国内一线高档职业女装品牌【精品20篇】

高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件下的作业。那么，高温作业常见职业病症有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

高温作业常见的职业病症是中暑性疾病，按发病机制和临床表现的不同，分为三种类型：

1、热射病：由于体内产热和受热超过散热，引起体内蓄热，导致体温调节功能发生障碍。是中暑最严重的一种，病情危重，死亡率高。

典型症状为：急骤高热，肛温常在41℃以上，皮肤干燥，热而无汗，有不同程度的意识障碍，重症患者可有肝肾功能异常等。

2、热痉挛：是由于水和电解质的平衡失调所致。

临床表现特征为：明显的肌痉挛使有收缩痛，痉挛呈对称性，轻者不影响工作，重者痉挛甚剧，患者神志清醒，体温正常。

3、热衰竭：是热引起外周血管扩张和大量失水造成循环血量减少，颅内供血不足而导致发病。

主要临床表现为：先有头昏、头痛、心悸、恶心、呕吐、出汗，继而昏厥，血压短暂下降，一般不引起循环衰竭，体温多不高。

高温作业保护措施：

１、改善工作条件，配备防护设施、设备。

水隔热：常用的方法有水箱或循环水炉门，瀑布水幕等。

使用隔热材料：常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业，以采取此方法为最佳。

采用自然通风：如天窗、开敞式厂房，还可以在屋顶上装风帽。

机械式通风：如风扇、岗位送风，安装空调设备。

２、加强个人防护

高温作业个人防护用品：应采用结实、耐热，透气性好的织物制作工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等。如高炉作业工种，须佩带隔热面罩和穿着隔热，通风性能良好的防热服。

３、加强卫生保健和健康监护

从预防的角度，要做好高温作业人员的就业前和入暑前体检，凡有心血管疾病，中枢神经系统疾病，消化系统疾病等高温禁忌症者，一般不宜从事高温作业，应给予适当的防治处理。

在我们平时的日常生活中，有很多人经常会穿羽绒服，羽绒服是很常见的冬天服饰，都说羽绒服很抗风，但是有些人对于羽绒服的洗涤问题很苦恼，那么女装羽绒服怎么挑选？羽绒服的清洗技巧。

女装羽绒服怎么挑选

款式

新颖、别致、适体、大方、实用，以脱卸式为好。

价格

一般以价格适中为宜，如价格过低，则羽绒内在质量无法保证，容易产生各种质量纠纷。

与充绒量

应选购适合自己需要的含绒量和充绒量。羽绒服的含绒量一般以70%及以上的为宜，具有一定的蓬松度和轻柔感。充绒量的多少，则涉及羽绒服的保暖程度，应根据自己穿着的需要来确定。

回弹性

将蓬松的羽绒服揿一下，再松开后，迅速回弹，恢复原状的，说明羽绒的蓬松度良好。如含绒量低，掺有一定量的毛片或粉碎毛的，回弹性就差，并感到羽绒服拎在手里有沉重感。

气味

闻一闻，紧贴羽绒制品作深呼吸，闻一下里面的气味，避免选购味重刺鼻的商品，但由于是动物羽毛，有一定气味是正常的。

辅料

一件羽绒服上，有不少辅料，如拉链、金属扣等，是否美观、光滑、松紧适宜。

特别提示：

(1)羽绒服上的各种标记应齐全，如厂名、厂址、面料里料的成份含量、羽绒的种类及含绒量、充绒量的指标、洗涤标识、质量等级、执行标准代号等。

(2)特别要注意羽绒服内衬有无塑料薄膜和假冒的不透气的衬料。

羽绒服的清洗技巧

关于清洗方式

很多人喜欢把羽绒服送到干洗店干洗，其实，最好的羽绒服清洗方式就是自己在家里用手洗。细心的人可以发现，在羽绒服内衬里面的标签上，90%都会注明要手洗，切忌干洗。很多人图省事，直接把羽绒服往洗衣机里一扔完事，其实这样对羽绒服的伤害很大，因为机械性地拧搅会导致羽绒服的填充物薄厚不均匀，让衣服走形，而且有些甚至会让羽绒跳脱出来，非常地影响美观。

关于水温

清洗羽绒服就和其他所有东西一样，温度太高太低都不行。最好的清洗羽绒服的水温是30度左右，也就是比人的平常体温稍微低一点儿，这个温度不会对羽绒服造成损害而且也利于进一步的清洗干净。

关于清洗剂

清洗羽绒服最好不要用洗衣粉，因为洗衣粉属于碱性，而羽绒属于蛋白纤维类，两者遇到一起容易使羽绒服失去保暖性。而强碱性的其他洗涤剂，如果漂洗不干净，会对羽绒服造成一定的损害，而且容易在衣服表面存留白色的痕迹，影响美观。最好使用中性洗涤剂，比如中性的丝毛净或专门羽绒服洗剂。如果想要去除碱性清洗剂，可以在温水中加几勺食醋，浸泡一会儿清洗干净就可以了。

关于晾晒

注意，羽绒服清洗干净之后，一定不要用力地去拧干水分。其实，所有的衣物都是一样的道理，都不能用力去拧，这样衣物就容易坏容易旧。洗完之后，可以顺着纹路将水分挤出，等到水分挤得差不多的时候，再平铺或者挂起晾干，注意不要放在阳光下暴晒，放在通风的地方风干就可以，干得也很快。羽绒服晾干之后，不要去熨烫。如果觉得蓬松感不够的话，可用放在床上用衣架轻轻轻轻拍打。很快就可以恢复了。

女装羽绒服品牌排行榜

波司登

波司登作为全国最大的羽绒服品牌，波司登这个品牌在国内的认知度还是非常高的。旗下品牌涵盖不同档次，适应不同消费人群。作为一个有着三十八年悠久历史的专业羽绒服品牌，波司登羽绒服的质量毋庸置疑，其销售额也一直领跑羽绒服市场，深受广大消费者的喜爱。近年随着品牌的不断扩大和发展，旗下的休闲男装和女装品牌也在发展壮大。

艾莱依

艾莱依一直稳坐业内时尚羽绒服头把交椅。品牌倡导的理念是：向时尚致敬。冬天到了，女生既希望温暖的度过冬天，又想把自己打扮得美美的，那么艾莱依羽绒服就是一个不错的选择。在舒适保暖的同时兼顾了时尚，是很多女性的选择。现在，艾莱依品牌已经走向全国，品牌理念也被大众消费者接受。

雁皇

说到雁皇，绝对是国内羽绒服创新的领先者，从90年代开始就从国外引进当时对我国来说十分先进的服装设计理念。雁皇的目标人群是都市知识女性，所以在设计追求都市女性的洒脱感和时尚感，职场女性可以多关注雁皇的羽绒服。

雅鹿羽绒服

雅鹿羽绒服是一个为大家所熟知的国民羽绒服品牌，时尚的风格使得雅鹿羽绒服备受追捧。每次推出的新品都是紧跟时下最热潮流，同时有各式羽绒服可以满足不同层次、不同品味的消费人群。百分之九十五的含绒量确保了羽绒服的保暖性和蓬松度，由于采用了立体3D剪裁技术，不会显得臃肿，让身形看起来修长苗条。

鸭鸭羽绒服

鸭鸭羽绒服也是国内十大品牌之一，羽绒服生产基地是全国最大的。鸭鸭不仅在国内热卖，同时也出口到国外，迄今为止已有六十多个国家进口过鸭鸭的羽绒服，可谓是远销海外。鸭鸭公司不仅仅是在羽绒服生产上开花，同时还帮国内外各大品牌进行加工业务，FLIA、KAPPA、金利来、花花公子等品牌都指定鸭鸭为中国的生产基地。

雪中飞

雪中飞可能有的消费者对这个品牌感到陌生，雪中飞是波司登旗下的一个品牌，最年来成长非常之快，销量已经跃居到行业第二，是一个非常有潜力的品牌。品牌总体定位是年轻动感的时尚休闲羽绒服。购买人群以年轻人为主，在色彩和款式上都深受年轻消费者的喜爱。

冰洁

冰洁羽绒服和雪中飞这个品牌一样，是波司登旗下子公司，和雪中飞的动感活泼不容，冰洁主打的是“冰清玉洁”的理念。作为波司登旗下的公司，冰洁有着波司登一样的品质，却比波司登更实惠的价格，也曾得到过真正羽绒服专家的缔造者的称号。

鸭宝宝

鸭宝宝在国内竞争十分激烈的羽绒服市场中，鸭宝宝以独特的风格另辟蹊径，分得了一块蛋糕。鸭宝宝的设计理念大胆而创新，不仅剖析了年轻阶层想要个性化、风格化的心理，并且能够实践于产品中，还将自然中的色彩元素融入设计，得到年轻阶层的追捧。

千仞岗

千仞岗是一个现代工艺水平很高的一个生产厂家。20年来，从一个小作坊到现在发展成为国内知名羽绒服品牌，其成功的背后，是靠着精湛的工艺和过硬的品质。千仞岗羽绒服希望生产出来的每一件衣服都能给消费者带来最真实的温暖，浓浓的人文气息俘获大批消费者。

迪欧达

品牌名称来自英文音译，原意为雪松(deodar)，像雪松一般，傲立风雪之中也是迪欧达的品牌理念。迪欧达不仅仅是浙江或是国内的优秀品牌，作为亚洲最大的羽绒生产基地，迪欧达也将触角伸向了国外。做好羽绒服之外，迪欧达也十分注重环保，工厂的污水循环处理已是国家一级标准。

羽绒服什么时候买最便宜

现在羽绒服越来越贵，经常到冬季刚上新装的时候，标价700,800,1000都属于常见，有的更贵，价格普遍较高，但碍于冬天寒冷的空气，还是大出血买了。之前有些网友也分享了羽绒服的做工以及价格定位，很多人更是有买亏的感觉。但是市场上定位就这么个价格，也左右不了，但是我们可以选择合适的时机，去买羽绒服，下面就为大家介绍下，什么时候买羽绒服最划算：

1.看好的款式，年后打折买，不过最冷的冬季已经过去啦，只能穿去年冬天的羽绒服应应急。

2.夏天买反季羽绒服，这个时候羽绒服价格最实惠，但很多网友反映说款式不好看，这个其实首先反季的羽绒服都是去年甚至前两三年留下来的款式，但是我个人觉得款式年年有，差别不是特别大，只要好好挑都还是有的。

3.夏天网上淘宝买，很多店铺一年四季都做羽绒服的，只卖这一种产品，可以先收藏，如果有款式还不错的，直接收藏，或者和老板再讲讲价，老板夏天业绩较弱，也就买啦。

4.每年8-11月份购买，在上冬季新款前，实体店一般有会有去年款先库存上，可以去逛逛，一般都有五六折扣。

5.尽量直接选择羽绒服产地的商家，一般他们进货的价格会比较低些。

奈蔻女装属于高端的档次，奈蔻英文名字为NEXY.CO，属于国产的品牌服饰。这个品牌诞生于2009年，主要为一些白领人士以及职场人士提供服饰。无论是任何场合，只要是在这个品牌中都能够选到中意的服饰。

奈蔻女装适合的年龄

奈蔻女装比较适合年龄在25岁到40岁之间的女性穿着。另外对于中老年人群也比较适合这个品牌的服饰，因为奈蔻女装给人的感觉非常沉稳。主打的款式给人一种知性美，并且非常的简约，属于国际化的一款大品牌。

奈蔻女装的总部在广东，是纳尔斯旗下的一款品牌。主要的产品是时尚女装，融入了欧洲的风格，以独特以及精致的款式显示出文化气质。主打的产品是黑白色调，因为黑色与白色是永恒的百搭色，所以在穿着时会非常的简约大方。奈蔻女装设计非常简约并且流畅，比较适合东方女性穿着。设计师将法兰西服饰的风格融入在其中，打造了完美的品牌服饰。同时设计师也精心研究了东方女性的特点，设计出符合东方女性的版型，勾勒出女性刚柔并济的美感。

奈蔻女装辨别真假

奈蔻女装所使用的布料都非常高端，所以售价也比较昂贵，单品的价格可以达到1000元以上。但是在市场上所出现的假货价格与正品相差非常悬殊，因为假货的价格仅仅在两百元之内。所以这样的材质无法与正品进行比拟，切勿贪图便宜而买到假货。奈蔻女装所使用的配饰都非常的精美，来自于国外。在使用一段时间后也不会出现卡顿的情况，同时也不会出现褪色的情况。但是假货会使用一些价格低廉的配饰，使用几次之后就会发现拉链会有破损，扣子会出现褪色。

允硕女装与哥弟没有任何关系，但是两者都属于女装的品牌，在设计风格上有些相似，都比较简洁，并且大方在穿着之后能够非常的得体。两款女装在行业中占领着一席地位，主要是由于质地都非常的高端，在穿着时能够体现出自己的气质。

一、允硕女装与哥弟谁好

允硕女装与哥弟进行比较其实各有千秋，允硕女装出自于香港，在1994年时上市。允硕女装一直秉承将心比心，整个团队的人员相辅相成，所打造出来的服饰让消费者能感觉到物有所值，同时在经营中一直保持着物有所超的信念。

哥弟相对比较允诺女装，名气要高一些，因为这是中国自主的品牌，并且属于高端的品牌。在穿着之后能够体现出自己的精明干练，衣服的剪裁立体感特别强，并且所选择的布料也很高端，穿着时会非常的舒服。

两者相比较其实无法分出高低，但是哥弟女装相对要比允诺女装更有名气。因为哥弟女装在市场上出现的比较早一些，让人们更早熟知哥弟女装，所以在很久以前就已经被接受。但是允诺女装毫不示弱，一直紧随其后，并且不断的更新设计。

二、允硕女装与哥弟分别适合哪类人群

允硕女装比较适合上班族穿着，一些坐在办公室的白领女性都比较喜欢穿着允诺女装，因为能够将自己的气质提升一个档次，同时衣服的裁剪非常特别。只要选对尺码，那么在穿着时会非常合身，能够体现出自己的优雅。

哥弟女装也属于成熟女装，比较适合中年人群以及一些白领女性。但是在穿着时相对比较要比允诺更随意一些，看起来不会非常的死板，同时非常的舒适。两款品牌的设计稍稍有些不同，但是在穿着之后都能给人另类的感觉。

大众捷达原厂采用瓦尔塔55415型号，电压12v，容量54AH。不同版本的电池有差异，是否有自动启停功能也会影响电池型号，购买时询问商家。

大众捷达电池更换教程

位置：发动机舱右侧。

1、打开发动机舱盖，找到电池的位置。

2、拆下蓄电池端子保护盖固定支架螺母也需拆下）。

3.先断开负极端口，再拆下正极端口。由于负极与车身相连，防止金属拆卸工具误碰车身，造成短路。

4.拆除周围固定装置和正负极电线后，可更换电池（注：当倾斜角大于40时°旧电池上的电解液很容易流出。

注：这里最好连续电源更换电池（车主本人不冒险），否则仪表板记忆数据全部清除，车主驾驶习惯设置等参数恢复原厂设置，日期手动调整。

大众捷达搭电教程

1、蓄电池正极标志符号 ，负极符号为-。

2.将正负极接线对应连接电池的正负极端口。(操作时注意熄火。

3、启动失电车，然后取下搭线，发动机工作10-20分钟，正常情况下会为电池储存足够的电量。

职业生涯很长，我们大部分时间都在职场上度过，所以更需掌握职场礼仪。下面小编为大家整理了职业生涯要知道的职场礼仪原则，希望大家能够喜欢。

职场相处的礼仪

(一)尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

(二)物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

(三)对同事的困难表示关心

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

(四)不在背后议论同事的隐私

每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

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职场礼仪的禁忌

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。

2.以“高分贝”讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。

3.开会不关手机

“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为“某先生/某小姐”

打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是bzuowen，谢谢你的转答。”

6.迟到早退或太早到

不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。

7.看高不看低，只跟老板打招呼

只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。

8.老板请客，专挑昂贵的餐点

别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。

9.不喝别人倒的水

主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。

10.想穿什么就穿什么

“随性而为”的穿著或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。

职业生涯要知道的职场礼仪原则

第一、“客随主便”应记牢

进入他人办公室，要先轻轻敲门，听到应答再进。切记不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别 人的名片盒。外出造访，没有办公室主人的提议，不能随便脱下外套，也不要随意解扣子、卷袖子，也不要将衣服、公文包放到桌子和椅子上。虽然不赞成忸怩拘 束，但过分的“大方随意”也不会受人欢迎。

第二、办公室拒绝“情绪污染”

每个人都会有情绪不好的时候，切忌把情绪带进办公室。在办公室里大哭、大叫或做其他感情冲动的事不会为你博得同情反而会 增加烦恼。即使同事们愿意去抚慰一颗受伤的心灵，办公室也不是合适的场所。如果实在忍不住悲伤或者控制不住愤怒，建议你离开办公室，做深呼吸或其他能让你 放松的事情。

第三、同事相处礼为先

在办公室里对上司和同事们都要讲究礼貌，不能由于大家天天见面就将问候省略掉了。同事之间称兄道弟或乱叫外号，以龙 哥、虎弟相称人家还以为到了黑社会。平级直呼姓名即可，对上司和前辈则可以用“先生”或其职务来称呼。在工作中要讲男女平等，女士优先的规则在这里不适 用，但也要注意男女有别，拉拉扯扯、打打闹闹是不雅观的。

第四、立足职场应守时

要养成守时的习惯，你至少应该提前10分钟到达办公室，这有助于体现效率原则。尽管只是5分钟、10分钟，却能让你做好 充分准备，以饱满的状态投入工作。相反，即使迟到1-2分钟，仍然会使你显得缺乏敬业精神。虽然上司或同事对你的迟到行为没有多说什么，那也不表示他们对 此毫不在乎。关键是看奖金怎么会落到一个天天迟到的人头上呢?

第五、莫因小便宜吃大亏

用公司电脑查看股市动态，传真、复印私人物品，把行政部配备的签字笔带回家，当然也有连洗手间纸巾也不放过的，这些现象 在很多公司都可看到，试想，当一个人在工作中时时想着自己利益时，对于老板来说，他愿意把重任交付到这个人手上吗?升职的机会又将是是怎样一个遥遥无期。

第六、物质上的往来应一清二楚

同在一间办公室，之间可能有相互借钱、借物或馈赠等物质上的往来，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备 忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。在向同事借钱、借物，也可主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。在物质利益方面无论是有意或者 无意低占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

第七、不在背后议论他人的隐私

每个人都有“隐私”，背后议论他人的隐私，不仅是损害他人的名誉，也是对自己品德的考验，更会引起双方关系的紧张甚至恶化。

第八、发生误会应主动道歉

职场中，与客户、同事之间经常往来，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉;对双方的误会也应主动向对方说明，梗于心太久，在以后的相处中总会有些疙疙瘩瘩，影响工作上的配合。

女装使女人倍添姿彩，女装为产业增添亮点。那么你对女装了解多少呢?以下是由小编整理关于女装知识的内容，希望大家喜欢!

女装流行趋势

要将现代职业女性自僵化的服装中解放出来，将结合多功能的运动与休闲特色。

趋势一：

浪漫情怀以一种极轻盈感性的外观再一次赞美女子的柔性特质，或以素净浪漫呈现，如世纪初女子的形象，宽大曳地长裙、老祖母的花边长裤，极薄材质层叠穿着，营造轻盈飘逸的风情。或以荡妇式之魅感外型来抗拒教条，低胸紧身小上衣、低胸洋装为此一流行趋势的代表作品。

趋势二：

高级嬉皮风以更高贵的笔触来描绘嬉皮时代的颓废，略带慵懒的外型，使职业妇女自长裤套装的格局中争脱出来，取而代之的是宽式衬衫、罩衫、宽松类几近睡裤式的系带长裤及直筒宽大洋装。虽然是轻松舒适的穿着，但仍充份表现女性化。

趋势三：

自然主义虽然是源自嬉皮风的灵感，但此一趋势完全倾向自然主张，除了服装外型宽松之外，并具有一种极乡野式的粗糙感，线条下垂拖曳甚至颓废。

趋势四：

调整后的运动风格重点是满足"身躯活动的自由"，所以在设计风格上不像前几季之强烈且具攻击性。例如，无领无袖洋装上车缝着数只口袋;罩衫、洋装、上衣、外套的口袋移位至腰际或胸线下方;车棉护肩、护肘、护膝、浮贴鼓胖的口袋、压线车缝的运用等是此趋势的特色。

趋势五：

世界工艺家设计灵感是源自于"旅行的梦想"，在装束上，融合各种强烈的民俗色彩，不同种族之工艺家，巧妙的手工在新纪元首季备受赞颂，而来自世界各角落的特殊材质，已纷纷登上舞台。

趋势六：

解构与再结构不对称的组合是设计师们的新宠，一种近似日本设计师风格的手法，将基本型服装幻化新生，裙子、裤子、洋装、衬衫、外套...一切一切均以脱离旧有的轨道，不寻常的线条、前后不对称的剪裁、极夸张的宽松、缝线移位、螺旋状、包裹状等不同手法全数出笼。

看过“女装基础知识“

女装常见品牌

品牌一

老中青三代无人不晓的法国皮具品牌，于1854年创立，最著名莫过于历久常新的Monogram标志。90年代后开始发展时装王国，但仍以手袋最受欢迎，新近力作有日本艺术家村上隆合作的Monogram Cherry Blossom桃花公仔crossover，以及Eye Love Monogram眼睛图案加彩色Monogram系列。

品牌二

创立于1913年的法国品牌Chanel，最为人津津乐道是创办人Coco Chanel传奇的故事及强列的个人色彩，早期设计一直以典雅的高级女性套装闻名。自1983年成为设计总监后，重新将此品牌发扬光大，时至今年，你还认为Chanel很女人味吗?最新的运动款式套装可说明，Chanel可以Feminine与Sporty并重。

品牌三：Christian Dior

贵族出身的Christian Dior于1946年用自己的名字创立第一间专门店，以设计前所未有的紧腰上装配宽松长裙而闻名，展现女性的修长线条美，赢尽当年淑女的欢心，而1996年开始Dior由英国设计师John Galliano主理，将以往贵族式的典雅服饰，变成更具玩味及跟上时代步伐，最新设计以波希米亚式风格，衬上Suede的Dior Bag，成为潮流先锋。

品牌四：Hermès

1837年由法国人Thierry Hermes创立，最先以制造马具起家，至20年代后期开始出产手袋及丝巾，在大受欢迎后更索性全力投入时装生产。最经典是家传户晓的Kelly Bag手袋及方型Scarf，据闻Kelly Bag的Waiting List已长达数年，7年后才有货可取，市面炒价达到$60000元，甚至比一架二手私家车还要贵!让所有的产品至精至美、无可挑剔，是Hermes的一贯宗旨。Hermes拥有的14个系列产品，包括皮具、箱包、丝巾、男女服装系列、香水、手表等，大多数都是手工精心制作的，无怪乎有人称Hermes的产品为思想深邃、品位高尚、内涵丰富、工艺精湛的艺术品。Hermes精品让世人重返传统优雅的怀抱。[6]

品牌五：

1961年Yves Saint Laurent与拍档Pierre Be共同创立了YSL王国，其手工精致得一丝不苟的晚礼服备受名媛淑女追捧，于2001年YSL退休前将Ready to Wear系列Rive Gauche卖给由Tom Ford主理的Gucci，使YSL再出现一片新气象。2003年的新系列，Tom Ford把YSL于50年代的著名Pop Art大图案嘴唇及玫瑰花设计，从新注入新设计的Fashion系列，向这位大师致敬。

品牌六：Agnès b

于1975年由Agnes b.创立的法国品牌，是香港及日本最流行的法国Fashion牌子，其简便独特的风格，带自然的简单法国情怀。而Agnes b.近年对法国艺术及电影不遗余力，除设立Art galleries外，更赞助法国电影艺术，2003 Spring/Summer系列Agnes b.则以Asian及Bohemian look民族设计及剪裁作主打，充分表现今年的民族热潮。

品牌七：Jean Paul Gaultier

Paul Gaultier初出道时不过17岁，于70年代为Pierre Cardin的设计学徒，后于76年开设自己品牌，他天马行空的设计将时装传统反转，更因此成为众多明星及电影的服饰指导。2000年后J.P.G.的设计反璞归真，收敛以往的坏孩子角色，设计趋向禅味及更有亚洲味道。

品牌八：Paula Ka

于1987年由Serge Cajfinger创立的品牌，虽属较新的牌子，但却以较成熟的风格出现，属典雅斯文的设计代表，以贵精不贵多闻名。Paula Ka刚于年初在香港开设首间旗舰店，最新设计以马赛克式拼图及藤蓝手袋作主打项目，保留强烈的法式淑女风格。

品牌九：Sonia Rykiel

于80年代红极一时的Sonia Rykiel创立于1968年，是成熟女士时装的代表，去年由Sonia的妹妹，即掌舵人Nathalie Rykiel设立副线Sonia by Sonia Rykiel后，便主攻年青便服市场，最近的七彩设计，能贯彻Rykiel的设计精髓，却又能更趋年青化。

品牌十：Chloé

玩味与可穿性并重的法国品牌Chloe，始于1952年，其中一创办人为Karl Lagerfeld，后由Stella McCartney设计，结合现代与古典味令Chloe再次扬名，当Stella独当一面设立个人品牌后，她的助手Phoebe Philo便升任为Chloe总设计师，芳龄27岁，成最年轻的时装掌舵人，并于去年设立See By Chole便服路线，主攻少女市场。

都说一日为师，终身为父，老师是我们学习成长中很重要的一部分人，正是因为他们良好的教育才是我们一路扬帆启航，我们最开始踏入校园的老师是幼儿园，那么幼儿园的教师是怎么教好学生的呢?下面小编就为大家整理了关于教师的职业礼仪，希望能够帮到你哦!

教师职业礼仪

一、入园：

1、看到家长带领幼儿来园，教师应该面带微笑。

2、幼儿见到教师的时候说：“老师好”，教师应该给孩子一个回答：“你好”或者“小朋友好。”

3、幼儿将在家发生的事情告诉教师时，教师应该及时和孩子沟通。

4、幼儿见到小朋友说：“小朋友好”的时候，教师应该给孩子一个肯定，如：“你真讲礼貌。”

5、周一和幼儿见面后应该说：“你好!见到你真高兴!”或者说：“你今天真漂亮。”

6、带领幼儿入园时，如果遇到升旗时应该肃立，行注目礼。

二、晨检：

7、教师每天要检查幼儿的口袋、书包是否携带危险物品，如：果冻、果核、刀子等。

8、及时点数班内幼儿人数，做好晨午检记录。

9、如果发现幼儿有感冒等症状发生，应该及时电话通知家长，带领幼儿到医院就医。

10、及时询问幼儿早餐情况，让幼儿养成吃早餐的习惯。

11、幼儿给你糖果吃的时候，教师应该双手接着，真诚地说：“谢谢你”，必要时应该归还幼儿。

三、教育活动：

12、教师应该时刻提醒自己：“不能打骂孩子!”要爱他们。

13、与幼儿说话时，教师应该蹲下来面对幼儿，微笑交流。

14、幼儿表现突出或做对了事情的时候，应该高兴地对孩子说：“你真棒!”

15、当幼儿遇到难题找教师询问时，不管你有多忙，都应该停下手里的工作，给幼儿一个满意的答复。

16、幼儿回答问题正确时教师应该及时给予表扬或鼓励。

17、幼儿回答问题不正确时教师应该及时给予纠正，不要打击幼儿的积极性。

18、教师要注意个体差异，应该照顾到每一位幼儿，给每一个孩子锻炼的机会。

19、教育幼儿能分清自己和别人的东西，不是自己的东西不乱拿。

20、教师如果要借别人的东西时要说：“请借给我用一用好吗?”

21、如果幼儿帮助了教师，教师要及时说“谢谢，”不小心碰到孩子要说“对不起、没关系”等文明用语。

22、教师要严格遵守上课制度：不接听手机，不发送短信。

四、就餐：

23、给幼儿创造一个安静、舒适的就餐环境，使幼儿能专心愉快地进食。

24、教师看到不安静进餐的幼儿要伸出食指给一个暗示：就餐时间不要大声喧哗。

25、看到吃饭挑食的幼儿要通过故事或游戏的方式教育幼儿不挑食。

26、教师要对浪费饭菜的幼儿说一声：“请爱惜粮食。”

27、分饭时教师不要将勺子从幼儿的头顶传来传去。

28、教师不能用筷子或勺子指点幼儿。

29、教师要对饭后将碗筷收拾干净的幼儿伸出一个大拇指：“你真棒。”

30、教师饭前要洗手，然后教育幼儿卷起袖子，以免弄湿，洗手心、手背、手指、手腕等。

31、孩子吃得较慢时，教师可以适当提醒，不要催促。

32、教育幼儿饭前饭后不做剧烈运动，勤晒太阳常锻炼，预防感冒。

33、饭前饭后要清点幼儿人数，避免走丢。

五、午休：

34、午睡时能组织幼儿有次序地脱下鞋袜、衣服，袜子放到鞋子里，然后将鞋子整齐摆放在床底下。

35、教育幼儿将脱下的衣服叠好后放到枕头的左侧，安静入睡。

36、睡觉时不要将被子盖在头上，保持呼吸流畅。

37、起床后，组织幼儿有次序地穿衣服、鞋袜等。

六、自由活动：

38、幼儿摔倒在地，教师应该鼓励幼儿自己爬起来，并关心地问：“摔疼了吗?”并检查有无伤处。

39、教师看到小朋友玩游戏有争执现象发生时，要注意观察孩子的举动，必要时要制止争执的发生，让幼儿了解对与错。

40、幼儿因为某一样东西发生分歧时，应该让孩子自己协调，如果事情严重化，教师再出面制止。

41、幼儿在游戏时争抢玩具，独占玩具时，教师应该教育幼儿说：“我们一起玩一玩，好吗?”

42、小朋友借了别人的东西占为己有时，要教育幼儿：及时归还。

43、当发现孩子说谎话的时候，教师不要面向全体小朋友批评指责，要悄悄地给予指正，给孩子自尊。

44、进活动室、办公室或别人的房间前先轻轻地敲门，别人说“请进”后再进入。

七、离园：

45、经常与家长进行交流，及时将幼儿在园情况反馈给家长。

46、离园时教育幼儿跟教师说：“老师再见!”

47、家长接幼儿时来晚了，要体谅家长的苦衷，不要给家长脸色看。

48、如果幼儿在园和其他小朋友发生冲突，教师应该利用家长接幼儿时间，告诉家长幼儿在园表现。

49、不能当着家长的面指责或辱骂其他幼儿。

50、陌生人接幼儿时，教师有权利拒绝，在确定代接家长身份后再让幼儿离园。

八、礼貌：

51、教师家访时，见到家长要问“您好!”走时要说“再见”，不乱翻、乱拿别人的东西。

52、幼儿生病在家，教师应该打电话问候一声。

53、时刻注意生病幼儿，发现传染病及时报告，做到早预防、早发现、早诊断、早治疗、早隔离。

54、教师要化淡妆，不浓妆艳抹，说话文明。

55、不在人前做挖鼻孔、抠耳朵、揪头发等现象。

56、用完东西要放回原处，如：用手绢擦手后，要将手绢再放到规定地点，喝水后将小茶杯放到杯架中等。

57、教师的手脏了要随时清洗，衣装要整洁、大方、朴素。

58、教师和家长交流时，应该让家长先说。

59、教师打喷嚏、擤鼻涕时，应该找小手绢捂住口鼻，避免传播疾病。

60、教师做事情要雷厉风行，不拖泥带水。

61、做事情有自己的原则，不拉帮结派。

62、要时刻反省自己的行为。

63、讲究诚信，答应别人的事情要做到。

64、成功了不骄傲，失败了不气馁。

65、对待同事要亲切，对待孩子要悉心、耐心。

66、对待事情要精益求精，不要马虎了事。

67、要以诚待人，不持强凌弱。

68、有承认错误的勇气，知错能改。

69、遵守交通规则，遵纪守法。

70、爱护桌椅等公共设施。

71、爱护花草，不踩草坪。

72、要热爱自己的工作，以园为家。

73、坚持讲好普通话。

74、有自己的教育特色，用自己的人格魅力影响孩子。

75、把每一件简单的事情做好。

76、上下楼梯轻声慢步，右行礼让，不在楼道、公共场所内大声喧哗。

九、其他：

77、孩子破坏班级内的物品时，教师要帮助幼儿树立集体观念，要爱自己的班级，愿意和小朋友一起上课，游戏，关心集体的人和事。

78、教师之间应该和谐相处，不要说三道四。

79、如果幼儿有顶撞家长的事情发生时，教师要教育幼儿要尊敬师长，听教师、家长的话，在他们面前不任意发脾气，孝敬父母，有好吃的先让长辈。

80、如果幼儿家长生病，教师也应该电话问候一声，加强家园之间的联系。

81、有一个平和的心态，不和家境优越的人攀比，养成勤俭节约的良好习惯。

82、教师要和小朋友之间经常使用“您好”、“谢谢”、“再见”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语，会礼貌地称呼人，见到熟人主动打招呼。

83、别人说话时不乱插嘴，不随便打断别人说话，当别人问自己问题时，要有礼貌地回答。

84、在幼儿园、在家、在公共场所不大声喧哗。

85、每天坚持看书2个小时。

86、创造一个自由、宽松的语言交往环境。

87、支持、鼓励、吸引幼儿与教师、同伴或其他人交谈，体验语言交流的乐趣。

88、学习使用适当的礼貌用语。

89、养成注意倾听的习惯。

90、善于和别人交流。

91、要勤劳勇敢，尊敬上级领导，和教师团结相处。

92、经常看天气预报和新闻，了解世界很大。

93、教师要时刻教育幼儿爱护图书及学习用品，发下新书要在家长的帮助下包好书皮。

94、正人先正己，教师的读书写字姿势要正确，然后教给幼儿正确的读书姿势：眼与书本的距离要保持一尺，身体和桌子之间保持一个拳头的距离。

95、孩子在太阳光下面看书时，要提醒幼儿：保护好眼睛，不在光线太强或太弱的阳光下看书、绘画。

96、发现孩子买零食时，要教育幼儿不乱要东西，爱护书本，铅笔、本子用完了再拿旧的换新的，养成勤俭节约的好习惯。

97、冲厕、洗手后要关紧水龙头，节约用水。

98、保持指甲清洁，不积泥垢，不染指甲，不留长指甲。

99、讲究卫生：不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、塑料袋等。

100、如发现地上有碎纸等，能弯腰拾起，并放入纸篓。

爱是人间最美的花朵，是心灵之弦，但仅有爱是不够的。如果我们善于在平日中，在日常教育的每个细节中播种和呵护孩子们的感情，就会发现，最伟大的爱其实往往产生在最平凡之处，最深的感动其实就在每一个平淡而平凡的教育细节中。

一个小小的细节可以传递爱的信息，一个不经意的动作可以扶起孩子的自尊，一句充满爱心的话语可以影响孩子的一生，作为幼儿教师千万不要轻视这小小的细节，我们的爱正是通过这些点滴细节慢慢渗透到每个孩子的心灵之中。相信这样的镜头我们每天都会看见，当我们行走在幼儿园之中，常常会有孩子一脸阳光地与我们打招呼：“老师好。”有的老师会微笑着应答，有的教师会蹲下身子和孩子拥抱，或是用手抚摩孩子的头或是脸蛋叫叫孩子的名字，而有的教师却高傲地看孩子一眼或是用鼻子“恩”一下。更有甚者，有的教师却依然顾我地走着，看都不看孩子一眼，就这样一个打招呼的细节，便掂量出教师对孩子爱的分量。平时教师们可能会经常收到一些孩子的小礼物，比如：他自己画的一副画、或是他喜欢的一个小贴画……我也不例外，经常会收到一些不起眼的画或他们的小制作，有的教师收到这些礼物常常会一笑置之，随手放到桌上或抽屉里，而我总是细心的收起，并告诉孩子我有多么的喜欢和珍惜，告诉孩子老师对他的爱和感激，就这样一个细节，有的教师是随手丢掉了爱心，而我却利用这个细节让孩子们学会了爱和感激。

其实只要我们对教育充满爱，那些充满感动的教育细节便俯拾皆是，只要我们把爱做的更细更彻底，从小处着眼，从细节入手，相信我们的教育之爱便会充满我们日常生活中的每个细节!

法律职业资格考试2023准考证打印时间(法考主观题)

2023法考主观题考试准考证于9月6日早8：00-9月15日晚24：00打印。考生在此时间段内到中国普法网或司法部官自行下载打印准考证即可。

2023年法考各科考试时间安排表

法考客观题和主观题分别进行考试，各科考试时间如下

法考客观题考试时间

试卷一

试卷二

第一批次

9月16日9:00—12:00

9月16日14:30—17:30

第二批次

9月17日9:00—12:00

9月17日14:30—17:30

法考主观题考试时间

10月15日9:00—13:00

法律职业资格考试2023准考证打印注意事项

确认参加主观题考试人员，可于2023年10月10日至10月14日登录司法部官网自行下载打印准考证(彩色、黑白打印均可)。自行打印的准考证务必清晰，能够准确识别面部特征以及相关信息。

法律职业资格考试2023准考证打印时间(法考主观题)

准考证打印时间：2023年10月10日至10月14日

确认参加主观题考试人员，可于2023年10月10日至10月14日登录司法部官网自行下载打印准考证(彩色、黑白打印均可)。自行打印的准考证务必清晰，能够准确识别面部特征以及相关信息。

法律职业资格考试2023准考证打印详细流程

进入司法部官网(https：//www.moj.gov.cn)。

点击页面左下方“法考服务”模块，选择“法律职业资格申请”。

点击页面右上方的“登录”，输入身份证号、登录密码和验证码，点击“考生登录”。

登录后，在左侧菜单中找到“打印准考证”，弹出页面中仔细阅读准考证打印须知，点击下方“在线打印客观/主观考题登记证”。

查看打印须知，按要求打印即可。

2023法考复习技巧

1、切实把握担保合同与债权合同之间的理论关系，认识到担保合同只是债权合同的从合同。这是学好担保法的前提。

2、明确界定担保法的重点。担保法的重点知识主要有：(1)保证; (2)抵押; (3)质押; (4)定金。

3、认真解读担保法及《担保法解释》的重点法条。担保法及《担保法解释》的重点法条理论性较强，有着较大的难度，只有准确掌握了它们，才能确保在考试中正确解题。并且，原本担保法的法条可考性就很强，《担保法解释》的出台又对担保法本身的条文作了一些补充或者是限制性的规定， 这样一来，担保法可考法条的量就更多了。

边缘智力者是指拥有高智商但在社交、情感等方面存在困难的人群。李世承作为一名边缘智力者，在拥有多个职业证书的同时，不想成为社会负担，积极为生命和社会做出贡献。他的经历鼓舞人们不断追求自我提升与发展，也提醒要重视和支持不同形式的智力。李世承这样的边缘智力者，通过自己的努力和拼搏，已经超越了一般人的视野和认知。成功已经不仅仅体现在职业上，更是一种对生命的态度和对人类社会的贡献。近年来，随着社会对多元化人才的需求不断增加，越来越多的人开始拥有了一个以上的职业证书。这些“边缘智力者”们也利用自己的能力和本领，自食其力的生活，取得成功，成为了社会上的精英。

李世承是一位典型的“边缘智力者”。他出生在一个工薪家庭，经历过两次拆迁，得到了两套价值非常高的房子。但是，他并没有因此就选择“躺平”，而是从特殊学校毕业后，积极寻找工作。他做过服务员、客服、快递员、外卖员等各种工作，在其中遇到过许多困难和挫折。然而，他并没有放弃，反而通过发布视频走红网络，成为一名知名的“自媒体人”。

李世承的故事告诉所有人，一个人的智力水平并不能决定他的人生命运。无论是不是智力障碍人士，只要有自信、有锲而不舍的努力，都有可能取得成功。也提醒了大家，即便拥有了财富和家庭背景，也不能因此而变得懒散和自满。应该像李世承一样，继续努力向前，利用自己的本领，为社会作出更多的贡献。

“边缘智力者”的成功不仅仅体现自食其力、不依赖社会救济。更重要的是，所取得的成就，往往超越了普通人的预期。展现出的创造力、坚韧不拔和自信，带给社会更大的价值和影响。世界上的成功人士，并不是都来自有钱有势的家庭。有些人甚至是因为困难和挫折而更加坚定了自己的目标和信念。这些人群夫人成功，更加彰显着人类的智慧和勇气。李世承就是这样一位成功的“边缘智力者”。

从事这种职业竟然易脱发

脱发与所从事的职业有关吗？相关数据显未，某些职业人群的脱发确实相对其它职业来说会严重一些，比如下面6种职业的从业人员便是如此。

1、销售人员

销售是一种常见的职业，其从业人员流动性很大，因为他们经常感到压力山大。根据美国的一项调查，从事销售工作的人的心理压力，在所有职业中排第一。大多数销售人员经常面临着业绩、奖金、失业的压力，而这无疑给了脱发以可趁之机。

2、建筑工人

建筑是一种劳动强度很大的工作。建筑工人经常超负荷的体力劳动，容易透支健康，长期以往，会导致各种健康指数下降，包括脱发，肾脏，肺和各种职业病。此外，建筑工地由于空气环境很差，会对头发造成直接伤害，无论是灰尘刺激或安全帽，都可导致脱发。

3、科研人员

科研是件苦差事。据调查显示，全世界从事科学研究的专家学者，至少一半以上的有脱发现象。科研人员的大脑长期高度紧张，容易缺血，所以头发脱落过快，此外，科研工作的环境一般比较干燥，也有一些工作环境具有放射性或化学物质，这些对头发都有很大影响。

4、IT人员

IT的谐音是“挨踢”，这个词是对IT从业人员名符其实的描述。他们长期面对电脑屏幕，高强度的脑力运算，加上整日在办公室里，甚少运动，甚至经常为了赶项目而通宵加班加点，身心疲惫的同时也容易出现了肥胖、脱发等情况。

5、记者

记者是世界上最美丽的工作，也许很多人都这么认为，但这并不是在所有的情况。记者是一个不容易保持健康的工作，因工作需要24小时的待机手机，突发事件、新闻、加班是家常便饭。当记者，脱发、神经衰弱、颈椎病是很常见的。

6、演员

很多人都以为当演员很风光，但其实演员并没有看上去那么光彩照人，由于工作需要，他们的生活往往无规律，而且由于拍戏的关系，经常需要戴假发、做造型，以致头发收到很大的伤害。另外演艺圈的竞争非常大，人与人之间的关系也错综复杂，演员通常也面临着巨大的精神压力。所以，演员也是一个容易脱发的职业。

由上可知，职业主要是通过工作环境或精神压力两方面因素来引起从业人员脱发的。工作环境也许难以改变，但精神压力却可以减缓，因此从事上述职业的人都应该注意工作上的减压！

脱发，脱发怎么办呢？如何预防脱发呢?预防脱发的方法有哪些呢？下面就来了解一下防脱发的小妙招。

1、两三天洗一次头

洗头过于频繁会令头皮干燥，进而伤害头发。一般人最好每2~3天洗一次头发，将洗发水搓出泡沫再涂抹在头发上，轻搓头皮片刻清除多余皮脂。头发容易出油的人，可以适当增加洗头的频率。

2、洗头前先梳顺

这样既能除去头发间的污垢，把皮脂带到头发表面，形成天然防护层，还能避免头发纠结在一起造成脱发。

3、洗完后用凉水冲一下

水温过高会导致头皮和头发干燥，建议用39℃左右的温水洗头，再用凉水冲一下发丝，这样做能让毛鳞片关闭，保护头发。

4、头发湿的时候别梳头

湿头发很脆弱，最怕受到牵拉或摩擦等伤害。洗完头后尽量不要梳，若发梢有打结，可以用宽齿梳轻轻分开，然后让头发自然干燥。

5、用棉质旧T恤擦干

用偏硬或不易吸水的毛巾使劲擦头容易摩擦发丝，可以用干净的旧棉T恤轻轻拍打头发吸收水分，再让头发阴干。

6、温风吹头皮，冷风吹发丝

电吹风会伤害头发毛鳞片，导致头发枯燥，要尽量少用。如果需要用，可以用低温档来吹干头皮，再用冷风吹干发丝。

7、尽量散着头发

马尾辫容易造成发根松动，导致脱发、发际线上移等。披散着头发可以让头发不受束缚，自然生长。

8、使用丝绸枕套

丝绸材质的枕套不易起静电，且表面光滑，能减少对头发的摩擦，与棉质、化纤等枕套相比，对头发的伤害最小。

职业发展最大的障碍是什么？

职业发展最大的障碍是什么？

抵触上司指令员工受到冷落

彭婷是一家翻译公司的翻译，她谨言慎行，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后，她感觉身上的每个细胞都一下子放松了下来。正式上班后不久，部门经理拿来一大摞资料，说：“彭婷，这是一家公司的中文资料，他们准备在自己公司的网站上设立英文版，你把这些资料翻译一下。”彭婷看着那摞厚厚的中文资料，有些抵触情绪，觉得经理就是欺负新人，为什么不把这样高强度的工作安排给老员工？

但是，她还是强作笑脸地说：“好的，我会尽快翻译。”虽然面对经理时，彭婷脸上浮现的是笑容，但是，当经理转身离开后，她像翻书一样，立刻把“笑脸”迅速翻成了“冷脸”。

她的这种面部表情变化没有逃脱部门经理“不经意”回转身的凌厉一瞥。只这么一瞥，部门经理就看出了彭婷内心强烈的抵触情绪。部门经理心里很是反感，她决定以后尽量不给彭婷“添麻烦”了。

抵触情绪危害大谦虚谨慎是真理

有一次，部门一个员工需要参加一个化工行业的高峰论坛，他负责会议上的同声翻译，想让彭婷帮助查找些专业资料。彭婷想：你去负责同声翻译，挣大笔的奖金，却让我给你找资料？虽然心里这么想，但表面上她还是给足面子：“好的，我会把资料找全。”尽管口头答应了，但彭婷慢腾腾干完自己的活后，就在网上和同学聊天，根本就不去给那个员工找资料。一个上午过去了，老员工过来找彭婷看她找了多少资料，却发现她正在网聊。老员工说：“彭婷，我看你挺忙的，那就不麻烦你了，我找其他同事帮忙吧。”

由于对上司以及同事交代的事情有抵触情绪，彭婷转正后一直得不到他们的帮助和提携。一年合同期结束后，由于业绩不好，公司拒绝继续聘用彭婷。

职场上，一些刚过试用期的员工对于来自上司以及老员工的“指挥”很有抵触情绪，这会在语言、表情及动作中表现出来，别人感受到这种“抵触”后，一般就会远离你。从此，你在职场中会越来越孤立，得不到别人的提携和帮助。它就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，但却能在不知不觉中，让你在职场中“泯灭”。过了试用期后的职场新人，更要谦虚谨慎，只有这样，你才能避开“慢性毒药”，在职场中健康地成长。

职业中毒的发生实际上是有毒物质、生产环境及劳动者三者之间相互作用的结果，只要切断三者之间的联系，职业中毒是完全可以预防的。那么，防止职业中毒措施有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

防止职业中毒的措施：

（一）消除有毒有害化学物质

通过改革生产工艺流程消除有毒化学物质；用无毒的代替有毒的或用低毒的代替高毒的化学物质是最理想的措施。如采用无氰电镀工艺、无苯胶水、用毒性较低的甲苯、二甲苯代替高毒的苯等等，从根本上消除了危害较大的氰化物中毒和苯中毒的发生等。

（二）降低车间毒物的浓度

如果不能依靠工艺有效消除毒物，则通过有效降低工作场所的有毒物质的浓度，具体可以采取管道化、密闭化和自动化生产和加强通风排毒设施，降低车间毒物的浓度，使之达到卫生标准，保护劳动者健康。在现有条件下，通过加强通风排毒将逸散在空气中的毒物排到车间外是一种常见而有效的方法，如利用厂房窗户对流的自然通风、加强机械通风。同时还要注意在生产过程中卫生设施的布局。使之符合劳动卫生要求，如可能产生有毒物质的工序和车间要单独设置，避免有毒和无毒工序车间混合在一起，以尽量减少接触毒物的人数和影响范围。

（三）加强个体防护

做好个体防护和个人卫生在不能消除毒物或不能降低毒物浓度时显得非常重要。防护服装、防护手套和防护眼镜一方面可防止腐蚀性毒物对皮肤、粘膜的直接损害，另一方面也可防止毒物经皮肤粘膜吸收；防护口罩可有效阻止毒物从呼吸道吸收，一般如以粉尘、烟、雾等形式存在的化学物可选用机械过滤式的纱布口罩，而以气体、蒸汽形式存在的化学物则可选用化学过滤式防毒口罩，但要注意合理选用滤料。另外，注意加强个人卫生，如教育工人养成良好的个人卫生习惯，不在车间饮水，进食和吸烟，下班后更衣沐浴等措施可减少职业中毒的发生机会。同时加强营养，增强体质也可防止中毒发生。

（四）加强生产环境和健康监测

定期监测作业场所空气中毒物浓度，及时找出毒物浓度超标的原因并及时处理，同时加强机械设备和通风设备的维护管理。严格就业前体检，检出就业禁忌症；并坚持定期的职业性健康检查，以早期发现工人健康受损情况并及时处理。

饭店就餐需要哪些礼仪?而一些基本礼节大家还是非常熟悉的，比如不能一边吃一边讲话，不要在餐桌上讲不雅的笑话，如果咳嗽或是打喷嚏的时候一定要捂嘴。接来就为大家讲一讲高档餐厅就餐注意事项，看看有哪些值得我们注意的地方。

1.就餐时一定要穿着整洁

尤其是商务就餐，男士不穿西装也至少要穿一件休闲西装外套配衬衫。如果你是和客户就餐，尤其是外国客户，最好要更加正式，甚至要打领带。女士的话就要穿正式的西装小礼服了。

2.不要把手机、钥匙、钱包放在餐桌桌面上

在越高档正式的场合，手机都是非常影响注意力的，为了表示正式，还是把手机收起来，钥匙钱包都放在包里，这样看起来更整洁有序。

3.让客人先点菜

当晚就餐的邀请者，尤其是女士，一定要事先声明谁是当晚用餐的东家，点菜的时候也要和服务员说，请先让我的客人点菜。这样就不会产生误会了。

4.如果你是当晚就餐的东家，你要事先准备好付款事宜

如果是一个很有经验的晚餐东家，在入座之前就会把信用卡给服务员了，或者要提前跟餐厅预约。尤其是对女性而言，到一个以男性主导的国家就更要注意了。当然，就餐是谁邀请的，就该谁买单。

5.不要跟侍酒师说你想买多少钱的酒

告诉侍酒师你喜欢什么样的酒，你在喝的是什么，或是指着酒单上的某一款酒给侍酒师大概你打算消费酒的价位的范畴。服务生推荐的时候也就会按着这个价位来推荐了。还有就是不要假装自己是一个葡萄酒鉴赏家，否则让懂的人一看就觉得很傻。开酒后先尝一下，90%的情况味道应该都不错。

6.不要退酒(除非酒真的很难喝)

礼节就是因为这瓶酒为你打开了，所以即使你不喜欢你也要留下。当然如果这瓶酒很难喝，或是有问题了，那你一定要礼节的告诉服务员去退掉。

7.可以为食物拍照，除非你是和客户一起吃饭

现在所有的人都开始拍食物了，只要你不影响其他客人，低调的拍照是没问题的。不过要是和客户就餐，建议还是不要拍照，当然，如果客户希望拍照，那你当然可以允许他们拍摄。

8.要知道餐巾放在什么位置

要等到就餐的东家把餐巾放到腿上之后，你才能开始就餐，如果你想要站起，餐巾要放在座椅上。当你就餐完毕，餐巾要放在左手边，不需要特别折叠，但是要尽量整齐放置。当然这也要等当晚的东家做完了，你再做。

9.不要伸到对面的朋友餐盘里取食物分享

尤其是跟你不是特别熟的人就餐就更不要这么分享，或者是在一个正式的商务就餐情况下。如果要是跟你的好朋友一起就餐，你可以用自己的面包盘盛一些自己盘中的食物传给对方。

10.不要对服务员大声招呼

最好是用眼神交流，如果服务员没看到，你可以举起右手食指来引起他的注意。

11.如果食物没做好，你可以退回去让餐厅重做

如果你和别人就餐而你需要把不好的菜退回，你得要告诉大家先吃不要等你。当然如果我是当晚的东家，我就只能将就食用，即使菜品没有做成我期待的样子，至少不能让客人等着我。

12.一定要和你的餐伴点同样道数的餐

这样已避免尴尬，而且双方就餐节奏也可以保持一致。注意就餐的时候不要吃的过快，吃几口停顿一下。尤其是你做东的时候，否则会让客人感到你在赶时间。

13.吃完之后不要把餐具放在盘子一边

我们管这个叫做“无声的服务”召唤。当你吃完了之后，把刀叉放在盘子10：20的角度。叉子要正面朝上。

14.主菜吃完之前不要谈商务

在主菜吃完之前都不要谈商务的事宜，而且也不要在就餐过程中抱怨同事和工作。

15.要注意你的餐桌行为举止

应该经常用餐巾擦手和嘴，切一块肉吃一块，面包不要举在空中，应该放在面包盘里，喝酒的时候要看着酒不要往外看。坐直身体，胳膊和手肘不要放在餐桌上。

别墅种类繁多，你知道什么是叠拼别墅?吗？叠拼分为上叠和下叠，各有什么优缺点呢？

叠拼别墅从字面上看，所谓“叠墅”就是“叠加别墅”的意思。在外形看来，叠墅类似于把两幢独立别墅叠加在一起，但它又不是简单的叠拼建筑，其内部空间具有独幢别墅的一切元素，是一种和一般别墅一样有天、有地、有花园的私密生活空间。

叠拼别墅有什么特征呢？

1.购买人群是社会上的中产阶级，而非真正意义上的富人。2.稀缺性、私密性较单体别墅要差，定位也多是第一居所。3.叠拼户型比联排别墅?的优势在于布局更为合理，不存在联排进深长的普遍缺陷；而且，叠下有可爱的半地下室，叠上有痛快的露台，虽然没有联排的见天见地，但是优势不减，甚至更为灵动而宜人。

叠墅其实是Townhouse的叠拼式的一种延伸，是在综合情景洋房公寓与联排别墅特点的基础上产生的，由多层的复式住宅上下叠加在一起组合而成，下层有花园，上层有屋顶花园，一般为四层带阁楼建筑，这种开间与联排别墅相比，独立面造型可丰富一些，同时一定程度上克服了联排别墅长进深的缺点。

叠拼分为上叠和下叠，各有什么优缺点呢？

叠拼别墅下层有花园，上层有屋顶花园，一般为四层带阁楼建筑。上层叠拼别墅优缺点：上叠一般有阁楼和露台（也可当做院子），干净，阳光好，不受楼下住户影响。缺点是要爬楼（有的楼梯在外面，下雨天受影响），不好做挑高（除非两层当做一层，这样感觉又太高了6米不协调），没有别墅的感觉和复式楼差不多。

下层叠拼别墅优缺点：下叠感觉和普通别墅差不多，带有院子，有的还有地下室，客厅是挑高的（4米左右）。缺点是受上层住户的影响，如果楼距小的话一楼阳光不太好。

并不是任何保险机构都能够成为美容师责任保险的保险对象的，对于保险对象保险公司有明确的规定：在中华人民共和国境内(不包括港、澳、台地区)依法登记注册成立的美容医疗机构或生活美容机构，均可作为本保险合同的被保险人。今天小编就为大家来介绍下这方面的职业保险小知识-美容师职业责任保险应用范围，希望大家也能够了解更多哪些职业需要投保职业责任保险。

美容师职业责任保险的应用范围也并不是像我们想象的全包。我们一起来看看：从技术、风险角度上看，生活美容是指根据顾客脸形、皮肤特点等具体情况和要求，借助器械和化妆品并结合运用多种美容技术为其提供的美容服务。内容包括美容知识咨询与指导、皮肤护理、化妆修饰和美体等。而医学美容是指用药物及手术、注射等医疗手段进行的美容服务，其项目包括重睑形成术、假体植入术、药物及手术减肥术等。

美容师责任保险的责任也是有限额对于每次事故造成的人身损害，保险人就每一受害人的赔偿金额不超过保险单明细表列明的每次事故每人责任限额，其中精神损害赔偿不超过每次事故每人责任限额的30%，并计算在每次事故每人责任限额内;保险人就事先书面同意支付的仲裁或诉讼费等其它费用的赔偿金额不超过保险单明细表列明的每次事故每人责任限额的20%，另在保险期间内，保险人的累计赔偿金额不超过保险单明细表列明的累计责任限额。

关于今天的问题，小编就为大家分享到这里了，后期还会为大家更新更多这方面的知识，大家可不要错过小编每天的内容哦!

职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养，那职业人的素养是什么呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

职业人的工作素养

一，汇报工作说结果

不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

二，请示工作说方案

不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

三，总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

四，布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

五，关心下级问过程

关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

六，交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

职业人的基本素养

1、加强学习、抓住中心、宁精勿杂、宁专勿多、细心细致、认真探索

2、努力工作、要有计划、有重点、有条理、有方向、有责任心

3、学做合一，要求注意时间和空间条件使之配合适学

4、要注意检讨自己和整理自己，要有发展和创造的思想心态

5、要与自己的、他人的一切不正确思想意识，必须原则坚决斗争，抗争到底

6、适当发展自己的长处，具体纠正自己的短处

7、永远不与群体和社会隔离，向社会学习并帮助他们的注意、调研、遵守纪律、倡导和谐

8、健全的身体，保持合理的规律生活，因为这是我们的物质基础

9、学会礼仪、追求爱心、创造感恩

职业人的应具备素养

1.职业形象

包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。

2.时间观念

一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下几个方面：

遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。

上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。

工作时间避免闲谈。闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响别人的工作，引起别人的反感。

下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。另外，如果是最后一个离开办公室，应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。

无法准时上班时，若是在前一天就知道，应该事先向上司说明，以取得谅解;若遇不可预知的意外情况，最好在上班之前就打电话给上司或同事知道。

工作的需要，可能需要你延长工作时间。如为了完成一个计划而在公司加班;为了理清工作思路而在周末看书和思考;为了获取信息而在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职，从而巩固你的地位。

3.角色认知

对上司的决策不应盲从。如有不同意见，应坦诚申明自己的观点、见解。即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。

4.沟通有效、回复及时

懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听、反馈。

与主管沟通方面，应主动与主管上级就下一步工作打算进行沟通，尤其是工作思路，以便统一思路，提高效率。另外，懂得复命――完成上级部署的工作任务后应向上级反馈工作结果，而不应被动地等待上司的过问。

内部沟通方面，在推进一些工作的时候，和企业内部相关部门的人员保持沟通，以便取得支持。

外部沟通方面，主动与客户联系，并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。

对工作布置和工作交流，特别是以非面对面(MAIL)的方式，应尽快给予答复，表示收到信息，并告知下一步打算。如有必要，同时抄送相关人员。这是效率的体现，也是对工作合作伙伴的一种尊重。

5.注重原则，避免情绪化

处理工作中的冲突应控制情绪，运用对事不对人的原则。“善意的冲突是好的”!

6.同事交往、团队合作

简化关系，避免是非。将同事关系定位为工作伙伴，不以私人感情影响工作关系。能够在团队中找到自己合适的角色定位，与其他成员一起为团队发展做出自己最大的贡献，实现团队的目标。

7.全局观念

公司的每个部门和每个岗位都有自己的部门及岗位职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到部门或个人，而这些事情往往还是比较紧急或重要的。作为职业人就应该从维护公司利益的角度出发，积极地去处理这些事情。无论成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认可。另外，承担艰巨的任务是锻炼你能力的难得机会。在完成任务的过程中你可能会感到痛苦，但痛苦只会让你成熟。

8.成本意识

为了公司利益，做事考虑工作效率和降低成本。比如运用“8/2”法则，抓住重点事件投入资源。

9.心理素质

面对工作中的挫折、差距、失败、否定，能够自我调整，并保持平衡心态。“不卑不亢，宠辱不惊”。

10.职业技能

这些技能既能体现职业的态度，又能在具体的思考问题的方式和工作行为中体现出专业、职业形象，继而提高每个人的工作效率(绩效)。这些技能包括：时间管理能力、有效沟通能力、客户满意与服务能力、分析问题与解决问题的能力，等等。

11.适应能力

理解个人与公司价值观的不一致，并能找到平衡点。能够迅速适应环境和变化，不断创新和提高自己。未雨绸缪，防患于未然，有强烈的危机意识。

12.职业道德

正直诚信，注重职业形象、行业声誉。“规规矩矩做事，堂堂正正做人”。避免“职业腐败”--采购员索要回扣，无视产品质量;销售员私自跑单，中饱私囊;仓管员顺手牵羊;行政管理谋取小恩小惠... ...

13.工作与生活

善于将工作与生活分开，不将生活中的负面情绪带到工作中，也不因工作压力影响了生活质量。

LOL职业选手一般用黑轴。去年IG在英雄联盟全球总决赛的精彩表现可谓是令不少年轻人感到非常振奋激动，彻底的勾起了人们投身于LOL职业的欲望，LOL职业选手一般用的都是机械游戏键盘，并且其中所用的黑轴也是所有轴中最适合游戏的轴体。

游戏专属轴体—黑轴

黑轴可以是大众键盘了，上手最直接的感受就是它有较强的反弹力和直上直下的触底按键感，这样的触感使得几乎所有标榜着游戏属性的机械键盘都是黑轴的。黑轴十分适合游戏玩家和日常打字操作长时间接触键盘的朋友使用。它具有行云流水般最极速的输入快感。黑轴的手感打比喻说就像按下自动圆珠笔的笔帽，有种按着弹簧的感觉，但不包括按到底的“嘀嗒”声，按到底则更像青轴。

黑轴键盘推荐：

1、樱桃(Cherry)MX9.0全尺寸键盘

作为一款千元价位的外设神器，这款键盘的在主键盘全键无冲设计，搭载自家MX RGB开关，并且每一颗开关均是德国奥尔巴赫制造的，不仅供电非常稳定，而且质量也是优异，配合动态的背灯展示，就好像艺术品一般亮眼，在键盘的右上角有着一枚可以调节音量灯效的多功能按钮，使用非常方便，而且还配备了15颗编程宏，玩你所想。

2、华硕(ROG)Flare

败家之眼的顶尖外设产品在性能上同样不可小觑，同样是采用了樱桃的RGB背光黑轴，而且还在键盘右上方有着独特的LOGO眼，WINDOWS禁用键、全键无冲、AURA SNYC背光技术可以说是应有尽有，再配合上那硕大的掌托，使用起来非常的省心舒服，如此强悍的配置，相信在游戏中的胜利也是可以手到擒来。

米思阳女装属于中档次。米思阳女装是广州的一个服装品牌，主要售卖各种款式的女装。米思阳的很多女装都模仿了大牌的设计风格，不过，在模仿的同时也会加入很多其他的设计，所以米思阳的女装还是比较有特点的，值得购买。

米思阳女装有哪些值得购买的服装

米思阳女装值得购买的服装产品还是比较多的。首先，米思阳女装的连衣裙特别值得购买，米思阳女装的连衣裙是非常有特点的，带有很多的流行色系和流行元素，能让穿着者走在时尚的前沿。而且，米思阳的连衣裙还会加入很多细节方面的设计，看起来非常有质感。其次，米思阳女装的短袖是非常值得购买的，米思阳女装的短袖有多种不同的风格，而且每一种风格都加入了很多带有设计感的元素，能为整身穿搭提升。最后，米思阳的羽绒服是非常值得购买，米思阳的羽绒服都是纯羽绒材质，保暖性能非常好，能给消费者带来更好的体验。

米思阳女装的价格

虽然米思阳女装在国内的名气非常高，但米思阳女装的服装价格却非常的平价，比较符合现代人的消费理念。米思阳的连衣裙价格一般在一二百元左右，有些过季款的价格甚至在七八十左右，非常划算。米思阳的短袖价格一般在一百元左右，米思阳的短袖使用的都是纯棉材质和雪纺材质，穿起来会非常舒服。米思阳的短裤价格一般在七八十左右，这一价格是相当划算的，因为同档次品牌的短裤价格都在一二百元左右，所以米思阳的短裤拥有特别高的性价比。米思阳的皮衣价格一般在三四百元，米四月的皮衣使用的是上等皮革，看起来非常高级，给人一种大牌衣服的感觉。

fresh和科颜氏都是国内比较受欢迎的护肤品牌，一直被众人比较，下面本网小编带大家来看一下fresh和科颜氏哪个高档？科颜氏与馥蕾诗性价比pk。

fresh和科颜氏哪个高档

这两个牌子价格都差不多，面对的消费群里也是重合的，所以从价格上来说，馥蕾诗的价格少高一点，科颜氏更多的面对大众，馥蕾诗更多的面对孕妇等寻求无刺激温和安全的用户，所以论高档，两者不分上下。

科颜氏与馥蕾诗性价比pk

两个品牌都挺好的，fresh相对高端，价格也要贵不少，主要是面膜产品比较受欢迎。科颜氏基本全系列产品都很受欢迎，性价比非常高，物美价廉，这两个品牌都主打天然植物。

科颜氏金盏花爽肤水价格330元250ml，馥蕾诗玫瑰水价格390元250ml，如果你想要个颜值高的爽肤水，就用馥蕾诗代替科颜氏。

科颜氏的是羟苯甲酯，馥蕾诗的是黄原胶，依据成份表的规则，排名越靠前的，含量越多，而科颜氏的防腐剂排名第四，它的含量肯定是需要低于1%，而科颜氏后面的一些有益成份的提取物排名再后，说明含量低于1%，那么效果肯定就很差，因为有效成份的添加量不够，何来的功效，你们花了330块钱就是买了一瓶含有大量防腐剂的水而已！

再说馥蕾诗玫瑰水的成份含量，大家可以去买一个纯的黄原胶，1%浓度稀释一下你会发现它还是很黏腻，而玫瑰水用在脸上很清爽，所以由此可见，黄原胶之前的成份含量很高，这就决定了这瓶水的有效成份含量很足，用起来的效果必然甩你科颜氏金盏花爽肤水几条街，肤感也适合油皮敏感肌。

最后，科颜氏金盏花爽肤水里面的金盏花之所以可以一直不烂就是因为那么多的防腐剂。

fresh和科颜氏使用心得

科颜氏Kiehls亚马逊白泥净肤面膜

主要是清洁，每周两次，清洗的时候手顺便把T部搓一搓，黑头会被带着清出来，现在已经很久没有用黑头贴了。

馥蕾诗FRESH红茶抗皱紧致修护面膜

就像介绍一样，质感很像土豆泥，味道也很好。敷在脸上凉凉的，10~15分钟就清洗掉，再清洗完后效果是不错，皮肤光滑紧致，不知道是不是因为我太懒，所以并没觉得有什么效果，冬天不太适合用，因为太凉了，建议夏天使用。

fresh和科颜氏面膜pk

Fresh红茶面膜&Kiehls高保湿面膜

这两款面膜算是各家的明星产品了，红茶面膜主打保湿，抗氧化，修复功效，而科颜氏家的高保湿面膜就只有保湿的功效了。红茶面膜的质地像是土豆泥一样，很细腻，每次取适量面膜涂匀全脸然后敷10分钟左右清洗掉即可，一周大约做3次，可以早上做也可晚上睡前做。科颜氏的面膜是睡眠面膜，（图上那瓶我已经用完了，没办法给大家看面膜质地了）面膜本身是半透明质地，上脸有刺痛感，涂完会黏黏的，感觉没有fresh那么清透，如果你怕会闷痘（虽然我用完一瓶都没有闷过痘），可以在涂上一层晚安粉，这样面部会感觉清透很多，而且还可以顺便美白一下。这个做的频率也不易太频繁，也是一周三次就好。成分上fresh家比较复杂，除了红茶成分（含VC,可提亮肤色），还有荔枝籽提取物（含胶原蛋白，增加肌肤弹力），大米发酵提取物（含多种氨基酸，可以活化肌肤），玻尿酸（让肌肤饱满），燕麦（抗敏感），茶叶提取物（保湿，抗氧化）以及葡萄籽油，小黄瓜水等，成分多价格也贵，一瓶大约500-600rmb。科颜氏的面膜主要成分是角鲨烷，甘油，小分子玻尿酸等，价格大概是fresh家的一半。

使用效果上，fresh家的面膜做完，会有很清凉的感觉，皮肤看起来细腻了一些，主要表现是毛孔缩小了，但对痘痘没有任何的改善，我坚持使用了四个月，每周三次，没有发现皮肤状况变稳定，就连毛孔缩小也只是暂时的情况，比起它的价格和口碑，它的实质效果就差很多了。科颜氏家的保湿面膜是我很喜欢的一款睡眠面膜，我第一次使用后确实被它的效果惊呆了，一大早醒来洗完脸，皮肤滑滑的很饱满的样子，保湿力确实很惊人，冬天补水全靠它了。我自己使用过后，觉得科颜氏确实比fresh更胜一筹，性价比超高。