怎么补缴纳社保（20篇）

企业员工自行缴纳社保

声明书

XX年XX月XX日

本人（身份证号码：）因个人原因

自愿放弃北京百量衡工程咨询有限公司（以下简称：公司）为本人缴纳社会保险，保险费

用由公司采用现金全额支付，特此声明。

公司已向我告知职工应按照国家相关要求及相关社会保险法律规定参加社会保险，并

且已通知本人准备相关材料办理社会保险。由于本人因原因，经认真

考虑，本人自愿放弃由公司为本人缴纳的各项社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保

险、工伤保险、生育保险等)，保险费用由公司采用现金全额支付。

本人愿意继续在公司任职工作，要求公司不用为本人缴纳社会保险完全是本人意愿，

我自愿签署《企业员工自行缴纳社保声明书》以备案查验。

本人熟知并同意，放弃由公司为本人缴纳各项社会保险，代表自愿放弃了后期重新要

求公司补缴或相关经济补偿金的索赔和其他已知或未知的事件提起仲裁、诉讼的权利，由

此引起的一切后果均由本人承担。本人承诺不以任何形式寻求以投诉、劳动仲裁、诉讼等

手段向公司主张相关权益。

如本人后期需单位参加社保时，将提前一个月向公司提出书面申请并提供相应的参保

手续，自缴纳之月起按公司规定比例承担个人应缴部分，不用公司承担任何形式的社保补

缴工作及相关义务。

本人对本声明的风险特征已有了充分的理解，本声明是本人真实意思的表示，不存在

隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人保证不以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、

被欺诈、被胁迫”为同要求撤销或宣布该声明无效。

特此声明！

申明人（签字）：

日期：

对于不少农民朋友们来说，可能对社保缴纳这个问题还不太清楚，究竟该如何缴纳呢?下面是小编整理的一些关于农民缴纳社保的相关资料,供你参考。

农民交纳社保的好处

1、等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

2、为子女减轻负担，现在独生子女多了，就业难，养活自己都很难，怎么还有能力管你们，如果自己手里有钱，还可以帮助一下子女。

3、为国家和社会做贡献，现在你交的钱，是给已退休的人，也就是说你在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定。

4、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高，企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后，不论企业发生何种工伤事故，都有保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

5、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益。

农民缴纳社保介绍

新农保一般交到15年，到60周岁后，可以每个月领取养老金，有城镇社保的不能享有这个待遇。如果超过45周岁再交，需要把不足15年的补齐。

每个月可以领多少呢，就是交过的钱总数除以139，再加上基础养老金，基础养老金的数额各个地区不同，一般在60元-150元之间。我们来算笔账，比如说交15年，每年交1000元，总数是15000元，除以139就是108元，基础养老金假设为80元，加在一起就是188元。也就是说，从60岁开始每个月可以领188元的养老金，到67岁就能收回本钱，以后就是赚的了。如果不幸的是未活到67岁，这钱也不会凭空消失，可以让你的子女继续领用，直到你交的钱取完为止。

农民朋友可以到当地的社保局进行咨询和办理。有的地区是由村里统一办理的，村民按时缴钱即可。村里不给统一办理的，可以到镇上社保局填表，再拿回村里盖章，附带自己的身份证正反面复印件和一寸照片返回社保局办理。

社保办理的条件

具有本市户籍，年满16周岁(不含在校学生，下同);

不符合城镇企业职工基本养老保险参保条件的;

未享受城镇企业职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇;

也未按有关规定继续缴纳或一次性缴纳城镇企业职工基本养老保险费的非从业城乡居民;

可按本办法在户籍所在地自愿参加城乡居民社会养老保险。

2015年央行三番五次地降息，为此，无抵押贷款的利息也相应地降低了，这就直接致使借款人的成本降低。虽然，非交易类贷款成交量整体略显下滑，但是，无抵押贷款的需求却仍然有其火热之处。公积金无抵押贷款条件有哪些呢？

公积金无抵押贷款

适用人群：正常缴纳社保和公积金，个人信用记录良好。

审批条件：目前有平安银行、北京银行等商业银行推出了公积金贷款，但各家银行的审核模式略有不同。

北京银行可以用借款人缴纳的公积金额度来确定贷款额度。除了正常缴纳社保和公积金，而且个人征信没有逾期的借款人，只要个人社保的缴存额度每月在400元以上，或者公积金个人缴费额度在360元以上就可以申请，可以完美解决购房人缺乏首付金的问题，在贷款的额度上最高可以达到50万元。而平安银行良好的信用是必须的，与此同时，需要在现单位工作满一年并且个人月缴存基数超过400元，缴存期限在一年以上，才算是可迈过申请门槛，步入审批环节。以可贷额度来说，此款产品的批复金额在3万-50万元之间，具体需要根据借款人的月缴存基数、职业性质和个人资产等资质综合评定。

具体案例：穆先生月收入1万元，公积金已经连续缴存了八年，最近他买房首付款差了30万元，因为抵押消费贷款不能买房，他可以通过公积金抵押贷款的模式解决首付问题。

工资流水做无抵押贷款

适用人群：收入稳定，拥有稳定工资流水的上班族。

审批条件：通过借款人的工资流水申请无抵押贷款，只要借款人个人征信记录良好，一般卡工资在4000元以上，正常缴纳社保和公积金满一年即可申请。目前推出工资贷的银行有平安银行、兴业银行。

如兴业银行的工资贷款以每月的工资收入为基准，采用信用方式，最高可申请月工资收入的8-24倍，总额度不超过30万元。市民只要提供身份证、基础资料，加上工资收入证明及工资账户流水，即可向银行申请贷款，最快可在3个工作日内获得审批。

具体案例：余小姐按月缴纳公积金和社保，每月打卡工资1万元，今年父母出资帮她在北京买了房。有了房子她想再买辆车，她看中了一款20万元左右的国产车，可是手头缺乏资金，她想把房产抵押给银行进行贷款。如果申请条件符合并能获批，那么3-5天即可放款，贷款的额度最高可以达到50万元，完全可以灵活地满足借款人的融资需求。

社保一般指社会保险。 社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编为大家整理的上海市社保缴纳规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

上海市社保补缴补交流程

1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。

2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。

3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。

上海灵活就业社保缴费标准2

2022社保缴费基数

2022年7月1日-2023年6月30日本市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。

因本市实行的是次月缴费，从8月开始缴费金额将有所变化，请在扣款时间前确保扣款账户内有足额资金哦!

(注：灵活就业人员社保费批量扣款日为每月11号、21号。)

灵活就业人员缴费基数

灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险的基数可在本市规定的社保缴费基数上、下限之间自主选择。

考虑到本轮新冠肺炎疫情影响，本市社保费基数的下限按照2020年、2021年全市职工平均工资的算术平均值的60%确定。随着每一年全市职工月平均工资的变化，个人缴费金额也会相应调整。

上海市社保补缴办理期限

只办理补缴申报的当场办结;需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。

在上海换区工作要不要换社保卡?

社会保障卡由上海市人力资源和社会保障局统一发行，每位参保人员只发一张社保卡，参保人员在上海市范围内流动参保无须换卡。

上海新社保卡有基本功能和金融功能。具体功能如下：

1、新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老 保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。

2、新版社保卡同时具有金融服务功能，申请人可以自愿选择相关服务银行，开通社会保障卡的金融服务功能。社会保障卡开通金融服务功能后，可以用于现金存取、转帐、消费等业务。

其他事项

1、补缴标准为十二挡：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。

2、补缴不享受政府补贴。

3、个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中，由指定银行进行扣款。

上海市社保补缴申办条件

1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。

2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。

上海市社保补缴申请材料：

本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面是小编为大家整理的企业缴纳职工社保政策，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

公司给员工买社保要什么条件

公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

根据《社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位缴纳社保的法律规定

(一)《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

(二)职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。

(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%)，医疗保险10%(企业8%、个人2%)，失业保险3%(企业2Z%、个人1%)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。

职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。

3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

单位没有为员工缴纳社会保险是否合法

用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。

现在社会出现了这样的一种现象，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。所以在我国《劳动法》和其他相关律法中，明确规定了用人单位必须要给劳动者缴纳社保，如果以任何理由拒绝参保就属于违法行为。

社保缴纳基数是社会保障中重要的一部分，而在深圳的社保缴纳基数要如何计算呢?而失业保险金又该如何领取呢?下面是小编带来关于深圳社保缴纳基数的确定的内容，希望能让大家有所收获!

深圳失业保险金的领取条件

(一)深圳户籍参保人需同时满足以下条件，可以申请领取深圳失业保险金：

1、具有深圳市户籍。

2、在法定劳动年龄之内具有劳动能力;

3、在特区连续工作一年以上;

4、失业后按照规定进行登记并有求职意向。

5、原工作单位缴纳了失业保险费。

(二)非深圳户籍参保人符合以下新增条件，可以申请领取失业保险金：

1、异地务工人员也可领取。(非深户籍员工)

2、深圳缴纳失业保险费满1年

3、非“自愿失业”、并办理了失业登记的职工

注意：符合以上新增条件的，可以按月领取失业保险金。

户籍属非深户，要满足以下条件：

1 你的失业保险必须要交满12个月以上,

2 你离职原因必须是非本人原因.

3 一般办失业登记会要你出示离职证明(离职信之类的)

可以在深圳社保网上查询你买失业保险的年限，还有你离职状态(这一项非常重要,如果是主动辞职的就没的领)。

深圳社保缴纳基数的确定

比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。

根据《关于调整2015年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知》，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。

《深圳经济特区社会养老保险条例》

第十条职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。

用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。

第十一条职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户;用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

深圳失业保险金领取流程

①查验身份，审核申领条件

申领人出示身份证或社保卡原件及本市商业银行活期存折或借记卡复印件(已与社保机构绑定银行账号的无需提供)，窗口工作人员查验身份，把申领人的身份信息或社保电脑号录入计算机系统，由计算机系统审核是否符合申领条件。

②出具决定书

1.窗口工作人员对经计算机系统审核符合申领条件的，由计算机系统出具《失业保险待遇计发决定书》;

2.窗口工作人员对经计算机系统审核不符合申领条件的，出具《失业保险待遇不予核发决定书》;

3.决定书一式两份，失业人员签字后与社保机构各执一份。

③申领结果，业务办结

1.申请人获得《失业保险待遇不予计发决定书》→申领失败

2.申请人获得《失业保险待遇计发决定书》→申领成功→社保机构于次月15日前按月支付失业保险金到失业人员银行账上

随着互联网的便利，现在连社保的交纳而可以网上进行，而在网上又该怎样缴纳社保呢?下面是小编整理的一些关于网上缴纳社保的相关资料,供你参考。

网上缴纳社保办理须知

1、社保费当月申报当月缴纳;

2、每人每月只能有一个申报工资;

3、所有参加职工医保的，必须参加补充医疗保险;

4、按规定，机关、事业单位、社会团体的所有职工和企业、民办非企业单位及个体工商户30周岁(含30周岁)以上职工必须参加综合基本医疗保险;

5、退休人员不能参保除医疗保险外的其他险种;

6、根据“户籍类型”及“用工形式”区分一般失业保险与农民工失业保险。若参保人员“户籍类型”为“本地农业户口”或“外地农业户口”，则“用工形式”必须选择“农村合同制工人”，申报失业保险时必须选择“农民工失业保险”;反之，“户籍类型”为“本地非农业户口”或“外地非农业户口”，则“用工形式”不能选择“农村合同制工人”，根据实际选择其他类型，申报失业保险时必须选择“一般失业保险”。

8、网上申报的缴费单位，应按季度向主管税务机关报送纸质《社会保险费分险种申报汇总表》(申报表可在网上办税系统打印，并加盖单位公章)。

网上缴纳社保的方法

开通网上申报所需资料(注意：复印件须加盖公章)

1、税务登记证副本(企业提供)或组织机构代码证(行政事业单位提供)原件;

2、《网上申报纳税协议书》(一式两份，单位加盖公章)

3、《委托银行扣缴税(费)协议书》(一式三份)(注：如果税收已签过该协议书，则不需要提供该项资料)。

开通网上申报办理流程

1、纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请;

2、税务机关受理后，办理开通网报，并发放网报时所需的用户名和密码;

3、缴费单位(人)在办理完开通手续半个工作日后，即可在全市各自助办税区或能连接互联网的电脑登录到广东省地方税务局网站

点击进入>>进行申报操作。

网上查询个人社保情况的方法

1、首先，百度一下“社保”，基本上网页的第一个就是，或者我们查找“社保查询”字样的网页，如图。

2、点击这条网页进去，我们能看到要求登陆的页面，如果之前没有注册过的话，就得点击“注册”，不过注册的前提是我们之前已经在当地社保机构办理过相关的社保卡(社保卡就是医保卡)，因为注册的时候会要求填写社保卡号

3、那么应该去哪里办理社保卡?大家都知道，现在国家的机构太多了，对于身处下层地位的你我根本不知道该去哪里办理，要么就是各个部门之间来回踢皮球。这个可能每个地区规定不同，最好事先打电话问清楚，全国的社保电话应该都是12333，然后根据自己的情况去办理即可，比如笔者在天津当时就是去中国银行办理的，大家都知道银行的办事效率和服务态度还是值得肯定的,一般来说办理完以后需要等一段时间才能拿到卡。

4、社保卡有什么用?办理完社保卡以后，我们就能随时上网查看单位给我们每个月的缴纳情况了，如果有疑问的也可以尽快核实清楚，除此以外最切身的用处就是去药店买药(需是国家指定医院)或者正规医院看病的时候直接刷卡消费就行，不过笔者的这张社保卡由于是中国银行办理的，还多了一个功能，那就是可以当正常的储蓄卡来用。

5、拿到卡以后，就可以按照刚才的流程注册然后登陆到社保网，从上面我们可以清楚的看到我们参保的时间和每个月的缴纳信息等(注意哦，如果电脑是win7和win8系统的话还要下载附件便于账户的安全)

很多人离职后很久找不到新工作，社保中断有影响吗？要不要自己缴纳社保？

操作方法

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。辞职后，影响最大的就是医疗保险。而个人可以缴纳的是医疗和养老保险这两项，养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。

医疗保险有一个“连续缴费”的概念，也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。

可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保，医保和养老一样，也是可以累计计算(男满30年，女满25年)，只是中断“连续缴纳”会产生影响。

可以个人缴纳，标准如下：

⑴基本养老保险费：28%（其中单位20%，个人8%）

个体工商户和灵活就业人员按所在地上年度职工平均工资的20%缴费。

⑵基本医疗保险费： 8%（其中单位6%，个人2%）

以个人名义参保的按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。

社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编为大家整理的企业社保缴纳规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

单位没有为员工缴纳社会保险是否合法

用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。

现在社会出现了这样的一种现象，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。所以在我国《劳动法》和其他相关律法中，明确规定了用人单位必须要给劳动者缴纳社保，如果以任何理由拒绝参保就属于违法行为。

单位缴纳社保的法律规定是什么

(一)《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

(二)职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。

(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%)，医疗保险10%(企业8%、个人2%)，失业保险3%(企业2Z%、个人1%)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。

职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。

3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

企业社保缴费最新规定

医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险全部由单位承担，按1%缴纳，缴纳基数根据当地去年平均工资进行计算，且每年都不一样，最低缴费基数不得低于职工月平均工资的60%，最高为职工月平均工资的300%。

在工作空窗期社保无法缴纳，可以找正规的社保代理公司进行代缴、个人名义缴纳或者是找新工作，有单位缴纳。一般情况下社保连续停交三个月就会有一定的影响，社保关系着个人的福利待遇，一旦断缴就会影响到相关的利益，像医疗报销，买车买房，孩子上学都是与社保挂钩的。

国家明确规定社保需要连续缴纳15年，才能在退休时正常领取退休养老金，如果中断的时间越长，缴费的金额就越少，而最终领取的养老金也更少。要是超过断缴三个月，就需要重新计算缴费年限，然而一份工作并不是每个人都可以做到15年，因为自身原因或者公司内部调整，就需要重新选择新的工作，也就意味着失业期间没有单位可以替自己缴纳社保。

那么就需要通过找社保代理公司进行代缴，将名额挂靠在社保代理公司旗下，但所缴纳的钱都需要自己全额承担，找社保代理公司代缴，还需要向代理公司缴纳一部分服务费，这种情况相对经济压力较大。其次可以选择重新找一份新工作，在入职成为公司正式员工以后，公司就有法定义务为员工缴纳社保，在新公司将此前的社保信息续上，同样可以达到社保缴纳基本要求。

除此之外，对于不准备继续工作，又想要社保，持续缴纳的也可以选择到户籍地，以个人的名义继续缴纳社保，缴纳之后也可以将此前所买的社保转移过来，缴费年限也是累积的，但这种方式也有一定的局限性，自己缴纳只能办理三险，总的来讲最理想的社保缴费方式，还是选择找一份合适的单位继续工作。

蒋小姐前不久进入一家贸易公司做市场工作，和公司签了两年合同，试用期为两个月。前几天蒋小姐刚转正，但她在网上查询自己的社保缴费记录时，却发现自己今年3，4月份的社保公司没有缴纳，蒋小姐找了公司人事询问，人事给她的回答是“前两个月你是处于试用期内，到底能不能通过试用成为正式员工还不确定呢，所以公司暂时没有给你缴社保，现在你已经转正了，我们会给你补缴这两月的社保。”蒋小姐了解到，公司有一些没有通过试用的同事，后面的补缴也没有了，所以她来信询问公司这样做合理吗？试用期公司可以不缴纳社保吗？

像蒋小姐这样的遭遇，工作中时常碰到。一些用人单位单方和员工约定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再交社保，其实，这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险。

按照我国劳动法规规定，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，试用期也属于合同期的一个部分。但是不少用人单位并不认为试用期即已经建立了劳动关系，将“试用期”误作了“免费考察期”，试用合格，我再给你正式的员工待遇，试用不合格，即取消一切相应待遇，此种侵犯劳动者权益的现象在职场还是时有发生。包括随意延长试用期期限、试用期内随意辞退员工、或者先只签试用合同，试用合格后再签劳动合同等等不合法的管理手段，如果劳动者不熟知相关法律法规，为了急于得到一份工作，就有可能忍气吞声，使自己的合法权益受到侵害。

当然，并不是说一旦进入试用期，即使发现员工不胜任岗位，企业也只好自认倒霉，只要能证明员工的确不符合录用条件，是可以按照法定程序解除劳动合同的，但是，对于试用期的员工，企业也必须履行包括缴纳社会保险等法定义务，只要记住，试用期也是劳动合同的一部分即可。

以上内容希望对您有所帮助。接下来，我们介绍劳动合同诈骗行为及维权方法，更多职场诈骗防范小知识，请继续关注。

现在手机中的APP有很多，微信是我们常用的手机APP 之一，微信的功能也越来越增多了。现在可以通过微信缴纳北京社保了。小编就与朋友们交流一下具体缴纳过程如下。

工具/材料

手机微信客户端APP

操作方法

首先在手机桌面找到微信并点击它”，如下图所示。

打开微信后，点击朋下方图标，找到：公众号

点击公众号，接着点击搜索框输入“思维加速”，如下图所示。

然后点击“北京社保””，如下图所示。

会弹出我要上社保的界面，如下图，选择：‘’新用户”

然后会出现下放图片界面，选择：社保缴纳，点击：下一步，即可。

然后会跳转到选择，城镇、时长选项，点击：下一步

然后就会让你上传：身份证正反面、一寸照片，填写电话等信息，完成后点击支付即可。

特别提示

1、请使用最新版本微信。

2、微信缴纳社保目前支持的仅是北京市的，其他城市敬请期待！

3、如需转载，请注明出处。

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种，自己如何缴纳社保?对于个人来说，如果想缴纳社保，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，下面由小编为大家整理的自己如何缴纳社保，希望大家喜欢!

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。

缴纳社保常见问题解答

一、养老保险与医疗保险自己要如何交?

1、养老保险

去你户口所在区的社保局办理，带上本人身份证，免冠一寸照片，申请书等即可，每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险

如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照到社区居委会或者社保所缴费登记。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如果你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!

二、自己缴纳社保贵不贵，怎么缴纳?

1、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。

2、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户!

三、个人怎样缴纳养老保险?

1、通过单位参加养老保险，职工个人提供身份证和需要的照片就可以了，由单位人员去办理;

2、如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

自己如何缴纳社保

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人缴纳社保两种形式

1、由单位代交。

【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。

【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

异地人员自己如何缴纳社保?

异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

个人缴纳社保政策规定

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

自己缴纳社保划算吗?

1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保;

2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算，越活得长就越划算!

微信是我们最常用的APP之一，现在微信的功能也越来越多，给我们的日常生活带来了很大的便捷。虽然微信不轻易推出新功能，但是微信所推出的每个新功能都是用户刚需对象。巧用微信隐藏功能，让工作生活更便捷。

操作方法

打开微信，进入“我”界面，点击“支付”。

进入城市服务

点击社保

进入北京社保查询

个人可以灵活就业人员缴纳社会保险，需要按照规定的缴费基数和比例缴纳。需要注意的是，个人只能在社会保障中缴纳养老保险和医疗保险。失业保险、工伤保险和生育保险由公司全额缴纳，辞职后自动中断，个人无法缴纳。

辞职后，如果你及时找到工作，你可以在新公司再次支付。如果你找不到新工作，你的社会保障将在三个月后被切断。此时，建议到社保局或社保支付公司帮忙支付，以免社保中断带来更多麻烦。

社会保险（SocialInsurance）是指为丧失劳动能力、暂时丧失工作或者因健康原因造成损失的人口提供收入或者补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体作为社会保险税（费用）形成社会保险基金，在一定条件下，被保险人可以从基金获得固定收入或损失补偿，是一种再分配制度，其目标是确保物质和劳动力的再生产和社会稳定。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占有核心地位。此外，社会保险是一种支付社会保障，资金主要由用人单位和劳动者本人支付，政府财政给予补贴，并承担最终责任。但劳动者只有履行法定支付义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

社保缴纳基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照的标准则是职工上一社保年度的所有工资性收入的月平均值，而这种基数具体是怎样确定的呢?调整之后那些人又会受到影响?下面是小编带来关于社保缴纳基数的确定的内容，希望能让大家有所收获!

社保缴费基数调整会受到影响的人

1、利于企业发展

国人非常注重归属感和安定感，对稳定工作青睐有加，而稳定的最重要表现在于是否缴纳三险一金等社保。

本轮改革降低了个人社保缴纳费用，同时还取消了强制企业配套缴纳社保的规定。除个人工资外，企业不需要多付费，还有可能因社保缴纳而减少个税的支出。

员工有了社保就有了安定感，人才活力会得到释放。企业不仅降低了人力成本，还收获了人力资源的效力，整体经济效益会有所提升。

2、保障低收入人群。

因病返贫是很普遍的现象，尤其是低收入人群，病了不敢看医生，多数是因为没有社保的缘故。

如果能将他们纳入统一体系，对他们来说无疑是件好事。举个例子，有了社保，女员工生孩子就能获得一定的补助，减少特殊时期家庭的负担。低收入者更容易失业，也尤其需要失业保险的保障。

3、每月到手现金多了。

因为月缴存基数降低，每月上交的费用少了，到手的现金就多了起来，在一定程度上能释放政府部门国有和大型企业员工的购买力。

社保缴纳基数的确定

一、职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定(职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。)，其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。

二、社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。

三、申报

每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险基数。

参保单位申报的社会保险基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。社会保险基数

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月社会保险基数的百分之一百一十确定。

参保单位应以报盘方式申报社会保险基数，社保经办机构提供拷盘服务;社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

四、上、下限

社会保险基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入社会保险基数;

社会保险基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。

五、意义

社会保险基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工社会保险基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

六、维护权益

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

社保缴纳基数的计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度 职工平均工资300%的，以当地上年度 职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备 工资表这些证明。

在北京，想换工作最先考虑的应该就是社保问题了，新的单位能不能缴纳社保，是不是可以衔接缴纳；如果你工作断档，必须想法保证你的社保不会被断，这是很严重的问题。

在北京工作的童鞋都知道交社保有多重要，外地户口只有连续上满5年社保才能买车摇号和买房，这里的社保只包括五险，中间少交一天，五年就要重计。其中养老保险和医疗保险；两种都可以累加，生育保险、失业保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够一年就行，工伤保险即交即用。

由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，到底会对个人造成哪些影响?有无补救措施？今天小编就有关社保断交和自由职业者如何缴纳社保？各种小问题告诉大家，一定要细细的看哟！

社保如果有一天真的断了可怎么办？别急，如果你符合以下3种情况，那“按部就班”地缴纳就是了。

1重新缴费

医保断了，重新交就是了。医保卡有2至3个月的恢复期，在这几个月里，只能手工报销，不能医保卡自动报销。

2延期缴费

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费；外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

3找中介过渡

很多北漂为了买房买车，都希望尽快交够5年社保，可如果有一天断了，一时又找不到满意的工作单位，可提前找个中介过渡一下，北京有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。

没有单位的自由职业者如何交社保

只要是自己给自己上，走正常渠道即到职业介绍服务中心和人才服务中心可上养老、医疗、失业等三险，找代理公司可以上五险一金。

离开北京，社保务必办转移

现在很多人离开北京，或到别的城市，或回家老家，就都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，大不了回去以后再重新缴纳。

这种想法是错误的，无论怎么样，你都应该将社保“随身带走”。不然，之前辛辛苦苦交了那么多钱可就亏了。

1五险怎么转

养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。

2公积金怎么转？

你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”“当地公积金中心的建立账户证明”“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。

生育保险是社会保险中的一种，是职工享受的基本社会保障，生育保险分为生育津贴和生育医疗待遇，各地的报销标准和时间也是不一样的。一般情况下个人缴纳社保可以报生育保险吗?下面不妨跟随小编来一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧，一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。

在这里，小编可以明确的告诉大家：个人自己缴纳的社保是不可以报销生育费用。

个人社保只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。

间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。

并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

关于个人缴纳社保可以报生育保险吗这个问题，小编就为大家介绍到这里了，希望可以帮助到更多有需要的朋友!

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，而社保缴纳基数要怎样计算呢?下面是小编带来关于社保缴纳基数的计算的内容，希望能让大家有所收获!

社保缴费基数将下调可能带来的影响

1、低收入的人本来压力就挺大了，社保缴费标准还和大家一样的话，生活水平肯定会受到影响，适当为低收入倾斜一些政策是应该的。

2、缴费标准可以考虑结合收入、地域、工种等多方面因素衡量，让大家都能享受到政策红利。

3、很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。如果基数调整降低了，应该会有更多的私企为员工缴纳社保了!

社保缴费基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度 职工平均工资300%的，以当地上年度 职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备 工资表这些证明。

社保缴费基数将下调

1、受众：调整社保缴存范围。

尽管国家劳动合同法规定，企业需给员工缴纳社会保险，但因为法律规定企业匹配缴纳的比例较高，很多中小民营企业难以负担，私底下都以现金的形式发放给员工，而拒绝购买社保。因此，目前社保缴存范围较窄，非公有制小企业的员工难以享受到国家的基础保障。

这次改革的重点在于把广大的中小民营企业员工也纳入社保统筹范围。

2、标准：调整社保缴存基数。

社保缴纳费用是根据人均收入水平来确定的。过去因为社保覆盖面主要集中在政府部门、国有及大型企业，他们的收入水平相对较高，所以连带着提高了整体社保缴纳基数。这也是为什么我们常感叹收入被平均，且拖了大家后腿。

如果大部分中小企业员工加入统计范围，势必拉低人均收入水平，相应地社保缴纳基数也自然跟着降低。即大家每月扣除的社保费用就会有所降低。

社保是未来生活的基本保障，但若因工作变故而中断，会产生什么影响呢?在外辞职后社保又该何去何从呢?下面是小编整理的一些关于在外地辞职后社保如何缴纳的相关资料。供你参考。

公积金的缴纳

你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”“当地公积金中心的建立账户证明”“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。

到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。

2险的缴纳

在原单位和当地的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。

其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。

市场上一些不规范的辞职后社保的缴纳情况

1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚。

2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧。

3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。

4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩。

5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的。

在外地辞职后社保如何缴纳