自己，让矛头直指问题核心并找到解决方案。

3、战略的重要对一个企业而言，从来没有人敢忽视。建立一个有效强健的团队也必须把清晰的战略当成前提条件，实在意味深长。阿里巴巴公司认为，没有清晰的战略，便没有明确的方向，没有明确方向的团队，充其量不过乌合之众。战略既是团队成立的前提条件，也是对团队核心人物的最高要求标准。正是这一点，当创业之初马云站在长城上豪言，阿里巴巴要做中国、世界最好的电子商务网站开始，就为这个良好团队的形成打下了坚实的基础。阿里巴巴认为的战略目标里，严格地规划着远景目标和近期目标以及具体切实可行的战术方案。所以，当1999年阿里巴巴在互联网昏天暗地的热浪中从北京抽身而隐进人间天堂杭州时，众多创业者无一掉队。许多人可能对此不大在意，因为确定一个豪言壮语的战略目标也是许多人的长项和强项。然而，正因为如此，马云及阿里巴巴也会最先嗅到中国互联网硝烟中的泡沫味道，进而开展被人称道的整风瘦身等一系列运动，让阿里巴巴公司在随之而到的互联网寒冬中，保持并提升了团队的力量，为随后的崛起打下了坚实的基础。

4、没有自己文化的企业永远形不成优秀的团队。文化是企业大厦的软件，看不见摸不着，无法按图索骥，也无法照搬照抄克隆。阿里巴巴的经验告诉我们：创建文化的人，一定自己首先是拥有文化的人。这里的文化不是普通意义上的文化，而是对企业精髓有了深刻了解后，对企业方向、使命、团队共识的一种高度认同和演绎。阿里巴巴公司在互联网低谷期间，每人只拿500元薪水。没有这种文化的认同，500元不但留不住阿里巴巴团队里任何人，阿里巴巴公司里的任何人单纯身价也不可能用500元来表现。十分戏剧性的是，500元不但留住了原有的创业团队，而且还吸引了年薪百万美元的以投资人身份出现的蔡崇信，这种听上去有些玄的情节真实地出现在阿里巴巴公司，可见阿里巴巴公司的文化魅力。

5、独特的经营模式和收益模式。阿里巴巴公司独特的B2B商业模式带来了丰厚的收益，在三家交付价值中位居前三位。阿里巴巴公司成功的原因之一在于摆脱了传统的向买家收费的形式，全球首创向卖家收取会员费。阿里巴巴公司非常注重服务，服务型公司的成分重于互联网公司。其独特的商业模式帮助许多中小型企业找到了走出困境的途径。随着B2B市场的稳定，马云地盘有拓展到C2C市场。淘宝的得意很大程度上归功于他们的免费战略，这一点无疑对收费者形成了足够威胁。

如何选购空调安装公司，这对于想要购买空调，或者已经购买进行安装的消费者来说，选择安装公司找专业师傅安装是非常重要的。由于自己是安装空调小白，所以必选请专业师傅进行安装，这样才能在以后的生活中正常使用，下面专业师傅为大家介绍如何选购空调安装公司，一起来看看吧。

一、市场调查

没有调查就没有发言权，选择地方空调装置决不能看小广告，更不能听销售员说的缄口不语，本人入手搜集相关数据才是上上之道。首先我们可以经过传媒或网络锁定本地知名度较高的地方空调装置公司，接着需求对这些公司停止定点排查，就像剥洋葱一样，剩下的一定是精髓。

二、看品牌

普通状况下，厂家不会间接参与销售和装置，地方空调销售与装置由指定的经销商或代理商完成，所以代理的品牌以及品牌数量是权衡地方空调公司的重要规范。思索到投资本钱，一家经销商无法代理多家地方空调品牌，通常只要代理一两家品牌，只要大型经销商或有实力的公司才会代理很多品牌供客户选择。有大金、特灵、松下、约克、等众多知名品牌，用户可依据本人的品牌爱好随意选择。

三、看设计

设计可以提升商品和装置的附加值，一个好的设计方案，可以将地方空调全体价值化。不过，你可千万不要迷恋“收费设计”，由于关于很多地方空调公司来说，“收费”就等于“没有”，这样的公司没有独立的设计部，普通由销售或许现场装置人员代办。有独立的设计院，与高校协作，众多科班出生的国际设计师坐镇，挪动鼠标上传户型图即可取得全体处理方案。

四、调查公司

假如找不到该工程经销商任何网络记载，而又预备签约的话，那你就要慎重了，亲身到其运营场所走走看。核对一下其营业场所是否真实、能否借用其它公司运营场所、是否有相关手续和资质，这个办法能很快扫除皮包公司的存在。

五、看受权

国外一些知名品牌对商品的销售与装置有严厉的要求，大金地方空调有报备制度，还会指定大金proshop店，松下也需求指定装置服务商，选择这些厂家指定的地方空调公司更牢靠。

六、看工程

关于装置工艺我们不得而知，也无法从其别人口中失掉答案，只要眼见爲实，看现场工程才是最基本的途径。一家大型的地方空调装置公司普通会有很多项目，不论是 样板 房还是现场施工案例，我们可以实地调查，感受一下运用效果，调查一下装置细节。

七、性价比

一分钱一分货，价钱不能说明问题，我们可以综合考核性价比。普通一个正轨的地方空调装置公司报价不会太高也不会太低，太高了很有能够是奸商，太低了很有能够是皮包公司。如何判别性价比需求借助下面的提到的综合目标。

八、签署合同

法律是的武器，口说无凭，白纸黑字最可信。签署合同意味着生成法律效率，在各项事宜都曾经预备妥当后就要签署正式合同来维护本人的权益，普通装置工程公司预付金额不会全额付清，会依据装置进程预付局部金额。在完成首付后，与客户正式签署合同，其中包括商品选购、装置进程、付款方式、相关辅材等都有详细的说明，最初可依据合同停止验收。

不知道大家有没有听说过公司被黑客攻击要求汇比特币的新闻。不少人感到好奇，公司被黑客攻击要求汇比特币有什么用？明明比特币不能直接进行交易，使用正常的交易货币不是更直接吗？比特币安全吗？上面我们提到的黑客、比特币似乎离我们的生活都很远，但是不可否认，这些词汇都刺激着我们的神经，引起了不少人的好奇。既然大家对此感到好奇，那么今天我们就一起来了解一下公司被黑客攻击要求汇比特币是怎么回事，比特币安全吗，希望对大家有所帮助。

1、公司被黑客攻击要求汇比特币是怎么回事在互联网时代，几乎所有的公司在办公时都会使用到网络。网络在提高了我们的办事效率的同时，也会产生一些信息安全问题。一些黑客会利用网络漏洞对公司的办公软件进行攻击，一旦被攻破，可能会直接导致公司信息泄露，连正常的办公都不能进行。这个时候，黑客就可以将公司网络当做“人质”进行威胁，对公司提出种种要求，有些黑客就要求公司用比特币来赎回自己的网络。这些黑客之所以选择比特币作为交易的筹码，是因为比特币具有一定的隐私性，而且价值量很高，还便于携带与交易。

2、比特币安全吗还有一些朋友会问，比特币真的安全吗？毕竟对于普通人来说，比特币就是一种看不见摸不着的虚拟物品，那么这种只能存在于网络中的数字货币能够保障安全性吗？要了解这个问题，我们就要把比特币的技术基础区块链拉出来说一说了。区块链是一种具有公开透明、不可篡改、去中心化特点的技术，这种技术能够很好的解决网络协议安全问题。区块链犹如一个公正的第三方，保障合约的安全和可履行性，所以说，比特币是非常安全的，这也是很多国际交易将比特币作为交易媒介的一个重要原因。

在了解了公司被黑客攻击要求汇比特币是怎么回事，比特币安全吗以后，大家对比特币是不是更加感兴趣。其实近几年比特币的发展的确非常迅猛，从比特币在全球的交易数额和交易数量就可以看出来，今年，比特币价格再次突破10000美元，又一次令投资圈为之疯狂。随着比特币第三次减币到来，比特币价格还有很大的上涨空间，有兴趣的朋友可以保持关注。

一个好的管理规章制度是员工服从公司的准则，并且有着严格的考勤管理制度。小编为你整理了有关保险公司考勤管理制度以及各类型公司的员工的考勤管理制度范本。

保险公司考勤管理制度篇1

《外勤人员考勤管理制度》

外勤人员管理制度细则

为了加强外勤人员管理，进一步明确和细化公司管理制度和审批流程，特重申并修改外勤人员出差审批、考勤管理及申报、财务费用报销等相关制定，具体细则如下：

一、 出差审批流程

1、 分公司主任出差需提前填写“分公司出差审批表”，经当地分公司经理审批核准后方可出差;出差结

束后需填写“分公司人员出差行程表”并由当地分公司经理签字确认，出差中所发生的差旅费用及补助需由当地分公司经理、全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。

2、 二级分公司经理出差需提前向一级分公司经理报备，经一级分公司经理审批核准后方可出差，出差

结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由一级分公司经理签字确认，出差中所发生的差旅费用及补助需由一级分公司经理、全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。

3、 一级分公司经理出差，若已有大区经理的地区需提前向大区经理报备，若无大区经理的地区需提前

向全国业务中心高级经理报备，经大区经理或全国业务中心高级经理审批核准后方可出差，出差结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由大区经理或全国业务中心高级经理签字确认，出差中所发生的差旅费用及补助需由大区经理、全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。

4、 大区经理出差需提前向全国业务中心高级经理报备，经全国业务中心高级经理审批核准后方可出差，

出差结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由全国业务中心高级经理签字确认、出差中所发生的差旅费用及补助需由全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。

5、 地区讲师出差应提前填写“分公司出差审批表”并由当地分公司经理和TCTI负责人审批报备后方可

出差;出差结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由当地分公司经理和TCTI负责人共同签字确

认缺一不可，出差中所发生的差旅费用及补助需由TCTI负责人、财务负责人、副总经理和总经理审批后方可报销。

出差审批流程中的“分公司出差审批表”和“分公司人员出差行程表”均为财务报销的依

据，报销时需一并提供给财务中心，缺一不可。

二、 外勤人员考勤上报流程

1、外勤人员考勤规定按照《外勤人员考勤管理制度》执行，外勤人员考勤具体申请流程如下：

(1) 分公司经理需上报所有分公司人员考勤(包括经理、主任、讲师、专员等)

(2) 二级分公司经理将当月分公司考勤情况上报给一级分公司经理，具体表格为“外勤人员考勤

统计表”和每个人当月的“分公司人员出差行程表”。

(3) 一级分公司经理于每月3号前将二级分公司和一级分公司所有人员考勤情况统一上报给人力

资源中心，具体表格为“外勤人员考勤统计表”和每个人当月的“分公司人员出差行程表”。

外勤人员考勤统计表二级公司需由二级公司经理和一级公司经理共同签字确认，一级公司由一级公司经理签字确认。

2、外勤人员考勤上报惩罚条例

外勤人员考勤上报情况应做到及时、准确，若不能按照规定时间上报或上报确认后进行修改，人力资源中心将根据公司奖惩制度为依据，进行相应的惩罚，具体办法如下：

首次上报不及时不准确者给予口头警告处分，直接负责人罚款50元，间接负责人罚款100元;全年累计三次(含)给予书面警告处分，直接负责人罚款100元，间接负责人罚款200元;全年累计超过三次以上者给予记过处分，直接负责人罚款200元，间接负责人罚款400元。罚款将在当月工资中扣除。

三、 财务费用报销流程

外勤人员财务费用报销签批流程及票据审核情况按照财务中心报销流程执行，关于考勤报销依据由人

力资源中心负责提供，主任及地方讲师报销需后附“分公司出差审批表”和“分公司人员出差行程表”以及相应的票据;分公司经理报销需后附“分公司人员出差行程表”以及相应票据。

此规范自20xx年09月01日起开始执行，最终解释权归人力资源中心所有。

保险公司考勤管理制度篇2

保险公司营管处考勤制度

九月份起，公司与每位员工都签订了保险代理合同，明确了双方的权利和义务，为了进一步严肃员工考勤纪律，今参照《基本法》就考勤制度修改如下，从九月份起执行。

1、城区所有在册人力必须参加公司早会，考勤时间为8：00，点名未到者即算迟到。迟到每次乐捐5元，旷工每次乐捐10元。

2、城区员工请事假需提前一天在部经理处领取请假条，由部经理签字后交组训留底，当日临时请假无效。每月请假不得超过两天，超过按旷工计算。员工因病请假需出具医院证明。

3、城区不来开早会伙伴每月交纳兼职管理费100元。保费达成2000P者全额返还。

4、永安部所有员工每周六在永安职场召开早会，考勤时间为8：30，迟到1次扣5元，旷工1次扣20元。请假制度同上。

5、除永安部员工之外的乡镇伙伴每周一必须来浏阳参加大早会，考勤时间为8：30，迟到1次扣5元，缺席1次扣20元。

6、每月27号上午9：00召开浏阳营管处全体员工大会，任何人不得请假，迟到1次扣5元，缺席1次扣50元。

7、每月设满勤奖，给予奖励。

8、所有考勤扣款80%返还到部门作为团队活动经费。每季度领取一次。

保险公司考勤管理制度篇3

员工出勤管理办法

1 目的

为了规范公司员工考勤相关事项，使公司员工出勤考核有据可依，特制订本标准。

2 适用范围

本标准适用于公司全体员工。

3 职责

3.1 各部门出勤、出差、加班情况由各自指定的考勤员负责统计汇总,汇总后管理人员、生产辅助人员的考勤交人力资源部薪酬管理员，生产一线员工和质检员的考勤交本部门工资核算员。

3.2 人力资源部薪酬管理员负责审核各部门管理人员、辅助管理人员的出勤资料、加班时间，车间、质控部工资核算员审核相应的生产员工、质检员的出勤资料，在审核后作为计算工资的依据。

4 内容

4.1 工作时间

4.1.1 公司工作时间以企管办发出通知为准。其中生产车间可根据生产情况自行调整工作起止时间，可实行两班制或三班制。质检、机(模)修、仓库、工艺、采购等单位相关人员应根据实际工作需要配合生产车间工作时间安排，同步调整工作起止时间。

4.1.2 生产车间变更每日工作时间的程序：生产车间因季节变换和生产要求，需调整工作时间或班次，由车间根据生产要求提出申请，经制造部审批，主管生产的公司领导批准后，由制造部发出通知进行实施。办公室管理人员根据生产一线的工作时间，由企管办提出申请经公司领导批准后，统一通知或调配。

4.2 打卡管理

4.2.1 本公司员工出勤情况实行手工考勤和打卡考勤同步，若手工考勤与打卡考勤有出入时，以打卡考勤为准。在工作时间外出公干或因私事请假离岗和到岗时也必须刷卡，除公司领导以及公司领导特准者外(特准者应报企管办、绩效管理部备案)，上下班、外出均由本人亲自打卡，不得代替他人打卡。除4.2.2条情况外，对于检查到无故不打卡或代打卡者上报绩效管理部进行处理。

4.2.2 有下列情形之一者，可无打卡记录：

a. 出差人员出差期间的考勤由单位考勤员手工记录。

b. 因考勤卡丢失或损坏不能打卡者，由直属主管证明其出勤;

c. 因特殊情况造成员工无法进行打卡(如停电、贮存器满等);

d. 新员工自报到日至领取新厂牌之间的考勤由单位考勤员手工记录。

e. 员工除上述可无打卡记录情况外，未打卡情形每月只限四次(同一日打卡一次或未打卡均记一次)，超过四次(不含四次)起每超过一次罚款50元。

4.3 迟到、早退、旷工

4.3.1 迟到：在公司规定的上班时间后进入公司打卡者视为迟到。

4.3.1.1门卫保安负责对员工上班迟到的情况进行登记，填写附表《员工考勤监督统计表》(见附表，如迟到人员有请假或其他特殊原因，可在备注栏注明)，企管办汇总后于每天下午2点前将当日员工迟到情况报力资源部。

4.3.1.2力资源部收到迟到人员汇总表后，于一小时内发各部门。

4.3.1.3各部门负责对本部门迟到人员的确认和考核，并在当天下午下班前将处理结果报人力资源部备案，人力资源部每月汇总于月刊中。

4.3.1.4如相关部门(班组)有上班时间的调整，需提前将该部分人员及上班时间报人力资源部备案，以便核实。

4.3.2 早退：未到下班时间，提前打卡者，视为早退。

4.3.3 旷工：员工无故缺勤，视为旷工。

4.3.4 迟到、早退、旷工的考核按QG/GC11.12《综合监督考核细则》执行。

4.3.5 若有特殊情况，迟到、早退的人员，必须向部门领导请假，部门领导同意之后才能免除考核。

4.4 加班

4.4.1 对于车间由于生产经营状况需要员工延长工作时间完成生产、工作任务时，相关人员应全力配合加班。>>>下一页更多精彩“公司考勤制度”

公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。公司设立的风险你知道多少?下面由小编为你详细介绍公司设立风险的相关法律知识。

公司设立方式

公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。

发起设立又称“同时设立”、“单纯设立”等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。有限责任公司只能采取发起设立的方式，由全体股东出资设立。股份公司也可以采用发起设立的方式。中国公司法第78条明确规定，股份有限公司可采取发起设立的方式，也可以采取募集设立的方式。发起设立在程序上较为简便。

募集设立又称“渐次设立”或“复杂设立”，是指发起人只认购公司股份或首期发行股份的一部分，其余部分对外募集而设立公司的方式。

中国公司法第78条第3款规定：“募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。”所以，募集设立既可以是通过向社会公开发行股票的方式设立，也可以是不发行股票而只向特定对象募集而设立。这种方式只为股份有限公司设立之方式。

由于募集设立的股份有限公司资本规模较大，涉及众多投资者的利益，故各国公司法均对其设立程序严格限制。如为防止发起人完全凭借他人资本设立公司，损害一般投资者的利益，各国大都规定了发起人认购的股份在公司股本总数中应占的比例。中国的规定比例是35%。

公司设立的风险防范方法

公司在设立阶段常见的风险有以下两个方面：

一、公司出资问题引发的法律风险;

二、公司设立协议引发的法律风险。

公司设立的风险防范方法有哪些

一、出资问题带来的法律风险及防范

出资问题包括：虚假出资、抽逃出资、评估不实、出资财产权利瑕疵引发的法律风险。这之中最容易出现问题的是抽逃出资，抽逃出资是指出资人在公司成立后，将其所交纳的出资额暗中抽逃撤回，但其仍保留股东身份和原有的出资份额。

对于这种行为，可报相关机关审查，一经查实，情节严重的，最高可被判处5年有期徒刑，同时可以并处虚假出资额或者抽逃出资额10%的罚金。但是这对公司的运行肯定会有一定程度的影响，对公司而言，人和远比资和重要，所以在考虑与他人共同设立公司时，应该着重考虑人和。

二、公司设立协议带来的法律风险及防范

作为公司章程的母版的公司设立协议，是指发起人为规范公司设立过程中各发起人的权利和义务而签署的协议。

由于公司设立协议从本质上隶属民事法律关系中的合同，所有违反公司设立协议的行为，对出资人而言都是违约行为，适用合同法的有关规定。在公司不能依法成立的情形下，设立协议显得格外重要。

同时，由于设立公司协议作为公司章程的一个母版，决定着章程的内容。因此，签订和完善公司设立协议意义重大。在设立公司协议时，应该有书面的设立协议并保证设立协议的合理性。

然而，设立协议中保密条款缺失引发的法律风险是是值得重视的，一般人认为商业秘密主要限于公司运营中掌握的专利技术、技术信息及客户资源等可以为公司带来收益的技术或信息。

但是，实际上，现在的商业秘密攻守战无处不在，而对于一些具有特定专利技术、技术秘密、或者具有特殊经营方法或者服务理念的公司，在公司设立之初的保密问题就应当作为头等大事进行防控和控制。

因为这些信息一旦被他人恶意利用，很有可能被复制或整体抄袭，致使公司在本行业的领先优势或者独特优势被淡化，对未来公司造成难以估量的损失，情况严重的，很有可能将公司扼杀在设立之中。

所以，在公司设立之初，就应该在公司章程中明确规定对于公司的保密条款及其法律责任，如若违反，其惩罚力度及方式。

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从“小小铅笔”“益+1”，到“关爱人生每一天”……作为一项公益和爱的事业，扶危济困、扶弱济贫，关注社会公众生存状态，关爱社会弱势群体，已被保险业“保险+公益”格式化模式“安营扎寨”于长城内外、大江南北。那么是何原因促使保险公益活动如何活跃呢?下面就来讲讲相关的知识。

答案其实是很显然的，那就是保险业战略发展目标融合于社会责任“社会资本”，社会责任与保险业经营活动具有内在统一性，以及积极进取的价值观等。就一个具体的企业主体而言，保险业在社会活动中所表现出来的公益性特征，恰恰正是一个理想社会所追求的目标之一。换句话说，正是这种以保险业为代表的企业行为与社会行为的契合性，以及这种以契合性为前提的公益性企业的培育成长和发展壮大，才催生了后来的公益社会的如期而至。

所谓公益社会，特指这样一种社会状态：公益成为人们普遍接受的核心价值观念和自愿自觉的一种行为;公益组织成为社会治理中的“第三重动力”，在弥补政府与市场失灵方面发挥主力作用;企业主体成为真正意义上的“社会企业”——以公益和利益的协调统一为追求目标。

公益社会是未来社会发展的必然趋势

公益事业的发展，催生了公益社会。公益社会的兴起与公益事业的发展如影随形，呈现出鲜明的阶段性特征。世界上最早出现具有“公益社会”特征的社会形态的，来自西方发达国家。如在美国，作为“社会企业”的各类公益组织或作为“企业公民”的各类企业主体，在社会治理中扮演了重要角色，故而享有“第三重动力”的美誉。目前，只有3亿多人的美国就拥有7万多家公益性基金会，仅就个人现金捐赠一项，每年人均就高达1千多美元。

今年6月底，恰逢美国独立240周年的前夕，在由3000多名各界领袖举行的盛大聚会上，共同提出了所谓的资本主义拯救方案——公益资本主义道路。意指同时包含公益价值和经济利润的市场制度将成为未来的必然选择。现实中，作为“公益资本主义”的践行者——“公益公司”正在蓬勃兴起。截至2015年底，美国已有31个州正式接受了“公益公司”的法律地位，并为来自全球50个国家、130个产业的1785家企业进行了“公益公司”认证。

在韩国，早在2007年就颁布了《社会企业育成法》，该法对社会企业的定义是，“为弱势群体提供社会服务和就业岗位，在实现提高居民生活水平等社会目标的同时，进行商品及服务生产、销售等营业活动的企业。”韩国政府还专门为此设立了社会企业振兴院，负责对社会企业的认证。目前认证企业已达1500余家。

我国尚处于公益社会的萌芽期

在我国，虽然没有相关的公益公司或社会企业认证，但现实中却已出现了具有类似职能的企业组织，也具备了催生类似企业成长的基础条件和环境。党的十八届三中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念中，“绿色”关联环境保护，“共享”意即人人享有，两者都蕴含有丰富的公益涵义;我国《慈善法》已正式颁布实施，相关配套政策措施也在日趋完善中。

从“公益社会”的基本特征来看，我国尚处于公益社会的萌芽期，与西方发达国家还有较大差距。为此，应在坚持“公益社会”一般演进规律基本遵循的基础上，大胆借鉴西方发达国家的先进经验，充分运用“后发优势”，努力实现“跨越发展”。很显然，在催生“公益社会”发育成长的诸要素中，企业主体无疑是其中的最核心要素。至于何者能够担当起“催生婆”的职责，则要看其是否具备自身属于公益性企业、从事公益活动有助于自身发展、自身所处行业对其他企业主体具有较强的控制、引领和带动作用等特征。就此而言，能够胜任“催生婆”者非保险业莫属。

保险业有望成为公益社会的“催生婆”

首先，保险业本身就是典型的公益企业。保险本身所固有的互助共济机制和社会管理功能，具有典型的公益性特征，这在本质上与公益事业扶危济困、扶弱济贫机制完全契合。另外，保险业的社会资源配置能力和社会救济救助能力，也与现代公益所倡导的理念不谋而合。保险业从事公益活动之所以历来都走在了其他行业的前列，其根本原因正在于这种保险业自身业务与公益事业的内在一致性。

其次，从事公益活动有助于保险业自身可持续发展。保险的覆盖面为有财务能力应对未来风险的人群。而保险的公益性则要求，没有财务能力应对未来风险的人群更应该成为保险的对象。由此，尽可能多地动员超财务能力者加入“保险”队伍，以“吸纳”更多的无财务能力者走上“保险”之路。在这一机制下，保险业通过“大数法则”之内的传统业务和“大数法则”之外的“保险”业务做了公益，同时还让超财务能力者也做了公益。在某种程度上，保险业的可持续发展就源自于这些一石多鸟的公益效应。

第三，保险衍生功能助推公益企业发展。如运用“保险+银行”信贷保证保险增信功能和信贷风险分担机制，为环保、清洁能源等公益性技术和产品研发提供资金保障;运用保险的资金融通功能，支持公益性产业发展等。

第四，保险业的行业特征和在经济社会发展中的基础性地位决定了，保险业对经济社会发展具有较大的影响力，对其他企业主体具有较强的控制、引领和带动作用。

区块链做得较好的公司有哪些？现在打着区块链为口号的公司有很多，并且有的公司发展的也比较好，那么在国内这些区块链做得较好的公司有哪些？?这些公司到底发展的怎样呢？

1、布比(北京)网络技术有限公司

布比(北京)网络技术有限公司是一家国内领先的区块链金融科技公司，专注于区块链技术和产品的创新，已经拥有数十项核心专利技术，开发了高可扩展高性能高可用的区块链基础服务平台，具备快速构建上层应用业务的能力，满足大规模用户的场景。

布比区块链已经广泛应用于数字资产、贸易金融、股权债券、供应链溯源、商业积分、联合征信、公示公证、电子发票、数据安全等领域，并正在与交易所、银行等主流金融机构开展应用试验和测试。以多中心化信任为核心，致力于打造新一代价值流通网络，让数字资产都自由流动起来。

2、海南狂潮区块链技术有限公司

海南狂潮区块链技术有限公司是一家国内领先的区块链科技公司，专注于区块链技术和产品的创新，为企业提供完整的区块链数字资产管理体系，开发了高扩展高性能高可用的区块链数字资产全生命周期管理平台——狂潮宝，具备各行业业务场景极速上链的能力，满足复杂多样的业务场景需求。

公司在行业内领先提出TAAS(TOKEN as a Service)理念，让通证化像上网一样简单。通过通证化实现了现实场景和业务的价值实现、价值转移、价值兑付等价值流通，致力于打造新一代通证价值流通网络。

3、杭州云象网络技术有限公司

云象区块链是国际知名开源区块链项目HyperLedger成员，旨在打造全球领先的企业级区块链技术服务平台;已发布的云象BaaS平台在性能、安全、隐私、接口丰富性等方面已处于国际领先，并已申请超过30项国家发明专利;服务领域包括金融、供应链、不动产登记、征信等。云象依托浙江大学与新加坡国立大学，在两地分别设立区块链联合实验室，团队成员90%以上是博士和硕士，包括浙江省千人计划学者、中国“五四”青年奖章获得者、百人会英才奖获得者、全球最高计算性能奖获得者、全球TopCoder大奖获得者等，具有强大的研发实力。

4、江苏通付盾科技有限公司

江苏通付盾科技有限公司于2011年10月成立，是国内领先的信息科技公司，聚焦网络安全、 人工智能和区块链技术，为金融等机构提供信任基础服务。成立以来公司累计获得专业机构投资数亿人民币，连续四年入选安全牛“中国网络安全企业50强”，并获得 “2017毕马威金融科技50强” 、“2017区块链专利全球十强“ 、“2017德勤高科技高成长中国50强”等荣誉。公司核心团队来自VISA、Microsoft、IBM、HP、Oracle、监管部门、执法部门等知名企业及机构。北京总部在中关村军民融合产业园区，苏州总部位于苏州工业园区2.5产业园，在上海、广州、成都等地均设有子公司或办事处。

5、杭州复杂美科技有限公司

杭州复杂美科技有限公司从2008年成立开始就一直致力于高性能撮合技术的研发，目前已掌握了低延时、高并发的核心技术。公司于2013年启动区块链、智能合约的研发和应用，并依靠9年的技术积累，专注于区块链撮合系统、区块链清算系统的应用与推广。由于在区块链行业应用细分领域中，稳定高效的区块链系统具有较高的技术门槛，因此目前公司具有较高的市场影响力。

6、北京中链科技有限公司

中链科技有限公司，成立于2016年，专注于区块链基础设施研发及行业应用开发。公司拥有一群具备平均超过15年金融科技经验和平均超过6年区块链研发经验的核心团队，拥有自主知识产权的区块链底层技术和一批成熟的创新应用，可以为政府信息化和企业信息化提供良好的技术服务。

7、上海唯链信息科技有限公司

唯链(VeChain)致力于打造信息透明、协同高效、价值高速传输的可信任分布式商业环境。在过去两年的发展过程中，唯链(VeChain)经历了技术的升级换代、战略的适时调整、客户的不断扩容，在各行业中积累了大量的区块链应用商业落地经验。

8、上海点融信息科技有限责任公司

点融专注于互联网金融信息中介服务业务，帮助个人和企业通过互联网发布经审核通过的借款需求，与选定该出借策略及规则的出借人资金完成匹配撮合。通过其强大、简单的平台基础设施，优质的借款人可以获得来自于中国各地出借人的资金支持。点融利用技术降低借款服务及管理成本，从而可以设计并提供更符合借款人需求的借款产品。

9、无锡井通网络科技有限公司

井通作为全球互享网的开创者，率先在国内用分布式技术构建分享经济生态系统，基于公司自主研发的区块链3.0底层技术，井通打造一个可供B端商户和C端用户接入、着眼于未来共享经济模式的互联网平台，借助井通互享网可以实现各类资产的互联互通，并以此开启了互联网3.0时代。

10、杭州趣链科技有限公司

杭州趣链科技有限公司成立于2016年，创始人均毕业于浙江大学计算机学院，由中国工程院院士陈纯教授担任董事长。公司130余人的团队，90%以上为技术人员。其中6人具有博士学位，120余人具有硕士学位。目前已获得连连科技、浙大网新和信雅达的Pre-A轮投资，以及复星国际郭广昌旗下亚东星辰的A轮投资。凭借自身领先的技术实力以及丰富的行业经验和资源，趣链科技在众多领域都取得了显著成绩。

像年会这种全公司的集体活动，一年也就那么一次，所以自然就会穿的漂亮些，那么公司年会穿什么好呢，年会穿黑色礼服合适吗。

公司年会穿什么好

1、夹克也可以一本正经

虽然夹克多以休闲为主，但夹克硬朗利落的衣款线条，不仅视觉上给人十足的时尚潮流感，更重要的是：不挑人。高个子可以穿出帅气不羁感，小个子可以穿出俏皮百变感，年会可以试试的。

2、万能小黑裙

老佛爷KarlLagerfeld说过：当你穿着一条小黑裙的时候，永远不会过于朴素，也不会过分张扬。小黑裙可供选择的款式很多，带收腰的X裙型，H裙型，想要更吸睛的不妨选择小开叉，露出美腿，更是美爆了。

3、西装也很时髦

西装素来有“教养、风度”的标签，中性风的西装彰显大气洒脱，有着干练十足的职场范，但对于年会这样带娱乐性的场合，最怕西装搭配不善过于沉闷。西装穿搭可以结合当下流行的元素，如阔腿裤、包臀裙，颜色的选择也可以突破古板，选择亮色的穿搭。

4、大气裤装

穿惯了裙装，不妨尝试个性的裤装礼服，因为气质独特的裤装同样能令人耳目一新。如果能混搭一些性感元素，如抹胸、蕾丝、镶钻的上身，会产生亦刚亦柔、别具一格的混搭效果。

年会穿黑色礼服合适吗

当然合适。参加像公司年会这样的宴会时，黑色穿搭是不二之选，黑色长袖连衣裙，全黑的搭配经典不败，轻松就能穿出温柔清新的气质，搭配黑色皮草外套，穿上黑色的小皮鞋，更加温柔。拿上手拿包，这样去年会绝对亮眼。

年会红色好还是黑色好

当然是穿红色啦。想要做人群中独一无二的那一个，红色系列的穿搭当然是必不可少。年会上穿红色外套、红色上衣、红色裙子等等，看起来饱满热情，让人眼前一亮。平时要是觉得一身红太夸张，那就千万不要放过年会这个机会，况且红色在今年还是挺流行的颜色呢。

红色怎么搭配其他颜色

一般来说，跟红色比较搭的就是黑色，白色，灰色，米色了。所以建议大家在这种类型的颜色里进行选择，不要选绿色，紫色什么的，当然如果你是潮人，觉得Hold住，那就不用care这些啦。

总所周知，区块链技术作为现代的新型技术正在迅速的发展，技术的发展，当然也缺不了公司以此为核心做大做强，接下来，小编就为大家讲解十个实力强大的区块链技术公司:

1、新晨科技

公司现主营业务是应用软件开发业务、硬件软件信息系统集成业务和正规技术服务业务。近年来新晨科技在自主创新层面尝试比较胆大，公司在云计算技术、互联网大数据、人工智能技术和区块链等前沿技术在金融业的运用均获得一定发展。根据区块链技术的国内信用证业务系统软件早就已经取得成功在金融机构发布，并有机会逐渐成为公司软件解决方法业务新的突破点。

2、银江股份

公司主要向交通出行、医疗服务、工程建筑等制造行业客户供应智能化系统工程及服务。《人才》曾对银江股份开展过数次追踪报道。这个公司近期两年向智慧城市层面做深层次发展，涉及到行业包含交通出行、医疗服务、工程建筑、自然环境、电力能源、文化教育、金融业等城镇居民衣食住行的各个方面。

公司是国家整体规划合理布局内重中之重软件行业、国家火炬计划重中之重高新企业、中国软件业务收益前百家公司、浙江百强企业高新技术企业、福布斯(Forbes)2010年中国具发展潜力中小型企业100强、中国改革开放30年我国信息化建设巨大贡献企业，是中国行业内综合性业务资质等级最大且品种最齐备的公司之一。

3、文化长城

文化长城2015年刚开始相继企业并购联汛文化教育、小二臻龙、翡翠教育等大型教育机构，已变成A股教育行业领跑的发售公司，教育产业的迅速提高早就已经变成公司业绩提升的源动力。主打产品子公司2017年刚开始合理布局区块链产业链，资金投入能量开展区块链有关技术的产品研发工作中，并且于2018年3月获得四项区块链技术版权，变成教育行业区块链运用的先驱者。

4、广电运通

公司在投资者互动平台表明，很早就已经特别关注虚拟货币的发展趋向，紧紧围绕虚拟货币的行业发展趋势要求，公司已创立专业精英团队进行有关工作中，包含区块链技术的科学研究。

5、恒生电子

2016年6月1日，金融业区块链协作同盟深圳市创立，恒生电子是25个进行组员之一应用区块链技术保持根据同盟链的大数字单据系统软件。

6、祺鲲高新科技

2018年10月祺鲲高新科技与上海市煤碳交易中心签定合作合同,相互构建并经营业界首例“区块链验真+供应链金融服务项目“服务平台,根据区块链技术确保买卖信息真实有效,使煤碳商品交易所能不用贷款担保、质押和主体授信额度保持证券化,转为真实的现金流量。

在发言的引导下,祺鲲高新科技在区块链科技成果转化与产业发展层面,已快人一步保持商业情景落地式,提前战位处理中小型企业“资金短缺、股权融资贵”。将来,祺鲲高新科技将不断使力,持续的将根据将来现金流量的自主创新融资方式引向大量的制造行业和销售市场,真实让信息說話,让资产更加井然有序地浇灌到造成经济发展增减的运营个人行为中,为中国实体经济静脉注射。

7、海星区块链

海星区块链是一家区块链解决方法服务提供商，潜心为金融机构、商业保险公司和证劵公司等金融企业供应订制化的区块链技术服务项目，创建一站式的基础设施建设系统软件。另外借助数据加密数学课优化算法，供应管理权限配置管理，保证网络信息安全及买卖个人隐私保护，进而考虑金融业级別的系统软件运用。据了解，海星区块链得到A轮股权融资，上海市金根项目投资。

8、万向区块链

2015年起，万向就在区块链技术行业刚开始了战略合理布局。逐渐打造出了集万向区块链试验室、万向区块链商业自主创新资询、新链网络加速器、万云等业务于一体的区块链绿色生态服务平台，从技术、资产、資源等多方面全力以赴促进我国区块链的制造行业发展趋势和业务落地式。

9、深脑链

深脑链运用区块链技术，融合遍布在全世界范围之内的GPU算率資源，依照人工智能技术公司的要求，供应分布式系统、区块链技术、动态性的服务项目，协助人工智能技术公司减少算率成本费、确保网络信息安全。

发展史2018年4月27日，深脑链全世界技术巡讲第一站在首尔举办。2018年7月12日，深脑链协同德国博世创业投资（RBVC）在法国初次举行meetup交流会。2018年8月8日，深脑链AI训炼互联网宣布在网上线。

10、仲托网络技术比较有限公司

上海市仲托网络技术比较有限公司于2016年03月14日创立。法人代表单祥双,公司业务范围包含：网络技术、电子计算机尖端科技内的科研开发、技术服务、技术咨询、技术转让，商务信息资询，企业管理咨询，图文制作制作，电子商务服务，企业形象设计，营销策划，外事接待，文化艺术交流方案策划，展览设计服务，市场销售电子设备，通信器材，电子计算机、软件及辅助机器设备等。

很多人好奇，目前区块链金融公司有哪些。大家之所以对区块链金融公司有哪些感到好奇，并不仅仅是因为了解这个问题对于我们投资比特币有帮助，同时也代表了广大群众对于区块链金融的好奇，从大家的这些疑问中我们不难看出，有越来越多的普通人开始对区块链金融感兴趣，希望更多的了解与之相关的内容。那么，今天我们就带大家一起来看看区块链金融公司有哪些以及区块链金融公司发展前景怎么样。

1、区块链金融公司有哪些近几年，随着区块链技术的应用越来越广泛，不少大型公司纷纷开展区块链业务。一些公司直接参与到区块链业务研究中来，一些公司虽然没有直接参与区块链业务的研究，但通过投资的方式，间接的接触区块链业务。目前，区块链金融公司包括中远海科、美亚柏克、苏宁易购、四维图新、天勇智能、文化长城、爱康科技、杭州银行、国脉科技、金远激光、华金资本、普邦股份、金溢科技、贵阳银行、南威软件等等。

2、区块链金融公司发展前景区块链金融公司具有较广阔的发展空间。近年来，区块链技术的应用越来越广泛，在金融领域、公共服务领域、交通领域、物流领域、保险领域等等都有体现。一些有远见的金融公司看到了区块链技术的发展前景，纷纷抢占先机，加入到区块链投资当中来。为了更好的推动区块链技术发展，国家甚至用立法的方式来鼓励区块链技术的研究开发。阿里巴巴领头人马云也曾在商务会议上表示，区块链技术的应用，能很好的解决合约和安全问题，无论是互联网还是其他行业，这一点都非常重要。种种迹象都表明，区块链金融公司发展前景广阔，大家可以拭目以待。

现在大家是否已经了解了区块链金融公司有哪些，区块链金融公司发展前景如何？其实关于区块链，还有很多与之相关的知识内容，受篇幅限制，在这里我们没办法一一为大家进行介绍。如果您对区块链还有兴趣，可以登陆OKLink浏览器学院版块进行查询学习，学院版块免费为大家提供区块链基础知识，同时还有进阶数字货币交易技巧，无论您是数字货币新手还是经验丰富的老手，都非常适用，欢迎大家点击进行交流学习。

生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。对于生育保险的报销金额，具有明确法律规定及办理流程。一起来学习下生育保险的报销金额规定及流程的内容吧！

生育保险金的计算方法

生育保险金计算办法：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;

生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限是7300多一个月吧!就是最多也就是大概7300*4.53000(医疗补贴)。产假时间，正常是3个月，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。

生育保险报销流程

一、生育津贴

1、所需材料：

《结婚证》原件及复印件一份;

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明原件及复印件一份;

医学诊断证明书原件及复印件一份;

《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

注：以上复印件必须用A4纸。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

二、生育医疗费用(产前检查)

1、所需材料：

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明复印件一份;

医学诊断证明书复印件一份;

所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);

《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。

三、计划生育手术医疗费用(住院费)

1、所需材料：

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明复印件一份;

医学诊断证明书复印件一份;

所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);

《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

生育保险报销金额的规定

生育保险可以享受的报销项目有：生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等，下面是具体的报销标准：

一、女职工

1、生育津贴(生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇)

以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

可以享受产假天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

(6)流产假

怀孕不满2个月15天;

怀孕不满4个月30天;

怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;#p#副标题#e#

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

二、男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

领取生育保险金的方式

直接就进到各区县社保中心领取，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料，均包括原件和复印件各1份，填好后领一个号码，等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户。

中央空调是常见的空调之一来，中央空调可以安装在酒店、家庭、办公室等等地方，中央空调的操作简单，而且又十分隐蔽，不影响美观。中央空调的种类有很多，比如有中央空调水系统、中央空调风系统、中央空调盘管系统等，它们各自的优缺点和适用范围都是不同的。中央空调需要定期进行保养和维护的，要请专业的人员上门保养。现在有很多中央空调维修、保养、安装公司的，今天小编给大家介绍一下苏州中央空调维修公司吧。

中央空调

苏州科维斯制冷设备有限公司是一家经国家工商局注册登记专业从事家用电器维修。苏州空调维修是从事空调设计、销售、安装、维修、保养为一体的家用和商用空调专业。苏州中央空调维修 是各名牌空调的经销商和技术服务中心，苏州市家用电器安装、维修一级资质。

苏州万维空调维修有限公司是一家专业从事——集中央空调、家用、商用空调的销售、设计、安装、维修、清洗保养维护一体化的综合性空调服务企业。我们一贯以“团结、奉献、求实、创新”的企业精神及“诚信待人”的思想理念为广大客户服务，在苏州地区制冷行业中享有较高的声誉。我们从“管理严谨，技术求精”出发，在空调领域代理美的、海尔、志高、大金、三菱电机、格力、奥克斯等优质品牌，并一贯奉行以迅速认真的工作态度，长期以来为客户提供优质服务，获得了客户的一致首肯。

中央空调

苏州市弘亚空调设备有限公司是一家库存中央空调销售、空调配件(约克、特灵、开利)销售和空调主机维修保养的空调，公司长期秉承一切为了客户的原则，先后为各大企事业单位提供了优质的服务!弘亚公司竭诚欢迎您的光临，您的一分信任，我们付出十分的服务和努力!公司以诚信为本，遵循市场的商业道德、职业道德和信誉，为顾客提供增值服务，实现社会、甲、乙方三赢。致力于不断完善管理，领先技术和创新工艺，遵守有关法律和法规的规定，满足用户高品质的要求，不断提高服务质量，投资回报性价比，提升企业的竞争力。永远保持产品高效安全环保的使用价值。我们拥有雄厚的技术力量，完善的服务机制，最优质的服务是我们永远不变的承诺。

今天小编给大家介绍的苏州中央空调维修公司就这么多了，相信大家都知道苏州有哪些中央空调维修公司了吧，其实这些公司除了可以维修中央空调以外，还可以安装、清洁中央空调等等的，在选择维修公司的时候，我们一定要选择比较好的，因为好的维修公司拥有专业的技术人员。在选择中央空调的时候，我们一定要选择大品牌的中央空调。市面上中央空调的品牌十分多，如果您感兴趣的话，可以上网进行了解一下中央空调的更多品牌。

郑州养老保险如何领取?郑州养老保险领取需要什么满足什么条件?要携带什么材料?下面就让小编带大家一起了解下郑州养老保险领取的相关信息吧。

1、郑州养老保险领取流程

今年4月底前已领取社保卡享受社保待遇的参保人员，以及目前尚未申领到新版社保卡的参保人员，社会保险待遇仍按照原渠道发放至本人原银行存折。

5月份之后领取到社保卡的参保人员，各项社保待遇通过新社保卡发放。若出现个别享受社保待遇人员不能正常领取的，下月将补发。

目前，全市各级社保办事大厅正在集中开展企事业单位老卡置换工作，由参保单位劳资专员统一办理。

灵活就业人员、城镇居民医保参保人员所持的老卡，将于8月份起在全市所有社区免费置换，社保局各办事大厅不予受理个人老卡置换业务。

注：新社保卡附带金融功能，持卡人领取新卡后需携带本人身份证原件和社保卡到对应银行办理激活手续，避免影响社会保险待遇发放和领取。

2、郑州养老保险办理地点

郑州市社保局

地址：陇海路伏牛路交叉口东北角

电话：0371-67880292

3、郑州养老保险领取条件

1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。

3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。

4、郑州养老保险领取标准

郑州市城乡居民基础养老金为每人每月138元。

月领取数=上年度本地区社会月平均工资×20%+ 个人账户总额/120。(120按的是10年，每年12个月计算出来的。)

郑州养老金领取数计算方式

开车把人撞飞了，是不是买了保险就万事大吉了呢?保险公司的赔偿比例是一定的么?那么究竟在开车的时候撞到人是不是保险公司都会赔偿呢?以下是小编为你整理的开车撞死人保险公司是否全赔，希望能帮到你。

车辆发生交通事故后如何索赔

当您驾车发生交通事故后，一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人，否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通事故后，投保人应尽快向保险公司报案，可以电话报案，也可直接去报案。

保险公司应主动到事故现场进行勘验，对事故车辆进行定损。交通警察到达事故现场后，要先抢救伤者，然后对事故现场进行勘验检查。对未逃逸的交通事故，而且不需要检验鉴定的，公安交通管理部门应当在10日内做出交通事故责任认定书，对需要检验鉴定的，应当在5日内进行检验鉴定，然后做出认定书。

投保人到保险公司办理理赔手续，应携带行驶证，保险合同以事故责任认定书等相关证件。保险公司应在48小时内对车辆进行定损，投保人在车辆没有定损之前不能修理车辆。保险公司应该出具车辆定损清单，明确更换配件，修复车辆的费用和工时。

投保人如对上述清单无争议即签字生效，作为保险公司理赔的依据。如果有争议则可以拒绝签字。在投保人对定损清单没有争议的情况下，投保人可以修复车辆，并按以下程序进行理赔。

1. 投保人将修理厂的发票，明细清单，定损单，行驶证，保险合同交给保险公司。

2. 与保险公司达成协议之后，保险公司应在十日内支付保险赔偿金。如保险公司认为投保人提供的材料不完整，应在两个月内按可鉴定的最低额先行赔付。

3. 领取理赔通知单，领取保险金。

4. 如果保险公司在两个月内拒绝出个理赔通知单，并在两个月内不予赔偿，投保人也可以向保险公司所在地或车辆注册所在地人民法院提起民事诉讼。

5. 保险公司在收到投保人的有关保险事故的证据材料后，应当向投保人出具证据清单并签字盖章。

6. 保险公司出具拒绝理赔通知书。

7. 投保人可以向保险公司所在地或车辆注册所在地的人民法院提起民事诉讼。

开车撞死人保险公司是否全赔

如司机没有无证驾驶，酒驾，毒驾等交通违法驾车,在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担，其他由保险公司100%赔偿。

双方事故理赔，是先从交强险的保额来赔偿，当理赔金额超出交强险保额时，会启动用第三者保险的保额来赔偿。超出三者险保额后，费用由你承担。交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。车险的交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。

第三者保险定义：商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的。除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者。

交通事故赔偿范围及标准

(一)人身损害赔偿标准

人身损害赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

(二)财产损失赔偿标准

财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。

直接损失的赔偿标准：

原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的，还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的，应当赔偿其实际价值。

间接损失的赔偿标准：

受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。例如，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。

(三)精神损害赔偿标准

精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身份，当事人的家庭背景，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。

新年过后，网络上很多朋友都在争论吉比特挖矿靠谱吗这个话题，各种完全不一的说法充斥网络及各大数字货币社区。为什么很多朋友对“吉比特挖矿靠谱吗”这么感兴趣呢？要知道很多人根本都没有听说过吉比特挖矿这个项目。之所以会有这样的情况出现，主要还是跟一些投资者的投诉有关系。那么吉比特挖矿靠谱吗？如何判断一家挖矿公司是否靠谱？

1、吉比特挖矿靠谱吗？

从2009年比特币挖矿出现之后，数字货币行业的一个暴富的市场就开始出现了，很多投资者都涌入到了数字货币挖矿行业。但是随着挖矿市场竞争程度的不断加剧，数字货币挖矿行业的准入门槛也在不断提高，动辄成百上千万元的投资，让不少想从事数字货币挖矿的人不得不中断梦想。在这种背景之下，市场上就出现了一些通过矿机融资、云算力平台融资等方式进行数字货币挖矿的平台公司，吉比特就是其中之一。为什么有人质疑吉比特挖矿靠谱吗？

在数字货币挖矿行业当中，不乏一些真正从事数字货币挖矿、资金实力比较雄厚的公司，如比特大陆等平台。但是也不缺少一些借着数字货币挖矿名义进行非法诈骗的平台公司，如吉比特挖矿公司。打开吉比特的官网，您会发现其中的管理团队清一水的老外，而且个个都是名牌高校毕业，履历非凡，但是实际上它就是一个在安徽注册的小公司。除此之外，了解吉比特挖矿的朋友都知道，它宣传的“动态推广赚老板收益的百分之二十，动态最多可以拿到老板收益的百分之五十”、“年稳定收益300%”等内容，怎么看都是一个传销骗局。

2、如何判断一家挖矿公司是否靠谱？

有朋友质疑吉比特挖矿靠谱吗？这是非常值得肯定的，因为在数字货币市场当中向来就不缺乏各种骗局。对于普通的投资者而言，该如何判断一家挖矿公司是否靠谱呢？

很多人不知道吉比特挖矿靠谱吗？那是因为他们根本不知道该如何去判断一家挖矿公司是否可信。要想判断一家数字货币挖矿公司是不是可以投资，无法从几个方面去判断：首先，挖矿公司的资质是否健全？是否具备相关的营运许可？其次，发矿公司是否真的具有宣传的矿机设备，能不能到现场去查看？最后，投资者的挖矿收益是不是可以随时提现？了解清楚这几个问题，基本上就可以判断其是否靠谱。

mlb是一个很受大家欢迎的街头生活运动品牌，很多明星和网红都喜欢穿mlb家的服饰，mlb的服饰款式都很年轻，比较休闲时尚运动，日常都是可以穿着的。

mlb国授权的公司有哪些

很多小伙伴还以为获得MLB的职业棒球服代理资格的是上海艾动实业，其实艾动和风尚这两家都有正版授权都是美国商标持有公司通过一家代理授权公司授权得到的，只是IMG为了赚更多的钱，把品牌分成称多系列代理给不同的公司，其中还有做大嘴猴的诺玛拿到了童装的授权，不要问我怎么知道这么多，他们是相爱相生的三家做授权品牌的企业。

中国mlb和韩国mlb区别是什么

mlb品牌，说品牌，有韩国mlb、中国mlb(休闲时尚品牌)，美国mlb联盟，球员比赛的衣服是majestic品牌，帽子目前是newera(纽亦华)，韩国和中国mlb也就是获得授权买职业棒球服饰的公司而已，帽子的话国内基本是没有授权的哈，这点大家是需要分辨清楚的，特别是帽子网上的假货还是很多的的，大家入手的时候一定要看清楚的哈。

mlb帽子的真伪鉴别

1.通过帽子的刺绣痕迹，正宗的mlb帽子的刺绣非常充分，字母之间没有明显的差距。假mlb帽子上的刺绣痕迹很薄，没有真帽子上的那样丰满，而且做工明显粗糙。

2.真正的mlb帽子有激光标记，红色箭头部分升起，但假的mlb帽子没有。

3.触摸帽子的质地。正宗的mlb帽子手感柔软，佩戴舒适。假mlb帽子摸起来很粗糙，戴起来也很难。

mlb的明星单品

mlb最经典的棒球帽款式极度简洁，只有头顶上方的MLB三个字母，但是颜色非常多样，几乎任何两种颜色搭配都有，所以几乎是白搭，与任何颜色、风格的衣服搭配都很合适。它的款型很特别，顶部圆润，帽檐有型不僵硬，所有脸型戴上都能凸显优势。另一款极受欢迎的便是卫衣，而卫衣又分为多种系列。其中老花系列是纯色底色上印有纯色花纹，非常复古的风格，显得大气高级，颜色也有多种选择，很衬肤色。毛绒卫衣则是冬天必备，柔软保暖的同时微卷的绒毛保证了时尚度，质量也是一流，是追求潮流者必不可少的单品。另外，它的挎包小巧简洁，斜挎在腰间凸显运动时尚气质，包带宽大，能够很好地减少肩部压力。

加密货币投资公司VaultAgeSolutions的首席执行官威利·布雷德（WillieBreedt）在愤怒的投资者的逃跑中已正式宣布破产。

如同周一News24报道的那般，周五涉嫌欺诈2,000多名投资者的Breedt被比勒陀利亚的豪登省高等法院下达了封存令。

扣押令是法院下达的迫使债务人破产的命令。

在布雷德向不满的投资者隐瞒后，他们寻找得到他们存放在VaultAge的约2.77亿南非兰特（1630万美元）的回报，以投资加密货币。

投资者指派收债员试图弥补损失。

布雷德曾告知警方，他失踪前遭受了恐吓。

调查人员发现他藏在比勒陀利亚的银湖庄园的一家旅馆中。

在法院下达命令后，法院的治安官，南非警察，一个名叫“老鹰”的有组织犯罪部门及其一个专门研究加密犯罪的法医调查小组在SilverLakes场所开展了突袭。

收走了很多电子设备，包含笔记本电脑和LedgerNano硬件钱包（一种用来存储加密货币的设备）。

南非中央银行（南非储备银行）现在已指派普华永道（PricewaterhouseCoopers）调查VaultAgeSolutions和参与为这家现已倒闭的公司出售加密货币的代理商。

扣押令是由该公司最大的投资者之一西蒙·迪克斯（SimonDix）提出的法院申请而产生的。西蒙·迪克斯说，该公司欠他750万兰特（近50万美元）。

分散式隐私初创公司HOPR发布了其第一个“定制的HOPR硬件节点”，该初创公司称，它消除了对主要由亚马逊和阿里巴巴控制的云服务器的依赖。

HOPR使用令牌激励的混合网络解决方案，其在区块链上的作用与Internet上的Tor（洋葱路由器）或虚拟专用网络（VPN）相同。mixnet节点将运行以太坊节点与更高级别的数据保密性结合在一起。

该公司在一份声明中说，这是数据隐私公司在区块链领域发布的首个硬件产品。（其他类型的加密货币公司也寻求类似的硬件产品，包括Filecoin和Helium。）

但是，HOPR并不是第一家使用区块链令牌来激励参与者提高网络隐私性的公司。目前，也基于以太坊的Orchid协议之类的协议正在加速这一领域的竞争，因为它的代币价值最近在飙升。

HOPR的即插即用，区块链就绪节点的售价为400美元，带有8GB RAM和1TB SSD存储。该公司仅使100个HOPR硬件节点可用于初始版本。

上个月，HOPR 宣布由Binance Labs牵头的一百万美元融资。

美国的得克萨斯州和阿拉巴马州的当局已经向南非公司发布了紧急停止和终止令，以推广一种加密货币信用卡计划。

根据德克萨斯州证券委员会（TSSB）和阿拉巴马州证券委员会（ASC）在8月14日发布的公告，Lance Angus Jerrard和南非公司Liquidity Gold Trust，Liquidity Gold Solution和Liquidity Global Card同时发布了停止和停止订单解。

这些公司和耶拉德被指控通过在社交媒体和当地的奥斯汀广播电台上宣传一种名为“流动性卡”的产品来欺诈，他们错误地声称投资者在大流行期间在家中有保证的赚钱方式。据报道，他们说该卡是“万事达卡，功能类似于传统的借记卡。”

该公司据说已经用他们的广告时状态，他们的产品将通过接收和支出利润stablecoins包括美元硬币（帮助持卡人避免税收USDC），TrueUSD硬币（TUSD）和PAX硬币（PAX）。

TSSB执法总监Joe Rotunda表示：“在经济不确定时期，保证每月收入的前景似乎梦想成真。” “不幸的是，加密货币骗局通常无法以事实和证据来支持繁荣的承诺。最后，它经常是烟和镜子，带有技术上的变化。”

骗局如何运作

据报道，该运动原定于十月启动，“目标是在36个月内招募800万持卡人”。

该计划通过招募新成员并使他们在Liquidity的全球项目合作伙伴计划中的8400份中的1份或更多投资至少1,150美元。据称，投资者将能够从流动性持卡人所支付的费用中赚取剩余。

TSSB的公告指出：“流动性公司预计现金流量可观，声称投资者在18个月后每月可获得每份1,516.72美元，在24个月后每月可获得5,008.62美元。据称保证了利润。根据订单，流动性公司甚至向投资者提供100％的书面退款保证。”

根据停止和终止命令，这些主张是欺诈性的。此外，三个流动性公司和Jerrard均未注册在德克萨斯州出售证券。TSSB报告称，他们已向潜在持卡人隐瞒了与该计划相关的风险以及如何获得投资回报的必要信息。

耶拉德（Jerrard）及其关联公司有30天的时间来挑战停产和停产令。

随着经济条件的不断攀升，大部分人都懂得用一份保险来为自己的财产或健康保驾护航。据不完全数据统计，近几年，赴香港购买保险的大陆人数量持续上升。殊不知，内地买香港保险的弊端也有很多，那么，香港保险公司和大陆保险的区别在哪里？今日，希财小编带大家一起来了解一下。内地买香港保险的弊端体现在哪里？

凡事都有两面性，内地买香港保险的优势体现于终身受益、赔付比例更高、保障更全面等诸多方面，可是并不能说明香港保险就完美了，相对于内地保险，它也有不可避免的缺点，如法律问题以及提前预约等，具体详情可以参考《香港保险的利与弊不仅仅只能看优势》此文进行了解。香港保险公司和大陆保险的区别有哪些？

说起香港保险公司和大陆保险的区别，得先从投保年龄、投保金额、保单费率、保险理赔范围与核保与理赔政策这五个方面入手，具体如下：

1、投保年龄

一般来说，香港保险公司和大陆保险的区别最明显的地方在于投保年龄的不同，内地保险在健康险方面，一般接受0岁到60岁的投保，而香港保险可以放宽到75周岁。

2、保单费率

以30岁男性为投保内地保险为例，入手**款分红型终身寿险，20年缴费，基本金额10万元，年交费用2910元；而香港保险则在保额相同的情况下，缴费年限要短2年，仅18年交费，每年保费抽烟男性是1773元，不抽烟男性则为1552元。

3、投保金额

内地保险对于成年人投保这块，投保身价上千万几乎是不可能做到的事情，且因为思想道德滑坡较为严重，儿童保单也受到了很大的限制，但是对于香港保险来讲，如果能提出适当的健康报告与财力报告，一般没有特别限制，有多少身价就是可以买多少保障，目前单一张保单保额在100万美金以上的没算什么，保额在2000万美金以上的也是有。

4、保险理赔范围

香港保险公司和大陆保险的区别还有理赔范围，譬如理赔时必须提供出国内公安局或是二级以上医院的相关证明文件。而香港保险只需提出适当的证明文件，全球理赔，方便快捷。

5、核保与理赔政策

核保与理赔政策在大陆和HK是相反的，内地保险核保相当容易，理赔申请严格。而香港保险理赔申请简单方便，核保却很难。

总结：以上则是香港保险公司和大陆保险的区别，从这五个方面来看，香港保险确实要比大陆保险强那么一些，不过，内地保险产品在保监会的监管与政府的扶持下，也正在朝着积极、更有利于消费者权益方面进步。而消费者需要做的则是量体裁衣，选择自己合适的保险。