工伤鉴定具体流程(推荐五篇)

在毒APP上买鞋，是需要经过鉴定，然后才会转发到用户手上的。所以多了这样一个鉴定的过程，很多人就对快递的到货时间不太清楚。在毒APP上买的鞋差不多需要10天左右，没什么问题一般都10天以内。毒的流程是从个体卖家收，毒来检验真假，再发给用户，这么多流程必然慢，但很稳。如果有环节出错会给用户赔偿，不急着穿在毒上买。

毒是中介流程多，所以慢，毕竟不是淘宝卖家，还有人家也给出了规定时间，超时可以找平台投诉。

无论虎扑、毒还是Get、新新这些鉴定论坛，还是具备鉴定能力的，不能保证百分百准确。鞋子鉴定主要看、鞋标、中底、走线、钢印、鞋盒等……综合几个条件，大致可以认定鞋子的真假，但是毕竟没有拿到实物，所以可能存在些许误差，但大致准确率保证在95%以上没有问题的。

毒app一般是一周左右到货，慢一点的话需要十天，因为毒是一个中介平台，买家拍下后，需要卖家鉴定之后，是正品毒平台才会打包寄给用户。

已经过有关部门认定工伤的职工，才能申请伤残等级鉴定。那么，工伤伤残等级鉴定有哪些流程那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤伤残等级鉴定流程：

一、初次劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会或其设立的委托机构提出申请，并提交以下材料：

（一）《劳动能力鉴定表》；

（二）《工伤认定决定书》；

（三）本人身份证明；

（四）与经办机构签订服务协议的医疗机构（以下简称工伤医疗机构）出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。

二、市劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请材料后，应及时进行审核，申请人提交材料不齐全的，应当当场或者在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。

三、受理劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组，根据法律、法规规定提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查的，应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在劳动能力鉴定时限内。

四、市劳动能力鉴定委员会应当依据专家组的鉴定意见依法于受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，遇有特殊情况的可延长30日。劳动能力鉴定结论应当在10个工作日内送达申请鉴定的单位和个人。

笔迹鉴定的过程可分为以下三点：

1、分别检验。

发现与确定检材笔迹与样本笔迹各自的特征，主要从真实程度、检材特征、样本特征三方面来确定。

2、比较检验。

比较书写动作一般状况特征、文字布局特征、书面语言特征、单字或笔画单个特征的相同与不同、各组特征和各类特征的相同与不同。

3、综合判断。

确定两者符合点与差异点的总和及其性质，进而做出静定结论。

笔迹鉴定既要重视对差异点的评断，也要重视对符合点的评断，不能片面地否定一方面就盲目地肯定另一方面，即在确定差异点属于非本质的性质以后，就贸然做出肯定同一结论是不科学的。符合点也有本质的符合和非本质的符合之分，如果检材笔迹与样本笔迹相同特征的数量、质量占绝对优势，即构成本质符合性质；如果两者相同特征在数量、质量方面占的比例小，即属于非本质性的符合。经过差异点和符合点的评断，如果检材笔迹与样品笔迹之间，出现了本质符合和非本质差异，或者本质差异与非本质符合的的结果，既可做出检材笔迹与样品笔迹是同一人书写或不是同一人书写的确切结论。

劳动者因工受伤，本应得到相关的救助，可有些用人单位不但平时不给员工上工伤保险出了事故还常常不给员工申报工伤。那么，工伤索赔的具体流程是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤索赔的具体流程：

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

八、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

工伤伤残鉴定分为一至十级标准，那每个等级标准大家是否了解呢?每个等级所获得赔偿标准是不一样的，所以工伤鉴定的等级是很重要的，具体的流程不知道大家有没有知道呢?那么工伤鉴定流程是什么?今天小编就来给大家讲一讲。

有以下的几点流程需要大家知道：

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

以上的内容就是为大家整理的常见工伤事故维权赔偿流程的具体内容，如果大家觉得有帮助可以关注我们，下一期会给大家讲人身伤害维权小知识。