养云南闭壳龟违法吗（优秀20篇）

收取开瓶费似乎在酒吧这个行业中屡见不鲜，不少消费者也渐渐的默认了这一行为。那么，酒吧收取开瓶费属于违法行为吗?下面的小编就为各位介绍一下这方面的知识。

酒吧收取开瓶费属于违法行为吗?从全国人大常委颁布的《消费者权益保护法》找到相关的规定，蕴含逻辑如下：

(一)餐饮企业如要向消费者收取“开瓶费”，消费者对此享有知情权。同时，此处的“开瓶费”收费项目大多符合格式合同情形，因此，此处对餐饮企业的明示告知义务要求甚严。

(二)餐饮企业向消费者告知了“开瓶费”之后，消费者对此服务仍保留行使自主选择权的余地。或者说，消费者可以选择拒绝该项服务。条款一方面强调服务企业应就“开瓶费”的收取向消费者告知，另一方面强调告知之后还应就“开瓶费”的收取达成意思一致。因此，假商家就此收费项目明确向消费者告知了，也未必能够合法地收取该笔用。

既然“开瓶费”自始就没有合法生存的土壤，为何屡禁不止?可以从经济与行政管理的角度来探析：事实上，从餐饮企业经营管理的角度讲，“开瓶费”只是一个代名词，并非直指“开一下瓶盖就要收取几十元甚至上百元的服务费用”，这也是“开瓶费”屡禁不止的经济原因。酒吧安全知识关乎每个人的权益，所以多了解有关这方面的知识对我无疑是添翼。

通过上述内容，向大家说明了酒吧收取开瓶费属于违法行为。如果日后您在酒吧遭遇不合理收费如何维权呢？就请您继续关注我们的，了解更多的酒吧安全知识。

非法持有毒品罪，是指明知是鸦片、海洛因、甲基苯丙胺或者其他毒品，而非法持有且数量较大的行为。那么贩卖毒品的量刑标准是什么呢？个人携带冰毒违法吗？下面就带大家来了解一下这一公共场所犯罪小知识。

个人携带冰毒是违法的。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第三百四十八条非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《治安管理处罚法》第七十二条规定，非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或其他少量毒品的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

不少企业会对员工的一些不符合公司规章制度的行为进行自定义的罚款，很多人都关心企业罚款制度与劳动者权益发生冲突该如何处理的问题，尤其是企业是否有权对员工进行罚款处理。下面由小编为你整理相关资料。

公司可以对违法员工进行罚款吗

1、用人单位无权对员工做罚款处理

按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

根据《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。

2、我国法律上的罚款规定

(1)罚款的主体是行政主体

并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。

而我们现实中的很多不具备上述特征的组织行使罚款的权力的就是在违反法律规定。

(2)罚款的对象只能是行政管理相对人

特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的，其只能对行政管理相对人进行，任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外。

(3)罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为

罚款的本质是一种行政处罚，这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。

在我们的现实生活中出现的名目繁多的罚款，大多数是针对非违反行政管理法规的行为而实施的罚款。

3、用人单位违反规定罚款这么办

个人的罚款是劳动法明令禁止的行为， 如果真遇到要求罚款的公司，职工可向劳动监察部门投诉。

2.企业罚款制度应被其他合理的制度所替代

企业设置经济处罚产生于计划经济条件下形成的“终身制”的用工形式，是时代的产物，然而，随着新的劳动用工制度的实施，劳动者在企业不再是终身制。现实中一些企业滥罚款、以罚代管的现象往往极大损害了劳动者的切身利益，易引发劳动争议，且这种经济处罚的形式令劳动者怨气较大，比较反感，也难以达到促使劳动者遵守用人单位的劳动规章制度、借此提高劳动生产效率的管理目的。

我国劳动合同法实施以后，企业应适应新的要求，完善内部的劳动规章制度。废止前的惩戒措施被现行法律部分替代：开除、除名被法律规定的惩戒性解雇替代;责令赔偿经济损失被赔偿金和赔偿经济损失替代;行政处罚性质的一次性罚款实际上被禁止。因此，企业应当在法律调整的环境下相应的调整劳动用工管理理念和管理方式，采取合法合理的方式来行使用工自主权，对劳动者从压力管理转向激励鼓励，从不平等(从属)管理转向平等(协商)管理，从粗放管理转向精细管理。例如：对于劳动者的严重违纪行为，用人单位可以解除合同;或者企业采取复合工资制工资，即多个组成部分的累加，有相对固定的，如岗位、职务、技能工资等，也有相对浮动的，如提成工资、绩效工资、各种奖金等，注重及时考核，强调对员工进行激励;对迟到的员工进行罚款不妥，但可以不发给“全勤奖”，采取扣分、记过、警告等等其他方式，往往更能达到管理的效果。

单位有权对职工罚款吗

实践中，不少用人单位规定劳动者存在违反规章制度的行为将进行罚款(比如迟到一分钟扣发工资10元，旷工一天扣发工资50元，等等)，那么，用人单位规章制度的上述规定是否合法呢?实务中存在一定的争议。

就国家层面的法律法规而言，关于罚款的规定可以追溯到1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：…”该条例第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”实践中用人单位对劳动者罚款的法律依据也在于此。

此外，根据原劳动部《工资支付暂行规定》(1994年12月6日)第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：…(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

但是，自2008年《企业职工奖惩条例》被废止以后，用人单位直接对职工进行经济处罚失去了法律依据，司法实践中劳动仲裁委和法院也大都认为用人单位无权直接对职工进行罚款。不过，由于国家层面尚没有明确禁止的法律规定和处罚措施，很多用人单位依然在规章制度中大量规定罚款的内容，并从工资中直接扣除。

笔者认为，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为，根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款的权利。

虽然国家层面尚未出台具体规定禁止用人单位对劳动者实施罚款，但是地方却已有明确规定。根据2013年5月1日实施的《广东省劳动保障监察条例》第五十一条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。”

根据上述规定，用人单位的规章制度所规定的罚款内容应有法律依据，否则人社部门可责令改正;用人单位在没有法定依据情形下扣减劳动者工资的，人社部门可责令限期改正，未改正将给予行政罚款。

其实，即使不进行经济处罚，用人单位同样可以通过规范合理的绩效考核来实现相同的管理目的。但是，需要特别说明的是，在绩效考核过程中，用人单位绩效考核的项目设计、考核程序等必须合理合法，并且将考核结果依法送达给员工，否则仍会存在较大的法律风险。 >>>下一页更多精彩“公司可以对违法员工进行罚款吗”

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4.承认企业罚款权不利于保持企业用工自主权与劳动者权益保障的平衡

纵观全球，各国对此问题的法律规定不同，法国是明确禁止企业罚款权的。即使在其他承认企业罚款权的国家，企业行使罚款权也受到严格的法律限制。

就我国国情来看，劳动力市场长期处于供过于求的状态，就业竞争压力巨大。每年的应届毕业生、城镇下岗失业人员、企业分流人员及农村劳动力都向城镇转移，劳动力市场严重饱和。因此很多劳动者为了得到或保住工作岗位，在合法权益受到侵害时不敢和企业进行正面冲突;再则，劳动者分散在各个领域，力量不集中，更无法和企业进行抗衡。劳动者在合同签订后接受企业工作的安排和内部规章制度的约束，是劳动者的义务，企业由于其用工自主实际上处于主导地位;另外，我国企业工会的现状是大部分企业工会经济上、人事上都受制于企业，致使相对独立性的地位仅仅停留在表面层次，难以发挥维护劳动者权益的作用，也无法运用协调劳动关系的有效机制，如平等协商或职工的民主管理。故在劳动者和企业双方的力量对比上，劳动者处于弱势地位。双方的劳动关系并非平等的社会关系，而是一种力量明显失衡、以财产关系属性为主而以人身关系为辅的社会关系，应当受劳动法等社会法来调整。劳动法等社会法的法学价值在于，通过对劳动者的特别保护，来使形式上平等而实际上并不平等的劳资关系得到相对平衡。

综上，结合中国国情和劳动法的立法精神来看，在我国立法并未明文规定企业罚款权，并对适用的情形、程序、罚款额幅度进行严格规制的情形下，承认企业罚款权不利于保持企业用工自主权与劳动者权益保障的平衡。企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，对劳动者是不公平的。假如允许，由于劳动者在劳动关系中事实上的弱势地位，企业很容易凭借其优势地位，滥用罚款权，随意处罚劳动者，故司法机关不应支持企业依据内部罚款制度对劳动者克扣工资。

【各方观点】

本案的争议焦点是商标公司对潘某进行罚款有无事实与法律依据?归根结底是如何看待企业罚款制度?企业到底有没有罚款权?对此各界主要存在以下观点：

商标公司：公司与潘某已签订了书面劳动合同，是双方之间的约定，是一种契约的体现。现潘某无证据证明履行了劳动合同的相关义务(即完成每周一工作周报的汇报义务)，则应当依约支付罚金。公司设立罚款制度是管理的需要，一定范围内的经济处罚能获得较好的管理效果。倘若仅有规章制度而无相应的惩戒措施，那么制度就形同虚设。

某律所律师：法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业进行正常、有效的企业管理，维护企业的合法权益。用人单位对劳动者的奖惩权是其依法享有的经营自主权之一，用人单位有权按照经过民主程序制定并经公示的规章制度对职工处以罚款。立法对企业设立罚款制度可进行严格限制，以此避免企业罚款的随意性。目前在市场经济比较发达的国家和地区，例如日本、瑞士、我国香港的立法均肯定了企业罚款权。

部分网民：企业管理手段多种多样，可通过教育、纪律处分、订立短期劳动合同、劳动仲裁或法律途径解决。目前，企业“以罚代管”、乱罚款的现象比比皆是，比如迟到一次罚50元，十分不合理。如果法律支持企业享有罚款权，对弱势的劳动者来说，权益得不到保护，势必造成更多的劳动争议。

有关学者：企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利，但是该条例是在计划经济时代出台的，具有浓烈的行政管理模式，已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。

6.企业设立罚款制度无法律依据

罚款实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺，这种剥夺无论是形式上还是实质上，都必须要有严格的法律依据。根据我国立法法和行政处罚法规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。

企业罚款的法律渊源是1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》，其中第十二条规定：“对职工的行政处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。”该条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。2008年1月15日，国务院公布了《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)，明确规定《企业职工奖惩条例》已被《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》代替。根据劳动合同法的规定，在签订劳动合同的时候，“违反劳动合同的责任”这个曾经的“必备条款”，现在已经被新法所废弃，故所谓“企业罚款权是契约的一种体现”的依据，就失去了法律支持。劳动合同法第十九条明确规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这一条是劳动合同法中仅有的规定劳动者承担赔偿责任的条款。可见，新颁布的劳动法律并未规定企业罚款权，企业作为以营利为目的的经济组织，无权制定罚款内容的内部规章。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，劳动者如有一般性违纪，应主要通过批评教育的方式来解决;若严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可依法解除劳动合同。

公安：企业无权对职工进行罚款

那么企业是否有权对职工的这些行为进行处罚呢?

钦州市公安局法制科认为，按照《行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。

钦州市公安局钦南分局副局长叶大春说，钦州市广联混凝土有限公司的处罚决定是无效的。就此事来说，如企业发现有赌博现象的，应及时报案，然后由公安机关受理、出警进行调查取证，如确实有赌博现象的，由公安机关拟出处罚决定送主管领导审批，然后才能执行。除了公安机关以外，任何单位均无处罚权，因此，企业无权作出处罚决定，也没有对公民的指证权和侦查权。

钦州湾律师事务所的黎云律师指出，目前我国对违反有关法律、法规行为的处罚种类大体可分为四大类型：即申诫罚、财产罚、行为罚和人身罚。《中华人民共和国立法法》和《中华人民共和国行政处罚法》规定：对人身的处罚只能由法律设定;对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。罚款属于财产罚范畴，所以此项规定只能由国家立法机关和政府行政部门制定。企业是以赢利为目的经济组织，不是国家立法机关和政府行政部门，所以无权在规章制度中设定罚款条款。企业在规章制度中设定罚款条款违反《劳动法》的有关规定。

劳动仲裁： 处罚员工的方式与情形已经失去了法律支持

钦州市劳动仲裁委员会法制科科长周毅刚认为，单位的规章制度在没有违反国家有关法律法规的前提下，由职工代表大会提出方案和讨论，然后公示后才能生效。

周毅刚科长说，钦州市广联混凝土有限公司的除名决定也是无效的。因为 2008年1月15日，国务院516号令对包括《企业职工奖惩条例》在内的92件行政法规被废止或宣布失效。自此，这部1982年4月10日发布实施，至今25年多的条例终于走到了历史的尽头，被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》完全代替。《企业职工奖惩条例》废止后，处罚员工的方式与情形已经失去了法律支持，因此企业再也不要拿开除、除名、辞退、罚款等吓唬员工了。最严厉的处罚措施就是解除劳动合同。

编者注：依照《劳动法》的规定，企业应当依法建立和完善规章制度，这既是权利条款，也是义务条款。依法制定的企业内部规章制度，不仅是建立现代企业制度的基础，同时也是人民法院审理劳动争议案件的依据。因此，企业在制定内部规章制度，必须注意：

(1)内容必须合法。企业在制定人力资源管理、收入分配管理、生产经营管理等制度中，内容不违得违反法律法规，不得违反国家有关政策。

(2)程序必须合法。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，企业制定的规章制度的合法程序为：①必须通过民主程序，即职代会或职工大会讨论通过，或者是经过职工集体讨论通过，用人单位单方制定的应属无效。②必须向劳动者公示的，即规章制度应向全体劳动者公开告之。

(3)禁止行使经济处罚权。大多数企业往往在规章制度中有对劳动者违纪等行为进行处罚的规定，其依据来源于1982国务院颁布的《企业职工奖惩条例》，在该条例中规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利，然而该条例是在计划经济时代所出台，具有浓烈的行政管理模式。在1995年颁布的《劳动法》中并未赋予企业该项权利，劳动者的法律责任是依法承担赔偿责任。同时在1997年颁布《行政处罚法》中更加确定了企业无权对劳动者进行经济处罚。依据《立法法》的规定，《条例》属行政法规，不能对抗上位法即《劳动法》和《立法法》。因而，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业的规章制度中规定经济处罚权是无效的。

用人单位有权对职工进行罚款吗

员工在办公室打牌被公司说是聚众赌博，单位分别对参与者处200至500元不等的罚款，3天后一名员工被除名——

用人单位是否有权对职工进行罚款

● 公安机关： 企业无权开罚单 ● 律师： 企业无权在规章制度中设定罚款条款 ● 劳动仲裁： 处罚员工的方式与情形已经失去了法律支持

□平安广西网/法治快报记者 吴国清

员工：打牌消遣竟被公司以聚众赌博为由处罚

“如果我们真的有违法犯罪活动，也应该由政法机关来处理，更何况我们根本就没有违法，公司凭什么理由来罚我们的款，而且又以此理由来开除我?!”钦州市广联混凝土有限公司员工黄加干说起自己的遭遇，心里愤愤不平。

今年6月20日晚上，刚吃完晚饭的黄加干与一部分工友在等待出工间隙聚到办公室一起打牌娱乐。他们万万没想到，这次的牌局竟带来了祸端。黄加干说，“6月23日，公司以我们聚众赌博为由，分别处以200至500元不等的罚款。当时我们只是玩玩牌消磨一下时光，根本就没有赌博的行为，所以我便找公司主管论理。谁知道到了6月26日，公司却以本人找主管衅事，并侮辱、谩骂等为由予以除名。”

【案情回放】

潘某于2008年5月入职广东省佛山市某商标服务公司(以下简称商标公司)任文员。双方签订劳动合同约定：潘某需遵守公司管理制度和纪律，公司有权根据管理需要修订管理制度，并对潘某履行情况进行检查、奖惩。商标公司制定的《内部管理制度》规定：员工每周六应将本周工作情况向主管领导和总经理提交书面报告，采用e-mail进行报告，不执行的，每欠报1次，罚款20元。连续1个月不执行，以严重违反公司规章制度处理。后潘某因合同期满于2009年提出辞职，6月正式离职。商标公司以潘某欠报周报10次、违法离职等理由，扣下潘某工资200元作为罚款。潘某向当地仲裁委申请仲裁，该仲裁委裁决商标公司向潘某返还克扣的工资款200元。商标公司不服裁决诉至法院，要求潘某支付因欠报周报的罚款200元及违法解除劳动合同的赔偿款1042.5元。

佛山市禅城区人民法院经审理认为，商标公司提供的证据不足以证明潘某欠报周报的事实，该公司的诉求无事实和法律依据，遂判决驳回其全部诉求。一审判决后，商标公司不服，提起上诉。2010年11月2日，佛山市中级人民法院终审判决：驳回上诉，维持原判。

公司上班迟到早退扣钱合法吗

但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。

但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。

当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。

实践中，很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，基本上是受法律认可的。具体理由如下：

首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾;

其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。

按规定，被用人单位无正当理由克扣工资的，可以要求赔偿。用人单位应支付少支付的工资及利息。如果因此而辞职的，可以要求用人单位全额支付相应工资及利息，并支付相应的经济赔偿金。

在现实中，由于生活城市的人口问题，早上下午拥堵的情况时有发生，特别是早上的时间。因此，公司在规定迟到早退罚款规定时，一般会允许员工几次迟到。要是公司强制要求每天准时到达公司的，那也不用多说，遵守就是。但是，能够收集证明公司就是刻意想要以迟到早退扣工资的，建议可以及时找个律师咨询下。

迟到扣工资合法吗?

1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。

可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二：

首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾;

其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。

相关法律条文参考：

我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

因此，由上述可知，用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。

如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。

企业：罚款是一个管理手段

“一个企业员工犯一点错误，都是用法律的手段来处理，那是不可能的。 一个企业一点罚款的权利都没有，这个企业是无法管理的。罚款是一个管理手段，企业没有罚款的权利，怎么管好一个企业呢?” 钦州市广联混凝土有限公司总经理李章焕在接受采访时说。

李总经理坦言，关于黄加干等人是否赌博，公司也说不清楚，因为现场没有录像，派出所民警也没有在现场，确实比较难取证。但是，不管他们是否赌博，都已违反了公司规章制度，公司是按照职工违反轻重来决定罚款的，严重的要开除。

公司制定的罚款规定既不合法亦不合理

在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。2008年1月15日，《企业职工奖惩条例》因被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》代替而被废止，企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，无法律依据。工资是用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。商标公司抗辩，企业设置罚款是扣除潘某不履行劳动合同义务的劳动报酬。商标公司将劳动者每周作一次工作汇报进行劳动报酬的量化明显不符合逻辑和常理，商标公司单方面制定的《内部管理制度》中罚款的规定不合法，亦不合理。

有的小区内道路两边的绿化非常好，后来维护不佳导致绿化地破损，取而代之的是业主私自占用作为菜园或停车场。那么，对于这种私自占用小区绿化地违法吗？

小编了解到，私自占用小区绿化地是违法行为，根据中华人民共和国《物权法》第六章、第七十三条相关规定，园区规划内的绿地归全体业主共同所有不属于任何单位及个人，任何单位及个人不得私自占用。

对于违规占用绿地的业主，物业公司有权要求其整改并恢复原貌。对于不予恢复的，物业公司将向上级主管部门上报解决，对情节较严重的物业公司将向所属区域人民法院进行起诉，追究其刑事责任。

那么，小区绿化地被私自占用该怎么处理呢?

小区绿化带被业主私自占用处理办法：

1、可根据物权法来对该业主进行相应的处罚。

2、物权法第六章第七十三条业主对建筑物内的住宅、商业用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

3、可根据物权利权法执行，有关条文如下：第六章第七十六条建筑区划内的绿地、道路以及物业管理用房，属于业主共有，但属于市政建设的除外。

4、第六章第八十六条业主应当遵守法律、法规以及业主会议制定的管理规约。业主会议和业主委员会，对任意弃置垃圾、侵占通道、排放大气污染物、施放噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、拒付物业费等损害他人合法权益的行为，有权按照法律、法规以及管理规约，要求行为人停止侵害、消除影响、排除妨害、赔偿损失。建设规划、环境卫生、公安等行政主管部门应当依照有关法律、法规，对建筑区划内损害他人合法权益的行为予以处理。

一首《彩云之南》，唱出了我们内心深处对云南的赞美与向往，云南固美，但只有在最适合的时间，选择最合适的景色，才能遇见最美的云南，下面是小编为大家整理的云南周边旅游必去景点，希望对大家有帮助!

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曼暖典傣族织锦

曼暖典是西双版纳傣族自治州景洪市嘎洒镇曼迈村民委员会所属的一个傣族自然村，织锦是村民日常生活中不可缺少的手工艺活动，历史悠久，据村里老人说有四五百年的历史。现在几乎每家都有织机，每户人家都有成年女子会织傣锦。傣锦多以白色或浅色为底色，图案以动物、植物、建筑、人物等为主，动物类有孔雀、骏马、龙、凤、象、麒麟等，分别代表着吉祥、力量和丰收;宝塔、寺院、竹楼等寄寓对美好生活的追求。傣族织锦精细美观，色彩鲜明，栩栩如生。

丽江玛咖

玛咖不仅是营养丰富的食品，也是具有多种神奇功效的药草，是一种独特的珍稀药食兼用十字花科植物。据现代科学研究，玛咖有多种营养成分，如蛋白质、氨基酸、多糖、多种维生素等，此外玛咖还含有具有特殊功效的天然植物活性成分玛咖烯、玛咖酰胺、芥子油、生物碱、氨基酸和矿物质微量元素，具有提高免疫力、改善性功能、调节内分泌、抗疲劳、抗氧化、抗肿瘤等药理药效，在临床上可用于提高和治疗性功能、改善更年期综合症、治疗贫血、增强体力。

腾冲白茶

腾冲白茶腾冲县茶叶协会白茶，属微发酵茶，是中国茶农创制的传统名茶。中国六大茶类之一。指一种采摘后，不经杀青或揉捻，只经过晒或文火干燥后加工的茶。具有外形芽毫完整，满身披毫，毫香清鲜，汤色黄绿清澈，滋味清淡回甘的的品质特点。 属轻微发酵茶，是中国茶类中的特殊珍品。因其成品茶多为芽头，满披白毫，如银似雪而得名。主要产区在福建福鼎、政和、松溪、建阳、云南景谷等地。基本工艺包括萎凋、烘焙(或阴干)、拣剔、复火等工序。

猜你喜欢：

云南去哪儿

怒江大峡谷

怒江大峡谷位于滇西横断山纵谷区三江并流地带，峡谷在云南段长达300多公里，平均深度为2000米，最深处在贡山丙中洛一带，达3500米，被称为“东方大峡谷”。

峡谷幽静深邃，怒江奔腾咆哮，令人震撼。沿峡谷的泸水、贡山、福贡等几县境内生活着傈僳族、怒族、独龙族、藏族等少数民族，给怒江大峡谷增添了一道亮丽的人文风情。

景洪

景洪市是西双版纳傣族自治州的首府，素有“东方多瑙河”之称的澜沧江—湄公河纵贯全境，是中国进入东南亚各国和对外交流的一座重要港口城市。

这里有西南地区投资额最大、内容最丰富、创新度最高的西双版纳万达主题乐园，有国际顶级艺术大师设计的傣秀剧院，著名的总佛寺以及充满异域风情的夜市、美食街，是一个你来了就不想走的地方。

娜允古镇

“娜允”为傣语，允是傣语京城的意思，即“内京”之意，迄今已有700多年的历史。位于普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县城，是中国至今还保存着的最后一个傣族古镇，已被列为傣族历史文化名城。

云南美食推荐

哈尼蒸茶

哈尼族是参与茶树培育的少数民族之一。在古老的民族迁徙史诗、创始古歌和神话传说里都有有关茶的记载和故事，在今天所有的民俗活动中都要用到茶，“无茶不成俗”，形成了独到的茶文化，蒸茶就是令人称道的一味饮品。

哈尼蒸茶，闻之，清香四溢;喝之，润喉沁心。

绿春金竹笋

绿春地方盛产各类竹笋，其中：金竹笋其口味较好。

云南是我国少数民族最多的省份，根据1990年全国第四次人口普查分布的数据，全国56个民族中，云南就有52个，其中人口在5000人以上的民族有26个，除汉族外，少数民族有25个，各民族分布呈大杂居、小聚居的特点，下面来看看云南的少数民族有哪些吧？

其中云南的世居民族有15个：白族、哈尼族、傣族、僳僳族、拉祜族、佤族、纳西族、景颇族、布朗族、普米族、阿昌族、怒族、基诺族、德昂族、独龙族。

1、基诺族

基诺族有1.8万余人，主要聚居在云南省西双版纳傣族自治州中部的基诺山和景洪、勐海等地。基诺属本民族自称谓，基为舅舅之意，诺为后边、后面、后代，译意为舅舅的后代或尊敬舅舅的意思。在汉文献中记载为“枚乐”或“枚乐人”。基诺族是当地古老的居民，他们主要从事农业生产，并有悠久的种茶史。基诺人善射猎、围猎。基诺山是有名的普洱茶的六大茶山之一，并盛产香蕉、木瓜等亚热带水果。

基诺人的生活习惯上还保留着一些古代的遗风，他们喜爱两耳穿孔，孔内塞有木塞或小管，并以耳孔大为美。他们从小就学唱曲子，并能触景生情，随意填成词，节日集会，乘兴高歌，生情起舞，特色鲜明。乐器以“七柯”为主，即七竹筒七个音阶能奏多种曲调，“七柯”敲响，表示猎获了野兽。

2、阿昌族

阿昌族有3.15万多人（1998年统计数），主要聚居在云南省德宏傣族景颇族自治州的陇川、梁河、潞西和保山地区的龙陵等县，史料中称“峨昌”、“获昌”，使用阿昌语，属汉藏语系藏缅语族缅语支，习用汉文和傣文。阿昌族主要从事农业生产，善种水稻、草烟。手工业很发达。工艺美术有刺绣、染织、雕刻、银器制作，雕刻技术达到很高的水平。他们打制的长刀远销云南各地和缅甸，各种刀具技术含量高、美观耐用、深得附近各民族的喜爱。

阿昌族的舞蹈以象脚鼓舞和猴舞较为流行。“对歌”是青年男女在劳动之余最喜欢的活动。阿昌族的妇女一般上穿长袖对襟衣，下穿裙子，用青布包头；未婚妇女穿长裤，上身为浅色对襟衣，盘辫。

3、独龙族

独龙族是云南独有民族中人口最少的民族，在《大元一统志》中被称为“撬”。明清称为“休”或“曲”。1998年底人口有5700余人，主要生活在云南西北部贡山独龙族、怒族自治县的独龙江河谷及怒江两岸，独龙语属汉藏语系缅语族，与贡山怒语基本相通。

独龙人狩猎多在冬春早季，猎具有弩弓、竹签和扣索。猎获的成果，都以原始的遗风见者有份。他们还将兽头骨挂于门前作为擅猎的标记。“夜不闭户，路不拾遗”是独龙族的传统美德。

4、怒族

怒族主要居住在云南怒江地区，人口有2.68万多人。早期由居住在福贡、贡山的土著与唐代“庐鹿蛮”的一部分发展而来。怒语属汉藏语系藏缅语支。大都使用汉文。民间文学丰富，诗歌多为即兴编唱，有浓厚的生活气息和民族特点。

怒族主要居住于竹篾房、木板房中。房子大多分建两层于斜坡上，人住楼上，牲畜关养楼下。每幢房子一般分为两间，外间待客，内间是卧室，谢绝外客入内。村寨大多以十余户或数十户构成。各村寨的崇拜以图腾动物作为标志。

5、布朗族

布朗族是云南特有的民族之一，主要聚居在云南省西双版纳勐海县的布朗山布朗族乡和西定、巴达、打洛山区，镇康、双江、临沧、景东、澜沧、墨江等县也有部分散居和杂居。布朗族村寨通常由一个至数个氏族，每个氏族有几户至数十户组成，住房多为两层结构的竹楼，楼下堆放杂物，楼上住人，屋内中央设置火塘。布朗山区还是世界茶树的发源地。早在60年代勐海县巴达山区境内发现了一片野生茶林，其中一棵“茶树王”径粗1.03米，株高32.12米，已有1700多年的生长历史。这棵茶树至今枝叶茂盛，由它上面采摘的茶叶经鉴定品味纯正，质地优良。布朗人喜欢歌舞，每逢年节总要纵声高唱，翩翩起舞，欢乐到深夜。

6、拉祜族

拉祜族主要分布于云南澜沧江流域的的思茅地区、临沧地区及西双版纳傣族自治州、玉溪地区、红河哈尼族彝族自治州等地，总人口41.4万余人。云南省澜沧县是全国惟一的拉祜族单一民族自治县，居住有拉祜族19万。拉祜族传统的住房为干栏式木桩斜顶楼房，部分为土掌房和竹木结构草房。拉祜族恋爱社交自由，婚姻一般为族内婚，普遍实行从妻居3年的习俗。拉祜族最喜爱黑色，以黑为美，衣尚黑色是拉祜族服饰的一个特点。

以上是小编介绍云南的少数民族有哪些的内容，本网旅游安全知识库中还有很多关于景区安全方面的内容，感兴趣的朋友可以继续关注，可以让我们更好的外出旅游。

导语：在我国，是行车靠右的，你如果行车在分道行驶的马路上靠左侧行驶，就是逆向行车。

(一)什么是非机动车逆向行驶违法行为?

(二)认定非机动车逆向行驶的法律依据?

(三)非机动车逆向行驶的查处程序?

讲解：

(一)非机动车逆向行驶的发现与认定：

非机动车逆向行驶的分类;

非机动车逆向行驶的发现(方法);

非机动车逆向行驶的认定(程度)。

(二)非机动车逆向行驶违法行为的处理：

非机动车逆向行驶违法行为的处理;

处理程序的适用;

法律适用及违法代码;

法律文书的制作;

讨论：

1.非机动车在人行道上逆向行驶该如何处理?理由是什么?

2.非机动车在机动车道内逆向行驶，应当处理行为人几个违法行为?

案例分析：查处非机动车逆向行驶违法行为

2006年的某日2006年的某日，一位中年妇女骑着助动车行至某路口时，发现前方道路禁止车辆通行(即单行道)，考虑到绕路行驶费时费力，该妇女仍然沿着前方道路行驶。行至出口处时，被执勤交警拦下，交警以"非机动车逆向行驶"的理由对中年妇女处以50元罚款。请问，这样处理正确吗?为什么?

讲评：

查处非机动车逆向行驶，要引起注意的有：

区别非机动车逆向行驶的各类形态?

查处非机动车逆向行驶违法行为时一定要兼顾地区特点以及城市交通实际情况?

查处违法行为时一定要按照规范的语言和程序，工作方法切忌简单，粗暴!

地区过年习俗不尽相同。下面，小编为大家介绍一下河北承德春节习俗有什么，欢迎大家阅读。

春节的历史沿革

春节起源

关于春节的起源有多种说法，其中几种较具代表性的说法，如春节源于腊祭，春节源于巫术仪式说，春节源于鬼节说等， 但其中被普遍接受的说法是春节由虞舜时期兴起。

公元前2000多年的一天，舜即天子位，带领着部下人员，祭拜天地。从此，人们就把这一天当作岁首。据说这就是农历新年的由来，后来叫春节。

时间变革

中国历代的春节的日期并不一致：

夏朝用孟春的元月为正月。

商朝用腊月(十二月)为正月。

秦始皇统一六国后规定以十月为正月，汉朝初期沿用秦历。

汉武帝太初元年，即公元前104年，天文学家落下闳、邓平等人制订了《太初历》，将原来以十月为岁首改为以孟春正月为岁首，后人在此基本上逐渐完善为我们当今使用的阴历(即农历)，落下闳也被称为“春节老人”。此后中国一直沿用夏历(阴历，又称农历)纪年，直到清朝未年，长达2080年。

名称变革

在不同时代，春节有不同名称。

在先秦时叫“上日”、“元日”、“改岁”、“献岁”等;到了两汉时期，又被叫为“三朝”、“岁旦”、“正旦”、“正日”;魏晋南北朝时称为“元辰”、“元日”、“元首”、 “岁朝”等;到了唐宋元明，则称为“元旦”、“元 ”、“岁日”、“新正”、“新元”等;而清代，一直叫“元旦”或“元日”。

把农历新年正式定名为春节，是辛亥革命后的事。中华民国北洋政府时期，由于那时要改用阳历，为了区分农、阳两节，袁世凯将元旦定义为西历01月01日，将农历正月初一改名为春节。

云南满族的春节习俗有什么

原是北方的民族，多数是清代到云南，主要居住在昆明及其他地区。由于人少且分散，基本上没形成较大的自然聚居区和村落，其语言习俗与汉族基本上一样。

满族春节习俗：年节将近时，家家打扫庭院，贴窗花、对联和福字。腊月三十，家家竖起六米多高的灯笼杆，从初一到十六，天天红灯高挂。年三十包饺子，讲究褶子多为好，子时煮饺子，有的里边包上铜钱，吃到者有好运。春节要拜二次，年三十晚上一次，为辞旧岁;年初一再拜一次，为迎新春。春节前还要举行跳马跳骆驼等比赛。正月十五还有闹灯会。年三十家宴十分丰盛而隆重。主食有糯米粉或成粉包制的饺子、火烧、豆包等;传统年菜有鲜美的血肠、煮白肉及别具一格的酸菜氽白肉，而象征吉庆有余的鱼菜更不可少。子时还要吃一顿送旧迎新的鲜肉水饺。

说起ddos，相信我们每个人都知道。那ddos攻击个人违法吗？了解网络安全常识，首先就要了解常见电脑黑客攻击类型与预防方法，下面小编就带您认识一下吧。

ddos攻击个人，要视情况而定。如果ddos攻击个人造成个人的重大损失，比如说正在谈业务的无法进行业务处理而造成上百万的损失，那就是违法的。但是如果只是单一造成网络的段时间中断而没有损失，就不构成违法。

相关法律条文

一、中华人民共和国刑法

第六条任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动：

(一)未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的；

(二)未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；

(三)未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；

(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；

(五)其他危害计算机信息网络安全的。

二、互联网上网服务营业场所管理条例

第十五条互联网上网服务营业场所经营单位和上网消费者不得进行下列危害信息网络安全的活动：

(一)故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；

(二)非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序的；

(三)进行法律、行政法规禁止的其他活动的。

关于网络安全小知识，小编为您介绍和普及这么多了，看完上面的介绍，您对“ddos攻击个人违法吗”这个问题了解多少了呢？综上我们可以看到，ddos攻击属于是一种危害性破坏性的攻击，所以它攻击个人也会带来很大的伤害，因而是违法行为。

贩卖冰毒违法吗?如果发现有贩卖冰毒的话那么就会受到法律的严惩，冰毒在现实中危害性很大，吸食冰毒后会造成体内含有很多毒素，导致身体出现危害。

刑法条文第三百四十八条非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

第三百五十六条因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又犯本节规定之罪的，从重处罚。

第三百四十七条【走私、贩卖、运输、制造毒·品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。

走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：

(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的。

(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子。

(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的。

(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的。

(五)参与有组织的国际贩1毒活动的。

走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。

走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

贩卖冰毒是违法的，上面小编对于贩卖冰毒处罚标准做了详细的介绍，所以说要对贩卖毒品的量刑标准是什么等知识多加了解，通过可以让大家了解更多的公共场所犯罪小知识。

民间借贷总是有偿的，也就是借钱的人要向出借人支付一定的借款利息，这个利息是由当事人自行协商约定的，但要是达到一定标准的话，就有可能构成高利贷。那么高利贷利息多少是违法呢？小编来介绍一下吧。

根据我国现有法律的规定，将贷款利利率规划为了3各区间，具体如下：

1、年化贷款利率在24%以内的（包含24%）属于合法的利息，会受到法律的保护；

2、年化贷款利率在24%以上，但在36%一下的（包含36%），超过24%的部分不会受到法律的保护；

3、年化利率超过36%以上的，属于违法的高利贷。

由上可知，高利贷利息36%以上是违法的，大家一定要对这样的贷款保持警惕。

特别说明

1、贷款利率36%的认定，不仅仅包括简单的贷款利息，还有办理贷款时的其它费用。也就是说，36%的认定标准包含了所有的贷款费用。

2、如果大家的贷款利率在24%以上，而没有超过36%，那么超过24%的部分可还可不还，但还了就无法要回。

3、如果大家的贷款利率在36%以上，那么超过36%的部分可以不用归还，还了也可以要回来。

通过小编的介绍，相信大家已经知道高利贷利息多少是违法了吧？希望可以对感兴趣的您有帮助，你还想知道更多有关高利贷利息相关知识吗？请继续关注接下来的更新吧。

云南大理风光绮丽，特别是苍山洱海，是古今多少人都向往的一个地方，明代著名文人杨升庵描绘它“山则苍茏垒翠，海则半月掩蓝”，“一望点苍，不觉神爽飞越”。下面一起随小编来看看云南大理苍山洱海景区的介绍吧！

洱海

洱海是一个风光明媚的高原湖泊，呈狭长形，南北长40公里，面积约240平方公里。在风平浪静的日子里泛舟洱海，那干净透明的海面宛如碧澄澄的蓝天，给人以宁静而悠远的感受。在洱海最南端的团山，有一座洱海公园，是观赏苍山洱海景色的好处所。

苍山洱海，山水相依，洱海是仅次于滇池的云南第二大湖，北起洱源县江尾乡，南止大理下关，海拔1972米，南北长41.5公里，面积约251平方公里，因为湖的形状酷似人耳，故名洱海。在洱海最南端的团山有一座洱海公园，是观赏苍山洱海景色的好处所。

从空中往下看，洱海宛如一轮新月，静静地依卧在苍山和大理坝子之间。洱海共有3岛、4洲、5湖、9曲。洱海属断层陷落湖泊，湖水清澈见底，透明度很高，自古以来一直被称作“群山间的无瑕美玉”。传说在海底生长着一棵硕大无比的玉白菜，这碧波莹莹的湖水，就是一滴滴从玉白菜的心底沁涌出来的玉液。

洱海到苍山之间是一片扇形的冲击平坝，这里田地肥沃、村落相连，崇圣寺三塔笔立挺拔，素有“风景画廊”之称，风光、名胜、民俗融为一体。

从小码头入园沿石阶登山，登至山顶，便可看到飞檐翘角的望海楼，漫步在望海楼长廊，极目眺望，苍山洱海风光尽收眼底。

苍山

苍山，又名点苍山，共有十九座山峰，最高峰海拔4000多米。

苍山十九峰北起洱源邓川，南至下关天生桥。苍山十九峰，巍峨雄壮，与秀丽的洱海风光形成强烈对照，其峰自北而南依次为：云弄、沧浪、五台、莲花、白云、鹤云、三阳、兰峰、雪人、应乐、观音、中和、龙泉、玉局、马龙、圣应、佛顶、马耳、斜阳。这些山峰，海拔一般均在3500米以上，有七座山峰海拔高达4000米以上，最高的马龙峰海拔4122米。苍山十九峰，每两峰之间都有一条溪水奔泻而下，流入洱海，这就是著名的十八溪，溪序为：霞移、万花、阳溪、茫涌、锦溪、灵泉、白石、双鸳、隐仙、梅溪、桃溪、中溪、绿玉、龙溪、清碧、莫残、葶溟、阳南。苍山景色向来以雪、云、泉著称。经夏不消的苍山雪，是素负盛名的大理“风花雪月”四景之最。在风和日丽的阳春三月，点苍山顶显得晶莹娴静，不愧是一个冰清玉洁的水晶世界。

点苍山的云变幻多姿，时而淡如青烟，时而浓似泼墨。在夏秋之交，不时出现玉带似的白云横束在苍翠的山腰，长亘百里，竟日不消，妩媚动人。

在苍山顶上，有着不少高山冰碛湖泊，湖泊四周是遮天蔽日的原始森林。还有18条溪水，泻于19峰之间，滋润着山麓坝子里的土地，也点缀了苍山的风光。苍山还是一个花团锦簇的世界。不仅有几十种杜鹃，而且有珍稀的茈碧花和绣球似的马缨花等。

现在比特币的价格上涨，不少人想卖出变现，不过帮别人卖比特币违法嘛？因为有的人不知道在什么平台卖出，所以会让别人帮忙，那么帮别人卖比特币违法嘛？比特币是世界上第一个出现的虚拟币，从09年发展到现在已经有十多年的历史。最初比特币的价格很便宜， 有的人不过是顺手购买一些放着。没想到现在比特币价格上涨如此多，大家才会要求帮忙卖出比特币，你觉得帮别人卖比特币违法嘛？卖出比特币需要注意什么？

一、帮别人卖比特币违法嘛09年比特币被中本聪挖出第一个区块，同时获得五十个比特币奖励，当时的比特币还未定价。等到比特币正式上架后，三天就降到了一美元以下。眼看着比特币的价格在一美元以下徘徊了两年，购买比特币的人渐渐失去信心，不过本身购买比特币的价格就很低，所以大家当时并没有在意。比特币经过2017年的疯狂上涨后，最高价达到了2万美元左右，于是便有人委托别人帮忙卖出比特币。帮别人卖出比特币违法嘛？只要比特币的来源没有问题，选择的是国外正规平台，自然不违法！

二、卖出比特币需要注意什么不过，帮别人卖出比特币是一件操作很简单，但是牵涉较多的事！比特币的价格是变动的，而且起伏很大，各个时期比特币价格都不同。一次性卖出的比特币数量不能过多，卖出大量比特币会引起币圈动态，能卖的价格低。另外不论是帮别人卖出比特币，还是自己卖都要注意比特币价格的变化，尽量选择价格高时卖出，这样能赚钱的钱更多。而且卖出时挑选的平台要靠谱，若是遇到骗子平台，被骗走比特币可就亏惨了。

正是因为比特币的现在一个就可以卖出一万多美元的高价，所以大家卖出比特币才要谨慎。帮别人卖比特币违法嘛？只要比特币来源合法，选择卖出的方式符合规定，那就不违法。不过帮别人卖出比特币要尽量卖到高价，那就要下载OKLink浏览器时刻关注比特币的价格，判断比特币的行情。有了OKLink浏览器人们更好找到卖出比特币的时机，这样能帮别人赚的更多。若是比特币处于牛市，帮别人卖比特币可以不着急，要是遇到熊市，可以将比特币兑换成泰达币逃避风险。

马上要到四月份了，温度也快升起来了，要出去旅游的人可以开始计划了。今天本网小编给大家讲的是4月份去云南穿什么？四月份去云南穿什么衣服？

4月份去云南穿什么

4月份很快就会来临，4月份对于云南淡季来说是一个最适合旅游的时机，4月份云南属于淡季，有人认为淡季是不是景色不好呢?其实不是这样的，4月份正是春暖花开的季节，此时去云南旅游人相对比较少，景色却不比其它时间差，是相当好的。那么4月云南旅游天气怎么样呢?穿什么呢?这成为各驴友伤脑筋的问题。云南是一个旅游大省，旅游资源比较丰富，穿什么这个要看我们具体去什么地方了。云南四月份的温度一般是在19度上下的，很舒适。四月的时候，昆明、大理，丽江的气温相差不大，一般是在20度左右;4月份，云南早晚温差大，衣服白天出太阳秋季月份，早晚是厚外套。不过一件T恤加个薄外套也足够了，当然如果下雨是会比较冷一点，所以建议带一件7-8度时候穿的外套备用。

四月份去云南穿什么衣服

云南天气是一年四季无寒暑，遇雨便是冬。意思是平时气温变化不大，只有下雨时会很冷。但今年干旱想下雨也难。还有别忘了海拔每升高1000M,气温下降6℃。所以去海拔高的山上时多穿点。云南4月份天气中午可以穿夏装，早晚温差大加一件风衣或是小外套就可以了。如果去迪庆香格里拉和玉龙雪山等地方的话可以到丽江时买一款披肩，又便宜，又漂亮，又保暖，又免了带厚衣服的麻烦。还有干旱对旅游影响不大。

外出旅游一定要穿一双合脚的鞋子。穿鞋除了要合脚外，还应注意鞋子的材质。皮鞋通气性能好，吸水性较强，但因皮面和皮底坚硬，容易造成脚部损伤，所以不适于长途旅行或走行旅游时穿着。布鞋具有柔软、轻便、通气、舒适的优点，但容易受潮，阴雨天无法穿用，加之鞋底较薄，也不适宜在旅游时穿着。胶鞋和球鞋虽然柔软有弹性，但不通气，久穿易生难闻的臭味。

四月份云南天气怎么样

四月份的话天气还是很好的，因为到五月底才会进入雨季，但不保证不会下雨哦，最好带件厚一点的外套，另外一把伞、墨镜、防晒霜可是必要的哦!云南雨季在5-10月份，四月可谓是云南旅游比较合适的季节。这期间各地风和日丽，万物春意黯然景色自然不用说了，四月也是云南少数民族节日云集的时候。

大理、丽江、泸沽湖白天气温在二十几度左右，晚上气温偏低，风较大，要注意保暖。香格里拉位置偏西藏，植物还没完全长开，4月中旬那时候景色不错。四月首推云南旅游地方应该是版纳了，虽然这时候西双版纳气温较高白天最高温度差不多三十来度了，不过版纳属热带区自有一番热带风景，而且有泼水节的助兴可让人尽兴而归。

目前，装修噪音污染正日渐成为影响市民生活质量的一个重要因素。那么，大家是否了解装修扰民的相关规定是什么吗?白天装修噪音扰民违法吗?

《中华人民共和国城市区域环境噪声标准》则规定，居住、文教机关为主的区域以及乡村居住环境的噪声标准值，白天等效噪声值为55分贝，夜间为45分贝;商业、工业混杂区的等效噪声值为60分贝，夜间为50分贝;城市中交通干线两侧，白天噪声的等效噪声值为70分贝，夜间超过55分贝。

装修防噪音小窍门：

装修防噪音小窍门之一：多用木质家具进行吸音。虽然有装修噪音时间规定，但是噪音还是很烦人的，我们需要有一些小窍门来防止噪音传播。家具在房间中是最自然的吸收、扩散体。

装修防噪音小窍门之二：门板质量决定隔音效果。家里的门窗都具有一定的隔音作用，但效果差异就比较大。门的隔音效果好不好除了看门关上后的密封性，门板质量也很重要。对于实木门和实木复合门来说，木材本身密度越高、重量越沉、门板厚的门隔音效果越好。

装修防噪音小窍门之三：粗糙墙壁可减弱噪声。墙壁如果很光滑，室内就容易产生回声，从而增加噪声的音量。

今天小编对噪音的相关内容进行了简单的介绍，如果还想了解如何防治噪音污染等更多的噪音污染小知识还请关注网站其他更多的环境污染小知识，希望能对您能有所帮助。

每一个地方都还是会有着非常的多的不同的饮食文化，所以我国的饮食习惯风俗有哪些是我们外出旅游要学习的知识。云南是一个美丽的省份，这里的风景好文化气息浓重，来这里游玩的人很多，美丽的地方饮食文化一定也很独特的，那么云南饮食文化有什么特点呢？下面就带大家来了解一下这一旅游饮食安全知识。

云南的饮食文化，以表现出受川味辛辣、注重小吃的深刻影响，菜肴讲究鲜嫩，原料采用及烹饪方式的多样化以及具有云南地方和民族的鲜明特色为基调，以兼收并蓄、体现多种文化的交融为主要特征。其文化内涵，一方面具有千余年来云南历史发展累积的深厚积淀，另一方面又表现出近数十年吸收国内外多种文化的色彩。

云南饮食文化以本色突出、复杂多元和丰富多彩引人注目，同时其发展程度有限，在原料加工、菜式设计、规范操作和相关文化的打造、宣传等方面，较先进省份稍逊一筹，未形成被烹饪界认可的“滇式菜系”或地方风味流派。中国烹饪界有“四大菜系”，“四大菜系”之说，或进一步扩展为地方风味十二流派，均无云南饮食文化的位置，难免使人感到遗憾。

云南饮食文化的一个重要特点，是可按地理区域划分为若干区域性的饮食文化。云南的区域性饮食文化，其文化内涵与居住民族的分布、历史发展的影响、区域性动植物资源、区域性气候、地理交通的状况以及社会经济发达的程度等，都有密不可分的联系，例如：以昆明、楚雄、玉溪为中心的滇中区。元代以来，昆明一直是省治的所在地，也是全省政治、经济、文化与交通的中心。楚雄、玉溪深受昆明风气的左右与影响，上世纪三四十年代玉溪被称为“小昆明”。云南饮食文化的多样性、复杂性以及兼收并蓄、百花齐放等特点，在这一地区体现最为鲜明。云南各地的特色菜肴、酒茶水以及饮食文化传统，在这里均有一席之地。近数十年，该地区的饮食文化深受联系密切的其他地区，尤其是北京、广东、湖南等省市以及美国、泰国、越南、缅甸等国家的影响。滇中区不断推出新的菜式，形成新的饮食风尚和饮食观念，推动和左右着全省饮食文化的潮流，同时也成为反映云南饮食文化变迁的主要窗口。

以下是小编为大家整理的关于云南梅里雪山自驾游的攻略，欢迎大家阅读!

旅游介绍：

笑农大本营

笑农大本营是登太子雪山卡格博峰的一个大本营，凡去雨崩村旅游的人都去的一个地方，这里海拔高3900米(来旅游的人要注意高原反应：建议携带预防高原反应的产品)，有牛栅栏可以做为休息的地方，如果要去海拔达4100米的冰湖就可以从笑农大本营这个地方出发。 笑农大本营是1991年的时候，中日联合登山队修建起来的，当年的他们是最有可能登上梅里雪山的，所说当时在准备登山的时候，从气象局了解到的天气也是最佳的天气。可惜的是，这17位英雄(中方6人，日方11人)从笑农大本营出发后就永别了亲人，永远与雪山做伴。

雪融化成水后从卡格博峰流下来，有人在笑农大本营放马，这是一个风景极美的地方。

到2011年笑农大本营已经是太子雪山 雨崩六日游的一个重要旅游景点，喜欢徒步和探险的驴友们都到会大本营，站在雪山脚下，享受大自然的美景，怀念登山英雄，感悟人生。

交通路线图

从香格里拉市每天有班车发往德钦;也可以包一辆夏利车。从德钦包车到飞来寺车程大约2小时。如果想玩得尽兴一些，从香格里拉市到梅里雪山最好是包车，途中经过：尼西，奔子栏，东竹林寺，白茫雪山，德钦县城，飞来寺，最后可到明永冰川，一路上景致非常好，如果在傍晚路过飞来寺，还有可能看到景色殊佳的梅里夕照。包车前要和司机谈好价格，注意事先要把目的地和行程线路确认清楚，以减少不必要的麻烦。提示：游游客一般都会去明永冰川，可以先从德钦到飞来寺观梅里雪山，然后租车跨澜沧江到布村;到布村的40千米路程为简易公路，只能通行越野吉普车;到布村后，可步行至明永村住宿。

1、内转经线路

从香格里拉市到德钦(187千米，沿途经过奔子栏、东竹林寺等) 住德钦。德钦到明永冰川(70千米) 住明永村。第3天，明永村乘车到西当村，然后骑马或徒步到雨崩村 住雨崩村。第4天，雨崩一日游：五树同根、古篆天书、雨崩神瀑，住：雨崩村。第5天，雨崩徒步翻雨崩山，再从西当乘车到德钦，第6天，德钦乘车到香格里拉。

2、外转经线路较长，走完全程大约需要13天，沿途涉足云南、西藏两地。由于路途多经过一些小道小村落，所以最好找到专门的转经地图再上路。

保护的政策

随着全球气候的变暖，梅里雪山旅游的开发，梅里雪山的自然冰川、雪线每年都在退化、萎缩。迪庆藏族自治州气象局的副局长刘家训说：“仅凭目测，明永冰川至少减少四分之一，冰舌缩减至少40米，梅里雪山的雪线退化也十分严重。 ”在欧洲，全球气候变暖已经使阿尔卑斯雪线50年内退缩了100米。这一影响在香格里拉也同样显现，以前的明永冰川与两边植被直接相连，大部分被沙土覆盖，白茫雪山十多年前封山期达4个月，现在最多1个月。以云南省气象专家为主的专业团队将借此对三江并流区进行立体化监测，而且作为具有全球意义的气象监测地区，迪庆州获得的气象数据将直接发到世界气象组织。

梅里雪山被云南省政府列入滇西北“三江(金沙江、澜沧江、怒江)并流”国家级风景名胜区，并占有独特的位置，云南省正在为之申报世界文化和自然双遗产项目。提出了在梅里雪山低海拔景区开展大众旅游，冰川附近开展严格的生态旅游，控制旅游人数，建立标准的国际旅游预订中心;不建梅里雪山高山索道，景区内交通工具只允许使用环保车辆和马匹;建筑物一律保留藏文化及风格;禁止以各种理由攀登梅里雪山;停车场迁出景区等有效保护生态环境与生物多样性的具体方案。

梅里雪山是所有信奉藏传佛教民众的朝觐圣地，自古以来，她在藏民心中是至尊、至圣、至神的象征，她的宗教地位是至高无上的，被世代藏民奉为八大神山之一。攀登梅里雪山诸峰是对神灵的亵渎和蔑视，是不符合党的民族宗教政策的行为，是对民族和宗教信仰的一种伤害。” 吁请各界人士尊重藏族人民的风俗习惯，拒绝任何国家、组织和个人以任何理由登顶梅里雪山，请国内外所有热爱大自然、尊重各民族文化的朋友共同保护好梅里雪山的圣洁，为人类留下这一永恒的净土。据悉，这份呼吁将送达各国登山协会。迪庆州政府有可能考虑将这一建议纳入自治州地方法规，给以有效保障。

未成年人在我国法律中是属于受保护的公民，他们的自主民事行为还未成熟，所以需要父母以及社会的监督和管制，那么，游戏厅接纳未成年人属于违法行为吗？未成年人进游戏厅有哪些危害呢？今天，我们就跟随一起来了解关于这方面的游戏厅安全知识。

第一，根据《娱乐场所管理条例》的第二十三条规定，除国家法定节假日以外，歌舞游艺场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供；第三十条规定，游艺娱乐场所应当在营业场所的大厅、包厢、包间内的显著位置悬挂含有禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼等内容的警示标志、未成年人禁入或者限入标志。

第二，如果在国家法定节假日以外，游戏厅里有未成年人从事消费行为，那么一经发现，将由县级人民政府文化主管部门没收违法所得和非法财物，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款，没有违法所和是或者违法所得不足一万元的，处于一万元以上三万元以下的罚款，如果情节严重的，必须责令停业整顿一个月至六个月不等。

从以上两点我们可以看出，游戏厅如果接纳未年成人进行消费行为，那么已经触犯了娱乐场所管理条例和未成年人保护法，是属于违法行为，将依据违法所得的总额来处罚，情节严重的，还会被责令停业整顿几个月，所以为了游戏厅的正规化和规范化，请不要随意让未成年人进入游戏厅。

春节也疯狂，春节小长假，在走完亲戚之后，去一趟云南放松一下心灵也是很不错的，所谓夏季都高温，冬季不同天的祖国河山，冬季的云南应该怎么穿衣呢？

春节去云南穿什么

春节期间云南的天气都还是比较适宜的，因为这个阶段，云南是处于干旱季节，雨水量非常小，所以基本上没有什么范围性降水，温度大约能够维持到十度以上。类似云南、西双版纳等地区都是亚热带气候，所以哪怕是在冬天，这里也是绝对的温暖入夏，非常有异域的感觉。

过年去云南旅游非常合适，云南的冬天整体来说是不怎么冷的，云南的气候特点就是白天和晚上温差大，冬天基本上是以晴天为主，但也有变天的时候，就算是在夏天也有一雨成秋的说法，主要是一下雨降温比较快，所以二月份到云南旅游(12月份到次年三月份)一定要带上厚衣服。

春节去云南穿什么鞋子

云南的不同景区，气候差异非常大，从南往北，南部的西双版纳，地处亚热带，气候一年四季都非常炎热，在冬季，白天气温在20度左右，但是早晚比较凉快，15度左右，需要穿厚外套或薄毛衣，全天温差比较大，但总体说来，与冷字无缘。西双版纳是避寒的好地方!腾冲、瑞丽、大理，都和昆明的气候差不多，不会寒冷，穿毛衣足够了。非常适合来这些地方避寒。

鞋子方面建议还是穿舒适为宜，外出旅游，行李各方面不需要太累赘的，做到简练周全就可以了哈!当然如果什么漏了也关系不大，在云南那边也是可以买的或者租的，价格方面不会特别贵。所以旅游带好自己必须的用品就可以了，其他的倒不是特别关键。

春节去云南玩什么

云南是我国的一个美丽的古城，在这里四节如春，景色非常的美丽。另外这里气候温暖适宜，在春节期间很很温暖，所以每年有很多的游客来云南欣赏美景，体验不同的民族风景。也有很多的游客来这里探险。

在春节期间，云南的气候比较温暖，不向我们北方寒气逼人，所以建议游客在去云南旅游是可以穿春装，另外准备一件厚的外罩就可以了，至于鞋子，我们可以穿舒适的平跟的旅游鞋，如果登上我们可以准备一双登上鞋，但是不要穿新鞋，新鞋有可能穿着不舒适。也有可能咯破脚。或者出现血泡。

在云南有很多的旅游景点，来到云南我们就去昆明的翠湖公园看看吧，它是昆明的一个著名的旅游景点，在每年的冬天，成千上万的红嘴鸥从西伯利亚飞来，来到这里过冬，这些鸟儿给昆明增色不少，它们栖息在湖边，吸引着很多的游客。

在云南还有一个石林风景区，这里有很多的溶洞，在这里还能看到地下河，瀑布等景观，这里的景色是秀美、雄伟、奇特、险峻。来到这里，美丽的湖光山色让你不得不赞叹。另外来到云南，我们也可以去滇池看看，它是我国有名的风景区，在这里一天之内的景色变化不同，美轮美奂。

春节去云南穿衣搭配

01虽然不是所有的黑色衣物都能成功地引人注目，但一个不可否认的事实证明，衣有亮色钉珠，黑色毛衣宽松再想隐匿于都市流行与新颖，试图玩味几分低调轻奢都变得完全没可能，谁叫你自带大牌拉风。

02看如此精致的复古织花，看如此柔婉的矜贵颜色，再看款式大胆与体贴的完美结合，谁能说这不是大牌精品的内涵款，将清雅知性与柔美轻奢合二为一，创意展现雅致细腻的无懈可击。

03一抹透着有如浪漫爱情延展的幽深蓝调，一些小女生心事一般的毛绒细碎，还有青春看似不经意的宽松随意，缺失了哪一个环节都有可能成为纯美浪漫的败笔，至此矜贵，时髦相随。

04论衣摆开衩存在的必要性，一是修身时的体贴，二是为经典添些创意，再有就是纯色也能生动立体，如此深入的总结不外乎一个目的，让婀娜纤细来得更细致具体，让经典细腻不疏于流行新颖。

七、有下列违反高速公路通行规定的行为之一的，依照《道路交通安全法》第九十条的规定，处二百元罚款：

(一)未按规定停车的;

(二)正常情况下低于规定速度行驶的;

(三)低能见度气象条件下不按规定行驶的;

(四)未保持安全车距的;

(五)货运机动车车厢载人的;

(六)倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;

(七)试车或者学习驾驶机动车的;

(八)在匝道、加速车道或者减速车道上超车、停车的;

(九)骑、轧车行道分界线行驶的;

(十)在应急车道或者路肩上行驶的;

(十一)驾驶禁止驶入的机动车驶入高速公路的;

(十二)违反规定拖曳故障车、事故车的。

对前款规定行为的罚款处罚，与本标准其他规定不一致的，按照本条规定执行。

八、饮酒后驾驶机动车的，依照《道路交通安全法》第九十一条的规定，处五百元罚款。醉酒后驾驶机动车的，处二千元罚款。

九、公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的，依照《道路交通安全法》第九十二条的规定，对机动车驾驶人罚款处罚的，按以下规定执行：

(一)超过核定乘员的，处二百元罚款;

(二)超过核定乘员百分之二十以上或者违反规定载货的，处五百元罚款;

(三)超过核定乘员百分之五十以上的，处一千元罚款;

(四)超过核定乘员百分之八十以上的，处二千元罚款。

其他客车违反规定载货的或者其他机动车载人超过核定人数的，依照《道路交通安全法》第九十条的规定，对机动车驾驶人处一百元罚款。

十、货运机动车超过核定载质量或者违反规定载客的，依照《道路交通安全法》第九十二条的规定，对机动车驾驶人罚款处罚的，按以下规定执行：

(一)超过核定载质量的，处二百元罚款;

(二)超过核定载质量百分之三十以上的，处五百元罚款;

(三)超过核定载质量百分之五十以上的，处一千元罚款;

(四)超过核定载质量百分之百以上或者违反规定载客的，处二千元罚款。