国喜公司怎么样精品20篇

总所周知，区块链技术作为现代的新型技术正在迅速的发展，技术的发展，当然也缺不了公司以此为核心做大做强，接下来，小编就为大家讲解十个实力强大的区块链技术公司:

1、新晨科技

公司现主营业务是应用软件开发业务、硬件软件信息系统集成业务和正规技术服务业务。近年来新晨科技在自主创新层面尝试比较胆大，公司在云计算技术、互联网大数据、人工智能技术和区块链等前沿技术在金融业的运用均获得一定发展。根据区块链技术的国内信用证业务系统软件早就已经取得成功在金融机构发布，并有机会逐渐成为公司软件解决方法业务新的突破点。

2、银江股份

公司主要向交通出行、医疗服务、工程建筑等制造行业客户供应智能化系统工程及服务。《人才》曾对银江股份开展过数次追踪报道。这个公司近期两年向智慧城市层面做深层次发展，涉及到行业包含交通出行、医疗服务、工程建筑、自然环境、电力能源、文化教育、金融业等城镇居民衣食住行的各个方面。

公司是国家整体规划合理布局内重中之重软件行业、国家火炬计划重中之重高新企业、中国软件业务收益前百家公司、浙江百强企业高新技术企业、福布斯(Forbes)2010年中国具发展潜力中小型企业100强、中国改革开放30年我国信息化建设巨大贡献企业，是中国行业内综合性业务资质等级最大且品种最齐备的公司之一。

3、文化长城

文化长城2015年刚开始相继企业并购联汛文化教育、小二臻龙、翡翠教育等大型教育机构，已变成A股教育行业领跑的发售公司，教育产业的迅速提高早就已经变成公司业绩提升的源动力。主打产品子公司2017年刚开始合理布局区块链产业链，资金投入能量开展区块链有关技术的产品研发工作中，并且于2018年3月获得四项区块链技术版权，变成教育行业区块链运用的先驱者。

4、广电运通

公司在投资者互动平台表明，很早就已经特别关注虚拟货币的发展趋向，紧紧围绕虚拟货币的行业发展趋势要求，公司已创立专业精英团队进行有关工作中，包含区块链技术的科学研究。

5、恒生电子

2016年6月1日，金融业区块链协作同盟深圳市创立，恒生电子是25个进行组员之一应用区块链技术保持根据同盟链的大数字单据系统软件。

6、祺鲲高新科技

2018年10月祺鲲高新科技与上海市煤碳交易中心签定合作合同,相互构建并经营业界首例“区块链验真+供应链金融服务项目“服务平台,根据区块链技术确保买卖信息真实有效,使煤碳商品交易所能不用贷款担保、质押和主体授信额度保持证券化,转为真实的现金流量。

在发言的引导下,祺鲲高新科技在区块链科技成果转化与产业发展层面,已快人一步保持商业情景落地式,提前战位处理中小型企业“资金短缺、股权融资贵”。将来,祺鲲高新科技将不断使力,持续的将根据将来现金流量的自主创新融资方式引向大量的制造行业和销售市场,真实让信息說話,让资产更加井然有序地浇灌到造成经济发展增减的运营个人行为中,为中国实体经济静脉注射。

7、海星区块链

海星区块链是一家区块链解决方法服务提供商，潜心为金融机构、商业保险公司和证劵公司等金融企业供应订制化的区块链技术服务项目，创建一站式的基础设施建设系统软件。另外借助数据加密数学课优化算法，供应管理权限配置管理，保证网络信息安全及买卖个人隐私保护，进而考虑金融业级別的系统软件运用。据了解，海星区块链得到A轮股权融资，上海市金根项目投资。

8、万向区块链

2015年起，万向就在区块链技术行业刚开始了战略合理布局。逐渐打造出了集万向区块链试验室、万向区块链商业自主创新资询、新链网络加速器、万云等业务于一体的区块链绿色生态服务平台，从技术、资产、資源等多方面全力以赴促进我国区块链的制造行业发展趋势和业务落地式。

9、深脑链

深脑链运用区块链技术，融合遍布在全世界范围之内的GPU算率資源，依照人工智能技术公司的要求，供应分布式系统、区块链技术、动态性的服务项目，协助人工智能技术公司减少算率成本费、确保网络信息安全。

发展史2018年4月27日，深脑链全世界技术巡讲第一站在首尔举办。2018年7月12日，深脑链协同德国博世创业投资（RBVC）在法国初次举行meetup交流会。2018年8月8日，深脑链AI训炼互联网宣布在网上线。

10、仲托网络技术比较有限公司

上海市仲托网络技术比较有限公司于2016年03月14日创立。法人代表单祥双,公司业务范围包含：网络技术、电子计算机尖端科技内的科研开发、技术服务、技术咨询、技术转让，商务信息资询，企业管理咨询，图文制作制作，电子商务服务，企业形象设计，营销策划，外事接待，文化艺术交流方案策划，展览设计服务，市场销售电子设备，通信器材，电子计算机、软件及辅助机器设备等。

世界五百强企业之一的拜耳公司，在全球六大洲有七百多家生产厂，可见它的规模之大。而世纪之药阿司匹林就是拜耳公司开发生产的。拜耳公司的产品种类有一万种，针对不同年龄性别的人群都研发产品。

拜耳公司有哪些产品

在拜耳产品中引发百姓兴趣的自然是它的健康消费品，包括膳食补充剂在内，还有止痛，防过敏，足部护理，防晒，感冒咳嗽等等产品，都是在切实的帮助人们解决健康问题，恢复美好生活。

女士产后哺乳期符合维生素，100粒装，富含符合维生素，矿物质，能够保障宝宝的健康营养成分，真正守护母婴胎儿的健康。这也是一款全球畅销的孕妇营养素，保质期两年，每天一片随餐服用即可。

男女成人复合维生素软果糖，60粒装，每天4粒，保障活力健康，可乐青柠口味，可以俯冲运动能量，并且有效将食物转换成能量，咀嚼时候要充分咀嚼，尤其适合生活不规律人群，以及精神不振人群，孕妇以及哺乳期人群，包括服用其它药物的人群咨询医生后再服用，儿童不宜。

中老年人复合维生素，65粒装，男女均适合。这款适合五十岁以上人士服用，是片剂，富含符合维生素和矿物质，可以保障细胞健康，包括心脏健康。可以补偿能量，并保障眼部健康。一天一片随餐服用即可。

儿童维生素C软糖，草莓口味，每袋25粒。此款软糖可以补充维生素C，提高孩子的免疫力，新颖的软糖口味，孩子爱吃。可以改善孩子容易感冒，免疫力底下和牙龈出血等症状，四岁以上的宝宝可以食用。

男士专用的复合维生素软糖，70粒装，可以补充能量，提高免疫力和增强活力，尤其适合工作忙绿的男士，可以改善膳食不均衡，精力不足，容易疲劳，记忆力下降，免疫力下降容易感冒等状况，此款12岁以上儿童及成人可以服用。

拜耳是什么牌子

拜耳的生产规模大，是一家上市公司。1878年成立的公司总部，到1988年的时候已经125周年了，并且在那年于东京股票交易所上市，可以这么说拜耳无论是产品本身还是生产规模，还是经营手法都是首屈一指的。

拜耳的员工人数和销售额都惊人的数字，停了让人瞠目结舌，光研究开发的投入就有47亿欧元。它的产品有强大的研发支持。拜耳的理念也是大家耳熟能详的，那就是，科技创造美好生活。

什么是证券公司债券?证券公司债券与股票的区别?接下来请大家跟随小编的脚步来寻找答案吧。

证券公司债券与股票的区别分析如下：

1、发行主体不同作为筹资手段，无论是国家、地方公共团体还是企业，都可以发行债券，而股票则只能是股份制企业才可以发行。

2、收益稳定性不同从收益方面看，债券在购买之前，利率已定，到期就可以获得固定利息，而不管发行债券的公司经营获利与否。股票一般在购买之前不定股息率，股息收入随股份公司的盈利情况变动而变动，盈利多就多得，盈利少就少得，无盈利不得。

3、保本能力不同从本金方面看，债券到期可回收本金，也就是说连本带利都能得到，如同放债一样。股票则无到期之说。股票本金一旦交给公司，就不能再收回，只要公司存在，就永远归公司支配。公司一旦破产，还要看公司剩余资产清盘状况，那时甚至连本金都会蚀尽，小股东特别有此可能。

4、经济利益关系不同上述本利情况表明，债券和股票实质上是两种性质不同的有价证券。二者反映着不同的经济利益关系。债券所表示的只是对公司的一种债权，而股票所表示的则是对公司的所有权。权属关系不同，就决定了债券持有者无权过问公司的经营管理，而股票持有者，则有权直接或间接地参与公司的经营管理。

5、风险性不同债券只是一般的投资对象，其交易转让的周转率比股票较低，股票不仅是投资对象，更是金融市场上的主要投资对象，其交易转让的周转率高，市场价格变动幅度大，可以暴涨暴跌，安全性低，风险大，但却又能获得很高的预期收入，因而能够吸引不少人投进股票交易中来。

以上内容由调查整理，还望采纳，下期投资理财安全小知识讲座中小编给大家总结如何利用债券理财，精彩内容大家千万不要错过哦。

随着经济全球化的不断深入，企业面临着国际、国内的激烈竞争环境，我们初创公司当然要了解一些基本的财务知识。以下是由小编整理关于初创公司基本财务知识的内容，希望大家喜欢!

财务的基本原则

财务管理的基本原则包括系统性原则、现金平衡原则、收益风险原则以及利益协调原则。

1、系统性原则是指财务管理是集团各成员企业管理系统的一个子系统，它本身又由筹资管理、投资管理、分配管理等诸多子系统构成。

在财务管理中坚持系统性原则，是财务管理工作的首要出发点，它具体要求做到三点。

第一点是整体优化，只有整体最优的系统才是最优系统。

第二点是结构优化，任何系统都是有一定层次结构的层级系统，在企业资源配置方面，应注意结构比例优化，从而保证整体优化，如进行资金结构、资产结构、分配结构优化。

第三点是环境适应能力强，财务管理系统必须保持适当的弹性，以适应环境的变化而变化。

2、现金平衡原则是指在财务管理中，贯彻的是收付实现制，而非权责发生制，客观上要求在财务管理过程中做到现金收入(流入)与现金支出(流出)在数量上、时间上达到动态平衡，即现金流转平衡。保持现金收支平衡的基本方法是现金预算控制。现金预算可以说是筹资计划、投资计划、分配计划的综合平衡，因而现金预算是进行现金流转控制的有效工具。

3、 收益风险原则是指在财务管理的过程中，要获取收益，总得付出成本，而且面临风险，因此成本、收益、风险之间总是相互联系、相互制约的。财务管理人员必须牢固树立成本、收益、风险三位一体的观念，以指导各项具体财务管理活动。

4、利益协调原则是指企业在进行财务活动时，离不开处理与所有者、债权人、经营者、职工、内容各部门、债务人、被投资企业、国家(政府)、社会公众等利益主体之间的财务关系。从这个角度来说，财务管理过程，也是一个协调各种利益关系的过程。利益关系协调成功与否，直接关系到财务管理目标的实现程度。国家法律法规、企业契约(合同)、企业章程及内部财务管理制度，均是企业处理财务关系的规范。

财务的主要功能

1.凭证管理

凭证录入，凭证查找，凭证审核。凭证登账，结转，期末结账，逐月打印凭证，各科目打印。

2. 账簿管理

总账，科目明细账，数量金额账，固定资产台账，固定资产明细账，多栏账，增值税账。

3. 报表管理

资产负债表，利润表(损益表)，库存月报表，自定义报表。

4. 企业资料管理

科目设置，企业资料设置，凭证向导设置，凭证摘要设置，用户权限设置，行业类别及税率设置。

5. 系统功能维护

操作员授权，用户密码修改，备份数据，报表设计等。

6. 超级工具(适用于会计站)

企业报表一次性打印，导入模块设置，清空资料设置，设置打印规格，压缩数据,清算数据，核对资料。

初创公司基本财务知识

1、公司开户需要什么资料?

◎ 银行开户需要：公章、财务章、私章;营业执照正副本，法人身份证原件和财务负责人身份证原件，即最少要有两个身份证，涉及到两个银行Ukey，一个录入，一个审核。

2、地址托管是什么?

◎ 地址托管服务，是客户没有注册地址的情况下，第三方公司提供一个地址用于注册，仅限注册使用，不能用来实际办公(公司的注册地与实际办公地不一样是没有影响的)。

◎ 我们的云端注册服务接受全国客户进行注册，目前的注册地址为重庆地区，其它地区地址也将陆续上线，详情：400-023-3766

3、开通社保后要做什么?

1、公司开通社保后，至少需要一位法人买社保，如法人在其他单位买了社保，则可以去社保局开具已买社保证明，这个单位就可以不用买社保。

2、社保增员：首次增员需要带社保登记证或税务登记证原件，身份证复印件一式两份，社会保险费个人明细申报表一式三份。合同工合同原件复印件各一份到门前办理增员。

注意：每月1-25号可以增员，25号前对公户要存够钱才可以扣款。只要扣款成功，月底前即可减员。

4、调整社保核定人数需要什么资料?

1、企业申请调整最低参保人数书面申请一份;

2、《全体员工已参保保证书》一份;

3、《社会保险费个人明细申报表》一式三份;

4、双方签字(盖章)解除或者终止劳动合同的证明一份(原件);

5、应付工资总账、最近两月应付工资凭证或应付工资明细表、应付工资单原件及复印件一份(审核后将退回原件);

6、税务机关要求提供的其他相关资料。

5、新公司开发票要怎么做?

1、在税局门前代开发票：

◎ 发票流程为：国税网上申请——门前代开——即开即扣税款——保证对公户有足够钱

◎ 网上申请开发票所需资料：需要提供公司名称，纳税人识别号，单位地址，电话，开户行及账号，开票内容，数量，单价，金额。

注意：小规模纳税人去门前开票，开的是增值税专用发票，要交3个税点的，在对公户扣款，即扣即缴。无论什么情况，一般纳税人不可以去门前开专票。

2、有税控设备的公司，直接插入税控盘即可开发票。

有税控设备的公司开票时要注意：

① 注意：自己有税控设备，小规模纳税人的开票金额季度在90000元以内。

② 当月开发票，或者没开发票都需要下月初进行抄税清卡操作，否则下月不能开票。

③ 关于发票开错可以当月作废，跨月只能开红字发票冲减收入。开红字发票需收回原发票到主管税务机关审批同意后进行红字发票打印。

6、如何申请税控盘?

1、需准备资料：公章，票章，营业执照副本，开户许可证，经办人身份证复印件，法人身份证复印件。

2、申请流程：

申请税控盘——付费(税控盘开发公司)——领取税控设备——凭税控设备购买发票本

3、到国税申请税控盘，小规模纳税人需要5个工作日，一般纳税人需要7-10个工作日。

7、一般纳税人可以开普通发票和专用发票吗?

一般纳税人既可以开普通发票，也可以开专用发票;开出的普通发票是不可以抵扣的，而专用发票是可以抵扣税费的。

8、个人独资和合伙企业的区别是什么?

◎ 独资企业指以个人财产创办的企业,若破产将以个人所有财产来清偿债务;

◎ 合伙企业指两个或两个以上自然人共同出资,共同经营,共同承当责任;

◎ 个人独资企业及合伙企业都是只交个人所得税，不交企业所得税的。

9、首次申请发票张数有限制吗?

小规模纳税人和一般纳税人首次申请发票没有限制申请的发票的份数，纳税人可以根据自己实际的使用情况到税局门前填写表格申请即可。

注意：针对初创企业首次申请发票，小猪建议先申请10-20份。

10、完税是什么意思?

是指纳税人申报完成后，并缴纳税款的程序。

11、个体户需要开对公账户吗?

可以不开对公户，法人银行卡复印件就可以去签订银行扣税协议。

12、什么是汇算清缴?

汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规及其他有关规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额，确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。

汇算清缴的时间是每年1月1日-5月31日。

13、年报报送时间及方法

企业需要在每年1月1日-6月30日期间，通过市场主体信用信息公示系统，向工商部门报送上一年度报告。

公司担保人是指在国际借贷协议中，由公司充当借款人的担保人，向贷款人保证借款人履行其债务，如果借款人不履行债务.则由公司负责履行。下面由小编为你详细介绍公司担保人的相关法律知识。

1、公司对外担保效力的法律分析。

(一)担保合同的成立符合法律的规定。

1、从担保人主体合法性和民事行为的有效性来看，作为担保合同一方当事人的担保人是依法注册成立的，是具有完全的民事行为能力和责任能力的企业法人。公司作为担保人在担保合同上盖章的行为符合《民法通则》第五十五条关于民事法律行为的条件规定，且该民事法律行为不属于《民法通则》第五十八条关于无效民事法律行为的情形。因此，公司在担保合同上盖章是一个完全有效的民事法律行为。

2、从担保合同的内容来看，担保合同的内容本身一般情况下是不违反《中华人民共和国合同法》第五十二条至第五十四条的规定的。本文探讨担保合同效力主要也是从程序上来展开的，对于其内容由于不固定，不具有可分析性。

从上述两点来看，担保合同在经过双方当事人签字或盖章后，该担保合同是依法成立的。依法成立的合同是有效的，对合同当事人双方均具有法律效力。

(二)对《中华人民共和国公司法》第十六条的分析。

本法条作为担保人通常的和主要的抗辩理由，在这里有必要对该法条单独作出深入的分析。

1、从对该条款的属性进行分析。通过该款的内容来看，勿容置疑，该条属于强制性法律规定。但强制性法律规定又分为管理性法律规定和效力性法律规定，违反管理性法律规定是不会必然导致无效的，只有违反效力性法律规定才会导致无效。管理性法律规定是指法律及行政法规未明确规定违反此类规定将导致合同无效的规定。其背后不存在社会公共利益。对照该解释，《公司法》第十六条应当属于管理性法律规定，违反该条的规定只是违反了公司的规章制度，并不导致担保合同的无效。另外，从该条款的反向逻辑来进行分析也可以证明本条款的属性。该条款规定了公司对外提供担保是由董事会或股东会、股东大会依据公司的章程决议所决定的。这里有两种可能性。

一是董事会或股东会、股东大会依据公司章程形成了决议。

二是董事会或股东会、股东大会违反公司章程形成了决议。

在第一种情形，所形成的决议当然是有效的，依据该决议所形成的担保也当然是有效的。问题是在第二种情形下，决议内容违反公司章程的规定是否有效呢?根据《公司法》第二十二条的规定，董事会、股东会、股东大会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。也就是说，该召集程序、表决方式或者决议内容在被撤销之前是有效的。

2、从对该条款的立法宗旨进行分析。该条是规范公司内部的运营管理操作，避免公司股东、控制人滥用权力使得公司法人为自己或利害关系股东随意提供担保或投资，从而损害公司法人的权益，避免股东害公司的情况出现。因此，《公司法》对公司为自己的股东或实际控制人提供担保或投资予以严格限制，必须要经股东会决议，而对公司对外为其它企业担保或投资，由于公司实际控制人或股东滥用权力为自己或利害关系人谋取利益坑害公司的可能性较小，因此，《公司法》规定公司对外担保由董事会或股东会、股东大会决议均可。

可见，《公司法》第十六条的规定是针对公司内部权限及运营的规定，而并非针对公司对外与担保权人签订的担保合同效力的强制性规定，对担保合同的效力无约束力。实际上，公司为他人提供担保，并非都对本公司不利，法律不宜一律禁止，这也是尊重公司独立自主经营的表现。

3、从公司法对公司对内担保和对外担保的法律规定比较来看。《公司法》第十六条第二款规定了公司为股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议，这是法律规定的对内担保。但对外担保就没有这样严苛的语句表述，没有类似“必须”等字样。

(三)担保权人应属于善意第三人。根据《公司法》第十六条的规定，公司对外是否可以提供担保，通常是由公司章程中规定的董事会或股东会、股东大会所形成的决议所决定的。这里面涉及到两个层面。

第一个层面是公司章程里面是否有关于“由董事会或股东会、股东大会决定公司对外担保”的规定。

第二个层面是若公司章程有上述规定，那么公司在签订担保合同之前是否履行了董事会或股东会、股东大会决议的程序，或者履行该程序后形成的决议结果是否同意公司对外提供担保。

无论涉及哪一个层面，其牵涉到的都是公司章程的问题。从公司章程的性质来看，公司的章程是公司股东之间内部的约定。公司章程存放于公司里面，对外一般不予公开。因此，担保权人对这样一个不公开的内部约定是不负有审查义务的。同样，在公司章程基础上形成的董事会或股东会、股东大会的决议也属于内部约定并由公司掌控，作为担保权人也不负有审查义务，如果让担保权人去审查公司的章程和董事会或股东会、股东大会决议后才决定担保合同的签订与否，无疑是加重了担保权人的责任义务，也不具有较大的可操作性，同时也是对交易的一种束缚，这与当下社会主义市场经济要求之一的效率是相悖的，它阻碍了经济交易的效率，成为经济发展的枷锁。

在这种情况下，公司的印章及法人民事法律行为、法定代表人或代理人的行为将被架空，形同虚设。其实，在签订担保合同时，当担保权人看到对方的法定代表人或代理人携带公司的印章在合同上盖章时，就反映了担保人公司内部已形成了统一的决议，同意担保合同的内容。担保权人只负有该形式上的审查义务，对于这其中的过程及实质内容在所不问。

另外，在司法实践中，公司担保人在抗辩时还会以“担保”不属于公司的经营范围为理由认定担保无效。此种观点也是不能成立的。首先，公司作为法人主体的民事权利范围不是仅仅局限于营业执照上的经营范围，这两者是不能划等号的，前者是要大于后者的。公司同自然人主体一样享有基本的民事权利，包括对外提供担保的权利。其次，根据《合同法司法解释一》第十条的规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。担保本身不属于该条款但书规定的情形。因此，即使把担保作为一种经营准许项目在没有许可的情况下，只要担保权人同意，该担保合同是有效的。

综上所述，未经董事会和股东会、股东大会决议对外提供担保的担保合同是有效的，公司应按合同的约定对外承担担保责任。

2、对涉及公司提供担保法律问题的几点建议。

虽然得出了公司对外提供担保有效的结论，但还是应当注意该类问题，尽量减少纠纷的发生，以保证自己担保权的实现。

(一)尽量要求债务人提供有实力的公司作为担保人。一般情况下，担保权人要求担保人履行担保义务只是在债务人无法清偿债务的时候才会发生，但签订担保合同绝对不仅仅只是一种形式，而且实践中经常出现债务人无法履行债务，担保权人要求担保人履行担保义务的情形。在这种情况下，即使担保合同的签订程序以及内容再怎么完美，如果担保人没有财产或财产远远无法满足担保权的实现，那么到最后还是竹篮打水一场空的。可以说，有一个实力雄厚的担保人提供担保是非常重要的。

这就要求担保权人在进行交易和签订担保合同之前，尽可能地收集和了解担保人的相关情况，如营业执照、组织机构代码、开户证明、授权委托书，必要时应要求对方提供律师调查报告等等，掌握了这些就便于弄清楚担保人的资金情况 、担保能力等，从而考虑交易和接受担保的可行性。

(二)尽量要求担保人提供公司董事会和股东会、股东大会的书面决议以及担保人的公司章程，更直观和深入地掌握担保人的资格，从根源上避免了纠纷。

3、公司对外担保行为发生效力纠纷产生的原因。

公司对外担保是否有效中最明显的是未经董事会或者股东会、股东大会决议的担保是否有效。本文探讨的也仅限于此类型，对于其他情况暂不作分析。根据《公司法》第十六条的规定，“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。”大家对于该条这两款统一的概括表述为“对内担保股决议，对外担保董、股决议”。

在司法实践中，公司作为担保人对外提供担保往往是没有董、股决议的，而这也正是成为其对担保权人进行抗辩的法律依据，认为其担保的行为没有董、股决议的允许，属于违反法律的强制性规定，担保行为无效。而担保权人则认为该法条只能约束公司与股东之间的内部之间的关系，不能对抗作为善意第三人的担保权人，且担保人和法定代表人已在担保合同上盖章和签字，担保合同已然生效，对担保人发生法律效力。双方对担保合同效力的争议就此产生。

著作权是一项非常敏感的权利，它的继承与其他遗产继承有非常多的不同之处。个人著作权继承和公司著作权继承一样吗?这也是很多人想弄清楚的问题，下面小编为大家分析一下。

公民的著作权系专属性质的权利，其中的人身权利，如署名权与修改权等，只能归著作权人所有，不能列入遗产，不能继承。但是个人著作权中的财产权利，如作品的稿酬，出版、改编、上演作品所得报酬等，则可列入遗产发生继承。继承著作权，是继承人在著作权保护期间内，即作者生前及死亡后50年之内，可以继承被继承人的作品使用权、发表、复制、发行作品的权利和获得稿酬权。

法人或非法人单位为著作权人时，其财产权利不属于公民个人，也不能作为遗产被继承。著作权属于法人或者其他组织的，法人或者其他作者变更、终止后，其作品的使用权和获得报酬权在本法规定的保护期内，由承受其权利义务的法人或者其他组织享有。这里未提到作品的署名权、修改权及保护作品完整权问题。笔者认为，上述权利也应由承受其权利义务的法人或其他组织来保护，这是权利义务相一致的要求。

相信通过上面的介绍，大家已经清楚了个人著作权继承和公司著作权继承的区别。对于著作权是否可以继承?这个问题也会有更加深入的了解。平时只要多掌握一些知识产权安全小知识，这个问题就可以迎刃而解。

地震被排除在大多数财险的赔偿范围之外;大部分寿险都没有把因地震引发的保险事故列入“除外责任条款”，但投保人如果因地震造成死亡，寿险、意外险都可以赔偿。

天灾人祸是财产保险的主要承保责任，除非在保险条款中有特别说明，负责自然灾害和意外事故都应该是财产保险的理赔范围。而在国内的众多财险产品中，家财险就是为保障家庭财产在遭受自然灾害或意外造成损失时，及时得到经济补偿而设计的。但是各家保险公司对于“自然灾害”的保险条款有着严格的界定，并不是所有自然灾害都能予以理赔。通常情况下，属于财险理赔范围的有：火灾;爆炸(不包括锅炉爆炸);雷电;飓风、台风、风暴、龙卷风;暴雨、洪水;冰雹;地崩、山崩、雪崩;火山爆发;地面下陷下沉等。因为地震灾害的涉及面广和赔偿金额大，超过保险公司的理赔能力，因此保监会在全国统一规定，作为特定的自然现象，将其做除外责任处理，即因地震造成的财产损失，保险公司将不予理赔。但是地震险并非空白，目前人保、平安、太平、华泰等大型财险公司中，地震险会以附加险的形式存在。由于承保风险太大，保险公司一般不主动向客户推荐地震附加险。如果客户确实需要，可向保险公司主动提出，由保险公司审批办理。

今天小编对地震保险公司能赔吗进行了简单的介绍，对于地震过后怎么防止传染瘟疫以及其他地质灾害小知识，还请了解更多上的自然灾害小知识，希望对您有所帮助。

你知道公司规章制度吗?公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。下面由小编为你详细介绍公司规章制度的相关法律知识。

公司规章制度的重要性

企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”，是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说，企业进行劳动管理，必须靠规章制度进行管理，没有劳动规章制度，企业就无法进行劳动管理。

我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的……”

《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的……”

《关于贯彻执行若干问题的意见》第87条规定:“ 劳动法第二十五条第(三)项中的“重大损害”，应由公司内部规章来规定。

根据上述法律的规定，如果规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同(此种情况下用人单位需要给劳动者经济补偿);如果规章制度合法有效，劳动者违反的，用人单位也可以依据规章制度的规定，合法地解除与劳动者的劳动合同(此种情况下用人单位无需支付经济补偿金)，这对企业的正常运作，规范管理劳动者的行为，无疑有着非常重要的作用，企业应给予高度的重视。

公司规章制度的合法条件

一、制度内容合法

劳动规章制度的内容，不仅应该符合国家法律、行政法规及政策规定，还应该合理公平、符合社会道德，否则将会被视为内容不合法。

用人单位在制定规章制度时，必须注意不能低于法律对于劳动者保护的最低标准，尤其要重视劳动基准法对劳动者保护的一些强制性规定、避免出现抵触的情形。

公司规章制度的合法条件有哪些

二、制定程序合法

《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

1、由用人单位法定代表人或负责人提出草案

依据用人单位的管理、发展需要，着重考量在哪些方面需要予以规范，法定代表人或负责人可以组织有关人员或部门共同起草，必要情况下，应聘请专业人士协助起草。

2、提请职工代表大会或全体职工讨论修改

3、由职工代表大会或全体职工审议通过

如果未召开职工代表大会或者全体职工大会，则应通过适当方式，如设立意见箱，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见能充分体现在规章的制定过程、文本内容中。

用人单位在制定规章制度的过程中，应注意保留职工代表大会、全体职工大会或者员工参与制定规章的证据，如在集体讨论、审议时要求职工参与并签名，保存建议信、意见书原件等。

4、报送劳动行政部门审查备案

根据各地方的对于劳动规章的备案的相关规定，用人单位制定和修订劳动规章制度，在审议通过后，应当在15日内报送劳动行政部门审查、备案。劳动行政部门自收到用人单位劳动规章制度之日起三十日内应当给予回复，若三十日内未提出异议的，劳动规章制度即行生效。

三、向劳动者公示

《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

常见的公示方法有：

1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，设置专门条款，让员工在劳动合同上签字确认;

2、将规章制度以手册形式发给员工，让员工在签收单上签收;

3、将规章制度放置网上，通过计算机技术记录员工的浏览记录;

4、在企业公共区域将规章制度内容全文公告，并且将规章制度的公示现场以拍照、录像的形式记录备案;

5、将规章制度发送到员工的电子邮箱，保存发信记录;

6、将规章制度作为员工的考核项目，并记录员工的考核结果;

7、组织员工学习规章制度，并保存学习记录。

四、合法公司规章制度的效力

1、可作为判案依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

2、可作为员工守则

《劳动法》第25条第2项规定，严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同;

劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第 87条规定，劳动法第25条第3项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定。

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釜山研究所最近的一份报告显示了一个奇特的趋势：在韩国釜山的区块链沙箱城市中，有62％的公司显然对这项技术一无所知。

自去年以来，釜山被韩国联邦政府视为区块链开发的“无监管”区域。该市在区块链领域开展了许多项目，包括基于区块链的虚拟电厂的计划，甚至是其自己的市政加密货币的计划。

这使得当地媒体Fn News 报道的“釜山区块链自由监管区激活报告” 取得了令人惊讶的结果，这更加令人惊讶。

来自各行各业的100家接受调查的公司中，有91％的人表示他们没有计划采用区块链技术。

在对26家与区块链相关的公司的另一项调查中，有23％的人抱怨最近面临的监管障碍。

此外，有19％的区块链企业还表示他们对发展感到孤独，指责政府缺乏对区块链采用的支持，而15.4％的企业则担心缺乏技术和人力资源来开发该技术。

展望未来，该报告为政府提供了一些技巧，以更好地支持城市的区块链公司：

“就市场而言，必须吸引和聚集各种相关公司。有必要提供市场支持，以寻找有需求的公司，培养专业人才和技术开发。”

它还进一步指出，当前的区块链实施主要限于服务业，并建议将该技术应用于城市的制造业和工业领域。

该组织还希望对该技术进行更多的研究和学术研究。

成立了一个旨在促进研究和支持区块链公司的新小组。

在提契诺Blockchain技术协会与瑞士南方大学的参与，也被称为UNIVERSITA德拉SVIZZERA意大利（USI），以及应用科学和瑞士南部的艺术大学（SUPSI）推出。

该小组的目标是支持区块链领域的研究和公司，并促进该技术的学术研究。

其他创始成员包括Bitcoin.com，哥白尼控股，Eligma，Euronovate，Eventboost，Pangea区块链基金，Poseidon集团，Quadrans基金会，StrongBlock.io，Superflat和瑞士区块链财团。

“如今，区块链是一项备受关注的技术。人们常说，就像Internet的出现一样，通过改进供应链，金融和支付系统，公证业务，业务流程和政府，该技术可以改变许多方面，并直接影响各个部门。这些都是耗时的过程，需要研究，新技能，培训，投资，实验和改变观念。”

该组织增加了对区块链的兴趣，这导致学术界和私营公司开始考虑建立技术卓越中心，并鼓励专注于区块链的新公司和创造新的熟练工作。

我国劳动者应努力增强自我保护意识，学会用法律维护自己的合法权益。那么，公司不给年假该如何取证那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司不给年假的取证：

根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为不给年假事实存在的证据。此外，劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录，以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

在过去几年的国内市场当中，屡次出现虚假区块链骗局，导致很多人对区块链公司跑路报案有用吗产生质疑。尤其是涉及一些数字货币骗局时，区块链公司跑路报案有用吗就更加受到一些受害人的质疑。在这里我们必须要对市场上发生的一些区块链跑路的案件进行一些分析，以此来告诉众多的区块链投资者该如何合理的危害自身的权益。

1、区块链公司跑路报案有用吗？

对于这个问题的回答，肯定是有用的，不然置法律和国家执法机关于何处？对于市场上的区块链投资者而言，不管您投资的是数字货币还是其他的区块链项目，一旦碰到了区块链公司跑路的现象，第一时间就应该向本地的公安机关进行报案，这是最正确的做法。因为报案之后，公安机关将会对跑路公司的财产、实控人及成员等展开全面的调查，只有这样才有可能保全投资者的合法权益。否则的话，可能真的就只能认栽倒霉了。

为什么有一些投资者对“区块链公司跑路报案有用吗”持怀疑态度，主要是两方面的原因所造成的。首先，在过去几年的数字货币市场上出现了很多的虚假区块链骗局，到现在为止有一些诈骗团伙还没有被缉拿归案，导致一些投资者认为报案无用；其次，从2017年9月开始，国家正式颁布法律限制在中国境内从事区块链数字货币业务，对此一些投资者就认为自己本身就违法了，所以法律不会保护自己的合法权益的，这是一种非常错误的看法。

2、为什么一些人会被骗？从比特币出现到现在已经经过了十年多的时间，过去几年市场上所出现的各种虚拟数字货币骗局数不胜数，有不少的投资者因此而上的受骗。但是让很多人颇为不解的是，这么多年过去了为什么还是会有人被骗呢？

之所以现在市场上的一些投资者仍然会被一些虚假的区块链项目所骗，原因是有多方面的。首先，到现在为止，很多人对区块链的了解还是非常少的，这就导致出现区块链公司跑路报案有用吗这样的错误看法；其次，很多人无法抗拒市场上一些高收益骗局的引诱，很容易就被一些看似非常高大上的假包装所欺骗，从而不断被市场上的虚假区块链项目所骗。

说起物业公司，大家都有了一些了解，物业公司就属于我们的一个大的管家。他管理着我们住宅楼小区里的日常生活内容。在我们的生活当中离不开物业，那么我们就要多加了解物业服务小知识以及物业管理公司主要有哪些部门，我们大家就一起来了解一下。

物业管理公司的机构设置从属于公司的性质，采用的管理模式、物业使用性质及企业经营理念、目标、功能等因素.此外，机构设置又与员工的数量与质量相关联，并与岗位配备形成适当比例.同时，企业经营规模、管理手段、技术含量等也影响到机构的设置.

目前通行的物业管理公司机构设置主要有：

1.经理室

是物业管理公司的领导和决策机构，一般设经理一名，副经理若干名.经理对公司运作全面负责，是公司一切重大问题的决策者，负责布置和协调各副经理的工作.副经理是经理的助手，在经理的领导下全面处理分管工作.重大问题报请经理处理，及时汇报分管工作，提出重大问题的处理意见，完成经理交办的各项工作.

2.办公室

办公室是公司的综合管理部门，负责人事劳资、文书处理、生活福利、公关接待、内务管理等.

3.财务部

财务部在公司经理领导下，参与企业的经营管理，负责制定财务收支计划、会计出纳、经济核算、作好会计报表，并对各项经费的使用实施核查和监督，并根据企业需要搞清资金运用.

4.业务部

物业管理公司业务部门的设置一般根据公司规模大小，物业种类的不同.配套设施的多少，以及提供服务的种类而设置的.为便于管理可以先设业务部再分设各个职能部门，也可以单列各个职能部门.

业务部主要负责公司的总体运作，协调下列各职能部门的各项工作.下面一般可设：

1.房屋管理维修部

负责产业管理与房屋维修包括：租赁管理和委托管理，房产的接管、撤管和调配换，房产档案管理，房屋的修缮计划，日常养护和小修服务.

2.经营开发部

开拓经营项目，通过竞争去接收新产业，制定物业管理公司的经营计划.

3.保安部

负责管辖区内的治安保卫、交通安全和消防管理，参与社会联防，维护管理区内的人身和财务安全，保证正常的工作、生活和交通秩序.

4.环境管理部

负责管辖区内的清洁卫生、绿化养护和环境营造，组织清洁工和绿化工实施与物业管理相配套的专业操作，包括：楼宇清洗，过道、门厅、街坊、道路的日常清洁打扫和保洁，除害灭病、杀虫、喷洒药水和绿化、草坪、花草的养护.

5.设备工程部

设备工程部是物业管理公司的一个重要的技术部门，负责住宅区或高层楼房的各类设备的管理、维修和养护，对业主入住后进行装修和改造.设备工程部要按照国家及省市有关的政策、法规对各项有关工程和设备的质量等进行监督和检查，对管理部门提出的各项修缮计划和经费进行审核，并积极开拓、承接各项力所能及的工程项目.

各种部门的设置主要根据管理的方便及对企业发展有利两个因素确定，在提法上也有很多种，在此不一一列述.

只要我们了解了这些，在日常生活当中，如果要发生一些突发事件，我们就知道有哪些事归物业管理的，如果大家要想了解物业安全管理主要包括哪些方面，我们可以关注他在这下期内容会为大家详细的去讲解。

剪彩是我们平时经常看到的，很多店面啊公司新开张都会举行剪彩礼仪，那么你知道公司剪彩时要注意什么样的礼仪的吗?下面小编就为大家整理了关于公司剪彩的礼仪，希望能够帮到你哦!

关于公司剪彩的礼仪

一、剪彩的准备必须一丝不苟

准备举行剪彩涉及到场地的布置、环境的卫生、灯光与音响的准备、媒体的邀请、人员的培训等。在准备这些方面时，必须认真细致，精益求精。

除此之外，尤其对剪彩仪式上所需使用的某些特殊用具，诸如红色缎带、新剪刀、白色薄纱手套、托盘以及红色地毯，仔细地进行选择与准备。

红色缎带亦即剪彩仪式之中的“彩”。按照传统作法，它应当由一整匹未曾使用过的红色绸缎，在中间结成数朵花团而成。目前，有些单位为了励行节约，而代之以长度为两米左右的细窄的红色缎带，或者以红布条、红线绳、红纸条作为其变通，这也是可行的。一般来说，红色缎带上所结的花团，不仅要生动、硕大、醒目，而且其具体数目往往还同现场剪彩者的人数直接相关。循例，红色缎带上所结的花团的具体数目有两类模式可依。其一，是花团的数目较场剪彩者的人数多上一个。其二，是花团的数目较现场剪彩者的人数少上一个。前者可使每位剪彩者总是处于两朵花团之间，尤显正式。后者则不同常规，亦有新意。

新剪刀是专供剪彩者在剪彩仪式上正式剪彩时所使用的。必须是每位现场剪彩人手一把，而且必须崭新、锋利而顺手。在剪彩仪式结束后，主办方可将每位剪彩者所使用的剪刀经过包装之后，送给对方以资纪念。

白色薄纱手套是专为剪彩者所准备的。在正式的剪彩仪式上，剪彩者剪彩时最好每人戴上一副白色薄纱手套，以示郑重其事。

托盘在剪彩仪式上是托在礼仪小姐手中，用作盛放红色缎带、剪刀、白色薄纱手套的。在剪彩仪式上所使用的托盘，最好是崭新的、洁净的。通常首选银色的不锈钢制品。为了显示正规，可在使用时上铺红色绒布或绸布。就其数量而论，在剪彩时，可以一只托盘依次向各位剪彩者提供剪刀与手套，并同时盛放红色缎带;也可以为每一位剪彩者配置一只专为其服务的托盘，同时使红色缎带专由一只托盘盛放。后一种方法显得更加正式一些。

红色地毯主要用于铺设在剪彩者正式剪彩时的站立之处。其长度可视剪彩人数的多寡而定，其宽度则不应在一米以下。在剪彩现场铺设红色地毯，主要是为了提升其档次，并营造一种喜庆的气氛。有时，亦可不予铺设。

二、剪彩的人员必须审慎选定

在剪彩仪式上，最为活跃的当然是人而不是物。因此，对剪彩人员必须认真进行选择，并于事先进行必要的培训。

除主持人之外，剪彩的人员主要是由剪彩者与助剪者等两个主要部分的人员所构成的。以下就分别简介一下对于他们的主要礼仪性要求。

剪彩者，即在剪彩仪式上持剪刀剪彩之人。根据惯例，剪彩者可以是一个人，也可以是几个人，但是一般不应多于5人。通常，剪彩者多由上级领导、合作伙伴、社会名流、员工代表或客户代表所担任。

确定剪彩者名单必须是在剪彩仪式正式举行之前。名单一经确定，即应尽早告知对方，使其有所准备。

必要之时，可在剪彩仪式举行前将剪彩者集中在一起，告之对方有关的注意事项，并稍事训练。按照常规，剪彩者应着套装、套裙或制服，将头发梳理整齐。不允许戴帽子或者戴墨镜，也不允许其穿着便装。

若剪彩者仅为一人，则其剪彩时居中而立即可。若剪彩者不止一人，则其同时上场剪彩时位次的尊卑就必须予以重视。一般的规矩是：中间高于两侧，右侧高于左侧，距离中间站立者愈远位次便愈低，即主剪者应居于中央的位置。需要说明的是，之所以规定剪彩者的位次“右侧高于左侧”，主要是因为这是一项国际惯例，剪彩仪式理当遵守。其实，若剪彩仪式并无外宾参加时，执行我国“左侧高于右侧”的传统作法亦无不可。

助剪者指的是剪彩者剪彩的一系列过程中从旁为其提供帮助的人员。一般而言，助剪者多由东道主一方的女职员担任。现在，人们对她们的常规称呼是礼仪小姐。

在一般情况下，迎宾者与服务者应不止一人。引导者既可以是一个人，也可以为每位剪彩者各配一名。拉彩者通常应为两人。捧花者的人数则需要视花团的具体数目而定，一般应为一花一人。托盘者可以为一人，亦可以为每位剪彩者各配一人。有时，礼仪小姐亦可身兼数职。

礼仪小姐的基本条件是：相貌较好、身材颀长、年轻健康、善于交际。礼仪小姐的最佳妆束应为：化淡妆、盘起头发，穿款式、面料、色彩统一的单色旗袍，配肉色连裤丝袜、黑色高跟皮鞋。除戒指、耳环或耳钉外，不佩戴其他任何首饰。有时，礼仪小姐身穿深色或单色的套裙亦可。但是，她们的穿着打扮必须尽可能地整齐划一。

三、剪彩的程序必须有条不紊

在正常情况下，剪彩仪式应在行将启用的建筑、工程或者展销会、博览会的现场举行。正门外的广场、正门内的大厅，都是可予优先考虑的场所。在活动现场可略作装饰。在剪彩之处悬挂写有剪彩仪式的具体名称的大型横幅，更是必不可少。

一般来说，剪彩仪式宜紧凑，忌拖沓，在所耗时间上愈短愈好。短则一刻钟即可，长则至多不宜超过一个小时。

按照惯例，剪彩既可以是开业仪式中的一项具体程序，也可以独立出来，由其自身的一系列程序所组成。独立而行的剪彩仪式，通常应包含如下6项基本的程序：

第一项，请来宾就位。在剪彩仪式上，通常只为剪彩者、来宾和本单位的负责人安排座席。在剪彩仪式开始时，即应敬请这些人在已排好顺序的座位上就座。在一般情况下，剪彩者应就座于前排。若其不止一人时，则应使之按照剪彩时的具体顺序就座。

第二项，宣布仪式正式开始。在主持人宣布仪式开始后，乐队应演奏音乐，现场可燃放鞭炮，全体到场者应热烈鼓掌。此后，主持人应向全体到场者介绍到场的重要来宾。

第三项，奏国歌。此刻须全场起立。必要时，亦可随之演奏本单位标志性歌曲。

第四项，进行发言。发言者依次应为东道主单位的代表、上级主管部门的代表、地方政府的代表、合作单位的代表等。其内容应言简意赅，每人不超过3分钟，重点分别应为介绍、道谢与致贺。

第五项，进行剪彩。此刻，全体应热烈鼓掌，必要时还可奏乐或燃放鞭炮。在剪彩前，须向全体到场者介绍剪彩者。

第六项，进行参观。剪彩之后，主人应陪同来宾参观被剪彩之物。仪式至此宣告结束。随后东道主单位可向来宾赠送纪念性礼品，并以自助餐款待全体来宾。

四、剪彩的作法必须标准无误

进行正式剪彩时，剪彩者与助剪者的具体作法必须合乎规范，否则就会使其效果大受影响。

当主持人宣告进行剪彩之后，礼仪小姐即应率先登场。在上场时，礼仪小姐应排成一行行进。从两侧同时登台，或是从右侧登台均可。登台之后，拉彩者与捧花者应当站成一行，拉彩者处于两端拉直红色缎带，捧花者各自双手手捧一朵花团。托盘者须站立在拉彩者与捧花者身后一米左右，并且自成一行。

在剪彩者登台时，引导者应在其左前方进行引导，使之各就各位。剪彩者登台时，宜从右侧上场。当剪彩者均已到达既定位置之后，托盘者应前行一步，到达前者的右后侧，以便为其递上剪刀、手套。

剪彩者若不止一人，则其登台时亦应列成一行，并且使主剪者行进在前。在主持人向全体到场者介绍剪彩者时，后者应面含微笑向大家欠身或点头致意。

剪彩者行至既定位置之后，应向拉彩者、捧花者含笑致意。当托盘者递上剪刀、手套时，亦应微笑着向对方道谢。

在正式剪彩前，剪彩者应首先向拉彩者、捧花者示意，待其有所准备后，集中精力，右手手持剪刀，表情庄重地将红色缎带一刀剪断。若多名剪彩者同时剪彩时，其他剪彩者应注意主剪者动作，与其主动协调一致，力争大家同时将红色缎带剪断。

按照惯例，剪彩以后，红色花团应准确无误地落入托盘者手中的托盘里，而切勿使之坠地。为此，需要捧花者与托盘者的合作。剪彩者在剪彩成功后，可以右手举起剪刀，面向全体到场者致意。然后放下剪刀、手套于托盘之内，举手鼓掌。接下来，可依次与主人握手道喜，并列队在引导者的引导下退场。退场时，一般宜从右侧下台。

待剪彩者退场后，其他礼仪小姐方可列队由右侧退场。

不管是剪彩者还是助剪者，在上下场时，都要注意井然有序、步履稳健、神态自然。在剪彩过程中，更是要表现得不卑不亢、落落大方。

最新数据显示，12月15日，第一大加密货币资产管理公司”灰度投资”的资产超过130亿美元。灰度受益于加密货币行业的复苏，在不到一个月的时间里，该公司管理的资产增加了10亿美元。

该公司的灰度比特币信托（GBTC）产品占上述130亿美元产品的83%，仍然是加密货币投资者最受欢迎的选择。

要用信用卡购买比特币和加密货币，你可以利用佣金，从这个Cex.io会员。然而，正如Graescale首席执行官迈克尔？索南申（MichaelS sonnenshein）指出的，该公司也看到，只投资于以太坊（ETH）的新投资者数量也在大量增加。 “在整个2020年，我们看到一群新的投资者，他们更喜欢以太坊，在某些情况下，只有以太坊。人们越来越相信ETH是一种资产类别。资产类别的发展继续巩固自身。

灰度设法在一个月内累积了365，000 ETH，即大约2.13亿以太坊。总体而言，灰度以太坊信托 （ETHE） 管理着价值 17 亿美元的 ETH。

莱特币（LTC）在以太坊经典公司中遥遥领先，目前是该公司第三大投资，管理不足的资产为7，430万美元。正如Grasil母公司数字货币集团首席执行官巴里？西尔伯特（BarrySilbert）指出的，加密基金家族仅仅用了5个月，就在一个半月内就增加了54亿美元的投资。投资旅馆的强劲增长与比特币的历史性反弹相吻合。自11月1日以来，领先的加密货币已经增长了41%以上。

此外，据美国报告，加密资产管理公司在12月初的一周是第二好，受益于对黄金需求的减少。

比特币价格尽管比特币价格目前相对波动，而且有时一直在下跌，但投资者似乎并没有对BTC失去信心。特别是从中长期来看，BTC似乎将打破历史纪录，并有望继续上涨至5万美元。

日本的新贸易管理平台可防止使用区块链技术篡改数据。

根据日本新闻社《日经新闻》10月26日的报道，七家日本公司正准备投资新的贸易数据管理系统。据报道，该平台是由NTT Data开发的，它使用区块链技术来防止恶意第三方篡改记录的数据。

该平台旨在管理进出口公司的收据，还将管理银行发行的信用证。新服务还将帮助处理保险和物流公司处理的其他相关文件。

据报道，参与的公司包括一家大型日本银行，MUFG银行，丰田通商，金松，Sompo Japan Insurance和Tokio Marine＆Nichido Fire Insurance。

据日经新闻称，两家公司预计将在本财年末推出新服务。这项服务似乎已经由三菱这样的公司进行了试验，据报道已将数据处理所需的时间减少了50％。

据2018年报道，NTT Data与日本经济省的子公司日本新能源与工业技术开发组织合作，在贸易行业的区块链平台上进行合作。

Cointelegraph向NTT Data提出了有关这些发展的其他查询。本文将进行更新，以保留任何新信息。

近来，区块链概念大热，但是有很多人都不知道区块链，又或者是知道区块链，却不知道区块链是什么意思，还有人将区块链等同于比特币。在群众还没有搞明白区块链是什么的时候，其实有很多公司已经运用区块链来帮助经营了。

作为区块链技术运用的第一阵营的BATJ，一直在积极研发区块链技术应用，且都上线了自己的区块链平台，尤其是腾讯率先推出了区块链的电子发票。

2018年8月10日，深圳国贸旋转餐厅开出了全国首张区块链电子发票。今年8月，腾讯还推出“发票夹”应用，基于企业微信平台，实现电子发票电子化、移动化报销。

腾讯区块链为用户提供了开具发票的通用入口，在支付后就可以通过微信自助申请，一键报销，发票状态信息同步至企业和税务局，从而达到“交易即开票，开票即报销”。

另外蚂蚁金服推出多行业的区块链的票据解决方案，包括医疗，中小银行，租赁，公益拍卖，版权等，可能你现在用的医院的电子发票或者自己银行的存款凭证，就是用的区块链的技术。在2018年8月，蚂蚁金服区块链携手航天信息，开始试水电子票据服务，上线仅两周，已经有近60万张医疗电子票据主动发送给患者或被患者扫出。

京东智臻链搭建的供应区块链等，已经为将近上百家企事业单位提供技术服务，像我们平时宝宝用的最多的奶粉，还有平时消费的白酒，都已经采用了区块链技术，帮助很多企业解决传统方式的短板。京东智臻链从商品溯源切入，在场景和需求中打磨出底层技术引擎JDChain和智臻链BaaS平台。从智臻链的发展，可以看到一条从电商溯源向金融科技进军的清晰路径。

百度花6亿战略性入股宇信科技，就是看中宇信科技在金融行业的技术布局和渠道。两家企业互通有无，互帮互助，共同进步。根据度小满金融区块链实验室官网显示信息，现阶段已经相继对外发布了度小满Trust联盟链方案等，同时在金融和非金融场景都进行了区块链技术的落地，包括消费信贷、 ABS、消费金融生态、数字资产、公有链游戏应用、区块链身份系统、区块链公益、溯源存证、数字权益打通等。

区块链领域已经俨然变成互联网企业竞争的下一个重要的领域。不断有企业加入其中，增强了竞争的活性，促进了企业的共同进步，而区块链也给企业发展之路拓宽了。尽管目前仍面临着诸多挑战，但是相信在未来企业可以更多地利用区块链，更好地利用区块链。

买房子交物业费是天经地义的事情，那么物业都有哪些具体的权利呢？对于业主的财务安全是否富有责任呢？一旦财务丢失，物业公司是否承担赔偿责任？

我们先来看一下物业的概念。物业管理是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和秩序的活动。

根据概念，我们很难看出物业对于业主的财务是否负有相关责任。对于业主的财务，我们分两种情况给大家进行解答。一个是关于家中财务，而另一个是小区内的财务比如汽车等。

1.业主家中财物被盗，物业服务公司是否承担赔偿责任？

根据中国物业管理协会《关于使用“秩序维护员”称谓的指导意见》（中物协[2008]1号）规定：物业服务企业对从事物业管理区域内的秩序维护和协助开展安全防范的工作人员，称为“秩序维护员”。

即物业公司的“保安”义务属于防范性质，其职责仅限于物业小区内公共区域防范性安全保卫工作，目的是维护物业小区内公共区域的秩序，为业主创造安全的居住环境，这与公安机关维护社会秩序、保障公民合法权益存在根本区别。盗窃行为属于治安或刑事案件，盗窃分子是直接侵害人、业主的损失应在公安机关破案后由行为人负责赔偿，物业公司在提供服务的过程中，没有明显过错的，对业主的损失不承担赔偿责任。

如何界定物业公司是否存在过错，关键要看物业公司与业主签定的物业服务合同，要看物业公司是否严格履行了合同义务。比如合同约定保安定期、不定期巡逻，门卫值班，安装防盗装置等，如果物业公司在提供的服务中已按照合同要求采取了有效的防范措施，尽到保障业主财产安全义务的，是不承担责任的。当然在业主与物业公司之间对安全防范有特别约定的情况下，物业公司违反约定致业主财物被盗，业主可依照约定要求物业公司承担赔偿责任。

2、业主在小区内停放的车辆被盗或毁损，物业公司应否对业主承担赔偿责任？

如果业主与物业公司签定有车辆保管协议并交纳了车辆管理费，及有物业公司发放的专用车位停车证并支付保管费，那么物业公司就与业主之间形成了车辆保管协议，物业公司就存在义务保障业主的车辆安全，当车辆在小区内指定的停车位丢失或被毁损，业主就可以按保管协议向物业公司主张权利，要求物业公司承担责任。

但是如果业主没有将车辆停放在物业公司指定的位置，而是随意停放在楼下或其他地方，业主与物业公司之间不存在财产保管法律关系，对业主的车辆没有保管义务，物业公司只是一般防范性义务，对业主车辆丢失或被毁损不承担赔偿责任。

如果出租人和承租人约定由承租人向物业公司缴纳物业费，而且得到了物业公司的书面确认，那么物业公司就不能再要求出租人付款了，否则物业公司还是有权要求出租人付款的。也就是说承租人向物业公司缴纳物业费的约定，必须要得到物业公司的确认。如果出租人和承租人的这个约定没有得到物业公司的书面确认，那么这个约定也只能对出租人和承租人有约束力，而对物业公司不发生效力，出租人必须对物业公司承担责任。

中介公司可以收哪些费用

如果房屋租赁中介机构促成房屋租赁双方达成合同，可以按照双方的约定一次性收取中介服务费，并应当向委托人开具发票。中介机构不得收取委托合同以外的任何财物，如押金、信息费、咨询费等。此外中介公司也不得事先收取看房费。

如果通过中介机构没有找到房子，还用交费吗？

不用。如果中介机构没有促成合同成立，则不得要求委托人支付中介费，即使合同中这样规定也是无效的，但是中介机构可以要求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

中介机构可以收取多少中介费？

中介机构可以收取相当于半个月到一个月房租的中介费。向谁收取国家没有规定。按照惯例，租赁普通住宅，则由承租人向中介公司缴纳中介费，而对于公寓、别墅租赁，则由出租人支付。

债务纠纷是人们日常生活过程中不可避免的产物，债务纠纷能否及时公正地处理，不仅直接影响到纠纷当事人的利益，还对国家的经济发展和法制建设有长远的影响。一个公司的经营会遇到很多的问题，比如说公司与个人之间的债务纠纷，今天小编就来给大家讲一讲个人与公司的债务纠纷怎样处理。

第一、申办强制执行公证法。强制执行公证，是指公证机关根据当事人的申请，对于追偿债款、物品的文书，经审查核实认为无疑议的，对债权文书进行公证，并依法赋予其强制执行效力。采用这种方式，使债权人省去了复杂的诉讼过程，节约了诉讼费用，不失为一种简便而高效的讨债方法。当事人申办有强制执行效力的债权文书公证，应当向有管辖权(即当事人住所地或行为发生地)的公证处提出申请，并提供当事人的身份证明，是法人的要提供法人资格证明，有委托代理人的要提供本人的身份证件和授权委托书;需要赋予强制执行效力的债权文书，如还款协议、借据等;有关经济担保的文件，如抵押协议、担保书等;其他有关材料，如债务人的资金和偿还能力证明;要求赋予强制执行效力，债权人要提供借款人未按期归还借款的证明。

第二、优先受偿权法。按我国担保法的规定，债务人或第三人可以向债权人提供不动产、动产抵押或质押，作为履行债务的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照法律规定以抵押或质押的财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。比如，保管合同、加工承揽合同、运输合同中的义务人，不支付保管费、北京要账公司加工费或运输费用的，权利人即可以留置保管、加工或运输的财物，拍卖或变卖优先受偿。

第三、保证人优先追偿权法。指保证人在承担保证责任之后，有向债务人请求偿还的权利。在一般情况下，保证人只有在清偿了其担保的债权后，才可向债务人主张追偿权。但在特殊情况下，保证人也可以预先行使追偿权。我国担保法第三十二条规定：“人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使追偿权。”法律之所以作这样的规定，是因为在这种情况下，保证人仍对债权人负有保证清偿的义务。如果保证人不预先追偿，等破产财产被分割完毕后，就会失去追偿对象，造成无法弥补的损失。

第四、代位追偿法。所谓债权人的代位追偿权，通俗地说就是债权人以自己的名义行使债务人权利的权利。我国合同法第七十三条规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。”代位权的发生须具备以下条件：

1、债权人与债务人之间有合法的债权债务关系存在;

2、债务人享有对第三人的到期的债权;

3、债务人怠于行使自己的权利;

4、债务人怠于行使自己的权利的行为使其债权人的到期债权有不能实现的危险，债权人有保全债权的必要。