公务员二婚有婚假吗【实用20篇】

公务员考试成了时下人数最多竞争最激烈的考试了，不少毕业的莘莘学子都想挤上这座独木桥，赢得这个铁饭碗，但是竞争那么激烈，知识储备不够充分扎实，是很难脱颖而出的，现在给大家总结2018年公务员考试能用到的习总书记的讲话。

操作方法

人民对幸福生活的向往就是我们的奋斗目标；现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想；空谈误国，实干兴邦；生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会。

平安是人民幸福安康的基本要求，是改革发展的基本前提；幸福不是毛毛雨，不是免费午餐，幸福不会从天而降；实现全面建成小康社会的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般的信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底要坚定文化自信，文化自信更基本，更深沉，更持久的力量；我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对中国人民的赤子之心；忘记了人民，脱离了人民，我们就会成为无源之水、无本之木、就会一事无成。

只要我们党永远同人民站在一起，大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路；“理想信念”就是共产党人精神上“钙”，没有理想信念，理想信念就会不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”；我们不舒服一点，不自在一点，老百姓的舒适度就好一点，满意度就高一点，堵我们的感觉就好一点。

自己不检点，不清爽，不干净，让人家在背后指指点点的，怎么去要求人家啊？要坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就苦工专练什么；全面依法治国，必须抓住领导干部这个“ 关键少数”；当官就不要发财，发财就不要当官，这是两股道上跑的车；改革推进到哪一步，思想工作就跟进到哪一步，有的放矢开展思想政治工作，引导大家正当改革促进派。

我常在想，新型政商关系应该是什么样的？概括起来说想干事，能干事，敢担当，善作为的优秀干部选拔到各级领导干部班子中来；党的高级干部要做严肃党能政治生活的表率，始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩，坚守正道，弘扬正气，坚守原则，敢抓敢管。

在新一轮全球增长面前，惟改革者进，惟创新者强惟改革创新者胜。创新是引领发展的第一大动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。

科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活来之以好建设网络强国，要有自己的技术，有过硬的技术。网络空间不是法外之地。网络空间不应成为各国角力的战场，更不能成为违法犯罪的温床。各国应该加强沟通，扩大共识、深化合作，共同构建网络空间命运共同体。

学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬，志高昂、人灵秀；学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。

我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，推动形成绿色发展方式和生活方式。脱贫攻坚一定要扭住精准，做到精准扶贫，精准脱贫，精准到户，精准到人，找对穷根，明确“靶向”。农村绝对不能成为荒芜的农村、留守的农村、记忆中的故园。

礼宾次序，又称礼宾序列，它所指的是在同一时间或同一地点接待来自不同国家、不同地区、不同团体、不同单位、不同部门、不同身份的多方来宾时，接待方应依照约定俗成的方式，对其尊卑、先后的顺序或位次所进行的具体排列。下面是小编给大家搜集整理的公务员接待的礼宾次序。

公务员接待来宾的礼仪

来宾的接待，在此特指公务员在日常工作里所接待的如约来访的正式客人，尤其是较为重要的正式客人。有时，接待来宾亦称礼宾，意即强调接待方对礼待宾客的关注。

做好来宾的接待工作，关键需要在接待计划、礼宾次序、迎送陪同等三个方面做得面面俱到。

(一)接待计划

所谓接待计划，指的是接待方对来宾接待工作所进行的具体规划与安排。制定好尽可能完善的接待计划，便可以使接待工作在具体操作时按部就班，有备无患。一般认为，正规的接待计划均应包括下述八个方面的内容。

1.接待方针。接待方针，在此是指接待工作的指导思想与总体要求。从总体上讲，要提倡互相尊重、平等相待、礼待宾客、主随客便等。从具体上讲，在接待身份不同的来宾时，其着重点又应各有侧重。例如，接待中央首长应强调安全保卫;接待少数民族客人，应强调尊重其特有的风俗习惯;接待宗教界人士，则应强调遵守党的宗教政策。

2.接待日程。接待日程，即接待来宾的具体日期安排。其基本内容应包括迎送、会见、谈判、参观、游览、宴请等。在一般情况下，接待日程的具体安排应完整周全，疏密有致。它的制定，通常应由接待方负责，但亦须宾主双方先期有所沟通，并对来宾一方的要求充分予以考虑。接待日程一旦最后确定，即应向来宾立即进行通报。

3.接待规格。接待规格，指的是接待工作的具体标准。它不仅事关接待工作的档次，而且被视为与重视来宾的程度直接相关。接待规格的基本内容有三：一是接待规模的大小，二是接待方主要人员身份的高低，三是接待费用支出的多少。

在具体运作上，接待规格的确定有五种方法可循。第一，可参照国家的明文规定。第二，可执行自己的常规做法。第三，可采取目前通行的方式。第四，可比照对等的常规做法。第五，可学习他方成功的先例。

4.接待人员。要真正做好接待工作，首先有赖于接待人员表现出色。凡重要的接待工作，皆应精选专负其责的接待人员。工作负责者、年轻力壮者、相貌端正者、善于交际者、具有经验者、通晓接待对象语言或习俗者、与接待对象民族或宗教信仰相同者，以及与接待对象相熟者，都是选择接待人员时应予优先考虑的。

选定接待人员后，一般还有两件事情要做。其一，是要进行明确的分工。其二，是要在必要时对其集中进行培训。

5.接待费用。从总体上讲，接待工作的方方面面均受制于接待费用的多少。在接待工作的具体开销上，务必要勤俭持家，严格遵守上级有关部门的规定。要坚决压缩一切不必要的接待开支，提倡少花钱，多办事。

某些需要接待对象负担费用的接待项目，或需要宾主双方共同负担费用的接待项目，接待方必须先期告知接待对象，或与对方进行协商，切勿单方面作主。

6.饮食住宿。制定接待计划时，对来宾的饮食住宿问题万万不可等闲视之。在这些具体细节问题上稍有闪失，便会直接败坏来宾的情绪，致使整个接待工作前功尽弃。具体安排来宾食宿时，大致应注意三点：一是遵守有关规定，二是尊重来宾习俗，三是尽量满足来宾需求。

7.交通工具。出于方便来宾的考虑，对其往来、停留期间所使用的交通工具，接待方亦须予以必要的协助。需要接待方为来宾联络交通工具时，应尽力而为;需要接待方为来宾提供交通工具时，应努力满足;而当来宾自备交通工具时，则应提供一切所能提供的便利。

8.安保宣传。接待重要来宾时，安全保卫与宣传报导两项具体工作通常也应列入计划之内。

就安全保卫工作而言，一定要“谨小慎微”。不但需要制定预案，思想上高度重视，而且还需要注重细节，从严要求。就宣传报导而言，则应注意统一口径，掌握分寸，并报经上级有关部门批准。有关的图文报导资料，一般应向接待对象提供，并应自己存档备案。

公务员接待的礼宾次序

目前，我国官方活动中所执行的礼宾次序的基本排列方式主要有如下五种。

1.排列职务。在正式场合接待多方来宾时，往往会依据其具体的行政职务的高低进行排列。对于担任同一行政职务者，可按其资历即任职的早晚排列。对于已不再担任行政职务者，则可参照其原职进行排列;但讲究将其排在担任现职者之后。若是接待团体来宾，其团长或领队的职务的高低，则是为其进行排列的基本依据。

2.排列字母。举行涉外性质的大型国际会议或国际体育比赛时，按国际惯例，可依据其参加者所属国家或地区名称的首位拉丁字母的先后顺序进行排列。若其名称的首位字母相同，则可依据其第二位字母的先后顺序进行排列。以下各位字母相同，亦可据此类推。

3.抵达早晚。对于驻外机构的负责人或是各类非正式活动的参加者，可依据其正式抵达现场的时间的早晚进行排列。此种方式，平常亦称作“先来后到”。

4.报名先后。举办大型招商会、展示会、博览会等商贸类活动，或上述几种方式难以采用时，可依据来宾正式报名参加活动的迟早进行排列。

5.不做排列。此种方式又称“不排名”。实际上，它是在难以用其他方式进行排列时的一种特殊变通方式的排列。

为避免接待对象产生疑问或不满，接待方不管具体采用哪一种礼宾排列方式，均须以适当的形式提前向接待对象进行必要的通报。

大家在面临职业选择的时候，往往都十分的困难。不知道是应该考研，考公务员还是选择就业。很多父母都建议自己的儿女考公务员，但是考公务员也需要具备一定的条件。

考公务员需要什么条件

1.具有中华人民共和国国籍；2.18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生)；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有良好的品行；5.具有正常履行职责的身体条件；6.具有符合职位要求的工作能力；7.具有大专以上文化程度；8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员报考时间

公务员报考时间在每年10月中旬，具体的报名时期因各地方的规定不同，而有不同的时间。具体可到各省的公务员报名网站的公告上查询。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员也是有一定的选拔条件的。以下是由小编整理的公务员的内容，希望大家喜欢!

公务员的历史渊源

西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。

自由资本主义时期

资产阶级革命后相当长的时间里(直至19世纪末)，政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭;在共和制国家，则由总统等行政长官委任。现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。

公务员制度的创立

19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

19世纪初，英国在印度设立了赫尔利伯略行政管理学校专门培训和训练印度行政官员。1853年，东印度公司的特许状期满，向英国国会申请新的特许状，英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱(Baron Macaulay)为首的3人小组进行调查，麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告，即《麦考莱报告》。不久，财政部常务次官查理斯·屈维廉(Charles Trevelyan)与斯坦福·诺斯科特在1854年提出了著名的《诺斯科特-屈维廉报告》。该报告首次以官方文件形式讲政府公职人员统称为“文官”(Civil Service，复数集合名词;Civil Servant，单数名词)。1854年10月，英国在英俄克里米亚战争中的失利使得帕麦斯顿内阁不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王政府文官的枢密院令》，该法令责成英国政府专门成立不受党派干涉，独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会。1859年，英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的范围。1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则，这一法令标志着英国现代文官制度的建立。

公务员的选拔条件

基本要求

(一) 具有中华人民共和国国籍;

(二) 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

(三) 拥护中华人民共和国宪法;

(四) 具有良好的品行;

(五) 具有正常履行职责的身体条件;

(六) 具有符合职位要求的工作能力;

(七) 具有大专以上文化程度;

(八) 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

体检要求

(一)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(1)心脏听诊有生理性杂音;(2)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(3)心率每分钟50- 60次或100-110次;(4)心电图有异常的其他情况。

(二)血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8 .00-12.00Kpa)。

(三)血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。

(四)结核病不合格。但下列情况合格：(1)原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(2)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

(五)慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

(六)严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

公务员的履行义务

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：

(一)模范遵守宪法和法律;

(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;

(三)全心全意为人民服务，接受人民监督;

(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;

(六)保守国家秘密和工作秘密;

(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;

(八)清正廉洁，公道正派;

(九)法律规定的其他义务。

公务员的基本条件

“公务员”一词，是从日文“公务员(こうむいん)”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

资产阶级革命后相当长的时间里(直至19世纪末)，政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。具体分为以下三种方式：

1、在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭;

2、在共和制国家，则由总统等行政长官委任。

3、现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度的创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

公务员的主要介绍

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 。

面试时要充分表现出坚定的自信，正确运用姿势语言，这是面试中与考官沟通的好方法之一。

充分进行眼神交流，主动与考官进行亲切的眼神交流，注重照顾考官，同时回应其他考官。仔细检查问题，掌握关键词，冷静思考。实事求是，考生应坚持自己的本质和原则，努力真诚，说实话。

1、充分表现出坚定的自信：考生要想在公务员面试中取得成功，就必须充分表现出坚定的自信。

2、正确使用姿势语言：丰富的面部表情可以引起听众的情感共鸣，这也是面试中与考官沟通的好方法之一。

3、充分的眼神交流：在面试中，回答问题不仅是言语交流，而且是身体、眼睛等交流。有些考官的视角非常尖锐，经常抓住眼神交流来判断考生处理问题的敏感性和稳定性。

4.认真考题:面对考题，认真看题中的每一个字，把握关键词，冷静思考，了解题目的重点是什么样的素质和能力，准确把握命题人的意图，冷静组织答案，然后用准确简洁的语言有条不紊、有逻辑地说出来。

5.实事求是：考生要清楚地认识到，面试考查的是考生的真实观点、观点和水平。因此，考生在答题时要坚持自己的本色和原则，力求真诚，说实话。

公务员

公务员是一种职业，主要在政府机构工作，执行法定职务权限，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员体系（英语：Civil service）结构通常都有共通点，包括编制有所限制、由政府以法律保障其身份、薪酬与福利。

公务员包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。此外，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员做的工作是根据工作单位来分的，不是所有的人员工作都一样。基层公务员通常做的是执行工作，领导级公务员做的工作就是决策和领导工作。新进公务员具体工作，通常是：写材料，如简报信息、各类通知、总结、报告等公文；做基础性的具体工作，如参加某类考评验收、 参加调研等；办公室日常工作，如接电话、 各类通知等。

手机充值、生活缴费、看病挂号、违法查询、签证办理...支付宝已经渗透到日常生活的方方面面，堪称“万能助手”。甚至，连公务员考试成绩，都能通过支付宝查询了。

支付宝官方微博表示，江苏省13个城市都已支持支付宝查询公务员考试成绩。

事实上，从去年开始，就有部分江苏省城市陆续支持公考成绩查询了，只不过知道的人并不多。

支付宝公务员成绩查询方法如下：

1、打开支付宝app，进入“全部”，选择“城市服务”。

2、选择公务员成绩查询。

3、输入考生个人身份证号及准考证号查询笔试成绩。

未来，还有什么是支付宝干不了的吗？

导语：会面，通常是指在较为正式的场合与别人相见。在日常工作中，基层公务员往往需要会见各式各样的客人。在会见他人时，尤其是当基层公务员以主人的身份在工作岗位上会见正式来访的客人时，既要对对方热情、友好，又要讲究基本的会面礼节。从某种意义上来说，假如不讲究基本的会面礼节，那么基层公务员对会见对象的热情友好往往便难以得到体现。在工作岗位上，会见客人的礼节甚多。对一般的基层公务员而言，称呼、问候、介绍、握手、座次、合影等，当属人人皆须掌握的最基本的会面礼节。

(二)问候态度

问候是敬意的一种表现。当问候他人时，在具体态度上需要注意四点：

1.主动。问候他人，应该积极、主动。当他人首先问候自己之后，应立即予以回应。

2.热情。在问候他人时，通常应表现得热情而友好。毫无表情，或者表情冷漠，都是应当避免的。

3.自然。问候他人时的主动、热情的态度，必须表现得自然而大方。矫揉造作、神态夸张，或者扭扭捏担，都不会给他人以好的印象。

4.专注。基层公务员在对其交往对象进行问候时，应当面含笑意，以双目注视对方的两眼，以示口到、眼到、意到，专心致志。

(二)称呼之忌

以下四种错误称呼，都是基层公务员平日不宜采用的。

1.庸俗的称呼。基层公务员在正式场合假如采用低级庸俗的称呼，是既失礼，又失自己身份的。

2.他人的绰号。在任何情况下，当面以绰号称呼他人，都是不尊重对方的表现。

3.地域性称呼。有些称呼，诸如，“师傅”、“小鬼”等，具有地域性特征不宜不分对象地滥用。

4.简化性称呼。在正式场合，有不少称呼不宜随意简化。例如，把“张局长”、“王处长”称为“张局”、“王处”，就显得不伦不类，又不礼貌。#p#副标题#e#

(一)问候次序

在正式会面时，宾主之间的问候，在具体的次序上有一定的讲究。

1.一个人问候另一个人。一个人与另外一个人之间的问候，通常应为“位低者先行”。即双方之间身份较低者首先问候身份较高者，才是适当的。

2.一个人问候多人。一个人有必要问候多个人时，既可以笼统地加以问候，也可以逐个加以问候。当一个人逐一问候许多人时，既可以由“尊”而“卑”、由长而幼地依次而行，也可以由近而远地依次而行。

4、问候的做法

问候，亦称问好、打招呼。一般而言，它是人们与他人相见时以语言向对方进行致意的一种方式。通常认为，一个人在接触他人时，假定不主动问候对方，或者对对方的问候不予以回应，便是十分失礼的。

在有必要问候他人时，基层公务员主要需要在问候的次序、问候的态度、问候的内容等三个方面加以注意。

5、称呼的习惯

称呼，一般是指人们在交往应酬中彼此之间所采用的称谓语。选择正确的、适当的称呼，既反映着自身的教养，又体现着对他人的重视程度，有时甚至还体现着双方关系所发展到的具体程度。

基层公务员在正式场合所使用的称呼，主要应注意如下两点。

(一)称呼正规

在工作岗位上，人们所使用的称呼自有其特殊性。下述正规的五种称呼方式，是可以广泛采用的。

1.称呼行政职务。在人际交往中，尤其是在对外界的交往中，此类称呼最为常用。意在表示交往双方身份有别。

2.称呼技术职称。对于具有技术职称者，特别是具有高、中级技术职称者，在工作中可直称其技术职称，以示对其敬意有加。

3.称呼职业名称。一般来说，直接称呼被称呼者的职业名称，往往都是可行的。

4.称呼通行尊称。通行尊称，也称为泛尊称，它通常适用于各类被称呼者。诸如“同志”、“先生”等，都属于通行尊称。不过，其具体适用对象也存在差别。

5.称呼对方姓名。称呼同事、熟人，可以直接称呼其姓名，以示关系亲近。但对尊长、外人，显然不可如此。

作为国家公务员，着装礼仪是很讲究的，面试中着装搭配也会计入印象分。下面是小编给大家搜集整理的国家公务员面试着装搭配技巧文章内容。希望可以帮助到大家!

国家公务员面试着装礼仪常识

1.常规面试着装的诀窍

时代变迁，面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说，还是可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试，也可以选择休闲类的套装，但还是有不少细节是需要注意的。

女性：庄重高雅

女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2-5厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。应试者可以佩戴耳环，但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长，甲油可选择裸色或粉色。

Tips：夏天，一些女士都会穿着丝袜，但丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。

男性：干练大方

深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。如果你要应聘的是一个重视创意的行业，你的着装也可以不那么保守--一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T恤。相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，务必还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。

Tips：不平整的衬衫，高腰裤和印有卡通图案的领带最容易成为男士的面试杀手。

当然，无论男女应试者都应做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染发。面试前尽量不要吃味道强烈的食物，同时注意修理指甲。记住：没有一个HR会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感--一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待TA的工作呢?

2.教你打造面试万能着装

兴趣爱好反映了一个人的性格。因为简历上的工作经验相对单薄，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”项更在面试中起了不容忽视的作用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢?

帅气的运动装还是老成的职业装?鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰?商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服，但是却缺乏一个专业的导购员。以下将从女士着装和男士着装两方面，对着装原则、色彩搭配、职业特征等各方面对求职者的着装提出建议，从而帮助打造出适合每个人的万能面试着装。

女士面试万能着装秘笈

可选择裤装，或裙装。前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种真诚稳重踏实。如裤/裙、小西装外套、半高跟皮鞋(不露脚趾和后跟)、手提包(不是软质地的)都为黑色，里面衬衫或打底衫可为白色或其他浅色系。要避免全身上下都是深色的，那样会让太老气，女士可以用一些适当的小饰品来点缀一下。

穿裙子一定要穿丝袜，最好是接近肉色的或纯黑色的，不要带暗花纹的。以上适用办公室的职位。如果是具体到某些需要展示自己个性的行业，如广告、模特等，需要根据公司和职业的特点来具体决定。

男士面试万能着装秘笈

西装最好选购整套的两件式，以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态。在价钱档次上应符合职场新人的身份，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，对求职者的第一印象也会打折扣的。

职场新人不需要千篇一律选择白色的衬衫，可根据自己肤色选择浅蓝、浅粉红、浅紫，这些颜色显得更活泼更自信。如果一定要选择白色，也不要选择看起来惨白惨白的白色，可选择带点米色的，看起来更柔和。需要注意，新衬衫一定要洗过、熨过，以消除折痕。至于领带，看什么公司，可选择戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。记得穿黑色的袜子，并且，不能是船袜。

最后总结，无论怎么穿，万变不离其宗的是在面试官前表现得专业、得体、自信。当然，要记得：微笑是求职者最好的装扮。

国家公务员面试着装搭配技巧

一、男士

西装颜色要求：藏青、深蓝、深灰(冷色调为主，做工精细、质量考究的套装)

衬衣：以白色为主，米白或乳白更佳，可有细条纹或暗条纹。但不能花哨(忌粉红色)。

领带：以西装颜色为相近，斜条纹，几何图，小碎花。(不能太另类、艳丽)

皮带： 宽细适中，朴实无华。

皮鞋：黑色轻便皮鞋(忌筒帮)身材不高的男士，可穿内增高鞋。

袜子：黑色或灰色。

二、女士

西藏颜色要求：淡雅简朴风格，中性色调，颜色忌大红、绿色、黄色、橙色、紫色，可用小型胸针点缀提升气质。

衬衣：简练，干净。不要有太多的花边和流苏。

皮鞋：黑色，款式简单、大方。中跟3-5CM。忌打叮，以免走路发出声音。

三、仪容仪表

男士发型：发型要吹得饱满，不能遮住眉毛，建议平头，三七开，八分开发型，在考试前4-10天理发，保持自然状态。女士发型：中，长发者。用漂亮素雅的架子或发带把头发束起来，不要凌乱的感觉。建议干净整齐的马尾式或者成熟干练的短卷发，有刘海的话不要过长，额头要露出一半以上。

面部：建议男、女在面试1-2天前做面膜，以免脸部干燥，可提升精神面貌。两眉之间眉气连的太紧，适当修剪。

嘴唇：唇部发干，有死皮。面试前一周之内用橄榄油敷嘴唇去死皮。

女士可以淡妆，略打腮红，口红颜色忌艳丽(略打眼影，以免熊猫眼)眼镜：镜架不要太窄，太松，镜框根据自己的脸型，大、小适中。颜色以银灰、银色为主不能太鲜艳。(忌有色镜片、忌镜架颜色花哨)

注意：衣服在面试3-5天前试穿，适应自己的站立、行走、坐落、起身、摆放等。新鞋子在面试前试穿一周适应。

四、色彩搭配

面试时杜绝饰物五、着装色彩搭配出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。

简要回答

工作较为稳定，有良好的薪资待遇，福利也比较好，这些原因都是成为众多人选择公务员的原因，公务员应该是大家口中目前来说的一个铁饭碗，那么公务员到底有哪些优点值得大家热切的去报考呢？

工作稳定。有一份稳定的工作是众多人所追求的目标，在当前社会就业压力是很大的，而且疫情之后许多人都是处在一个事业的处境中，那么公务员变成了一个热门的选择。因为对于大多数人来说，公务员的工作较为体面，而且基本来说如果没有什么大的问题，可以去做一辈子，还有法定的节假日，会为大家交养老保险，在几十年后的养老生活也不用进行担心。

薪资待遇比较好。公务员一直以来都有较好的福利待遇虽然和企业内部的高管以及高级技术人员是没有办法进行比较的，但是对于大多数来来说，公务员的工资还是不错的，并且在各种地方都有补贴和福利，公积金也有较高的比例。

学习到更多的知识。在众多的机关单位里面，进入之后都会组织相应的培训，在培训中你可以获取到更多的知识，帮助大家去提升，属于自身的专业技能，概括属于自己的演技，这也是一条能够提升自己的重要途径。

成为家里的一个骄傲。公务员这份工作还是较为体面的，整体来说具有较高的社会地位，所以如果从事公务员的工作之后，家里也是比较有面子的，公务员的岗位是可以双休的，除了特殊的工作岗位之外，有较规律的工作时间，不需要长时间的加班，整体工作压力都比较小，这都是大家去报考的原因。

园艺专业可以考公务员，但好不好需要结合自己的能力。公务员考试对综合素质要求较高。首先，对学历和专业有要求；其次，笔试内容复杂全面；此外，面试也是一个非常残酷的环节，3选1或5选1，反击和防守竞争。但正是因为公平，才残酷。

公务员考试是公务员主管部门组织的，担任主任科员以下及其他相当职务层次的，非领导职务公务员的录用考试。 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。

报考公务员需要：一、具有中华人民共和国国籍；二、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下； 三、拥护中华人民共和国宪法；四、具有良好的品行；五、具有正常履行职责的身体条件； 六、具有符合职位要求的工作能力；七、具有大专以上文化程度。公务员考试报名资格会在国家公务员局和各省公务员局官网实时更新。

浙江公务员报考条件

1、报考身份：浙江公务员考试报考身份以应届毕业生、社会人员及四项目人员为主流。应届毕业生简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。但是必须注意的是，浙江省考，限制了必须是当年的毕业生。

2、户籍：自2017年，浙江公务员招录放宽了户籍限制。凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制。这就意味着，非应届毕业的本科毕业生也不再受户籍限制了。

3、年龄：年龄18至35周岁，2018年全日制普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁。

4、学历：参考2018年浙江公务员招录政策来看，符合下列情形之一的，可以报考省级机关或省属单位：

（1）取得本科以上毕业证书的人员；

（2）浙江生源全日制普通高校2018年应届毕业生和省外生源全日制普通高校2018年应届本科以上学历毕业生；

（3）具有浙江省常住户口的大专学历人员（以2017年11月22日的户口所在地为准）。

生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

上述人员中属于应届毕业的，须提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）。

5、专业：可参看2018年职位表，由于浙江省公务员考试又相对特殊，不光省级单位有职位表，而且部分市（县）级也发布了专门的职位表。考生报考的专业应以毕业证上的专业为准，符合职位的专业要求才能报考。

录用公务员的程序

（1）录用公务员的程序包括：

①发布招考公告；

②报名和资格审查；

③采取笔试和面试的方式进行考试；

④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；

⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

（2）录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

根据《国家公务员录用暂行规定》：

第十四条 报考国家公务员，必须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其它条件。

本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可适当放宽限制。

第十五条 考试前应对报考者进行资格审查，了解报考者的基本条件。

资格审查工作由政府人事部门和用人部门共同负责，并向符合规定资格条件报考者发准考证。

公务员考试越来越激烈，或许当初考上的岗位并不是很满意，那么调动岗位该怎么做呢，下面小编就给大家简单介绍一下。

操作方法

找好接收单位，再一级一级往上报，需要得到单位领导的同意。

接收单位领导同意后，由接收单位出具“商调函”，在得到原单位领导同意后，就可以寄出自己的档案，去接收单位进行审查。

审查通过后，到原单位开各种介绍信，听说是三种，具体的查询各单位的具体要求即可。

之后，就可以拿着介绍信到接收单位去报道，把各种关系转入新单位，基本就完完成了。

“公务员”一词，是从日文“公务员(こうむいん)”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。下面由小编为你详细介绍国家公务员的相关知识。

1、法律规定的其他义务。

公务员法规定的公务员的义务，有的是宪法规定的国家机关工作人员义务的具体化，有的是由公务员职业本身特点决定并衍生的义务。作为公务员，对于法律规定的义务当然应当履行。规定公务员必须履行“法律规定的其他义务”，其目的和意义在于：能够弥补因职业不同，公务员法无法详细列举的公务员的其他义务，使得公务员义务的内容更加全面完整、更具体，也更能够反映时代特征与时代精神。

需要注意的是，公务员法是先规定公务员的义务、后规定公务员的权利。一般来说，法律中有关权利的规定在顺序上往往是放在义务规定的前面。而公务员法将公务员的义务放在公务员权利的前面，这种做法是与其他法律的做法有区别的，但这种顺序上的安排有其深刻的涵义，即考虑到公务员是履行公职的工作人员，需要对其严格加以约束和管理，因此，法律上先规定公务员义务可以突出强调公务员负有义务、承担着责任。

有法律名言说，拥有权力的人往往会滥用其权力。公务员在履行公职的过程中，规定其义务，严格约束其行为，将其行为置于法律的管辖之下，对于维护公民权益、保持国家良好治理都是十分有益的。公务员法这种先行规定公务员义务的做法体现了控制权力的理念，也是对人民主权、公民权利理念的张扬。外国公务员法对公务员义务与权利的安排也是如此，例如，德国公务员法第三章“公务员的法律地位”中，第一节规定的是“义务”，第二节规定的才是“权利”。

公务员需要履行什么义务?

按照我国《公务员法》第十二条的规定，我国公务员应当遵守下列义务：

3、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

(1)公务员应当按照权限履行职责。这包含两层涵义：第一，该权限是明文规定的权限。公务员行使权力、履行公职应遵循依法原则，这是建设法治国家的基本要求。公务员只能在法律明文规定的范围内行使权力，不得超出法律的规定行动，否则就是滥用职权。第二，该权限属于实体法上的权限。

实体法是确认权利义务关系以及职权和责任为主要内容的法律，公务员履行职责所依照的权限是实体法上所规定的权限，例如食品卫生法第二十七条规定：“食品生产经营企业和食品摊贩，必须先取得卫生行政部门发放的卫生许可证方可向工商行政管理部门申请登记”。食品卫生行政主管部门相关职位的公务员在进行食品卫生执法时可以依照这一规定，审查批准食品生产经营企业的许可证件，其只能在这一范围内行使权力，而不能超越这一权限从事消防器材等方面的审批。

(2)公务员应当按照规定的程序履行职责。在这里，所谓程序是指权利义务实现的步骤、顺序和方式。公务员应按照规定的程序履行职责，因为公正的、公开的程序能够使得实体的权利义务得到公平的实现，有利于更好地保护公众、公民的合法权益。目前，对行政程序规定比较集中的法律有行政处罚法、行政许可法等等。公务员须按照法律规定的程序行使其权限，例如，食品卫生行政主管部门相关职位的公务员在审查批准食品生产经营企业的许可证的时候就必须按照行政许可法规定的有关申请受理、审查与决定、期限、听证等法律程序进行审批。

(3)公务员应当认真履行职责。在这里，认真履行职责的涵义有三层：一是应亲自履行职责，非有正当理由，并依照规定程序，不应将自己的职责委托他人来履行;二是应按时办公，不得迟到早退，请假须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守，一般情况下应坚守岗位，遇到突发的特别紧急的事件，应经过上级领导同意后才能离开，出差、休假也应及时回到自己的岗位。

(4)公务员应当努力提高工作效率。公务员享有较好的福利待遇，工作比较稳定，这虽然有利于稳定公务员队伍、维持社会安定与秩序，但也容易带来公务员效率低下、官僚作风严重等问题。因此，规定公务员提高工作效率的义务有利于公务员高效地为公众提供优质服务。同时，公务员应努力提高工作效率也是我国宪法提出的要求，我国宪法第二十七条第一款规定：“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。”

4、维护国家的安全、荣誉和利益。

公务员应当积极维护国家的安全、荣誉和利益，这首先是基于公民义务而产生的，我国宪法第五十四条规定：“中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。”可见，维护国家的安全、荣誉和利益是我国每个公民的义务，公务员对此更是负有更大的责任和义务。国家的安全主要包括：国家的领土、主权不受侵犯;国家的政权不受威胁;国家的社会秩序不被破坏;国家的秘密不被泄露。国家的荣誉是指国家的荣誉和尊严，它主要包括：国家的尊严不受侵犯;国家的信誉不受破坏;国家的荣誉不受玷污;国家的名誉不受侮辱。国家利益的范围十分广泛，对外主要是指国家政治、经济、文化、军事等方面的权利和利益;对内主要是指相对于集体利益和个人利益的国家利益。

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

我国宪法第二十七条规定，一切国家机关“实行工作责任制”。公务员的所有职位都是在国家机关定职能、定机构、定编制的基础上，根据工作的需要设置的，每个职位都有明确的任务和职责。因此在每个职位上的公务员都应忠于职守，勤勉尽责，用自己的全部精力，兢兢业业、专心致志地工作，严格履行工作职责，承担起本职位的责任。只有这样才能够提高工作效率，保证国家机关的正常运行。

“服从和执行上级依法作出的决定和命令”是关于公务员服从义务的规定。规定公务员的服从义务是十分必要的。首先，现代公务员体系的组织方式是科层制，公务员应当接受上级的指挥，以保证组织系统的权威性、统一性与效率性。其次，在法治化的政治体制和现代公务员制度下，公务员的首要职责是执行法律，其对上级不是人身依附关系，服从上级的决定与命令不过是执行法律的需要，服从上级的决定与命令是执行法律的手段和方式。

公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令有以下涵义：

第一、公务员服从的决定与命令应是上级作出的。所谓“上级”，是指同一系统或组织中地位、等级较高的机构或人员。上级包括直接上级和间接上级，直接上级是指直接具有领导权、指挥权与主管权的上级，间接上级是指除直接上级以外的具有领导权、指挥权或监督权的上级。一般而言，对公务员实施领导应逐级进行。上级向公务员交代任务，一般应通过其主管的上级，但也可以越级直接向下级公务员发出决定与命令。

第二、公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令。所谓决定和命令是指上级作出的下级公务员必须作出一定行为或者不得作出某种行为的指令。就形式而言，既有抽象行政行为的形式又有具体行政行为的形式。

第三、公务员服从与执行的上级的决定与命令应是依法作出的。

一方面，该决定与命令的内容应是合法的。该决定与命令应在上级的权限范围之内，否则下级公务员有权不执行;该决定与命令应与上级的职务有关，例如对上级领导的私事，公务员就可以拒绝执行;该决定与命令不属于法律所禁止之事项，对于明显违背法律的决定与命令，公务员可以拒绝服从与执行;该决定与命令不属于下级公务员独立执行职务的事项，一些特殊的部门如有关的监察部门、审计部门、统计部门等，一旦法律赋予这些部门的公务员独立执行职务的权力，上级的决定与命令即不能涉及其独立执行职务的范围。

另一方面，决定与命令发布的程序须合法。上级作出的决定与命令必须是依照法定的程序作出的。程序合法是内容合法的重要保障，其具有独立的价值。在日常的行政管理活动中，行政机关实施行政许可、决定行政强制措施和进行行政执行时，都需要遵循严格的法定程序，才能保障相关行政命令内容的合法，保障行政活动的公正和效率。对于未经法定程序作出的命令，公务员有权不予服从。特别是公安机关在执行拘留、监视居住、取保候审、逮捕等刑事强制措施时，来自上级命令的程序合法性，就更应当成为公务员执行命令的前提条件。

第四，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

6、清正廉洁，公道正派。

所谓清正廉洁、公道正派，是指要求公务员办事公正无私，廉洁自律，以个人利益服从国家利益，努力为人民服务。实现公务员的清正廉洁是党和国家的一贯要求，是维护党和政府的良好形象，加强党和政府同人民群众联系的重要措施。公务员代表国家执行公务，其权力是人民授予的，属于其所在的职位，不是属于个人的。公务员必须建立正确的权力观，正确运用手中的权力，为公共利益而工作，而不能利用职权搞不正之风，谋取私利。按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)实施办法的规定，对于党员领导干部，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，禁止私自从事营利活动，禁止假公济私、化公为私，禁止借选拔任用干部之机谋取私利，禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

7、全心全意为人民服务，接受人民监督。

我国宪法第二十七条第二款规定：“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”人民群众是社会主义国家的主人，社会主义现代化建设事业必须依靠人民。国家机构及其工作人员的任务就是反映人民的愿望和要求，全心全意为人民服务。根据宪法的规定，所有的公务员都必须认真贯彻党的群众路线，采取群众路线的工作方法，深入实际，调查研究，把人民群众分散的意见科学地结合起来，形成计划、政策和法律、法规，然后再在群众中加以贯彻实施，“从群众中来，到群众中去”;经常保持同人民群众的密切联系，倾听人民的意见和建议，尊重人民群众的主人翁地位和首创精神，并且依靠他们的支持来完成各项工作，自觉接受人民群众的监督，全心全意为人民服务。

公务员应当接受公民的监督，这是由我国宪法规定的，我国宪法第四十一条第一款规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。”在国家机构及公务员履行职责的过程中，人民有权通过各种途径和形式对他们实行监督，以保证其不折不扣地代替人民行使权力，全心全意为人民服务。

8、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

公务员遵守纪律，恪守职业道德就是要严格遵守公务员从事公务活动应当遵守的纪律要求与道德准则。公务员法第五十三条对公务员的纪律作了全面的规定，包括公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;不得违反职业道德、社会公德等。社会公德是要求一般人共同遵守的公共道德准则，包括遵守纪律、讲究礼貌、讲究卫生等。公务员应当率先垂范，带头遵守。

9、模范遵守宪法和法律。

宪法是全国各族人民根本意志和最高利益的集中体现，是国家政治、经济、文化等社会生活有序运行的基石和保证。法律是根据宪法制定的，由国家强制力保障实施的行为规范。遵守宪法与法律，是各个国家机关、各种社会组织和每个公民的义务。作为行使公权力的公务员，应当树立宪法至上的思想，维护宪法与法律的权威，自觉在宪法和法律的范围内活动，成为守法的模范和楷模。

模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法的忠诚。所谓对宪法忠诚是指以最好的能力与智力，以自身的言论与行为来维护宪法的权威与促进宪法的落实。就积极方面而言，对于宪法的忠诚就是要凡是有利于宪法实施的事情都尽最大的力量去做，就消极方面而言就是凡是有害于和不利于宪法的事情都应当予以反对和回避。

10、保守国家秘密和工作秘密。

国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括尚未公布的或不准公布的政治、经济、军事、外交和科学技术等方面的重大事项。国家秘密直接涉及国家的安全，因此，保守国家秘密是关系到国家安全和人民利益，关系到我国社会主义现代化建设的大事。

我国宪法和法律对此作了规定，我国宪法第五十三条规定，中华人民共和国公民必须“保守国家秘密”;我国1988年9月通过、1989年5月施行的保守国家秘密法第三条规定：“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。”公务员作为国家工作人员，必须严格遵守国家法律规定，增强保密观念，严格保密纪律。

对公务员而言，履行保密义务的基本要求是：不该说的国家秘密不说;不该问的国家秘密不问;不该看的国家秘密不看;不该记录的国家秘密不记录;不在私人交往中涉及国家秘密;不在公共场所办理、谈论属于国家秘密的事项;不在没有保密保障的地方和设备中存贮、处理国家秘密信息和载体;不通过普通电话、明码电报、普通邮局、计算机公用网和普通传真递送、传输国家秘密信息和载体;不携带密件、密品参观、游览和探亲访友;此外，公务员对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，应当予以制止并及时向有关方面举报。

国家秘密和工作秘密是有一定联系的。有的国家秘密是由一系列工作秘密组成的，泄露了工作秘密，就间接地泄露了国家秘密。公务员在工作任职期间负有保密的义务;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得辞去公职。

行政职业能力测试主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适合客观纸笔测试。

考试范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下三类问题：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和句子表达（病句判断、歧义分析、长句判断、选句填空）；数量关系（数字推理、数学运算）；判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）和数据分析（文本数据分析、表格数据分析、统计图形分析）。全部为客观题，共135-140道题，考试时限为120分钟。都是客观题，共135-140道题，考试时限120分钟。时间短，题量大，要求考生不仅要快速做题，还要有一定的答题技巧，更重要的是要有良好的心理素质。

申请理论是从事机关工作的基本能力的考试科目。根据省级以上（含副省级）综合管理、市（地）以下综合管理和行政执法岗位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、写作能力；后者主要测试考生的阅读理解能力、实施能力、解决问题的能力和写作能力。

申请中国联合会、外交部、教育部、商务部、文化部、外国友好协会、中国国际贸易促进委员会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、（韩语）等7个非通用语职位，也将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站上查询。

公共基础知识在国家公务员考试占据很重要的位置，那么你对国家公务员考试公共基础知识了解多少呢?以下是由小编整理关于国家公务员考试公共基础知识测试真题的内容，希望大家喜欢!

国家公务员考试公共基础知识测试真题（1）

1.四川省是西部地区金融机构数量最多、种类最齐全、开放程度的省份。( )

A.正确 B.错误

2.公文眉首的组成部分不包括( )。

A.公文份数序号 B.紧急程度 C.抄送机关 D.签发人

3.坚持党的基本路线，必须把“一个中心”和“两个基本点”统一于建设中国特色社会主义的伟大实践之中。这里的“两个基本点”指的是( )。(多选题)

A.共同富裕 B.改革开放

C.四项基本原则 D.解放和发展生产力

4.在行政公文中，可用于下行文的公文种类有( )。(多选题)

A.决议 B.命令 C.批复 D.请示

5.人民法院审理行政案件，依法实行( )制度。(多选题)

A.合议 B.回避 C.一审终审 D.公开审判

6.四川位于中国大陆地势的( )阶梯，高低悬殊、西高东低的特征明显。(多选题)

A.级 B.第二级 C.第三级 D.第四级

参考答案与解析

1.【答案】A。解析：“十一五” 期末，四川初步形成了银行、证券、保险及其他金融机构并存，功能逐步完备， 运行较为稳健的金融体系，成为中西部地区金融机构数量最多、种类最齐全、开放程度的省份。故本题说法正确。

2.【答案】C。解析：公文的版头即眉首包括：1.份号2.密级和保密期限3.紧急程度4.发文机关标志5.发文字号6.签发人。由此排除ABD项。故本题答案选择C项。

3.【答案】BC。解析：以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，即“一个中心、两个基本点”，这是实现党在社会主义初级阶段奋斗目标的基本途径和根本保证。“一个中心”即以经济建设为中心，是兴国之要。“两个基本点”即坚持四项基本原则和坚持改革开放。四项基本原则是立国之本，是党和生存发展的政治基石。故本题答案选BC。

4.【答案】ABC。解析：根据行文关系、方向的不同，公文可分为：

(1)上行文，是指下级机关向所属上级机关行文。如请示、报告等。

(2)下行文，是指上级机关向其所管辖的下级机关行文。如命令(令)、决定、决议、公报、公告、通报、批复等。

(3)平行文，是指向同级机关以及向非同一组织系统或专业系统中不相隶属的任何级别的机关行文。如：函。

故本题答案为ABC。

5.【答案】ABD。解析：人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。故本题答案为ABD。

6.【答案】AB。解析：四川位于中国大陆地势三大阶梯中的级和第二级，即处于级青藏高原和第二级长江中下游平原的过渡带，高低悬殊，西高东低的特点特别明显。西部为高原、山地，海拔多在3000米以上;东部为盆地、丘陵，海拔多在500～2000米之间。故本题答案为AB。

看过“国家公务员考试公共基础知识测试真题“

国家公务员考试公共基础知识测试真题（2）

1.只要对行政机关的行为不满的，就可以向有关部门申请行政复议。( )

A.正确 B.错误

2.在党的基本路线中，( )是强国之路，是我们党，我们发展进步的活力和源泉。

A.改革开放 B.自力更生

C.以经济建设为中心 D.艰苦创业

3.事业单位聘用合同的类型中，短期合同是指( )年以下期限的合同。

A.2 B.3 C.4 D.5

4.根据我国《宪法》的规定，中央和地方的机构职权的划分，遵循( )的原则。

A.在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性，创造性

B.在不违反中央领导前提下，充分发挥地方的积极性，创造性

C.在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性，积极性

D.在不违反中央领导前提下，充分发挥地方的主动性，积极性

5.2015年11月3日，主席在人民大会堂会见第二届“读懂中国”国际会议外方代表，并就中国改革发展前景、“一带一路”建设中方主办2016年二十国峰会发表看法，强调中国将( )。(多选题)

A.坚持和平发展道路

B.坚持不称霸世界

C.坚持推动发展相互尊重、互利共赢的新型国际关系

D.坚持同世界各国建立和谐共生的命运共同体

6.社会主义核心价值体系的基本内容包括( )。(多选题)

A.马克思主义指导思想

B.中国特色社会主义共同理想

C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

D.以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观

参考答案与解析

1.【答案】B。解析：现在行政复议的排除事项有以下两个方面：1.行政机关的行政处分或者其他人事处理决定。2.行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理。因此，并不是所有的行政行为都可以申请行政复议。故本题说法错误。

2.【答案】A。解析：四项基本原则是立国之本，改革开放是强国之路。故本题答案为A。

3.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。故本题答案选择B项。

4.【答案】C。解析：《宪法》第三条规定，中华人民共和国的机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。故本题答案选C。

5.【答案】ACD。解析：2015年11月3日，主席在人民大会堂会见第二届“读懂中国”国际会议外方代表，并就中国改革发展前景、“一带一路”建设、中方主办2016年二十国峰会等发表看法，强调实现中华民族伟大复兴就是中国人民的中国梦，实践证明，我们所坚持的中国特色社会主义道路是正确的。中国将坚持和平发展道路，坚持推动发展相互尊重、互利共赢的新型国际关系，坚持同世界各国建立和谐共生的命运共同体。B不符合题意。故本题答案选ACD。

6.【答案】ABCD。解析：2006年10月，党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题和战略任务。2007年，胡锦涛同志在“6·25”重要讲话中强调，要大力建设社会主义核心价值体系，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。故本题答案为ABCD。

我们对公务员都不陌生.那么对公务员职务了解多少呢?下面是小编为大家带来的有关公务员级别和职务的相关知识，欢迎阅读。

公务员知识：同一职务上可以按照国家规定晋升级别

如前所述，公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道

职务与级别的对应关系是公务员：在中国，国家公务员的级别分为二十七级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

(一)国家级正职：一级

(二)国家级副职：二级至四级

(三)省部级正职：四级至八级

(四)省部级副职：六级至十级

(五)厅局级正职：八级至十三级

(六)厅局级副职：十级至十五级

(七)县处级正职：十二级至十八级

(八)县处级副职：十四级至二十级

(九)乡科级正职：十六级至二十二级

(十)乡科级副职：十七级至二十四级。

(十一)社区或驻村干部：二十五级

综合管理类公务员与级别的对应关系：

(一)巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)

(二)副巡视员：十级至十五级;

(三)调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)

(四)副调研员：十四级至二十级;

(五)主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)

(六)副主任科员：十七级至二十四级;

(七)科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)

(八)办事员：十九级至二十七级。

军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

公务员知识：公务员级别的功能

国家公务员暂行条例中的级别，影响公务员工资的作用不大，级别的激励功能较弱，公务员感觉不到级别的激励功能。而根据本条规定，公务员级别与公务员的职务一起构成了确定公务员工资及其他待遇的依据。目前我国实行的公务员待遇体制，比较强调职务。按照现在的体制，工资、住房、医疗、交通等福利待遇都与职务高低挂钩，但从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，担任主要领导职务的更少，而这就使得许多人都去跑官、要官、买官，不利于干部队伍建设。在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业绩等因素，确定公务员的级别晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，就可以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性。

公务员知识：公务员级别的概念

公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。

公务员知识：确定公务员级别的根据

本条规定，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。具体来说，在确定公务员级别时，应考虑如下因素：

(1)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。

(2)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。

(3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

公务员知识：职务与级别的对应关系

国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：(一)国务院：一级;(二)国务院副，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。

根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：

(1)中央，中央政治局：一级;

(2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级;

(3)中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记：三至四级;

(4)中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、，中纪委，省(自治区、直辖市)纪委书记：四至五级;

(5)中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员：五至七级;

(6)中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，地、盟(市、州、直辖市的区)委委员()，省(自治区、直辖市)纪委，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记，助理巡视员：六至八级;

(7)处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记，调研员：七至十级;

(8)副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记、，地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委员()，县(市、旗、省辖市的区)纪委书记，助理调研员：八至十一级;

(9)科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部部长，乡(镇)党委书记，县(市、旗、省辖市的区)纪委副书记，主任科员：九至十二级;

(10)副科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部副部长，乡(镇)党委副书记，县(市、旗、省辖市的区)纪委，副主任科员：九至十三级;

(11)科员：九至十四级;

(12)办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。

本法规定公务员的职务应当对应相应的级别，但没有对具体的对应关系作出规定，这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案，将来要增加级别数量，扩大相邻职务层次的交叉对应幅度，同时体现向基层倾斜的指导思想。我国92%的公务员，其职务层次处于主任科员以下，因此职务层次越低，与级别的交叉对应幅度应当越大。

公共基础知识考试主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的素质。那么你对公共基础知识题了解多少呢?以下是由小编整理关于公务员公共知识题库的内容，希望大家喜欢!

公务员公共知识题库（1）

1.“先治理后污染，先破坏后恢复”。是经济发展的必然规律，符合科学发展观的要求。( )

A.正确 B.错误

2.世界上最深的海沟是( )。

A.秘鲁——智利海沟 B.马里亚纳海沟

C.汤加海沟 D.千岛——勘察加海沟

3.颁发营业执照属于( )。

A.权利性行政处理决定 B.行政奖励

C.行政处罚 D.义务性行政处理决定

4.“三雕”工艺在徽州民居的建设中大量使用，下列选项不属于“三雕”的是( )。

A.木雕 B.玉雕 C.砖雕 D.石雕

5.两个以上的专利申请人分别就同样的发明创造，在中国申请专利的，专利属于( )。

A.最先申请人 B.最先发明人 C.所有申请人 D.所有发明人

6.下列选项中不属于中国古代四大发明的是( )。

A.指南针 B.活字印刷术 C.地动仪 D.火药#p#副标题#e#

参考答案与解析

【答案】B。解析：科学发展观基本要求全面协调可持续，即人与自然协调发展，“先治理后污染，先破坏后恢复”违背了科学发展观的要求。故本题说法错误。

【答案】B。解析：位于西太平洋马里亚纳群岛东南侧的马里亚纳海沟是世界上海洋中最深的海沟，也是世界最低点。

3.【答案】A。解析：《行政许可法》第二条规定：“本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。”行政许可的特征是赋予相对人从事某种特定行为的自由和权利，是一种权利性行政处理决定。颁发营业执照是典型的行政许可行为，A正确，D错误;行政奖励，是指依照法定条件和程序，对为、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。与本题无关，排除B;行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。与本题无关，排除C。故本题正确答案为A。

4.【答案】B。解析：木雕、砖雕和石雕三雕工艺在徽州民居的建设中大量使用。

5.【答案】A。解析：《专利法》第九条第二款规定：“两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。”根据本条可知，A正确，故本题答案为A。

6.【答案】C。解析：我国古代四大发明是造纸术、印刷术、指南针和火药。故本题答案选C。

公务员公共知识题库（2）

1.工业化、信息化、城镇化、农业现代化即是我国社会主义现代化建设的战略任务，也是加快形成新的经济发展方式，促进我国经济持续健康发展的重要动力。( )

A.正确 B.错误

2.政府财政支持包括政府购买支出和政府转移支出，用于支付社会津贴的支出属于政府购买支出。( )

A.正确 B.错误

3.价值规律的表现形式是( )。

A.价格围绕价值波动 B.价格低于价值

C.价格高于价值 D.价值并不取决于价格

4.地球公转一周的时间为( )。

A.365.20天 B.365.25天 C.365.30天 D.365天

5.在行政法律关系中，相对一方当事人如有违反，作为当事人另一方的行政机关在其职权范围内即可依法强制执行，包括申请( )强制执行。

A.人民法院 B.上级行政机关 C.公安机关 D.司法机关

6.欧阳修在《醉翁亭记》中提到;‘望之蔚然而深秀者，琅琊也’其中琅琊山位于安徽省的( )市。

A.安庆 B.滁州 C.阜阳 D.黄山

参考答案与解析

1.【答案】A。解析：党的报告指出，工业化、信息化、城镇化、农业现代化即是我国社会主义现代化建设的战略任务，也是加快形成新的经济发展方式，促进我国经济持续健康发展的重要动力。故本题说法正确。

2.【答案】B。解析：在财政政策中，政府支出包括政府购买和政府转移支付，其中，用于支付社会津贴的支出属于政府转移支付。故本题说法错误。

3.【答案】A。解析：价格围绕价值上下波动是价值规律的表现形式。本题答案选A。

4.【答案】B。解析：如果采用恒星年作地球公转周期，地球公转的平均角速度是每年360°，也就是经过365.2564日地球公转360°。本题答案选B。

5.【答案】A。解析：行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。《行政处罚法》第五十一条规定：“当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(三)申请人民法院强制执行。”故本题正确答案为A。

6.【答案】B。解析：琅琊山位于安徽省滁州古城西南约5公里、现滁州市的西郊。

公务员公共知识题库（3）

1.一块磁铁总有南北极两极，这两极总是不可分割地联系着，即便将它切断，打碎它仍然是南北两极同时存在，要想得到只有南极而没有北极或者只有北极而没有南极的单磁铁极是不可能的，这体现了矛盾双方互相依存，互为条件，共处于一个统一体中。( )

A.正确 B.错误

2.经历多年酝酿和谈判，中华人民共和国政府和大韩民国政府自由贸易协定于2015年6月1日在韩国首尔正式签署。根据自贸协定，过渡期后，中韩( )%以上商品迎来“零关税”时代。

A.70 B.75 C.90 D.95

3.《二十四史》打头的是( )压尾的是《明史》。

A.史记 B.春秋 C.礼记 D.汉书

4.资产主义生产方式的基本矛盾是( )。

A.增值与规律的矛盾 B.资产与无产阶级的矛盾

C.生产社会化与资料私人占有制的矛盾 D.资本与雇佣关系的矛盾

5.全国人大会对国务院制定的同宪法抵触的行政法规( )

A.有权改变或撤销 B.有权撤销，无权改变

C.有权改变，无权撤销 D.无权撤销，无权改变

6.社会主义市场经济条件下，坚持为人民服务的价值取向，关键要( )

A.发扬艰苦奋斗的精神

B.弘扬爱国主义精神

C.正确处理，集体，个人三者之间的利益关系

D.发扬顾全大局，诚信友爱，扶贫济困的精神

参考答案与解析

1.【答案】A。解析：矛盾的基本属性指矛盾的同一性和斗争性。其中矛盾的同一性指矛盾的两个对立面之间相互依存、相互吸引、相互贯通、相互转化的趋势。故本题说法正确。

2.【答案】C。解析：2015年6月1日中国商务部部长高虎城和韩国产业通商资源部长官尹相直在韩国首尔分别代表两国政府正式签署《中华人民共和国政府和大韩民国政府自由贸易协定》，并于签署仪式后共同会见记者。根据自贸协定，在过渡期后，中韩90%以上的商品将迎来“零关税”时代。故本题答案为C。

3.【答案】A。解析：《二十四史》打头的一部是《史记》，压尾的一部是《明史》，体例全都是纪传体。故本题答案为A。

4.【答案】C。解析：资本主义生产方式理论由马克思在《资本论》中提出，是指以社会化的机器大生产为物质条件、以生产资料的资本家私有制为基础主要特征的社会经济制度。生产社会化与生产资料私人占有制之间的矛盾就是资本主义生产方式的基本矛盾。

5.【答案】B。解析：《立法法》第九十七条规定：“改变或者撤销法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章的权限是：……(二)全国人民代表大会常务委员会有权撤销同宪法和法律相抵触的行政法规，有权撤销同宪法、法律和行政法规相抵触的地方性法规，有权撤销省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会批准的违背宪法和本法第七十五条第二款规定的自治条例和单行条例;……”根据本条可知，全国人大会对国务院制定的同宪法抵触的行政法规有权撤销，无权改变。故本题正确答案为B。

6.【答案】C。解析：道德是经济、政治的反映，是社会意识形态的组成部分。社会主义市场经济体制不仅同社会主义基本经济、政治制度结合在一起，而且也同社会主义精神文明结合在一起。在发展社会主义市场经济的条件下，坚持为人民服务的价值取向，要提倡正确处理、集体和个人的关系，防止把商品交换原则引入党和政治生活之中。故本题答案选C。

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