工伤认定跟工伤鉴定有时间限制吗通用15篇

发生工伤常与劳动组织、机器构造和防护是否完善有关，还与个人心理状态、生活方式等因素有关。那么，职业病鉴定后可以认定为工伤吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

职工患有职业病，经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，需要进行申报工伤，经过批准，才能享受工伤待遇。

工伤认定申请：

１、用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

２、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

３、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

工伤认定申请材料：

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

１、工伤认定申请表。

２、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

３、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

４、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

５、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。可是大家知道工伤认定程序时间期限是多久吗?善于研究相关职业保险小知识的来为大家讲解一下，一起来看看社会保险有哪些及其作用是什么。

《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。一是由于双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。

关于工伤认定程序时间期限是多久，小编就为大家介绍到这里了，相信看完上述文章之后，大家也已经得到了自己想要的答案。

在中国经济高速增长的同时，企业中工伤事故等职业健康安全问题日益突出。那么，工伤的伤残鉴定有没有时间限制那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤伤残鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

伤残鉴定程序：

（1）伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。

（2）申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。

（3）鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

（4）对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

颁布实施的《工伤保险条例》对于扩大工伤保险的覆盖面、维护劳动者的权益起到了积极的作用。那么，工伤鉴定有时间限制吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤鉴定时效：

工伤伤残鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

工伤案件处理流程：

1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。

3、不同的伤情，医疗期也不同。医疗期内，员工无需上班，单位若有此要求的，员工亦可拒绝。医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资，很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。

4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

5、理赔事项，在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。

职业病不仅危害劳动人民的身心健康，违背了安全生产的原则，还给企业公司带来利益上的损失，从长远的角度看，它将会成为阻碍社会经济发展的重要原因之一。那么，职业病鉴定有时间限制吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

职业病鉴定的时间限制：

１、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

２、职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，医学教育网搜集|整理对资料齐全的发给受理通知书；资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。

３、职业病鉴定办事机构收到当事人鉴定申请之后，根据需要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定资料。原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定办事机构应当在接到通知之日起十五日内提交。

４、职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起六十日内组织鉴定、形成鉴定结论，并在鉴定结论形成后十五日内出具职业病鉴定书。

职业病检查方法：

１、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

２、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

３、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

４、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

５、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

６、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

７、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

８、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

损伤鉴定有时间限制吗?鉴定时限是指损伤后进行法医学鉴定的时间限度，包括从医学角度出发对损伤进行鉴定的最合适时间以及法律上对鉴定时间的限制和要求。

鉴定时限的要求

1、法律层上：《人体重伤鉴定标准》中规定：“损伤程度的鉴定，应当在判决前完成。”在民事伤害案件中，谁主张谁举证，一般要求法医学鉴定在开庭前完成。

2、法医学层上：由于活体损伤的情况不同，即使同一种损伤，在不同时间检查，结果也常常不一样，不同检查结果将导致不同鉴定结论，容易使得双方当事人坚持对自己有利的鉴定结论，给案件处理带来困难。

时限的确定和依据

1、鉴定时限的确定：由于活体损伤中，影像损伤转归的因素很多：如个人体质、年龄因素、医疗干预情况及水平等，同样的损伤可能转归也不甚一致。因此，《人体重伤鉴定标准》规定“损伤程度包括损伤当时原发性病变、与损伤有直接联系的并发症，以及损伤引起的后遗症”，“鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或结局，全面分析，综合评定。”《人体轻微伤鉴定标准》规定“轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前做出评定”。总之，鉴定时机应在伤病达到临床情况稳定后才能进行。

2、鉴定时限的评定依据

一是以原发损伤及其并发症作为评定依据的损伤，如失血性休克，肢体或器官的缺失，明确的骨折及血肿，肝、脾、胃及肠等破裂危及生命等的损伤，可即时鉴定。肝脏破裂、脾脏破裂，即可鉴定为重伤;仅有体表轻微的软组织挫伤(面积小于体表总面积的6%)，即可鉴定为轻微伤。

二是以容貌毁损、器官或关节功能障碍为评定依据的损伤，则观察检测后鉴定。有些损伤根据当时情况难以预料后果，必须多次复查，经过数月，伤情稳定，待永久性结局明确后方可进行法医鉴定。如胫骨平台骨折，骨折本身就可构成轻伤，但过数月固定治疗后，若愈合良好，则维持原鉴定的损伤程度;若是畸形愈合，严重影响膝关节功能时，则法医学鉴定可能会构成重伤。因此，这类损伤鉴定不宜过早。

三是不同的损伤，法医学鉴定时机有所不同，其规律为：凡是以原发性损伤为主要评定依据的，原则上可在3个月以内进行;凡是以容貌毁损或器官、肢体功能损害为主要评定依据的须观察、检测损伤后果或结局的，一般在损伤后3至6个月内进行;皮肤瘢痕、神经损伤、视觉、听觉功能障碍等则需要伤后6个月后才能进行鉴定;颅脑中重度损伤后致智商下降或癫痫发作、精神病的鉴定，一般需要伤后至少6-8个月甚至更长时间。

温馨提示，损伤鉴定有时间限制，上述等对其作了详细的讲解，要时刻关注人身伤害维权小知识，尤其是对其人体重伤标准与鉴定方法等进行了解，就是最好的选择。

“爱美之心,人皆有之”这句话是一句不变的真理，如果我们在生活面部遭到他人侵害的，我们是可以要求侵害人赔偿自己的损失。那么，面部疤痕伤残鉴定时间呢？下面就让小编来介绍吧！

面部疤痕伤残鉴定没有时间限制，但是越晚，伤残鉴定就越不好，伤情稳定后三个月之内是最佳时间。

申请伤情鉴定：

1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制；

2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚；

3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；

4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

简要回答

近日据相关媒体报道，全国人大代表，安徽古井集团的董事长梁金辉表示，目前的工伤认定情况太过僵化，当前的工伤认定是需要在48小时内完成伤情的判定，这种判定方式条文规定太过明显，而且形式化比较严峻，造成很多因公受伤的工人们难以享受工伤待遇，对待这种情况，可以先了解工伤认定的一些要求。

工伤认定的要求有哪些？

一、在工作时间和工作场所内，由于自己的工作原因导致受到事故伤害。

二、工作时间前后在工作场所内，从事当前与工作有关的各种预备性和收尾工作，导致受到事故伤害。

三、在工作时间和工作场所内，由于工人履行自己的工作职责，受到暴力或者其他的意外伤害。

四、在工作岗位上由于工作职位的特殊性，患上职业病的。

五、因公外出期间由于工作的原因，导致个人受到一些伤害或者是发生事故出现下落不明的情况。

六、职工在合理时间前往工作地和配偶居住地的上下班过程中发现事故，同样会被认定为工伤。

七、在工作时间和工作岗位突然出现促发性疾病死亡或者是在48小时之内抢救无效死亡的情况。

八、在抢救灾害或者是维护国家利益，公共利益活动中，受到一些意外伤害的情况。

九、职工原先在部队服役，或者是因为战斗导致自己伤残，取得伤残军人证之后，到用人单位再次出现伤病复发的现象。

工伤是指在工人在事故伤害或者是被诊断为职业病之后被判定为的一种伤病形式，用人单位需要在30内的时间向所属的人社局提出员工的工伤认定，如果未提交申请的职工和或者是其亲属，需要给职工在受伤日开始的一年内向人社局去提交申请，经人社局审核，符合条件的，可以适当的给予延长申请的权限。

农民工工伤维权过程艰难曲折，赔偿面临的难题较多，已经引起社会的广泛关注。那么，工伤等级鉴定有时间限制吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

工伤伤残鉴定流程：

1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

权利要及时行使，发生医疗事故后，也需要及时进行医疗事故鉴定，因为越早鉴定，证据才能得到较好保全，鉴定结论越准确。那么医疗事故鉴定有时间限制吗？医疗事故维权基本流程是什么呢？下面就带大家来了解一下这些人身伤害维权小知识。

医疗事故技术鉴定的时间是：

(一)、一般情况下医疗事故技术鉴定的时效。《医疗事故处理条例》第三十七条第二款规定：“当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。”据此，医疗事故鉴定的时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生后一年。如果患者死亡的，为死亡后一年内应当提出鉴定申请;如损害结果在多年后发现，自发现后起算一年，但超过20年的法院将不保护，鉴定亦没有实质意义。

(二)、进行尸检时的申请期限。在患者死亡的情况下，进行尸检查明死亡原因是进行医疗事故技术鉴定的前提!但尸体要保存患者死亡时物理、化学之状态参数受气候环境等因素影响殊大，故不能不有所时间限制。《医疗事故处理条例》第十八条规定：“患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检，也可以委派代表观察尸检过程。拒绝或者拖延尸检，超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。”要注意的是进行尸检时的申请期限是不变期间，切不可逾越，否则由拒绝或者拖延的一方承担责任。

(三)再次申请医疗事故技术鉴定的期限。《医疗事故处理条例》第二十二条当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。

在工作中受伤是我们都不想发生的事情，如果受了工伤总是会在第一时间就医医治，在治疗的时候很多人不知道应该在什么时候去进行伤残鉴定。那么，工伤伤残等级鉴定有时间限制吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

劳动能力鉴定的内容：

１、劳动能力鉴定的内容分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定，这两部分合在一起称为劳动能力鉴定。

２、劳动功能障碍等级鉴定是确定受害职工因为工伤致使其劳动能力下降的程度，也就是对劳动能力发挥的障碍程度。按照规定，劳动功能障碍的等级为十级，也称为十个伤残等级。最重的为一级，最轻的为十级。

３、生活自理障碍等级鉴定分为三级，分别是生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

４、根据受害职工的伤残情况和劳动能力鉴定标准，确定受害职工的劳动功能障碍等级和生活自理障碍等级，并且以此确定其享受的工伤保险待遇。

５、除此之外，还规定了复查鉴定。根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定仍然要做上述方面的鉴定。

根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内因工作的原因导致的事故受伤时；工作时间的前后，在工作场所内从事与工作有关的工作受伤时；因履行工作职责遭受到暴力这些意外的伤害时；工作期间外出，由于工作原因受到的伤害时；下班途中，受到非本人主要责任的交通事故时都应当认定为工伤。近日，有代表提出工伤认定48小时的方式过于僵化，这造成了很多工伤群体没有办法享受工伤的待遇。在工伤保险的条例当中，只要没有在48小时内死亡的，就不能认定为工伤。很显然，以抢救的时间来作为认定或者视同工伤与否的做法是非常不合理的。

在现实中，许多工人由于各种原因，无法及时接受救治治疗，导致抢救时间过长，从而无法被认定为工伤。这种情况在一些特殊行业中尤为常见，如矿山、建筑等行业。在这些行业中，工人的工作环境较为恶劣，安全风险较高，一旦发生事故，受伤的工人往往需要经过漫长的抢救过程，才能够得到及时的治疗。由于工伤认定的规定过于僵化，这些工人往往无法得到应有的工伤赔偿。

事实上，抢救时间并不是一个完全可靠的指标，它不能够反映出所有的工伤情况。在一些特殊情况下，即使抢救时间较长，也应该认定为工伤。例如，在一些偏远地区，由于交通不便等原因，抢救时间可能会比较长，但这并不意味着受伤人员的工伤认定就应该被否定。应该在工伤认定中更加注重实际情况，避免过于僵化的规定导致工人权益的受损。

因此，应该在工伤认定中更加注重实际情况，避免过于僵化的规定导致工人权益的受损。应该更加注重工人的身体健康和工作环境，及时发现和解决工作中存在的安全隐患，为工人提供更加安全、健康的工作环境。只有这样，才能够真正保障工人的权益，促进社会的稳定和发展。

工伤认定是在劳动者受工伤以后进行的十分重要的行为，关乎着劳动者权益实现，下面由小编为你详细介绍工伤认定时间的相关法律知识。

工伤认定纷争诉讼的相关规定

如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”

工伤认定需要在规定时间内申请

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

这是工伤职员获得工伤治疗与工伤赔偿的前提。所以劳动者遭遇事故受到伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。

工伤认定超过规定时间还能申请吗

工伤认定时间超过30天能申请吗?

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

1、办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员;

2、劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第1项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。

前款第2项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。

单位未在规定的时限内提交工伤认定申请导致不能办理工伤认定了要怎么办?

根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”

“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

“用人单位未在按规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。

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有利于职工报工伤的及时性和快捷性，节省了报工伤周期所带来的的时间成本。随着社会进步和经济发展，职业安全和健康问题已经引起了越来越多的关注。尽管在许多国家，政府已经采取了一系列的措施来保障职工的工作安全和健康，但是职工仍然可能会面临一些危险，例如工作中受到伤害。

为此，工伤认定制度在许多国家得到了广泛应用，以帮助受伤职工获得应有的补偿和赔偿。在某些情况下，工伤认定制度也存在一些问题，比如限制工伤认定的时间限制。当职工在工作中遭受意外伤害时，需要及时申报工伤，以便能够获得相应的补偿和赔偿。某些国家规定必须在受伤后的48小时内申报工伤，否则将不能获得相应的补偿和赔偿。

在许多国家，工伤认定制度通常是由雇主或政府机构处理的。这种48小时限制存在问题。不利于受伤职工，许多职工在工作中受到伤害时，可能需要接受紧急治疗或住院治疗。这种情况下他们可能无法及时申报工伤。如果申报工伤超过48小时，他们将不能获得相应的补偿和赔偿，这对受伤职工是不公平的。

受伤职工可能需要进行一系列的治疗和康复工作，这需要一定的时间和精力。他们在受伤后的48小时内必须申报工伤，这将会给治疗和康复工作造成困扰，可能会延误治疗进度，甚至可能导致治疗效果不佳。对于雇主来说，48小时限制也会给公司管理带来一定的困扰。如果职工不能及时申报工伤，公司可能需要承担更高的赔偿责任。公司还需要为职工的治疗和康复提供支持，这将对公司的生产和经营产生不利影响。

《工伤保险条例》的实施，对保障工伤及受到职业病伤害的职工的合法权益具有重要的意义。那么，工伤鉴定需要多长时间那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤鉴定需要的时间：

交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。

相关条款如下：

《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。