社保电子卡在哪里领【20篇】

重庆社保查询指南

目前重庆当地居民想要查询社保卡，可以通过两个途径，一种是电脑端，还有一种是微信公众号。

1、电脑端：需要登录重庆市人力资源和社会保障局的官网

广大的用户如果已经找到了重庆市人力资源和社会保障局的官网之后，通常就直接点进去，然后再下拉的页面，找到我要查之后，就可以进入到个人的社保查询，通过个人的社保查询之后，页面会有所提示，这时候根据提示直接登录即可。

一般在登录的时候需要输入用户的个人信息，输入完成之后才可以登录到具体的页面。通常广大的用户登录重庆市人力资源和社会保障局官网的时候，要是有对应的账号，可以直接点击登录，如果用户在此时还没有对应的账号就需要直接注册账号，一旦登录成功之后，页面就会到达个人信息，这时候就需要直接检查一下对应的险种，通常人们会查询养老保险，可以通过个人账户查看养老保险的到账信息，另外在个人账户信息当中也可以查到对应的账户信息，并且是否有金额等等。

2、微信端：直接输入重庆人社微信公众号

毕竟很多用户在现实生活中没有电脑，这个时候想要查询社保的话，可以直接进入重庆人社微信公众号，一般在微信上直接搜索即可，搜索完成之后找到对应的重庆人社公众号，然后关注进入聊天页面，点击菜单栏，这时候就可以直接进行查询，通常在查询的时候要点击我要查，此刻就会出现个人社保信息查询。

一般在进入个人社保信息查询的时候，往往要输入对应的账号，没有账号，需要自己注册账号之后才能够登录，登录成功之后再次开始，点击我要查询进入查询页面，此刻可以直接挑选对应的查询险种。通常根据页面提示操作即可。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。那这个退休金是怎么计算的呢?以下是小编分享给大家的关于社保退休金怎么计算，一起来看看吧!

养老金领取条件和待遇标准

养老金领取条件和待遇标准——《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

社保法知识问答1：基本养老金标准是如何确定的?

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

社保法知识问答2：参保人员按月领取基本养老金的条件有哪些?

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保法知识问答3：基本养老金是如何调整的?

《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

【社保查询】

参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，如何享受养老保险待遇?金投保险网专家指出，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

社保退休金怎么计算?

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

例如：

根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.

关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。

外地社保转入回本地社保办理流程。感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧。

工具/材料

身份证

操作方法

首先我们要到之前所在城市的“社会保险基金管理局”，去打印一份“基本养老保险参保缴费凭证”。

然后到你现在在的城市的“社会保险基金管理局”打印“基本医疗保险关系转移接续申请表”

还有“基本养老保险关系省内（外）转申请表”

在表上填上我们的信息就可以了。

之后要到你买社保的那个公司让他给你改公司的公章。

可以直接找到公司财务，或者可以找当地的人力资源公司代买。

最后复印一份你本人的身份证就可以了，一起交给地的社全保险基金管理局，过三个月左右就可以在网上查询结果了。

社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编为大家整理的深圳社保办理规定政策，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

深圳最新社保补缴政策

1、农民可个人自行办理社保缴费

1)众所周知，社保一般都是通过单位缴纳，用人单位会通过代扣、代缴的方式帮助职工缴纳。但这对于农村农民来说并不现实。因此，从2018年开始，如果没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行办理，参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续即可。

2)需要注意的是：个人只能缴纳养老和医疗两大险种。

2、社保可最多断缴3个月

1)国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。

2)如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。

3、补缴社保需加收利息和滞纳金

1)根据规定：自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。

2)补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。过去数年养老金个人账户利息在2%-3%之间，2016年之后提升到8%以上。

社保缴费标准

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

深圳社保参保条件及材料

单位参保：

在我市登记注册的所有企业(包括民办非企业单位)、企业化管理的事业单位，与劳动者建立劳动关系的雇员、临聘人员所属的国家机关、事业单位、个体经济组织，自取得营业执照之日起90日内按属地管理原则向社保机构征收部门办理参保登记手续。

个人参保：

深户灵活就业人员可以申请个人缴纳养老保险、生育保险、医疗保险，非深户：根据相关规定，未达到法定退休年龄的在我市灵活就业人员可以个人身份申请在我市参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。主要包括以下几类人群：

1.无雇工的个体工商户;

2.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员;

3.依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，且未与新业态平台企业建立劳动关系的新型就业形态从业人员;

4.国家和我省规定的其他灵活就业人员。

怎么用微信查社保缴费记录呢？今天小编为大家讲解一下。

操作方法

打开手机，找到微信，点击并进入，如图所示。

进入之后，找到“钱包”，点击并进入，如图所示。

进入之后，点击“城市服务”，进入下一页面，如图所示。

进入之后，点击图示位置的按键，进入下一页面，如图所示。

进入之后，点击“社保查询”，进入下一页面，如图所示。

进入之后，输入社保号，点击“查询”即可，如图所示。

特别提示

以上纯属个人编写，请勿转载抄袭。

操作方法

首先，我们要明确的是我们在就职期间的社保是由公司购买的，根据社保的购买基数不同，我们会相应的出一部分钱，但是都是很少的一部分。

其次，我们一旦离职的话，公司就不再有为我们购买社保的义务了，但是，社保对于我们来说是十分重要的，尤其是医保，是不能够脱保的，一旦脱保，不仅要重新开始计算缴纳年限，而且只要我们在脱保期间发生任何意外的话，是不会报销任何费用的。

不怕一万，就怕万一，因此，必须保证社保是连续购买的状态，一旦公司没有停缴，当月本人就应该到户籍所在地的村委会或者是街道办事处填写购买社保的申请。

然后由街道办事处上报到当地的人力资源与社会保障局，进行续保，一般来说，购买社保会花费每月800多，如果为了方便的话，可只续买医保，因为医保不能停缴，其他险可以等到下次找到工作以后，由公司购买。

社保的缴纳方式分为单位缴纳和个人缴纳两种，其中以个人名义缴纳社保基金时，只能缴纳养老金和医疗保险两部分，具体流程如下：

1、带上本人的身份证、免冠一寸照片、申请书等资料到当地的社保中心营业窗口，以自由职业者的身份办理养老保险；

2、办完养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理医疗保险；

3、每月的缴费标准是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费，医疗保险费约9%。

通常说的“五险一金”具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保缴费基数直接和工资挂钩，是由职工去年的工资收入来确定的，按照国家规定的各项社会保险费的比例进行缴纳。

社保缴费基数也称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它是根据职工去年的工资收入来确定的，社保缴费基数直接和工资挂钩。考虑到全国不同地区经济发展水平的差异，国家只规定了各项社会保险费的比例，即实际缴费金额，缴费参数乘以缴费比例。最后，这取决于具体公司的情况。

职工平均工资指标有关部门制定社会保险征收标准，计算退休人员基本养老金，制定最低工资标准和确定工伤司法赔偿等重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。

社会保障基数与工资直接挂钩，社会保障基数的计算方法是:如果你的工资低于社会保障基数，按基数的下限支付。如果高于基数，则按去年实际平均工资发放。新员工以第一个月的工资为基数;老年职工的社会保障基数按上一年度月平均工资调整。工资低于或高于当地最低或最高社会保障基数的，以最低或最高社会保障基数为支付基数。

社会安全也是我们说的社会保险,现在我们国家要求用人单位必须要为员工支付社会保障,社会保障支付的基础上的,这将决定根据单位的情况,但要缴费的规模,法律尊重需求。

2019年6月4日，社会保险征缴工作发生重大变化，社会保险缴费基数上下限核定工作明确。城镇非私营企业职工的社会平均工资改为全体职工的社会平均工资。

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

当然不同的地方政策也不同：

上海地区：本市户籍（或本市户籍居民的外地配偶）可以灵活就业类型，缴纳养老和医疗保险，以3022为基数，按42%的比例，每月交1269.2元。带身份证、户口本、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理手续。北京地区的：养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，2019年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险是用人单位要为劳动者购买的，在实践中社保费用是用人单位主要的用工成本支出之一，而社保费交纳多少一般是依据劳动者工资确定的，工资越高缴费越多，那么社保是不是工资福利?下面是小编为大家整理的有关劳动保障的法律知识，一起来看看吧!

单位不交社保怎么办

对未依法按时足额缴纳社会保险费用人单位的处理，主要分为催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执行、实施强制措施四个环节：

1、催缴社会保险费。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，区县社保分中心依法责令限期补缴;二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构，依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查，对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况，责令限期补缴或者缴纳。

2、查询存款账户。责令限期补缴或者缴纳期满后，用人单位仍未缴纳或者补足社会保险费的，区县社保分中心可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询用人单位存款账户，查询缴费能力。银行或者其他金融机构应当依法协助查询。

3、申请强制执行。区县社保分中心获得查询结果后，对于具备缴费能力的用人单位，向所在区县人社局提交《划拨欠缴社会保险费申请书》和相关材料。

4、实施强制措施。区县人社局经审核需要进行划拨的，向用人单位送达催告书，催告缴纳期限为3个工作日，在此期间用人单位有权进行陈述和申辩;对在催告缴纳期满仍未缴纳或补足的，区县人力社保局应当在7个工作日内做出划拨社会保险费决定，向用人单位送达《划拨欠缴社会保险费决定书》，并向用人单位开户银行或者其他金融机构送达《协助划拨欠缴社会保险费通知书》。

社保算不算工资福利

依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不计入工资总额。

《关于工资总额组成的规定》

第四条 工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：

(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;

(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

(四)劳动保护的各项支出;

(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;

(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;

(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;

(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;

(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;

(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;

(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;

(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;

(十四)计划生育独生子女补贴。

物流企业是指至少从事运输(含运输代理、货物快递)或仓储一种经营业务，并能够按照客户物流需求对运输、储存、装卸、包装、流通加工、配送等基本功能进行组织和管理，具有与自身业务相适应的信息管理系统，实行独立核算、独立承担民事责任的经济组织，非法人物流经济组织可比照适用。下面由小编为你详细介绍物流企业中社保缴纳的相关法律问题。

社保的内容：

养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

2、物流公司如何防控工伤法律风险，如何将风险降到最低

(一)挂靠经营代缴社保类型

第一种方法，可以通过专门的人力资源公司或者中介公司缴纳社保，被挂靠的物流公司实质上不管理司机的劳动人事，没有实质的用工关系，这种劳动人事管理通过第三方人力资源公司管理，可以转移物流公司的用工风险。第二种方法，在挂靠经营合同里就将工伤产生的赔偿责任作出明确约定，但这里还是存在一定的风险，就是双方对劳动关系下的赔偿责任的约定是否有效的问题，一旦发生纠纷，劳动者主张此约定违反劳动法律规定属于无效约定，物流公司还是会面临承担赔偿责任。

(二)不足额缴纳社保型

以什么标准缴纳社保，当然是按照劳动者的实际工资缴纳。但现实生活中，由于各种原因，不足额缴纳社保的情况大量存在。用人单位在不足额缴纳社保的情况下，最好先与劳动者协商一致，并且形成书面协议，即不足额缴纳社保劳动者是明知的，自愿同意并接受的。

相关阅读：

3、物流企业存在哪些社保法律风险

(一)代缴社保的法律风险

物流企业中有很大部分的车辆是挂靠在物流公司名下运营，车辆的所有权、控制权并不属于物流公司，而是属于实际车主。实际车主或者实际车主雇用的司机，名义上是物流公司员工，形式上也是通过物流公司缴纳社保。一旦发生工伤，也必须通过物流公司申请工伤认定。工伤认定下来，司机取得社保基金的工伤赔偿后，又提起劳动仲裁，请求物流公司支付工伤待遇中的再就业补助金，以及主张劳动关系下的赔偿金。因为有工伤认定为基础，劳动仲裁一般都会支持申请人的仲裁请求。物流公司将承担劳动关系下的赔偿责任。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《广东省工伤保险条例》

第三十三条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系;

第三十四条七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

(二)不足额缴纳社保的法律风险

不足额缴纳社保在很多企业中都是常见的问题。劳动合同中签订的是最低工资，社保也是按照最低工资缴纳，而劳动者的实际工资远远高于最低工资。一旦发生工伤，劳动者领取社保基金赔偿后，又提起劳动仲裁，请求物流公司支付未按照实际工资缴纳社保的工伤待遇。劳动仲裁一般都会支付劳动者的仲裁请求，物流公司将承担不足额缴纳社保补足差额赔偿责任。

相关法条：

《广东工伤保险条例》

第58条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。

自2018年1月起，我国将逐步淘汰医保卡，原医保卡将逐步过渡到社保卡。

现在，社会保障卡的功能已经包含了医疗保险的内容，医疗保险卡只需要逐渐退出市场。然而，医疗保险卡仍然可以在被淘汰之前使用。

现在，除医疗保险外，只需申请社保卡即可执行其他功能。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。那么社保卡要怎么查询余额呢?下面是小编为你整理的资料。

社保卡的功能

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

2011年8月21日，人社部表示，他们正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

人社部副部长胡晓义2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一[2] 。

2015年6月北京市卫计委方面透露，本市居民健康卡、京医通卡及北京通卡将实现“三卡合一”。此前，大多数北京市民在就医过程中都曾遇到过这样的问题，光拿上社保卡却发现有时挂号、结算医院并不认，还需要再额外办理各家医院的就诊卡。

与此同时，本市推行了超过5年的居民健康卡、在北京市属医院范围内全覆盖的京医通卡以及主要面向本市新农合参合农民发放的北京通卡三种卡片在功能上也存在交叉和重叠。

北京市卫计委方面介绍，融合后的新北京通卡分为北京通社保卡、北京通基本卡和北京通临时卡三类。北京通社保卡和北京通基本卡的发放对象为在京缴纳社保的常住居民(含北京户籍人口和非北京户籍人口)，北京通临时卡发放对象则为临时来京人员。届时，北京通社保卡将包括社保应用、“北京通”应用、健康应用、金融应用、交通应用;北京通基本卡包括“北京通”应用、健康应用、金融应用、交通应用。最终这张“北京通”将成为一张多功能社会服务卡。

北京市卫计委方面称，市医管局也会做好技术衔接，同时各医疗机构也会逐步完成院内读卡机的升级改造。到今年年底，预计面向本市270万新农合参合农民的发卡率将达到85%。

此外北京市卫计委方面还透露，在北京通卡发放后，包括各大医院的就诊卡和京医通卡等将会逐步退出。

查社保卡余额怎么查

社保卡在网上怎么查余额，是不是每一项都能显示清楚?社保卡余额为零时如何操作?

社保网上查自己的社保缴费情况，只要你使用社保卡号码和身份证号码到《社保网》的“社保个人信息查询”栏目注册，注册成功以后登录该网，就可以直接查询。

1、医保个人账户(个人缴纳的医保费用)的钱是返回打在社保卡里面的，是每个月缴费后入账，可以供你去药房买药或者去医院看门诊、检查费等使用。如果你产生住院费用，可以用社保卡另外报销住院费用(以医院等级为标准，确定起付标准，超过起付标准的部分按照一定的比例报销)，这个费用用的是医保社会统筹资金(即单位给个人缴纳的医保部分)。不管是使用个人账户还是报销住院统筹都需要使用社保卡，但是报销的住院费用统筹部分是不划拨个人账户的钱的。

2、如果里面的金额不够，你就用现金补齐不够的部分，其他的就划拨社保卡上的钱就可以了。钱用完了，次月缴费后又有了哈，如果你不用，钱时自动累计的。

3、你社保卡里面的钱，你能够使用的就只有医保个人账户的钱，其他的险种，享受相关理赔和报销费用时，是另外直接与社保局结算的，报销或理赔的费用会让你提供银行卡号，打在你的账户上，不使用社保卡本身，只是想当于你一个参保的凭证出示就可以了。

个人账户用完后，每一结算年度(每年4月至次年3月)内，在职职工(含灵活就业参保人员、“协保”人员，下同)个人自负600元、退休人员个人自负400元后，在规定限额内(退休人员3000元、在职职工2500元)由地方补充医疗保险统筹基金按比例结付，其中：在市区B级及以上定点社区卫生服务中心(站)、门诊部(所)、单位卫生所发生的门诊费用，按在职职工80%、退休人员90%的标准结付;在市区其他B级及以上定点医疗机构、定点零售药店发生的门诊费用，按在职职工60%、退休人员70%的标准结付。

社保卡的类型

社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障(个人)卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。

只要是参加社会保险的人，每个人都会有一张属于自己的社保卡，大家凭社保卡可以在药店买药，医院门诊挂号等，很多第一次领到社保卡的人，还不知道怎么来使用社保卡。当人们拿到社保卡后首先需要将社保卡激活，如果社保卡没有激活，那么是无法使用的。这时候可以通过以下方法激活社保卡。

1、电话激活。2、社保局网点激活。3、银行激活。

社保卡激活后，可持社保卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，还可以到指定可用社保卡的药店使用社保卡购买处方药和非处方药，也可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

很多朋友在辞职后，没有找到合适的下家公司之前，都不知道社保该如何处理，今天小编就为大家来讲讲这方面的职业保险小知识-辞职后社保怎么处理，也希望大家可以了解到更多社会保险有哪些及其作用是什么。

以下是小编针对相关问题，为大家做出的总结，大家可以参考下：

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

好了，今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，欲了解更多相关职业保险小知识的朋友，请继续关注我们网站吧。

养老保险是一种生活的基本保障，一直是众人关注的话题，它是社会保险种类中最重要的险种之一。那么浙江省参保人员省内及跨省养老保险关系如何转移接续呢?下面是小编整理的一些关于浙江省内怎么转社保的相关资料，供你参考。

省内转社保最新流程

省内转移接续流程

1、参保人员新参保登记。这里是指参保人员流动到新地方，在城镇就业时，在新的单位参加养老保险的登记。

2、打印个人账户清单。即把个人养老保险的账户清单详细打印出来，以证明已经参保，及参保的详细情况。

3、受理转入申请。即向新参保地的社保经办机构提出转入申请，由他们审查。

4、符合转入条件， 出具《转入联系函》。即新参保地的社保经办机构受理参保人的转入申请后，经审查，符合条件而开具的公函。其目的是联系告知原参保地的社保经办机构。

5、申请转出、提供清单和转移函。参保人向原参保地的社保经办机构提出转出申请，并由其提供清单和开具转移函。目的是联系告知新参保地的社保经办机构。

6、接收《转入联系函》、核对个账清单。即经原参保地的社保经办机构同意后，接收《转入联系函》并核对个账清单。

7、参保关系转出，出具《转移信息表》，新参保地社保经办机构接收《转移信息表》。即原参保地的社保经办机构同意转出后，把参保人的养老保险关系转出，并出具《转移信息表》由新参保地社保经办机构接收的程序。

8、联络核实，接续关系。由新参保地社保经办机构与新单位联络核实有关情况，养老保险关系转入新参保地，接续成功。

浙江省内转社保的方法

首先，省内转移，凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，

或者转移到新单位续交社保两种种处理方式。

其次，可以转移养老，医疗保险两种，其它就需要重新交纳了。

第三，对于重新开户，由于社保是统筹管理，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开两个社保帐户的。

第四，转移手续之后，就可以由社保局进行合并你的帐户。

建议尽量少转移社保，可以使本人利益最大化。

依据地方行政条例《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》

举例说明

浙江省内的养老保险转移，以萧山转移到绍兴县为例子。

先到绍兴县社保局出示身份证(最好把社保手册也带着)。让工作人员给你开一份“社会保险(个人账户)异地转入联系函”。

接着带着这份函去萧山社保局，出示你的身份证和在萧山的社保手册，萧山社保局会给你开一份“基本养老保险关系转移移接续信息表”这张是一式两联的，是一样的一张红单一张黄单。两张是一样的。

之后过半个月左右，去绍兴县行政审批中心的财政窗口去确认一下萧山社保的钱有没有打过来，确认后审批中心工作人员会在你的“基本养老保险关系转移移接续信息表”盖章。

最后去社保局的结算窗口财务结算窗口再次盖章确认，该窗口会留下你的黄单联，然后你带着红联再去叫号办理转移的手续。

这样算是办完了，可是绍兴县社保局转移后，只是在他的电脑上进行了修正，而自己是无法查到的。建议咨询工作人员要一下那张红联花5毛钱复印一下，留着备用以备不时之需。

其他注意事项

一般社保局是1号——20号办理业务，其他时间是结算统计时间。

社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编为大家整理的公司社保购买规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

企业员工社保购买的标准如

一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。

二、用人单位和员工个人的缴费比例：

(一)养老保险，单位20%左右，个人8%

(二)医保保险，单位8%左右，个人2%

(三)失业保险，单位2%左右，个人1%

(四)工伤保险，单位1%左右，个人不交。

(五)生育保险，单位0.8%左右，个人不交。

没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。

三、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

社会保险功能

1、稳定社会生活的功能。

2、再分配的功能。

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

公司法人可以不买社保吗

公司法人是不可以不买社保的。社保是国家规定的，公司应依法为职工参保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2022年社保新规

1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门;

2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务;

3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数;

4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。

公司必须给员工买社保吗

公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

社保卡电子卡可以在手机上激活：打开支付宝，在首页选择“市民中心”，再选择“社保”，选择“社保线上服务”，选择“激活”，激活密码会以短信的形式发送到手机上，用户可按操作提示完成账户登录、实名认证和人脸核验，同样可以领取激活电子社保卡。

如今社保卡基本好多人都有，因为大多数用人单位都会为员工购买社保，也就是我们所说的五险一金，社保卡的功能可多了，除了看病，还能当身份证、银行卡等功能使用。社保卡电子卡可以在手机上激活：打开支付宝，在首页选择“市民中心”，再选择“社保”，选择“社保线上服务”，选择“激活”，激活密码会以短信的形式发送到手机上，用户可按操作提示完成账户登录、实名认证和人脸核验，同样可以领取激活电子社保卡。

还可以打开浏览器，搜索“电子社保卡”，结果页首条即为国家政务服务平台提供的“电子社保卡服务”，点击卡片，页面会跳出授权提示，点击“允许”﹔登录国家政务服务平台后，用户将进行实名认证/实名授权和人脸核验，完成后即可按页面提示进行电子社保卡领取。

另外，需要提醒大家的是，社保卡也可以通过社保局激活，只要带着你的社保卡和身份证到社保局窗口进行激活，或者是医院激活，你在使用医保卡就诊时，医保卡就会自动激活。

个体工商户如何办理社保?新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，需携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文等证件到相关部门办理。以下由法律快车法律经验小编为您整理介绍。

个体工商户与个人独资企业区别

一、相同点

(一)民事责任的承担都是无限责任;

(二)都有个人财产承担民事责任与家庭财产承担民事责任的区别;

(三)都是一个自然人名义投资成立的，该自然人是完全民事责任能力人;

(四)每年1-6月，登录全国企业信用信息公示系统进行上一年度的年报公示。

二、不同点

(一)个体工商户的从业人数有限制，包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过八人;个人独资企业没有从业人数限制，既可以只有投资人个人进行经营，也可以雇工超过八人以上。

(二)从事临时经营、季节性经营、流动经营和没有固定门面的摆摊经营，不得登记为个人独资企业，但可以登记为个体工商户。

(三)个人独资企业可以设立分支机构，但个体工商户不行。个人独资企业设立的分支机构可以与个人独资企业在同一登记机关辖区内，也可以与个人独资企业不在同一登记机关辖区内。

(四)个人独资企业可以变更投资人姓名，而个体工商户只有在家庭经营的组成形式下才能变更经营者姓名，而且必须是家庭成员。

随着全民创业的热潮兴起，个人独资企业这种组织形式越来越受到各地中小投资者的欢迎，近几年个人独资企业也呈蓬勃发展之势。但有不少投资者在创业时遇到一个困惑：是设立个人独资企业好还是设立个体工商户好?同时，各地工商局登记注册机构也会经常接到关于此类问题的咨询。事实上，个人独资企业和个体工商户虽然都具有设立灵活、登记手续简便等特点，但两者还是有不少区别的，需要投资者通盘考虑，根据自身情况选准组织形式。

第一，个人独资企业必须要有固定的生产经营场所和合法的企业名称，而个体工商户可以不起字号名称，也可以没有固定的生产经营场所，可以进行流动经营。换句话说，合法的企业名称和固定的生产经营场所是个人独资企业的成立要件，但不是个体工商户的成立要件。

第二，个体工商户的投资者与经营者必须为同一人，即投资设立个体工商户的自然人。而个人独资企业的投资人可以委托或聘用他人管理个人独资企业事务，即所有权与经营权可以分离，这就决定了个人独资企业更符合现代企业制度的特征。

第三，个人独资企业可以设立分支机构，也可以委派他人作为个人独资企业分支机构负责人，但由设立该分支机构的个人独资企业承担责任。而根据规定，个体工商户不能设立分支机构。由此可以看出，个人独资企业的总规模一般大于个体工商户。

第四，在民事、行政、经济法律制度中，个人独资企业是其他组织或其他经济组织的一种形式，能以企业自身的名义进行法律活动。而个体工商户是否能够作为其他组织或其他经济组织的一种形式，一直是国内有关专家的争论焦点。更多的时候，个体工商户是以公民个人名义来开展法律活动的。另外，个人独资企业与个体工商户作为市场主体，参与市场经济其他活动的能力也不同。例如，个人独资企业可以成为公司的股东，从而以企业名义享有公司股东的权利和义务;而个体工商户一般只能以个人投资者身份成为公司股东。

第五，个人独资企业与个体工商户在财务制度和税收政策上的要求也不尽相同。事实上，这也是投资者比较关心的问题。根据《个人独资企业法》的规定,个人独资企业必须建立财务制度，以进行会计核算。而个体工商户由于情况复杂，是否需要建立会计制度，争论较多。从实际情况看，个体工商户可以按照税务机关的要求建立账簿，如果税务部门不作要求，也可以不进行会计核算。另外，在税收政策方面，一般来说，个体工商户较难被认定为一般纳税人，而符合条件的个人独资企业则可以被认定为一般纳税人。

个体工商户办理流程

一、携带以下材料(需提供原件及复印件)到纳税地社保经办机构办理：

1、营业执照副本、批准成立证件或其它核准执业证件;

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证件;

3、法定代表人或负责人身份证;

4、开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);

5、地方税务部门发放的税务登记证。

二、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

三、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。

单位参保登记资料

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》;

2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

3、地税登记证复印件;

4、组织机构代码证复印件;

5、参保单位近期工资名册表一份;

6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件);

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

看了深圳人力资源和社会保障局的通知公告，金融社保卡作为社保社会保险费用缴纳和待遇领取账户已经是大势所趋了。下面说一下怎么实现这个功能。

问题3：社会保障卡有几个密码，忘记密码怎么办?

网友：社会保障卡有两个密码，即：社保账户密码和银行账户密码。社保账户的密码和银行账户的密码是两个独立的密码，需各自分别设定。银行密码由参保人员领取社保卡并激活金融功能时自行设置，如忘记密码，可到合作银行各网点进行密码重置;社保账户的初始密码为：123456，持卡人可通过定点医疗机构、定点药店修改社保账户的密码，忘记社保密码须本人持社保卡及身份证原件到社会保障经办机构进行密码重置。

确认金融社保卡作为社保业务的办理账户的方法/步骤

百度搜索“社会保险服务个人网页”。

在登录页面输入账号密码(若没有账号则需要先注册)。

点击“进入”。

找到左侧导航项目“金融社保卡便民应用”。

选择金融社保卡银行账户，在“使用本账户作为本人人力资源和社会保障局领域费用征缴及待遇发放的默认账户：”右侧下拉框选择“确认使用”。

6确定后，系统提示便民应用办理成功。

问题1：社会保障卡账户余额可以支取吗 ?

网友：不可以，每张社会保障卡都有两个账户，即社保账户与银行账户，这两个账户之间相互独立，账户内的资金不能互转，医保账户余额不能取出。

问题2：如何查询社会保障卡医疗帐户信息?

网友：参保人员领取二代卡并激活后，在定点药店(医疗机构)首次刷卡使用后，原医保卡自动作废，原卡中的账户余额自动转入新卡中，即可查询到医疗帐户余额。