醉驾毒驾交强险赔付吗【精选20篇】

北京法院最近在官方网站上面公布了潘志彪和比特大陆之间的裁决结果，该案结案于 2020 年 1 月 6 日。

在北京市海淀区人民法院在下达的裁定书当中可以看到，币印（Poolin）三名高管违反与前东家比特大陆（Bitmain）签订的竞业限制协议。

Poolin 在所有矿池当中排名第二位，仅次于 F2Pool。

Poolin 三名创始人在与比特大陆的法律拉锯战中败北，裁定书勒令其归还 87 万人民币的同时，还需支付 122.2 万元的赔偿金。

双方之间的纠纷是在2018年8月份开始的，在此期间双方的矛盾就没有出现过调解。最为加密货币著名的矿机制造商、挖矿行业的巨头比特大陆一纸诉状，将三位前高管告上法庭，起诉对方嫌违反竞业限制协议、开创与之竞争的币印矿池。

最终判决三人被勒令退还比特大陆在 2017 年 9 月到2019 年 1 月期间支付的全部补偿款（总计 87 万元人民币），并在判决生效 7 天内赔付122.2 万元的违约金。

最开始，比特大陆对币印提起诉讼金额（含违约金和交易手续费等）达到3000万元，但终审认为金额过高，于是进行了调整。

据悉，加密货币挖矿硬件制造商比特大陆拥有并运营着 BTC.com 和蚂蚁矿池（Antpool），曾经是世界上面最大的矿池。其地位受到了后发者的不断挑战，币印曾在 2019 年 9 月跃居榜首。

根据 BTC.com 的统计，F2Pool 拥有国内 19.6% 的份额，币印以 19.4% 紧随其后。比特大陆的 BTC.com 和 Antpool，则以 13.3％ 和 14.0％ 居于第三至第四名。

坐飞机不买保险也可以赔付，为了转移经营风险，航空公司通常会购买飞机机身险、第三者责任险和旅客法定责任险。如果飞机失事，没有买保险的乘客可以获得最高40万元的责任赔偿金；买过其他保险的乘客，也可以获得相应的理赔，只不过没有买保险的乘客获得的赔付金额较少。总之，坐飞机不买保险也可以赔付。

一般情况下，乘客买不买保险都是一样的，因为如果发生意外事故，乘客的家人都会得到相应的赔偿，但是还是建议大家购买相关的保险，因为保险本来就是一种为了防止意外发生造成巨大损失而产生的东西，这样可以让自己的家人更有保障。

航空公司投保：

1、如果是国内航线，按照《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》的相关条款，如发生空难造成旅客人身伤亡的，最高赔偿金额为人民币40万元；另外对旅客随身携带物品也做了赔偿责任限额；

2、如果是国际航线，通常会按照《蒙特利尔公约》做差异化的赔偿，承运人的赔偿上限达到了10万特别提款权；由承运人责任造成的旅客伤亡，旅客还可以要求得到超过10万特别提款权的赔偿。

工伤险是现在很多用人企业都会为员工办理的一项安全保障，这样在大家不小心出现事故的时候，就可以去申请赔付了。那么大家知道具体单位交工伤险怎么赔付吗?随小编来一起了解下相关的工伤安全小知识吧!

据小编调查了解到，一般用人单位没有在事故发生后，一个月内申报工伤的，用人单位承担;在一个月内申报工伤，医疗费由工伤保险基金支付。

由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及停工留薪期的护理费等。

根据《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

好了，以上就是小编今天为大家分享的工伤安全小知识，后期小编还会为大家更新更多工伤保险适用于哪些疾病的专业知识，请大家继续关注哦!

在我国，居民的保险意识越来越强，很多人都有打算购买保险的打算。一些谨慎的朋友会在买保险前有这样的疑问：带病投保两年后死亡可以赔付吗？在这里，就为大家介绍一下有关内容。

根据所了解到的情况，带病投保两年后死亡是否可以赔付要视实际情况而定。在某些情况下，“两年不可抗辩”并非是万能的。在这里，通过两个例子来说明一下这件事情。

例一

2014年7月，戴某的丈夫在某保险公司购买了一种分红型的终身寿险，交费20年，保险期终身。两年后，戴某的丈夫身患疾病死亡。经过反映调停，保险公司承认了自己有审查失当之处，最终赔款7.5万元。

例二

客户周女士在2010年3月份发现自己审核乳腺癌，在住院治疗一段时间后立即投保。在死亡以后，其家人想保险公司提出理赔，但最终因涉嫌“恶意骗保”而被拒赔。

通过以上两个例子不难看出，如果投保人在投保时的动机是恶意的，那么带病投保两年后死亡不会赔付，法院也不会支持这种行为。不过，如果造成死亡的原因并非过往的疾病，那么带病投保两年后死亡是可以赔付的。

综上所述，带病投保两年后死亡是否可以赔付要根据被保险人的实际情况来确定。一般来说，带病投保后想要获得赔付是比较麻烦的。毕竟，带病投保是一种严重的失信行为。

近几年来，意外之事频频发生，为了让您的生活更安心不防投份人身意外险。人身意外险的好处不仅仅在于此。那么，你知道意外险1000元赔付多少吗？意外险理赔标准是怎样的？

■意外险理赔相关知识：意外险会赔偿被他杀吗

一、意外险1000元赔付多少

不同的保险在市场中实际销售的价格也是不同的，所以，自己在购买保险的时候还是需要知道自己选择的险种，现在很多人选择的就是一年期的综合意外险，在具体保障的过程中范围是很广泛，保障的赔偿金额也是比较高，要是每年1000元左右的意外险可能赔偿的还是会多一点，最好是能够咨询保险公司的相关人员，他们是比较清楚，也能够知道保险实际保障的范围。

二、意外险理赔标准是怎样的

2016人身意外保险赔偿标准如下：

人身意外险是以人的身体为保险标的，只能采用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。

团体意外伤害保险：保险金额最低为1000元，最高为500000元

人身意外险：保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中，保险金额一般由保险条款或者法院规定。有些财产险公司推出的团体意外伤害保险，还增加了被保险人可中途更换的条款。

人身意外险产品一般分为两类：意外伤害险和意外医疗险。意外伤害险的保险责任一般包含意外身故和意外伤残，有些“套餐”产品里，还会有乘坐公共交通工具的多倍赔付和烧烫伤赔付责任。

意外医疗险的保险责任一般含有意外事故产生的门急诊医疗费用、住院费用的报销、意外住院补贴等。

意外伤害医疗保险金免赔额为50元，50元以上部分赔付80%，最高赔付金额8000元。特定交通意外指以乘客身份乘坐火车、轮船，发生意外伤害导致意外身故或伤残。意外住院津贴免赔天数为3天。

工伤认定是工伤职工和职业病职工获得工伤赔偿或者享受工伤保险待遇的前提条件。那么，水处理岗位职业病赔付标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

水处理岗位职业病患者，经诊断鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

水处理岗位职业病赔付标准：

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（２）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（３）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（２）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（２）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

财产产保险的基本险是我国企业财产保险的常用险种，是在传统的人火灾保险的基础上演变和发展而来的，主要承保火灾及其其它自然灾害和意外事故所造成的保险财产的直接损失。那么财产保险基本险如何赔付呢?在接下来的时间里就给大家详细介绍一下。

财产保险基本险如何赔付?小编总结如下：

一、由于下列原因造成保险标的损失，保险人依照本条款约定负责赔偿：

1、火灾;

2、雷击;

3、爆炸;

4、飞行物体及其他空中运行物体坠落。

二、保险标的的下列损失，保险人也负责赔偿：

1、被保险人拥有财产所有权的自用的供电、供水、供气设备因保险事故遭受损坏，引起停电、停水、停气以致造成保险标的直接损失;

2、在发生保险事故时，为抢救保险标的或防止灾害蔓延，采取合理的必要的措施而造成保险标的的损失。

三、保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的损失所支付的必要的合理的费用，由保险人承担。

保险就是分散危险、消化损失的同义语。在保险关系中，有损失而有必要让保险人承担的人为被保险人，被保险人向保险人缴纳保险费，由众多的被保险人缴纳的保险费组成分担损失的保险基金，在发生保险事故时，由保险人从保险基金中提取款项补偿损失。通过这一途径，被保险人实现了分散危险和消化损失的目的。所以，在发生保险事故时，有责任负担损失的入只能是保险人。保险人通常为保险公司。由于保险赔偿的责任人为保险公司，保险公司并非被保险人的财产受损害的侵害人，其所负担的保险赔偿责任为合同履行的义务，所以如有第三人应当对被保险财产的受损害负赔偿责任时，保险公司对之有代位求偿权。

名词解释：

1，投保人，是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投保人可以是自然人也可以是法人，但必须具有民事行为能力。

2、保险人，保险人又称“承保人”，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。在中国有股份有限公司和国有独资公司两种形式。保险人是法人，公民个人不能作为保险人。

更多财产损失险该如何投保的问题尽在，感谢大家一直以来给予的支持与理解，小编无以为报，只有把更加丰富的财产损失安全小知识奉献给大家。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都属于工伤。那么关于交通事故工伤险赔付吗，这个问题，大家是否知道呢?来随小编来一起看看这方面的工伤安全小知识吧。

交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。

法律依据《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

关于交通事故工伤险赔付吗，这个问题，小编今天就为大家介绍到这里了，后期还想了解更多工伤保险适用于哪些疾病的朋友们，不妨锁定，关注小编每天的分享哦!

重疾险作为健康保险当中的一大保险，近几年已经逐渐成为人们常投的保险之一。关于重疾险，赔付方式是人们非常关注的问题。下面就一起随小编来了解一下重疾险赔付方式有哪些吧。

重疾险以疾病种类多、定义复杂而久负盛名，也是理赔纠纷比较多的一类产品，重疾险很重要，但是它对保障的重疾判定有严格的标准。一般分为四类：确诊即陪、实施了某种手术才赔、达到某种状态才赔以及终末期病情。

一、确诊即赔

“确诊即赔”是重疾保险最常见的一种赔付方式，也就是被保险人一旦被确诊为保险合同上约定的其中一种或多种重疾时，就可以要求保险公司进行赔付。像恶性肿瘤、多个肢体缺失、严重Ⅲ度烧伤等等，都属于确诊即赔的赔付方式。

二、实施约定手术后赔付

“实施约定手术后赔付”就是被保险人在获病后开始治疗，实施了保险合同里约定的相关的手术后，就可以要保险公司进行赔付。像心脏瓣膜手术、冠状动脉搭桥术、主动脉手术、重大器官移植术或造血干细胞移植术、还有良性脑肿瘤开颅手术或放射治疗等，就属于重疾保险里约定的手术。

三、病情达到约定状态后赔付

“病情达到约定状态后赔付”是指被保险人患有合同上指定的重疾，并且已经到达了约定的某种状态后，就可以要求保险公司进行赔付。如脑中风后遗症、急性心肌梗塞、严重脑损伤、瘫痪、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、严重阿尔兹海默症等等。

四、病情已到终末阶段时赔付

“病情已到终末阶段时赔付”则指的是当被保险人患有的合同约定的重疾已经到了终末期时，就可以让保险公司进行赔付。一般指的都是终末期的肾病、肺病。

员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。那么员工意外保险赔付金额标准是什么呢?善于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起看看哪些职业最易出现意外伤害。

小编在这里为大家距离说明下赔付金额：

意外身故、烧伤及残疾保险金10万元

特定意外双倍给付10万元

意外伤害医药补偿1万元

每日住院给付50元

每日重病监护给付50元

住院费用补偿5000元

手术费补偿5000元说明，这是某保险公司的意外伤害保险的套餐，其中：

意外身故、烧伤及残疾保险金——主险，如果意外身故，获得全额10万元赔偿;如果烧伤及残疾，根据严重程度按比例赔偿;

特定意外双倍给付——附险，要在主险的基础上投保。如果在某些特定的环境下意外身故死亡或者残疾，在主险给付的基础上赔付相同的数额;

意外伤害医药补偿——附险，要在主险的基础上投保，保额与主险金额相关。对意外伤害导致的医药费予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额;

每日住院给付、每日重病监护给付——附险，要在主险的基础上投保。住院期间可以给予的经济补偿。

住院费用补偿——附险，要在主险的基础上投保。对住院费用予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额;

手术费补偿——附险，要在主险的基础上投保。对手术费用予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额;(注明：不同保险公司有各自的规定)很多公司都会做一些套餐供大家选择，有基本套餐，也有保障全面的套餐。

如果被保险人在保险期限内的旅行中不幸发生了意外死亡，保险公司将赔偿意外死亡保险金;如果被保险人因为意外伤害造成残疾，保险公司将根据“残疾程度与给付比例表”上的赔偿比例赔偿意外残疾保险金。如果被保险人在旅途中发生意外医疗费用，如果此款保险包含了意外伤害医疗费保险责任的，保险公司将向按条款约定赔偿相应的医疗保险金。具体的赔偿金额，以保险单条款中的约定为准。

为了有效地解决了消费者普遍担心的覆盖病种不够宽、保障周期不够长、同等保费保障不够高、重疾治好了不能继续保等顾虑。截至2016年10月，市场上有8款左右的在销的多次赔付产品。那么，多次赔付重疾险怎么买？多次赔付重疾险适合谁呢？

一、多次赔付重疾险怎么买？

一般的多倍赔付都会将产品进行分组，以陆家嘴美泰人生为例，一共70种重疾保障，被分成了三组。我们都知道：急性心肌梗塞、恶性肿瘤、脑中风后遗症是重疾理赔数据中占比最高的前三项，如果这三项疾病都被分在了一组，那么这一组得过一次疾病后，所有同组其他的疾病都不能再次获得赔付了，所以高发重疾不同组是非常重要的。

二、多次赔付重疾险适合谁？

1、如果预算充足：想获得足够的保障，那么多次赔付的重疾险是可以考虑的，不过目前市场上的产品，综合来看每款都是有自己的局限，美泰人生、新华多倍保、太平福禄倍至从重疾保障方面来看是可以的。

2、如果预算一般：严重不介绍购买多次赔付的重疾险，因为多次赔付的产品保障成本是按照多次赔付来计算的，所以比单次赔付的重疾险要贵至少40%。如果拿多出来的预算，我们在搭配其他消费型的产品，可以把保额做的非常高，把精力放在首次重疾赔付上，这也是一种选择。多次赔付的前提是要顺利从第一次重疾顺利活下来，并且要符合第二次的规定，才能获得额外理赔，其实这个概率是很低的。对于预算充足的人可以为低概率的事情支出多余的成本，对于普通人，还是建议关注在单次赔付上，这是深蓝君个人的观点。

3、如果为孩子投保：如果是为孩子投保是可以考虑多次赔付，因为孩子未来的路很长，发生多次赔付的概率自然要比成人大的多，但是也要注意到，好一点的多次赔付的产品的价格要比单次赔付贵60%-80%，按照科学投保的原则，如果大人所有的保障都已经完备和周全，才可以考虑孩子多次赔付的问题，毕竟大人平安才是孩子健康成长的关键。

很多外出旅游的游客，都购买过旅游保险。尤其是在跟团旅游的时候，旅行社还会帮助游客代买旅行社责任险。主要的目的就是保障游客的出行安全，一旦发生意外情况也好能够及时得到赔偿。旅行社责任险赔付流程是什么?下面小编就给大家详细解答一下。

责任审核保

险人员应根据被保险人提供的有关单证，遵照条款及有关规定，结合自己对该索赔所做的调查，全面分析主客观原因，确定事故是否属于保险事故。审定保险责任必须根据条款列举的责任范围和责任免除来确定应赔或拒赔。

1.事故是否发生在保险有效期内。对保险有效期之前或之后发生的事故，保险人不负责赔偿。

2.被保险人向保险人正式提出索赔，是否在其知道或应当知道事故发生时起两年之内。超过两年的，保险人不负赔偿责任，但若在有效索赔期内发生诉讼活动，而结案时间超过有效索赔期的不受此限制。

3.出险原因是否属于保险责任或扩展承保的责任范围。

赔款计算

赔偿处理方式。旅行社责任保险的赔偿处理以旅行社责任保险条款的规定为基本依据，在保单规定的赔偿限额内以法院或政府有关部门依法裁定或经双方当事人及保险人协商确定的应由被保险人偿付的金额为准计算赔付。

一般情况下，对已确认属保险责任范围内的事故，应及时协商处理解决。在达不成协议或分歧较大时，通过法律途径解决，并以法院判决作为保险人赔偿的最终依据。

重复保险的赔偿

发生保险责任范围内的索赔时，如有其他承保同样责任或其中任何一部分责任的保险存在，保险人将按照所承担责任限额的比例，对有关赔偿按比例负责赔付。

温馨提醒：

旅游时如果游客发生意外情况，一定要严格按照保险内容进行赔偿。从游客的角度来讲，在主流之前最好能够多掌握一些旅游意外安全小知识，不但能够预防一些不必要的意外情况出现，而且在意外情况发生之后也能够及时进行处理。

发生工伤事故，如果申请工伤认定，怎样索要工伤赔偿，是很多因工受伤职工关注的问题？在此，就想为大家分享一下这方面的工伤安全小知识-申报工伤保险赔付需要事故单吗，希望对工伤职工有所帮助。

针对这个问题想，小编的看法是，在我们申报工伤保险赔付的时候，肯定会提供一些事故单作为依据的，所以大家一定也要保存好这个单子。具体流程小编也为大家整理为以下几点：

工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的，工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

协商工伤赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。

法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

我国当前在经济高速发展的同时，一些行业工伤事故也频频发生。那么，工伤鉴定十级怎么赔付那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤鉴定标准十级赔偿：

主要的补偿是，医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

应当认定工伤的情形：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

(4)患职业病的

根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下称《职业病防治法》)的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前执行的是《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)。包括如下十类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病，共115种。条例中所称的职业病必须是条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。

随着夏季气温升高，车辆自燃的事故明显增多。很多保险公司接受办理自燃险的报案数量明显增加，而自燃险也越来越为车主重视，今年上半年，购买自燃险的车主较去年同期增加了一成左右。那么汽车自燃险赔付范围都包括哪些?

汽车自燃险的赔偿范围：投保汽车自燃险后，在保险期间内，保险车辆在使用过程中，因本车电器、线路、油路、供油系统、供气系统、货物自身发生问题、机动车运转摩擦起火引起火灾，造成保险车辆的损失，以及被保险人在发生本保险事故时，为减少保险车辆损失所支出的必要合理的施救费用，保险公司负责赔偿。

自燃险即车辆附加自燃损失险，它是机动车车辆损失保险的一个附加险种，在保险期间内，保险车辆在使用过程中，由于本车电路、线路、油路、供油系统、货物自身发生问题、机动车运转摩擦起火引起火灾，造成保险车辆的损失，以及被保险人在发生该保险事故时，为减少保险车辆损失而必须要支出的合理施救费用，保险公司会相应的进行赔偿。

如果车主购买了车辆自燃险，便在事故发生的第一时间向警察和保险公司报案，这样双方在到达现场的时候，便能很快地鉴定是什么原因造成车辆自燃，并尽快减少损失。而保险公司工作人员在勘定好车辆自燃的情况后，也会尽快地对车主进行理赔，确保车主的损失降到最低。

发生自燃应立即离车，并拨打119火警，保险公司一般要有火警的出警证明才可理赔。在汽车发生自燃后，投保人可先拨打保险公司电话，向工作人员报车牌、发生意外的时间、地点、原因，保险公司技术人员到现场对车辆进行鉴定后，确定为自燃的便可以理赔。

所以说汽车自燃险赔付的范围也是有相应的标准，多了解这些知识还是有一定的好处，这里不仅可以了解汽车自燃险的赔付范围，对于汽车火灾常识与补救措施等也可以了解，多关注交通事故处理小知识。

相信现在有车的朋友都清楚，汽车的保险是由交强险和商业险两部分组成的，但交强险每年需要强制性办理，这是因为在汽车年检的时候要出具相关的缴费证明，而商业险是可以选择性购买的，而且商业险的保费是会根据你上一年的出现次数进行浮动的，下面来具体的看一下第三者责任险保费是多少吧？

第三者责任险计算保费=基准保费×C1×C2×……Cn。机动车辆商业第三者责任险的基准保费是指按照投保车辆的车辆种类对应的商业第三者责任险每次事故最高赔偿限额为5万元、10万元、15万元、20万元、30万元、50万元、100万元及100万元以上时的保险费。

车辆性质、座位数不同，同样保额下保费是不一样的。此外，保额越高越划算。5座家庭轿车，购买三责险10万元的标准保费是1061元，20万元保额的标准保费是1314元，30万元是1484元，50万元是1781元。在保额大幅度增长的情况下，保费却只跪了几百块。所以保险网建议消费者可以尽可能购买保额高的第三责任险。

现在保险的产品种类选择越来越多，很多产品都有个性化定制，给消费者带来了很多选择。保险意识的不断提高，很多人在为孩子选择保险的时候，看的保险产品越多，疑问就越大。比如，重疾险中的保障内容通常会出现单次赔付、多次赔付、以及癌症多次赔付等多种形式。那么，给孩子投保，重疾赔付次数怎么选？

在重疾险出现在最初的市场，基本都是单次赔付，就是发生了赔付就要终止。但是随着市场的发展，重疾内容也出现了各种花样，出现了重疾多赔的情况，就是赔了一次后达到间隔要求，还可以继续赔付。虽然价格要贵些，但是也很受大家的欢迎。

那么，重疾赔付次数怎么选呢？

1、结合自己的交费能力来看

传统的单次赔付重疾险的价格相对较为便宜点，通常重疾产品基本都包含了25类规定的重疾，重疾风险95%都覆盖到了，因此对于预算不够的人来说是可以了。重疾多次赔付的优势是重疾赔付一次后，还可以赔，价格贵了点，但是保障还是不错的。

2、有家族遗传病史的

若是有家族遗传病的，在小时候一般是相对健康的，若是投保的重疾险没有问到直系亲属患病的情况，可以进行投保。毕竟患病的概率还是比较大的。多次赔付重疾险还是要更为靠谱点。

3、留意重疾分组问题

重疾赔付次数多的话，通常是不分组要优于分组，不分组的重疾险多赔通常是2次，但是一般会有间隔期；重疾分组的话要考虑恶性肿瘤单独分组的，毕竟癌症是高发重疾，一旦赔付后，若没有分组的话，同组其他疾病就会失效，削弱了保障性。

好了，关于重疾赔付次数的选择问题就说到这里了，若是有疑问或者不清楚如何选择保险产品的，可以寻求专业的保险顾问帮助，避免出现买错保险的情况。

平安守护福重疾保险是2018平安人寿主打产品之一，虽然之前的平安福2018保障计划一直深受“诟病”，但此款保障计划比起平安福2018来性价比如何其实可以参考：【平安守护福和平安福2018价格条款对比，哪个更值得买？】此文进行查看，好了，话不多说，下面我们共同来了解下平安守护福优缺点吧。

一、平安守护福产品概述

这是一款适合18周岁至55周岁健康人士投保的产品，承保期间为终身，交费方式分为：10年交、15年交、20年交、30年交四种，交费时间越长，不仅能够缓解经济压力，而且还能保单发挥权益最大化效应。

它提供了重疾80种+轻症30种+身故保障+轻症保费豁免+平安RUN增加保额五大保障，详情可从【平安新款独立重疾险正式上市平安守护福怎么样？】此文获取更多信息。

二、平安守护福优缺点分析

与其问平安守护福优缺点有哪些，不如先从它的保障责任来看，先了解它的亮点：

（1）平安守护福优点

平安守护福保障计划在提供了重疾80种、轻症30种、身故、轻症保费豁免的基础上，还独创了平安RUN，跑步即可增加保额，是它的一大亮点；其次癌症额外赔付，最多可赔3次，每次可给付基本保额，额外守护，保障更放心；

（2）平安守护福弊端

文章既然分析是平安守护福优缺点，那么，平安守护福弊端还是非常凸凹的，有几点吐槽点不得不说：

1、赔付等待期实在太长：虽然恶性肿瘤最多累计赔付3次，但是间隔时间确实太长了，合同中显示必须长达5年等待期，每次患病还必须是恶性肿瘤，那稍微懂点医学皮毛知识的人都了解，“五年生存期”则指癌症或者是重疾一般熬过5年后，发病率是不大的，有了这项限制，保险公司赔付率要降低很多很多.......

2、起保点太高：仔细查看条款，不难发现，这款保障计划的定位确实非常高，起保点则是主险年交保费≥1.2万，换句话说每年的保费必须大于1.2万，OH，mygod，小编反正不作考虑，反正贫穷限制了我的想象.......

3、轻症豁免额外收费：对，还是贫穷限制了的想象，轻症豁免还有额外收费，虽然money不多，但是为什么要附加呢.......

好了，上述则是平安守护福优缺点分析的全部内容，整体来说，这款产品定位本身是中高端家庭，每年保费必须大于1.2万，这款产品不是所有家庭都适合投保，不过，话又说回来，它还是有可取之处的，独创的平安RUN，增强保额还是非常不错的功能。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么，工伤等级鉴定赔付标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤等级鉴定赔付标准：

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、5级至10级工伤伤残赔偿标准

5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项

1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同。

闲鱼平台很受大众欢迎，用户量也很大，但是也常听身边朋友说起买完之后发现商品不是正品的一个情况，那么买家如果在这个时候申请赔付会成功吗？机率大不大？接下来就让为大家解解惑吧。

关于买家买到伪劣品，申请赔付的一个情况，其实如果在闲鱼平台交易的过程中，买卖双方发生了纠纷，可以按照流程申请客服的介入，然后客服会按照闲鱼诚信包的纠纷规则来处理纠纷和赔付。

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1、如果有卖家要求脱离闲鱼平台去平台外进行交易，需要拒绝，因为闲鱼担保机制不能保护到平台以外的交易。

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