凯尔特人球员工资20篇

殡仪馆是每个人一生的最后一站，无论你生前家世显赫还是一事无成，到这里，都将随着一把火升起袅袅青烟去往天国。那么，殡仪馆工资待遇怎么样呢？下面就让小编来介绍一下吧！

殡仪馆工资待遇怎么样？

殡仪馆按事业人员定级，工资相对较高且稳定，干活的是合同工，底薪1500到2000，加上值班、加班和提成最多就3500-4000元，有编制的4000--6000，再加上出差补贴和奖金、红包，平均每月是10000--13000元。一个火化师，月薪10000工作稳定轻松。相对来说南方地区要高于北方地区，殡仪馆的员工收入确实算高了。

殡仪馆的工资高是肯定的：

1、殡仪馆是事业单位，按事业人员定级，相对较高且稳定。

2、殡仪馆一般是独家经营，且生意及其稳定，不受任何经济危机冲击，故只要努力工作，没有失业裁员之虞。

3、单位副业如殡仪馆的殡葬用品、食堂等也是独家经营，收入奇高，职工的奖金福利高且有保障。

4、如果岗位较好，还会有一定的灰色收入。

国庆节在每年的十月一日。国庆节是祖国母亲的生日，也是国家的法定节假日，是中国非常重要的节日之一。那么国庆假上班怎么算工资呢？以下是小编整理的国庆假上班怎么算工资，欢迎大家借鉴与参考！

国庆节出行安全注意事项

1.检查车辆安全

出行前，要全面掌握车辆状况，检查好轮胎气压是否正常、车灯是否明亮、电控系统是否存在故障、油箱汽油是否充足、备用工具箱、驾驶证、车辆维修手册是否都携带。

2.请勿疲劳驾驶

任何时候都要对疲劳驾驶说“不”，行车过程中，司机最好每4个小时休息一次。

3.拒绝酒后驾车

酒后驾车十分危险，由于酒精有麻痹作用，会导致人的手、脚触觉降低，无法正常控制油门、刹车和方向盘。同时，判断能力和操作能力也会降低，无法正确判断车距和速度，容易引发车祸。

4.系好安全带

“安全带”就是“生命带”，规范使用安全带，发生交通事故时，可以减轻伤害。

5.行车勿玩手机

开车看手机，司机的视野会变窄，对外围视觉的感知能力会降低，对驾车形成较大阻碍。同时，开车看手机，对车速的控制、车辆的通行、车距的把控，都有较大影响。

6.合理安排行程路线

出行及返程高峰车辆增多，易导致交通拥堵，建议大家尽量错峰出行，避开拥堵路段。如遇高速公路车多缓行时，请排队按顺序通行，不要违法占用应急车道，以免影响救援车辆通行。

国庆假期告诉免费时间

9月29日(零时)至10月6日(24时)，共8天。

免费车辆包括哪些

7座以下(含7座)载客车辆允许在普通收费公路行驶的摩托车

免费时间怎么算

普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准

高速公路以车辆驶离收费站收费车道的时间为准

国庆假上班怎么算工资

国庆节劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

加班工资标准：

根据《中华人民共和国劳动法》规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆假期加班工资标准：

10月1日-3日(国庆节法定节假日)安排加班的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

10月4日-7日(休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

加班工资计算方法：

根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

加班工资计算公式

休息日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%

法定节假日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%

每月工资2000元，要在2年内理财5万元，看起来似乎很难实现。但是假如你制定了一套切实可行的理财计划，这一切都不是问题。

案例分析：

刘丽今年24岁，已经工作近一年，月收入2200元左右，由于不用租房，每月能结余1000元，单位给办社保。她现有存款3000元，想在三年内积攒50000元，以备结婚之用。

如果不考虑紧急用钱的情况下，坚持每月存款，刘丽三年后只可存钱36000元，离目标还有差距。刘丽该如何理财？

刘丽的理财目标是想在3年内积攒5万元以备结婚用。按目前消费水平，今后结婚、购房、抚养孩子、赡养老人、自己养老等都需要更多的支出，所以应从现在起就建立理财意识，为自己规划理财人生。

1、巧用基金定投，促使自己养成理财习惯并长期坚持下去。基金定投不仅可以起到强制储蓄的功效，而且可以摊薄投资成本，降低投资风险，获得较高的投资回报，随着时间的推移，复利效果也将越明显。刘丽若将每月定存金额设为1000元，假如基金的年预期年化预期收益率达到15%，那么三年后她可实现积攒45000元的理财目标。>>>亲子基金定投怎么样？

2、根据量入为出原则，我们生活的支出要尽量控制在工资收入的1/3。刘丽最好将支出控制在700元左右，严格控制不必要的支出，有计划地购买物件，最大限度地节流。这样刘丽每月有1500元的盈余。

3、每个月余下的500元，可以作为日常生活的备用金，以备不时之需。这部分资金建议刘丽可选择流动性极佳的货币型基金进行投资。同时，根据刘丽日常支出情况，刘丽的日常备用金只需5000元左右(预留半年的日常支出：700×6=4200元)，刘丽也可以开通银行自动转存功能，每个月将超过5000元的部分自动转为三个月的定期存款。三年后，每月余款(未计投资预期年化预期收益)累计已经有1800元，再加上原先已有存款3000元，有两万多元。而货币型基金投资或银行定存预期年化预期收益稳定，刘丽还能从这两种投资渠道获得额外的稳定预期年化预期收益。

只要刘丽坚持持之以恒，量入为出，每个月都按照理财计划去执行，3年内存款5万不是问题。

拓展阅读

驾驶证的年审，是每位驾驶证持有者必须关注的问题。近年来，政府出台了很多便民利民政策，有些驾驶证的年审周期也大大缩短，办理手续也比以前简便了不少，为各位持证市民带来了不少的便利。那么，b2照货车司机工资呢？下面就让小编来介绍吧！

B2驾照，最高驾驶车型是前四后八，属于大型货车驾驶员，至于月薪多少，地区不同，老板不同，各有差异，正常情况下，4000元左右，生意好的，一天不休的能拿到6000元。要是跑长途的大货车，司机负的责任大，出一次车，弄不好十天半个月才一个来回，在时间和工作量上超负荷，工作性质累。一般老板会给开工资8000到1万左右，再加上有的老板给吨公里上的补助，总收入也在一万以上。

正常情况下，舞蹈达到四级就有教学资格，取得三级以上证书的，也可以申请成为中国舞蹈家协会注册舞蹈教师。取得教师资格证书的，可以直接教青少年中国民间舞蹈考试课程。舞蹈老师的工资怎么样？

舞蹈老师的工资取决于你在什么样的城市。一般城市越大，课时费越高。在北京和上海，一节课至少要200门。舞蹈老师的佣金是所有学生，然后按百分比给老师佣金。舞蹈老师的前景如何？

而现在舞蹈市场很大，供不应求，当然前提是自己要能吃苦。在明星效应下，未来舞蹈专业毕业生就业前景可预测，就业环境日益明朗，就业方向逐渐多元化。要想在这条路上走得长远，就应该从现在开始规划自己未来的工作。在就业选择上，要综合考虑自身情况，确定就业目标。还有一点常重要的一点是，如果你选择了舞蹈，那么你必须坚定地继续下去，不能放弃一半，直到最后，你永远不知道你能达到什么程度。

我们经常可以在一些电视剧里面看到，有很多每天好像没有什么事情做的王爷，他们虽然每天很闲，但是却能够拥有一个很大的王府，王府里面有很多人，这些人的吃喝全都在王府里，而且每个月还要有工资发放，这一切开销都是王府出的，那就很让人奇怪了，这些王爷们看起来每天也没什么事做，为什么能养活这么多人?古代的王爷到底是不是有工作的呢?1.清朝王爷的工资

首先讲一下清朝官员的工资，清朝官员的工资标准沿用了明朝的规矩，各方面的待遇都比较差。正一品的高官每年的俸禄才180两银子，七品知县一年才45两银子。这点银子也仅仅足够几天的开支，远远无法满足官员奢靡的生活。所以说，官员们根本不靠这点钱养家，官员们贪污腐败的手段比比皆是。一个知县每年名义上的工资为45两银子，但知县每年的实际收入最少也有1000多两，这还是相对清廉的知县。如果是贪得无厌的那种，每年几千两不是问题。

毕竟像海瑞那样的官员太少，所以被大家所纪念。翁同龢是同治、光绪两位皇帝的老师，也是清朝的清流领袖，属于标准的清官。翁同龢一年的工资就是180两，但翁同龢家一年的开支最少也得4000两以上，问题来了，翁同龢的钱哪来的。我们回过头来讲清朝的贵族们，清朝的正一品官一年的工资为180两，亲王一年的工资为1万两，是正一品的50倍以上。郡王每年5000两，也是正一品的20多倍。所以说，皇家贵族一直是一个比较大的开支方向。

请注意，每年一万两根本不够王爷们挥霍。在电视剧雍正王朝中，老十胤向户部借了25万两银子。要知道，10两银子就够普通农户生活一年。王爷们除了工资之外，还有其他的收入。比如城外的皇庄、城内的各种店铺，这都是王爷们的财产。那些已经开始处理政务的王爷们，地方官每年还会有数额不低的孝敬。所以说，王爷一年的收入最少也能达到几十万两。在清朝末期，庆亲王奕劻堪称贪得无厌，一年收入上百万两银子没有问题。

当时，一艘铁甲舰也就是几十万两银子。由于清朝没有钱购买，最后被日本买走，成为了日本的吉野号。面对国库亏空的情况，清朝的那群王爷们各个慷慨激昂，但没有一个愿意拿出自己的家产。按照水师提督丁汝昌的计算，如果朝廷能下拨500万两银子，那他就能把北洋水师的规模扩大一倍。有的王爷除了拥有店铺和皇庄之外，还插手暴利行业。比如老九胤禟的门人任伯安，担任了江苏巡盐道，每年能上交百万两银子。

其实这样的情况比比皆是，但是在辛亥革命之后，这群王爷都是立刻衰败。按照一个军阀的话说，现在啥王爷也没有司令说话好使。很多王公贵族都吸食鸦片，最初变卖耕地和店铺，然后是各种古董和家具，最后连自家的王府也卖给了当铺。到了30年代，除了醇亲王载沣家族情况还可以之外，其他王爷都已经落魄不堪，有的王爷甚至想去挖自家的祖坟。在40年代，有一位郡王以卖煤球为生，被戏称为煤球王。2.古代王爷有什么工作

早在秦朝，中国就已经有了给皇家贵族封“王爵”的行为。但是一直到汉代，才开始给皇帝的儿子，即皇子们封爵。此后这个习惯就一直延续到了清朝，到最后甚至王爷这个爵位还可以世袭。那么，王爷们的生活究竟如何呢?下面来为大家揭晓。

在有些朝代里，王爷的权力甚至可以跟皇帝相并肩。历史上汉初的诸侯王，清朝的摄政王，这些王爷的权力都步步紧逼皇权。而也有也有一些朝代的王爷，尽享荣华富贵，但却没有什么实际权力。像是明朝的王爷，就如终生圈养的小绵羊一般。还有一些没那么幸运的的，甚至可能地位跟普通老百姓差不多。也有最悲惨的，就是那些被囚禁又或者是掉脑袋的王爷。

首先要清楚，无论是在哪一个朝代，被封为王爵都是一件很荣耀的事。王爵是个很高的爵位，也就意味着王爷们会有一份不错的俸禄，拿着这些优厚的俸禄，王爷的生活肯定不会差到哪里去。也有一些王爷可能是没有俸禄的，但是会有封地的，所以即使这些王爷们没有俸禄，但他们可以在自己的封地上收取租税，仍旧可以过着不错的生活。例如明朝的藩王，他们在自己的封地里修建王府，气势宏伟，富丽堂皇，丝毫不逊色于明朝皇宫。

要是跟王府比起来，那西欧的城堡比起来就寒酸了不少。在古代王朝，一个规格足够顶尖的王府可以说相当于欧洲一座完整的城邦。在王府里，有各式各样的活动场所，游玩、读书、涉猎等等可以满足王爷们的日常需求与消遣。他们可以终日待在王府里，不踏出王府一步也不会觉得无聊。如汉代刘氏诸侯王，仅仅依靠着封地里的租税，手里的钱就比国库还富有，过的生活比皇帝还潇洒。

而那些没有封地的王爷，即便是拿着朝廷的俸禄，过得也很不错。毕竟作为皇家贵族，朝廷绝不会亏待王爷们。像是晚清的醇亲王，能够接触到许多常人无法接触的新事物。什么电话、汽车在当时算是相当高科技的物品，王爷都能提前享受。但要是一些无封地，有实权的王爷们来说，日子可能就没那么随意潇洒了，皇帝给予他们这个爵位，就是要求他们来帮助皇帝处理国家事务的。

也有一些比较特殊的，皇帝会给王爷封一块地，并且给他们配置好完整的工作系统，人、财、物都会提前准备好，然后让王爷们带领着一群官员大臣一同工作。如果刚好是皇帝特别重用的王爷，那就更辛苦了。在日常生活中就是以工作为主，私人消遣娱乐时间就会大大缩小，变得少之又少。就拿清朝的庆亲王奕劻来说，平日里肩负着各种任务，日常消遣时间特别少，工作之余也就只能打打牌吃吃饭。其实可以说吃饭打牌也是工作的一部分。通过各种饭局来结交权贵，打牌也是为了哄慈禧开心。

总的来说，王爷可以分为两种，一种是有时间，没权力，只能享受荣华富贵，消遣时间，虚度光阴;还有另外一种王爷刚好相反，有权利，没时间，权力对于他们来说更是一种责任，工作之余还要参加饭局，与官场上形形色色的人打交道，没有前一种王爷的奢侈无聊，但也相对来说过得比较辛苦。3.王爷是什么

王爷，封建时代尊称有王爵封号的人。不一定是王公贵族出身。拥有王爵封号的人还包括对国家和民族有贡献的平民被授予称号，如韩信等。

王爷相当于一个大地主，可以从自己的封地上收田租，生活条件很好。但没有离开自己封地自由活动的权力。除非皇帝召唤他进京。

王爷就是一个爵位，“王”在秦朝以前是对诸侯和周天子的称呼，在秦始皇统一天下之后，王就成为了一个爵位。

汉朝开始，封皇子、皇帝兄弟为王。魏晋开始，王爵分为亲王、郡王两等，亲王专封皇子、皇帝兄弟;郡王初为皇太子之子的封号，后多用于分封节度使等武臣，文官也有受封郡王者。

“王”分成两等：亲王和郡王，亲王是封建制度中的爵位名。在中国封建制度中，为王爵的第一等。

西晋武帝封宣帝孙永为东莞郡王，始见郡王之称。后世开始沿袭设置。隋爵分九等，郡王是第二等，位次于王。唐皇太子、诸王与亲王之子承恩泽者皆封郡王。唐代时郡王为从一品，也是第二等，以后各朝代郡王也多为二等。宋宗室近亲承袭，有皇帝特旨者封郡王。金、元沿置。清代时封爵第二等为多罗郡王，也称郡王。

至于官职，王爷是代表身份的爵位，说大可以比皇帝大，说小可以不如一个县令。关键是看皇帝的信任、手上的权力，在汉朝，“王”其实就是一个诸侯国的皇帝，在自己的封地里面，他比皇帝大。有没有权力要看是什么情况，在身份上，王仅次于皇帝，在权力上，就看皇帝让他管什么事情了，王爷掌管兵权的话，皇帝还要看他脸色呢?

在需要资金进行周转时，很朋友会选择办理抵押贷款，信用贷款等常见的贷款类型。其实，现在也可以使用我们的个人工资卡办理贷款了。那么，申请个人工资贷款条件有哪些呢?下面小编就来给大家介绍一下。

个人工资贷款条件据小编了解，如果借款人要申请个人工资卡贷款，则需满足以下条件：1、借款人在贷款机构服务区域内有常住户口；2、有稳定的工作和收入，有按期还贷款本息的能力；3、个人信用记录良好；4、个人月收入符合贷款机构的规定；5、贷款机构的其他要求。通过小编的介绍，相信大家对于办理个人工资卡贷款需要满足的条件也有了一定的了解了，希望小编的介绍可以给大家带来一些帮助。

职工到了法定退休年龄，企业会为其办理退休手续，之后，退休人员每月领取退休金。如果退休人员因病去世，企业会支付一笔丧葬费，也体现的是企业的关怀和抚恤。当然，享有社保待遇的退休人员死后才有丧葬费。那么，退休人员丧葬费标准是多少?下面是小编为大家收集整理的有关工资服务的法律知识，一起来看看吧!

一、 什么是丧葬费

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

(四)、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

四、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

(一)丧葬费按5000元一次性发给。

(二)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。

(三)符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的(含开发区、乡镇)的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

2、退休人员丧葬费标准是多少?

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。” 一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法，就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

3、家属如何领取死者的丧葬费?

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

3、办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。

由此可见，退休人员在家去世的，由此发生的丧葬费用，企业会承担部分。退休人员丧葬费标准是退休人员六个月工资，如果实际发生费用超过这个标准，则由死者家属承担。领取丧葬费，要家属在办完丧事后，带上退休人员死亡证明、医保卡及本人身份证到社保局办理。

4、丧葬费法律规定

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异，又兼顾了公平，是一种比较科学、合理的标准，还简单易行、标准明确、便于掌握。

根据北京养老保险政策规定，北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。北京丧葬补助费一般用来有关装殓，如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如：租赁礼堂、花圈、遗像放大等项费用开支。

很多人对于做家务都是十分的头痛的，但是家务活却是主妇们每天都要做的，那么对每天做家务的主妇是不是应该主妇合理的工资呢?以下是小编为你整理的家务活是否应该工资化，希望能帮到你。

女人家务劳动工资化的三大好处

首先，女人家务劳动工资化有利于杜绝男人出轨，夫妻和睦。

梧桐认为，女人适当的家务劳动工资化有利于杜绝男人出轨，从而促进夫妻和睦。事实上，男人支付女人工资是一种爱的体现。现代女人不光要忙事业，还要处理家务琐碎，所以很辛苦。如果男人能通过支付工资的形式适当表示一下，女人会认为男人对自己特别体贴。反之，如果男人对于女人的付出视若无睹，则会让女人心生悲凉，长此以往，女人甚至会像青岛一老婆那样疑心男人有外遇。这样一来，婚姻的围城则会溃于蚁穴，得不偿失。所以，为了家庭和睦，男人适当付出是值得的。

其次，女人家务劳动工资化有利于营造婚姻情趣，其乐融融。

婚姻生活最怕的是烦闷和无趣。很多男女一旦踏进婚姻的围城后就会各种感慨，觉得婚姻生活实在无聊透了，于是才会导致各种出轨的发生。其实，婚姻生活是需要夫妻双方用心经营的。婚姻的乐趣亦需要男女双方共同营造与培养。比如，女人家务劳动工资化就是不错的尝试。当然，这种家务劳动工资化的标准是建立在夫妻双方都能接受的基础之上的。夫妻双方不妨把家务劳动工资化当成是一种婚姻的调料品。婚姻的沉闷会随之打破也说不定。

最后，女人家务劳动工资化有利于夫妻换位思考，和谐共处。

梧桐认为女人提出家务劳动工资化并不是一定要求男人给多少钱，而是希望男人能体谅做女人的辛苦。换言之，这只是女人在通过这种劳动工资化的手段提醒男人要注意换位思考。特别是在婚姻生活中，很多男人出于大男子主义，将女人干家务活当成是天经地义的事情，而根本不考虑女人的感受。特别是现在的女性，早已撑起了半边天，她们同样要处理外边工作的各种关系与事务，回到家里却仍然要面对一堆的家务琐事，女人们心里难免会窝火。所以，男人有时候应该学会换位思考，主动替女人承担一部分家务活儿。或者，当女人提出家务劳动工资化的时候，男人应该大方一点。

家务活是否应该工资化

当看到这个提议时，我第一感觉是：如果这个提议成功了，家务劳动的主要承担者或者全职妈妈在家庭中的幸福感会增多吗?安全感会由此增加吗?别的家庭我不敢妄下断言，就先拿自己的家庭来说一下吧。

虽然自从结婚后，我的工作一直不稳定，收入自然也比老公少了很多，可在我们十年的婚姻中，我的幸福感却是一直存在的，因为我和老公在这个家庭中的地位和待遇是一直平等的，老公也没有因为收入比我多而在家中作福作威。而做饭、洗衣，整理家等家务活我比老公拿手，我做得又快又好，而老公却要笨拙很多，自然我做得要多一些。

家是我在这个世界上最幸福的港湾、是让我唯一感到轻松和自在的地方，也是我心甘情愿付出，不用计较得失的地方。我喜欢有空时把家整理得干干净净的，喜欢给老公和儿子做一些美味，让他们每天穿着干净的衣服，而做这些家务活没有太多的怨言，因为有爱在其中，我是自得其乐的。

而如果让老公把我做的这些家务活工资化，给我发工资，我还有乐趣做这些吗?我还愿意心甘情愿的做吗?这不是把我当成佣人看待吗?发工资的老公不是要高高在上吗?他成了大老板，我成了给他打工的小保姆，夫妻关系伦为了雇佣关系，家中还有平等吗?没有了平等，还会有爱吗?没有了爱，还会有幸福吗?这一连串的想下去，还真是挺恐怖的。

再说，有时自己忙起来的时候，没有时间做家务活了，老公还是会主动分担一些的，如果家务劳动工资化，这工资怎么算呢?是不是还要扣除一些呢?简单的夫妻关系是不是无形中又要变得复杂了，原来用爱来维系的夫妻关系变成了要用金钱来支撑下去，家还象个家吗?家中还会有温暖吗?

其实，想想有必要家务劳动工资化吗?虽然老公挣钱比我多，可老公每月的工资都主动给我，我犯得着再为了家务劳动讨工资吗?你呢，你希望你的家庭“家务劳动工资化”吗?

孩子做家务是否工资化

正方家长：给孩子发家务工资大有好处

用这种激励的方式可以教育孩子热爱劳动，在一定程度上有利于培养孩子自食其力的意识。并且社会就是一个量化分工的社会，当孩子经过家务劳动的锻炼后，当他步入社会时，会很快地适应社会的竞争和挑战。

可以让孩子知道金钱是靠劳动得来，告诉孩子挣每一分钱都不容易，让孩子学着节俭，有意识地引导孩子认识各种不同的劳动，给孩子讲工作不同，金钱报酬也不一样的道理。

让孩子们亲身体验，孩子就会有深切的体会，一旦孩子体验到了钱财来之不易，体验到了赚钱的不易和辛苦，花钱就会有所收敛，就会慢慢养成勤俭节约的好习惯。

反方家长：给孩子发家务工资是个坏方法

干家务活是培养孩子自理能力的一个手段，就算没有这个物质奖励孩子们也应该在日常生活中承担一部分家务，而且孩子与大人共同干家务活，也是增进家庭成员感情有效途径。家人间就应该不分彼此，一个懂事的孩子应该体会到大人们的辛苦，而要培养一个懂事的孩子，做家务是个很好的开始。

在家中不应该提“钱”的事，这会让孩子纯洁的心灵被金钱腐蚀，因为钱的介入也会让亲密的家庭关系有交易的感觉。小孩子应该有责任意识，他们是家庭的一部分就应该承担一部分家务劳动，如果给孩子奖励，他们分辨不出大人给钱的原因，很可能以为这是他们劳动的报酬，以为是必然的收入，这样会养成孩子冷漠的性格，还有凡事喜欢算计的毛病，这些都不利于孩子以后的成长。

专家：两种观念都没错，选对方法才重要，其实，上面两种观念都具有代表性。前一种偏向于适应社会的观念，后一种则把重点放在孩子的思想教育上。

14省上调最低工资黑龙江已经两年多未调整

目前，全国14省上调最低工资，领头羊是上海和深圳，最低工资标准已经突破2000元，北京每小时18.7元荣获时薪第一。最惨烈的莫过于黑龙江，已经有两年多没有提高最低工资，还是1160元。

为了保障底层人民的收入，全国不少省份在上半年已经逐渐提高最低工资，其中数北京和上海的“含金量”最高。因为这两个城市明确表示明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”。

网友普遍希望，自己所在的地方能提高一些最低工资标准，增加收入。

平均工资大约在每个月5874元左右，其中有41%的店长工资水平都在4000元到5000元。有23%的店长工资水平在5000元到6000元左右，平时也会拥有着很好的待遇，比如年终奖金基本都在7899元。

优衣库店长坚守自盗

仅仅是因为不满公司的晋升制度就选择坚守自盗，利用职务之便，将优衣库内的衣服逐渐的突出，放在二手平台上出售，最终获利达到50万元到60万元。这类行为属于违法行为，在法律上被称之为职务侵占罪，主要是在履行职务的过程中非法占有公司的财务，属于一种坚守自盗的行为。

该如何处罚

犯罪嫌疑人作为一名店长，利用职务之便，占有优衣库门店的商品，通过二手交易平台出售，情节比较严重。涉案金额一经达到60余万元，对于这类的犯罪行为，公安机关需要严肃的处罚。根据刑法的规定侵占公司财物，如果情节比较严重会处于5年以下有期徒刑，情节比较严重，处以5年以上有期徒刑，情节特别严重，会处于10年以上有期徒刑或者是无期徒刑。

优衣库的利润如何

优衣库在2022年利润已经达到52.45%，高利润这和优衣库产品的价格上涨有一定关系。优衣库从2022年6月份已经宣布上调秋冬款的价格，由于原材料价格走高，日元贬值，日本国内优衣库针对秋冬商品会提高两成左右的售价。分地区来看，优衣库在大中华地区整体营业收入已经达到5,385亿日元，在当前占有的比例是非常高的，则意味着优衣库的销售量相当的不错。优衣库品牌营业收入在2022年已经达到1.93万亿日元，在整体营业收入中会占据84%。

如果物联网专业刚毕业，工资在4000元左右，工作1-2年后，技术好的可以超过1万元。数据显示，我国城市非私营单位物联网就业人员平均工资为56339元，城市私营单位就业人员平均工资为36390元。物联网专业发展前景

调查显示，未来五年物联网人才需求将达到1000多万。其中，智能交通和车联网市场对人才的需求约为20万；智能仓储市场对智能物流和物流的人才需求约为20万；智能电网和智能系统能源商店业人才的需求将达到100万；智能医疗、智能医疗设备支持技术服务、智能医疗管理等人才需求将超过100万。可见物联网专业就业前景较好。物联网专业就业方向

物联网工程专业毕业生可选择在政府管理部门、科研机构和设计院工作。咨询公司、建筑工程公司、物业和能源管理、建筑节能设备和产品制造企业从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测和管理。

梅西目前并不是世界杯当中进球最多的球员，目前这位球员在世界杯阶段已经打进了九个进球，在阿根廷国家队历史上目前已经超越了马拉多纳成为了射手第二名的球员，2006年第一届参加世界杯打进一球，2014年世界杯成功打进四个进球，2018年世界杯成功打进一球，目前参加2022年卡塔尔世界杯赛事，带领阿根廷球队打进世界杯1/4决赛，目前已成功打进三个进球。

梅西国家队生涯：

梅西这位球员的国家队生涯是开始在2004年，这个时期阿根廷U20青年队的主教练看中了梅西，在2004年6月24日，梅西身披17号球衣代表阿根廷球队对战巴拉圭，这场比赛成功贡献了两传一射，帮助球队8比0战胜对手。

2005年梅西代表阿根廷青年队参加南美青年足球锦标赛，九场比赛当中有六次比赛作为替补人员登场，最终被评选为全场最佳球员，与巴西队的比赛当中创造了最快进球记录，帮助阿根廷球队打进了世青赛，在这一年多的世青赛当中，成功带领球队获得冠军荣誉。

2006年3月1日，阿根廷对战克罗地亚球队的友谊赛阶段，梅西帮助球队成功拿下一个进球，在这一次进球之后在，完成了自己国家队的首个处子球，2006年6月16日，世界杯小组赛第二轮比赛，梅西作为替补人员登场完成了自己在世界杯的首秀，成为阿根廷球队在世界杯当中出场最年轻的一位球员。

2006年6月30日，世界杯1/4决赛，阿根廷对战德国球队，梅西在本次比赛并未获得登场机会，最终阿根廷球队在点球大战环节输给德国，梅西在2006年的世界杯阶段只出场了三场，打进了一个进球，贡献了一个助攻。

一个月2000工资能买房吗？在城市里，月工资2000元的不在少数，尤其是刚步入职场的新人，工资2000块，按照目前的生活水平来看，其实基本只够温饱，但梦想总是要有的，万一实现了呢？那么，一个月2000工资能买房吗？

一个月2000工资能买房吗？

对于这个层次的购房者来说，如果想通过贷款方式买房，首先在选择房源时就应当有所注意，目前地理位置较好的一手房源大都价格不菲，所以对于收入平平的工薪阶层来说与其因为承受较大的还款压力而手忙脚乱，不如选择一款价格适中的小户型二手商品房。这样还可以适当的降低首付款压力。（

但是许多人由于不能正确选择合适的投资方式，而往往最终导致进退两难的绝境。见过不少月入5000或3000的购房指导，然而很少有人能对月入2000元的人进行一些合理的建议。

买房问题，永远像个围城，有人乐此不疲，有人深恶痛绝。与其进行这样的口舌之争，不如去讨论一个更现实的问题：如果要按揭买房，面对品种繁多的按揭产品，怎样制订按揭计划？

一个月2000工资如何按揭买房？

根本原则：有多少钱办多少事

俗话说，有多少钱办多少事。月收入两千的朋友千万别忘了自己有多少分量，对于现在那些月收入7-8千的高级白领们面对高房价都如同镜中花水中月，也只能望房兴叹，所以要想在这样的大环境下，在这样的大城市里买套房子绝不是儿戏，更不要报过多和过大的希望，因为每月2000元的收入即使你不吃不喝，(现在北京平均房价13600元／平米)也只能买到1／7平米多点的房子，不比不知道，一比吓一跳。

这群人始终要把握的原则就是：2000元能办多大事，能买多大房，能买什么样的房？

一个月2000工资买多大房合适？

虽然说都是月收入2000，可能每个人的具体状况也不尽相同。你有多少存款决定你有多大的首付能力，不管你有多少存款(只要不是大款)，毕竟你只有2000元的工薪，所以像北京市内的房子连想也不用想了。

除了小户型几乎没得选择，目前，90平米以上的房屋规定最高只能贷到评估价的70%，也就是说如果购买一套110平米，总价90万左右的房屋，购房者最低也要支付近27万元的首付款。这对于收入在2000元这个层次的购房者来说，无疑是一个挑战。同时，在还款时，银行要求借款人工资必须是月还款额的2倍或以上，所以这一点也限制了购房者对高总价房屋的选择。以一套50万元的房屋为例，假设贷款35万，年限20年，还款方式等额本息，那么借款者月还款额约为2500元，而这就要求他的收入最少在5000／月以上。所以，对于普通的工薪阶层来说，应该选择较为稳妥的贷款额度和年限，同时在还款方式时也应该选择比较大众的等额本息还款法。

一、最好买二手房

对于这个层次的购房者来说，如果想通过贷款方式买房，首先在选择房源时就应当有所注意，目前地理位置较好的一手房源大都价格不菲，所以对于收入平平的工薪阶层来说与其因为承受较大的还款压力而手忙脚乱，不如选择一款价格适中的小户型二手商品房。这样还可以适当的降低首付款压力。

所以要想有房住，而且不至于给生活造成太大压力，最好选择小户型的二手房。而且到时候两居室的二手房也是过渡的好选择，只要楼龄、地段、周边条件不是太恶劣，再次转手一般都不困难。

二、郊区置业升值潜力足

如果你的钱不能在市区买房，也不能在市区买一套二手房，甚至哪怕一个小户型的二手房都买不起，那么你还有买房的强烈愿望的话，最好去郊区买房了。所以对于月收入2000的人，在郊区买一套小户型的房子是最好的选择了。

随着城市化进程的不断加快，市区可用的土地资源越来越少，只能向郊区发展。这是国内城市发展的一个基本轨迹。所以，城区工作、郊区置业，将成为一二线城市的一个方向。但别忘了，一定时间内你是要为郊区置业付出沉重代价的。

拓展阅读

很多朋友们应该都知道女性生产的话是有产假的，由于产假是女性合法的假期，所以很多人都觉得自己在产假的时候工资应该是正常发的。但是自己在产假期间却没有收到工资，她们觉得自己权益受到损坏了。那么，女职工休产假不发工资怎么办呢?来随小编一起来了解下相关的特殊职工安全小知识吧，我们一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。

关于女职工休产假不发工资怎么办的问题，具体大家可以从以下几点来看：

一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。

《女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

小结：在这里要提醒大家的是，产假期间单位是没有工资的。大家的工资其实就好比是社保中心给的生育金!本身给你的生育金就包括了你的平均工资还有一些费用的报销，而且是一次性报销，不是根据你的实际产检的项目而是根据必须产检的项目的一次性报销，两者的总的费用加在一起变成了你的生育金，因此单位是不给工资的!

自李克强总理提出要“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”后，各地相继出来降低社保费率的政策。但是社保费率下调，就真的是好事么？

“五险一金”变“四险一金”多地社保费率下调

3月16日，国务院总理李克强在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态，“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”。于是接下来的几天内，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。

这么看，精简“五险一金”方向已确定。而近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

从各地的政策来看，3月21日，上海宣布，从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。

此外，天津、云南、甘肃、浙江等地也相继出台了下调的水平。特别要说明的是，部分地区如，广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。这也就意味着，广东、云南等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。

社保费率下调真是好事么？一个一个来分析

首先是“五险”变“四险”生育险与医疗险合并

根据十三五规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金。生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，主要包含三个方面：一是产假，二是生育津贴，三是生育医疗待遇。

反正这一块员工不用缴，不管降不降公司缴纳比例，待遇不降低就好。但是也有值得质疑的地方：一是公司给男性员工缴纳生育险是否必要，尤其是夫妻均正常工作的情况?二是女性完成生产并且决定不再生育之后继续缴纳生育险是否有必要?

另外一块不需要员工缴的部分是工伤保险，只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，作为员工也不用操心。

再说下个人缴存较多的养老险

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

养老保险并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。养老保险缴的多未必领的多，且8%的比例在个人工资中不算小，降降也是好事。

而且一想到又要延迟退休，如果65岁之后才开始领，还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，听到缴存额下降，其实也是欣慰了。

接下来看看医疗险和失业险

医疗保险，个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会发一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。所以，其实降不降都无所谓啦。

失业保险，个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。虽然缴纳比例不高，但是失业金领取有三个条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。其实最后也没几个人领，所以交在险里不如拿在手里。

最后来看看住房公积金

住房公积金个人和公司缴纳比例分别为12%，是五险一金中个人缴纳比例最高的部分，但也最实用。除了买房之外，租房、装修等都可以使用公积金中的钱，而且用公积金贷款买房，利率要低于银行商业贷款。

不管是个人还是公司缴纳，公积金账户中的钱都是真金白银啊，是我们切切实实能拿到手并用到的钱，个人缴多少单位就缴多少，当然是越高越好了。所以就算是下调社保，也不能下调公积金，要不然买房又少了一个理由了不是？

专家：五险一金的个人缴存部分下调空间非常有限

其实，个人缴存比例相对于企业而言要低很多，占大头的只有养老保险和住房公积金。虽然很多地方都表示社保基金充裕，但是由于中国老龄化越来越严重，养老成本年年攀升，养老基金的负担也在逐年递增，否则怎么会让职工延迟5年或10年退休？

如果真要降，个别地方有可能拿住房公积金开刀，比如广州和深圳等地区的公积金最高缴存比例个人和企业均为20%，以后有可能降到12%。然而在五险一金中，公积金的含金量其实是最高的，个人缴多少企业就缴多少，这可都是实打实的钱。

此外，公积金的缴存金额还决定了公积金贷款的限额，如果缴的较少，贷款额度也会相对较低。对于工薪族而言，降什么都不要降公积金。

依据我国工资支付暂行规定的要求，劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位要一次性支付劳动者的劳动报酬，而在实践中劳动者离职后，用人单位经常拖欠工资的，那么辞职以后拖欠工资如何处理呢?一起来了解一下吧。

老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗

通常上，老板跟员工建立劳动关系，员工付出了一定的劳动后，老板就要在约定时间内发工资。而有些老板，因为企业经营不盈利，或是单纯想让员工白干，自己好收取更多的利益，就会一直找借口拖欠工资，严重伤害员工的劳动权益。所以，有些员工因此想报警处理。

事实上，一般发生刑事案件，比如杀人、抢劫等，或是违法治安管理，比如赌博、结伙斗殴等，为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失，即可以积极报警处理。

此外，人民群众的求助也可以积极报警处理，所以，被老板一直找结果拖欠工资，员工也可以报警求助。

不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：

1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去提起诉讼处理。

最后，发现老板一直找借口拖欠工资的，员工最好是提高警惕，一旦发现不对，比如老板跑路等，那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多，并且工资总额较大，那么必要时也可以报警处理。不过，最好是按照一般劳动争议处理办法解决。

辞职以后拖欠工资怎么处理

依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

2024端午节三倍工资是哪一天_端午节加班的计算公式

端午节是一个弘扬中华优秀传统文化的节日，它可以让人们更加了解和认识自己的文化根源。这里给大家分享一些关于2024端午节三倍工资是哪一天，供大家参考学习。

农历五月初五是什么日子

每年农历五月初五是端午节。端午又称端阳节、龙舟节、重午节、天中节等，源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。

端午节加班不给三倍工资怎么办

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额;劳动者逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿

(1)未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班而不支付加班费的;

(4)依照本条例规定解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的。

2024端午节三倍工资是哪一天

2024端午节6月10日(端午节)当天算三倍工资，根据我国法律规定，在6月10日(端午节)这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月8日至6月9日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。因此，只要用人单位安排加班，就可以拿到相应的加班费。

端午节加班的计算公式

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算︰

(1)工作日加班∶小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班∶小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日︰小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

2024年端午节送什么东西比较好

端午节送礼给亲戚朋友

亲人朋友是我们最熟悉最亲的人，在端午节我们可以选择送粽子，需要注意的是，最好先清楚亲人朋友的口味爱好，然后再选择送什么馅的粽子。或者，我们可以送礼品卡和购物卡，礼物不在贵重，而是在于这份情谊。

端午节送礼给长辈老人

对于老人来说，健康是最首要考虑的。端午节是在夏季，我们可以选择送保健品或者茶类礼品，比如花茶、铁观音等等。对于长辈老人来说，我们的这份孝心是最重要的。礼品无需贵重，拥有这份孝心足已胜过千金。

端午节送礼给女性朋友

送给女性朋友的小礼物可以是精美好看的物品，比如端午节的传统礼物——小巧精致的香囊。或者一些可爱的小东西比如可爱的杯子、精致的水晶饰品。

端午节送给同事同学

送给同事和同学的礼物，无需太讲究华丽贵重。可以选择送水果或者家乡的土特产。过于贵重的东西反而可能拉开人与人之间的距离，平凡却充满人情味的礼物是最好的选择。

现代社会人的经济压力普遍较大，很多人抱怨挣钱的速度赶不上花钱的速度。因此对于大部分上班族而言，闲暇之余能做点兼职，是给个人财富开源的有效途径，也是积累个人财富的重要手段。那么，有哪些渠道可以帮助我们获取额外收入呢?

方式一：付费问答

知识就是生产力已经不再是一句口号，随着互联网的发展和普及，知识付费的时代已逐步降临，像简书、悟空问答等都可以为内容问答创作者提供平台，并且给与相应报酬。当然，这种获取额外收入的方式对兼职者自身能力有一定的要求，首先你要善于发现问题并能提供解决之道。比如，你对于理财方面有自己独特的心得和经验，那么你就可以去做这方面问答收费服务了。

方式二：个人兴趣爱好

现代社会越来越多的人开始利用自己的业余爱好来赚钱，如果你会瑜伽、拥有很强的语言能力，或有一些遛狗养猫的特独门技巧，这些都可以成为你的兼职项目。比如，近年来新兴起的小众兼职项目语音标注，其主要目的是为了增加输入法的准确性，鉴于这种兼职需要一定的语言能力，因此兼职者的收入会与任务难度、以及自身的付出会有直接关系，如果能做好，个人认为月收入千元是不成问题的。

方式三：付费建群

一直以来你是不是仅仅只会用马云爸爸的支付宝来消费?最多存点钱在余额宝赚点小预期收益?如果真的只是这样那就太可惜了，很多人可能不知道的是：支付宝里面竟还隐藏着一个鲜为人知的神奇功能，那就是付费建群。如果你是一个人缘广阔的人，那么先恭喜你，在家躺着也能赚钱了!在这里你可以建人脉群、海外代购、资源群、经费群、吃货群，在里面发资源、优惠券、资讯等等，通过人脉资源获得额外收入，这正是小编的梦想啊!

方式四：蚂蚁微客

看到名字就可以知道这也是一款阿里系产品了，想做兼职的朋友们同样可以在支付宝报名参加蚂蚁微客，但是需要审核通过之后才能接兼职单。此外，需要注意的是蚂蚁微客的任务分为两种，一种是出门跑腿，就是通过外出检查商家的收钱码是否存在、收钱码铺设情况等等，具体的还需要看所接任务的要求;另外一种则是可以通过线上操作完成，但是回报较之出门跑腿要少很多。

方式五：摆地摊

摆地摊是白领群中流传已久的兼职项目，然有的人成功了，有的人则失败了。究其原因，摆地摊可不是那么随意的一件事情，首先要选好合适的位置，其次再是选对适合这个位置的产品，天时地利人和才能赚到钱。当然这种方式有一个缺点就是你无法确定自己的产品能否完全卖出去，因此建议大家先观察考究一下实际情况再做决定。但是，需要注意的是千万不要小看摆地摊这个活，做好了说不定某些时候还能比你的正职赚的多呢。

总结：世上无难事，只怕有心人。如果你觉得工资不够花，何不用心去研究一下哪种兼职更适合自己呢?如果大家觉得上文的建议实用，不妨随手转发分享给身边的朋友吧!

北京市最低工资标准对北京市就业、产业结构、区域经济发展和农村劳动力转移等重要问题会产生很大的影响。下面小编就给大家介绍北京市最低工资规定。

最低工资标准增幅年年降

数据显示，北京最低工资标准前4年平均增幅为12.9%，2015年增幅为10%。若达到年均13%的目标，2015年需达到的额度为1769元。 2015年2月北京市调整了最低工资标准，新标准从4月起开始实施，为每月1720元，与目标差额49元。对此，全国总工会表示“基本完成目标”。

北京市最低工资标准

北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。

最低工资标准仍将提高

在就业方面，规划提出促进高校毕业生基层就业，其中明确调整大学生村官数量，提高选聘质量，探索培养使用新模式，建立工资增长机制，加大公务员和国有企事业单位考录招聘力度。

对于退役大学生士兵的就业，规划也明确提出，将落实机关、事业单位及企业定向招聘岗位，提供就业推荐、创业指导、政策咨询等公共就业服务。

随着老龄化加速，劳动者的年龄也在不断加大。规划考虑到这一情况，提出了引导大龄劳动者就业的问题，其中明确，引导大龄劳动者进入交通安全保障、养老助残、社区文化服务等城市公共管理服务领域就业。

在工资方面，规划提出，推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。同时落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，探索建立适应分类管理要求的公务员工资制度以及地区附加津贴制度。

对于事业单位人员的工资改革，规划也明确，逐步建立基于绩效考核的更加公平、可持续的事业单位收入分配体系，缩小区域间、行业间、单位间的收入分配差距。

据北京市人社局介绍，到十二五末，北京市职工的最低工资标准已经由十一五末的960元提高到1720元每月。此次规划也明确，未来五年，北京市的最低工资标准仍将提高。