工伤保险的赔付流程精选8篇

现在很多企业，为了员工着想，在员工入职的时候，就会为大家办理社会保障险，工伤险之类的，但是具体工伤险赔付流程是什么大家知道吗?不妨随一起探讨下相关的工伤安全小知识吧，小编来教教大家工伤保险适用于哪些疾病。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

依据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

好了，今天小编所分享的内容就到这里了，希望大家可以有效的运用我们每天分享的这些工伤安全小知识，维护好自己的利益。

在我们出行驾车时，出现一些事故时，我们该怎么找我们购买保险的保险公司进行赔付呢?我们应需要哪些汽车保险理赔资料，理赔的程序又该怎么完成?这些大多数的人都不是很清楚，那我们一起来看看关于汽车保险赔付方面的一些事情，以便准备汽车保险理赔资料，保障我们的利益。

汽车保险赔付流程如下：

1、出现事故后，我们要立即向我们投保的保险公司报告，并且我们也要马上向出现事故地点的有关的部门报案，等待这两方面人员的即使到达，在此期间，我们可以准备相关汽车保险理赔资料了。

2、保险公司在接到我们的报告后，会在很快的时间内马上到我们出现事故的地方，并对我们出现的事故进行查看，确定我们造成的人员的损失和经济方面的损失是否在他们保险公司的赔偿范围之内。这些方面的处理，保险公司一般要求要在6个小时之内处理完毕。

3、保险公司在确认在保险公司的赔偿范围之内后，如果是小的事故，赔偿费用在一万元以下的赔偿，那么保险公司会在三天之内处理完毕，并对投保人进行赔偿，像平安保险公司都是这样的。如果是比较大的事故，保险公司的人会向有关的部门查询详细的资料及车主准备的汽车保险理赔资料，再根据事情的进度，来对投保人进行赔偿。不管是那种赔偿，保险公司都会及时向投保人进行通知。

当人们出现事故时，一定要在48个小时之内向我们购买保险是保险公司进行报告，以免时间太长保险公司不向我们提供赔偿。

在汽车保险理赔资料上我们也要做好相应准备。我们要准备好我们汽车保险的保险单原件或者时复印件、发生事故地方的有关的部门给我们的事故的责任认定书、汽车在修理花费方面正规的发票、司机的相关的一些证件的复印件、汽车的相关资料的复印件等许多的资料。

我们只有把汽车保险理赔资料准备好，按照保险公司理赔的程序来进行理赔，很快保险公司都会给我们尽快的解决。那么平安保险公司在理赔服务方面就做的非常好，赢得众多车主的喜爱。

生活中的意外事故防不胜防，轻微一点的可能损失钱财，严重一点的甚至危及生命，故不少消费者都为自己和家人购买了意外险。而人身意外死亡保险作为人身意外险的重要项目，往往在关键时候起着安慰意外事故中身故人员家属的重要作用。我下面小编来告诉大家它的购买和理赔详情。

意外险的含义

意外险[1]，即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

3、人身意外死亡保险怎么买

投保人身意外险时，投保人可根据自己的实际需求和支付能力在备选保额中进行搭配选择，如果考虑万一遭遇不测时能给家人留下一笔钱，可以选择较高的意外伤害保险金额;如果注重医疗保障，想在发生医疗费用时可以报销一部分来减轻经济负担，则可选择较高的意外医疗保障;如果担心由于住院而影响收入，可以选择有住院津贴保障的产品。

4、被保险人因罹患疾察理理赔时所需手续

(1)医学诊断证明或出院小结

(2)医疗费原始收据

(3)费用清单及结算明细

(4)本人身份证或户籍证明复印件

5、意外伤害险理赔流程

1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。

2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)(1)医学诊断证明;(2)有关部门出具的意外伤害事故证明;(3)医疗费原始收据及处方;(4)本人身份证或户籍证明复印件。

3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。

投保者在购买意外险时，不仅要选择合适的险种，还需要看清保险公司的合同和理赔规则流程等，这样投保者才会对意外死亡保险多少钱有所了解。

提起工伤保险，相信很多朋友对此并不陌生，那么大家知道办理工伤保险流程是什么吗?不妨随来一起探讨下相关的工伤安全小知识吧，小编来告诉大家工伤保险适用于哪些疾病。

关于具体办理工伤保险流程，小编为大家整理为以下内容供大家参考：

根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。

各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

相信小编讲完这些，大家对于办理工伤保险流程应该也有所了解了，欲知更多工伤安全小知识的朋友们，不妨赶快关注我们吧!

随着人们对旅游安全的重视，很多人在外出旅游时都会购买旅游保险，那么大家知道旅游意外保险该怎样赔付吗?关于旅游意外保险的赔付流程做了以下总结，请大家仔细阅读。

旅游意外保险的赔付流程总结如下;

1、首先取得凭证，旅游意外保险的赔付流程是什么样的?首先应该取得相应的赔付凭证。保险公司是按旅行社方所提供的索赔凭证来决定后面的赔偿的，所以去旅行社获得凭证非常的重要。

2、事故审核，旅游意外保险的赔付流程是怎么样的?在有了相关赔付凭证后，保险公司会对事故进行审核，查验有关的一些证据，单证等。之后就可以进行保险赔付的申请。

3、申请赔付，旅游意外保险的赔付流程怎么样?在保险公司展开事故调查和审核的时候，我们该做的是准备一些材料申请赔付，包括投保的证明、事故相关部门开的一些证明，保险费的收据等。

4、等待赔付，旅游意外保险的赔付流程怎么样?如果一系列的审核都没有问题的通过，提交的材料也都没大问题的话，一定事件后保险公司就会做出赔付，保险公司会发出保险赔付金额计算书。了解了整个旅游意外保险的赔付流程，游客们会不会对旅游意外保险的赔付认识更加深刻呢?知道这样的流程对自己真的出了问题怎么处理有一个大致的了解，到时候就不用不知所措了。

温馨提示：在旅游时出险，切记第一时间拨打电话报案，然后再采取相应的举措，让自己获得赔款。小编建议大家旅游前一定要多普及旅游消费知识，祝大家旅途愉快。

在工作中，危险的潜伏率是比平时高很多的，所以说参保工伤保险是非常重要的。下面小编就跟大家一起看看工伤保险参保流程是怎样的。

如何办理工伤保险呢?

工伤保险办理流程

(一)企业参保

1、企业经办人持营业执照、组织机构代码证原件和复印件及法人代表身份证复印件等相关资料，并加盖单位公章后到统筹科办理。有行业风险的先到工伤科审核后，签字盖章办理。

2、企业经办人按规定填好新参保企业的表格后，交统筹科审核。

3、审核后，由业务经办人将单位信息等资料录入数据库。

4、月征集计划出来后，企业经办人到财务科缴纳养老保险费用。

5、企业经办人每月的25日至次月的5日前报增减人员变动情况表

(二)个人参保

1、参保人凭户口、身份证及相关资料填好市本级参加基本养老保险人员情况表表格(①本人办理，不得代办;②如本人不能亲自前来的，必须委托其直系亲属，并有委托书的才能代办)。

2 、参保人将填好的表格交统筹科及局领导审核、签字。

3、业务大厅经办人将个人信息录入数据库，并打印缴费通知单。

4、参保人凭缴费通知单到财务科办理缴费手续。

工伤保险办理期限

(一)企业

1、法定时限：30个工作日

2、承诺时限：15个工作日

(二)个体

1、法定时限：20个工作日

2、承诺时限：即办

工伤保险办理所需材料

(一)企业参保

1、工商行政管理局颁发的《企业法人营业执照》;

2、质量技术监督颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》;

3、企业法人身份证。

4、填好新参保企业的各种表格。

(二)个体参保

个人凭户口簿、身份证。

工伤保险受理机构

社会保险事业管理局

法定依据

1、《中华人民共和国劳动法》;

http://www.dazhou.gov.cn/systemserver/serverartic_20151202112220437.html

2、《中华人民共和国社会保险法》;

http://www.dazhou.gov.cn/systemserver/serverartic_20151202112317268.html

3、《劳动和社会保障厅 财政厅关于印发〈完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(川劳社发[2006]17号);

http://www.dazhou.gov.cn/systemserver/serverartic_20151202112528745.html

4、《劳动和社会保障厅关于印发〈完善企业基本养老保险制度实施办法的实施细则〉的通知》(川劳社发[2006]18号)。

http://www.dazhou.gov.cn/systemserver/serverartic_20151202112732453.html

受理条件

1、凡在工商行政管理局办理《企业法人营业执照》的国营、集体和私营等企业;

2、凡户籍所在地的城市户口。

发生工伤事故，如果申请工伤认定，怎样索要工伤赔偿，是很多因工受伤职工关注的问题？在此，就想为大家分享一下这方面的工伤安全小知识-申报工伤保险赔付需要事故单吗，希望对工伤职工有所帮助。

针对这个问题想，小编的看法是，在我们申报工伤保险赔付的时候，肯定会提供一些事故单作为依据的，所以大家一定也要保存好这个单子。具体流程小编也为大家整理为以下几点：

工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的，工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

协商工伤赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。

法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

随着时代的进步，社会的发展，越来越多的人与企业参加工伤保险。工伤保险作为社会保险的一种，深深影响着企业的发展。当职工因工作导致受伤，则可认定为工伤，进行工伤认定及工伤鉴定，而后即可享受工伤保险待遇。然而，工伤保险的理赔流程是怎样的呢?下面让我们一起来了解一下这方面的工伤安全小知识吧。

关于具体工伤保险的理赔流程，为大家整理为一下几点：

一、工伤认定

1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。

3、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、所需材料：

(1)、工伤认定申请表；

(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(3)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；

(4)、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

5、认定流程：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤鉴定

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、申请材料：

(1)、工伤认定决定；

(2)、职工工伤医疗的有关资料。

3、工伤鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。不服的，可以在15日内向上一级申请重新鉴定，此为最终鉴定。

三、办理材料

1、工伤认定通知书、诊断证明；

2、工伤者本人身份证复印件；

3、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章；

4、工伤鉴定书原件复印件一份；

5、身份证原件正反复印件一份签好名；

6、银行卡复印件一份签好名；

7、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；

8、住院病历复印件，住院证、出院证；

9、出院费用清单、每日清单、住院收费发票；

10、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

11、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

12、经办机构认为需要的其他相关材料。

四、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

五、受理

1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》；

2、经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

六、调查核实

1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；

2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

七、行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

八、送达

按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

九、注意

1、用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

2、在境外工作的，国外要求参保的，国内的终止；国外不要求的，国内不终止，适用国内工伤保险关系。

其实每天利用一点时间来了解一些工伤保险适用于哪些疾病的知识，对大家来说是一件很受益的事情，希望这些知识能够给予大家更多的帮助。