公务员违规经商做什么处分【通用20篇】

进入装修旺季后，新闻媒体接到的各类涉及装修费用的投诉和咨询明显增多。其中，业主投诉“物业在装修过程中乱收费”的问题尤为突出。那么小区房屋装修物业哪些收费违规呢？小区物业收费哪些合理哪些不合理呢？下面就带大家来了解一下这些物业服务小知识。

小区房屋装修物业以下收费是违规的：

1、装修管理费。装修管理费用并不是国家规定物业收取的，所以物业收取装修管理费用没有国家法律依据。

2、砸墙费。新房装修期间，不但要收取业主每平方米5元的装修垃圾清理费，还另外收取每平方米80元的砸墙垃圾清理费，这让很多业主心中不满。小区收取的装修垃圾清运费在物价部门有备案，但砸墙垃圾清运费没有备案。

3、装修押金。装修押金是在装修的时候物业管理公司要收取的装修保证金。在业主装修完毕经物业公司检查合格，在一定时间内返还给业主。但实际情况是物业公司会以种种理由扣掉这笔钱，或长期拖延返还。这笔费用如何缴纳，返还和扣除国家均无相关规定。完全是物业管理公司自行收取的。

公务员调剂是在笔试成绩公布后，对通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到（比如2:1）的招录岗位进行调剂（已进入首轮面试的人员不参与调剂，保持原报岗位不变）。

审核单位将对参与本岗位调剂的考生按笔试成绩由高到低的顺序根据面试缺额数进行资格审核，审核至补足面试缺额为止（调剂报名数未达缺额数的岗位，可以等额开展面试。）

公务员调剂的规则：

调剂进入的考生笔试成绩有可能高于原来就报该岗位且进入首轮面试人员的笔试成绩；也有可能报名参加调剂的考生的笔试成绩高于首轮进入面试的原报该岗位考生的笔试成绩，但因为缺额数的限制，在比同样参加调剂报名的其他考生笔试成绩低的情况下，而无法通过调剂。

调剂过程中，系统只允许最低分数线以上且未进入首轮面试的人员进行调剂报名，其余人员无法进行调剂报名。一旦考生报名参加调剂，其报考岗位将被更改为其申请调剂的岗位，随后固定不变。

近日，神木农村商业银行因严重违反审慎经营规则放贷超2490万元，被中国银行业监督管理委员会陕西监管分局公开通报，神木农村商业银行被处64万元罚款，其董事长余清才被行政警告并处6万元罚款。以下是小编为你精心整理的关于神木农商业银行董事长违规放贷的内容，希望你喜欢。

神木农商业银行董事长违规放贷相关报道

神木东商行违规放贷逾2940万元 被处64万元罚款

据了解，神木农商行于2011年起，因三起严重违反审慎经营规则放贷行为，其中一起涉及由董事长余清才参与决策的，借信托通道跨省对山西某某集团公司进行大额授信的行为，被中国银监会榆林监管分局分别予以通报并处以21万元、21万元、22万元共64万元的行政罚款决定。

2011-2013年期间，神木农商行营业部、东兴中路分理处、兴城支行分别向借款人方某某、尚某某、郭某某发放个人贷款240万元、个人生产经营贷款150万元、短期贷款100万元，三家网点在贷款发放前未履行尽职调查职责和贷款发放后未采取有效方式对贷款资金使用、借款人的信用及担保情况变化等进行跟踪检查和监控分析，导致贷款用途转移，贷款用途转移后，未采取有效措施确保贷款资金安全，对借款人提供虚假信息的行为未追究违约责任。依照《个人贷款管理暂行办法》第四十二条第(七)项及《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条第(五)项，对神木农商行予以21万元的行政罚款。

2013年4月，神木农商行营业部向神木某活性炭有限责任公司发放流动资金贷款2000万元，该笔贷款“三查”制度执行不力，调查报告仅对担保人的资信状况进行了文字性描述，没有担保人收入、资产的书面证明材料，导致贷款出现违约风险后担保人均无力代偿;借款人股东将公司股份转让及停产后，该行未及时跟踪参与借款人股权变更活动，没有及时采取有效措施防范化解贷款风险，造成了信贷资金损失，严重违反审慎经营规则。依照《 流动资金贷款管理暂行办法》第三十九条第(七)项及《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条第(五)项，予以21万元的行政处罚决定。

神木农商行在山西某集团有限公司飞机制造项目没有取得相关土地审批手续的情况下，借信托通道跨省对生产通用航空器材的民营企业山西XX集团有限公司进行大额授信，该笔授信业务没有进行详尽的调查、审查、审批等程序，前台交易、中台风控、后台结算相互分离与制约不到位。风险部门未对此业务进行风险监控和管理，相关经办、参与部门职责模糊，流程不清晰，制度不健全，造成信贷资金损失。依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第二十一条第三款及第四十六条第(五)项，给与神木农商行22万元的行政罚款处罚。

神木农商业银行董事长违规放贷

神木农商行董事长因违法行为的决策被行政处罚

4与29日，记者在中国银行业监督委员会陕西监管分局官网上看到，神木农商行董事长因主要参与一起对生产通用航空器材的民营企业进行大额授信的违法行为决策，被予以罚款人名币6万元的行政处罚。

据《榆银监罚决字〔2016〕4号》行政处罚文书，神木农村商业银行在山西某集团有限公司飞机制造项目没有取得相关土地审批手续的情况下，借信托通道跨省对生产通用航空器材的民营企业山西XX集团有限公司进行大额授信，该笔授信业务没有进行详尽的调查、审查、审批等程序，前台交易、中台风控、后台结算相互分离与制约不到位。风险部门未对此业务进行风险监控和管理，相关经办、参与部门职责模糊，流程不清晰，制度不健全，造成信贷资金损失。余清才作为神木农村商业银行董事长参与了违法行为的决策，起到决定性作用，应负领导责任。

中国银监会榆林监管分局依照《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十八条第(二)项规定，对神木农商行法定代表人及董事长余清才予以罚款6万元的行政处罚决定。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因其职业的特殊性，其试用期规定也与其他劳动者不一样。那么公务员试用期辞职有什么规定?需要承担什么后果?下面就由小编为你详细介绍。

1、哪些情况公务员不能辞职：

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;

(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2、公务员试用期规定：

《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用”。

《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。

3、公务员试用期辞职后果：

公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。

当然，可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此以上内容仅供参考。

2015年公务员套改等级工资标准对照表

近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

机关事业单位养老保险改革后是否会增加公务员和事业单位人员的工资待遇呢?1月19日的国新办新闻发布会上，人社部副部长胡晓义给出的答案是工资改革。改革后，公务员涨薪幅度会大于缴费支出，绝大多数人缴费之后收入还可略有增加。

这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”的消息做出回应。胡晓义说，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发了机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。

胡晓义同时表示，机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。

胡晓义还表示，从政策设计上考虑，显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展不断的有所提升，这是政策考虑的基点。

“从这个基点出发，至少我有这样的信心，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。”胡晓义说。

此前，有香港媒体报道，国家公务员加薪方案出台，涉及范围从办事员到正国级领导，今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。最高级别正国级官员基本工资，从7,020增至11,385;最低级别的办事员基本工资，由630增至1,320元。

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

三、套改办法

(一)、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

(二)、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

社会在职人员通过考试进入公务员队伍，其等级按其学历划定。一般来说，本科和大专毕业分为科员，硕士分为副主任，博士分为主任。你在企业工作的三年将计入你的工作年限。科员升副主任科员，原则上是转正后三年。但是，这取决于你们单位当年是否考虑过推广非领导职位的计划。如果没有，那就不行了。如果你的单位有晋升非领导职位的计划，这取决于你的单位如何确定工作时间。如果工作时间截至6月30日，而你只是在6月31日成为正式员工后三年（即四年），对不起，你必须等待。

操作方法

房产中介违规租房主要是违反国家相关租赁房屋的法律法规，例如发布虚假信息，甚至故意欺诈顾客等；

这些问题都由房地产行政主管部门直接管理，还有非法合租房也属于这个范畴，可以依法处置，这也是中介公司的主管部门；

向媒体曝光，现在是网络时代，将事实公布在网络，引起社会的广泛关注，可以有效的惩罚房产中介违规租房，最终肯定能引起有关部门的重视；

而一些情节严重的房产中介，将具有安全隐患的房子出租，导致恶性事件的发生，甚至构成人身伤亡，可以直接拨打110报警电话，当然，举报房产中介违规租房时，如果不知道当地房地产行政主管部门联系方式，也可以拨打110；

特别提示

希望对各位有帮助，谢谢！

操作方法

简历基本上就是姓名、出生年月、学历、政治面貌以及居住地址等基本信息，在填写个人简历时，原则上从高中或大学写起，如某某年某月至某某年某月在某某大学某某专业，某年某月至今无业等。

个人的简历是给招录单位一个初步的了解，以便在后期的初审及录用前的政审提供个人信息。不要抱着侥幸心理乱填或漏填。怎么详细怎么填，不要弄虚作假，上学时间一定要填写完整，时间不要错乱，有特殊要求的按照要求写。

个人简历(包括学习经历、社会经历等内容)如：

1991年 9月—1996年 7月 (XX省XX市)XX县（市、区）XX小学学习

1996年 9月—2000年 7月 (XX省XX市)XX县（市、区）XX中学学习

2000年 9月—2003年 7月 (XX省XX市)XX县（市、区）XX高中学习

2003年 9月—2007年 7月 XX省XX大学XX学院XX专业学习

其中2006年 9月—2007年 3月 在XX实习

2007年 7月—2007年11月 待业

2007年11月—至今 (XX省XX市)XX公司XX部门XX岗位从事XX工作

事业单位的考试难度相对小一些。公务员考试有海量的题目，难度较高，两者之间都是两门科目。主要是考行政职业能力测试，还有职业倾向测试两个考试的科目是一样的，但相对而言自然是公务员有较大的难度。

事业单位招考是怎么样？

一种是管理岗位，一种是专业技能岗位。专业技能岗位中典型的是医生和教师，目前来看专技岗位属于基层，相对考起来更简单一些。比如在获得证书后，就获得拿到奖励的条件，可以有机会评职称。事业单位管理岗，想要提拔难度较高，一般是行政类工作以及单位领导，不过也存在事业单位领导走职称。

公务员好考是怎么回事？

有些落后地区的岗位性质性较低，落后地区的乡镇招考条件较低，大专以上学历即可，不限制专业。公务员从2019年6月份推出职务职级并行，在没有实行之前，基层公务员在退休时能拥有副科级待遇很是不容易。在实行新的职级并行之后，基本乡镇公务员在多年努力后，退休时起码是二级主任官员。

事业编制和公务员考试需要从哪些方面来考虑？

不同的市区，不同的县城是无法比较的，只能够用同一个县区来衡量，如果是同一个县区，一般是公务员比较难考。而如果是市一级事业编制和乡镇公务员比较，很显然，想要考上市一级事业编制就有较大的难度。这两种考试都存在着运气的成分，有时候考上了高分，很可能会失之交臂。如果你选择其他的岗位，或许就有机会考上，在考试的过程中还需要掌握基本的做题技巧，懂得应对考试的基础，这才是运气降临的基础，在后期有更多的成功几率。

公务员考试是一件大事，一定要做好各类准备才可以，且每一年参加公务员考试的人数非常多，那么就更要积极准备起来。那么，公务员考试什么时候准备最好呢？我们一起看看吧！

操作方法

根据考试时间决定

公务员考试在每一个地区都是有所不同的，有些地区在每年的十月份左右，那么你可以在考试之前的前几个月里做好准备，比如往年公务员考试的一些主要内容做一下参考。

注意你的“报名资格”

很多大学生希望自己能够参加公务员考试，为毕业之后的工作做准备，但是并不是大学生就全部可以参加考试的，比如一般公务员只要大四的学生，那么你可以在大三下半年开始准备报名。

根据自身学历准备

如果你只有高中毕业证，或者是大专之类的毕业证，那么你最好是先获取本科学历再考虑参加公务员考试这件事吧，因为国家公务员考试的基本要求几乎是本科生。

最后说一条好像是题外的建议，最好是在你大学期间做好参加公务员考试的准备为佳，因为一旦大学毕业，就要踏进社会，进入社会之后的你会遇到太多的事情，导致你的精力会被占用，对于学习以及考试可能根本就没有能力应付。所以说，还是在大三下半年的时候准备参加公务员考试是最好的。

考公务员的基本条件和要求主要有：一、具有中华人民共和国国籍;二、18周岁以上、35周岁以下，应届的非在职毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;三、拥护中华人民共和国宪法;四、具有良好的品行;五、具有正常履行职责的身体条件;六、具有符合职位要求的工作能力;七、具有大专以上文化程度;八、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

相信许多小伙伴在大学时已经了解过公务员考试，有些人真的参加了考试。毕竟，在很多人看来，公务员确实是稳定的铁饭碗，国家公务人员应具备的素质包括：1、政治素质，2、专业知识，3、智力素质，4、心理素质，5、身体素质。除此之外，还需通过相应的体检要求。

考公务员的基本条件和要求主要有：

一、具有中华人民共和国国籍;

二、18周岁以上、35周岁以下，应届的非在职毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

三、拥护中华人民共和国宪法;

四、具有良好的品行;

五、具有正常履行职责的身体条件;

六、具有符合职位要求的工作能力;

七、具有大专以上文化程度;

八、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试的笔试和面试占总分的50%，也就是说，只有笔试和面试成绩排名靠前，才有机会成功考上公务员。任何环节都不容忽视。

笔试

公务员考试笔试科目为行政职业能力考试和申请。其中，考试科目的题型包括语言能力理解与表达、数量关系题型、判断推理题型、常识判断题型和数据分析题型。考试题型主要是写作，考察考生的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、提出和解决问题的能力和综合写作能力。

面试

公务员考试的面试环节侧重于两大因素六个方面。第一个因素是考察考生公务员的基本素质。一是自我分析能力，对学生理想信念、道德情怀和修养意志的要求。二是社会分析能力，要求考生能够辩证分析，全面一些社会现象，正确认识。三是综合分析能力，要求考生结合特定场合进行综合客观的分析推理。

第二大因素考查的是考生的公务员核心职业能力。还包括三个主要方面。一是规划组织能力，考生需要掌握组织计划的经验和能力。二是沟通协调能力，主要考察考生处理公务员制度各级关系和亲友家庭关系的能力。三是应对突发事件的能力，对社会、领导、上下级关系中的突发事件具有一定的处理和管理能力。

在日常工作中，基层公务员往往需要会见各式各样的客人。在会见他人时，尤其是当基层公务员以主人的身份在工作岗位上会见正式来访的客人时，既要对对方热情、友好，又要讲究基本的会面礼节。下面是小编给大家搜集整理的公务员的会面礼仪。

公务员的会面礼仪：握手的规矩

在见面与告别时，人们通常都会握手行礼。在国内外交往中，握手都是最为通行的会见礼节。基层公务员学习和掌握握手礼，主要应当从握手的方式、伸手的先后、相握的禁忌等三个方面加以注意。

(一)握手方式

作为一种常规礼节，握手的具体方式颇有讲究。其具体操作中的要点有四。

1.神态。与他人握手时，应当神态专注、认真、友好。在正常情况下，握手时应目视对方双眼，面含笑容，并且同时问候对方。

2.姿势。与人握手时，一般均应起身站立，迎向对方，在距其约1米左右伸出右手，握住对方的右手手掌，稍许上下晃动一两下，并且令其垂直于地面。

3.力度。握手的时候，用力既不可过轻，也不可过重。若用力过轻，有怠慢对方之嫌;不看对象而用力过重，则会使对方难以接受而生反感。

4.时间。一般来讲，在普通场合与别人握手所用的时间以3秒钟左右为宜。

(二)伸手顺序

在握手时，双方握手的先后顺序很有讲究。一般情况下，讲究的是“尊者居前”。即通常应由握手双方之中的身份较高者首先伸出手来，反之则是失礼的。具体而言：

女士同男士握手时，应由女士首先伸手。长辈同晚辈握手时，应由长辈首先伸手。上司同下级握手时，应由上司首先伸手。宾主之间的握手则较为特殊。正确的做法是：客人抵达时，应由主人首先伸手，以示欢迎之意;客人告辞时，则应由客人首先伸手，以示主人可就此留步。

在正规场合，当一个人有必要与多人一一握手时，既可以由“尊”而“卑”地依次进行，也可以由近而远地逐渐进行。

(三)相握禁忌

在正式场合与他人握手时，主要有下述五条禁忌应当避免。

1.用左手与人握手。握手宜用右手，以左手握手被普遍认为是失礼之举。

2.戴手套与人握手。握手前务必要脱下手套。只有女士在社交场合戴着薄纱手套与人握手，才是允许的。

3.戴墨境与人握手。在握手时一定要提前摘下墨镜，不然就有防人之嫌。

4.用双手与人握手。用双手与人相握，只有在熟人之间才适用。与初识之人握手，尤其当对方是一位异性时，两手紧握对方的一只手，是不妥当的。

5.以脏手与人握手。在一般情况下，用以与人相握的手理应干干净净。以脏手、病手与人相握，都是不应当的。

公务员的会面礼仪：称呼的习惯

会面，通常是指在较为正式的场合与别人相见。在日常工作中，基层公务员往往需要会见各式各样的客人。在会见他人时，尤其是当基层公务员以主人的身份在工作岗位上会见正式来访的客人时，既要对对方热情、友好，又要讲究基本的会面礼节。从某种意义上来说，假如不讲究基本的会面礼节，那么基层公务员对会见对象的热情友好往往便难以得到体现。在工作岗位上，会见客人的礼节甚多。对一般的基层公务员而言，称呼、问候、介绍、握手、座次、合影等，当属人人皆须掌握的最基本的会面礼节。

称呼，一般是指人们在交往应酬中彼此之间所采用的称谓语。选择正确的、适当的称呼，既反映着自身的教养，又体现着对他人的重视程度，有时甚至还体现着双方关系所发展到的具体程度。

基层公务员在正式场合所使用的称呼，主要应注意如下两点。

(一)称呼正规

在工作岗位上，人们所使用的称呼自有其特殊性。下述正规的五种称呼方式，是可以广泛采用的。

1.称呼行政职务。在人际交往中，尤其是在对外界的交往中，此类称呼最为常用。意在表示交往双方身份有别。

2.称呼技术职称。对于具有技术职称者，特别是具有高、中级技术职称者，在工作中可直称其技术职称，以示对其敬意有加。

3.称呼职业名称。一般来说，直接称呼被称呼者的职业名称，往往都是可行的。

4.称呼通行尊称。通行尊称，也称为泛尊称，它通常适用于各类被称呼者。诸如“同志”、“先生”等，都属于通行尊称。不过，其具体适用对象也存在差别。

5.称呼对方姓名。称呼同事、熟人，可以直接称呼其姓名，以示关系亲近。但对尊长、外人，显然不可如此。

(二)称呼之忌

以下四种错误称呼，都是基层公务员平日不宜采用的。

1.庸俗的称呼。基层公务员在正式场合假如采用低级庸俗的称呼，是既失礼，又失自己身份的。

2.他人的绰号。在任何情况下，当面以绰号称呼他人，都是不尊重对方的表现。

3.地域性称呼。有些称呼，诸如，“师傅”、“小鬼”等，具有地域性特征不宜不分对象地滥用。

4.简化性称呼。在正式场合，有不少称呼不宜随意简化。例如，把“张局长”、“王处长”称为“张局”、“王处”，就显得不伦不类，又不礼貌。

公务员的会面礼仪：介绍的艺术

在人际交往中，特别是指人与人之间的初次交往中，介绍是一种最基本、最常规的沟通方式，同时也是人与人之间相互沟通的出发点。

在日常工作与生活里，基层公务员所应掌握的介绍主要有如下三种形式。

(一)介绍自己

介绍自己，俗称自我介绍，它指的是由本人担任介绍人，自己把自己介绍给别人。基层公务员在介绍自己时，通常有如下三点注意事项：

1.内容要真实。基层公务员介绍自己时所具体表述的各项内容，首先应当实事求是，真实无欺。介绍自己时，既没有必要自吹自擂，吹牛撒谎，也没有必要过分自谦，遮遮掩掩。

2.时间要简短。在介绍自己时，基层公务员理当有意识地抓住重点，言简意赅，努力节省时间。一般而言，介绍自己所用的时间以半分钟左右为佳。若无特殊原因，是不宜超过1分钟的。

3.形式要标准。就形式而论，基层公务员所适用的自我介绍主要分为两种。形式之一，是应酬型的自我介绍。它仅含本人姓名这一项内容，主要适用于面对泛泛之交、不愿深交者。形式之二，是公务型的自我介绍。它通常由本人的单位、部门、职务、姓名等项内容所构成，并且往往不可或缺其一。它主要适用于正式的因公交往。

(二)介绍他人

介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。

从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。也就是说，在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。

标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。具体而言：

介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。

(三)介绍集体

介绍集体，实际上是介绍他人的一种特殊情况，它是指被介绍的一方或者双方不止一人的情况。介绍集体时，被介绍双方的先后顺序依旧至关重要。具体来说，介绍集体又可分为两种基本形式。

1.单向式。当被介绍的双方一方为一个人，另一方为由多个人组成的集体时，往往可以只把个人介绍给集体，而不必再向个人介绍集体。这就是介绍集体的所谓单向式。

2.双向式。介绍集体的所谓双向式，是指被介绍的双方皆为一个由多人所组成的集体。在具体进行介绍时，双方的全体人员均应被正式介绍。在公务交往中，此种情况比较多见。它的常规做法，是应由主方负责人首先出面，依照主方在场者具体职务的高低，自高而低地依次对其进行介绍。接下来，再由客方负责人出面，依照客方在场者具体职务的高低，自高而低地依次对其进行介绍。

公务员的会面礼仪：问候的做法

问候，亦称问好、打招呼。一般而言，它是人们与他人相见时以语言向对方进行致意的一种方式。通常认为，一个人在接触他人时，假定不主动问候对方，或者对对方的问候不予以回应，便是十分失礼的。

在有必要问候他人时，基层公务员主要需要在问候的次序、问候的态度、问候的内容等三个方面加以注意。

(一)问候次序

在正式会面时，宾主之间的问候，在具体的次序上有一定的讲究。

1.一个人问候另一个人。一个人与另外一个人之间的问候，通常应为“位低者先行”。即双方之间身份较低者首先问候身份较高者，才是适当的。

2.一个人问候多人。一个人有必要问候多个人时，既可以笼统地加以问候，也可以逐个加以问候。当一个人逐一问候许多人时，既可以由“尊”而“卑”、由长而幼地依次而行，也可以由近而远地依次而行。

(二)问候态度

问候是敬意的一种表现。当问候他人时，在具体态度上需要注意四点：

1.主动。问候他人，应该积极、主动。当他人首先问候自己之后，应立即予以回应。

2.热情。在问候他人时，通常应表现得热情而友好。毫无表情，或者表情冷漠，都是应当避免的。

3.自然。问候他人时的主动、热情的态度，必须表现得自然而大方。矫揉造作、神态夸张，或者扭扭捏担，都不会给他人以好的印象。

4.专注。基层公务员在对其交往对象进行问候时，应当面含笑意，以双目注视对方的两眼，以示口到、眼到、意到，专心致志。

(三)问候内容

问候他人，在具体内容上大致有两种形式，它们各有自己适用的不同范围。

1.直接式。所谓直接式问候，就是直截了当地以问好作为问候的主要内容。它适用于正式的人际交往，尤其是宾主双方初次相见。

2.间接式。所谓间接式问候，就是以某些约定俗语成的问候语，或者在当时条件下可以引起的话题，诸如，“忙什么呢”、“您去哪里”，来替代直接式问好。它主要适用于非正式交往，尤其是经常见面的熟人之间。

“我是更适合从政当官呢？还是经商致富呢？”其实，对于这个问题，在回答起来需要配合询问者的很多资料才能准确的进行分析，其中有一点需要分析的就是人的面相部分往往能够决定一个人的未来择业规划，因为在面相中，会有一些特殊的部位能够十分明显的看出此人的经商或者从官的运势情况，因此，通过这些面相的特征，可以大致观察出一个人是否适宜经商或从政。

面相算命图解之“财帛宫”——是否适合经商

在面相中，有一个位置主管此人的财运情况，这个位置就是“财帛宫”。从“财帛宫”的位置来看，它位于一个人面部的鼻头及其周围的位置都可以叫做“财帛宫”。在中华传统相学中认为，“财帛宫”的位置主管一个人的财运情况，因此如果“财帛宫”的位置良好则象征此人的财运上升，十分适合经商发展。对于一个良好情况的“财帛宫”而言，首先得判别方法便是要鼻头饱满，即鼻头的位置有鼻肉包裹，用手指轻轻按压鼻头位置则富有弹性，其次在鼻头上肤色亮泽，无疤痕、皱纹等不良符号。对于有着以上这样“财帛宫”良好的朋友们来说，更加适合经商发展，这样便会生意兴隆，财源广进。

面相算命图解之“金型脸”——是否适合当官

在面相中，有一种面相可以称作是“金型脸”，它的特征是面部肤色偏白并且脸型偏方正。对于有金型脸的朋友们来说，往往更加适合从政当官，因为从金型脸的特征可以看出往往具有金型脸的朋友们有一种工作上的持续力，能够坚持自我原则，而且做事果断，具有凝聚团结的精神，这些特点正吻合一个官员所应具备的特点，因此金水型脸的朋友们往往在从政上具备一种强于常人的潜能，因此在政界中更加容易脱颖而出，因此如果大家具有金型脸的特征，不妨去为官发展，这样潜力巨大。

面相算命图解之“水型脸”——是否适合经商

在面相中，有一种面相可以称作是“水型脸”，它的特征是面部肤色偏黑并且脸型偏圆。对于有水型脸的朋友们来说，往往更加适合经商，因为从水型脸的特征可以看出往往具有水型脸的朋友们思维敏捷，善于灵活变通，这些特点正吻合一个商人所应具备的特点，因此水型脸的朋友们往往在经商上具备一种强于常人的潜能，因此在商海中更加容易脱颖而出，因此如果大家具有水型脸的特征，不妨去经商发展，这样潜力巨大。

面相算命图解之“官禄宫”——是否适合当官

在面相中，有一个位置主管此人的从政官运情况，这个位置就是“官禄宫”。从“官禄宫”的位置来看，它位于一个人面部的额头位置都可以叫做“官禄宫”。在中华传统相学中认为，“官禄宫”的位置主管一个人的官运情况，因此如果“官禄宫”的位置良好则象征此人的从政运势稳中有升，十分适合从政当官发展。对于一个良好情况的“官禄宫”而言，首先得判别方法便是要额头饱满，即额头的位置整体正视看上去又高又阔，如果从侧视看额头则以额头微微凸起为佳，这种情况的额头便可称得上是额头饱满了，其次，还要观察额头的肤色情况，如果额头的肤色亮泽，没有出现过多的抬头纹、疤痕、凹陷等情况，则是一个不过的额头。对于这种“官禄宫”长势良好的朋友们来说，往往更适合从政为官，因为对于有这个特点的朋友们往往自身才华横溢，特别是在记忆、管理和运筹帷幄等方面有着强于别人的优势，因此如果从政当官，则更能展现自我才华，事业蒸蒸日上。

高空作业是生产中常见的作业形式,在制造业、建筑业、造船、石油化工、电力、通信等行业，高空作业随处可见。而高空作业难度大、危险性强，稍不注意就可能发生坠落事故。那么违规高空作业违法吗？常见的小区高空作业人员有哪些呢？下面就带大家来了解一下这些小区安全小知识。

违规高空作业不算违法，高空作业的违规行为主要有：

1、未按规定办理高空作业审批而进行高空作业的。

2、凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫以及其他不适于高处作业的人员不准登高作业，反之属于违章。

3、高处作业人员必须按要求将个人防护用品穿戴整齐，不得用绳子代替，绝对禁止人员酒后登高作业，反之属于违章。

4、六级强风或其他恶劣气候条件下，禁止登高作业，反之属于违章。

5、凡高处作业与其他作业交叉进行时，必须同时遵守所有的有关安全作业的规定。交叉作业，必须戴安全帽，并设置安全网。严禁上下垂直作业，必要时设专用防护棚或其他隔离措施，反之属于违章。

6、高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得拿物件。必须从指定的路线上下，不准在高处抛掷材料、工具或其他物品。不得将易滚、易滑的工具、材料堆放在脚手架上，工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易坠落物件清理干净，防止落下伤人，吊装大型零件时，须采取可靠的起吊工具，反之属于违章。

7、登高作业严禁接近电线，特别是高压线路。应保持间距2.5m以上。避免人体或导电体触及线路，反之属于违章。

8、在吊笼内作业时，应事先对吊笼拉绳进行检查，吊笼所承受的负荷有一定的安全系数，作业人员必须系好安全带并要有专人监护，反之属于违章。

9、高处作业使用的脚手架，材料要坚固，能承受足够的负荷强度。几何尺寸、性能满足安全使用要求，反之属于违章。

10、冬季及雨雪天登高作业时，要有防滑措施，反之属于违章。

人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。美国著名学者卡耐基说：“一个人事业上的成功，15%靠他的专业技术，85%靠他的人际关系和处事技巧。”公务员处理人际关系有哪些?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

公务员与下属之间的关系处理

上下级之间是一种相互依赖、相互制约的人际关系。处理与下属之间的人际关系要遵循以下基本原则：

一，以身作则。人们总结说，“问题出在前三排，根子还在主席台。”问题的出现，领导有不可推卸的责任，要勇于反思，敢于承担责任。

二，公正真诚。作为上级领导，除具备相应的能力外，还要坚持公平公正的原则，为人处事要正，不偏心;真诚对待下属，以德服人。

三，民主集中。虚心听取下属意见，用商量的语气向下属布置工作，帮助下属解决一些实际困难，集中才能提高执行力。

四，批评教育。要善于批评，人无完人，对下级的缺点进行批评教育是完全必要的，但批评教育必须讲究方法，注重分寸。

五，亲密有间。与下级保持一定的举例，既不会使你高高在上，也不会使你与员工互相混淆身份。从而充分调动下属的积极性，促进工作的开展。

公务员与同事之间关系的处理

同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：

一，自我检讨，严于自律。同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

二，交流沟通，谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”。矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除与无形;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。

三，宽容大度，求同存异。“海纳百川，有容乃大”，社会分工不段细化的今天，待人待机，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。

四，积极主动，寻求帮助。与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时光凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。五，竞争合作，工作为重。同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是人无完人，金无足赤，有些同事由于性格的差异，天生就合不来，这时我们就要坚持工作为重，保证工作的顺利开展。

公务员与领导之间的关系处理

火车跑得快,全靠车头带。工作做得好，主要靠领导。处理与领导之间的关系应遵循：

一，对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

二，对领导要服从。“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，这是我们公务员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公务员要服从组织的安排、听从领导的调遣。

三，对领导要学习。“勤奋好学，学以致用”，领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

四，对领导要多沟通、多汇报。公务员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。

五，正确面对领导的批评。领导的批评是对公务员的鼓励和激励，指明了公务员前进的方向。

公务员与人民群众之间的关系处理

公务员和人民群众关系的处理是公务员面试考试命题的一个重要内容，而且题目比重有增大的趋势。要处理好与群众的关系应遵循：

一，摆正关系，明确角色。人民群众是公务员的“衣食父母”，我们要树立民本意识，落实民本思想。

二，转变职能，改善服务。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，由管理型向服务型转变。

三，恪守法律，方圆有度。必须坚持依法行政的原则，做到学法、懂法、用法，自觉用法律的手段去推动工作，在与群众交流时一定要注意方式方法，应热情、谦虚、平易近人，绝不能指手画脚、盛气凌人。

四，热情接待，说服教育。用热情接待来稳定群众的情绪，在交流时要动之以情，晓之以理，树之以诚。

公务员与家庭和亲友之间的关系处理

公务员处理好与家庭和亲友之间的关系和矛盾，才能保证工作顺利开展。要处理好与亲友的关系应遵循：

一，原则性。作为一名公务员最重要的宗旨应是牢记“全心全意为人民服务”的思想精髓，忠实践行“立党为公，执政为民”的服务理念，时刻奉行“公生明，廉生威”的行为准则。因此，公务员要做的是维护国家利益，维护法律尊严，坚守制度公平。

二，灵活性。在坚持原则性前提下要注意灵活性的把握。在与亲友交流沟通的时候，要动之以情，晓之以理，让亲友感觉到我们浓浓的人情味，亲友自然就会对我们的工作有重新的认识，从而对我们的工作多一份理解、支持和帮助。只要我们把握一个“度”，“鱼”与“熊掌” 也是可以兼得的。

近年来，公务员考试中人际关系类题目出现越来越复杂化的趋势，一道题目中通常融合了几种人际关系，这无疑增加了考生作答的难度。中公教育专家对考生的建议是，只要把握了基本的人际关系处理原则，平时多加练习，无论多复杂的人际关系题，都可以在此基础上加以应对。

公务员公积金贷款能贷多少？额度大吗？现在越来越多的职工再买房的时候首先考虑的就是公积金，毕竟公积金利息还是很低的，那么计划申请办理住房公积金贷款的公务员要想顺利办理公积金贷款的相关手续，还应该提前了解公务员公积金贷款额度。公务员公积金贷款能贷多少住房公积金个人贷款额度取以下三项的最低值：(一)根据个人住房公积金缴存情况计算的贷款额度。计算公式为:(公积金账户余额+公积金月缴存额×2×至法定退休月数)×2(二)贷款最高限额。一人申请住房住房公积金贷款的，贷款最高限额为50万元，两人或两人以上购买同一住房申请住房住房公积金贷款的，贷款最高限额为80万元。(三)按照房屋价格计算的贷款额度。计算公式为：房屋价格×贷款比例

其中贷款比例根据家庭购房套数、所购住房建筑面积确定。对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米(含90平方米)以下或按规定购买经济适用住房的家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)，贷款额度不超过所购房屋价格的80%;对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭，贷款额度不超过所购房屋价格的70%;对购买第二套住房的家庭，贷款额度不超过所购房屋价格的40%，贷款利率按同期同档次基准利率的1.1倍执行。

公务员公积金贷款公务员买房公积金贷款额度1、个人基本公积金首次贷款，额度30万，若有补充公积金，额度10万，个人公积金贷款最高40万。夫妻二人以家庭为单位最高60万，都有补充公积金，最高80万。2、签好买卖合同并支付首付款后，如果是纯公积金贷款，到各区县受理网点办理。如果是组合贷款（有商业有公积金），直接在商业银行一并办理。3、公积金还不能申请大装修贷款。根据日前住建部等四部委联合下发通知，规定住房公积金贷款不得用于投机性购房，三套房全面叫停，二套房首付不低于50%，贷款利率不得低于同期首套住房公积金个人住房贷款利率的1.1倍。4、根据新政策，公积金贷款政策是：对于购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以下，其住房公积金贷款首付款比例不低于20%；对购买建筑面积在90平方米以上的家庭，住房公积金贷款首付款不低于30%。5、贷款额度方面，公积金贷款额度每户家庭住房公积金最高贷款限额为50万元。此外，对于为改善居住条件购买第二套住房的，每户家庭住房公积金最高贷款限额为40万元。贷款首付款比例不低于总款的50%。以上是关于公务员公积金贷款额度的介绍，不过据了解，每个地方的政策不同，或许额度也会有所差异，所以大家还是要具体去当地咨询。

女公务员面试着装要求整洁大方，不宜华丽奢侈。下面是小编给大家搜集整理的女公务员面试着装要求文章内容。希望可以帮助到大家!

女公务员面试着装原则

1.选择套装的样式，必须与自己的身份(包括应聘岗位的身份)相符，要以内在素质取胜，不会搭配选择的考生建议先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙都能使人显得稳重、自信、大方、干练，给人好的印象。而职业裤装则显得过份的精明，可以放在备选上。

2.裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。

3.穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致，不可光腿，切忌带颜色的袜子。并且裙摆应盖过长统丝袜袜口。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。

4.一定要穿有跟的鞋子，但不能太高，会给人压迫感。中跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在面试时穿着。而穿过高的高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋又显得步态拖拉。另外，鞋跟也不可以加掌，以免走路发出过响的声音。建议不要穿靴子，会给人随意的感觉。女性考生在夏日面试时，也最好不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋。

(三)画龙点睛的饰品

现在是一个追求和协美的时代，适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。

但应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。

建议对于饰品搭配不了解又想佩戴饰品的女性考生，最好的方法就是一条简洁、朴质的项链。但是不能采用黄金、珍珠等过份奢侈及显眼的项链。

戒指只可以佩戴婚戒，但如果婚戒太过显眼，那建议放在家里。

我们建议如果不会搭配的话，最好不要佩戴任何的饰品，以免适得其反。

女公务员面试着装注意事项

1.不能涂抹指甲油，特别是颜色醒目和怪异的。并且要注意指甲的长度和清洁，不宜过长。

2.要注意服装的整洁，不要在服装上出现带子、链子等异类物体。

3.如果带着手表，一定要注意手表的款式与衣着相匹配，卡通手表是不可取的。

4.建议不要带皮包进入考场，因为小皮包显得过于时尚，大包又显得有点拖拉。而且在面试的过程中还有可能给你造成意想不到的麻烦，所以建议空手进入考场女公务员面试着装要求默认。

5.戴眼镜的考生，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，协调。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。或选择隐形眼镜。忌显得不成熟的大框眼镜

6.面试前一天要好好洗个澡，身上不能散发体味和怪味。

7.面试时切忌运动服、牛仔裤、T恤衫、运动鞋、T恤衫、迷你裙、紧身裤、高跟拖鞋或样式怪异的服装和鞋子，给人一副随便的感觉，表现得对于面试的不重视。

8.不要随身携带过东西的东西，如票夹、钥匙、手机、钱包等。可以挑出必须随身携带的零钱和证件，把那些与面试无关的东西都留在家里。如果需要带手机，那请你记得进考场前把手机静音或关机。

女公务员面试着装要求

面试时女性着装的选择就比男性大了很多，但是同样的，我们也需要注意其中的一些细节。

首先，不管长发还是短发，一定要洗得干净、梳的整齐，增添青春的活力。发型可以根据服装来选择正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形。发型可以随意，但切记，不要夸张、怪异，特别是头发的颜色，建议原黑色。要符合自己的年龄、服装、场合、所应聘岗位。头发上不建议使用任务饰品。

其次，可以适当地化点淡妆，使你显得更加亮丽。但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合自己的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。

公务员面试中的淡妆与社会上的淡妆有很大的区别。唇膏颜色不可以过深，也不可以过亮。使用眼影也是公务员面试中的大忌。另外在公务员面试中还有一个女性考生容易忽视的地方，那就是眉毛。在眉毛的处理上应该遵循一个原则，那就是不能夸张，不能显得轻佻、浮躁。可以适当的修理一下，但不建议采用纹眉的方式，已经纹眉的考生可以使用眉笔修饰得自然一些。

可以适当的选用淡淡清香的香水或者不用香水，但应避免使用浓烈或者味道怪异的香水。

庄重典雅的服装让女性更有职业气质。相比之下，女生的服装比较灵活，每位女性考生都应该准备一至两套较正规的套服，以备面试之需女公务员面试着装要求女公务员面试着装要求。女式职业套装的花样层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，随着女性择业的广泛多元化，职业女性的着装也成为一种艺术和学问，简单的职业套装已经不再是单一的选择，从色彩、款式的多元化，细微的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重。可以独树一帜，穿出自己的风格，突出各人的气质，强调个人的魅力。

虽然颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但T恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，也应列为面试的禁忌服装，以免给招考官留下太随便的印象。

对于很多应届毕业生来说，除了就业之外，通常会面临这样的一个选择，是考公务员还是考研，那是考公务员难还是考研难？

操作方法

考公务员难还是考研难

考公务员相对来说难度会大一些。

不管是考公务员还是考研，都有其难考之处，想要考上都需要花费大量的精力进行备考，竞争力度都是比较大的，但相对来说还是考公务员难度会大一些。

为什么说考公务员比考研难

竞争力度更大

在竞争力度上看，公务员每年的竞争力度都是非常大的，公务员每年有非常多的人报考，特别是热门岗位，可能出现上千人竞争一个，但是公务员招聘的岗位上的是有限的，而且在岗位招聘人数上的更是非常少。

考研相对话竞争力度上可能会稍小一些，全国招收研究生的高校数量非常多，每个专业上的招生人数上也不少，而且考研也好有调剂的机会，这又是大大增加了考研的录取率，对于报考研究生的人来说是非常具有优势的，在竞争力度上相比公务员考试要低得多。

准备时间比较紧迫

从准备时间上看，考研的话，如果大家确定想要参加研究生考试的话，可以在大三就进行研究生准备，大四考研，算下来研究生考试上的准备时间是比较充裕的，在大学期间也能够有一年时间备考甚至更多备考时间。

考公务员的话相对时间上是比较紧迫的，可能没有那么多的备考时间，所以在时间上考公务员的难度更大一些。

录取难度高

在录取比例上看，公务员每年的录取率普遍在100比1比例之内，也就是说100个报考公务员的人中能有一个考生公务员的，由此可见，公务员录取上难度有多高。对于考研而讲，各高校招收研究生的报录比上都是不太高的，有的高校个别专业报录比还要达到25%或者30%，也就是报考的专业人数一共100个人，可能达到录取30个人的情况。

考公务员和考研哪个好

都有利也有弊，选哪个要看个人实际情况。

考公务员的优劣势

好处

工作稳定

公务员在目前我们国家体制中还属于最稳定的工作。只要你在工作中不出现失误及违法乱纪，你基本上这一生都不会有失业的危险。稳定使得考公务员有比较大的吸引力。

名誉较好

许多家长在攀比自己的孩子工作怎么样的时候，都以自己家的孩子能成为一名光荣的公务员而自豪。社会上这种官本位思想对毕业生的就业选择影响较大。

地位较好

所谓“士农工商”是封建时代，我国社会各阶层所处的地位。现在当然不一样了，其排序应该是“士商工农”，也就是说在政府部门任职的人员还是当前社会上地位比较高的群体。

福利待遇

虽然很多公务员都说工资待遇不好，但是很少见大批公务员因为工资待遇等太差而离职的。其实，当前的公务员群体，单就拿到手的工资可能不算很高，但一系列的保障福利是很多民营单位工作的人群无法比的。

劣势

1、在一定程度上来说，公务员的要求比较严格，同时单位内部的阶层也是比较森严的。这就使得很多人工作时总是小心翼翼，很难施展才能，也是的工作时不是很开心。

2、作为一名公务员，大部分来说其在学校学习的专业知识很难用到。几年工作下来，专业就丢掉了，这就使得公务员如果想换工作也变得很难。

3、如果是遵纪守法的公务员，虽然福利待遇还不错，但是也很难发财。如果自己是一个不安于平静，有很强财富欲望的人的话，那么公务员的工作会使你变得很痛苦；而且也很容易走上歧途。

考研的优劣势

好处

自身实践能力提升

学生的考研的原因有很多，但基本上都在一定程度上有提升自身能力的因素在内。尤其是在当前我国的本科教育阶段，除了重点院校外，学生数量占绝大部分的普通本科院校的学生，在其四年的学习中更多地是理论知识的学习，在实践能力和探索性学习上还是很薄弱的。而研究生教育阶段就完全不一样了：导师给了一个大方向，实验思路自己想，实验方案自己定，实验过程自己做，实验结果自己分析。这样就会是研究生解决实际问题的能力大大提升，所以许多学生想要通过几年的研究生学习，在实践能力方面得到提升，提高自身竞争力。

人际关系质量提升

很多本科生，你所认识的同学、朋友都是以本科生居多，在大部分普通高校内，教授的数量也很少，所以必然导致所认知的高知识层次的人不多。并且本科学习阶段，学生与老师的关系其实不是很密切，很多学生毕业后甚至不知道老师的名字。但是在研究生学习阶段就不一样了，学生和导师的关系是真正的师徒关系。

眼界认知有所开阔

读研的过程中，有些专业上的事情，是需要你真正静下心来去研究的。当对某个领域研究几年后，你会发现你的对该领域的认识会发生变化，有很多时候你甚至会对已有的结论提出质疑。如果你读研时的导师能够提供一些机会，你还可以参加一些学术会议，与不同国家、地区的研究人员交流，这些都会在一定程度上改变你对在本科阶段从书本上学到的专业知识的认识，同时还能够是你的眼睛变得开阔。

劣势

经济压力大

读研时年龄一般都在23岁左右，当研究生毕业时，基本上都要在25岁以上。众所周知，研究生是没有工资的，只有一些微博的津贴，这样的收入是无法维持自己的生活的。也就是说，虽然自己已经20多岁，但是如果选择考研的话，那么就还需要父母在经济上支持自己，这让很多在读研究生觉得惭愧。

而且研究生毕业后年龄年龄基本都在25以上，在当前基本国情下，毕业就要面临着买房、结婚等人生大事。这些人生大事都是比较伤钱的，可是一个刚毕业的学生是不可能有积蓄去办这些事情，那么又只能依靠家里，这使得很多已经毕业的研究生开始思考自己考研到底对不对。

就业压力大

当前研究生招生数量在逐年递增，带来的最直接后果就是研究生毕业后就业比较困难，说的就业困难不是找不到工作，而是指找不到理想的工作。

考公务员和考研冲突吗

不冲突。

一般来说公务员考试时间多数在11月的最后一个周末，而考研时间则是在12月份，考试时间上并不冲突，如果想要两个都考是可以的，只是备考压力比较大。

考了公务员还能考研吗

可以。

一般来说即使考上了公务员，也是可以继续考研的，但是要先取得单位领导的报考同意证明才能报考，另外还需要满足招考条件。

无论是在淘宝上购物还是开店，买家和卖家都必须遵守淘宝规则。下面给大家说说淘宝规则中有哪些违规行为

操作方法

伪造由政府机构或服务机构签发的文件，证书，公章，仅供国家机构或特定机构使用;

填写商品属性时，会有一个明确的属性值。 如果您的详细信息页面的描述中存在明显属性值的差异，则会将其判断为相关违规。

如描述不符，则卖方对产品的材料，成分，质量和其他信息的描述与买方收到的货物严重不符，或者买方不能正常使用产品。

如违反承诺，卖方应偿还延迟交货中规定的赔偿，履行真实描述或消费者保护服务的义务，退货，换货，维修服务。