如何在职场中站稳脚跟【精彩20篇】

无论是自学本科还是全日制本科，只要获得国家认可的本科学位，就可以申请在职研究生。在职研究生分为兼职研究生和同等学术能力，申请条件也不同。兼职研究生和全日制研究生同时参加全国统一考试，先考试后入学；同等学术能力可以免除考试，考试后，大学学位可以注册学习，但硕士考试必须有学士学位至少3年。

有人把商务礼仪看作是商务人员的敲门砖，有人称商务礼仪是商务活动的通行证，更有人直言：商务礼仪将决定着商务活动的成败。商务礼仪的作用，一言以蔽之：内强素质，外塑形象。商务礼仪在职场中的运用有哪些?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

商务礼仪在职场中的运用:有助于建立良好的人际关系

在商务交往中，人们互相影响，互相作用，相互合作，如果不遵循一定的规范，双方就缺乏协作的基础。在众多的商务规范中，礼仪规范可以使人明白应该怎样做，不应该怎样做，哪些可以做，哪些不可以做，有利于确定自我形象，尊重他人，赢得友谊。

商务礼仪在职场中的运用：增进商务人员之间的感情

在商务活动中，随着交往的深入，双方可能都会产生一定的情绪体验。它表现为两种情感状态：一是感情共鸣;另一种是情感排斥。礼仪容易使双方相互吸引，增进感情，促使良好的人际关系的建立和发展。反之，如果不讲礼仪，粗俗不堪，那么就容易产生感情排斥，造成人际关系紧张，给对方造成不好的印象。

商务礼仪在职场中的运用:有助于维护商务人员和企业的形象

企业的形象是由该企业的一个个员工表现出来的，好的企业形象有助于企业在激烈的市场竞争中取得有利的地位，而不好的企业形象往往会导致一个企业的衰亡。商务人员或企业员工的形象就是他的形体外观和举止言谈在商务交往中在交往对象心目中形成的综合化，系统化的印象，是影响交往能否融洽，交往能否成功的重要因素。而商务礼仪就是塑造形象的非常重要的手段，如在人际交往中，言谈讲究礼仪使人文明;举止讲究礼仪使人高雅;行为讲究礼仪使人美好;穿着讲究礼仪使人增强自信。运用商务礼仪，可以在公众心目中塑造出良好的组织形象，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地并产生出很好的社会效应和经济效益。

举世闻名的微软公司创始人比尔•盖茨，据他在哈佛大学的同学史蒂夫回忆说：大学时期的比尔•盖茨不善交际，缺乏社交热情，后来为了创办微软公司他不得不出席各种聚会和演讲会，渐渐地他开始热衷于社交活动，对社会公益事业也表现出极大的热诚，他开始认真倾听周围人对自己的评价，并不断努力提升自己的形象，使自己更具有亲和力——当然，他做到了，试想一下：如果比尔•盖茨没有努力改善形象，没有吸引并笼络到一大帮既聪明又有能力的合作者和追随者，他怎么可能缔造出称雄世界的微软帝国呢?

商务礼仪在职场中的运用:能提高商务活动的效益

曾经有人说：如果可口可乐遍及世界各地的工厂在一夜之间被大火烧光的话，那么第二天世界各大媒体的头条新闻就是：各国银行及金融巨头争先恐后地向可口可乐公司贷款。因为在这个红色背景上的八个白色字母标记已经深入人心，可口可乐公司的企业形象得到了世界各国的认可。

众所周知，企业形象的好坏，有两个衡量指标：知名度和美誉度。知名度，通过大量的媒体广告可以提高;美誉度，实质上由员工素质和先进的管理模式所决定。好形象源于好服务，礼仪服务就是优质服务的重要内容，它通过规范服务人员的仪容，仪表，服务用语，操作程序等，使服务质量具体化，标准化，制度化，使顾客得到一种尊重，信任和感情上的满足，一但“回头客”的比重大大增加，就会给企业带来巨大的经济效益。

在职研究生是有用的，如果拿到硕士学位的在职人员，在不换工作的情况下，有升职、加薪、评职称的机会时，单位会优先考虑有硕士学位的人，所以在职研究生是值得报考的。

在职研究生分为非全日制研究生、五月同等学力申硕两种，两者都可以拿到硕士学位，并且拿到的硕士学位与统招生一样，具有同等的法律效力，可以用于升职、加薪、评职称。此外，在职研究生可以结交更多的人脉，这一点非全日制研究生需要通过考试之后才能满足。目前，很多企业会鼓励员工报考非全日制研究生，并且会报销学费，可见企业对非全日制研究生的认可。

职场上为了获取更高的学历学位，离开职场，重回学校，虽然获得了证书，却耗费很大精力这样很不值得。从本质上说MBA与全日制MBA差别不大，但就这个问题大家反映诸多，所以今天就大家的问题，来为大家解读在职MBA和全日制MBA的差别。

学费问题：

在职意味着并不需要离开工作岗位，在这1-2年的时间里，总会有经济上的收入，这是全日制研究生所得不到的，所以就注定了经济上的优势。如果攻读MBA全日制课程，在国内就读一年半，在国外作为交换生再学习半年，学制两年，学费11万元，分两年交付。在海外的6个月，你需要花掉将近8万元的生活费。两年学费投入19万。

人脉问题：

MBA的人脉资源一直是除学习外的软黄金资源，在学习的过程中大多数都是边学习边工作的人群，而符合MBA报名条件的人说明你们在学历上也是相当的，你在其中可以学习和借鉴别人的职场经验，可以把这些经验用在自己的职场，交往到更多的朋友，为自己事业打下基础，才不会与社会脱轨。而全日制和联考MBA的学员相对来说工作经历是比较少的，也许是刚毕业的的学生选择会比较大，所以两者之间差异还是很大的。

岗位问题：

对于很多考生来说，就读全日制就意味着放弃工作，除非你有很好很高的起点，否则不是很建议这样做，毕竟我们读MBA是为了更好的提升自己，如果造成不必要的风险是不是得不偿失呢。

难度问题

在职MBA，可以选择联考MBA也可以选择中外合作办学自主招生MBA。联考MBA是需要参加统考，对于在职学员是有一定的难度的，都已经脱离学校很久了，又要重新学习课本，要花费精力，还不见得考上，并此二者含金量大致，这样的成本太大。所以攻读之前要仔细衡量攻读MBA学位的机会成本，才能使学位投资更健康，不要让投资负担过重。

很多人不知道，在职研究生究竟有没有用，有多大含金量，别着急，我们现在就来看看。

操作方法

在职研究生和全日制研究生不同，在职研究生指的是边工作边读书的这样一种学习模式，被许多人推崇。

在职研究生毕业后，只能拿到硕士学位，无法拿到硕士学历，从含金量上看，并没有全日制研究生好。

但是，在职研究生的学习，不浪费工作时间，边读书，边积累社会经验和工作阅历，是一种不错的方式，可以提升自我。

建议大家谨慎选择在职研究生，如果你仅仅只是想提升文凭，可以考虑在职研究生，但是如果是要考公务员之类的，最好还是学习全日制研究生。

对于一些岗位来说，在职研究生非常有用，比如说企业高管、销售等，但是如果你想凭借在职研究生学位，去一些国企事业单位，可能用处不大。

英语四六级考试已不再接受非在校生报名。研究生可以参加英语四六级考试，在职研究生没有参加资格。

以下是英语四六级报名资格介绍：

英语四级：已经修完大学英语四级课程的在校全日制普通高等教育本科、研究生在校生；全日制成人高等教育本、专科在校生。（注：各地区各考点的报考条件会有所不同，具体请参照具体考点）

英语六级：修完大学英语六级课程且参加大学英语四级考试成绩达425分以上（含425分）或2005年6月以前已获得四级证书的我校全日制普通高等教育本科、研究生在校生和全日制成人高等教育本、专科在校生。

在职研究生英语考试：

当前在职研究生所涉及的考试类型当中，都是有英语考试的，在职研究生12月统考和在职研究生5月统考，一般都是包含外语考试的，几乎都会涉及英语考试，只是这两种方式对于英语水平的要求不同。

如选择入学考试获取在职研究生入学资格，那么必须参加的12月统考，几乎是必考英语的，而且难度是相当于大学英语六级的。如选择免试方式读在职研究生，那么申请硕士学位必须参加的同等学力申硕考试，同样需要考试外语水平，可以从俄语、德语、日语、法语、英语五个语种进行选择，但是多数学校比较看重英语，所以一般都安排英语考试，考试难度一般是在大学英语四级到六级之间的。

因此，在职研究生是不能继续考大学英语四六级的，不过，因为当前在很多在职研究生招生院校所设置的课程中，都是会有英语教学的，所以，通过学习在职研究生，也是可以提升英语能力的。

许多学生想知道在职研究生考试科目是什么，以下是小编整理的相关内容，希望对大家有所帮助。在职研究生考试科目有哪些？

在职研究生考试科目根据专业确定，大部分考试科目为外语、政治、数学和专业课程4门，管理硕士联合考试科目为外语和管理联合考试综合能力。其中，外语、政治和数学是公共课程，是国家统一命题；管理联合考试是高校的联合命题，专业课程是高校的自我命题。在职研究生考研条件是什么？

目前，申请在职硕士学位的方式有1月份联考和5月份同等学力。学生可以根据自己的实际情况选择报考。

1月份联考在职研究生的报名条件要求考生的学历和毕业年限不同同(年限以当年考生入学时间为截止点计算)。大专学历必须满足5年以上工作经验；本科学历必须满足3年以上，取得硕士、博士学位的学生需满2年才能报考。

1月份的联合考试相对困难，因为第一次考试是统一招收研究生的考试，难度可以想象，第二次考试需要笔试和面试。经过层层筛选，最终进入学校学习。

5月份同等学力申请硕士学位的报名条件相对宽松，可以申请大专以上学历。但是，如果你想申请硕士学位证书，你必须有学士学位，三年后才能申请硕士学位。

5月份申请同一学术水平的硕士学位相对简单。免试入学也是全国联考。但只考英语和专业，满分100分，只需通过60分的及格线。单科成绩一般有四年保留期，期间两门科目全部通过。在职研究生考试通过率高吗？

在职研究生考试基本分为5月份同等学力考试和10月份全国联考。5月份同等学力考试是外语和综合科百分制，60分通过，基本通过率在70%左右。你需要根据你申请的专业复习。根据往年的考题，最好重点复习外语。

10月份全国联考是指专业硕士，先考后学。考试很难，但证书的含金量也很高。

让你在职场做快乐女人：人人皆为我师

让你在职场做快乐女人

人人皆为我师，不耻下问

期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。

让自己的专业为他人所用

天生我才必有用，相信自己有许多专长。每天想自己会什么？什么因素妨碍自己专业的进步？

适时买礼物奖励自己

完成一件高难度工作时，买束花或植物放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，提升自己的工作士气。

重塑自信

自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！

运用智慧

工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。

勇于面对问题，解决问题

将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。

整洁获青睐

有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。

扩大自己的工作舞台

有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。

施展你的人格魅力

在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。

真诚动人的情感

情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。

学会调节

大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。

过硬的实绩

工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才能在市场经济网站的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。

让人信任你

在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。

业务外出要警觉

作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。

文章导读：如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。

1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

2.微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

3.善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

4.不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

5.有原则而不固执：应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

6.勿太严厉：也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心?

7.勿阿谀奉承：只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。

mba是工商管理硕士的英文缩写，研究生是文学硕士、理学硕士、工学硕士、医学硕士、工商管理硕士等所有硕士的泛称。那mba与在职研究生区别有哪些呢？

mba与在职研究生区别

1、报名和入学时间不同

mba一般在每年10月报名，次年1月考试。在职研究生一般是每年10月考试。

2、报考的资格不同

春季报考mba要求本科及以上学历（一般应有学位证），且毕业后有3年以上工作经验；报考秋季mba要求大专及大专以上学历，对不同学历有不同工作年限要求，详细情况参见当年招生简章。

在职研究生根据不同院校和不同专业的规定不同，一般是本科毕业，并拥有学士学位，或者大专毕业后年满2年的特定岗位工作人员。

3、学习方式不同

mba可以选择脱产学习或在职学习。在职研究生属于在职学习。

4、证书方面不同

mba完成学业时可获得研究生学历证书和硕士学位证书，是双证毕业。在职研究生在学业完成后只能获得硕士学士学位证书，是单证毕业。

作为一名女性,我认为职场中的第一身份是员工,所以,工作能力是最重要的。那么你知道女性在职场有哪些优势吗?下面小编和你分享女性在职场的优势，欢迎阅读。

职场女人正能量语录

1、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

2、如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己!

3、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。

4、生活一直都是美好的，虽然有辛苦的奔波，有人情的淡漠，也有偶尔的碰壁和受挫，有许许多多的痛和不幸，然而，这些都不能掩饰了生活的美好，生活中总有许多值得我们追求和向往的东西。

5、生活中，我们每天都在尝试尝试中，我们走向成功品味失败，走过心灵的阴雨晴空，不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神，付出的背后是胜利无论是否成功，我们永远赞美你，你们永远是我们的骄傲。

6、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

7、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

8、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

9、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。

10、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

12、一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。

13、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。

14、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

15、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

16、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

17、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

18、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

19、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

20、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

女性在职场的优势

1、获得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿坚硬的石头。女性在职场遇到冲突时，往往比较以人和关系为导向，而且比男性更加关注感受和情绪。同时，在遇到反对意见的时候，善于倾向换位思考，而不会一味要对方服从，这些会让女人在同理心和接受性上获得高分和好评。

2、建立关系的轻松法宝——沟通：女人心细、柔软、善于表达和沟通，能用女性特有的敏感去触摸对方的心。女性通常在职场比男性有亲和力，而且容易灵活的根据需要而扮演不同的角色来与人相处交流，比如可以做出谋划策的教练、细致入微的服务生或者做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在职场的人文关怀和氛围塑造上功不可没。

3、发现问题的有效法宝——细致：女性心细如丝心思缜密，可以注意到工作中的细节，特有的细致和敏感，更加容易发现关键所在或者问题。而且女人的观察力也会比较细致，只要稍微用心就可以看到男性会忽视的地方。

4、超越理性的秘密武器——直觉：这个是男性往往缺乏的，男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如果可以培养出对自己直觉的敏感性和信任，其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式——直觉来找到解决的方法和做对决定。

女性在职场的劣势

1、缺乏职场需要的男性思维：职场有时就是战场，需要成果、需要目标和动力，所以，逻辑分析能力、冒险精神、感染力、号召力、规划性等都是必不可少的阳性特质。而这些正是女性天生缺乏的部分。

2、缺乏职场竞争的成就动机：男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”和“我最棒”，而女人的动机却是“社会的接纳”和获得“安全感”。所以，一旦女性在感情、家庭和职场中获得了一定的安全感之后，比较容易满足守旧，而很难主动改变和突破现状。

3、女人的嫉妒与三八：女性有着自身很致命的不足与特别，比如好比较和容易嫉妒，在工作中有时的关注点不是做事本身，而喜欢就关系、感情、明星等人士上三八和八卦，在爱情上或在对待同性时，“竞争意识”十足。所以，往往会制造事端与矛盾，丢失大局。

4、被“成功会取代爱情”的信念捆绑：职场需要女强人，但男人却需要弱女子。目前，传统的男主外女主内还是占主流意识，社会上也有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人越来越多，但同时拥有成功事业和家庭幸福的女人却很难，似乎人们都接受了“成功男人背后的那个女人”却没有发现“成功女人背后的坚强的男人”。因此，许多女人深信，事业与爱情对于女人来说只能是一个选择题，而无法同时获得。这个信念也是阻碍女性在职场发挥出自己最大才华和天赋的关键所在。

申请同一学术水平的硕士学位和兼职研究生有两种不同的在职研究生学习注册条件。如果大专或本科学生没有学位，要获得证书，建议选择兼职研究生学习；如果有学士学位，建议选择同一学术水平的硕士学位。同等学历申硕申请条件相同

首先，需要申请同等学历的申请人，取得学士学位后工作满三年，通过学位授予单位资格考试；其次，同等学历的外语水平需要达到全国统一考试的综合水平才能有效；第三，通过所有考试后一年内提出学位论文，半年内完成论文答辩；最后，通过了同等学历水平的认定，经学位授予单位评定同意。经委员会批准，可授予硕士学位并颁发证书。非全日制研究生报考条件

兼职研究生的申请条件不同，不同专业需要满足不同的学历要求。管理类联考专业要求申请人的学历达到大专毕业五年或本科毕业三年，取得硕士或博士学位后有两年工作经验可申请。法律与工程硕士需要大专毕业两年，本科、硕士、博士毕业年限不限。

非全日制研究生和在职研究生区别

一：培养目标不同

全日制研究生是和正常在校大学生的教育模式一致的，培养的目标是研究型人才和科研人才；非全日制的在职研究生是方便那些已经工作的人员，可以在双休日或者远程完成研究生阶段的学习。

二：报考方式

学员选择非全日制研究生进修的话，可以选择同等学历与专业硕士两种方式进行报名；而全日制研究生只能通过全国统考的方式进行报名。

三：入学方式

如学员选择同等学历的方式报考非全日制研究生，是可以免试入学的，完全不需要参加任何的考试，直接学习专业课程知识；而全日制研究生需要学员完成相应的考试，才可进校学习。

人在职场必备的技能：选择恰当的技术手段

人在职场必备的技能

团队

随着联合创始人们越走越远，很显然他们要寻找一些适合自己的人。然而比起那些看上去的多面手，在某种程度上能够满足你需求的人可能是更适合的，这一点超级重要。

创业失败的最大原因之一是因为团队成员不能彼此相互配合工作。这使得寻找正确的联合创始人成为了非常重要的一步。做个错误的选择，那么事情就不会像你所想的那样发展。

我想做自己的老板

其中一个创业者遇到的最大错误，就是低估了创业有多难。，不要因为只是想做你自己的老板开始一个公司。在一开始，其实什么事情都不像你想的那样。当你雇用某个人的时候，你是完全要为这个人负责的，而且也要为这个员工在公司里想要看到的所有东西来负责。

不做出产品，只顾着做漂亮的网站

早期创业者可能犯下的另外一个错误：如果他们是在做产品相关的公司，他们最终不是做产品，而是做产品的官方网站。某高管说，网站优先-不是工作在产品上，在他看来是一条错误的途径。只需要做一个简单的页面，着眼于核心工作，获取更多用户并留住他们。跟用户亲口去交谈而不是构建网站。

他感觉到创业公司应该在产品上不断迭代。你原本打算在网站上花的3-4个星期，最终有可能变成四个月。如果做到最后放弃了怎么办？这个时间太宝贵，以至于没有时间留给你浪费掉去美化网站。在网站上写出产品更新信息就已经足够了，某高管什这样说。

给你自己留下一些东西

创业公司在成长阶段犯的一个通常的错误是落入了投资的陷阱。在早期就把太多的股份让出去，而没有留给自己一些，你要保持头脑清醒。不要听信他们的话，早早放弃股份。

如果你很早就给了很多股权，到后来融资的时候你会很困难。这同样会让创始人创业的故事变得不那么令人激动，除非创业者在这个过程当中拿到一大笔工资。

选择恰当的技术手段

作为一个创业公司而言，选择正确的技术手段，很大意义上决定了这家公司的未来。不要因为在某一个领域的科技炙手可热而创建一家公司。今天正在火热的东西，到了明天有可能会变成另外一样东西。做这件事情，仅仅因为你真正的相信在这个领域里能有所作为，而且你有专门的知识。

在科技领域，当你因为一些最新和最酷的想法而感到很舒服的时候，如果产品成功，这不一定因为所有高科技对接在一起，而是因为我们使用它的方式不同，它建造起来的方式也不同。

专业学位对于很多人来说或许很陌生，但说到MBA、MPA非常熟悉。其实，MBA、MPA正是专业学位中的两种类别。是我国现在对于在职人员以同等学力申请硕士学位的全国性的考试，考试时间为每年的五月。其学位授予模式采用先上课再参加申硕考试的模式，并在其通过考试后通过相应的论文答辩后授予相应的硕士学位。

目前，我国经批准设置的专业学位已达39类。在职人员攻读硕士专业学位，包括法律硕士、教育硕士、体育硕士、艺术硕士、工程硕士、农业推广硕士、兽医硕士、风景园林硕士公共卫生硕士、军事硕士、工商管理硕士、会计硕士、公共管理硕士。

医学影像技术在职研究生报名方式：首先选择医学影像技术在职研究生招生院校开设招生的课程研修班报名，提交相关材料，按要求参加院校组织的入学资格审核即可。通过审核后，就能顺利获取入学资格，最终直接入学参加相关研究生课程学习，是不用考试的。课程学习结束，院校仅授予符合要求的结业人员课程结业证书。

医学影像技术在职研究生怎么报名

一、以同等学力申硕形式进行，可以先入学后考试

入学资格能通过提交申请免试获取，在医学影像技术在职研究生招生院校开设招生的课程研修班报名，通常要提交身份证、学历证、学位证等相关材料，按要求参加院校组织的入学资格审核就可以。只要通过审核，就能得到入学资格，最终入学参加相关研究生课程学习，这种情况不用考试。课程学习结束，符合要求的结业人员相关课程结业证书。

每年3月份网上报名、5月考试的同等学力人员申硕考试，是想要申硕的人员必须参加并通过的，而最终统考通过、答辩合格的就读人员，才能够获得院校授予的相关研究生学位证书。

注意：一般是只有获得本科学士学位满三年后(或没有学士学位，但是有研究生学位)的课程结业人员，才能报考的。

二、通过12月统考报考来考，先考试后入学

在入学、录取、授予证书等方面和考医学影像技术全日制研究生一样，获取入学资格，必须通过入学考试(统考初试、院校复试)并经院校择优录取才行。统考初试，每年10月网报、11月现场确认、12月考试，最终成功申硕、答辩合格的人员，医学影像技术在职研究生招生院校，是会授予其相关研究生学历与学位证书的。

MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理硕士）的简称，而其中文简称为“工管硕”。它是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。

mba在职硕士报考条件

1.大学专科毕业后有五年或者五年以上的工作经验。

2.大学本科毕业后有学士学位三年或三年以上工作经验。

3.研究生学历或已获硕士学位并有两年或两年以上工作经验。

4.名校一般还有一些附加条件。对大专毕业生考生，要求有突出的工作业绩(相关证明、业绩报告)，或者有达到学士学位水平的，与工商管理专业相关的论文(万字以上);须通过国家大学英语CET四级考试。

5.遵守中国共产党的领导，年龄不超过40周岁等。

让女性在职场胜出的法宝

让女性在职场胜出的法宝

1、勇敢行事

男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备一百分，到最后的分数却大打折扣；而男性准备六十分，却常有表达到一百分的成绩。

你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业程度。

最后的结果是，公司采用男同事的提案。除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉来，表达才有得分的机会。

2、直接要求

女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会，挫折；对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正提案，总有被接受的机会。

因此，女性应该转换自己敏感、脆弱，太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，想念自己有能力成功，将失败与挫折为下一次机会。

3、主动出击，赢得注意力

男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。不要孤芳自赏，整天努力工作，然后呆在办公室内，以为老板一定知道自己为公司鞠躬尽瘁。

事实是：老板是不会注意的，除非你主动出击。你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。

4、掌握表达的技巧

开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，而非罗嗦又没组织的三十分钟。女性往往会不自觉地模糊焦点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。

开场白应避免使用软弱的字句：“很抱歉打扰你的时间”、“大家一定都曾想过这个创意”。女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定的有信心地回答问题。在会议报告中留下深刻的印象，就有机会获得主管的青睐。

缴纳了社保的参保人未达到退休年龄死亡的,其个人账户的社保作何处理呢?下面是小编整理的一些关于在职公务员因病去世社保怎么退的相关资料。供你参考。

1、在职公务员因病去世怎么办

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。参保人在参保缴费期间死亡的，其个人账户累计储存额一次性支付给其法定继承人或指定的受益人;参保人在领取养老金期间死亡的，其个人账户累计储存额的剩余部分，一次性支付给其法定继承人或指定的受益人。

2、在职公务员因病去世医疗保险怎么办

武汉方阵人才社保专员称，去世的参保人医保卡内的账户余额可由继承人依法继承。根据医保政策规定，参保人依法缴纳的基本医疗保险费和过渡金一经缴纳，不予退还。参保人死亡后，其医保待遇相应停止，但如果其医保卡内个人医疗账户仍有结余的，可由单位或家属持有关证明到医疗保险经办机构申请对其个人医疗账户进行清算，注销其个人医疗账户，个人医疗账户余额按《中华人民共和国继承法》的有关规定由继承人继承。参保人家属或单位经办人凭市医保经办机构出具的《**市社会医疗保险支取个人医疗账户通知单》，到协议银行办理医保卡的注销手续。

灵活就业人员死亡如何退保费

一、返还个人帐户所需要材料

1、派出所出具的户口注消证明、当地居(村)委会证明。

2、直系家属继承人的相关继承协议书及继承人的身份证及复印件。3、填写《山西省个人帐户注销登记申请表》。

4填写《山西省企业养老保险个人帐户储存额一次性申领结算表》。5、继承人的农业银行存折(卡)帐号或社会保障卡帐号。

二、所退费用与参保时间、死亡时间有关，请你到当地社保经办地办理此项业务，以窗口工作人员计算为准。

三、没有丧葬费

在职公务员因病去世社保怎么退

简要回答

要通过交换价值来建立信任和关系，提前做好铺垫建立互利互惠的关系，持续优化人脉关系圈子，提升自己的核心竞争力。在现代社会中，人际关系具有非常重要的意义，特别是在职场中，人脉能够极大地影响一个人的职业发展和成功。因此，拥有强大的人脉关系网是非常重要的。

1. 不要只是求别人帮忙而是要通过交换价值来建立信任和关系

每个人都有自己的利益和目的，因此，不能对别人的利益产生威胁或者依赖别人的帮助。相反，通过提供自己的资源和能力，和他人进行交换，这样才能建立起真正的互惠关系，让人们更加愿意和你合作。

2. 提前做好铺垫建立互利互惠的关系

帮助别人也就是帮助自己。因此，在别人有困难时，主动伸出援手，提供帮助，这样可以让别人记住你的好处，也可以提高自己的声誉和信誉。

3. 持续优化人脉关系圈子

随着时间的推移，人们的关系也会发生变化，因此需要不断地优化人脉关系圈子。要主动筛选掉无意义的人脉，和最有价值的人保持联系，建立深厚的人际关系。

4. 提升自己的核心竞争力

只有不断地学习和提升自己的能力和价值，才能获得更多的机会和资源，也能够吸引更多的人和你建立关系。因此，要不断地学习和提高自己的能力，让自己成为一个有价值的人，这样才能吸引更多的人和你建立关系。

在职场中，建立强大的人脉关系是非常重要的，但是要注意的是，建立真正的互惠关系和信任，而不是只是为了自己的利益而去建立关系。通过建立稳固的人脉关系圈子，可以帮助我们在职场中更加顺利地发展和成功。