网络招聘被骗(精品20篇)

伴随着网络越来越普及，这种不用出门便能通过自己的劳动获取薪水的方式越来越受到人们的欢迎，但是也有很多不法分子会利用网络来进行诈骗活动。那么网络诈骗手法有哪些呢？网络高薪招聘诈骗如何处罚呢？下面就带大家来了解一下这些电信诈骗安全小知识。

处罚

l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者没收财产。

根据《最高人民法院、关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）第一条的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市、人民检察院可以结合本地区经济状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、备案。

随着网络招聘的火热，一些不法分子也将诈骗术移至到了网络，打着高薪、热门工作的名义招摇行骗，很多人因为不会分辨真假而上当被骗，损失了钱财。那么，网络招聘被骗怎么举报呢？

小编认为，如果您在网络上应聘被骗，首先您可以在您进行应聘的第三方网站上投诉举报，比如赶集网，您可以投诉在赶集网站投诉。另外还可以拨打100投诉举报，但是，前提是您要掌握诈骗的证据。

网络水深，各位求职应聘的小伙伴们一定要擦亮慧眼，防止上当受骗。

1、不轻信网络招聘信息。求职者在求职应聘过程中，对招聘信息特别是网络招聘信息要加强甄别，必要时可对招聘信息进行核实，防止上当受骗。

2、保管好自己的证件。不随便把身份证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。

3、及时索取收据或发票。收据或发票不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。

4、选择正规渠道求职应聘。为了避免求职者自身合法权益受到侵害，求职者应当到正规的职业中介机构和人力资源市场求职应聘。

5、及时维权。如果劳动者在求职应聘过程中自身合法权益受到侵害，可及时向所在地劳动监察机构进行举报投诉。如果在求职过程中被欺诈或敲诈的应及时向当地公安机关报案。

随着互联网的发展，网络招聘迅速发展，网络招聘的方便，快捷也逐渐取代线下的招聘会。但是，由于网络信息的不可靠性，以及网络法律的不完善，许多虚假招聘信息横行，甚至还有，传销诈骗，让人防不胜防。在各大论坛、微博上，自称应聘受骗的事情屡见不鲜。那么，大学生容易被网络招聘传销吗？

小编认为，大学生是容易被网络招聘传销诈骗的。

大学生群体容易陷入传销组织招聘陷阱，究其原因是大学生没有多少社会经验，对传销认识不深。加上现在的孩子，大多是独生子女，很少经风雨。不少刚刚毕业的大学生，涉世不深又渴盼成功，都有积累实践经验的渴望，传销组织正是迎合了他们的这种心理，大肆鼓吹“锻炼人”“轻松赚大钱”的谎言。而这些学生一旦入套，他们会通过强大的心理攻势和严密的组织控制，慢慢将学生们“俘虏”，最终使其一步步掉入传销泥淖，沦为传销组织者敛财的工具。其次，大学生的心理防线其实比较脆弱，禁不起金钱的诱惑，一旦陷入传销，如果没有外力的帮助，自己很难退出来。传销组织恰恰利用这一点，打出传销投资少见效快的旗号，诱骗了不少大学生，导致一些大学生迷失于传销漩涡中难以自拔。

传销组织之所以把黑手伸向大学生，主要是因为大学生刚刚离开父母的监管，盲目自立的意识较强，而其社会接触面又不广，思想单纯，容易轻信他人，缺乏社会经验和识别陷阱的能力，容易上当受骗。此外，大学生知识水平相对较高，一旦被传销组织成功洗脑，就有可能结合新技术来翻新传统传销手段，使传销更具隐蔽性和破坏力。他们利用当前大学生求职压力大、求职心切的心理，打着“高薪高福利招聘”或“低投入高回报创业”的幌子，将学子骗入传销团伙，近年，传销组织通过网上招聘手段引诱大学生应聘的数不胜数。

最后，友情提示，天下没有免费的午餐，更奉劝那些期待一夜暴富准备投机取巧的大学生能够擦亮双眼、拒绝诱惑，学会靠自己的劳动改善自己的处境和生活轨迹，用智慧和汗水开拓自己的踏实人生路。

稍后，我们要介绍的内容是常见的网络传销有哪些，欢迎关注这部分传销陷阱安全小知识。

网络诈骗手法有哪些是我们日常生活中要了解的重要知识。近年来一些不法分子开始打着“招工”的幌子骗取钱财，一些网络骗子编造各种招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。那么如何识别网络招聘诈骗呢？今天就带大家来了解一下这一电信诈骗安全小知识。

1、招聘信息中，薪酬福利待遇远高于所在城市同岗位之上，99%是骗人的。

2、公司没有自己的网站，甚至没有营业执照，如果你应聘一家公司，连最基本的信息都了解不到，多半不靠谱。

3、不要求工作经验，行业经验，不要求学历的，尤其欢迎应届毕业生的。一定要注意，都说跨行如跨山，如果企业对于所需人才一点要求都没有，这种企业你们敢去吗？

4、除了各大招聘网站上漫天遍地的招聘信息，一点关于公司其他正面介绍的都没有，99%都是骗人的。

5、面试很轻松，把你夸的都上天入地了，（不排除你很优秀）无论你应聘的什么岗位，都要你从基层销售开始做起的，多半公司不靠谱。

6、还没等赚钱，先以各种接口，神马服装费、体检费、保证金、信誉金、自己投资等，99%都是骗人的。

7、不签署合同，或是一下子签署5年10年的或是在约定中，要抵押证书、工资的多半不靠谱。

8、公司没有正规办公地点，临时租个住宅的，或比较偏的破旧的商务楼，多半不靠谱。

9、不缴纳保险，或是需要入职1年以上才缴纳保险的，多半不靠谱。

10、说你专业技能不够、经验不够、需要让你花钱培训（神马先就业后还款）的，多半不靠谱。

网络诈骗手法有哪些是我们日常生活中要了解的重要知识。网络兼职是随着互联网而诞生，并依附于互联网经济的一种新兴的职业。网络兼职种类繁多，让人防不胜防。那么网络招聘陷阱有哪些呢？今天就带大家来了解一下这一电信诈骗安全小知识。

网上兼职招聘骗局识别法一：看网站服务器地址。求职者可将所谓的出版社网站域名在域名查询网站上查一下，如果地址在境外，则大多数属于诈骗网站，地址在境内的，可进一步核对对方信息，发现不对的就要当心。

网上兼职招聘骗局识别法二：看网站页面和内容。看有无正规的工商注册、ICP认证、联系方式等，诈骗网站一般会使用点不开的照片贴图迷惑人，只留QQ号而没有固定电话等信息，联系人也只称×先生、×小姐。这些网页经常从别的网站链接一些图书资料，大多在首页醒目位置放置所谓的“工资发放清单”，如“某省某某工资9500元”等等，以此迷惑网民。看到类似的信息，可上网搜索一下这些网站名称，看评价如何，有无投诉等。

网上兼职招聘骗局识别法三：保持冷静，不贪小便宜。尤其是使用网络、手机等方式与陌生人打交道时，一旦涉及到汇款、银行卡、身份证等敏感信息，须三思而后行，不要轻易出手。

网络诈骗手法有哪些是我们日常生活中要了解的重要知识。网络求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。那么网络高薪招聘诈骗的行骗途径有哪些呢？今天就带大家来了解一下这一电信诈骗安全小知识。

1、“双簧”招聘诈骗。指的是一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝受害人上岗或中途辞退。

2、“捉迷藏”招聘诈骗。一些中介部门在醒目地点张贴待遇丰厚的招聘启事吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式后，寻找各种借口敷衍。

3、“流窜”招聘诈骗。一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓地进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后立即携款逃之夭夭。

4、“网络”招聘诈骗。由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多的人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也乘虚而入，编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户，以达到诈骗目的。

5、“找关系”招聘诈骗。即骗子谎称与某某单位领导或某某局长是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到合适的工作，以此为借口骗走求职者的财物。

有许多通过在线招聘网站求职的人都遇到过面试骗局，或是承诺高额虚假薪资、或是诱导交钱参加培训、或是提供虚假职位等，种种骗局不一而足。提起在线招聘网站，经历过的人都知道，虚假信息太多，让人防不胜防。那么，虚假招聘网络招聘平台如何担责呢？

小编了解到，我国《互联网信息服务管理办法》第十三条规定，互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。

根据该规定，招聘平台具有“保证所提供的信息内容合法”的法律责任。然而如何界定这一法律责任？

绝大多数的招聘网站（例如赶集网、58同城等）都是免费的、开放性的网络服务平台，其信息具有海量性的特点，信息的发布者并非实名注册，无法要求招聘网站保证其平台上每一条信息都准确可信。网络服务的特殊性以及网站所提供的服务平台“免费”“公共”等性质，使其无法承担与一般人才中介服务机构同样的审慎义务。而网络服务提供者的审慎义务的范围和大小应与其提供服务的方式相匹配，所以其审慎义务主要为事前提示与事后监管。

事前提示意味着招聘平台在用户注册时提供的服务条款中需要对信息发布者的信息发布行为进行提示，告知其应该提供真实可靠的信息，对其进行提示警示。

事后监管则主要体现在侵权责任法第三十六条的规定中，即招聘平台在主动发现虚假信息后应该及时删除或断开链接，在接到权利人的通知或被侵权人的投诉后应该及时采取必要措施，对虚假信息采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。

对于招聘平台承担法律责任的前提条件是其未尽到审慎义务。其责任具体体现在侵权责任法第三十六条之规定。

简言之，求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后，发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一侵权责任人，求职者可以依据侵权责任法向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施，如果招聘平台不作为，则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责任。当然，如果招聘平台对于虚假信息进行了编辑等主动网络传播行为，则应该对求职者的全部损失承担连带责任。

近日，广州越秀警方在六大专项打击整治行动中打掉一个诈骗团伙，他们是涉嫌虚假招工的团伙：利用网络发布虚假招工信息，通过收取培训费，服装费等诈骗大家，他们一共有5个人，目前案件在进一步审查中。那么，哪些人容易被网络招聘传销诈骗呢？

小编了解到，容易被网络招聘传销诈骗的有学生、低收入者、农民工等群体。

那么，我们该怎样避免网上招聘传销呢?

1、观察公司有无具体地址，一般骗子公司都不敢留真实地址。

2、仔细查看招聘公司网站内容，通过搜索引擎来浏览有关这个公司的一些信息，如果是骗子公司，有类似经历的网友极可能会在网上披露。

3、查询公司所在地的114。一般正规的公司都在114有登记，求职者能够轻松查得电话号码所在位置及类型，如果对方留的是小灵通或者大众卡之类号码，就应该提高警惕。

4、打12315或者在网上咨询12315，即刻就能查到公司是否为合法注册公司;此外，中山开辟了“行政服务在线”，也为求职者提供了一条咨询与投诉的途径。

5、看对方给出的待遇，如果待遇好的离谱，你千万不要觉得自己运气有多好，那可能是传销哦。

6、看从事的工作，如果让你打电话拉客户之类的，就要小心了。

7、看有没有产品，产品的价格是否与质量相称。现在很多传销为了掩盖成直销，会有一些产品，但是质差价高的，遇到这种情况也要留意。

8、看要不要交钱，就是你答应从事这个工作之后，是不是事先需要缴纳一定的钱，这个时候也要特别注意。

想要得到一份工作的机会，除了去靠谱的人才市场进行现场投简历，还有就是通过网络来找到大量的招聘信息，但是在这大量的招聘信息里有着各种各样的虚假招聘信息，找工作时必须提高警惕，学会辨别各种虚假的招聘信息，才能保证自己的信息安全和找到一份靠谱的工作。下面我们来了解下如何识别网络招聘骗局。

1、招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切的数据，含糊其词。

2、招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。

3、邮件地址问题，好的正规企业有自己网站有自己邮件服务器，查看@之后的域名，好的企业都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企业都有自己的邮箱域名的，一般与企业英文名字相同。骗子公司的打手也到处做推广，所以留下的电子邮件地址在每个招聘网站都不同，且都为个人邮箱地址，非企业邮箱。

4、网络上查不到此公司的具体业务。或者查出来都是别人骂贴

5、电话里吹得天花乱坠，说某某美国公司，等等，把自己尽量拔高。

6、回避自己的职位，电话打来的人时候往往不说自己的信息，问对方，对方对自己的职位职务含糊其词。

7、面试都是单独面试，他们不让来面试的人相互认识交谈，都隔开。面试完，不管骗不骗到你的钱，也会派人跟你，作用两个，向你游说，说这公司好，另外，看你是否有异常举动，比如报警或者找写字楼其他公司或保安打听这家公司等。。。其实事前可向大楼保安或其他多人打听这是什么企业。

8、骗子公司什么人都骗的，就算你年纪很大，没什么学历，没什么经验，他们也会要你，因为这样才可以骗到钱，如果他们说不要你，你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说，他们骗新毕业生比较多，因为社会新人好骗，社会经验不多，一骗就骗进了。

9、面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离。

10、最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是。有些还经常改名字，一个月3次，这时候查写字楼很重要，还有公司地址和业务，这比较难改。

更多职场诈骗防范小知识，比如常见招聘诈骗陷阱有哪些，请继续关注我们网站。

网络诈骗手法有哪些是我们在日常生活中要了解的重要知识。对求职者来说，找一份称心如意的工作是迫在眉睫的期盼。网络招聘因其便捷和信息量丰富等特点而越来越多的受到求职者的青睐，然而也因为虚假信息泛滥，让求职者身陷骗局而饱受诟病。那么网络高薪招聘如何诈骗的呢？下面就带大家来了解一下这些电信诈骗安全小知识。

1、上岗前先缴费培训，是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。

2、偷梁换柱的招聘，这是一种打出很诱人的招聘职位或者招聘待遇，让你去应聘工作，但是实际工作却不是那么回事。

3、假借招聘做项目，这是比较高智商的陷阱，假借招聘考试，让人才免费帮他程序。

4、实习岗位陷阱，这是利用实习的借口，来刻意降低员工的工资。在与公司签订协议之前，一定要详细的了解发布见习岗位的用人单位是否具有劳动保障部门见习基地资质。

5、虚实工资骗局，现在很多网络骗局就是把责任底薪写的特别高，让你先对工作产生极大的兴趣，但是你要完成的工作量却十分大，不然工资也会很少。

网络诈骗手法有哪些是我们日常生活中要了解的重要知识。随着互联网的发展，网络招聘迅速发展，网络招聘的方便，快捷也逐渐取代线下的招聘会。但是，由于网络信息的不可靠性，以及网络法律的不完善，许多虚假招聘信息横行，让人防不胜防。那么网络招聘陷阱有哪些呢？今天就带大家来了解一下这一电信诈骗安全小知识。

1、“双簧”招聘诈骗。指的是一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝受害人上岗或中途辞退。

2、“捉迷藏”招聘诈骗。一些中介部门在醒目地点张贴待遇丰厚的招聘启事吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式后，寻找各种借口敷衍。

3、“流窜”招聘诈骗。一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓地进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后立即携款逃之夭夭。

4、“网络”招聘诈骗。由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多的人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也乘虚而入，编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户，以达到诈骗目的。

5、“找关系”招聘诈骗。即骗子谎称与某某单位领导或某某局长是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到合适的工作，以此为借口骗走求职者的财物。

网络诈骗手法有哪些是我们日常生活中要了解的重要知识。由于网络的兴起，大多骗子又开始借助网络的平台招摇撞骗从“地上”转进“地下”，，因为网络欺骗更隐秘和更灵活，加上很多人对网络的戒备心还不够强，反而更容易上当。那么如何预防网络高薪招聘诈骗呢？今天就带大家来了解一下这一电信诈骗安全小知识。

1、选择高信誉度的招聘网站。甄别山寨招聘网站和虚假招聘网页，千万不要随意相信黑中介、游击招工者。

2、核实招聘企业的真实性。例如从工商局网站和企业信用信息公示系统里进行查询，从而确定该企业是不是一家经过工商注册、信誉度良好的正规企业，同时查询企业的注册联系方式，联系企业确认招聘真实有效后再去应聘。

3、保护好个人证件与财物的安全。在求职过程中，不要随便把身份证、毕业证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。使用身份证复印件时，身份证复印件要标注注明身份证的用途，以及“仅可使用一次，再复印无效”等语句。求职者遇到要求缴纳附加报名费、培训费、体检费等各种名目费用条件的招聘广告时一定要提高警惕，不要随意汇款。

4、保留收据和发票，应聘后签订书面合同。如果在招聘阶段涉及缴费，一定要及时索取收据或发票，它不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。在应聘成功后，一定要与用工方签订书面合同，特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款。

网络求职因其不受时空限制、快捷高效及低成本受到求职者尤其是年轻人的青睐。然而，网络求职是一把双刃剑，其信息真实性较低，技术和服务体系不完善，一些不法分子更是在招聘网站上发布虚假信息，给求职者埋下重重陷阱。那么，求职者被骗，虚假招聘网络招聘平台是否赔偿呢？

小编了解到，根据我国《互联网信息服务管理办法》第十三条规定，互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。

根据该规定，招聘平台具有“保证所提供的信息内容合法”的法律责任。然而如何界定这一法律责任？

绝大多数的招聘网站（例如赶集网、58同城等）都是免费的、开放性的网络服务平台，其信息具有海量性的特点，信息的发布者并非实名注册，无法要求招聘网站保证其平台上每一条信息都准确可信。网络服务的特殊性以及网站所提供的服务平台“免费”“公共”等性质，使其无法承担与一般人才中介服务机构同样的审慎义务。而网络服务提供者的审慎义务的范围和大小应与其提供服务的方式相匹配，所以其审慎义务主要为事前提示与事后监管。

事前提示意味着招聘平台在用户注册时提供的服务条款中需要对信息发布者的信息发布行为进行提示，告知其应该提供真实可靠的信息，对其进行提示警示。

事后监管则主要体现在侵权责任法第三十六条的规定中，即招聘平台在主动发现虚假信息后应该及时删除或断开链接，在接到权利人的通知或被侵权人的投诉后应该及时采取必要措施，对虚假信息采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。

对于招聘平台承担法律责任的前提条件是其未尽到审慎义务。其责任具体体现在侵权责任法第三十六条之规定。

简言之，求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后，发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一侵权责任人，求职者可以依据侵权责任法向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施，如果招聘平台不作为，则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责任。当然，如果招聘平台对于虚假信息进行了编辑等主动网络传播行为，则应该对求职者的全部损失承担连带责任。

以上内容希望能帮你解除疑问。更多职场诈骗防范小知识，比如常见招聘诈骗陷阱有哪些，请继续关注。

随着互联网的发展，网络招聘迅速发展，网络招聘的方便，快捷也逐渐取代线下的招聘会。但是，由于网络信息的不可靠性，以及网络法律的不完善，许多虚假招聘信息横行，让人防不胜防。在各大论坛、微博上，自称应聘受骗的事情屡见不鲜。那么，常见网络招聘骗局有哪些呢？

一、上岗前先缴费培训

这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

根据中华人民共和国《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。注意：是用人单位有义务对劳动者进行职业培训。如果他们聘你，想培训你，是必须免费培训你的。当然，用人单位可与劳动者约定一份培训协议。如；劳动者必须服务满几年，未满服务期，须赔偿培训费等条款。

所以，各位求职者在参加面试后，如果对方通知你需要缴费培训，那么你就要小心了。

二、偷梁换柱的招聘

这是一种打出很诱人的招聘职位或者招聘待遇，让你去应聘工作，但是实际工作却不是那么回事。例如：一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，龙泉人才网的小编建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容，如果发现招聘信息与实际工作有出入，需问清楚工作内容，一旦发现骗局，立即走人。

三、假借招聘做项目

这是比较高智商的陷阱，假借招聘考试，让人才免费帮他程序。例如：一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。小编建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。

四、实习岗位陷阱

这是利用实习的借口，来刻意降低员工的工资。例如：一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。小编建议，在与公司签订协议之前，一定要详细的了解发布见习岗位的用人单位是否具有劳动保障部门见习基地资质，以及实习前期的工作待遇，不能吃哑巴亏。

五、虚实工资骗局

现在招聘信息中会有无责任底薪和责任底薪的说法，无责任底薪就是只要你参加了日常工作，即可获得工资。责任底薪是需要你按照公司的标准，完成了一定量的销售额或者业务标准，才能获得的薪水。现在很多网络骗局就是把责任底薪写的特别高，让你先对工作产生极大的兴趣，但是你要完成的工作量却十分大，不然工资也会很少。所以，龙泉人才网的小编建议，在参加网络招聘的时候，一定要看清是否是责任底薪。

网络诈骗手法有哪些是我们日常生活中要了解的重要知识。网络上越来越多的招聘渠道涌现，除了传统的专业招聘网站外，一些信息分类型网站也开始涉足招聘类的业务。那么如何避免网络招聘兼职诈骗呢？今天就带大家来了解一下这一电信诈骗安全小知识。

1、选择高信誉度的招聘网站。甄别山寨招聘网站和虚假招聘网页，千万不要随意相信黑中介、游击招工者。

2、核实招聘企业的真实性。例如从工商局网站和企业信用信息公示系统里进行查询，从而确定该企业是不是一家经过工商注册、信誉度良好的正规企业，同时查询企业的注册联系方式，联系企业确认招聘真实有效后再去应聘。

3、保护好个人证件与财物的安全。在求职过程中，不要随便把身份证、毕业证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。

使用身份证复印件时，身份证复印件要标注注明身份证的用途，以及“仅可使用一次，再复印无效”等语句。

求职者遇到要求缴纳附加报名费、培训费、体检费等各种名目费用条件的招聘广告时一定要提高警惕，不要随意汇款。

4、保留收据和发票，应聘后签订书面合同。如果在招聘阶段涉及缴费，一定要及时索取收据或发票，它不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。

在应聘成功后，一定要与用工方签订书面合同，特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款。

最近几天，关于因求职而陷入传销组织的报道不时见诸报端。在这些受害者中，有不少人原本希望通过网上发布的招聘信息找份工作，没成想却遭遇骗局。那么，怎样预防网络招聘被骗呢？有以下建议：

1、以北京求职为例，网上找招聘企业最好去专业一些的人才招聘网站，比如51job、中华英才、智联招聘等，这些网站都是企业付费招聘，一般的骗子公司很少舍得出钱去在这些网站发布招聘启事的。58、赶集、百姓发布招聘启事都是免费的，所以成为了骗子们最中意的网站。不过现在58、赶集规范了发帖程序，需要企业验证才能发帖，很大程度上杜绝了骗子贴，但是谁也没规定注册了的公司就不能骗人了。一切自己斟酌吧!

2、网上找到招聘单位后，我们不妨在百度搜索下这个公司看看有没有负面消息，这些负面消息不管是竞争对手所留或者是受骗人所留。宁可信其有，就别去那公司应聘了。查看浏览量就能知道多少人查看过类似问题，这样充满争议的公司没保障。

3、知道公司名字也可以上这公司所在的工商局网站查询其注册信息，比如北京的公司我们搜索北京工商局进入网站后找到【企业信用】(其他省市的工商局网站大部分也支持企业注册信息查询)进入企业信用网后输入公司名称。

4、点击查看这家公司的注册信息。

5、查看其经营范围比如你应聘演员，那么这家公司需要有“经营演出及经纪业务”的经营范围，这个是前置审批的经营范围一般骗子不会花费心思批这个，不排除例外。

6、这个公司是否年检，2012年的公司如果年检了年检年度应该显示2011这里显示的是2010说明还没去年检。

7、这个公司的注册地址是否与你要去应聘的地址一致，如果注册地址和应聘地址一致那么可信度提高一倍。如果注册地招待所、旅馆、村之类的就小心些。

8、如果企业对外宣称是外资企业那么查看其企业类型是否标明为外资企业，如果不是的话最好别去。

9、企业状态如果是吊销或者注销的就别去了，正常企业应是开业状态。

10、最关键的一点是查看其注册资金，例如这家公司注册资金2500万，如果应聘地点就一个小单间啥也没有那你就该注意下了。

11、百度搜索下这家公司的网站，查看下是否有官方网站。如过有网站的话复制下他们的网址，搜索下ICP备案查询查下备案信息是否与其公司名称一致，如果是以个人名义备案的信誉度会大打折扣。

12、如果以上信息都符号了我们的要求，那可以去应聘地点应聘了。到了那里先别急着去应聘，可以问下保安或者保洁阿姨问问那个公司如何，搬来多久了。这些客观评价往往是最真实的写照。骗子不会在他脸上写着骗子，为了让被骗的人相信他们往往租用的应聘地点都是写字楼的。唯一被骗过一次就是应聘绘图员，当时也是去写字楼里应聘，看着挺气派的，100多平，七八个员工在那斗地主打牌开玩笑。简历也不看面试也不做直接说聘用了签了合同就把我们拉到灯厂去做手工活，说是先体验下基层生活了解下环境2个月就转到总部做绘图员。后来从工友口中才知道那是个职业介绍所把我们送黑厂挣介绍费了，干了几天就抽空跑出来了。所以大家在应聘的时候最好注意下他们的员工是否有条不紊的运作着，讨论的话题是不是跟工作有关。别看着写字楼就相信了。如果有员工在场的话可以悄悄问问那公司如何，如果那些人笑而不答就耐人寻味了。

12、应聘的时候注意下陈设是否与其公司经营有关，比如物流公司门口停一排大货车标上他们公司LOGO那就假不了。模特公司起码的服装、模型得有吧。

13、面试的时候如果题目太白痴，考试题目A-Z怎么写这类的小学水平就能过关的那个你就注意点。企业不会花钱雇闲人的，除非你这个职位可有可无或者根本就是让你没有任何困难的进入他们的圈套才会出些白痴题目。

14、承诺的薪水过高与当地消费严重不符，与你自身文化水平不符的最好注意些，被骗的往往是那些贪图便宜或者一根筋的人，天上掉馅饼的事不会那么容易砸中你的。

最后，友情提醒，也是最重要的一点，如果要收费，请立刻走人，千万别答应。

稍后，我们介绍常见招聘诈骗陷阱有哪些，欢迎关注这部分职场诈骗防范小知识。

现在网络很发达，我们除了去靠谱的人才市场进行现场投简历，还可以通过网络来找到大量的招聘信息，但是网络上也不乏存在各种各样的虚假招聘信息，因此，求职者在找工作时必须提高警惕，学会辨别各种虚假的招聘信息，才能保证自己的信息安全和找到一份靠谱的工作。那么，如何识别网络虚假招聘信息呢？

1、招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切的数据，含糊其词。

2、招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。

3、邮件地址问题，好的正规企业有自己网站有自己邮件服务器，查看@之后的域名，好的企业都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企业都有自己的邮箱域名的，一般与企业英文名字相同。骗子公司的打手也到处做推广，所以留下的电子邮件地址在每个招聘网站都不同，且都为个人邮箱地址，非企业邮箱。

4、网络上查不到此公司的具体业务。或者查出来都是别人骂贴

5、电话里吹得天花乱坠，说某某美国公司，等等，把自己尽量拔高。

6、回避自己的职位，电话打来的人时候往往不说自己的信息，问对方，对方对自己的职位职务含糊其词。

7、面试都是单独面试，他们不让来面试的人相互认识交谈，都隔开。面试完，不管骗不骗到你的钱，也会派人跟你，作用两个，向你游说，说这公司好，另外，看你是否有异常举动，比如报警或者找写字楼其他公司或保安打听这家公司等。。。其实事前可向大楼保安或其他多人打听这是什么企业。

8、骗子公司什么人都骗的，就算你年纪很大，没什么学历，没什么经验，他们也会要你，因为这样才可以骗到钱，如果他们说不要你，你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说，他们骗新毕业生比较多，因为社会新人好骗，社会经验不多，一骗就骗进了。

9、面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离。

10、最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是。有些还经常改名字，一个月3次，这时候查写字楼很重要，还有公司地址和业务，这比较难改。

网络诈骗手法有哪些是我们日常生活中要了解的重要知识。随着近些年投资公司的飞速发展，投资公司招聘员工的招聘信息在网上经常出现。但是我们发现有许多投资公司招聘员工的招聘信息是一场精心布置的骗局。那么网络高薪招聘诈骗的行骗对象有哪些呢？今天就带大家来了解一下这一电信诈骗安全小知识。

网络高薪招聘诈骗的行骗对象主要是入出职场的年轻人，尤其是刚刚毕业的大学生是他们首选的诈骗对象，因为刚刚走出校园，求职心切，并且社会经验不够丰富，很容易上当受骗，甚至被骗后没有想到报警求助。

骗局有哪些

1、上岗前先缴费培训，是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。

2、偷梁换柱的招聘，这是一种打出很诱人的招聘职位或者招聘待遇，让你去应聘工作，但是实际工作却不是那么回事。

3、假借招聘做项目，这是比较高智商的陷阱，假借招聘考试，让人才免费帮他程序。

4、实习岗位陷阱，这是利用实习的借口，来刻意降低员工的工资。在与公司签订协议之前，一定要详细的了解发布见习岗位的用人单位是否具有劳动保障部门见习基地资质。

5、虚实工资骗局，现在很多网络骗局就是把责任底薪写的特别高，让你先对工作产生极大的兴趣，但是你要完成的工作量却十分大，不然工资也会很少。

随着春暖花要开，春季招聘正式拉开了序幕。网络求职作为寻找工作的重要方式，越来越多的求职者通过网络投递简历，寻找满意的工作。然而不法分子也蠢蠢欲动，利用求职者急于找工作的心态诈骗钱财。那么网络诈骗手法有哪些呢？网络高薪招聘诈骗会被判刑吗？下面就带大家来了解一下这些电信诈骗安全小知识。

网络高薪招聘诈骗会被判刑的，网络诈骗是指以非法占有为目的，利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。网络诈骗与一般诈骗的主要区别在于网络诈骗是利用互联网实施的诈骗行为，没有利用互联网实施的诈骗行为便不是网络诈骗。

处罚

1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者没收财产。

根据《最高人民法院、关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）第一条的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市、人民检察院可以结合本地区经济状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、备案。

网络诈骗手法有哪些是我们日常生活中要了解的重要知识。近年来，因为网络信息量大、范围广,给求职者提供了很大的空间,成为越来越多的人优先考虑的求职途径。那么招聘网络兼职诈骗的骗局有哪些呢？今天就带大家来了解一下这一电信诈骗安全小知识。

1、网上兼职打字员。这类诈骗通常标榜足不出户，在家赚钱，没有学历限制，家庭妇女、在校大学生都适合。给出的薪水也非常诱人，每千字十几块到几十块。主要的工作就是根据雇主给出的手写稿或者电子图片将上面的文字重新打出来。

2、淘宝刷单。我的确相信有这样一份工作，淘宝上的店主也确实有这样的需求。但是。。真假难辨。很多犯罪分子就是看到这样的商机，到起了坏脑筋。他们冒充代理或者第三方公司，邀请你加入他们帮助淘宝的店主刷单。

3、游戏挂机。号称找人帮忙挂游戏，一小时7、8块钱的酬劳。一机电脑可以挂多个号，还是全自动的。这这这简直是天上掉馅饼的好事。别急，等你真正开始谈的时候，骗子的尾巴就露出来了，游戏的账号是值钱的，是不是要交点保证金？要不你提供个身份证照片、再配上个本身的生活照？据小编所知道，拿到这些信息，有可能会申请到一张信用卡。这比兼职打字还轻松的工作更加不靠谱。还是远离的好。

4、同样是让你购买软件，干什么用的？自动点击广告。骗子号称网上很多广告需要凑点击量，点一次给0.1元。他们开发了这样一个软件，他自动读取广告，自动点击。你干什么呢？你只需要打开这个软件，然后看着屏幕上滚动着一条一条的点击记录，每个记录后面都写着0.1。然后你的账号里被这些一毛钱不停的刷新。好开心啊，但是镜花水月，只能看，不能用。看着资金不停的上涨，但是想提现？好像难如登天。