思圆公司简介（合集20篇）

加密货币公司瑞波(Ripple)最近起诉了YouTube，在阻挡骗子冒充公司CEO方面呼吁“非常失败”。今天提出的起诉书中，瑞波谴责YouTube平台的销售和虚假“XRP赠品”的广告和账号的验证，忽视了瑞波过去的投诉。

瑞波经营着数字货币XRP的交换网络，其服务组是希望国际汇款的用户。最近几个月，骗子们在YouTube创建了瑞波和公司的首席执行官布拉德·加林豪斯这样的官方账户。

然后骗子利用这些账户诱惑用户发送价值数千美元的瑞波货币XRP。骗子约定返还5倍的最高500万人的XRP(价值约100万美元)，但参加虚假的“赠品”活动的受害者没有返还任何资金。

瑞波指出，这种欺诈(通常被称为“XRP赠品”)骗取了受害者“数十万美元价值的数百万张XRP”。起诉YouTube的理由有：（1）违反《兰哈姆商标侵权法》；（2）违反加利福尼亚州的成文法和普通法的公开权，以及（3）违反加利福尼亚州的《不正当竞争法》。

瑞波指出，向YouTube进行起诉是为了更好地驱使行业内多方面的行为改变，并设定更好的问责制度。

在给予给TheVerge的这份声明书中，YouTube指出：“我们一直认真对待滥用我们平台的行为，当我们发现违反我们的政策，例如欺诈或冒名等，会快速付诸行动。”

第三方物流公司即非生产方，又非销售方，而是在从生产到销售的整个物流过程中进行服务的第三方，只是为客户提供仓储、配送等物流服务。那么，第三方物流公司有哪些种类呢？就让的小编和你一起去了解一下吧！

第三方物流公司的种类：

一、按第三方物流企业来源构成分类，可以把第三方物流企业分为以下几类

1、从传统仓储、运输、货代等企业基础上改造转型而来的第三方物流企业。目前这类物流企业占主导地位，占据较大市场份额。

2、从工商企业原有物流服务职能剥离出来的第三方物流企业。传统工商企业对网络的控制方式是企业自建的物流系统，所有的物流资源属于企业拥有。

3、不同企业、部门之间物流资源互补式联营而来的第三方物流企业。

4.新创办的第三方物流公司。近年来，随着我国的经济发展，我国出现了大量新创立的现代物流企业。这些公司多为民营企业或中外合资公司。

二、按第三方物流企业的资本归属分类，可以分为外资和中外合资物流企业，民营物流企业和国有物流企业

1、外资和中外合资物流企业。随着中国的经济开放，国外物流公司开始进入中国。它们以独资和合资方式进入中国物流领域，逐渐向中国物流市场渗透。

2、民营物流企业。我国物流企业多生产与20世纪90年代以后，是物流行业中最具朝气的第三方物流企业。它们业务地域、服务和客户相对集中，效率相对较高，机制灵活，发展迅速。

3、国有物流企业。我国多数物流企业是借助于原有物流资源发展而来的。近年来，也产生一些新的国有第三方物流公司。

三、按第三方物流企业物流服务功能的主要特征分类

1、运输型物流企业。是指从事货物运输服务为主，包含其他物流服务活动，具备一定规模的实体企业。

2、仓储型物流企业。是指从事区域性仓储型服务为主，包含其他物流服务活动，具备一定规模的实体企业。

3、综合服务型物流企业。是指从事多种物流服务活动，并可以根据客户的需求，提供物流一体化服务，具备一定规模的实体企业。

四、按第三方物流企业资源占有多少分类

1、资产基础型第三方物流公司。这类企业有自己的运输。仓储设施设备，包括车辆、仓储等，为各个行业的用户提供标准的运输或仓储服务，在现实中他们实际掌握物流企业的操作，如基于仓储服务的第三方物流企业、基于运输服务的第三方物流企业。

2、非资产型第三方物流公司。这类企业是一种物流管理公司，不仅拥有自己的运输、仓储设施设备，或通过租赁方式取得这类资产，只利用企业员工对网络的专业知识和管理系统专业管理顾客的各种物流功能，为客户提供第三方物流服务。

区块链情报公司断言，稳定币不是美元的替代品，反之，它们提供了代替法定货币的审查阻力。

FlipsideCrypto的最新研究表明，蒂姆·德雷珀（timDraper）认为DeFi的发展将取代美元变成世界储备货币的说法是反驳的。

该报告最先引用Draper：

“DeFi世界几乎在技术上与美元似的先进，同时一经出现，就再也不会人愿意接受像美元如此的可在政治上控制的货币了。”

没有法令更换

该报告汇集在两种稳定币上：加密支持的Dai（DAI）和法定支持的USDC（USDC）。得到的结论是，稳定币用户尚未将这类工具视作美元的替代品，反而是因为它们对审查制度的抵制而钟爱它们：

人们不会转向DeFi来取代美元。反之，他们使用DeFi来避免审查。具有自己的资产；并未经许可创建金融服务。”

比较这两种硬币，该报告得出结论，戴在DeFi应用程序中的利用率更好，而Coinbase的USDC在汇集买卖中的吸引力更大。这是可以预料的，并与由TokenAnalyst，之前的研究路线也强调，戴了更好的融入DEFI的生态系统比地区法院或系绳（USDT）。

自打Coinbase去年推出USDC/DAI买卖对至今，该交易所就充当了两个稳定币的连接节点。

虽然很明显，稳定币离取代美元变成全球主导地位还很遥远，但这不一定说明TimDraper是错误的。这可能是DEFI空间仍处在起步阶段，这仅仅是进入一个新的世界的痛苦。

夏天焊工工作确实很苦，车间有空调的很少，一般都是大电扇，不过焊接时还不能用，快冷会影响焊缝质量，热力公司电焊工操作规程呢？和您一起去了解一下吧！

热力公司电焊工操作规程

1、应掌握一般电气知识，遵守焊工一般安全规程，还应熟悉灭火技术、触电急救及人工呼吸方法。

2、工作前应检查焊机电源线、引出线及各接线点是否良好，线路横越车行道应架空或加保护盖；焊机二次线路及外壳必须有良好接地；焊条的夹钳绝缘必须良好。

3、下雨天不准露天电焊，在潮湿地带工作时，应站在铺绝缘物品的地方并穿好绝缘鞋。

4、移动式电焊机从电力网上接线或检线，以及接地等工作应由电工进行。

5、推闸刀开关时，身体要偏斜些，要一次推足，然后开启电焊机；先要关电焊机，才能拉断电源闸刀开关。

6、移动电焊机位置，须先停机断电；焊接中突然停，应即关好电焊机。

7、在人多的地方焊接时，应安设遮栏挡住弧光，无遮栏时应提醒周围人员不要直视弧光。

8、换焊条时应戴好手套，身体不要靠在铁板或其它导电物件上。敲渣子时应戴上防护眼镜。

9、焊接有色金属器件时，应加强通风排毒，必要时使用过滤式防毒面具。

10、修理煤气管或在泄漏煤气的方进行焊接时，要事先通知煤气站及消防、安技部门，得到允许后方可工作，工作前必须关闭气源，加强通风，把积余煤气排除于争。

11、工作完毕应关闭电焊机，再断开电源。

对于租赁合同的承租人，一般是先做名称预先核准，以公司名义签订租赁合同，法定代表人作为代理人签章。那么，公司承租房屋第三人使用纠纷呢？下面就让小编来介绍吧！

承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

从中介转租房屋，需要注意以下几点：

1、中介公司是否得到了大房东对房屋转租的许可。这种许可既可是以单独的书面材料形式出现，也可以是中介与大房东在租赁合同中加以明确约定。只有看到大房东准许中介转租房屋的书面材料后，方可与中介签订房屋的承租合同。因为，如果没有得到大房东的同意，与中介签订的承租合同并不能保证你对那套房屋的承租权，大房东可以随时解除其与中介之间的租赁合同，并要求你搬出房屋。万一发生该情况，你所受到的损失，只能向中介要求赔偿；

2、在承租期限方面，根据规定，房屋转租合同约定租期的最后时限，不得超过原租赁合同中约定的最后租期。因此，在与中介签订承租合同时，租期不能超过中介与大房东之间的租赁合同约定期限；

3、转租房屋还有一个比较特殊的风险，在转租期间，如果中介与大房东之间的租赁合同解除，那么你与中介之间的承租合同也必须随之解除。对此，可以在约定违约责任时加以适当考虑。

区块链是2008年被中本聪比特币白皮书发行后，才运用到比特币创造上的技术。那么应用区块链的公司有哪些？想知道应用区块链的公司有哪些，得明白区块链运用到哪些领域？区块链作为几种技术的集合，不但具有去中心化的特性，而且还可以进行分布式记账，并且具有防篡改性和可匿名性。正因为区块链具有这些特性，所以它才被运用到各大公司。那么应用区块链的公司有哪些？

应用区块链的公司有哪些

一、金融银行使用区块链其实对于区块链技术来说，除了使用在数字货币上，更多被运用到金融证券或者银行公司。比如我国的农业银行，以及美国花旗银行，还有法国的巴黎银行，这些公司全都使用到了区块链技术。除了这些公司，应用区块链的公司有哪些？

二、科技互联网使用区块链在科技方面区块链的运用也很广，比如我们知道的亚马逊、微软、德国SAP等公司都使用了区块链技术。而且这些企业是区块链技术公司中的大公司，运营也是相当成功的。

三、食品行业使用区块链其实我们平时看到的食品零售行业也会使用到区块链技术，如沃尔玛、雀巢和百威啤酒都使用了这项技术，应用到食品的供应链上。这样可以追踪到食品的来源，可以确保食材的新鲜和安全。对大家来说，这样更加的安全、放心。

四、制造业和媒体用区块链除了上面介绍的这些行业，应用区块链的公司有哪些？其实我们的制造业、能源、媒体公司也会使用区块链。大家都比较清楚的西门子、三星、中国富士康，这些公司都大力运用了区块链，让智能合约和支付业务都变得更好。往后区块链技术将会被运用到更多的领域和公司，希望能为我们的生活提供更多的便利。

上面介绍应用区块链的公司有哪些后，大家应该对区块链的了解更多了吧？其实区块链虽然被运用到了各行各业，但是运用这项技术最多的还是数字货币。比如我们熟知的比特币、以太币和莱特币，不但运用了区块链技术，而且还发展的非常红火。现在关心区块链技术的人都会投资区块链概念股和数字货币。若是你也想通过区块链挣钱，你可以下载OKLink浏览器，到OKLink上了解区块链和数字货币。OKLink是全世界技术超前的浏览器，能提供各种真实有效的数据，帮助我们更好的了解数字货币和区块链。

《日经亚洲评论》公布了一份截止2019年12月20日的亚洲及全世界企业总市值榜单，并与2018年年末总市值进行比照。

从全世界范畴来看，科技公司拿下了前十名中的七个席位。

排到第一的是，沙特阿拉伯国家石油公司，总市值1.89亿美元。

苹果排行第二，并在科技公司中位居第一，总市值1.24亿美元，同比增长率66%。

榜单第三是微软公司，总市值1.20亿美元，同比增长率54%。

Google总公司Alphabet、amazon、Facebook、阿里巴巴、伯克希尔·哈撒韦、腾讯、摩根大通排到第四至十位。

在全世界企业中市值排名第七的阿里巴巴，截止12月20日总市值飙涨至5700亿美金(比去年年末提高60%)，成为亚洲科技公司的第一名。

区块链现在的发展是非常快的，区块链公司总部在哪里很多人都想要知道，今天就来了解一下区块链公司总部在哪里，让你了解更多有关区块链的信息。区块链现在的发展是非常好的，未来区块链还会有更好的发展吗？对于现在投资区块链的人来说，区块链未来的发展才是至关重要的。毕竟只有区块链未来有发展，他们才能够在区块链投资中赚到钱。

1、区块链公司总部在哪里？区块链这样的去中心化系统现在真的很多人都在投资，区块链公司总部在哪里呢？其实现在的区块链有非常的多，不同的区块链公司总部也在不同的地方。像比特币的总部就在美国，以太坊的总部在俄国。现在区块链的开发速度是非常快的，越来愈多的区块链出现在我们的视野中。要进行区块链投资一定要搞清楚区块链数字货币公司总部在什么地方。这会直接关系到区块链的整体发展，不要觉得这是一个小问题，其实小问题都是有很大用处的，多了解一点肯定是没有错的。

2、区块链未来会如何发展？区块链这样的去中心化系统发展速度是非常惊人的。区块链公司总部在哪里？前面已经了解过了，不同的项目总部在不同的地方。区块链现在的发展是不错，但是对于现在才着手投资区块链的人来说，区块链未来的发展才是他们关注的焦点。区块链未来的发展势头是很好的。未来这个去中心化系统是很可能成全球最大的服务系统的。毕竟这样的服务系统满足了人们对于快捷安全服务的要求，它能够替代现在的系统成为未来的服务系统老大一点也不夸张。

3、区块链值得投资吗？区块链是去中心化系统，这样系统现在投资者还是很多的。要投资区块链不能盲目进行，要慎重一点。区块链公司总部在哪里一定要搞清楚。区块链有如此好的发展前景，一定按时值得投资的。当然，无论区块链发展如何好，投资区块链都是需要慎重一点的。毕竟任何时候投资，投资的风险都是存在的，一定不能盲目自信。投资的时候一定要去OKLink多看数据信息。掌握足够多实时动态信息才能够在投资的时候不盲目，不慌乱。投资不是小事，只有认真对待，多看信息，多分析数据才能让我们投资赚钱。

《劳动争议调解仲裁法》作为解决劳动争议的程序法，对劳动争议发生后如何解决明确了法律救济渠道，并对劳动争议的协商、调解、仲裁等程序作了法律规制。那么，劳动仲裁后公司没钱怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动仲裁后公司没钱的处理办法：

1、如果这个公司就是法定代表人（也就是你说的法人）自己成立，独立管理，发工资也是通过法定代表人私人账户进行的，那么你可以主张公司人格混同，从而将法定代表人纳入劳动争议的被告范围，从而使其承担连带责任。

2、通过刑事程序逼迫公司支付。刑法上的拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。如果你可以证明现在公司仍在运营，能正常发工资，你可以通过想劳动行政部门举报，要求他们催促公司旅行仲裁裁决，接到通知后仍然不履行的，直接立案走刑事程序。从而逼迫公司付款。

3、如果你能够通过公司财务了解到有其他公司欠付你公司钱（已到期债务），你可以申请法院，冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿，甚至可以直接执行该笔到期债务。

劳动仲裁不予执行的情形：

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

１、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;

２、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;

３、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

４、裁决所根据的证据是伪造的;

５、对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

６、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

《劳动合同法》等法律法规的实施在唤醒企业职工维权意识的同时，也使劳动争议案件数量上升。那么，公司辞退员工拖欠工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司辞退员工拖欠工资时采取下面的手段维权：

（１）先试试找公司协商

在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。

（２）可以找个人来调解

如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。

（３）去劳动部门投诉反映

公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。

（４）直接去申请劳动仲裁

要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（５）都不能解决就去起诉

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。

比特币是虚拟币，它身上发生的大事件真的很多。公司内部邮箱勒索邮件比特币事件发生以后造成了很大的影响，公司内部邮箱勒索邮件比特币到底是怎样的一件事呢？今天就来了解一下让你知道这样的事情为何会发生，发生了这样的事情我们应该如何处理。当然，一个问题处理完成以后，并不是就代表这个事情完结了，我们还需要掌握预防的方法，这样才能够避免下次还遇到这样的倒霉事。

公司内部邮箱勒索邮件比特币事件是怎样的？比特币这样的数字货币很特殊，虽然是虚拟的，但是有真实的价值。在网络勒索案中，出现最高的虚拟币就是比特币了。公司内部邮箱勒索邮件比特币事件就是公司内部邮箱被黑客攻击了，然后收到一些公司内部员工发的邮件，打开邮件就会进入勒索页面。页面有倒计时的时间表，然后标明了，如果你在规定时间内不给提供的比特币账户充值比特币，你的这个电脑就会报废，里面的资料都会被破坏。公司的电脑存储的是信息都是非常多的，不能随便销毁。正是因为这样，所以很多企业中招以后都自认倒霉给对方账号充值比特币解封。如何预防比特币邮箱勒索事件发生？比特币邮箱勒索事件的发生并不是偶然。如果你也不想这种事情发生在你的身上，那么，你平时浏览网页的时候需要注意不要随便点击一些不相干的链接。然后尽量去正规网站浏览信息，这样能够避免你的电脑被钓鱼者盯上。一旦盯上就会有木马进入你的电脑获取你的电脑服务器信息，这样就会造成服务器被黑客攻击沦陷。然后即便是公司内部的邮箱也需要定期对电脑进行病毒查杀，然后服务器维护，这样才能确保网络安全。公司内部邮箱勒索邮件比特币事件真的可怕，一定要慎重预防。比特币现在价值是多少？比特币这样的数字货币价值真的超级巨大，现在一枚比特币可以卖出一万美元的价格。而且比特币的价格并不是一个固定值，还在不断向上增长。正是因为看到了比特币的发展势头，所以很多人都在进行比特币投资。投资比特币不能盲目的去进行，你应该在投资的之前先上OKLink去了解一下比特币的详细数据信息。掌握的数据信息多了，你投资比特币才会更理智风险更小。

债务纠纷是人们日常生活过程中不可避免的产物，债务纠纷能否及时公正地处理，不仅直接影响到纠纷当事人的利益，还对国家的经济发展和法制建设有长远的影响。一个公司的经营会遇到很多的问题，比如说公司的债务纠纷，那么公司债务纠纷属于什么纠纷呢?属于民事纠纷吗?今天小编就来给大家讲讲。

其实公司债务纠纷属于民事纠纷的，接下来小编就给大家具体介绍民事纠纷。

所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。发生了民事纠纷，当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。

人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解民间纠纷的组织。人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行;不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉。

1.民事纠纷主体之间法律地位平等。

2.民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议。

3.民事纠纷的可处分性。分别于行政争议和刑事争议。

根据民事纠纷特点和内容，可将民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，包括财产所有关系的民事纠纷和财产流转关系的民事纠纷。另一类是人身关系的民事纠纷，包括人格权关系民事纠纷和身份关系的民事纠纷。

现在无论是企业还是个人都在做微信，而一个成功的微信公众号给企业带来的受益也是非常乐观的。下面小编就和大家分享推广公司微信号的方法，希望对大家有帮助!

推广公司微信号的方法1

百度推广

使用百度推广是目前比较有效的方式之一，很多人想要关注微信公众号，会直接在百度首页搜索微信公众号，而你如果可以通过类似文库，知道写一些软文，并加入你自己的微信公众号的话，很快就能被关注到了，根据我的经验，一般百度推广这一块至少可以增加3000-5000左右的粉丝。而且，还都是真是的粉丝哦!

漂流瓶功能

光腾讯而言，漂流瓶可以在邮箱和微信里面都可以使用，漂流瓶的好处是都可以到达别人手上，特别是微信漂流瓶，接受到的人员一定会有微信号，而如果你通过编辑带上你微信公众号的漂流瓶，再结合接受瓶子的人的喜好的话，很快就会被人关注哦，一般玩漂流瓶的都是男生，那么你的内容就一定要契合男生的话题。漂流瓶每天都有限量，建议每天都要用掉，坚持不懈的话每天连续10-20个粉丝是很容易的，一个月下来至少就有300-400个了。坚持一年的话有时5000多个粉丝。

微博推广

如果你本身就有一个粉丝比较多的微博的话，那么通过微博推广是再好不过了，带上你的微信公众号，发布一些转发有奖的内容，粉丝儿很快就成成成往上涨了。当然，不能无止境的放，首先，你的微博内容要有吸引力，其次，你放的图片与微博主题一定要有联系，否则，粉丝只会反感。

在手机微信搜索附近的人

手机微信搜索附近的人可以让你的微信号在一定的时间内能够让别人在附近的人里面找到你，这个时候你可以把你的微信公众号写在你的签名里，相信大家在搜到之后又发现是感兴趣的内容，就一定会关注的哦，这里有一个技巧就是，男生最爱搜索附近的人，你可以把你的微信号设置成女生，找一些漂亮的头像和照片，很快就能够涨粉啦，记住每到一个地方都要打开附近的人哦，这样粉丝就会源源不断。

在QQ签名和QQ群中进行推广

在QQ签名里面写上你的微信公众账号，用手机版还有大喇叭可以发布，是不是很方便?QQ群的话注意不要太频繁了，不然容易被踢哦!

看了推广公司微信号的方法的人还看：

推广公司微信号的方法2

高质量的文章

在微信公众号上，能带来大量粉丝的东西，不用大家说，肯定是好的文章了，有时候一篇好的文章能带来至少上万的粉丝，这个是笔者非常深的体会，有一次，我的公众号移动互联网上的一篇文章，一天给我带来了2000个粉丝。所以说，撰写或者发布高质量的文章能为公众号带来可观的粉丝，到底高质量的文章怎么来，这个要取决于你的公众号的定位和你的行业判断力。

转发朋友圈

大家都知道，微信公众号的粉丝来源最多是朋友圈，很多文章通过朋友圈的扩散，会造成阅读人数超过送达人数的几十倍，所以怎么能达到高倍的阅读数，也就是文章的转化率，那就是转发到朋友圈，给更多的人看，所以转发的多少，就看你朋友圈的数量了，所以加大量的好友并转发公众号的文章是最能提高粉丝的方法了，这个方法的前提就是加好友，有的人的好友加了至少上万。

建一个高流量的博客

其实，要想提高自媒体的粉丝数，你最好建一个和自媒体一体的博客，因为自媒体的文章搜索引擎是一般抓不到的，而博客的文章是搜索引起能抓到的，搜索引擎本来就能带来很高的阅读量，同时在博客的底部放一个二维码，这样搜索引擎过来的访客在看到二维码后可以很方便的扫描二维码，成为你的粉丝。据悉，特别是以前就习惯写博客的人，加上博客的访问量，做一个四五万粉丝的公众号轻而易举。

EDM营销

我在做移动互联网微信公众号时，使用的的一个方法就是EDM营销，由于经常参加行业会议，我换了不少名片，大概有四五千张吧，我把邮箱全部都录下来，进行邮件群 发，三天就增加了1000多的粉丝，虽然EDM比较过时，但是只要你能用的好，涨粉丝还是很快。

群消息发送

这个方法比较传统，但是还是很有效果，目前的Q群、微信群都很火，定期发送高质量的文章到这些群里，能收到非常好的转化。

线下沙龙

和一些传统媒体联合举办行业沙龙，可以在签到处放一些二维码，方便别人快速的扫描添加微信号，这样的方法增加粉丝速度也非常快，或者在会议结束时候，在会议屏幕上放一个巨大的二维码，也可以快速增加粉丝。

随着全球最大的比特币投资信托公司Grayscale今年第一季度创纪录的资金流入，机构投资者对比特币的兴趣日益高涨。

总部位于纽约的Grayscale允许合格投资者通过其基金购买比特币和其他主要加密货币，过去12个月投资超过10亿美元，今年前3个月仅投资5亿多美元（5.03亿美元）。

全球最大的资产管理公司贝莱德（BlackRock）披露，惊慌失措的投资者上个季度5年来首次逃离了其长期投资基金，与此同时，人们对Grayscale最大的旗舰基金Grayscale Bitcoin Trust产生了巨大兴趣。

Grayscale表示，在2020年第一季度，其比特币信托基金投资了3.89亿美元，创下有记录以来的最佳季度，比2019年最后三个月增长了近2亿美元。

Grayscale在其《2020年第一季度投资报告》中写道：“在12个月的时间里，流入Grayscale产品的资金首次突破10亿美元的门槛，显示出投资者正在以当前水平增加其数字资产敞口的有力和持续的证据。”。

“我们的许多投资者将数字资产视为中长期投资机会和投资组合的核心组成部分。他们在策略上利用缩减来增加对资产类别的敞口，目前他们正以灰阶历史上最快的速度这样做。一季度比一季度的资金流入增加了一倍多，达到5.037亿美元，表明即使在“无风险”的环境下，需求也正在达到新的峰值水平。”

Grayscale最近一个季度的融资额刚刚超过5亿美元，几乎是去年第三季度2.54亿美元的上一季度最高水平的两倍，新投资者占到了融资额的1.6亿美元。

与此同时，Grayscale的以太坊信托基金也录得1.1亿美元的季度资金流入。

今年1月，Grayscale的董事总经理迈克尔索恩（Michael Sonnenshein）宣布，比特币和加密市场“机构资金现已到位”。

在其它地方，传统资产管理公司在历史性的2020年第一季度艰难度过。

今年前三个月，机构投资者从贝莱德的共同基金和交易所交易基金中撤出了约310亿美元，因为2020年初的牛市因冠状病毒危机导致金融崩溃，出现了180度的全面逆转。

在贝莱德发表最新声明后，爱德华琼斯（Edward Jones）分析师凯尔•桑德斯（Kyle Sanders）在致客户的一份报告中表示：“即使是贝莱德，也不能幸免市场低迷。”。

由于旨在阻止冠状病毒扩散的封锁措施拖累美国标准普尔500指数在截至3月31日的三个月内大跌20%，全球市场和经济陷入停滞。

不过，比特币的价格已经超过了大多数主要市场，目前比特币价格与1月初基本持平。

Grayscale在公布最新数据的同时表示：“由于冠状病毒大流行，几乎所有风险资产和货币在新的十年里都是一个艰难的开端。”。

“随着病毒在3月份获得势头，扰乱全球市场和经济，明显胜出的交易是‘长期波动’，”Grayscale说，并强调今年第一季度Vix指数上涨289%，这是根据标准普尔500指数期权衡量股市波动性预期的流行指标。

在冠状病毒大流行引发市场混乱之前，比特币和加密货币界的许多重量级人物对比特币今年的前景持乐观态度，比特币即将减半被视为潜在的积极催化剂。

5月13日，比特币对维持比特币网络的所谓矿工的奖励将从每块12.5比特币降至6.25比特币。

自2009年比特币诞生以来，比特币已经减半了两次，一次是2012年，另一次是2016年。比特币减半计划大约每四年持续一次，直到网络产生2100万比特币的最大供应量，预计这种情况要到下个世纪才会发生。

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。但是，有些欠条虽盖了公章公司，却也应免责。下面就为你介绍欠条虽盖公章公司却免责的案例分析

欠条盖公章案情分析

经法院审理查明，陆某因工作关系一直占有公章直到出具欠条那日。陆某在庭审中表述5万元由工资、汽车使用费、红利组成，但陆某不能说明三部分的具体数额，而证据却证明陆某已每月领取工资1500元，至于汽车使用费、红利等，欠条中未反映出该二部分内容，陆某未有其它证据证明，被告姚某对此予以否认。据此，法院认为，原告虽持有盖有被告公司公章的欠条，但起诉证据并不充分，故判决驳回原告的诉讼请求。

公章固然是表明公司身份的极其重要的有时甚至是惟一的依据，但也要看到，公章是有可能与公司相分离的，故不能仅凭公章来判断是否是公司的意思表示。如果是公司以外完全不知情的人，还有一个善意保护问题，但如果是公司内部可以接触使用公章的人士，那么就不存在善意保护问题，因为他完全了解内情。本案中，在陆某不能证明欠条来源合法或对欠条产生所依据的基础关系作出合理证明或解释的情况下，其诉讼请求依据不足，故法院作出了驳回诉讼请求的判决。

欠条盖公章案情介绍

陆某与姚某合资设立某电子有限公司，后因公司经营不畅，陆某想退出公司，与姚某协商把股份转让给他人，姚某同意。但陆某还提出一笔补偿费用，包括平时陆某有一辆车

由公司使用的使用费，以及公司少发的工资等。对这笔费用，双方有分歧，未能取得一致。此后不久，陆某拿了一张盖有公司公章的5万元欠条起诉公司，要求归还5万元欠款。

公司公章的使用流程

1、申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请。

2、 印章保管人员审阅、了解用印内容。

3、 印章保管人员对申请人资格进行核准并在《印章使用登记表》上登记，由印章保管人盖戳。

公司公章的管理制度

目的：

保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护公司利益，特制订本管理制度。

一、公章的刻制、启用

公章的刻制

1、 公司印章的刻制均须报总经理批准，由办公室开具介绍信，到公安机关相关部门办理刻制手续。

2、 公章的形体和规格，按国家有关规定执行。

公章的启用

1、 新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。

2、 公章启用应报总经理批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。

二、公章的保管、交接和停用

(一)公司各类印章必须有专人保管

1、 公司的公章、专用公章由办公室专人保管，各部门公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报办公室备案。

2、 公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。

3、 严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由部门主管同意，公司行政副总经理批准，并报办公室主任确认后方可带出。公章外出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。

4、 公章保管人因事离岗时，须由部门主管指定人员暂时代管，以免贻误工作

(二)公章保管必须安全可靠，须加锁保存，公章不可私自委托他人代管。

(三)公章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。

(四)公章移交须办理手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。

(五)有下列情况，公章须停用：

1、公司名称变动;

2、公章使用损坏;

3、公章遗失或被窃，声明作废。

(六)公章停用时须经总经理批准，及时将停用公章送办公室封存或销毁，建立公章

上交、存档、销毁的登记档案。

三、公章使用

(一)使用范围如下：

1、 凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章;

2、 凡属部门业务范围内的加盖部门章;

3、 凡属合同类的用合同专用章;

4、 凡属财务会计业务的用财务专用章。

(二)使用程序

1、 公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用章都须先经部门主管审核、公司分管领导批准，填写《公章使用登记表》后方可盖章，同时需将用印文件的复印件提交办公室备案。

2、 公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，办公室有权拒印。

3、 严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经主管行政副总经理或总经理同意方可开具;待工作结束后，必须及时向公司汇报开具手续的用途， 未使用的必须立即收回。

四、违反以上规定者，公司将追究相关人员的责任，若给公司造成一定经济损失或不

良社会影响者，公司将追究其法律责任。

五、每年年终公章管理人负责将公章使用情况登记表复印件送办公室存档。

欠条的适用情况

欠条通常适用于下列几种情况：

1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。

2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需写张欠条。

3、借了个人或公家的钱物，事后补写的凭证，也可以称作欠条。

公司公章的样式尺寸

1、党章一律为圆形，中央刊镰刀、锤子，直径为4.2cm, 圆边宽为0.1cm，镰刀、锤子外刊党组织名 称，自左而右环行，印章使用简化的宋体字。

党章党章2、工会章一律为圆形。直径为4.2cm，外边为双边，外边为粗边，边宽为0.1cm，内边为细边，边宽为0.01cm.上弧为单位名称，自左而右环行，印文使用简化的宋体字。

工会组织公章3、 国有企业、国营股份制企业等公章(包括公司章、部门章)一律为圆形，直径为4.2cm，中央一 律刊五角星，星尖直径为1.4cm， 圆边宽为0.12cm，五角星外刊单位名称，自左而右环行，或者 名称的前段自左而右环行、后段自左而右横行，即单位部门名称放在星下方作横排，印文使用简 化的宋体字。

国营企业公章

4、专用章一律为圆形，中心部位一律为空白，直径为4.0cm，圆边宽为0.1cm，上弧为单位名称，自左而右环行，专用章内容放在章的下边作横排，印文 使用简化的宋体字。

5、其他企业所属部门及个体、私营企业的印章规格为圆形，直径为3.8cm，圆边宽为0.1cm，中央刊五角星，印章上刊刻营业执照上核准的企业名称，自左而右环行，印文字体一律使用简化的宋体。

6、工商企业合同专用章不论何种经济成分一律为圆形，直径为5.8cm，圆边宽为0.15cm，上刊企 业名称，自左而右环行，中央不刊五角星，企业开户银行、银行帐号、电话号码及企业地址， 自上而下横排，如刻 多枚合同专用章，印章下端应加刻编号，印文使用简化的宋体字。

7、有限责任公司印章一律为圆形，直径为4.0cm，专用章和公司所属部门印章直径为3.8cm。股份有限公司印章 一律为圆形，直径为4.2cm，圆边宽为0.12cm，专用章和公司所属部门 印章 直径为4.0cm。圆边宽为：0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横排， 印章使用简化的宋体字。

9、中外合资(合作)、外商独资经营企业的印章规格为椭圆形，横径为4.5cm，竖径为3.0cm，中央 不刊五角星(要求刻企业标志可准予)，企业名称自左而右环行，或自左而右横排，根椐用章单位的要求，可刻制钢印公章和中英文印章。

10、地方性社会团体的印章规格为圆形，直径为4.2cm，中央刊五角星，五角星外刊社会团体名称， 左而右环行，印文使用简化的宋体字

11.发票专用章

发票专用章尺寸规定：

一、形状为椭圆形，尺寸为40×30(mm);

二、边宽1mm;

三、中间为税号， 18位阿拉伯数字字高3.7mm，字宽1.3mm，18位阿拉伯数字总宽度26mm(字体为Arial);

四、税号上方环排中文文字高为4.2mm，环排角度(夹角)210-260度，

五、税号下横排“发票专用章”文字字高4.6mm，字宽3mm，延章中心线到下横排字顶端距离4.2mm(字体为仿宋体);

六、发票专用章下横排号码字高2.2mm，字宽1.7mm，延章中心线到下横排号码顶端距离10mm(字体为Arial)，不需编号时可省去此横排号码：

合同专用章，尺寸：58MM，可选材料：木头，胶印，，牛角，机雕印，光敏印。

个体户公章，尺寸：38MM，可选材料：木头，红胶，牛角，机雕印，光敏印。

内资公司公章，尺寸：有限公司为40MM，国营，股份制有限公司为42MM 可选材料：木头，红胶，牛角，机雕印，光敏印。

三资企业中文公章，尺寸：45X30MM，可选材料：木头，红胶，牛角，机雕印，光敏印。

公司公章的使用

公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。若公司没有合同专用章应使用公章。 公司公章的样式尺寸、使用管理、使用流程都有一定的规定。 >>>下一页更多精彩“公司公章的管理制度”

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公司公章的相关法规

证据相关性证据规则又称为关联性证据规则，是指只有与本案有关的事实材料才能作为证据使用。美国联邦证据法第403条规定：“证据虽然具有关联性，但可能导致不公正的偏见、混淆争议或误导陪审团的危险大于该证据可能具有的价值时，或者考虑到过分拖延、浪费时间或无需出示重复证据时，也可以不采纳。”英美证据法还专门对一些证据的关联性作了限定。

欠条盖公章案情结果

据此，法院认为，原告虽持有盖有被告公司公章的欠条，但起诉证据并不充分，故判决驳回原告的诉讼请求。

在职场工作，每一名职员所做最多的事情就是在写字间内处理各式各样的公事，这就是所谓办理公务，亦称办公。从总体上讲，办公不仅是每一名职员日常工作的基本形式， 而且也是其上办供职的常规形式。作为公司的行政人员，我们在工作中要注意什么问题呢?下面小编就为大家整理了关于公司行政礼仪，希望能够帮到你哦!

公司行政礼仪

其一，规范性。办公礼仪，实际上就是职员在其工作中用以约束自己的标准化做法。它最为推崇的就是各种各样的 规矩 .讲不讲 规矩 ,不仅事关职员个人素质的高低，而且也是所在单位是否规范的重要标准。

其二，对象性。运用办公礼仪，讲究其 对象化 .一方面，办公礼仪只被用来严于律己，不宜以之苛求他人。另一方面，办公礼仪在具体运用时则要求因人而异，不可以死搬教条，不可以对所有人均按同一个标准无条件地硬套。

其三，细节性。就具体内容而论，办公礼仪十分强调对职员日常工作之中每一环节的具体细微之处的规范。它强调的是：教养体现于细节，细节展示素质。

其四，传统性。随着时代的进步，办公礼仪的形式与内容均会与时俱进，不断地充实、调整、发展。同时，办公礼仪是非常推崇传统、保守的，并且将传统、保守与办公礼仪的标准化、正规化直接联系在一起。

办公礼仪的主旨，就是要求公司的每一名职员在其具体的工作岗位上行事有法、待人有方、办公有道，并使所有的职员均能恪尽职守，勤于公务，努力地提高自己的办事效率。简单地讲，即：一要严于律己，二要善待他人，三要尽职尽责。

在职场上，每一名职员都必须严格地遵守行政礼仪。所谓行政礼仪，是指各个单位的内部管理中所应遵循的最为基本的礼仪规范。

在运用行政礼仪时，对下述要求应予重视：其一，就适用对象而言，它仅仅适用于本单位内部;其二，就适用地点而言，它仅仅适用于写字间这种特定的办公地点;其三，就适用时间而言，它仅仅适用于正常的上班时间。超越上述特定的范围之外，行政礼仪通常就会失效。

管理对任何一个单位的重要性都是不言而喻的，然而管理首先是对人的管理。作为专司内部管理工作之职的行政部门，实际上主要任务是协调、处理好本单位内部的人际关系，以便使本单位全体职员上下一心、同心同德、团结友善。由此可见，行政礼仪的主要使命，就是要协调、处理好本单位的人际关系，增强本单位的向心力与凝聚力。

一般而言，在具体规范单位内部的人际关系时，行政礼仪的基本宗旨是：约束自我;善待他人。

一、约束自我

就本质来说，人是各种社会关系的总和。因此，每一个正常人不论置身何处，都应当自觉地、积极地、主动地处理好人际关系。在现代社会中，忽略人际关系，我行我素、率性而为，实际上永远都是行不通的。

要做好事情，须先做好人。 处理不好人际关系，其实就是不懂做人之道。不懂得做人之道，反过来往往又会直接或间接地有碍自己的本职工作。

每一名职员，不论其职位高低，在处理本单位的内部人际关系时，首先都要学会约束自我。所谓约束自我，在此主要是要求职员在待人接物方面一定要严于律己。在处理本单位内部的人际关系时，必须有意识地对自己有所要求。

按照常规的礼仪规范，每一名职员在自我约束方面，主要应当关注爱岗敬业、训练有素、保持自尊等三大要点。

1.爱岗敬业

爱岗敬业，是对职员的基本要求。在工作中，每一名职员都应自觉自愿地对其身体力行。就目前而言，职员的爱岗敬业主要应当表现在如下方面：

一是调整心态。所谓心态，是指一个人的心理状态。在事业上，大凡获得成功的人士，都必定保持着良好的心态。人们只有调整好自己的心情，才能真正做好自己的事情。作为一名职员，在其工作岗位上，一定要善于调整心态：胜不骄，败不馁;能上能下，能进能退。

二是全心投入。常言说： 三百六十行，行行出状元。 要想在工作上有所成就，就一定要认真对待自己的工作。热爱是最好的老师，专心是最佳的途径。在工作上认真负责，锲而不舍，就一定会取得长足的进步。

三是努力进取。在工作上不仅要专心致志，而且还要奋发向上、不断进取。人生唯有目标明确，才不至于虚度。在工作中只有不断进步，才能使自己立于不败之地。在工作之中没有努力进取的精神，就会失去上进的动力，就有可能在激烈的竞争之中遭到淘汰。

四是坚忍不拔。你要做多大的事情，就要承担多大的压力。在事业上与生活上，任何人都不可能一帆风顺，被他人误解、遭受挫折，甚至饱受委屈的事情也许会时有发生。此时此刻，应当坚忍不拔，甚至忍辱负重，经受住任何形式的考验。

五是以苦为乐。在自己的工作岗位上要想赢得他人的好评，不仅需要努力学习、勤于钻研，而且应能吃苦耐劳，不为名利所动，不计较一时一事的得失。

六是取长补短。毛泽东同志曾经说过：虚心使人进步，骄傲使人落后。在工作之中，既要承认自己的长处，更要正视自己的短处，并且还要善于取人之长、补己之短。

2.训练有素

在社会上，每一位受人尊重的人，都必定在其事业方面有所成就。在职场上，不论自己是一位上司，还是一名普通职员，都应当努力使自己拥有一技之长，使自己在工作的各方面都表现得训练有素。下述六点，尤须注意。

一是精通业务。一名职员如欲在工作中表现得训练有素，首先要精通业务。而要真正做到这一点，就必须从现在做起，从点滴做起，认真学习，努力实践，在钻研业务时既要有热心，更要有耐心。

二是学识渊博。每一名职员除了要熟悉自己的业务外，还应当视野开阔，善于观察，勤于思考，努力学习掌握其他方面的新知识、新观点、新信息。

三是遵守法纪。在日常工作与生活之中，每一名职员都应做到在社会上遵守法律，遵守社会公德;在单位中遵守纪律，遵守职业道德。

四是守口如瓶。在职场上，有时难免人人都会掌握一定的行业秘密或者别人的隐私。而一名职员训练有素的标志之一，就是在外人面前要对此守口如瓶。这不仅是一种个人素养，而且也是一种最基本的职业操守。

五是注重效率。在工作之中，既要认真做事，更要讲究效率，不但要追求质量，而且也要保证数量。假使职员在工作中拖拖拉拉、瞻前顾后、敷衍了事，必然会为其他后来居上者所赶超。

六是恪守承诺。在职场上，人们十分强调 一诺千金 .在公务交往中，一个有信用的人才有可能广交朋友，而一个不讲信用的人却往往举步维艰。有人曾说： 信用是每一家企业的最佳广告，也是现代人在职场的立足之本。 此言宜为每一名职员所谨记。

3.保持自尊

在处理各方面的人际关系时，职员都要有意识地保持自尊。尊重自己，才有可能获得他人的尊重。一个没有自尊的人，永远也不可能受到他人的尊重。每一名职员在维护其自尊时均应注意下列五条细则：

一是珍惜形象。在工作中，职员必须对个人形象倍加珍惜。职员的衣着、举止、谈吐，既反映着其精神风貌，又表现出其素养、品位与身份。在此方面稍有差错，就会使个人形象受到损害。

二是公私分明。处理公务时，公私分明是对每一名职员的起码要求。一方面，要分清公司大局与个人感情，不要将个人情感夹杂到工作关系之中;另一方面，则要爱惜公司的财物，自觉防止贪占公司财物的事情发生。

三是争分夺秒。在商界，时间就是生命、时间就是效率、时间就是资源。在工作之中，每一名职员都应当善于有效地分配时间、利用时间，分秒必争，并且懂得珍惜别人的时间。

四是安排有方。单位里的日常工作，往往千头万绪。要想达到举重若轻的境界，就一定要善于对其进行合理安排。在安排各项事务时，一定要注意轻重有别、缓急有序、条理分明、有条不紊。

五是维护环境。在工作中想要给他人留下良好印象，还需认真地维护好自己的办公环境。具体而言，办公环境又有 大环境 与 小环境 之分。前者指的是办公室内外的整体环境，后者则是指个人的办公桌、文件柜等具体环境。对它们的基本要求是：干净、整齐、有序。

二、善待他人

在单位内部从事任何一项具体的管理工作，往往都会涉及各种各样的人际关系。应当承认，协调、处理人际关系的能力，是一名职员所应具备的基本工作能力之一。在现实的人际交往中，一个人的人际关系如何，不仅反映着其个性如何，而且往往决定着其事业的成功与发展。

在公务交往中，要求每一名职员在协调与处理人际关系时都要始终不渝地善待他人。善待他人，一般又涉及下列五个层面的问题：其一，主动接受他人。其二，高度重视他人。其三，认真尊重他人。其四，努力理解他人。其五，友善对待他人。

在单位的内部管理中，每一名职员所面临的最重要的人际关系不外乎与同事的关系、与上司的关系、与下属的关系、与异性的关系等。若想在实际工作中真正做到善待对方，自然应根据交往对象的不同而有所区别。

1.与同事的关系

同事，在这里指的是单位里共事的，朝夕相处的，或职级相近、业务相近的工作上的伙伴。在单位里供职时，自己的同事往往是不能由自己所选择的。惟有主动接受他们，并力争与其和睦相处，才有助于自己工作的顺利开展。必须牢记：尊重同事是一种本分。具体来讲，要处理好与同事的关系，应注意下列六点。

一是平等相待。与同事共处，要亲切友善，不能分亲疏远近。在一般情况下，对待同事应当一视同仁，不偏不倚。在同事之中拉山头、划圈子、搞宗派，或者过于偏向一部分人，虽有可能受到一些同事的青睐，但也可能由此而失去另外一些同事的好感。这些庸俗的做法最终只会损害同事之间的关系。

二是搞好团结。平时与同事打交道时，既要讲究公事公办、开诚布公、直言不讳，敢于开展批评与自我批评，又要注意具体的方式方法，不搞歪门邪道，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。

三是待人以诚。正常的同事关系，应当是君子之交。此种君子之交的同事关系，要求彼此之间豁达大度、互信不疑、以诚待人。苏东坡曾经说过： 服人以诚不以言。 人与人之间最大的信任来自诚实无欺，同事之间的相互信任亦应以真诚为基础。对同事虚情假意、不讲诚信，必然会失去对方的信任，甚至伤害对方。

四是相互支持。既然同事是自己工作上的伙伴，那么在工作之中就应当主动地关心对方，帮助对方。当同事需要支持帮助时，应当挺身而出，鼎力相助，而不要附加什么条件、要求，也不能为此而有怨言。应当确认的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，而且也会直接地有助于本单位的发展。

五是距离适度。不论帮助、关心、支持同事，还是对方主动有求于自己，都要注意就事论事，适可而止。处理自己与同事的关系时，始终都要把握好分寸，要防止热情 越位 ,违反规定，强人所难，干涉对方的私生活，甚至引起对方的反感。

六是戒骄戒躁。在工作之中，要虚心待人，善于向周围的同事取长补短。要真正地视同事为良师益友，认真地向对方学习。在同事面前，任何时候都要力戒自高自大、目空一切、忘乎所以。对同事指手画脚、盛气凌人、简单粗暴，都是要不得的。

2.与上司的关系

在单位里，上司指的就是自己在工作关系上的上级领导。妥善地处理好自己与上司的关系，通常被视为本职工作能否顺利开展的基本前提。必须牢记：尊重上司是一种天职。要处理好自己与上司的关系，下述五点均须谨记：

一是服从领导。与上司共事，首先需要摆正自己的位置。既然在上司面前自己是下属，那么在工作之中就必须服从上司的领导。在工作上，允许职员以正当方式向上司提出意见或建议，但一旦上司做出了决策，就必须积极地遵照执行。对上司的指令阳奉阴违，任意曲解，甚至公然大唱反调，都是绝对不许可的。

二是维护威信。在工作中，不论为了维护单位的形象，还是出自下级服从上级的纪律约束，每一名职员都必须有意识的维护上司的个人威信。一方面，不宜在背后议论、评论、指责上司的个人能力与基本决策;另一方面，在大庭广众面前，也不宜当众顶撞、指责上司，或者取笑、捉弄上司，使其当众出丑。

三是敬重上司。不论自己与上司之间的私人关系如何，都要注意在工作场合，尤其是在外人面前时时、处处、事事以恭敬之心相待。要明确自己与上司在工作中所处位置的不同，该向上司请示时就要请示，该向上司汇报时就要汇报，对待上司的建议要认真考虑，对待上司的批评亦应虚心接受。称呼上司时要使用尊称，与上司交谈时要使用敬语，同上司外出时勿忘对对方 礼让三先 .

四是明确权限。在单位里，每一名职员不但分工不同，而且工作之中的权限范围也有所不同。在实际工资中，每一名职员对自己的具体工作既要开拓进取，积极主动，也要讲究量力而行，注意权限。一个单位犹如一部机器，要保证其正常运转，就要求其所有部件各就各位，恪守本分。假如职员在其工作中率性而为，擅自做主，不懂得各司其职的重要性，往往就会导致单位这部机器 运行出轨 .

五是全力以赴。在日常工作中，职员对于上司的最佳的支持、最好的回报，就是要认认真真、尽心尽力地做好自己的本职工作。在平时，积极做好本职工作，实际上就是主动地配合上司，就是为上司分忧，同时也是对上司的最大支持。真正做到了这一点，无疑将会使上司对自己另眼相看。

一般来说，融资租赁公司经营的定位是服务于金融、贸易、产业的资产管理机构，很多人认为融资租赁公司是贷款是投资公司，其实事实上不是，融资租赁公司是知识服务性质的技术公司，而目前，创业者甚多，对融资又不太懂，所以对于正方面的知识技术都是需要扶持的，所以设立一家融资租赁公司还是很不错的，但是融资租赁公司的设立是有条件的，那么融资租赁公司设立有哪些条件呢?下面就一起随小编来了解一下吧。

1、融资租赁公司注册只能以公司形式设立，以法人股参股，且法人股公司注册时间在1年以上，注册资金1000万人民币以上，全部实缴。自然人不能参股;

2、融资租赁公司设立，注册资本不低于3000万美金;

3、提供法人股公司营业执照副本复印件、税务登记证副本复印件各三份;

4、提供法人股公司银行资信证明原件，资信记录必须良好。提供法人股公司最近一年的由会计师事务所出具的审计报告;

5、融资租赁公司申请设立时，必须拥有两名以上具有金融融资租赁行业不少于三年管理经营且无不良记录的高级管理人员。注：高级管理人员指总经理(副总经理)、业务主管、财务主管、风险控制主管以及运营主管;

6、法人股公司应具备开展融资租赁业务相应的资产规模和资金实力，有健全的公司治理结构和完善的风险内控制度，包括但不限于风险评估、业务流程操作、监控等制度，且近期没有违规处罚记录。

公积金贷款担保的方式可以选择所购住房抵押，也可以选择担保公司担保的方式，很多人想了解一下选择担保公司担保的方式到底对贷款人有什么好处？下面为您一一说明。

采用担保公司担保方式对于广大缴存职工具有以下好处：

1、办理贷款周期缩短。采用所购住房抵押方式办理公积金贷款，由于需要落实贷款人的抵押权，办妥抵押登记手续才能放款，因而时间要求相对严格的借款人，尤其是对二手房交易中因特殊情况急需资金早日到位的出卖人而言，可采用担保公司担保方式，其抵押手续后置办理，期间风险由担保公司承担，故其受理周期大为缩短，可在抵押登记手续办妥前，银行提前放款。

2、简化贷款手续。采用担保公司担保方式，广大市民可延伸享受已纳入公积金贷款“一站式”服务的各项担保服务，只需在柜台提交材料、签署合同，其他相关手续均由担保公司代办，为缴存职工减少了办理房屋保险、公证、抵押等中间环节。

3、提高个人信用水平。采用担保公司担保方式，对于因个人征信存在不良等问题的职工，可以向担保公司申请担保，在个人贷款信用等级不变的情况下，提高个人信用水平。

4、担保费用标准。目前担保费为：担保贷款额度×贷款期限×0.6‰。

5、贷款追诉权豁免。在还款期间，借款人因意外事故或完全丧失劳动能力且继承人、受遗赠人均无生活来源，可由继承人、受遗赠人提出书面申请并提供相关证明，经担保公司查证属实的，由担保公司向贷款人清偿借款人的剩余借款本息，并不向借款人（包括继承人、受遗赠人）追偿。

6、短期延迟还款。还款期间，借款人因生活来源发生重大变化而造成生活特别贫困，借款人可向担保公司提出书面申请，并提供有关证明，经担保公司查证属实的，可重新制定还款计划。

7、免除逾期罚息。借款人因无法抗拒原因，暂时无力还款，可要求担保公司先行代为偿还或协助其对剩余债务的还款期限、还款方式等进行重新约定，经担保公司查证属实的，酌情减免或缓收已代偿的逾期罚息。

安全生产与百姓日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护潜力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道公司安全资料有哪些内容吗？

一、管理资料（企业资料、安全监督手续、现场安全组织机构及相关人员证件、企业文件（成立项目部的通知、现场管理人员的任命、安全生产责任制、安全生产制度等）、特种作业人员证件、工伤事故档案、安全生产责任书；

二、安全技术资料（各种专项安全施工方案、安全技术交底记录）；

三、安全教育资料（三级安全教育卡、三级安全教育资料、三级安全教育考核资料、安全培训学习资料）；

四、安全施工记录（班前活动记录、垂直运输记录、电工巡查记录、漏电保护器试跳记录、垂直运输机械检查记录、塔吊安装、顶升记录、机械设备检修记录、安全检查记录及整改回复、复查记录、重大危险源公示记录）；

五、安全验评资料（施工用电、脚手架、模板工程、施工机械的安装验收资料；安全生产、文明施工、施工用电、基坑支护、模板安装、塔吊、物料提升机、脚手架、三宝四口、起重吊装等检查评分评定资料。

日本的新贸易管理平台可防止使用区块链技术篡改数据。

根据日本新闻社《日经新闻》10月26日的报道，七家日本公司正准备投资新的贸易数据管理系统。据报道，该平台是由NTT Data开发的，它使用区块链技术来防止恶意第三方篡改记录的数据。

该平台旨在管理进出口公司的收据，还将管理银行发行的信用证。新服务还将帮助处理保险和物流公司处理的其他相关文件。

据报道，参与的公司包括一家大型日本银行，MUFG银行，丰田通商，金松，Sompo Japan Insurance和Tokio Marine＆Nichido Fire Insurance。

据日经新闻称，两家公司预计将在本财年末推出新服务。这项服务似乎已经由三菱这样的公司进行了试验，据报道已将数据处理所需的时间减少了50％。

据2018年报道，NTT Data与日本经济省的子公司日本新能源与工业技术开发组织合作，在贸易行业的区块链平台上进行合作。

Cointelegraph向NTT Data提出了有关这些发展的其他查询。本文将进行更新，以保留任何新信息。