巴西企业排名50(精品20篇)

应聘企业的时候经常会遇到应聘企业的原因这种问题，面对面试官的种种问题你如何回呢？下面给大家分享应聘的技巧，希望能帮到大家。

应聘的注意事项

包装简历

不要过度包装简历，招聘市场的激烈竞争使求职者在简历上做足了功夫，过度的渲染反而会失去机会。提出合理的薪资要求，从细节观察公司的风格、发展阶段和经济状态，做出比较准确的预测。

注重培养

求职者更需要注重自己的沉淀与提高。需要加强人脉的培养，有时朋友的推荐会是你向上发展的良机。

注意细节

应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。

不要迷信

不要迷信那些求职宝典，现在面试更多是由经验主导的行为面试。此外，你的个性是否适合职位并不是十分关键，我们更看重你的职业性格，也就是你与该职位的匹配度。

应聘企业的原因

考官问你应聘本公司的原因，一般是对你职业定位和方向的考察。回答这类题目的时候如果你对公司有一定了解，可以说出自己对该公司的关注，不过一般都没有太多印象是临时看到选择的。这个时候你要针对该公司的职位进行说明了。

不要捡一些毫无价值的回答来蒙混过关。人家问你应聘本公司原因，你说要为公司作贡献，这种话说出来谁信，自己也不信。一点作用都取不到。就像入党的时候经常会被问到：你为什么入党。这时你如果回答：要为党的事业奋斗一生这种就是空话，很可能被拒绝。你可以说入党是为了更好的规范自己，让自己有一个方向努力。类似这些比较符合实际的就行。同样在应聘时，你也可以回答想要在这个岗位上更好地实现自己的价值，或者想要赚钱什么的都是可以的。

“应聘本公司原因”如何回答比较规范呢

1、可以说自己看中这个公司的企业文化，非常认同企业文化。自己应聘的岗位不仅个人喜欢，更重要的是能够发挥个人所长。我们都知道兴趣是最好的老师，这样一般会让面试官觉得你真比较适合。

2、表述自己对该公司的了解，对公司的实力和发展前景给予肯定，表明你对公司是关注的，证明你比较忠诚。

3、所应聘的职位能够更好地体现你的价值，你会在这个岗位上得到最大的提升，同时可以创造最大利益价值给公司。

4、本公司对你的个人发展空间比较大，自己比较欣赏。

应聘的演讲技巧

面试即兴演讲的基本技巧

技巧一：抓住话题组合材料

确立了话题，就要抓住不放;进而紧扣话题精心组织材料进行论证。即兴演讲无法在事先做充分准备，完全依靠即兴抓取材料，其来源，一是平时的知识积累，二是临场的人和事。又应以后者为主。只有多联系现场中的人和事，才能紧紧抓住听众的注意力。在面试考场中，应紧扣考题。

技巧二：情感充沛以情夺人

要使听众激动，演讲者自己首先要有激情。演讲者动了真情，才能喜怒哀乐分明，语言绘声绘色，从而感染听众，达到交流情感的目的。

技巧三：语言生动活泼

根据听众的知识结构和文化修养，选用不同风格的语言。对一般群众的演讲可选用朴素的语言，而对文化素养较高的听众则可选用高雅的语言。这就要求演讲者要善于平时学习人民群众中生动活泼的语言，吸收外国语言中有益的成分，学习古人语言中有生命的东西。

技巧四：简明精悍逻辑严密

即兴演讲多是临时进行的，没有人乐意听长篇大论，因此必须简明精悍。简明，指篇幅而言;精悍，指内容而言。即兴演讲不能像长时命题演讲那样讲究布局谋篇，但也要结构合理，详略得当，要有快节奏风格和一气呵成的气势，切忌颠三倒四，离题万里，拖泥带水。

应聘的心理准备

1、社会需求。首先，要了解职业的社会需求及行业发展的趋势，哪些行业处于发展上升时期，哪些处于发展平稳时期，哪些将会出现收缩或下降趋势，要作一个比较，选出自己所希望参与的领域，其次，在作出选择之前，多搜集一些相关资料，以便择优而选。

2、职业选择。选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业，这样才有可能全身心的投入到工作中去，才有可能有所发展，有所创造，有所前进，才有可能从中体会到工作的乐趣。

3、认识自我。要了解自己的长处和不足，全面分析自己，希望能胜任什么职位，薪水多少合适，工作环境怎样等等，在经过仔细分析之后，再决定自己到什么公司应聘何职。

4、应聘时间。要考虑自己准备在某职业从事多长时间，如3年、5年或更长的时间，或是通过目前的职业学习一些东西，积累一些经验，以图更大的发展。忽略这一问题，可能会出现定位不准、目标不明、频繁跳槽等一些对自己不利的结局，以至最终影响自己的发展。

5、薪金。金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准，但如果把薪金放在首位考虑就常常会与机会擦肩而过，可能会失掉适合自己的工作机会，这样，金钱也将会远离而去。

6、重新选择。在选择职业时可能因一时冲动，择业后发现所选职业并不满意，此时不妨选换另一个职业，这也许是个转机。

企业微信公费电话怎么打？企业微信怎么拨打公费电话。企业微信是腾讯官方近期推出的一款全新的企业沟通软件，在企业微信中有一个名为公费电话的功能，可以公司之间拨打价格便宜的电话，那么企业微信公费电话怎么打？企业微信怎么拨打公费电话？让小编告诉大家企业微信公费电话拨打方法吧。

企业微信的公费电话分单人通话，和多人通话，下面介绍单人通话的方法：

1） 在企业微信中有四个入口可拨打单人公费电话

1、首页点击右上角加号，在弹出的选择框中点击“公费电话”，进入公费电话主界面。点击右上角拨号图标，选择“单人通话”，选择需要拨打的联系人即可。

2、“我-工作台”中点击“公费电话”，进入公费电话主界面，拨打操作同上；

3、企业联系人资料页，点击手机号或座机号，在弹出菜单里选择“公费电话呼叫”；

4、点击会话消息里提到的手机号码，在弹出菜单里选择“公费电话呼叫”。

2） 拨打单人公费电话后，等待几秒会收到一个来电人是企业名称的系统来电，接听这个电话，开始自动拨打对方的号码，对方接听后开始通话。

企业微信怎么发送公告？微信企业版发送公告方法介绍。企业微信是腾讯官方推出的专为企业量身定制的工作交流软件，在企业微信中有诸多好用便利的功能如发送公告，那么企业微信怎么发送公告？让小编告诉大家微信企业版发送公告方法吧。

公告目前只能在web后台进行编辑，PC客户端和移动APP仅支持查看公告，web后台发布包括3步：

1）进入企业应用界面，选择应用“公告”

2）进入公告页面后，选择“写公告”

3）进入写公告页面后，可以编辑公告内容并发布

1. 公告可填写内容包括：发送范围（来自组织架构）、主题、附件、公告内容、发布者（默认为当前登录者）、保密状态（开启保密后公告详情将印有收件人ID）；

2. 支持预览公告，并将公告发送到自己手机上；

3. 支持将公告存为草稿，下次继续编辑。

今天有许多平台可供选择，但并非所有交易所都是平等的。此列表基于用户评论以及许多其他标准，例如用户友好性，可访问性，费用和安全性。排名确实是不好排，因为每个平台都有自己的优缺点，所以小编这里为大家列出几个平台，具体选择权还是在投资者手中。1.Bitbuy.ca

Bitbuy.ca是加拿大拥有和经营的数字货币平台。迎合初学者和经验丰富的交易者，是加拿大增长最快的买/卖平台之一。对于希望购买和保存加密的用户来说，这是一个很好的选择。

优点很棒的客户服务快速注册和验证快速处理CAD存款和取款收费低

缺点仅提供BTC，ETH，LTC，BCH仅适用于加拿大人2.ChangeNOW

ChangeNOW是一个免注册即时加密货币交换平台，用于加密货币交换，已经上市一年多了，并以优惠的价格赢得了可靠服务的声誉。根据交易量，处理速度可能只需2分钟。

优点免注册 – 无需帐户列出超过170种加密货币和代币 – 超过36000个交易对没有限制 – 没有最大交换金额加密货币交换流：标准和固定利率使用信用卡方便购买全天候支持移动应用

缺点没有杠杆交易3.Coinbase

Coinbase值得信赖的投资者提供支持，全球数百万客户使用，是全球最受欢迎的经纪人和交易平台之一。用户可以通过数字钱包从Coinbase购买比特币，以太币和现在的Litecoin可通过Android和iPhone获得。

优点良好的声誉安全性合理的费用初学者友好存储货币由Coinbase保险承保

缺点客户支持有限的支付方式有限的国家支持全球范围内非均匀的服务推广GDAX仅适用于技术交易者4.Kraken

Kraken是欧元数量和流动性最大的比特币交易所，也是第一家加密货币银行的合作伙伴。允许买卖比特币并在比特币和欧元，美元，加拿大元，英镑和日元之间进行交易。除了比特币之外，还可以交易数字货币，如以太坊等。

优点良好的声誉良好的汇率低廉的交易费用最低的存款费用功能丰富用户支持安全全球支持

缺点有限的付款方式不适合初学者不直观的用户界面5.Cex.io

Cex.io为使用比特币和其他加密货币提供广泛的服务。该平台让用户可以轻松地通过加密货币交换法定货币，相反也可以使用加密货币交换法定货币。对于那些希望专业交易比特币的人来说，该平台提供个性化且用户友好的交易仪表板和保证金交易。

优点良好的声誉支持信用卡初学者友好全球支持自动交易的API解决方案

缺点严格的验证规则费用因付款方式而异

本文由IPFS原力区Steven Li原作

Filecoin测试网第二阶段已经进行了一月有余，本周进行网络重置。一有重置必然会掀起算力大战，排名、爆块、挖矿效率...已经成为整个市场的默认目标。

为什么？市场宣传的需要使然。

但是这个时候，这些数据并不能真正说明问题。实际上，在当前的算法下，算力高可能意味着吃亏，而且出块权的计算方式仍在改变。

市场一览

周五（6月19日） 8:00，Filecoin 测试网按计划重置了。

因为很多改变与原实现不兼容，本次重置直接通过重置升级，好处是节省时间。这也是为了让开发团队集中精力在实现奖励阶段的实现上，而不用花很多时间来进行链的维护。

重置之后我们仍然看到，不少团队的宣发还是集中在：

算力排名

出块效率

Seal速度

可以理解，大家都需要做市场，做宣传，推动生态发展。总要宣传点什么。

但是，在目前阶段仅关注这几个方面，可能会一些误导：

广大受众并不一定能有一个准确的判断

信息也并不一定准确

之所以这么说，是因为就目前的实现而言：

算力占比过高，实际上代币收益是吃亏的；

在现在的网络中，算力占比较小者理论上更占优势，但与网络状况和同步效率关系较大；

Seal 速度展示了一定的优化能力，但是有时候和效率是相悖的；

Seal速度的展示是可以伪造的*（具体怎么造请参考第二阶段刚上线的时候的一些讨论，当然也可以通过第三方进行挑战的方式进行证明）。

*注：这里并不是说一定有人伪造，只是说技术上可行。

为什么这个阶段大家还抓住这些点不放，重复之前的各种指标呢？可能是因为节奏被带成这个样子了，可惜的是这次没人带新节奏。

算力与出块

为什么说算力占比过高，实际上代币收益是吃亏的？因为在第二阶段测试网中，算法又变了。

判断一个矿工能否赢得一轮挖矿权利依靠一个简单判断：

这里 h(vrfout) 是一个随机数；e 是预期每个高度的区块数，目前设置为 5；myPower/totalPower 是矿工的算力占比。

上面公式的意思是：如果你的算力占比是 r = myPower/totalPower，那么你获得选举的概率就是 r*e。

问题来了，因为 e=5，因此当你的算力超过20%时，你一定能够赢得出块权。

也就是说，无论你的算力是20%， 还是21%， 还是60%， 80%，理论上你都应该每一轮都能够出块，获得区块奖励。这样的话，超出20% 部分的算力就没有意义了。

相反，如果你拥有 10% 的算力，理论上你应该拥有 50% 的出块权，也就是有一半的机会出块。

大家可以自己权衡一下，是否达到了这个指标。

另外，因为受到各种因素的干扰，实际成功出块并加入最重链的几率要小于理论出块权的。

出块与安全

为什么改成现在这个样子呢？一句话，为了稳定和安全作出的权衡。

这里主要考虑如下几个因素：

区块奖励和算力占比成正比 - 公平性

Filecoin网络出块更稳定，消息打包更完备 - 可扩展性

系统安全性提升 - 安全性

为达到这些目的，Filecoin团队做了不少的探索。

在最初的设计和去年的开发网阶段，基本上是考虑每一个高度平均一个区块。这样比较容易实现出块和奖励的公平性，但是空块的轮次太多了。

于是，在测试网第一阶段做出了一个简单且有意思的改进：

增大每一个矿工的出块率；

推出一个新概念：ExpectedBlocksPerEpech，也就是 e，目前这个值设为 5，也就是说每一轮的出块数为 5；

并在其中采用了复杂的 GenerateCandidates 机制，按照sector的固定比例来计算；

推出选票制，按照选票来计算区块奖励。

无论一个矿工赢得几张选票，出一个区块就可以了。这个机制比较复杂。但是还是非常公平的。

但是，这种算法仍然隐含着问题，主要是在算力增大的情况下，在一个区块时间内的计算量呈线性增加，然而，区块时间是固定的，计算量逐步增大不合理。

因此，测试网第二阶段开始前，算法进一步改进，就是去掉了选票制。每一个矿工出块奖励都一样。但是，这里出现了一个 20% 上限的问题。

POS的秘密

20%的上限，看起来不公平，因为对于大于20%算力的矿工而言肯定是吃亏了。

但是这个重要吗？不重要。因为它对于算力小于20% 的矿工而言是公平的。如果全网每一个矿工的算力都小于 20%，就公平了。

也就是说，这个算法实际上是设置了一条算力的软上限——你可以超越这条线，但没有一丝好处。

这样的设置，对于去中心化而言反而是有帮助的。所以团队在设计时对此并不在意。但是矿工却需要很重视。

然而，在市场上我们却看到这个上限确实被不少矿工有意无意地忽视了。

既然如此，这个算法是否就没问题了？其实不然。

这个算法有一个很大的问题，没有秘密了。

区块链出块的一个重要的安全因素就是随机性和不可预测性，也就是秘密选举。但是在目前的算法中，一个算力达到20%以上的矿工每一轮理论上都可以赢得选举，这就没有秘密可言了。

没有秘密，那很多事就好办了。比如几个大矿工一起做点坏事，那就太简单了。

Filecoin的出块权选举是POS，其权益比例已经公开了，在这个秘密选举的世界，公开的信息越多就越容易被利用。那么如果一个算法能够被利用来推算出谁能够肯定赢得选举，这就不太妥当了。

没有秘密的选举，缺失了随机性，就增加了一份危险。

更好的算法

是的，我们需要更好的算法、更安全，更随机地选举制，来保证链的安全。

这个问题一旦提出，大家头脑风暴一番，方案可能不少。比如：

还是加入选票制，减小大矿工的出块几率，提高选票权重来调节出块奖励

另外设置一个出块权概率的上限（也就是把上面的软上限进一步降低）

让每一个矿工在每一个高度进行多轮选举

......

我个人倾向于简单地设置上限的方式来解决问题，这样代码改变较小，可以兼顾效率和工程实现。但出块权不是小事，一定要慎重考虑和分析。

期待下一次的改进吧，应该很快就会发生了。

实现安全生产，必须建立健全各级领导及其有关部门和生产经营单位的安全生产责任制，各负其责，齐抓共管。国家法律赋予了政府、有关部门、生产经营单位及其从业人员各自的职权、权利的同时也落实了安全责任，这是实现预防为主的必要措施，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道化工企业要知道哪些安全工作小常识吗？

一、人身安全十大禁令

1、安全教学和技能考试不合格者，阻挠独立顶岗操作。

2、不按规矩着装或班前饮酒者，阻挠进入出产岗位或施工现场。

3、不戴安全帽者，阻挠进入修补施工现场或进入穿插工作场合。

4、未处理安全工作票及不系安全带者，阻挠高空工作。

5、未处理安全工作票，阻挠进入塔、容器、储罐、反响器、下水沟、电缆沟等有毒、有害、缺氧场协工作。

6、未处理修补工作票。阻挠拆开停用的机泵或设备。

7、未处理电气工作“三票”，阻挠进行电气施工工作。

8、未处理破土动工工作票，阻挠破土施工。

9、机动设备或受压容器的安全附件、防护设备不完全、欠好用，阻挠发起或运用。

10、机动设备的传动部件有必要加防护办法，在工作中阻挠擦拭或拆开。

二、防火防爆十大禁令

1、阻挠在厂内带着火柴、打火机、易燃易爆物品。

2、阻挠不处理用火手续，在厂内进行施工用火或日子用火。

3、阻挠穿易发作静电的服装进入易燃易爆区工作。

4、阻挠穿带铁钉的鞋进入易燃易爆设备区。

5、阻挠用汽油、溶剂油擦拭各种设备、衣物、、东西及地上。

6、阻挠未附和的各种机车进入出产设备、罐区及易燃易爆区。

7、阻挠就地排放易燃易爆、有毒、服腐蚀性的化学品。

8、阻挠在各类易燃易爆区内用黑色金属东西击打。

9、阻挠阻塞消防通道及随意移用或损坏消防东西和设备。

10、阻挠损坏出产区内防爆设备及设备，并定时进行查验。

三、出产厂区十四个禁绝

1、加强明火处理，厂区内禁绝吸烟。

2、出产区内，禁绝未成年人进入。

3、上班时刻，禁绝睡觉、干私活、离岗和干与出产无关的事。

4、在班前、班上禁绝喝酒。

5、禁绝运用汽油等易燃液体擦拭设备、用具和衣物。

6、不按规矩穿戴劳作维护用品，禁绝进入出产岗位。

7、安全设备不完全的设备禁绝运用。

8、不是自个分担的设备、东西禁绝动用。

9、修补设备时安全办法不实施，禁绝初步修补。

10、停机修补后的设备，未经完全查看，禁绝启用。

11、未办高处工作证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，禁绝登高工作。

12、石棉瓦上不固定好跳板，禁绝工作。

13、未设备触电保安器的移动式电动东西，禁绝运用。

14、未取得安全工作证的员工，禁绝独立工作；分外工种员工，未经取证，禁绝工作。

四、动火工作六大禁令

1、动火证未经附和，阻挠动火。

2、不与出产体系牢靠阻隔，阻挠动火。

3、不清洁，置换不合格，阻挠动火。

4、不消除周围易燃物，阻挠动火。

5、禁绝时作动火剖析，阻挠动火。

6、没有消防办法，阻挠动火。

每一个企业的发展都需要劳动者，离开了劳动者，企业就不能正常发展了。如果劳动者在企业发展的过程中，人身安全受到了威胁，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全知识有哪些方面吗？

一、安全生产、安全生产管理

(一)安全生产

安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

(二)安全生产管理

安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。

安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。

二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源

(一)事故

《现代汉讲词典》对“事故”的解释是：多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸。在国际劳工组织制定的一些指导性文件，如《职业事故和职业病记录与通报实用规程》中，将职业事故定义为：“由工作引起或者在工作过程中发生的事件，并导致致命或非致命的职业伤害。”我国事故的分类方法有多种。

按照导致事故发生的原因，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），将工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)将“生产安全事故”定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤广或者直接经济损失的事件。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

1．特别重大事故，足指造成30人以上死产，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者l亿元以上直接经济损失的事故；

2．重大事故，是指造成10人以上30人以下死广，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上l亿元以下直接经济损失的事故；

3．较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者l000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4．一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

(二)事故隐患

国家安全生产监督管理总局颁布的第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，将“安全生产事故隐患”定义为：“生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。”

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

(五)危险源

从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

根据危险源在事故发生、发展中的作用，一般把危险源划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源。

第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。

第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。

企业心理健康培训的内容

职场心理健康培训十分必要

据相关研究证明，备受心理问题困扰是影响员工维持和提高企业工作绩效的一个重要因素。而员工心理问题又有很大一部分是出自职场工作本身，因此从长远利益考虑，企业定期进行职业心理健康培训是必要的。

企业心理健康培训内容

企业进行心理健康培训一般从以下几个方面入手，即职业心理健康培训、压力管理、培养积极情绪、沟通管理、新员工入职心理适应、时间管理、以及工作与生活平衡管理等。其中最为看重的是针对企业全体员工的职业心理健康培训。

职业心理健康培训的对象包括企业中的管理者及所有员工，其内容主要是讲授心理健康的基本知识，帮助员工建立科学的心理健康概念，培养健康、良好的自我形象，形成健康的思维方式和行为方式，预防并科学处理职业倦怠与心理枯竭现象。

同时帮助员工尽快学会对职业压力和职业环境的适应性。并且帮助员工找出一种如何使员工的家庭生活更美满更健康的生活方式。

心理专家表示，职场人工作压力大，容易出现心理问题，企业组织的心理健康培训对于提高员工的心理保健意识，掌握心理健康基本常识具有重要意义，但由于不具有针对性，对于一些已经出现心理问题的上班族来说，消除心理问题的最佳方式，就是尽快到精神科或心理门诊接受诊疗。

金大福的珠宝这几年越来越火，虽然在很多人心中，觉得这个牌子是山寨周大福的，但是不可否认的是，金大福的珠宝确实做的还是很不错的，也已经被越来越多的人认可了，在国内的店铺越开越多。

金大福黄金排名第几

由于金大福在珠宝里面还算比较小的一个牌子，所以是没有排名的。

金大福不算很牛的牌子，也不会有人刻意排那么远了…除非对本品牌宣传之用，找工作的话要看看做什么岗，买东西就无所谓了，黄金全中国也没差多少，翡翠玉石就看性价比，找个懂行的陪你看，钻石也是看性价比，总之没排名就对了。

金大福黄金怎么样

刚刚收到宝贝，真的挺好，比想象中的有手感，等待送出的那天，希望老婆会被惊喜到。

货已收到，感觉还不错，物流也挺给力，还没来得及拿去检验，但我觉得戒指质量应该没啥问题!

宝贝非常满意，样式都好看。服务小姐人也好，以后买黄金，就在你家买了，喜欢的朋友赶紧下手，别犹豫了，全五星。一百分。

金大福经典系列

爱不释手系列

“紧握这一刻的幸福”。爱不释手系列从温馨相牵的双手中汲取灵感，通过极富创意的巧妙构思，设计出一款款与众不同的创意“手”饰，恰如男人温暖的怀抱，又似爱情的漩涡，将幸福、喜悦的体验与感悟融入每一道细节，生动表达恋人、夫妻之间的浓情蜜意、形影不离，让璀璨钻石见证这一刻幸福。

婚嫁系列

“囍结良缘，真爱传承”。黄金婚嫁系列产品分别以中国传统婚礼嫁妆，龙凤、吉祥窗花与金大福LOGO的巧妙结合，加以新型工艺设计，凸显传统中的时尚气息。彰显新生活的珍贵佳作，装扮喜庆祥和的婚礼，见证美好幸福生活。

箴言系列

“铂金对戒，为爱而生”。“爱的箴言”铂金对戒系列，以经典永恒的理念，简约精致的设计，至纯至坚的品质，完美呈现铂金永恒纯净的特质。关于爱情，最简单却最经典的三个字——“我爱你”。“爱的箴言”系列愿你领悟ILoveyou简单背后最动人的真谛。

睿智系列

“女人如水，睿智如我”。睿智系列款式简洁、高贵，外形璀璨时尚而不流于浮夸;线条温和流动，散发静态之美。女人的睿智总会懂得抓住幸福，拥抱美满，时刻散发着自信的气质、幸福的味道。亦动亦静，却一切尽在掌握中。简约如行，淡定从事，尽现职场女性不一样的睿智风格。

金大福黄金怎么清洗

1、要保护黄金饰品的光泽，可在上面薄薄地涂一层无色指甲油。

2、如果金饰表面已有黑色银膜，可用食盐2克，小苏打7克，漂****8克，清水60毫升，配制成"金器清洗剂"，把金首饰放在一只碗中，倒入清洗剂，2小时后，将金首饰取出，用清水(最好不是硬水)漂洗后，埋在木屑中干燥，然后用软布擦拭干净即可。

3、盐和醋混合成清洗剂，用它来擦拭纯金首饰，可使其历久常新。或用牙膏擦拭，也可使金饰恢复光泽。

4、最好带回商场，让专业人员为您清洗及检查。



什么狗狗最聪明？

很多人养孩子的要求是聪明，对于自己的狗狗，要求也必须要聪明，觉得一只见人会摇头晃脑摇尾巴，甚至作揖的狗狗带出去会很有面子，而对于那些随地乱拉乱尿，见了人就乱扑的狗狗很不待见，我们知道，狗狗的智商一部分是天生，一部分就看后天主人的管教了，那么狗的智商排名有必要吗？

狗的智商体现的第一个方面是自适应能力，也就是看狗能够学习为自己做什么，其中包括从周围环境的经验中学习和获益、处理新问题等等。同一种类的狗，自适应能力可能各有不同。比方说，所有的金毛寻回猎犬都有相似的天赋，虽然它们大部分都很聪明，但偶尔也有个别看起来笨笨的，总是不断犯同样的错误。这些金毛猎犬的区别就在于适应能力的不同，这可以通过特定的测试测量出来。

狗的智商的第二个方面是工作和服从能力，近似于我们说的学习能力，也就是在人类的指导下狗能学到什么。这很重要，人最初驯养狗的目的不就是为了训练它们干活吗，于是人类认为越听话的狗就越聪明。

当然了，更多的人会认为狗的智商不就是本能吗，确实，任何物种都有本能，人类有，狗狗也不例外，不同品种的狗有不同本能。比如护卫犬看家、保护主人；寻回犬能取回东西，嗅觉猎犬能追踪；指示犬能发现鸟类并且指出它们的方位；而伴侣犬则明白人的交际信号且能够对我们的情绪做出反应，提供安慰。比较种类不同的狗的本能来判断哪种狗比较“聪明”是没有意义的，因为它们的能力太不同了，没有可比性。

话说回来，养狗不就是为了让他们陪伴我们吗，在无聊的时候看到它们萌萌的样子舒缓心情是宠物最大的作用了，所以，宠物只要长的好看就行了，为什么还要他们智商高呢？

巴西龟

人有七情六欲，龟也一样。人烦的时候，可能会骂你几句，龟烦的时候，当然要赏你一口。其实，我们在有意无意地摆弄它的时候，往往已经引起它的烦燥。当拿着龟到水龙头刷背时，它通常挣扎要爬出你的五子山，时间长了会烦燥，表现就是去咬跟前的水柱，尽管什么也咬不到，这时手指最好少在它前面出现。当然，如果你掌握了刷背的力度和柔度的话，它会觉得很享受，不但不会烦燥，而且四肢的抗拒力会减弱。当你手拿着可口的食物逗弄它，迟迟不肯把食物丢给它吃，而手离水面又不高的时候，你就有被咬的可能。试想一下，在你饥肠辘辘，有人拿着美食来引你，就是不给你吃，你是否也想冲上去咬他一口？因为吃不到想吃的东西，也是一种烦燥。巴西龟是一种喜欢猎奇的动物，每当把它放入一个新的房间，它会周围游走，到处探索，恨不得把所有新奇的物件都细细“研究”一番。这时最好不要对它作过多的阻碍，若你的小手长时间是在它前面“跳舞”，打挠它的兴致，小心它让你好受。（原来，龟，也须要有私人空间的。）

w两个世界中女主吴妍珠用的口红气垫护肤品都来自秀雅韩哦！这其实是韩国一个很有名气的化妆品品牌，从属LG旗下。秀雅韩化妆品怎么样？秀雅韩在韩国的排名多少？

秀雅韩化妆品介绍

源于绝世美人养颜秘方的“秀雅韩”，是由韩国韩医学研究院与LG生活健康研究所共同研制的蕴含正统韩医学之精髓的韩方化妆品。

西施般的秀美容颜，自古至今都是女性们的梦想。流芳百世的古代绝世美人们，为求青春娇颜，也曾尝遍养颜御容的各种方法。其中以天然草药为原料的各种韩医美容秘方，由于能够均衡人体阴阳，滋养调和气血，塑造自然均衡的清秀之美，因而流传尤广。

今天，LG生活健康携手韩国韩医学研究院，发掘了韩方医药名典《东医宝鉴》中收录的传说中四大美人之西施用于养颜的美容秘方——“玉容西施散”，从此揭开了流传千年的“韩方美容”的神秘面纱。由此而生的秀雅韩，研酌千年传承的韩方美颜秘方，秉承正统韩医学医理，甄选人参，灵芝等天然名贵药材，通过对肌肤阴阳均衡的调节，使您的肌肤更加清莹秀澈，熠采映人。

秀雅韩在韩国是什么档次

二线品牌，属于中端，它是属于LG的产品

LG旗下品牌：

顶级品牌：WHOO(后)、OHUI(欧蕙)

WHOO(WHOO)

一线品牌：SU:M37°(呼吸)、belif(比尔里夫)、

二线品牌：ISAKNOX(伊诺姿)、蝶妆、秀雅韩、爱之浓丝

三线及三线以下品牌：TheFaceShop(菲诗小铺)、海皙蓝、曼丽妃丝柔、Lacvert(拉格贝尔)

男士品牌：VONIN

药妆品牌：carezone蔻瑞哲、FROSTINES

有机品牌：Beyond

彩妆品牌：cathycat

日化品牌：竹盐、Elastine(爱润丝婷)、ReEn(睿嫣)、ON:THEBODY、perioe(倍瑞奥)、可来得、CLINX(可丽丝)、PERIOE、舒福蓝、汰寇

健康食品：清润真

护理用品：Sofy贵爱娘卫生巾

长焦相机指的就是拥有长焦镜头的一类数码相机或单反相机。目前市场上很多种类的相机都是具有长焦功能的相机产品。本次小编为大家带来了最热 门 的长焦相机排名，欢迎大家作参考。

1. 佳能SX60 HS

发布日期参考：2014年9月份

相机配备镜头类型：消费，长焦，广角

使用及操控方式：全手动操作控制

配备 传感器 ：背照式CMOS，尺寸参数1/2.3英寸

像素值参数：最大1680万，有效1610万

支持光学变焦倍数：65倍

相机配备影像处理器参数：DIGIC 6

图像支持最高分辨率：4608×3456

高清摄像标准参数：1080p

镜头控制类型参数：伸缩式镜头

相关等效32mm焦距参数：21-1365mm

广角镜头及长焦镜头参数：超广角、超长焦

对焦方式及对焦范围参数：自动对焦，长焦：1.8m-无穷远

防抖性能支持：光学防抖技术

相关报价：￥2900

点评：长焦性能非常出色，而且画面效果非常不错，价格也比较合理，性价比非常高。

2. 尼康P900s

发布日期参考：2015年3月份

相机配备镜头类型：消费，长焦，广角

使用及操控方式：全手动操作控制

配备传感器： CMOS，尺寸参数1/2.3英寸

像素值参数：最大1676万，有效1605万

支持光学变焦倍数：83倍

相机配备影像处理器参数：暂无数据

图像支持最高分辨率：4608×3456

高清摄像标准参数：1080p

镜头控制类型参数：伸缩式镜头

相关等效32mm焦距参数：24-2000mm

广角镜头及长焦镜头参数：超广角、超长焦

对焦方式及对焦范围参数：对比侦测AF，长焦：2m-无穷远

防抖性能支持：光学防抖技术

相关报价：￥3590

点评：相机整体重量不重，携带非常方便，长焦镜头下的拍摄非常出色，就是连拍的时候有一些慢，其他都非常不错。

3. 佳能G3X

发布日期参考：2015年3月份

相机配备镜头类型：消费，长焦，广角

使用及操控方式：全手动操作控制

配备传感器： CMOS，尺寸参数1英寸

像素值参数：最大2090万，有效2020万

支持光学变焦倍数：25倍

相机配备影像处理器参数：DIGIC 6

图像支持最高分辨率：5472×3648

高清摄像标准参数：1080p

镜头控制类型参数：伸缩式镜头

相关等效32mm焦距参数：24-600mm

广角镜头及长焦镜头参数：超广角、超长焦

对焦方式及对焦范围参数：单点自动对焦，智能面部优先+追踪，长焦：85mm-无穷远

防抖性能支持：光学防抖技术

相关报价：￥5399

点评：取景器和广角端非常出色，拍摄质量非常不错，在普通消费者机型里面算是顶级产品，就是价格稍贵一点。

以上三款长焦相机是目前市场上排名前三的优秀产品，整体上看，它们的性能各有所长，但是整体上都非常出色，价格也合适。

当今社会安全生产是应该放在第一位的，但是有的企业负责人安全生产意识淡薄，只注重公司的盈利，关心公司产品的销量。一些企业安全负责人只想着挣钱，知道安全问题但是不闻不问，同时还抱有侥幸心理，以为不会发生安全事故，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全知识培训内容有哪些吧？

1、火灾爆炸危险性

化验室发生火灾的危险带有普遍性，这是因为分析化学实验室中经常使用易燃易爆物品。高压气体钢瓶，低温液化气体，减压系统（真空干燥、蒸馏等），如果处理不当，操作失灵，再遇上高温、明火、撞击、容器破裂或没有遵守安全防止要求，往往酿成火灾爆炸事故，轻则造成人身伤害、仪器设备破损、重则造成多人伤亡、房屋破坏。

2、有毒气体危险性

在分析实验中经常要用到煤气，各种有机溶剂，不仅易燃易爆而且有毒。在有些实验中由于化学反应也生产有毒气体。如不注意都有引起中毒的可能性。

3、触电危险性

分析实验离不开电气设备，不仅常用220V的低电压，而且还要用几千及至上万伏的高电压，分析人员应懂得如何防止触电事故或由于使用非防暴电器产生电火花引起的爆炸事故。

4、仪器伤害危险性

分析经常用到玻璃器皿，还要割断玻璃管胶塞打孔，用玻璃管连接胶管等操作。操作者疏忽大意或者思想不集中造成皮肤与手指创伤、割伤也是常有发生。

5、放射性危险

从事放射性物质分析及X光衍射分析人员很可能受到放射性物质及X射线的伤害，必须认真防护，避免放射性物质侵入和污染人体。

6、防火与防爆

物质起火的三个条件是物质本身的可燃性，氧的供给和燃烧的起始温度。一切可燃物的温度处于着火点以下时，即使供给氧气也不会燃烧。因而控制可燃物的温度是防止起火的关键。

巴西龟

想要养好一只宠物龟，那么给它们提供怎样的生活环境是非常重要的，因为不管是进食或是其它，它们都会在那个环境中渡过，所以找到最适合其生存的环境，才能让它们更加健康地成长。接下来我们就来说说人工饲养巴西龟的环境要求。

1.在院子的水池：为防止它们逃离，可在水池周围设一金属网或加高水池边缘，使其无法越过。

2.在家中饲养：最好的饲养容器是水槽或脸盆。只要鸡龟不爬出来，且可换水的容器均可。

饲养环境要点：饲养箱的永置场所，最好永在房子内。因为若永在太阳光线直射处，会水槽的水温上升，而导致巴西龟的死亡。

水温最理想应保持在25度c。若水温达到30度，它们就会很活泼。如发现它们的身体状况不佳时，可用100烛光的灯泡照射，使水温稍为高一点，但不要超过35度。每周应换水一次。

巴西龟喜欢晒太阳，这是因为它们也是冷血动物，体温会随温度高低而升降，所以藉阳光调整自己的体温，若体温太高，就潜入水中。此外，晒太阳也可使巴西龟体内产生维他命，有助其龟壳的坚硬与健康。日光浴的时间以30分到1小时为宜。

巴西龟壳变软或眼睛周围变红、肿胀时，表示它们有病。通常是因营养不良所引起的，因此，每天喂它们一点婴儿吃的维他命药水或药剂，或是使用人用的眼药水在它们的眼上做点滴。

微信企业版和钉钉有什么区别?微信企业版和阿里钉钉哪个好?最近有网友曝出微信要出企业版了，那么大家一定想到与此相关的企业QQ以及阿里钉钉，同为腾讯产品可比性不太高，那么微信企业版和阿里钉钉哪个好呢?让我们看看微信企业版和钉钉有什么区别吧!

微信企业版和钉钉有什么区别?有微博网友曝光了疑似微信企业版的截图。截图显示，企业微信与微信的图标有很大不同，放弃了绿底采用了白蓝设计风格，同时采用类似腾讯应用宝的设计元素。虽然该网友没有曝光更多有关企业微信的细节，但外界普遍猜测企业微信会弱化社交功能而强化商务、办公相关功能。有关方面连线腾讯相关人士求证，对方表示暂不回应。对此对微信企业版了解并未很多。

那我们介绍一下阿里钉钉吧!阿里已经推出了为企业打造的通讯、协同的移动办公平台“钉钉”，含PC、Web和手机版，可实现移动办公签到、审批等工作，并有中国优步等企业加入了钉钉开放平台。

钉钉是由阿里巴巴官方推出的一款专为企业量身打造的统一办公通讯平台。通过钉钉软件可以在很大程度上提升企业和团队的工作效率，在钉钉上沟通更方便更适合企业团队运作。

“钉钉”是什么软件?

钉钉(Dingtalk.com)是阿里巴巴集团打造的即时通讯工具，专为中小企业服务，专注于团队、工作沟通服务，提升企业或团体内外沟通协同的效率。

围绕这一目的，钉钉提供了如下特色功能：消息已读未读状态一目了然，DING消息使命必达，免费单人通话、多人会议一键拨通，企业通讯录随时随地快速找人，多端互动简便高效。

企业微信和企业qq有什么区别?企业微信和企业qq哪个好?最近有网友曝光疑似微信企业版。那么企业微信和企业qq有什么区别?企业微信和企业qq哪个好呢?让小编小编为大家详细讲解一下吧!

qq作为不少必备的聊天软件想必各位也是“熟能生巧”，不过在企业级市场，企业qq的影响力也不容小觑，从目前来说，依靠强大的关系链，腾讯在企业级市场也做的风生水起，不过从现在看来，微信要“再一次改变世界”了。

微博用户曝光了腾讯微信企业版的app，与之前的微信相比，企业微信的图标设计有了很大的变化，首先企业微信放弃了绿底采用了白蓝设计风格，同时采用类似腾讯应用宝的设计元素，整体设计与之前的风格截然不同。

PS:从图片来看，微信企业版的图标相比普通版来说有了很大的改变，以白色和蓝色作为主色调，同时设计中还融入了腾讯的Logo风格。请持续关注小编下载站，本站会第一时间告知大家企业微信的最新消息。

巴西铁树、巴西千年木、金边香龙血树，为百合科龙血树属常绿乔木，高可达8米以上，盆栽高50厘米～150厘米，有分枝。那么巴西铁树在养殖上有什么方法呢?下面就随小编一起来了解下吧！

巴西铁树的选购标准

在市场上购买巴西木时，要先看枝干有无创伤和破损，同时用手轻按树皮，有病虫害侵蚀的树皮会比较软。然后轻摇枝干，枝干不很松动，表明已有相当的根长出来，只有这样的巴西木才更有利于成活，否则，叶长得再漂亮也是处于一种假活状态。最后要看叶片是否平展。 巴西木叶色应清晰明亮，叶芽基本无松动， 叶心无腐烂。

巴西铁树的形态特征

巴西铁树属常绿乔木，株形整齐，茎干挺拔。叶簇生于茎顶，长40～90厘米， 宽6～10厘米，尖稍钝，弯曲成弓形，有亮黄色或乳白色的条纹;叶缘鲜绿色，且具波浪状起伏，有光泽。

巴西铁树的生长习性

性喜光照充足、高温、高湿的环境，亦耐阴、耐干燥， 在明亮的 散射光和北方居室较干燥的环境中，也生长良好。

香龙血树在贮运过程中以温度16～18℃最好，相对湿度80%～90%，在黑暗环境下能忍受15天。但贮运中温度低于8℃植株易受冻害，空气湿度过低会引起叶缘组织严重坏死。

巴西铁树的相关花语

坚贞不屈，坚定不移，长寿富贵，吉祥如意

巴西铁树的养殖方法

巴西铁树繁殖采用扦插法。将株形较差的技干上修剪下的技条作扦插材料， 剪成5～10厘米一段，以直立或平卧的方式扦插在以 粗砂或蛭石为介质的插床上。也可用水养法促其生根。具体方法是把切下的茎段，插入水中，断面要平滑，上端为防止水蒸发可以涂上蜡，这在干燥的季节中显得特别重要，下端浸入水中2～3厘米，温度在25℃以上，水和容器要保持清洁。带叶片的顶尖生根较快，3～4 周可生根上盆;茎段生根较慢，有时需2～3个月才能长出新根和新芽。

只要温度等条件适合，巴西木一年四季都可生长。夏季高温时，需适当遮荫， 冬季室温不可低于5℃.但最好使它在冬季休眠，休眠温度为13℃，温度太低，叶尖和叶缘会出现黄褐斑。室内摆入巴西铁树应在光线充足的地方。若光线太弱，叶片上的斑纹会变绿，基部叶片 黄化，失去观赏价值。在培养期间要保持水质的清洁，每星期浇水1～2次，水不易过多，以防树干 腐烂。夏季高温时，可用喷雾法来提高空气湿度，并在叶片上喷水，保持湿润。

1)温度和光照

巴西木生长适温为20℃至28℃，休眠温度为13℃，越冬温度为5℃。温度太低，叶尖和叶缘会出现 黄褐斑，严重的还会被冻坏嫩枝或全株。所以，在北方冬天要移入温室养护。在室内摆放的，应摆放在有光照处，室温保持6℃至8℃以上为好。夜间遇温度低时，可套上塑料袋保温，白天太阳出来，室温升高时，应及时拆去塑料袋，以便散热降温，防止闷坏。室内有取暖设备的，把盆放置远一些，防止吹干或烘坏枝叶。还要注意室内空气流动，但在开启门窗时，不能让冷风直接吹在枝叶上，也不要随意搬到室外晒太阳，以防止受冻。

2)水分和湿度

巴西木需要水分不多，对湿度要求却较高。上盆后，淋足定根水，放置光线较明亮的室内或 荫棚内养护。盆土应保持湿润，要经常向叶面喷水，以提高周围环境空气湿度，但不宜盆土积水，以免通风透气不良引起烂根。北方巴西木生长期养护在春、夏、秋季，晴天每2天至3天浇水1次，每天向叶面喷水1次至2次为宜。秋末后宜控制浇水量，保持盆土微湿即可。冬季应控制浇水，应保持盆土半干半湿，如淋水过多会烂根、叶焦。

3)土壤和肥料

巴西木适宜于疏松、排水良好、含腐殖质丰富的肥沃河沙壤土。盆栽巴西木，可用菜园土、 腐叶土、泥炭土、河沙按3：2：2：3，或肥沃塘泥晒干细碎2/3和粗河沙1/3拌匀混合配制成培养土。如选用粗大茎干种植，培养土可用 蛭石、 泥炭土或菜园土和 河沙等量混合制成。市场上的盆栽巴西木多为精 沙土，是生产者为让植物充分发根采用的，长期使用会不利于植物生长。要使植物茁壮成长，必须分期换入泥炭土。另外，巴西木每年应换盆一次。换盆时，应将旧土换掉1/3，再换入新泥沙土，修整叶茎及茎干下部老化枯焦的叶片。生长过程中，巴西木需消耗掉自身的一些养分，这时如果不及时施肥，会造成后劲不足，逐步退化。生长期先在基部或边缘埋施有机肥，然后每隔15天至20天施1次液肥，或复合肥1次至2次，以保证枝叶生长茂盛。施肥宜施稀薄肥，切忌浓肥，施肥期在每年的5月至10月。冬季停止施肥，并移入室内越冬。对斑纹品种，施肥要注意降低氮肥比例，以免引起叶片徒长，并导致斑纹暗淡甚至消失。

4)病虫害防治

巴西木有时会出现叶片焦边、叶尖枯焦等现象，这多为干旱，温度过低，浇水、施肥不当等引起的生理病害。防治方法是：改善栽培管理，控制温度和湿度，合理施肥，适当通风。

巴西木应经常保持叶面清洁，一旦发生虫害及时清除虫体。蔗扁娥对巴西木危害较大，可将受害巴西木搬到室外阴凉处，用40%氧化乐果乳油1000倍液或90%敌百虫800倍液喷洒，每周1次，连续3次。

巴西铁树的产地

巴西铁树原产热带地区。

巴西铁树的观赏价值

香龙血树树干粗壮，叶片剑形，碧绿油光，生机盎然，被誉为“观叶植物的新星”，是颇为流行的室内大型盆栽花木，尤其在较宽阔的客厅、书房、起居室内摆放，格调高雅、质朴，并带有南国情调，是一种株形优美、规整、世界著名的新一代 室内观叶植物。

香龙血树植株挺拔、清雅，富有热带情调。几株高低不一的茎干组栽成大型盆栽植株，用它布置会场;客厅和大堂，显现端庄素雅，充满自然情趣。小型盆栽或水养植株，点缀居室的窗台、书房和卧室，更显清丽、高雅。

拆迁补偿，又名征收补偿，是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一定补偿。下面由小编为你详细介绍企业拆迁补偿的相关法律知识。

拆迁补偿的补偿分类

说明

拆迁补偿大多按照土地性质和房屋的使用用途两种情况来分类。

土地性质分类

拆迁补偿根据土地性质可以分为国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿两种。

以前，国有土地和集体土地上的房屋征收分别是由《拆迁条例》和《土地管理法》调整。城乡间两种不同的地权，适用两种不同的征收补偿制度。2011年新颁布的《征收条例》适用于城市范围内国有土地上的房屋征收，对于集体土地上的拆迁仍然依据《土地管理法》，这导致了同样是房屋征收与补偿，城镇与农村适用不同的法律法规，造成了立法和执法上的不公平。为了解决城乡实行不同的征收补偿制度的问题，正在修改之中的《土地管理法》，将参照《征收条例》中确立的基本原则，国有集体土地有望实现同价同权。

使用用途分类

拆迁补偿根据房屋用途可以分为住宅房屋拆迁补偿和非住宅房屋拆迁补偿两种。

房屋用途取决于两个方面：一是土地的用途，它决定了房屋用途的走向;二是规划设计的用途，它决定了房屋用途的内容。“住宅”是专供居住的房屋，“商业服务用房”是从事商业和为居民生活服务所用的房屋，二者是两种完全不同用途的房屋。正是房屋的用途区别，其在设计规划上和建筑结构上还有价值产生都有所不同，因此拆迁补偿也有所不同，遂分开处理。

获得拆迁补偿后企业的税务核销

(一)拆迁补偿款收入首先列入专项应付款核算

根据财政部2005年《关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》规定：“企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款”具体而言：企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下情况进行处理：

获得拆迁补偿后企业的税务核销是怎样的

1.因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款;

2.机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款;

3.企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款;

4.用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款。

企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享;专项应付款如有不足，应计入当期损益。企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露。

(二)搬迁或转换新的生产经营业务结束后，专项应付款余额转增为资本公积金

根据《公司法》第167和第168条规定，因国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。

资本公积金的惟一用途是依法转增资本，不得作为投资利润或股利进行分配。企业按法定程序将资本公积金转增资本，属于所有者权益内部结构的变化，并不改变所有者权益的总额，一般也不会改变每一位投资者在所有者权益总额中所占的份额。故此依法提存资本公积金部分不能用于利润或股利分配。

(三)拆迁补偿款的税务问题

拆迁补偿款项用于重建和搬迁、转换新的经营业务的部分不上缴企业应纳税所得额，五年内的此项支出也在税前扣除。

根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》规定“因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因，企业需要整体搬迁(包括部分搬迁或部分拆除)或处置相关资产而按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入或处置相关资产而取得的收入。

在扣除根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权(以下简称重置固定资产)，或对其他固定资产进行改良，或进行技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入企业应纳税所得额。

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区块链技术应用从金融业开始流行，各大金融机构的区块链项目正在逐步展开。与此同时各行各业开始进入区块链领域，包括各种不起眼的日常物品。既有钻石、奢侈品等应用领域开发，也有棉花贸易、猪肉食品等。无论如何，都可以看出区块链技术的广泛适用性。既可以很高大上，也可以很平民化。

钻石、比特币和猪肉。你可能觉得这个组合有点奇怪，可是仔细想想，它们都是可以用区块链追踪的东西。

区块链是去中心化、不可篡改的、公共交易账本，因为数字货币比特币而出名，目前比特币区块链仍是最受欢迎的。但是除了在传统银行系统之外进行匿名支付，区块链的应用还很多。

因为区块链是分布式的，行业或者市场可以利用它保证不会出现单点故障。而且因为区块链不可修改，就不需要纠结记账者是否可信。这些因素促使很多企业将区块链应用于主要的商业功能，或者至少是进行这方面的测试。

下面介绍一下区块链技术的五大应用方案。

支付

比特币带来了新的支付工具，可以不通过银行。

但是对于银行职员来说，又会怎样呢？奇怪的是，某些不受欢迎的比特币特性却成为银行采用区块链结算系统的原因。区块链是公开的，银行就可以看到对手方的偿付能力，从而更快的完成结算。

瑞波就是这样一个首个基于区块链的结算机制。其银行合作方包括桑坦德、渣打、瑞士联合银行（UBS）。但是UBS和桑坦德还参与了其他项目——结算货币（USC，Utility Settlement Coin），可以用多种货币进行结算，合作方包括德意志银行（Deutsche Bank）、纽约梅隆银行（BNY Mellon）等。

这些系统完成之后，区块链支付与传统银行间汇款系统SWIFT等竞争就只是时间问题。

身份管理

互联网让我们很难确认彼此的身份。

这给识别接入网络的设备带来麻烦，促使美国国土安全局投资Factom项目，利用区块链开发有时间戳的数据库，记录实物的识别码、制造商、设备升级、安全问题、授权记录等。

这些通过常规设备管理数据库就可以实现，但是国土安全局（DHS）认为区块链的特性可以更加有效的阻止黑客攻击。

审核证书

不仅可以应用于设备，证书也可以。

如果你要雇用具备专业区块链知识的人才，应聘者告诉你他们有专业证书，你怎么才能验证呢？

Learning Machine软件开发者希望可以帮助应聘者在手机上显示自己的证书，然后再Blockcerts上进行审核。这是在区块链上存储证书信息的方法。这样所有人都可以审核证书内容，而不需要联系相关发证机构。

它们可以是学历证书、专业培训证书、组织成员证书，可是是任何证书，这样就可以在区块链上颁发证书。Learning Machine与麻省理工媒体实验室（MIT Media Lab）共同发布Blockcerts开放标准，并在Github上发布代码。

钻石是永恒的

他们说钻石是永恒的，那么记录钻石信息的系统也必须经得住时间考验。

Everledger希望用区块链技术证明钻石的出处和所有权。事实上，它采用了两个区块链；私有链记录可以共享的钻石信息，比特币公有链为私有记录提供时间戳。

公司首个钻石数据库搭建基于Monax的Eris区块链应用平台，最近改用IBM的Bluemix云平台。

未切割的钻石有独特的物理特性，容易追踪；切割过的也通常有激光标注的序列号。记录这种高价值物品的流转可以让保险公司识别风险，让国际机构确保钻石交易不存在融资问题。

Everledger首席执行官Leanne Kemp相信，这个系统可以改变其他贵重物品交易方式，包括奢侈品和艺术品。

猪肉

那么猪肉呢？毕竟猪肉价值比起钻石来，根本不算什么。但是猪肉是有保质期的，证明猪肉的新鲜度和安全度是很重要的。

猪肉等产品需要细致的追踪和溯源，这正是沃尔玛目前的区块链项目的目标。项目使用IBM区块链记录猪肉的源头、加工地、加工方法、存储温度和保质期。

如果遇到食品召回的情况，就可以缩小召回范围，确认产品在哪里，是否售出，卖给谁了。

这个项目还可以应用于其他产品。沃尔玛刚刚在中国成立沃尔玛食品安全合作中心（WFSCC，Walmart Food Safety Collaboration Center），与IBM和行业伙伴一起用区块链改善食品安全。