赛场上十大没落的新人名单（精彩20篇）

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。这次小编给大家整理了职场新人的生存法则，供大家阅读参考。

职场情商低的人有哪些表现

1、当面反驳别人的话

第一种，当众反驳别人的话。很多时候，大家在工作的时候，总是会说一些话题，大家就这个话题，各自说出一些自己的看法和观点。毕竟每个人评价事情的角度不一样，所以观点不一样也很正常。

但是有的人总是喜欢反驳别人的观点，总是觉得自己的观点才是对的，别人的观点是错的。有的人不愿意和他计较，他反而还得寸进尺，还说是不是觉得自己说得特别对，现在再反省自己。

对于这一类的人，最好不要深交，这一类人总是以自我为中心，和这样的人相处会比较累，因为你完全不能有自己的看法和意见。希望你不是这样的人，也不要成为这样的人。

2、对别人的提醒不以为意

第二点，对别人的提醒不以为意。大家都在一个公司上班，有的时候一个项目可能需要好几个人的配合才能完成。所以很多时候，大家需要相互配合来完成工作。

但是有的人，虽然是这个项目里面的人，但是总是把自己置身事外的感觉，每一次都是他的哪个环节出了纰漏，每次提醒了还不在意，总是会为自己找借口，这一类的人，往往也会被别人讨厌。

3、对他人私事打破沙锅问到底

天生八卦是人类的底层基因之一，但是千万要记住，八卦他人要有一个底线，不能超越别人的隐私。

有些情商低的同事，喜欢对别人的私事打破沙锅问到底，对他人的家事和生活充满好奇，更有一些离谱的同事，连别人昨天晚上吃了什么都要向他汇报。

还有一些情商低的同事，聊天讨论别人私事时，明明人家已经不愿意再说了，还一个劲的设问，对人家的私事挖根刨底，这种情商也是无敌了。

4、自视过高，认为自己永远都是对的

职场上保持自信是对的，但是过于自信，则会走入另一个误区，有些人总是认为自己对的，永远听不进去别人的意见。

别人一提意见就不高兴，还对别人冷嘲热讽，动不动就摆自己的资格和经历，整个小孩心态。

职场多年已没有空杯心态，整个人像装满了水的水杯，面对别人的善意总是不屑，久而久之活成寡人，没有人再愿意帮助。

在职场上，和低情商相比，高情商的人更容易获得和谐的人际关系，给自己创造升职加薪的机会。

职场新人的生存法则

1、学习行业知识和客户知识

许多刚刚毕业的学生来到公司做前期的实习，可能会因为实际工作内容和自己的理想情况颇有出入而很快选择了放弃。他们往往觉得，自己在校内学了那么多专业知识到了公司却只是做一些网调、剪贴、简报之类枯燥而简单的事情，是对自己的一种大材小用。其实，新人们首先应该明白，无论从事什么工作，都要从基本的工作开始学起、锻炼起，只有从基层一路体验过来，才会对整个公司和整个行业的运行有一个真正全面的了解。不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高，要放正心态、对自己有一个客观正确的定位和评价，并且踏踏实实地融入新环境。

2、摆脱功利性的思想

实习生在本来就为期不长的实习期内假借学校各种毕业生工作之借口频繁请假，实习单位在这方面给予理解和宽容，但是他本人实则是去跑其他公司的面试。既然用人单位和新人之间是双向选择，那么也应该是双向尊重的。如果为了寻找更好而丧失了自己的诚信，或者到最后捡了芝麻丢了西瓜，都是非常可惜的。

3、善于看到公司与身边人的闪光点

有很多新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得这个方面公司提供得不够、那个方面别人没为自己着想。要明白，在校期间作为一名学生和在公司里作为一名员工的身份是完全不同的。所接触的人可能会越来越倾向于不宽容，但是无论如何，自己要以一颗宽容的心看待事物、接纳身边的人和事。

职场新人说话技巧

如何在职场上说话，应从以下方面考虑：

从组织的角度看，企业期望其员工为了达成企业的目标，能自动自发地和同事建立彼此合作关系，高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务，赢得客户满意度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业的人际关系，就是赢得合作的关系。

从个人的角度看，善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我管理和双赢思维。自我管理包括善尽自己的职责和控制自己的情绪，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情，以协调合作的态度完成组织的目标。

从具体的方法上看，用建言代替直言，提问题代替批评，顾及他人自尊，诉求共同利益往往在实践中比较行之有效。

职场新人四不要

1、不要好高骛远

初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的工作。

2、不要锋芒毕露

年轻人往往不服输，想要锋芒毕露，但在职场里，低调点好。太急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，表现得急于求成是很不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手。

3、不要怕吃亏

刚毕业的大学生被称为“职场新生代”，平时在家在学校都不免有些养尊处优，大事做不好，小事不屑做。工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其实在工作的过程中，多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语，或者热心跑腿，合理的情况下多帮助别人完成份外的工作，都不是吃亏。平时工作中应该多考虑其他同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助。加班更加不是吃亏，反而是福。因为学会合理加班，对自己的事业发展是很有必要的。

4、不要怕说“我不懂”

初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中会遇到很多困难，要敦促自己迅速进入角色。遇到不懂的问题时，不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”，或向有经验的同事讨教，无论对方学历有没有你高。不懂装懂，等着别人来教你那是不可取的。

职场新人如何保护自己

首先，作为一个职场新人，你需要知道的原则是，多做事，多观察，少说话，少发问。在这里我们不得不解释一下，都说不懂就要问，注意我们说的是少发问，而不是不要问。

在问问题之前，我们先自己思考思考，能自己解决的就最好不要去麻烦别人。你要明白，职场不是学校的象牙塔，你来是做事的，而不是来给同事添麻烦的。

其次，我们要知道，身为一个职场新人，到了一个新的环境，接触到的都是新的人，我们要熟悉这个环境，了解其他的人，这本身就是一个很辛苦的过程，坚持住，我们就成功了。可是坚持不住，离开了，到了另一个地方，一切只不过又是重新循环覆辙而已，所以我们一开始就要给自己加油打气，在难熬也不过就头一两月而已。

再者，我们身为职场新人，还有一个禁忌就是，不要道听途说，不要以讹传讹，不管你在哪里听到了什么样的小道消息，不管这个消息有多劲爆吸引人，都切记不要大肆的传播。

一旦你开了这个头，闹得沸沸扬扬，对你绝对是引火自焚。千万不要以为和同事分享的这种小话，是拉近你秘系的方法，这只会是一张结束你职场生涯的催命符。

最后，在工作中做事，我们需要有自己的思路，要分清主次缓急，万万不可眉毛胡子一把抓，哪些是重要的事，哪些是比较紧迫的事，我们要做到心里有数，这样才不至于毛毛躁躁的到最后什么事情都没有完成。

职场新人必看法则

1、不要浮躁

我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。

到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。

最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。

这不是讲故事，而是现实中存在的，以前有，现在仍然有，以后还将有。

浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。

2、好奇心

我遇到过很多的新人，都感觉很多人缺少好奇心，对新鲜事物好像习以为常，但是你问他的时候他又不知道，这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。

3、多做事

说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，我们有这样的体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，其实我们都知道中国人的不用是客套话，作为新人你可千万别认真，一听不用你就不做了，如果是真不用，当你再三提出让你来做(简单的事)的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。

多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

4、屏蔽消极影响

新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的，我记得好几年前我刚到一家公司的时候，有一位老员工就跟我说他不久就要走了，在这里做没意思，这样的话我听了不知道多少遍了，然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了，接着心态发生了变化，觉得我没办法在这里呆下去了，最后我干了8个月就走了，而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走呢，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁?屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。

5、不计较得失

小刘是刚毕业的大学生，到一家公司上班，上班没几天领导就让小刘参与一个项目，本来第二天安排小刘休息的，由于项目很紧，要在第二天完成，领导也没说让小刘回来帮忙，但是小刘自己主动提出回来帮忙，他说反正我休息也没什么事，我回来帮忙吧，最后项目很顺利完成了，而小刘也给领导留下了很好的印象。

作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候，可能结果却是“得”。

6、记录和总结

刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，我却经常跟很多新人说，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。

7、多观察思考、少发表意见

我近来接触到一些新人，我比较喜欢跟他们聊聊天，然后问问他们一些感受的话，当然聊聊也会聊到对现在工作的一些了解，结果发现大部分对工作还仅仅是停留在表面上，只知道怎么做，一旦问到那么为什么要这么做的时候，十有八、九就支支吾吾不知所云了，后面我跟他们说我们在工作的时候是不是可以多去观察一下一些现象，在做事的时候想想我为什么要这么做，一旦自己解答不了疑问，这就是自己成长的契机了。当中遇到一个新人，我问他，明年这个时侯如果你还是这种状态，你觉得这是你想要的吗?他说那当然不是，那么如果你还是象现在这样仅仅停留在做什么的阶段，不去观察、思考，你觉得你可以获得更多???

在去年我遇到几位某个学校的实习生，他们给我的印象都是具有激情的人，做事主动，积极，但是周围的同事貌似对他们抱有敌意，后面一打听才知道这几个新人在写报告的时候，发表了很多自己对于岗位的意见，而这些意见是针对目前该岗位存在的问题的(让大家觉得你找起了我们的问题了)，其实有些意见还不错，但也有一些由于对整个事态不太了解所以有失偏颇，最后当上面领导问及这些实习生怎么样的时候，大家的评价都是一般般。刚到一家公司，新人当然有很多意见和建议要表达，但是更要关注自己是否完全了解所要表达意见的全部，也要关注意见对于同事的影响，提建议是好事，但是不要过量和过度。

职场中的规则

无论做什么，都要懂得学习

我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。

学会把普通事做得比别人好

一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。

混日子损失的只是你的青春年华

如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万，对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族，这个不在咱们考虑之列，这不是我的哲学。

成功缘自于你的能力积累

你只要是白手打天下，你最后发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青，去骂别人，至少有了互联网有了IT，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么?说明只要你努力你也有机会成功，百度、谷歌的很多员工，我们不提李彦宏，不提大佬们。他们公司很多员工参与这件事也很成功，有很多在北京买车、买房有成就感，这些东西靠什么?还是靠你能力的积累。

全国31个省市有211所大学，其中北京、上海、江苏、陕西、广东、四川有211所大学，不少于5所。广东、湖南、黑龙江、天津、安徽、山东、吉林等地有3-4所211所大学，其余省市有1-2所211所。

北京26所211分别是清北、人大、北理、北化、北交、北体、北航、央财、北邮、北林、北外、北科、北师、中传、华北电力、中央音乐学院、中国农业大学、北京工业大学、中央民族大学、对外经贸、中国地质大学、中国矿业大学、中石油、北京中医药、中国政法大学。

江苏省11所211所大学分别是苏州大学、南京大学、河海大学、江南大学、东南大学、中国矿业大学、南方理工学院、南方师范大学、中国医学院、南京农业和南方航空公司。上海的10所211所大学分别是复旦大学、同济大学、上海大学、东华大学、华东师范大学、上海财经大学、华东理工大学、上海交通大学、上海外国和第二军医大学。

陕西8所211所大学分别是西北大学、长安大学、西交大学、西北工业、西北农林科技、西安电子科技、陕西师范大学和第四军医大学。湖北7所211所大学分别是武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学、华中农业、华科大学、中南财经政法和中国地质大学。

四川211有四川大学、电子科技、四川农业、西南金融、西南交通；黑龙江211有哈尔滨工业大学、哈尔滨工程、东北农业、东北林业；辽宁211有辽宁大学、大连海事、大连理工大学、东北大学；湖南211有湖南大学、中南大学、湖南师范大学、国防科技大学。

天津211是天达、南开、天津医科；安徽211是安徽大学、合肥工业、中国科技大学；山东211有中石油、中国海洋大学和山东大学；吉林211有吉林大学、东北师范大学和延边大学；重庆211是西南大学和主要大学，福建是厦门大学和福州大学，河北是华北电力和河北工业，新疆是新疆大学和石河子大学。

西藏、海南、河南、江西、内蒙古、山西、浙江、贵州、甘肃、广西、宁夏、云南、青海分别是西藏大学、海南大学、郑州大学、南昌大学、内蒙古大学、太原理工学院、浙江大学、贵州大学、兰州大学、广西大学、宁夏大学、云南大学、青海大学。

《奔跑吧兄弟5》正式改名为《奔跑吧》，目前已经在录制节目了，对于这档综艺大家还是满怀期待的，在迪丽热巴加盟之后看点会更多，baby也回归开始奔跑了。那么你知道跑男5第九期有哪些嘉宾呢?你知道奔跑吧第9期嘉宾都有谁吗?下面，小编来为你介绍奔跑吧兄弟第五季第9期嘉宾名单。

下一页查看>>>奔跑吧兄弟第五季第九期预告片：心理罪之城市之光

奔跑吧兄弟第五季第9期嘉宾名单：阮经天 郭京飞

《奔跑吧》固定成员：邓超、李晨、郑恺、陈赫、王祖蓝、鹿晗、迪丽热巴。(baby因为生孩子所以前几期不录，后面的录制可能会回归!节目预计在4月播出。)

奔跑吧兄弟第五季第九期郑恺欲偷袭鹿晗反遭打脸 鹿晗变话唠被邓超嫌弃

《奔跑吧》6月9日(周五)21：10即将播出第九期节目。本周，兄弟团将在大连上演一场“城市之光争夺战”。节目中，兄弟团与郭京飞、阮经天集体上演“失忆”戏码，有关“城市之光胶囊抢夺事件”，谁是“抢夺者”，谁是“守护者”却不得而知。兄弟团和嘉宾们只能在游戏中找回记忆独自分析并自己选择站队，摸不着套路的创新玩法令人颇为期待。此外，林嘉欣也将作为惊喜嘉宾现身助阵。最终11人上演“群雄争霸”版的撕名牌，许久没有大展拳脚的兄弟们直呼“太过瘾”。究竟“兄弟团”们有着怎样的身份?他们能否找回记忆并选择正确的队伍呢?

撕名牌环节因为其“瞬息万变”一直被大家所津津乐道。本季为了让这个游戏更加新鲜有趣，节目组曾试过“袖章版撕名牌”、“水上撕名牌”、“民俗特色撕名牌”等各种花式撕名牌方法，也取得了不错的效果。

本期节目中，众望所归的群雄争霸版的撕名牌将重新回归。由于“全员失忆”，撕名牌大战也变得异常精彩刺激，堪称“全场大乱斗”。游戏中，“守护者”与“抢夺者”经常组团行动，一不小心就容易形成围攻场面，连“大黑牛”李晨都不免陷入苦战。面对大家都想抱团out掉的大黑牛李晨，更是在本场大爆发，上演各种撕名牌绝技，面对大家的围攻更是上演“原地旋转两周半”秒撕名牌，王祖蓝都忍不住有点害怕地表示：“我好像看到了大黑牛背后冒着一团火。”

“头脑担当”陈赫本次也和王祖蓝、邓超共同诠释了“螳螂捕蝉、黄雀在后”的经典桥段。结局究竟是精彩的1 VS 2还是“步步为营”的个人行动?在激烈的互撕中，邓超甚至连内搭T恤都直接被对手扯烂，激烈程度由此可见一斑。不仅参与的嘉宾意犹未尽，兄弟团全体都表示：“好久没有这么一场大战了，今天真的是太爽了!”

为了找回各自的记忆线索占据先机，兄弟们在游戏中可谓拼尽全力。在“翻滚吧大球”环节中，兄弟们需要在长长的坡道上狂奔，并要在坡顶滚下来的大球撞到自己之前拿回地上的旗子，堪称“速度与灵活”的双重考验。

一向在速度方面不占优势的王祖蓝在本环节大爆发，第一个出场就成功挑战了令兄弟们都感到震惊的距离挑战距离，一时间，祖蓝成了所有人的“速度标杆”，对大家形成了强大的压力。尤其是有着“速度担当”之称的“小猎豹”郑恺和“高速鹿”鹿晗，全都朝着更强纪录发起挑战，究竟他们能否战胜压力并打破王祖蓝的纪录呢?

奔跑吧兄弟第五季第九期李晨、陈赫“母子CP”相爱相杀

在《奔跑吧》节目中，“泳池弹射椅”可谓是最令兄弟团闻之色变的经典游戏之一，恐怖程度比起指压板都有过之而无不及。本期节目中，这一环节终于又将重现江湖。还未宣布游戏规则时，一看到弹射椅李晨就已经忍不住大呼：“我的灵魂已经留在了外面。”而迪丽热巴也因为怕水一时间花容失色。

现场，兄弟们必须两两分组互相吹气球，先将气球吹爆的人就算胜利。读完规则后，原本就对气球有“阴影”的邓超显然接受不了这种“双重打击”。面对可能要被弹进泳池的惩罚，陈赫更是觉得找寻记忆已经不那么重要了，令众人爆笑不已。

而在游戏中，李晨、陈赫这对“母子组合”一开始还猛打感情牌，但比赛开始后瞬间转换成“相爱相杀”毫不留情，令邓超都忍不住直呼：“从来没看到他们这么拼过。”

奔跑吧兄弟第五季第9期嘉宾名单 跑男5第九期有哪些嘉宾 奔跑吧第9期嘉宾都有谁

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2019年中国大陆一线城市依次是上海、北京、深圳、广州四个城市。一线城市不仅仅是经济实力超群，更是在政治、社会活动中处于重要地位的城市，并具有主导作用和辐射带动能力大都市。

《2018中国城市商业魅力排行榜》还发布了新一线城市15个，它们依次为：成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。这几年，新一线城市人乐于尝试新生活方式，对城市的需求也变得多样化。在新一线城市名单中，北方城市一共5座，南方城市达到10座。南北差异确实已超越东西部之间的差距，成为中国顶级城市之间竞争格局的重要特征。

葡萄牙国家足球队队员阵容

门将：迪奥戈·科斯塔、帕特里西奥、何塞·萨。

后卫：努诺·门德斯，佩佩、安东尼奥-席尔瓦、坎塞洛、达尼洛·佩雷拉、达洛特、格雷罗、鲁本·迪亚斯。

中场：维蒂尼亚、贝尔纳多·席尔瓦、鲁本·内维斯、奥塔维奥、若昂·马里奥、帕林哈、马修斯·努内斯、威廉卡瓦略、布鲁诺·费尔南德斯。

前锋：冈萨尔·洛·拉莫斯、克里斯蒂亚诺·罗纳尔多、安德烈·席尔瓦、里卡多·奥尔塔、拉斐尔·里奥、费利克斯。

以上的就是葡萄牙国家队参加世界杯的大名单，葡萄牙这个阵容让葡萄牙队现在的世界排名已经上升到了第九名，而且也是本次世界杯当中的夺冠大热门，葡萄牙现在实力也是非常的强劲，而且这一份阵容也能让葡萄牙队参加到最终的决赛，而且还很有可能会获得本次卡塔尔世界杯的冠军。

今年的球迷是非常幸运的因为在葡萄牙阵容当中又出现了C罗的身影，C罗作为葡萄牙最传奇的球星，曾经在世界上最好的足球俱乐部皇家马德里俱乐部效力，在俱乐部当中他就是主力前锋，而且C罗在俱乐部的表现也是非常强大的，至今也没有一个人可以比得上他，而且他也是参加过四次世界杯的老将，今年也是C罗最后一次参加世界杯的比赛，这样会让C罗成为万众瞩目的焦点，而且此次葡萄牙的比赛他将会付出100%的努力，让葡萄牙队可以晋级成功。

现在的葡萄牙阵容已经完成了转变，也是近几届世界杯里面最强大的阵容，球队当中各个位置上全都是出名球星，而且这样的阵容可以让葡萄牙队更轻松的战胜对手，也能完成在本次世界杯上的目标。

3月21日，苹果商店更新，除了推出了很骚气的红色配色iPhone 7/7plus之外，苹果还悄悄上架了新款iPad。本来大家都在期待苹果的春季发布会来发布新款iPad，如此看来不仅iPad的发布会破灭了，新款iPad连名字都没有了，新款只是叫作iPad了。曾经的平板霸主，如今连发布会都不开了，真是没落了。

当年的iPad也是可以作为一场发布会的主角的，而这些年，iPad的销量一年不如一年。虽然库克自己对iPad很有信心，相信iPad还可以大展拳脚，但是在2016年第四季度依然有将近2成的销量下滑。究竟iPad没落的原因到底在哪呢？笔者认为，iPad没落在很大程度上是因为用户没有升级换代的动力，配置上的更新并不足以打动消费者。

笔者作为一个iPad mini的用户，平时只是用iPad来观看视频查阅资料等等，四年前的iPad mini1就完全可以满足我的使用。相信很多用户也是这样，之前购买的iPad完全满足使用，没有理由再换一款新iPad。不仅是这样，其他品牌的平板电脑也有类似的境遇，很多用户更青睐于购买PC平板二合一的产品，这使得平板电脑的销量大打折扣。

希望苹果能够再给我们带来眼前一亮的iPad产品，相信如果有全新设计的iPad才会给人们更新换代的理由，也给死气沉沉的平板电脑市场注入新的活力。

太原有六个城区，分别为迎泽区、万柏林区、杏花岭区、小店区、尖草坪区和晋源区，房天下之前已经为大家介绍了除晋源区外其它五个城区的小学及其对应片区名单，今天就为大家揭晓晋源区的部分小学及对应片区有哪些吧。

1、一电学校小学部

太原洗涤剂厂宿舍区、一电宿舍区、电校宿舍区、太原耐火厂宿舍区、晋阳湖渔场宿舍区、六千坪的适龄儿童，若其户籍和住址均在此范围内，即可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

2、区实验二小

该校对应了三个片区，分别为：

（1）化肥一巷、二巷、三巷、四巷、五巷的适龄儿童，若其户籍和住址均在此范围内，即可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

（2）太原市工贸学校宿舍区、罗城巷的适龄儿童，若其户籍和住址均在此范围内，即可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

（3）南阜村、金胜镇石庄头村、罗城街办棘针村、城北村、寺底村的适龄儿童，若其户籍和住址均在此范围内，即可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

3、区实验小学

该校对应了两个片区，分别为：

（1）东起新晋祠路，西至古城路，南起迎宾路，北至古城大街（含龙源小区），户籍和住址一致且皆在该范围内的适龄儿童，可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

（2）南街村、北街村、西街村、晋源街办东街村、南城角社区，户籍和住址一致且皆在该范围内的适龄儿童，可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

4、区实验三小

该校对应了三个片区，分别为：

（1）东至旧晋祠路，西至义井村，北起义井西街、东街，南至义井南三巷，户籍和住址一致且皆在该范围内的适龄儿童，可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

（2）63中西小胡同以东，旧晋祠路以西，义井南三巷以南（含化工七小区以东、以北所有范围），西峪东街以北，户籍和住址一致且皆在该范围内的适龄儿童，可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

（3）户籍和住址一致，且皆在南堰村的适龄儿童，可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

5、太原第五实验小学（原太师四附小）

（1）东至旧晋祠路，西至北堰村地界，北起义井南三巷，南至南堰村地界，户籍和住址一致且皆在该范围内的适龄儿童，可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

（2）户籍和住址一致，且皆在上冶峪村、兴化村（紫竹园）的适龄儿童，可就近进入该校接受小学阶段义务教育。

新婚之喜，新娘要量身定做自己的造型，一般穿婚纱，佩戴项链、耳环等饰物。新郎一般穿西装系好领带，可适当化妆，做好发型，保持容光焕发。

与长辈交谈要要诚恳谦逊，不可高谈阔论，信口开河;与平辈讲话要热情礼貌，不要无休止放声大笑，或沉默不语，故做深沉;对晚辈热情友好。新人当天要显得自然、大方面带微笑，享受这幸福时刻，将浓浓喜悦情传给每位亲朋。

配合默契

新郎新娘要出入双双，最好不要分开单独行动，在相互配合方面，应注意礼节，把对方互相介绍给自己的亲人、朋友;期间两人行动不要离得太远，但也不可过于亲昵;有宾朋取闹或刁难时，不可显出满脸不高兴，应互相说情解围;入座时，新娘先坐;送客人时，新人应一起同客人告别等。

坐立行走

坐立大方有礼，不要歪斜地坐在沙发上，更不可高翘二郎腿。站立讲话时，应腰板挺直，身体不要抖动或挪动。行走时要注意走姿和节奏，不要慢慢腾腾举步不前，也不可大步流星急走，或一路小跑快行。

迎宾待客

新郎新娘站在入场口手持鲜花、面带微笑迎接来宾，应热情地表示欢迎和感谢大家，适时地相互介绍一下宾朋和家人，依次按序让座。敬烟、糖、茶要双手送上，为吸烟长辈和平辈点火，一定用庆典专用火柴取火，不可用打火机。

金寨将军名单有上将一人，中将八人，少将五十人。金寨县，隶属于安徽省六安市，位于皖西边陲、大别山腹地，地处三省七县二区结合部。西、南两面与河南省、湖北省毗邻，总面积3814平方千米。

详细将军名单为：上将：洪学智。中将：皮定均、张贤约、林维先、李耀、陈先瑞、曾绍山、滕海清、徐立清。少将：丁世芳 、卜万科 、于侠 、马琮璜 、王凤梧、方子翼 、方升普 、邓忠仁 、邬兰亭、 严家安、杨克武 、肖全夫 、肖选进、 吴诚忠 、佘积德、余嗣贵 、闵鸿友、汪乃贵 、汪少川 、董洪国、王远芬、 李家益、 余明 、宋承志、 宋文、张行忠 、张贻祥、 陈宏、 陈祥 、陈伯禄、林彬、 林乃清 、周发田 、周时源 、胡继成、赵遵康 、徐其海 、陶国清 、戚先初、 康烈功、詹大南 、詹化雨 、漆远渥 、熊挺 、宋维拭、陈宜贵、胡鹏飞、曾宪池、傅绍甫、程明。

金寨县是安徽省面积最大、人口最多的山区县和旅游资源大县，也是中国第二大将军县，被誉为“红军的摇篮、将军的故乡”，是革命老区。209、210省道纵贯南北，临近312国道;梅山水库、响洪甸水库可常年通航。金寨县地处安徽省西部，大别山主脉北坡，与鄂、豫两省相邻，东连六安市裕安区、霍山县，南接英山县、罗田县，西邻麻城市、商城县，北界固始县、叶集区。介于东经115°22′19″—116°11′52″与北纬31°06′41″—31°48′51″之间，总面积3814平方千米。

塞尔维亚世界杯阵容2022

北京时间2022年11月11日，塞尔维亚队公布2022年卡塔尔世界杯阵容。

主帅：斯托伊科维奇

门将：米林科维奇-萨维奇（都灵）、拉伊科维奇（马略卡）、德米特洛维奇（塞维利亚）。

后卫：米伦科维奇（佛罗伦萨）、维利科维奇（不莱梅）、泰尔齐奇（佛罗伦萨）、米哈伊洛-里斯蒂奇（本菲卡）、斯特拉希尼亚-帕夫洛维奇（萨尔茨堡红牛）、埃拉科维奇（贝尔格莱德红星）、姆拉德诺维奇（华沙莱吉亚）、斯特凡-米特罗维奇（赫塔菲）、马索维奇（波鸿）。

中场：古德利（塞维利亚）、科斯蒂奇（法兰克福）、米林科维奇-萨维奇（拉齐奥）、格鲁伊奇（波尔图）、萨萨-卢基奇（都灵）、久里契奇（自由球员）、马克西莫维奇（赫塔菲）、拉契奇（瓦伦西亚）、拉佐维奇（维罗纳）、伊万-伊利奇（维罗纳）。

前锋：米特罗维奇（富勒姆）、弗拉霍维奇（尤文图斯）、日夫科维奇（塞萨洛尼基）、约维奇（佛罗伦萨）、塔迪奇（阿贾克斯）、拉多尼奇（都灵）、约万诺维奇（纳普里达克）。

塞尔维亚国家队第一次参加世界杯是在2010年，南非世界杯小组赛上塞尔维亚队以1球的成绩战胜了与其实力悬殊的德国，虽然最后没有从小组赛突围，但在那场世界杯创造了历史上的高光时刻。

球队的核心球员是米特洛维奇，米特洛维奇司职前锋，被评为塞尔维亚足球队历史上的最佳射手，目前效力于富勒姆，米特洛维奇参加过76场国家队比赛，进球50枚。在先前的比赛中米特洛维奇腿部受伤，此次出现在名单之上证明了塞尔维亚足球队对于他的信任，腿部受伤是否影响他在赛场上的发挥是一个未知数。

爸妈们都乐于为宝宝们购买或自制各种各样营养美味的辅食，以期望宝宝们健康长大，但宝宝稚嫩的消化系统，对于食物是非常挑剔的，有好多食物，都是暂时不能出现在他们的小餐桌上。下面由小编为大家介绍一岁以内宝宝食谱黑名单，希望能帮到你。

6、零食类

严格地说，在宝宝辅食的初级阶段，不应该给宝宝吃零食的，特别是含有添加剂及色素的零食，这些东西营养少糖份高，而且容易破坏婴幼儿的味觉，引起蛀牙等。特别是目前市场上流行的人参类食品，如含人参的糖果、饼干、奶粉、麦乳糖以及人参蜂王浆等。人参有促性激素分泌的作用，吃这类产品会导致性早熟。

1、主食类

谷类、淀粉类食物，很容易消化和吸收，且不易致敏，很多家长给宝宝添辅食时首选米粉、

稀粥等谷类、淀粉类食物，这是正确的，但过分注重营养的爸妈们常常会犯“过犹不急”的错误，偏向于选择精细的谷类食物，但其实精细的谷类食物里维生素遭到破坏，特别是减少了B族维生素的摄入会影响宝宝神经系统的发育。而且，还会因损失过多的铬元素而影响视力发育，成为近视眼的一大成因。

4、水果类

水果中含有宝宝正常生长发育所需要的维生素C，且酸甜可口，是非常适宜的婴儿辅食，水果中又有哪些不适合进入到辅食的呢?一般来说，容易引起过敏的，最好都不要给宝宝吃。

过敏不仅引起皮肤的红肿痒、发生皮疹、腹痛、腹泻，还会引起哮喘，特别是儿童，食物过敏往往是过敏性哮喘的主要诱因之一。3岁以前的儿童出现食物过敏的几率很大。

芒果

芒果中含有一些化学物质，不成熟的芒果还含有醛酸，这些都对皮肤的黏膜有一定的刺激作用，引发口唇部接触性皮炎。

菠萝

菠萝含有菠萝蛋白酶等多种活性物质，对人的皮肤血管都有一定的刺激作用，有些人食用后很快出现皮肤瘪痒，四肢口舌麻木等。

有毛的水果

表面有绒毛的水果中含有大量的大分子物质，婴幼儿肠胃透析能力差，无法消化这些物质，很容易造成过敏反应，如水蜜桃、奇异果等。

5、饮料类

矿泉水、纯净水

宝宝消化系统发育尚不完全，滤过功能差，矿泉水中矿物质含量过高，容易造成渗透压增高，增加肾脏负担。长期饮用纯净水，还会使得孩子缺乏某种矿物质，而且纯净水在净化过程中使用的一些工业原料，可能对婴幼儿肝功能有不良影响。饮水机容易造成二次污染，也不宜使用。

功能饮料

功能饮料中大都富含电解质，可以适当补充人体在出汗中丢失的钠、钾等微量元素。不过，由于婴儿的身体发育还不完全，代谢和排泄功能还不健全，过多的电解质，会导致婴儿的肝、肾还有心脏承受不了，加大儿童患高血压、心律不齐的几率，或者是肝、肾功能受到损害。

刺激性的饮料

遇见圣诞老人 “超龄儿童” 女童扮不同人物 男童与鳄鱼戏水 萌翻你的女孩家庭搞怪照 精致婉约盘发 做气质妈咪 爱在8月多彩暑假 火红暑假舞动上海 货车失控 母亲推开婴儿车自己身亡 胎教如何提高胎宝宝的记忆力 可乐、咖啡、浓茶等含太多糖分或咖啡因且没有营养，容易引起蛀牙并且影响宝宝的味觉，并且使人兴奋，会使小儿不安，甚至影响宝宝的生物钟。

3、蔬菜类

宝宝3个月之后，就可以给宝宝添加一些蔬菜汁，再大一些就可以添加蔬菜泥。蔬菜中含有大量的维生素和矿物质，好处多多，但也要注意有些蔬菜，还是不宜过早出现在辅食中的。

含有大量草酸的蔬菜

菠菜、韭菜、苋菜等蔬菜含有的大量草酸，在人体内不易吸收，并且会影响食物中钙的吸收，可导致儿童骨骼、牙齿发育不良。

豆类

豆类含有能致甲状腺肿的因子，宝宝处于生长发育时期更易受损害。此外，豆类较难煮熟透，容易引起过敏和中毒反应。

不易消化的蔬菜

婴儿的消化功能发育不完全，所以竹笋和牛蒡等较难消化的蔬菜最好等宝宝大些才喂给他吃，此外，纤维素太多的菜梗也不要喂给宝宝吃。

2、荤食类

荤食类富含铁质和蛋白质，通常都被认为是非常有营养的食物，将肉炖至酥软或者撕成细丝，都有利于让宝宝顺利吃进。不过以下所列举的这几种食物，在辅食的初阶段，不要让它们出现为好。

蛋清

鸡蛋清中的蛋白分子较小，有时能通过肠壁直接进入婴儿血液中，使婴儿机体对异体蛋白分子产生过敏反应，导致湿疹、荨麻疹等疾病。蛋清要等到宝宝满一岁才能给。

汞含量较高的鱼

汞主要以甲基汞的有机形态积聚于食物链内的生物体，特别是鱼类，而甲基汞可能会影响人类神经系统，孕妇、胎儿和婴儿更容易受到影响。

在选择鱼类时，应避免进食体型较大的鱼类或其他汞含量较高的鱼类，包括鲨鱼、剑鱼、旗鱼、鲶鱼、罗非鱼金目鲷及吞拿鱼，特别是大眼吞拿鱼、蓝鳍吞拿鱼等。

海鲜类

螃蟹、虾等带壳类海鲜会引发婴儿的过敏症状，也建议不宜在1岁以前喂食。

7、调味类

沙茶酱、西红柿酱、辣椒酱、芥末、味精，或者过多的糖等口味较重的调味料，容易加重宝宝的肾脏负担，干扰身体对其它营养的吸收。一岁以内的宝宝也不要吃盐，味精过多会影响血液中的锌的利用。

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我们常听说“怀才不遇”，这样现象的存在与时代、机会有关系，更与当事人是否世事洞明，人情练达有着莫大的关系。在实习过程中处理好人际关系，不仅能营造和谐的工作氛围，提高工作效率，而且能更好地展示实习者的才华，获得他人的青睐。下面是小编给大家搜集整理的职场新人处理办公室人际关系的黄金法则。

人际关系如何维系好

换位思考

多为对方着想是高情商的重要表现，“如果这样做，对方的感受如何?会不会不舒服”“这样做，会给对方带来哪些好处和害处，有哪些影响”，在交往的时候多这样为对方着想，会让人觉得你非常善解人意，跟你交往会很轻松舒适，那么自然愿意与你保持良好的人际关系。

乐于助人

人生在世难免遇到困难的事，朋友之间也只有在患难的时候才能见真情，当朋友遇到危难的时候，一定要尽自己最大的可能给予帮助，“雪中送炭”似的帮助总能给人更深刻的印象，人际交往过程中一定要记住多替别人排忧解难。

学会说话

“良言一句三冬暖、恶语伤人六月寒”在人际交往过程中，要学会说话，思考过后再说出口，一旦口出恶言，那么修复起来就要花费极大的力气，可能会让煞费苦心建立的人际关系毁于一旦，要学会委婉、客气的交流方式，营造轻松热情的人际沟通模式。

职场新人处理办公室人际关系的黄金法则

黄金法则一：微笑，是最美的表达

我们常说，微笑是最美妙的表情，是最美好的名片。它能给人以自信，给人以坚强，给人以温暖，在交往中让人感到亲切，稳重，可信赖。

面对一个对你有戒备的人，长期的微笑，温和的态度，可以改善关系，打开心扉;面对一件令你尴尬的事，微笑可以化解误会，缩短距离，调节气氛。微笑，不需要多大的能力，需要付出的只是真诚，要用心地对待身边的人和事，发自内心地微笑，才能达到美好的效果。

微笑训练法：眼角上提，眉头舒展，我们说要眉开眼笑;嘴角上翘，摆出“一”字的口型，用力抬高嘴角两端。总之，面对镜子，你的微笑然你感到自信、开朗、自然，这就是你最好的笑容，保持。

黄金法则二：换位，是最好的思考

在人际交往中出现的问题，无非就售点不同、意见不合、情趣不投造成的矛盾。解决的关键在于“理解”，无论面临什么样的问题，只要设身处地、将心比心地尽量了解并重视他人的想法，就能更容易地与他人和谐相处了。

要想在人家交往中获得他人信任，最好的途径是去体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。

当你面对一个不认同的对象时，首先要学会深入自己的内心，发现不认同他的原因。其次，要跳出自己的角度，深入到他的角度思考，理解他行为的原因。最后，把这种理解传递给他，同时也可以引动他换位思考并进行自我审视。

黄金法则三：倾听，是最强的诉说

从心理学角度来讲，善于倾听会使对方心情愉悦，会换来对方的理解和信任。

在人际交往的过程中，总会有人在听，有人在说，而绝大多数人都喜欢扮演说的角色，渴望表达，渴望被倾听，开心的事喜欢拿出来分享，不开心的事，希望得到别人的帮助来排解。

其实，当一名听众会让你有更大的收获。因此要学会听话：

要学会听信，不管是朋友的感受，领导的要求还是客户的建议，都需要用心去聆听。

要学会听人，从别人说话的内容、语调、神态，了解他的需要、态度和性格，以更好地建立联系。

要学会听声，聆听不是一味地干听，要从他的声调中理解什么时候需要你的反应，你要表示出尊重，表示出对其谈话内容的兴趣，并能不时地通过眼神、语言、肢体进行交流和反馈。

黄金法则四：吃亏，是最深的享福

中国有句话叫“吃亏是福”，但是在现在的职场中存在着“没占到便宜就算吃亏”现象，比别人少干了点，比别人早走了会，比别人轻松了些，都会沾沾自喜，殊不知“贪小便宜吃大亏”的道理。

人家交往的过程是个互相接触、互相了解的过程，多些付出，少些索取，多些投入，少些计较，会给人以勤劳、善良、可靠的感觉，也会为建立稳固的人际关系打下基础。

认真而不计较小利，以他人帮助我们的心去帮助他人，乐于把有限的资源和大家共享，这样的人脉之树才会根深叶茂。

黄金法则五：过头，是最大的不及

过犹不及，这是我国最早的智慧之一。为人处世应当不偏不倚，不走极端，这是正确的思想方法。凡事把握好一个“度”，别做过了头，别太过分，这是一种科学态度和人生智慧。

微笑有度，不分场合，不分时间，事事微笑，给人的印象就不是和善、亲切了;

换位有度，完全站在别人立场，丧失自我，同样获得不了他人的信任;

倾听有度，一味地听，没有观点，没有反馈，没有表达，这样的交流不利于和谐人际关系的建立;

吃亏有度，别人的活都自己干，别人的事都自己扛，别人的错都自己顶，那这样的人只能是一个没有原则的老好人;

幽默有度，不能玩笑过头;说话有度，不能不合时宜;尊重有度，不能丢失自尊……

把握好个中尺度，赢得一个健康的人际关系网络。

玩转职场人际圈的7条黄金心理法则

比尔·盖茨曾说过，“一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。”同事之间关系和谐，将使得这1%的力量更好地融合在一起。一些刚刚毕业，进入职场的年轻人，会对办公室人际关系有着浓烈的不确定和担心，担心自己无法处理复杂的人际关系。客观来讲，办公室人际关系也没有想象中的复杂，处处都有无形的战火可能只是被放大了的臆想。从心理学的角度出发，把握好这7条黄金法则，将使得人际关系的构建不成为职场上的拦路虎。

1.同事是合作者，而不是敌人

古希腊神话中大力神安泰的故事人人皆知，力大无比、百战百战的安泰离开了大地，也会失去一切力量。这在心理学上称之为安泰效应，指的是一旦脱离相应条件就会失去某种能力。办公室中也一样，每个人离不开集体的支持，单打独斗是很难成事的，同事是能够提供各项支持的合作者，而不是你死我活的敌对关系，互惠互利是基础

2.好表现要循序渐进

刚进单位，有很多人会非常积极的表现自己，每天提早到单位打扫卫生，节假日主动加班，不管分配什么任务都咬牙接下来，想给大家留下一个好的第一印象。然而，这样的表现是与他真正的为人处世的一贯态度、行为模式一致的吗?大多数都不是的，这些都是“过分表演”，很难坚持下去，一段时间后，卫生也不打扫了，加班不用想了，还经常迟到，接受任务也是挑肥拣瘦，给领导和同事留下的印象更坏，甚至比那些刚进单位时不积极表现的同事印象更差。这正是心理学上所说的阿伦森效应：人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。好表现要循序渐进，否则开始时形成的“高标准，高期待”，会使得自己在别人心中的印象向不好的方向逆转。

3.在安全距离内与他人交往

喜欢八卦，不想戴着沉默面具，但又担心触碰到他人的底线，使得人际关系紧张起来?关于这一点，美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往双方的关系从四种距离上进行了界定：公共距离、社交距离、个人距离、亲密距离，划分出了人与人之间需要保持的空间距离。我们日常办公室与人交往，一般都在社交距离范围内 ，120~370cm，让人不会产生心理不适感。除坟系非常熟悉，否则一般不要进入到45cm~120cm的个人距离内，会让人觉得受到侵犯。空间距离如此，心理距离也如此，不要随意刺探他人的隐私，比如生活状况、情感纠葛等，除非对方主动提及，否则即便很熟悉也应该给对方保留一定的空间。

4.尽量表现更优秀的自己

心理学上有一种晕轮效应，也叫光环效应，指的是一种夸大的心理印象，如同太阳周边的光环一样，会向周围弥漫、扩散，从而掩盖了其他。我们可以巧妙运用这一效应的积极作用，在自己的优点方面尽量展现，制造出有利于自己的光环效应，让别人对自己有更好的印象。同样的，这一点也在提醒我们，要尽可能全面地、客观地评价别人，不以点概面，不以预设立场来为人处世。北方人一定豪爽?南方人一定善于经商?这样的刻板和机械归类也是要尽量避免的。

5.学会换位思考，理解别人

每个人的思维方式都有着很大差别，面对同一件事，仁者见仁，智者见智。然而我们平时却总容易忽视这一点，总是“以己度人”，假设他人与自己有着相同的倾向，把自己的特性投射到他人身上，从而造成误解，无法很好的沟通。“以小人之心，度君子之腹”一定程度上就展现出了这种投射效应。把他人当成他人，而不是自己，学会换位思考，设身处地理解别人，在很多时候都会赢得别人的好感。

6.人们都喜欢和自己相似的人

物以类聚，人以群分。当我们与别人有着很多相似性时，更容易谈得来，信念、兴趣、爱好、价值观等，都是相似的一部分。同年龄、同性别、同学历和有着相同经历的人更容易相处，立场观点、处事态度、追求目标一致的人更容易相互扶持，共同发展。这就是相似效应。当我们与自己观点相似的人交流时，容易得到对方的肯定，增加“自我正确”的信心感，获得对方的支持，更有安全感。

7.太完美的人不容易招人喜欢

世界上几乎没有完美的人和事，如果一定要表现得非常完美，是不容易招人喜欢的。心理学家艾略特·阿伦森经过试验，提出了“出丑效应(犯错误效应)”：才能平庸的人固然不会受人倾慕，但是完全没有缺点的人，也未必讨人喜欢。最讨人喜欢的常常是精明而带有小缺点的人。如果表现得非常完美，看不到任何的缺点，反而会让人觉得不够真实，降低在别人心中的信任度。美国浩瀚投资的首席执行官王天赐在接受《财经日报》的专访时说，“适可而止的暴露自己公司的缺点是吸引VC过程中很重要的一环。世界上并没有真正完美的公司，倘若真的有，那么它也不需要VC们的眷顾。” 延伸一下，任何东西过度了都不好，说话做事也同样，把握好尺度，不要达到让人厌烦的地步。

人际关系怎么维系好

成功的关键是慷慨大方在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。明确你的人生目标你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?

明确知道自己想要什么越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。习惯于为自己设立目标让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。

为发展人际关系设定计划打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:1. 你3年的目标,及每3个月的进度。2. 列出可以帮你实现每个目标的人。3. 如何与第2点中列出的人联系。一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。

打造出你个人的”智囊团”找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".在你需要前,打造好人际网络要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。

与你认识的人保持好联系刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。大胆勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。

2022卡塔尔世界杯,阿根廷VS法国阵容全预测

2022年卡塔尔世界杯，阿根廷和法国将会决出最终的世界杯冠军，两支球队将会在12月18日晚上23点开始比赛，作为南美洲的强队，阿根廷一直都有着不错的实力，本次世界杯的阵容也是比较完整的，作为多次能够进入到世界八强的球队，阿根廷如今排名世界第三，很有可能在这次世界杯的决赛之后，帮助阿根廷捧回大力神杯，梅西这次世界杯很有可能是最后一站，所以这场比赛对于阿根廷来说至关重要。

阿根廷队国家队参加世界杯名单如下：

主教练：利昂内尔·斯卡洛尼

门将：马丁内斯（阿斯顿维拉）、鲁利（比利亚雷亚尔）、阿尔马尼（河床）；

后卫：莫利纳（马德里竞技）、蒙铁尔（塞维利亚）、克·罗梅罗（托特纳姆热刺）、佩泽拉（皇家贝蒂斯）、奥塔门迪（本菲卡）、利桑德罗·马丁内斯（曼联）、阿库尼亚（塞维利亚）、塔利亚菲科（里昂）、福伊特（比利亚雷亚尔）；

中场：德保罗（马德里竞技）、帕雷德斯（尤文图斯）、麦卡利斯特（布莱顿）、吉多·罗德里格斯（皇家贝蒂斯）、亚历杭德罗·戈麦斯（塞维利亚）、恩佐·费尔南德斯（本菲卡）、帕拉西奥斯（勒沃库森）；

前锋：梅西（巴黎圣日耳曼）、劳塔罗（国际米兰）、迪马利亚（尤文图斯）、尼古拉斯·冈萨雷斯（佛罗伦萨）、阿尔瓦雷斯（曼城）、迪巴拉（罗马）、华金·科雷亚（国际米兰）。

法国是上次世界杯的卫冕冠军，曾经获得过两次世界杯的冠军，在这次世界杯中，法国依然有着姆巴佩，格列兹曼领衔，缺仅有着年轻的小将，而且还有着数名老将，能够让法国在阵容搭配上更加的完整，法国有很多位名将都不能参加此次世界杯，所以会给法国造成一定的实力影响，已经有很多年没有出现过连续世界杯冠军的球队，法国有望在此次世界杯中作出历史性的突破，也很有可能获得自己的第3次世界杯冠军。

法国国家队2022世界杯阵容如下：

主教练：迪迪埃·德尚

门将：雨果-洛里斯（热刺）、史蒂夫-曼丹达 （雷恩城）、阿方斯-阿雷奥拉（西汉姆联）

后卫：拉斐尔·瓦拉内（曼联）、本杰明·帕瓦德、达约·乌帕梅卡诺、卢卡·埃尔南德斯（拜仁慕尼黑）、菲涅尔·金彭贝（巴黎圣日耳曼）、儒勒·昆德（巴塞罗那）、西奥·埃尔南德斯（AC米兰）、威廉·萨利巴（阿森纳）、易卜拉欣马科纳特（利物浦）

中场：阿德里安·拉维奥（尤文图斯）、奥雷利安·楚阿梅尼、爱德华多·卡马文加（皇家马德里之上）、马泰奥·贡杜齐、乔丹·贝雷托（奥林匹克马赛）、优素福·波帕纳（摩纳哥）

前锋：卡里姆·本泽马（皇家马德里）、奥利维尔·吉鲁（AC米兰）、安托万·格里兹曼（马德里竞技）、克里斯托弗·恩昆库（莱比锡红牛）、姆巴佩（巴黎圣日耳曼）、金斯利·科曼（拜仁慕尼黑）、乌斯曼·登贝莱（巴塞罗那）

Vivo手机的白名单一般有两种

1、联系人白名单：首先打开vivo自带的i管家，打开后点击骚扰拦截，右上角有一各设置的按钮，点击进去后看到白名单，点击白名单会看到右边有一个加号，然后添加联系人到白名单即可，手机联系人启用白名单模式之后，只有这个白名单里的人给你打电话发短信，其他任何不是白名单里的人给你打电话发短信都是直接会被系统屏藏掉了。

2、手机软件白名单：依旧是打开i管家，点右上角的设置按钮，然后找到清理加速，然后就会看到加入保护名单和垃圾保护名单，选择加入保护名单，点击进去后看到下面有一个添加，然后选择需要保护的软件即可，和联系人是一样的，手机清理内存或者多余垃圾的时候，白名单里面的软件是不会被清理掉的。

卡塔尔国家队最新大名单

卡塔尔国家队2022世界杯阵容：

主教练：菲利克斯·桑切斯

守门员：萨德-谢布（32岁/阿尔萨德）、马沙尔-巴尔沙姆（24岁/阿尔萨德）、尤瑟夫-哈桑（26岁/加拉法）

后卫：佩德罗-米格尔（32岁/阿尔萨德）、穆萨布-哈伊迪（29岁/阿尔萨德）、塔里克-萨勒曼（24岁/阿尔萨德）、巴萨姆-拉维（24岁/杜海勒）、布阿莱姆-胡赫（32岁/阿尔萨德）、阿卜杜勒卡里姆-哈桑（29岁/阿尔萨德）、霍曼-艾哈迈德（23岁/加拉法）、贾西姆-加伯（20岁/阿尔阿拉比）

中场：阿里-阿萨德（29岁/阿尔萨德）、阿西姆-马迪博（26岁/杜海勒）、穆罕默德-瓦德（23岁/阿尔萨德）、萨利姆-哈伊里（26岁/阿尔萨德）、穆斯塔法-塔雷克（21岁/阿尔萨德）、卡里姆-布迪亚夫（32岁/杜海勒）、阿卜杜勒阿齐兹-哈特姆（32岁/阿尔赖扬）、伊斯梅尔-穆罕默德（32岁/杜海勒）

前锋：纳伊夫-哈德拉米（21岁/阿尔赖扬）、艾哈迈德-阿拉尔丁（29岁/加拉法）、哈桑-海多斯（31岁/阿尔萨德）、哈利德-穆尼尔（24岁/瓦克拉）、阿克拉姆-阿菲夫（25岁/阿尔萨德）、阿尔莫伊兹-阿里（26岁/杜海勒）、穆罕默德-蒙塔里（28岁/杜海勒）

卡塔尔国家队参与本届世界杯的大名单已经公布，并且将会在世界杯揭幕赛上作为东道主与厄瓜多尔进行比赛。作为卡塔尔国家队的首次世界杯之旅，卡塔尔队的表现也受到很多球迷的期待。卡塔尔队如今的阵容堪称亚洲顶级，自2010年成功申办2022世界杯以来，卡塔尔国内便在不断发展足球运动。如今已经取得了不错的成绩，在2019年亚洲杯中，卡塔尔国家队还获得了队史第一个亚洲杯冠军，击败了多支亚洲强队。如今卡塔尔已经是亚洲排名第五的球队，有足够的实力征战世界杯。

身居主场作战的卡塔尔队在小组赛期间能否晋级也是球迷关注的重点，与卡塔尔队同组的三个对手分别厄瓜多尔、塞内加尔和荷兰，其中荷兰队是实力最强的，塞内加尔与厄瓜多尔与卡塔尔实力相近，晋级结果如何不能确定。首场揭幕赛对战厄瓜多尔的比赛卡塔尔要尽力保持不败。

沙特阿拉伯国家队名单：

主教练：埃尔维·勒纳尔

门将：穆罕默德-亚米（吉达国民）、穆罕默德-奥韦斯（利雅得新月）、纳瓦夫-阿奇迪（利雅得胜利）

后卫：沙特-阿卜杜勒哈米德（利雅得新月）、哈桑-坦巴蒂（利雅得青年）、阿卜杜拉-马杜（利雅得胜利）、苏丹-加奈姆（利雅得胜利）、阿里-布莱希（利雅得新月）、阿卜杜拉-阿姆里（利雅得胜利）、穆罕默德-布莱克（利雅得新月）、亚西尔-沙赫拉尼（利雅得新月）、纳赛尔-达乌萨里（利雅得新月）

中场：里亚德-沙拉希利（艾卜哈）、穆罕默德-卡努（利雅得新月）、阿卜杜勒拉赫-马尔基（利雅得新月）、阿卜杜拉-奥泰夫（利雅得新月）、萨米-纳吉（利雅得胜利）、萨尔曼-法拉吉（利雅得新月）、阿里-哈桑（利雅得胜利）

前锋：法赫德-穆瓦拉德（利雅得青年）、海赛姆-阿西里（吉达国民）、萨勒姆-达瓦萨里（利雅得新月）、萨利赫-谢赫里（利雅得新月）、哈坦-巴赫卜里（利雅得青年）、阿卜杜勒拉赫曼-奥博德（吉达联合）、菲拉斯-布赖坎（哈萨征服）

2022年卡塔尔世界杯比赛的时间是2022年11月21日开始，结束的时间是12月18日，这场比赛是第22届足球杯赛事，沙特阿拉伯作为亚洲区头名出线的球队，获得了晋级世界杯正式比赛的参赛资格，以上的名单就是沙特阿拉伯足球队参加本次世界杯比赛的大名单，球迷可以清晰的看到一些实力老将，同时也融入了身体素质强壮的年轻球员。

沙特阿拉伯足球队的主教练是埃尔维勒纳尔，曾经在2018年俄罗斯世界杯比赛中担任了摩洛哥国家队的主教练，他在比赛场上帮助球队获得了优异的战绩，今年作为沙特阿拉伯足球队的主教练，他对于比赛场上的阵型采用的是4321，能够根据赛场上的各种情况及时的调整阵容，帮助沙特阿拉伯足球队带来更好的战绩。

沙特阿拉伯足球队作为一支亚洲实力强队，所有的足球运动员身体运动更为灵活，在比赛场上能发挥精湛的球技，之前5次参加世界杯足球比赛，2022年卡塔尔世界杯足球赛事是沙特阿拉伯足球队第6次参加世界杯比赛，期待沙特阿拉伯足球队在世界杯比赛中的表现。

礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，而职场礼仪的重要性从某种意义上讲，比智慧和学识都重要。中国是礼仪之邦，不管在任何地方任何场所都非常注重礼仪，以下是小编为大家整理的职场礼仪技巧及新人必备法则，希望能给各位提供帮助!

职场新人必备法则

1、要忍

这是职场法则的第一条。很多实习生在刚到公司的时候，公司会给一些很简单的、重复劳动很大的工作。其实这主要是为了实习生们能够在短时间内了解公司的运作。如果表现好的话，那么领导层会潜意识把你当做员工的。在此时，如果把一些超过职责范围的工作交给你，很多职场菜鸟会觉得压力很大。

但是聪明人就要知道不要去挑剔，这是用人单位对你的考验，只要你能沉住气，那么就能知道很好的应对方法，就可以让领导对你刮目相看。

2、想人想不到的

虽然一些公司对于新人总是很挑剔，但是优秀的领导思维方式都是一样的，喜欢在工作中来观察员工的应变能力和反应力。

在很多公司面试的时候一些题目都是千奇百怪的，而公司招聘的一定是可以给自己带来利益和价值的员工，当你能很好的体现自己价值的时候，那么就是你华丽转身的时候。

想知道如何让公司把自己当做企业的一份子，那么就要从公司的利益来考虑问题，去思考自己可以给公司带来什么才是正确的。

3、学会与他人共事

1.建立良好的人际关系：有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的伙伴以及在兼职或学习中遇到的各种人建立良好的关系。

2.团队合作：你能在不同的团队环境下与人合作。

3.教学相长：至少有3次教学的机会，并成功帮助他人培养关键的技能。

4、学会影响他人，做一个能够影响他人的人

1.高效管理：在社会工作中有效地管理过至少3名以上的“员工”。

2.成功销售：至少有2次经历说服他人购买一个产品或捐款等等。

3.明智地进行政治活动：参加过一次学生组织的活动和一次学院级别的活动，并在其中参与某种决策过程。

4.有效的领导：至少在一个现有的机构里或团队项目中担任主要的领导职务。

办公室的实用职场礼仪技巧

1. 不要拔掉在充电的设备

有时候，你很难找到插座给自己快要没电的设备充电，但是“先到先得”的规矩在办公室是一直存在的。在确认是否可以这么做之前，永远不要把别人正在充电的设备拔掉。

一定记得要先询问。如果你找不到设备的主人，就放弃它去找其他的插座吧。要知道，这些设备的主人可能要参加一个至关重要的会议或者接听重要电话，他们需要设备保持充足的电量。

2. 离开座位时不要戴耳机

你的公司允许员工戴耳机工作吗?戴耳机听音乐可以很好地集中精力，阻挡忙碌的工作环境带来的噪音和干扰，但确保你离开座位的时候摘下耳机。即使你想要保持精力高度集中，也不要尝试在公共场所戴耳机，这会被认为是反社会的行为，并且非常粗鲁。

3. 不要用别人的电脑

在办公室人们很容易认为所有的设备都是公司财产，每个人都能使用，但这并不包括电脑和笔记本电脑。永远都不要用别人的电脑，即使你只是百度一下。许多人都想独自占有自己的电脑，并且认为未经允许而使用自己的电脑是一种侵犯个人隐私的行为。

4. 别忘了补充物资

当涉及到办公设备时，要当一个好邻居。如果你把剩下的复印纸用完了，记得补充。用完设备之后记得把电充满。如果你喝完了最后一杯咖啡，记得准备一壶新的。打印机出了问题，记得给维修工报修。别把问题放着不管，即使你真的很忙，以为没人会注意到你是最后一个使用者。

5. 时刻把手机调成静音

即使公司政策允许你接打个人电话，我们也强烈建议你每次进办公室时把手机调成静音状态。你可能只是偶尔接打个人电话，但是你可以设想，万一正好有重要的人经过，或者你把手机留在桌子上不管，周围的人都听到了铃声响。而且，你的新奇警报铃声可能会逗你开心，但它也严重刺激到你周围同事的神经。别当这种人。

6. 在会议中少使用笔记本电脑

虽然把个人的笔记本电脑带入会议室是很普遍的，但要注意克制自己对它的使用目的。虽然带着电脑可以很容易地在会议期间继续工作，查阅邮件、信息甚至是浏览网页，但出于礼貌，你应该限制自己的这些行为。如果没人能看到你的屏幕，可能你以为在别人看来你在键盘上敲打是在记笔记。但对在场的其他人来说，其实很明显能感觉到你的注意力已经不在这里了。

7. 别被即时通讯所拖累

即时通讯是一个很有用的工具，但它很容易被误用，这可能是烦恼的真正来源。我们希望“忙碌”状态时不被打扰，但也有其他的问题需要考虑。只有当使用办公室内部的即时通讯，而且问题可以通过几个简短的回答解决时才可行。如果谈话越来越长，就当面说或者打电话吧。

8. 别当屏幕涂抹者

最后，这看起来是一件小事，但是我们保证它会给很多人带来诸多烦恼。别当屏幕涂抹者。我们这里显然不是在谈论触摸屏，而是显示器和笔记本电脑这样的屏幕。有些人真的很不喜欢别人把指纹印在他们的屏幕上。当你想表达观点或解释事情时很容易这么做，但是尽量不要用手去摸别人的屏幕。如果你的手不干净，更是不要触碰任何屏幕。

什么是礼仪

1、礼仪的概念

礼仪是人们在社交活动中药遵循的理解，他是一种约定俗成的行为规范，是社交活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。它是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。

所谓“礼”，是一种道德规范。“礼”的基本要求，就是以尊敬自己、尊敬他人，来协调人际交往与人际关系。所谓“仪”，则指的是“礼”的具体表现形式，即具有可操作性的“礼”的规范化做法。简言之，礼仪是一系列律己、敬人的规范化的具体表现形式。

从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法.。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。

2、学习礼仪的目的

学礼仪就是为了“美”，为了拥有美好的形象和声誉。形象是我们的立身之本，也是赢得他人了解、理解、支持、信任的基础和条件。仅对个人而言，形象也是我们获取职业成功的一件法宝。我们要获得事业的成功，必须非常注重自己的职业形象。而我们学礼仪就是为了从某些方面提升我们的形象。尤其对于职场而言，职场礼仪更是必不可少的。

简要回答

近期中国青年报宣布，为了庆祝七夕节会推出结婚启事的相关服务。从即日起直到8月15日，新人都能够在中国青年报当中刊登结婚启示，和大家去分享这个幸福的时刻。在中国青年报当中刊登结婚启示，每一条的价格是1314元，启示的规格是3×5厘米。结婚启事是一种特别传统的方式，向亲朋好友宣布自己即将会进入到婚姻的殿堂，然而在这个特殊的日子里，新人们能够通过中国青年报去发布结婚启事与更多的人分享结婚的喜悦与幸福。

七夕节对于国人来讲是一个极具浪漫的节日，也有许多情侣都选择在这个日子结婚极其特殊的日子里，中国青年报一位新人们提供了极为难得的机会，可以在报纸上刊登自己的结婚启事。在结婚启事当中，可以向亲朋好友宣布自己婚礼的地点日期以及各种信息，与此同时也是展示幸福和爱情的方式，与更多人去分享自己的幸福时光。

中国青年报一直以来都为读者提供有价值并且优质的服务，本次推出的结婚启示也是为了新人们能够拥有更加特殊的时光，也相信在这个极具特殊的日子里，新人们能够拥有更加幸福的时刻。新华社在不久前也发文表示，结婚登报是当代我国年轻人复古式的浪漫。

简单的操作方式也降低，年轻人对于结婚当报的门槛，可以通过微信小程序或者支付宝等第三方平台选择所在城市的报纸，通过制定之后完成线上付款，就可以等待报纸上门，也可以通过微信留言或者电话的方式联系意向的媒体。如今有许多的报社都推出了刊登结婚启示的相关服务。

又到了十月份这个小长假，大家伙都打算去哪里玩呢?如果你没有安排，那刚好，小编整理了国庆去哪玩_首批国家全域旅游示范区名单，欢迎参考借鉴。

国庆去哪玩_首批国家全域旅游示范区

北京市

延庆区

怀柔区

平谷区

天津市

蓟州区

河北省

秦皇岛市北戴河区

邯郸市涉县

保定市易县

山西省

临汾市洪洞县

晋城市阳城县

晋中市平遥县

内蒙古自治区

满洲里市

辽宁省

本溪市桓仁满族自治县

吉林省

长白山保护开发区管委会池北区

延边朝鲜族自治州敦化市

黑龙江省

大兴安岭地区漠河县

黑河市五大连池市

上海市

黄浦区

松江区

江苏省

南京市秦淮区

南京市江宁区

徐州市贾汪区

浙江省

湖州市安吉县

衢州市江山市

宁波市宁海县

安徽省

黄山市黟县

六安市霍山县

福建省

福州市永泰县

南平市武夷山市

龙岩市武平县

江西省

吉安市井冈山市

上饶市婺源县

抚州市资溪县

山东省

潍坊市青州市

青岛市崂山区

济宁市曲阜市

河南省

焦作市修武县

信阳市新县

济源市

湖北省

武汉市黄陂区

恩施土家族苗族自治州恩施市

宜昌市夷陵区

湖南省

衡阳市南岳区

湘潭市韶山市

张家界市武陵源区

广东省

广州市番禺区

江门市台山市

广西壮族自治区

桂林市阳朔县

来宾市金秀瑶族自治县

海南省

三亚市吉阳区

保亭黎族苗族自治县

重庆市

巫山县

武隆区

四川省

成都市都江堰市

峨眉山市

广元市青川县

贵州省

贵阳市花溪区

遵义市赤水市

六盘水市盘州市

云南省

保山市腾冲市

昆明市石林彝族自治县

自治区

拉萨市城关区

林芝市鲁朗景区管理委员会

陕西省

西安市临潼区

渭南市华阴市

甘肃省

酒泉市敦煌市

青海省

海北藏族自治州祁连县

宁夏回族自治区

银川市西夏区

中卫市沙坡头区

维吾尔自治区

伊犁哈萨克自治州昭苏县

巴音郭楞蒙古自治州博湖县

生产建设兵团

第十师185团

中考语文现代文分类汇编——记叙文

眉山

母亲的病友名单

朱成玉

母亲在肿瘤医院住院期间，认识了一些老姐妹，慢慢地，她们建立了一种相依为命的情感。回家那天，眼神不好的母亲，让我把她们相互留的电话号码工工整整地抄下来。长长的一排，算上母亲自己，一共12个危在旦夕的生命。

从此，家里的电话忙得不可开交，几乎每天都有母亲的病友打来电话，她们互相询问病情，嘘寒问暖，相互鼓励，俨然成了天底下最知心的莫逆之交。母亲每天都会守着电话，害怕错过每一个病友的问候。

我们特地为母亲买了个手机，让她可以随时随地接听病友的电话。我把那11个人的号码挨个儿存进了母亲手机的通讯录里，仿佛存进去一笔巨额财产。

那是一群在死亡线上挣扎着的人，她们共同筑起了一道生命的墙。不仅是母亲，她们每个人都有一本通讯录，那是她们要从死神手里抢回来的生命名单，每个人都是另一个人要拯救的对象。

起初，母亲是悲观的，治疗上不太配合，我们用尽了各种办法使她振作，可都无济于事……

后来，我们发现只要母亲和那些病友通过电话之后，就变得开朗了许多，心情舒畅。我们为母亲的手机多备了几块电池，保证母亲的手机一天24小时开着。

杨姨是12个人中最乐观的一个，其实也是病情最严重的一个。她的癌细胞已扩散到了全身。但每次母亲在情绪低落的时候打电话过去，杨姨都会兴高采烈地给母亲讲一些她的“奋斗”经历。通过电话后，母亲都会开心好一阵子，因为生命又有了新的希望。

又一个阴雨天，母亲疼得厉害，心情变得很坏。我们赶紧替她拨通了杨姨的手机，杨姨爽朗的声音很快传了过来：“喂，老姐妹好啊。告诉你一个好消息，昨天去医院复查，医生说我的癌细胞控制住了，活个十年八年的不成问题。我现在忙着打太极呢，不和你说了，改天再聊吧！”杨姨的话像连珠炮一样，没等母亲问什么，那边就挂断了。虽然母亲没说什么话，但知道自己的病友又一次胜利了，心里顿时敞亮了很多，感觉身体也不那么疼了。

直到有一天，母亲打电话给杨姨，这次换成一个年轻人接电话：“我妈去世已经半年了，她临终前几天让我们替她在手机里录制了几段录音。告诉我们不能关机，免得你们打不进来电话。”说到这些，年轻人有些哽咽，“阿姨，我不能再瞒您了，这半年来，你们听到的，都是我妈妈的电话录音……”

挂了电话，母亲的手开始抖了起来。她拿过那本通讯录，用笔轻轻地把杨姨的名字圈了起来。那一堵生命的墙，忽然就裂开了一个缺口。我听到母亲喃喃地说着：“他杨姨啊，你先走了，等些日子，我去陪你。”

我们的心跟着凉了。母亲一直依赖的希望没有了，她的心会不会就此沉进谷底呢？

结果完全相反，母亲的做法让我们所有人都感到惊讶。一辈子没跳过舞的母亲，让我们替她报名参加秧歌队！穿着大红大绿的母亲，样子很滑稽，扭起的秧歌也很生硬，但不管在晨曦里，还是夕阳下，我看到的母亲都是最美丽的。我知道，母亲不仅仅是为她自己活着，也为她的亲人们活着，更为那些病友名单上的病友们活着，就像杨姨一样。

近来，躺在病床上的母亲虚弱得很，额头上沁着大颗的汗珠。有一天，母亲的手机响了，她颤巍巍地接过手机，看了看那个电话号码，马上示意我们静下来，然后清了清嗓子，用比平常高了八度的声音对着电话欢快地喊道：“喂，老姐姐，你好吗？我好着呢，刚刚扭完秧歌，你看把我累的，气喘吁吁啦……”

我们含着眼泪听着母亲撒谎。我们知道，杨姨走了之后，母亲终于成了那堵生命的墙上，那一块最坚强的砖。

（摘自《青年文摘》2010年8月下，有改动）

17.从全文看，母亲随着病情的发展变化，心情不一样，请根据方框中的提示，在横线上分别补出体现母亲心情的一个词语。（2分）

18．揣摩分析下面句子中加点的词句在文中的表达作用。（4分）

（1）她颤巍巍地接过手机，……“喂，老姐姐，你好吗？”

（2）我把那11个人的号码挨个儿存进了母亲手机的通讯录里，仿佛存进去一笔巨额财产。

19.在描绘文中两个主要人物杨姨和母亲时，作者运用了照应的方法，请从文中找出前后相照应的一组句子，并结合内容说说表达作用。（3分）

照应句子：

表达作用：

20．常言道：做人要诚实。文中杨姨和母亲面对病友，都说了假话，对此，你赞同她们的做法吗？请说明理由。（3分）

21.结合文意，说说母亲为什么值得崇敬，再从你的角度谈谈对困难的认识。（3分）

17．后来：开朗（或舒畅），近来：乐观（或豁达，若答“坚强”等不得分)

18.（1）“颤巍巍”反映了母亲的病情严重，（1分），依然接听病友的电话，表现了她的高尚品格（1分）。（2）运用夸张性比喻，把“通讯录”比喻成“巨额财产”，表明通讯录的重要性，是赖以生存的坚强动力，有了彼此的问候、鼓励，生命就有了新的希望，这是无价之宝。（修辞1分，含义理解1分，意同即可）

19．示例1:“通过电话之后……新的希望”照应“母亲一直依赖的希望没有了……沉进谷底呢”；作用：前句写母亲通电话，受到杨姨乐观的影响，从悲观中渐渐看到生命的希望；后句写母亲知道杨姨已死，希望没有了，通过对比来照应，突出我们的担心，为下文起到铺垫作用。

示例2:“我现在忙着……再聊吧”照应“喂，老姐姐……气喘吁吁啦”；作用：杨姨用善意的谎言把乐观传递给母亲，母亲接过杨姨生命散发的火光，把坚强、乐观传递给另外的病友，把无限的希望与美好送给对方。

示例3：“母亲每天都会守着电话……问候”照应“告诉我们不能关机……打不进来电话”；作用：前句体现了母亲与其他病友间的相互关心，深厚友谊；后句体现了杨姨为给病友们传达希望和乐观，死后也不让后人关机，体现了杨姨的高尚品质。

（找准照应的句子1分，作用2分，意近即可，若未找准照应句子，则该小题不得分。）

20.要点：赞同；围绕谎言目的作答，如“善意的谎言，给病友鼓励，让病友看到希望”等，言之成理即可；若答不赞同，理由充分给满分，理由一般，给1分，不充分，不给分。（赞同或不赞同1分，理由2分）

21．示例：因为母亲乐观坚强，生命危在旦夕时，却以关爱和鼓励传递着生命的快乐，让短暂的时光更有价值，所以值得崇敬（1分，意近即可）。我作为一个健康（或健全）的人，也许平时遇到一点点挫折就畏缩不前，如今想来真惭愧，今后，我一定要乐观地面对一切困难，相信：赠人玫瑰，手留余香，把更多的爱和快乐带给别人。（2分，意近即可）