在职场中怎样让自己变得优秀(汇总20篇)

在职场奋斗的白领们有时候会郁闷自己突然被炒鱿鱼或者与升职加薪的机会擦肩而过，也许你并没有犯什么大错。其实，在职场礼仪是非常重要的，或许就是因为这些小细节才会让你与机会失之交臂，下面就一起来看看你犯了那几条忌讳吧!

1、常让老板找不到人

你很忙，难道老板就不忙?手机存在的意义就是保持通讯，有却不带、带了不开、开了不接、漏接不回。那么你在老板心中的地位，应该和那只手机对你而言一样，不重要也无须重视。

2、不管老板说什么，都问“为什么?”

不懂就问的学习态度是非常好的，但也要认清楚状况再问。老板说的话先给一个正面的回应，例如“好”、“知道了”。如果真的发现不了解之处，才进一步问“为什么”。

3、上班着装太随意

职场中，服装绝对不可以给他人一种太过随意的感觉，更不可以给人感觉一种总是不换衣服穿的印象。“外表”在职场表现中还是一个很关键的元素。

4、犯错后借口一大堆

在职场中犯错了就要认错，认错不如改错。如果对错误没有勇气承担，只会怪东怪西就是不怪自己的人，是构不上成功者的条件。

5、向老板打探隐私

和老板私下里关系好是一件好事，但要小心不要交流太多“家务事”，人不喜欢被打探隐私是正常的，有时候也不会想知道别人太多隐私。

6、在办公室明目张胆地讲别人的坏话

上班时间不认真工作，闲聊就算了，还讲坏话?是嫌日子过得太舒服吗?小心，现在很多大型公司都有计算机监控和电话录音，别以为你的闲嗑牙真的能神不知鬼不觉。

7、直呼老板的名讳或绰号

很多企业的老板为了拉近和员工之间的距离，也可以接受员工帮他取的无伤大雅的绰号。但是这并不是正式的称号，关起门来叫无所谓，如果在正式场合，还是用上下级的称呼是最合适的。

8、答话的用语太随性

就算与老板的关系再好，也不能用朋友的态度待之，在应答上一定要注意用词，虽然不用处处敬语、句句成语，但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语，只能说你的处境很危险。

9、老板站着问话，你却坐着回话

“坐者尊，站者卑”是常识，所以我们遇见敬重的长辈会懂得让座。老板可以坐着回复你的话，但是，除非你有任何重大伤残，否则当老板来到你面前时，都该起身相迎。

职场制胜的关键，除了个人的工作能力，日常的穿搭也是很关键的要点，因为你的穿搭，是给人第一印象的凭据。男生在职场怎么穿才能又好看又舒适?学会这几点，你就能轻松解锁职场穿搭的秘密哦。

注重色彩的和谐

职场是一个相对严肃的环境，每个身处其中的人都在追求者高效率和高质量，所以对职场男士而言，选择保守一点的穿搭会更让人觉得你是一个靠谱的人。何谓保守?这里的“保守”指的是穿搭色调的和谐，切忌张扬的色调，比如说嫩黄色、粉红色之类的，一眼看上去就给人一种很不靠谱的错觉。

不懂搭配就穿套装

很多职场大直男虽然懂得职场穿搭的禁忌，但总是频频出错，这是为什么?这大概是经验不足所致。这边给各位安利一个小技巧，那就是巧妙避开自己的弱项，如果不懂搭配，那就穿套装啊，这样穿绝对不会出错，而且很正哦。

选择一款合适的手表

手表可以说是职场中非常需要的了，佩戴手表会给人一种守时的感觉，而且又具有点缀的效果，提升整个人的气场，DW的这款男表不管是外观还是性价比，都超值得入手，整个的设计很简单，镀金的外表盘，搭配酷炫黑的表带和内表盘，简简单单的设计沿袭了经典的北欧风格，纯粹而经典，尽显男士的刚毅格调，轻松为你的至简气质加持哦。

上面就是这次想给你们分享的男士职场穿搭技巧哦。

许多学生想知道如何报名参加在职研究生入学考试，整理的相关内容，希望对大家有所帮助。在职考研如何报名

申请在职研究生有两种方式：申请同一学术水平的硕士学位和兼职研究生。申请同一学术水平硕士学位最大的特点是：免费入学，入学没有考试，合格学生可以进入大学，参加其在职研讨会学习，学习结束后，可以报名参加硕士学位考试。兼职研究生与全日制研究生有相同的注册过程。他们需要参加考试，成绩优秀的学生才有资格进入大学。在职研究生考研条件是什么？

目前，申请在职硕士学位的方式有1月份联考和5月份同等学力。学生可以根据自己的实际情况选择报考。

1月份联考在职研究生的报名条件要求考生的学历和毕业年限不同同(年限以当年考生入学时间为截止点计算)。大专学历必须满足5年以上工作经验；本科学历必须满足3年以上，取得硕士、博士学位的学生需满2年才能报考。

1月份的联合考试相对困难，因为第一次考试是统一招收研究生的考试，难度可以想象，第二次考试需要笔试和面试。经过层层筛选，最终进入学校学习。

5月份同等学力申请硕士学位的报名条件相对宽松，可以申请大专以上学历。但是，如果你想申请硕士学位证书，你必须有学士学位，三年后才能申请硕士学位。

5月份申请同一学术水平的硕士学位相对简单。免试入学也是全国联考。但只考英语和专业，满分100分，只需通过60分的及格线。单科成绩一般有四年保留期，期间两门科目全部通过。

随着时代的发展，越来越多人工作繁忙，放弃工作去参加全日制的学习那是不可能的了。这也加速了在职教育的发展，比如在职研究生，成考，职业资格考试等等，无论你从事什么工作，只要有业余时间，你就可以参加学习。今天给大家讲的是在职研究生的报名考试流程详解。

操作方法

报考在职研究生，首先你需要有本科学历和学位，如果没有那你需要进修一个再来报考。也有大专生可以报考，但进修本科学位和在职研究生的学习要一起进行。这无形之中会给你带来不小的压力。

通过资格审核之后，进入学校学习。学期年限为两年，期间要到校上课，做作业，还有期中考试，这些都会很简单，报考的同学不要过于担心。如果有事情不能到校上课，则需要跟你的班主任请假告知。

学习期满，参加每年五月份的同等学力申硕，通过全部考试之后，在一年之内提交硕士学位论文，并且在本年内进行论文答辩，答辩通过则可以毕业，拿到硕士学位，否则无效。

上文中所讲的方式是单证在职研究生，最后只能拿到硕士学位。下边要说的是双证在职研究生，也就是最后能获得硕士学历和学位。单证简单易学，而双证进入门槛高，难度大，同学们需要仔细斟酌。

双证在职研究生和单证在职研究生报考条件相同，但入学较难。需要考生参加统考，也就是和考研大军一起考，经过复试初试等流程，层层筛选才能以在职的身份参加学习。

这种情况下学习和考试难度会比较大了，复习范围广，考试科目多，也就导致双证的通过率比较低，但仍有很多人选择双证在职研究生。双证在职研究生也是利用周末或者节假日授课的形式，所以学习时间也算灵活。

学习期满通过考试和论文及论文答辩就可以拿到硕士学历和学位。虽然两者在学习方式上并无不同，但两者前期的报考有很明显的不同，双证难度明显大于单证难度。

职场中,被人欺负怎么办

很多小伙伴在职场上经常被欺负，很有可能是因为他工作时间比较短，没有什么经验。但是就因为这些因素，导致他们经常被别人利用。一般情况下，小伙伴们在职场当中性格不要太软弱，哪怕是工作资历比较浅。有虚心求教的态度是好的，但是经常被欺负肯定是不行的。

可能有些小伙伴经常犯错误，导致自信心缺乏。如果说他们因为这些经常被欺负的话，那么就要小心谨慎。对于小伙伴们来说，在职场当中要保持距离，也需要注意隐私。可能有些人看你经常犯错误，也有一点点缺乏自信心，其中有人会帮你，不过防人之心不可无。

对于众多的小伙伴来说，没有所谓的背靠大树好乘凉。而我们应该不断的提升自己，慢慢的向核心管理层靠近。这样的话，才能够做很多事情实现自己的目标。

在职人员养老保险缴费标准主要由个人缴费和单位缴费连部分构成。下面就让小编带大家一起了解下济南在职人员养老保险缴费指南的相关信息吧。

1、济南在职人员养老保险缴费基数

参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数;高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作养老保险缴费基数。

新缴费基数执行后，我市各参保单位社会保险申报缴费基数下限由2324元调整到2626元

2、济南在职人员养老保险缴费年限

1.未年满45周岁的参保人员，应按年缴费至60周岁，累计缴费不少于15年。对缴费年限满15年以上的，每超过一年，基础养老金加发1%，最高不超过10%。

2.年满45周岁未满60周岁的参保人员，应按年缴费，也允许补缴。

3.到60周岁累计缴费年限不超过15年;已年满60周岁的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

济南养老保险缴费年限

3、济南在职人员养老保险补缴

(一)补缴规定

城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，也可补缴不足年限的缴费部分;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

补缴部分不享受财政补贴。

(二)补缴流程

填表申请→受理上报→初审录入→复核扣款→记账汇总。

4、济南在职人员养老保险缴费比例

单位：单位20%

个人：个人8%

5、济南在职人员养老保险缴费标准

个人缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次

如何在职场上保持良好的竞争状态？

如何在职场上保持良好的竞争状态？

竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。竞争让人们满怀希望，朝气蓬勃。这是一种健康的心理。但是，竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，尤其对失败者，由于主观愿望与客观满足之间出现巨大差距，加上有的人心理素质本来就存在不稳定因素，则会引起他们消沉、精神变态，甚至出现犯罪或自杀。

应该对竞争有一个正确认识。

我们知道，有竞争，就会有成功者和失败者。但是，关键是正确对待失败，要有不甘落后的进取精神。其次，对自己要有一个客观的恰如其分的评估，努力缩小"理想我"和"现实我"的差距。制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标与近期目标有机地统一起来，脚踏实地一步一个脚印地做起，这样才有助于"理想我"的最终实现。

在竞争中要能审时度势，扬长避短。

一个人的需求、兴趣和才能是多方面的，如果在实战中注意挖掘，那么，很可能会造成"柳暗花明又一村"的新局面。这样不仅能增加成功的机会，减少挫折，而且会打下进一步发展和取胜的好基础。

当然，成功了固然可喜，失败了也问心无愧，如果从中悟出了一番道理，或者在竞争中学到了知识，增长了才干，那么这种失败或许更有价值，谁能说它不是明天成功的起始呢？

保持情绪稳定的要诀

1、不要对自己提出不切实际的奋斗目标，应把规划定在自己的能力范围之内；

2、排解愤怒情绪，以免失态和后悔；

3、对他人的期望不要太高，避免失望感；

4、作必要的妥协和让步，以免小题大做；

5、找知心朋友，倾诉心声，以减轻心理压抑；

6、离开刺激源，避免刺激加剧；

7、为他人做好事，善事，以免孤独；

8、一段时间只集中精力干一件事，以免过多事务给自己造成精神压力；

9、扩大人际交往，避免孤陋寡闻；

10、不要处处与人竞争，以免精神过度紧张；

11、自娱自乐、以避免烦恼郁积。

教你如何在职场上风生水起

1、有个抖擞的精神

站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

2、公文包效应

如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。

3、公与私

一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去！

4、时间观念

没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。

5、注意容貌和气味

随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。

6、微笑的魅力

微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。

7、该说什么该做什么

坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。

8、让你的周围始终保持清洁

让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S。这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。

9、笑话，随时待命

我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？

10、和你的助手交谈

学回多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他（她）是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他（她）会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。

11、学会闭嘴

让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。

12、闲谈里他远点

无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。

13、钱？额外工作的习惯

我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。

14、适当的吹牛

没有人喜欢白白浪费自己的时间、金钱来听别人海阔天空的吹牛。你要时刻注意自己在说些什么，千万不要说过头了。如果你非要吹，也要小心谨慎，千万不要让自己最后收不了场。

15、知道所有事

我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。

16、不要和同事恋爱

不要去在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要，否则她会是给你带来最大麻烦的人。

职业病是近年来逐渐深入人们视野的一个字眼，这一问题在我国出现的案例也是纷繁复杂。但就我国目前企业职工职业病救济的程序与方式等来看，还存在着许多问题。那么，员工在职期间患职业病用人单位该怎样处理那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

员工在职期间患职业病用人单位的处理方法：

（１）及时向卫生行政部门报告职业病病人

用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。

（２）向所在地劳动保障部门报告

用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地劳动保障部门报告。

（３）积极安排劳动者进行职业病诊断和鉴定

如果员工在工作过程中感到不适，又排除其他疾病的，经员工申请，用人单位应安排员工的职业病诊断，对职业病诊断结果有异议的可申请职业病诊断鉴定。为了保证受到职业病危害的劳动者享有充分的权利，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

（４）安排职业病病人的治疗、定期检查和康复

员工被确诊患有职业病后用人单位应根据职业病诊断医疗机构的意见，安排其医治或康复疗养。用人单位同时应建立相应的制度，对职业病病人治疗、定期检查、康复等内容进行明确规定，责任到位，有人负责相关工作。

（５）调离和妥善安置职业病病人

员工被确诊患有职业病后其用人单位在员工经医治或康复疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的，应将其调离原工作岗位，另行安排。用人单位应为确诊患有职业病的员工按照《工伤保险条例》的规定申报工伤，对留有残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，并根据其鉴定结果安排适合其本人职业技能的工作。用人单位同时应建立相应的制度，责任到位，有人负责妥善安置职业病病人的相关工作。

白领在职场上如何胜于别人

白领在职场上如何胜于别人

维护老板

人在职场，有时候老板的面子比事实更重要。面子本质上是一种安全的需要，而且也是一种受人尊重的需要，尽可能地维护老板的权威和地位，既尊重老板，也赢得信任。

外表整洁

整洁的外表、得体的举止，会在老板心里留下良好的第一印象。不过要注意坚持，时间长了，不知不觉你就成为在老板心目中最好的公司形象代言人。

积极沟通

在工作中随时和老板同步更新，随着时间的推移，老板会在潜移默化中接受你的存在、认可你的工作，进而赏识你的能力。

保持笑容

脸上的笑容不仅能传递心里的愉悦，更是送给他人的一份美好礼物。工作时的笑容能够让你在处理问题事半功倍、游刃有余。

展现自己

现代心理学表明，与众不同的下属才能引发老板的兴趣，“酒香不怕巷子深”的年代已经过去了，积极展现自己的才华和工作能力，是赢得赏识不可或缺的一环。

简要回答

学会甩锅。有很多在职场不争不抢的人，在同事做错事情之后，总是在被同事背锅，第一是因为他们不愿意因为这些小事和同事发生争吵，第二是他们也不知道该如何和他人交流。

首先第一步要做的就是学会甩锅，么要甩过，就一定要在人多的地方，要么就是在公司的大会上，要么就是在公司的内部群里，需要用一些暗示的方式让别人知道这件事情和自己没有什么关系。

另外就是要加强自己在领导或者老板面前的出镜率，给自己的领导和老板留下一个好印象，自然就不会替别人背锅了，因为他们明白你的工作完成的非常好。

然后就是要学会抗震，如果有人甩锅给你的话，那么你也不要给他好脸色看，不然人人都会觉得你好欺负，在以后自己出现了工作上的失误，还会继续把锅甩给你。

在职场当中虽然会有很多不公平的事情，但是自己也一定要学会解决的办法，而不是忍气吞声，因为这样会越来越受受欺负。

职场生活应该是当前人们活动最多的场所了，从社会交往上来说，职场是一个很大的人际交往的圈子，想要知道怎样在职场游刃有余，那么就要处理要职场中的人际关系了。在职场当中，不仅需要有较高的工作能力，同时还需要有良好的人际关系，这对于个人在职场中的发展至关重要，也是很多人都重视的。

首先，职场人要确保得到信任。在人与人相处的过程当中，信任是非常重要的。的确，信任是我们日常生活的重要部分。在近期一项寻找高潜力高级经理人的猎头活动中，这家公司的董事长向我强调了对首席执行官放心的重要意义。他希望一旦出了什么问题，首席执行官一定能向董事会反馈。

其次，职场人要完善自身，因此要特别注意自己日常的行为规范。自己采取的行动要让自己良心过得去——要是那种你独自一人时也会做出的选择。不要只是投其所好。

再次，职场人要懂得能够适时拒绝。对老板说“不”确实不是那么容易，谁都想要获得别人的认可。但把领导者像神一样供起来是有危险的，领导者身上所有的弱点都会被隐藏起来，在权势之下人会变得脱离现实。

第四，职场人需要营造出一个职场中较为友好的形象。因此要注意自己平时在工作中的形象。你是主动与他人沟通，还是在他人之间建起了沟壑?尤其在你(以及其他所有人都)知道你在犯错的时候?设想如果自己是局外人会怎么看自己。

第五，职场人要优化自己的人际关系网，这方面工作优化和扩展要同步进行。在人际网中考察每一组关系，把那些与你行事原则不符的人剔除在外。哪怕是自视强大独立的人也可以在长时间的相处中被他人影响。让自己被积极的人环绕。不要试图迁就他人，问自己是否真想与那些需要被迁就的人为伍。

第六，职场人在获取的同时也要注意反馈。在职业圈中接触的人员当中要注意反馈，保持经常性的接触是信任的基石。例如，在职场中，既要找机会约定正式汇报，也要适应必要时候的闲聊。对彼此更加负责是保持诚信度的关键所在。

网：很多人都想要在职场中闯出自己的一片天，但是并不知道怎样在职场游刃有余，相信大家在通过上述的介绍之后已经认识了吧，那么从现在开始大家就行动起来吧，让这些细节帮助自己在职场中发展更好。

许多学生想知道在职研究生考试科目是什么，以下是小编整理的相关内容，希望对大家有所帮助。在职研究生考试科目有哪些？

在职研究生考试科目根据专业确定，大部分考试科目为外语、政治、数学和专业课程4门，管理硕士联合考试科目为外语和管理联合考试综合能力。其中，外语、政治和数学是公共课程，是国家统一命题；管理联合考试是高校的联合命题，专业课程是高校的自我命题。在职研究生考研条件是什么？

目前，申请在职硕士学位的方式有1月份联考和5月份同等学力。学生可以根据自己的实际情况选择报考。

1月份联考在职研究生的报名条件要求考生的学历和毕业年限不同同(年限以当年考生入学时间为截止点计算)。大专学历必须满足5年以上工作经验；本科学历必须满足3年以上，取得硕士、博士学位的学生需满2年才能报考。

1月份的联合考试相对困难，因为第一次考试是统一招收研究生的考试，难度可以想象，第二次考试需要笔试和面试。经过层层筛选，最终进入学校学习。

5月份同等学力申请硕士学位的报名条件相对宽松，可以申请大专以上学历。但是，如果你想申请硕士学位证书，你必须有学士学位，三年后才能申请硕士学位。

5月份申请同一学术水平的硕士学位相对简单。免试入学也是全国联考。但只考英语和专业，满分100分，只需通过60分的及格线。单科成绩一般有四年保留期，期间两门科目全部通过。在职研究生考试通过率高吗？

在职研究生考试基本分为5月份同等学力考试和10月份全国联考。5月份同等学力考试是外语和综合科百分制，60分通过，基本通过率在70%左右。你需要根据你申请的专业复习。根据往年的考题，最好重点复习外语。

10月份全国联考是指专业硕士，先考后学。考试很难，但证书的含金量也很高。

以下是在职研究生在职研究生的区别，希望对大家有所帮助。在职研究生和硕士的不同培养重点不同

在职研究生主要培养学术研究人才，注重培养学生从事科研创新的能力和素质。专业硕士注重培养学生的研究实践意识和能力，使他们毕业后能够承担专业技术或管理工作，成为具有良好专业素质的高水平应用型专业人才。考试难度不同

在职研究生入学后可以参加考试，参加全国统一考试难度较低，只有两门科目，可以保留单一科目的成绩，学生有机会多次参加硕士考试。

硕士学位必须参加入学考试。考试的难度和全日制研究生一样。通过初试的，还需要参加高校复试，复试合格才能入学。学习费用不同

在职研究生的费用比较优惠，虽然不同专业的具体费用不同，但一般在两年的学制中，学费多为两三万元。

虽然不同专业类别的硕士学费有一定的差距，但总体上远高于学术专业，如MBA学费不到七八万，一般要十几甚至几十万元。不同的证书

在职研究生参加同等学的在职研究生，属于非学历教育，最终取得在职研究生学位证书。

硕士学位属于学术教育。申请硕士学位成功后，可获得硕士学位证书和学位证书，即在职研究生双证书。考研的好处

研究生入学考试后，无论你选择是工作还是公务员考试，还是选择继续深造，研究生入学考试后平台都会更好，你的选择会更广泛。许多工作平台，基本工资，待遇也会随着你的研究生入学考试而提高。

考研为自己争取了两年半左右的自由时间，你可以用它来增强自己的能力，发展自己的爱好。

研究生可以接触到很多公费出国的项目，如果争取到的话，会是开眼界的机会。

1、有本科毕业证书和学位证书；专科有两年工作经历的人员。2、专科毕业5年，本科毕业3年，已获硕士及博士学位满2年后可报考（部分管理类专硕，年限以当年考生入学时间为截止点计算）。

在职研究生是国家计划内，以在职人员身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。在职攻读硕士方式有两种：1，双证非全日制研究生：为普通高等教育研究生学历（统招学历），效力等同全日制研究生。2，传统在职研究生：有学位、无学历。

12月全国硕士研究生统一招生考试（统考，双证硕士）报考条件：

1、有本科毕业证书和学位证书；专科有两年工作经历的人员。

2、专科毕业5年，本科毕业3年，已获硕士及博士学位满2年后可报考（部分管理类专硕，年限以当年考生入学时间为截止点计算）。

十月在职研究生报考条件（单证，现已取消）：

1、在职，工作3年或以上；

2、有本科毕业证书和学位证书；

（根据《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》十月在职研究生报考形式已经取消，联合考试纳入到全国研究生统考之中）。

五月同等学力申硕在职研究生（单证）报考条件：

1、本科、学士学位满3年；

2、本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

身在职场的职场人，必须具备一些职场素质与能力，这样才能让你在职场里脱颖而出，让你与众不同。今天小编分享的是在职场上应具备的素质与能力，希望能帮到大家。

职场上应具备的素质

团队意识

如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。

许多刚走上职场的毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些企业常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见。而这样的员工业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。

敬业精神

优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。

道德品质

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。

一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。2007年著名外企玛氏在第一轮面试后，发表了致参加者的一封信，表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理，并表示“无论事情是大是小，原则问题不可以马虎，希望我们都能从小事做起，一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”

应变能力

企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。

反映在面试中，最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景，让你作出一些判断和决策，以考查应聘者的灵活应变能力。西门子(中国)有限公司人力资源部招聘顾问邹加认为：考官有时也会故意用一些很诡异的问题来刁难应聘者，这个时候，最重要的就是保持一颗平常心，不要慌乱，停顿5到10秒钟整理一下思路，然后大胆地说出自己的观点。其实，答案是其次的，考官主要考查的还是应聘者的应变能力和逻辑思维能力。

创新思想

企业需要那种具有创新能力的人。企业招聘人员在面试中常常会问：“在以前的工作中，你有没有做成功过一件其他同事从来没做过或者根本没想过的事情?或者你是否对一些新鲜的事物感兴趣?”

李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述：“仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。”

文化认同

目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。

优秀职场人要具备的四大素质

对于自身的工作保持足够的热情

作为职场人，每天要面对职场中的各种事物，同时职场人保证对于工作充足的热忱，展现出一定的活力并且能够影响到职场中的其他人，这样的职场人是最受到欢迎的。职场人要让企业管理者认为每天都是在全心全意投入工作的，就需要多做一些工作，并且尽量不去计较一些琐事。当前职场中只将份内的工作做好是完全不能让企业管理者承认的。同时这种类型的职场人也是不能够获得较大的发展的。

有意识的去培养自己的领导能力

职场人不要去认为领导力对于自己没有作用。员工拥有良好的领导能力不仅可以在职场中得到更多的认同，对于职场人晋升等方面的工作也是有着非常大的帮助的。

关于领导能力的培养，大致上说是分为两个层面的，一个层面是针对企业人力资源相关因素的整合工作，另一方面是针对企业外部相关客户的整合工作，具备这两方面工作的能力从某些层面就可以认为已经具备了较好的领导能力。

职场人要具备较强的执行力

职场中每个人的工作乃至整个企业的发展都是需要制定策略的，而好的策略重要性自然更强。但是只是去制定好的策略是远远不够的，关键问题是还需要将企业的策略具体执行并且得到一定的成效。作为员工，拥有高效的执行力能够将自身工作和企业相关工作在保证质量的前提下尽快完成，不仅能够促进企业的发展，还能够使自身得到提升。

职场人要具备良好的沟通能力

无论职场人在职场中所处职位怎样，具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度，进而使自身工作的努力和成效能够被企业管理者发现并予以承认。

“狼的哲学”在职场很受用

“狼的哲学”在职场很受用

知已知彼

狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，所以狼的攻击很少失误。

谈判是沟通，但并不一定是口头的。事实上，眼神、手势或姿势能比言语传达更多的信息。因此，留意并研究对手的身体语言所传达的有用信息，是有价值且有助于你谈判成功的。

自由可贵

狼不会为了嗟来之食而不顾尊严地向主人摇头晃尾。因为狼知道，绝不可有傲气，但不可无傲骨。

自从辞了职，没有上司的约束，也没有同事间的互相猜疑和排挤，白领丽人说：“我要的生活就是随意，别人不能约束你，自己约束自己。”

众狼一心

狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。

一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入工作呢？

同进同退

狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。

很多人每天上班忙忙碌碌，赴汤蹈火、精疲力尽，一切都是为了公司。一旦遇到共事的伙伴每天迟到早退，上班聊天闲谈，强烈对比之下，便让人想当个正义使者，一举上告主管。然而对普通上班族来说，在主动向主管报告之前的自我检视是非常重要的。

授狼以渔

狼会在小狼有独立能力时坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。

我们不难发现，求职者要学会对人微笑，经常微笑。微笑不仅能够展示自信，也向用人单位传递了一个积极的态度，善于微笑的求职者获取职业的机会总是比较多的。

操作方法

一月联考，在职研究所首先要先参加第一次的考试和复试考试。如果顺利通过考试后，他们就可以正式参加课程学习。

但是由于试题难度比较大，所以最初的考试科目是英语和综合，综合包含语文，数学和逻辑推理。

同等学力申硕考试，这种考试形式对于在职研究生来说是最受欢迎。因为在职研究生可以不需要参加考试就可以入学，然后直接参加硕士考试。所以考试难易程度比较小，考试形式比较短。

而且考试科目只有两门课程，就外语和科目综合，只要每个科目达到60分将可以顺利通过考试了。

双证在职研究生考试包括单独考试、法律硕士、工商管理硕士、公共管理硕士和工程管理硕士。

(1)单独考试。√学位证：√

申请条件：本科毕业后连续工作4年以上，业务优秀，发表研究论文（技术报告）或成为业务骨干，经单位同意和两名高级专业技术专家推荐，为单位培训或委托在职人员。

学习方法：全日制、半日制、在职学习。

(2)法律硕士。√学位证：√

属于学历教育，1月份全国统一考试，可获得毕业证书和学位证书。同时，这个专业也存在于10月份的在职硕士考试中，但申请条件不同。10月份的考试属于非学历教育。

申请条件：1月份法律硕士学位申请条件与全国统一考试条件相同，允许应届毕业生申请考试。此外，需要在大学学习的专业是非法专业。

学习方法：采用全日制脱产和非全日制不脱产两种学习方法。

(3)工商管理硕士。√学位证：√

申请条件：本科毕业后有3年以上工作经验的人员；大专毕业后有5年以上工作经验的人员；取得硕士、博士学位并有2年以上工作经验的人员。

学习方法：主要采用全日制、非全日制（周末或晚班或集中教学）。

(4)公共管理硕士。√学位证：√

公共管理硕士（MPA）专业学位教育旨在为公共部门、政府机关和非营利机构培养德才兼备的高层次、应用型专业人才，培养具有较高公共管理理论素质、较强现代公共政策分析和公共事务管理能力的领导者、管理者等掌握先进分析方法和技术的公共服务人才，提高各级政府事业的管理质量和效率，努力最大限度地实现公共利益，以满足我国现代化建设的需要。

(5)工程管理硕士。√学位证：√

工程管理硕士学位是我国2010年新设立的专业学位。其目的是满足我国现代工程发展对工程管理人才的迫切需求，完善工程管理人才培养体系，创新工程管理人才培养模式，提高我国工程管理人才质量。工程管理硕士的培养注重为学生提供理解核心管理领域知识的能力。

在职研究生学位种类：金融硕士、应用统计硕士、税务硕士、国际商务硕士、保险硕士、资产评估硕士、审计硕士、法律硕士、社会工作硕士、警务硕士、教育硕士、体育硕士、汉语国际教育硕士、应用心理硕士、艺术硕士、翻译硕士、新闻与传播硕士、出版硕士、文物与博物馆硕士。以及建筑学硕士、工程硕士、城市规划硕士、农业推广硕士、软件工程硕士、兽医硕士、风景园林硕士、林业硕士、临床医学硕士、口腔医学硕士、公共卫生硕士、护理硕士、药学硕士、中药学硕士、军事硕士、工商管理硕士、公共管理硕士等。

报考在职研究生一般需要的条件如下：

1、本科、学士学位满3年；

2、本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

3、有本科毕业证书和学位证书；专科有两年工作经历的人员。

4、专科毕业5年，本科毕业3年，已获硕士及博士学位满2年后可报考（年限以当年考生入学时间为截止点计算）。

5、在职，工作3年或以上；

6、有本科毕业证书和学位证书。