野生珍妮哪个公司（热门20篇）

更换程序的合法性

小区管理委员会是代表小区产权人、使用人利益，负责监督检查小区物业管理工作的非法人社团。所以必须依法确立业主委员会合法的法律地位。另一个是有关更换事宜，要经小区产权人大会通过。在保证广大产权人、使用人支持的前提下召开产权人大会，形成决议，使更换物业公司的行动具备充分的群众基础和法律依据。

取得多方面的支持

调和相关单位的关系，包括发展商、业委会、原物管企业、新物管企业间的关系，使其尽可能取得一致性意见，对于顺利更换，尤为重要。其他方面的支持主要是指法律支持、物管顾问。

你听说过新三板挂牌吗?三板市场起源于2001年"股权代办转让系统"，最早承接两网公司和退市公司，称为"旧三板"。2006年，中关村科技园区非上市股份公司进入代办转让系统进行股份报价转让，称为"新三板"。下面由小编为你详细介绍新三板挂牌的相关法律知识。

新三板挂牌优势

提高企业股权融资能力

中小型科技企业的普遍特点是缺乏抵押、担保品，股权价值难以量化且变现较为困难，因此普遍存在银行贷款困难，授信不足的情况。挂牌新三板后，企业可以有效地提升企业的银行授信：(1)提升信用水平。(2)股权质押贷款更容易。

提高企业债务融资能力

中小板、创业板门槛高、成本大、风险大;PE&VC机构倾向于投资一些成熟项目，无法满足大部分中小企业资金需要;企业通过PE&VC融资需出让较多股权，市盈率也偏低。

挂牌新三板后，企业可通过定向增资来进行融资，且融资市盈率较高。

反映股份价值，提高股份流动性

新三板作为全国统一场外市场，通过市场价格反映公司股份的价值，一方面使得股东持有股份的价值得到充分反映，另一方面解决了投资者的退出渠道问题。

规范运作，为后续资本运作打下基础

通过在新三板挂牌，促使挂牌公司建立完善的法人治理结构和合理的信息披露制度，为公司后续资本运作打下基础。

增加企业品牌价值

在全国性的市场中挂牌，有众多关注的目光，可以很好地宣传企业，提高公司的知名度，有利于拓展业务、公司发展。

其他优势

挂牌新三板，除了能为企业提高融资能力、反映股份价值，提高股份流动性、规范运作，为后续资本运作打下基础、增加企业品牌价值4大优势以外，还能为企业创造更多衍生价值和无形资产。

看过“新三板挂牌公司管理层任职的诚信要求”

新三板挂牌公司管理层任职的诚信要求

《全国中小企业股份转让系统主办券商尽职调查工作指引(试行)》第二十二条：调查公司管理层的诚信情况，取得经公司管理层签字的关于诚信状况的书面声明，书面声明至少包括以下内容：

(一)最近二年内是否因违反国家法律、行政法规、部门规章、自律规则等受到刑事、民事、行政处罚或纪律处分;

(二)是否存在因涉嫌违法违规行为处于调查之中尚无定论的情形;

(三)最近二年内是否对所任职(包括现任职和曾任职)公司因重大违法违规行为而被处罚负有责任;

(四)是否存在个人负有数额较大债务到期未清偿的情形;

(五)是否有欺诈或其他不诚实行为等情况。

通过查询中国人民银行征信系统、工商行政管理部门的企业信用信息系统等公共诚信系统，咨询税务部门、公司贷款银行等部门或机构，咨询公司律师或法律顾问，查阅相关记录以及其他合理方式，核实公司管理层是否存在不诚信行为的记录，评价公司管理层的诚信状况。

相关法律规定：

(一)根据《全国中小企业股份转让系统业务规则》(试行)

“6.3申请挂牌公司、挂牌公司的董事、监事、高级管理人员违反本业务规则、全国股份转让系统公司其他相关业务规定的，全国股份转让系统公司视情节轻重给予以下处分，并记入诚信档案：(一)通报批评;(二)公开谴责;(三)认定其不适合担任公司董事、监事、高级管理人员。”，被全国中小企业股份转让系统认定为不适合任职的人员不得担任挂牌公司董事、监事、高管。

(二)《全国中小企业股份转让系统股票挂牌条件适用基本标准指引(试行)》规定

挂牌公司现任董事、监事和高级管理人员应具备和遵守《公司法》规定的任职资格和义务，不应存在最近24个月内受到中国证监会行政处罚或者被采取证券市场禁入措施的情形。

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公司创业阶段处于非常重要的成长期，不要因为资本小、人员小而忽略了这些，忽略了法律风险的存在，为日后公司的发展埋下了隐患。下面由小编为你详细介绍公司风险规避的相关法律知识。

1注重知识产权保护问题

不少企业对商标、专利、商业秘密等知识产权普遍不重视，以致发生技术泄密和侵权事件。为此创业者需要建立知识产权整体保护策略、方案设计，建立企业内部商号、域名、商业秘密保护制度，及时进行商标专利申请、及时申请版权注册，申请著名商标、驰名商标认定，及时进行知识产权海关备案、质押登记;发生侵权的时候要及时提出异议、复审行政程序，发生纠纷时注意知识产权保护调查取证。综合运用行政保护与司法保护两种途径开展知识产权保护。

2注意创业形式的选择

个人创业可以选择的法律形式主要有：申请登记从事个体工商户，设立合伙企业，设立个人独资企业，设立有限责任公司。各自承担的责任形式是不一样的。

在个人创业过程中人多投资人都把企业当然的认为是自己的，企业的钱也是自己的。但是在公司制度中这种意识是危险的，公司是独立的，已经脱离投资人的独立的“人”。如果使公司和自己的钱分不清的话，需要对公司债务承担连带责任，还有可能还会涉及挪用资金最等刑事案件。尤其在一人公司中，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。所以，公司要建立完善的财务制度，投资人要把企业和个人财产分开，避免法律风险。

3注重各类协议、章程和公司制度

比如投资者之间要签订合伙协议、投资协议、章程。合伙协议和公司章程都是企业的“宪法”，是投资者之间权利义务分配的依据，主要涉及了利润分配和权力的行使等。一旦有一方违反相关规定就守约方是可以依据约定追究违约方责任。

投资人也要签订竞业及商业保密协议：合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。

其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业应当最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，规范高管与公司的关系、规范员工与公司的关系、确立会议、考勤、奖惩等制度。成功的企业多制度，其效果是使企业运作平稳、流畅、高效，并可基本上防患于未燃，使企业不战而屈人之兵，不得不战时则也可使企业尽作有准备之战，胜券在握。

4注意用工问题

如果不重视劳资关系的处理，劳资纠纷会不断，造成经济损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止劳动者利用从培训得到的知识和了解到的公司的商业秘密做出不利企业的行为。

5债权债务管理

企业自身要建立账款回收制度以及逾期款催收制度，也要结合对合同的审查和履行的规范来规避风险。对重大的项目和合同要提前进行资信调查，对遇到有逾期情况的客户要主动了解其经营状况和资产情况，摸清其资产范围、性质和权属，一旦发生诉讼可以直接进行保全，防止损失的扩大。

6注意合同签订事项

签订前对合作对象的主体资格进行审查。

1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者代理人资格，有没有签订合同的权利。

2、审查合作方有无相应的从业资格。

3、调查合作方的商业信誉和履约能力。

4、查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效;涉及特种经营行业的，还需要查看是否有特殊的经营许可证。

5、涉及专利、商标、著作权的需要查看是否为专利、商标、著作权的所有权人。

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中，农民工在做出巨大贡献的同时，其权益保护也面临着许多问题。那么，被公司辞退不给补偿金怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

被公司辞退不给补偿金的方法：

用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;

11、法律、行政法规规定的其他情形。

野生甲鱼一般是野外的水库或是池塘可见，若是自己在家养殖对其适应的环境有所限制。那么，野生甲鱼怎么养？野生甲鱼如何养？

野生甲鱼怎么养

野生甲鱼喂养方法：

1、找个大点的缸，缸中放个石头当甲鱼晒背台。

2、接盆自来水晒上两天再用，换水时也最好晒上两天再用。刚开始水深过背壳就可以，以后可以慢慢加深一点。

3、一般野生的甲鱼都较难诱食，建议在熄灯前投喂虾肉，让它们安定下来进食。

4、野生捉回来的小甲鱼可以用红虫或鲜虾肉诱食，在固定时间里投喂，一天1~2次。待其习惯后，主人可转喂猪肉，虾肉，小鱼等高蛋白食物，一般喂虾肉和小鱼即可。

野生甲鱼如何养

甲鱼也就是日常生活中我们说的鳖，在广东也叫水鱼。

由于鳖的繁殖期较长、稚鳖的出壳时间也不一致、个体大小不一，每年秋后稚鳖孵出不久，有的还没能摄食生长就已进入冬眠期。由于刚出壳的稚鳖体小（一般4克左右）幼嫩、觅食能力差、抗病较弱，死亡率较高。

饲养稚鳖要求选用优质、新鲜、营养全面、适口性好、蛋白质高的饵料。一般稚鳖出壳后2～3天卵黄囊吸收完后，便开始摄食，这时可投喂一部分小红虫、摇蚊幼虫、蚯蚓丝、熟蛋黄等食物。经饲养7天后，可投喂新鲜的猪肝、绞碎的鲜鱼肉、螺蚌及动物内脏，有条件的地方可人工饲养蚯蚓投喂（由于蚯蚓含有丰富的蛋白质和多种氨基酸及矿物质，投喂蚯蚓饲养稚鳖生长快，成本低、成活率高）。饲养稚鳖要坚持"四定"：即定时、定点、定质、定量，养成稚鳖定时定点的摄食习性。高温季节在早9点投喂一次，下午5点钟投喂一次。秋后则每天投喂一次、饲料要投在食台上接近水面处。食台可用木板或石棉瓦架设在水下10厘米处，成25度坡度。为了避免稚鳖摄食时争夺与撕咬，可多设几个投食点。投食量要根据稚鳖实际吃食情况而定，让稚鳖吃饱下次投喂无剩余为度。在水温25℃～30℃时，一般投饲量可占稚鳖体重10％～20％。所投饵料要求新鲜、无腐烂、无霉变现象。每天在投食前要对食台进行清扫消毒，防止沾污新投饲料和污染水质。

野生甲鱼的营养价值

在中国很早以前的记载中就有“鳖可补痨伤，壮阳气，大补阴之不足”（出自《本草纲目》，原文非如此，但基本是在表述此意），自古以来就被人们视为滋补的营养保健品。唐。孟诜：妇人漏下五色，赢瘦，宜常食之。《随患居饮食谱》：鳖甘平，滋肝肾之阴，清虚劳之热，宜蒸煮食之。

鳖肉富含动物胶、角蛋白、铜、维生素D等营养素。因鳖的种类和生活地区的不同，其营养成分不尽完全一致。据分析，每百克鲜鳖肉一般含：水分73～83g，蛋白质15.3～17.3g，脂肪0.1～3.5g，碳水化合物1.6～1.49g，灰分0.9～1g，镁3.9mg，钙1～107mg，铁1.4～4.3mg，磷0.54～430mg，维生素A13～20国际单位，维生素B10.02mg，维生素B20.037～0.047mg，尼克酸3.7～7mg，硫胺素0.62mg，核黄素0.37mg，热量288～744千焦耳。鳖的脂肪以不饱和脂肪酸为主，占75.43%，其中高度不饱和脂肪酸占32.4%，是牛肉的6.54倍，罗非鱼的2.54倍，铁等微量元素是其他食品的几倍甚至几十倍。

甲鱼肉性平、味甘；归肝经。

具有滋阴凉血、补益调中、补肾健骨、散结消痞等作用 可防治身虚体弱、肝脾肿大、肺结核等症。

【性味】性寒，味咸。

【营养成分】蛋白质、脂肪、铁、钙、动物胶、角质白及多种维生素等。

【功效】滋阴清热，补虚养肾，补血补肝。

日常办公室工作时，办公人员被客户殴打的情况也不少见，办公人员被打虽然很不幸，但是，也要得到合理的治疗和赔偿，那么，办公室工作被打公司承担责任吗？

小编了解到，办公室工作被打，如果是因为工作原因被打，公司是要承担责任的。

依据《工伤保险条例》14条第三款，在工作的时间工作的场所内，因为履行工作职责的原因而受到的暴力等意外伤害应认定为工伤的规定，如果当事人属于上述情形应认定为工伤。此种情形下，用人单位应当协助当事人进行工伤认定及鉴定工作。被认定为工伤，且被鉴定达到10级以上工伤情形的，会享受相关的待遇。

但是，如果当事人虽然在被殴打时处于工作状态，但是被打的原因并非系履行工作职责所导致的，那么不符合上述应当认定为工伤的情形的规定。

因工受伤的职工可享有：工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴，确需护理者可享受生活护理费，解除、终止合同者可享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

1)工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。

(2)停工留薪期待遇：工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。

(3)因工死亡待遇：因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。

(4)一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

(5)生活护理费：由工伤保险基金支付。

(6)伤残津贴：一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。

最后，友情提醒，办公室工作当事人被殴打，无论什么原因、无论伤情如何，都应当立即报警，依法追究相关打人者的行政违法甚至刑事犯罪的责任。

鸿坤悦山湖物业公司是哪一家？服务怎么样？

张家口是鸿坤精耕京津冀的重要支点之一。目前鸿坤已经成功在张家口怀来官厅打造了鸿坤·葡萄酒小镇项目，本项目的成功竞得，标志着鸿坤进一步参与到张家口冬奥会城市设施面貌全面升级的重要工程中。

鸿坤将充分把握城市发展契机，结合项目的区位优势和资源优势，发挥自身专业的开发建设及运营管理能力，将该项目打造成为契合城市发展需求和人居品质需求的区域标杆项目，为张家口城市升级更新贡献力量，以优秀作品致敬这座飞速发展的京北明珠！

2019年10月29日，鸿坤产业与北京硅谷领航科技孵化器有限公司就北京市海淀区硅谷亮城项目签订《轻资产服务委托合同》，鸿坤产业将以轻资产运营输出，为硅谷亮城产业园提供产业增值服务和产业导入服务。本次合作协议的签署，是鸿坤产业积极践行鸿坤集团“轻重并举”战略的实践硕果，也成为了今后鸿坤产业品牌输出，以轻资产业务布局全国的开拓基石，具有里程碑意义。

详情可咨询【鸿坤葡萄酒小镇悦山湖】售楼处电话：——400-0080-669转830——

融资指为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。 融资通常是指货币资金的持有者和需求者之间，直接或间接地进行资金融通的活动。下面由小编为你详细介绍融资的相关法律知识。

融资流程介绍

1、了解期货配资并确定合作意向

交易者在办理期货配资前，应首先对配资的操作方式(使用出资方账户)、交易限制(不可重仓隔夜)以及交易风险(杠杆比例再放大)进行全面的了解。

此后，交易者需要选择配资比例并决定配资额。配资比例并非越大越好，交易者应当根据实际需要选择配资比例，配资比例越高，行情向不利方向发展时对您自有资金的危害也越大。 当您确定了配资比例以及配资额后，就可以联系客服人员为您准备期货资金合作协议了。

2、签署期货资金合作协议

收到合作协议后，请您务必仔细阅读协议条款，尤其是关于账户风险监控细则的条款。正确理解风险监控细则对于配资交易者是至关重要的，如您对这部分内容存在疑问，请务必在协议签署前与客服人员联系。

3、存入风险保证金

账户查验无误后，交易者按合同约定金额及账号支付风险保证金。

4、正式开始交易

确认到款后，账户正式交付给交易者进行交易。

配资注意事项：

检验公司是否正规，非常重要，可以到114 查询公司详细信息，可到当地的工商局查询公司是否注册，也可到实地进行考察。

配资前，请确认合同上的条款 是否符合业内的法律。可以拿到当地律师事务所进行核实、确认配资合同符合操作规则，在签订。

入金前，确认，入金账户 是公司账户，并不是私人账户。千万不要把配资保证金打到私人的账户上。

公司向银行融资处理不当或成犯罪

(一)涉嫌贷款诈骗罪和骗取贷款、票据承兑、金融票证罪

刑法修正案(六)增设了一个新罪名——骗取贷款、票据承兑、金融票证罪，不管行为人出于何种目的，只要有“欺骗手段”，骗用了银行资金(包括银行贷款、承兑汇票、信用证等)，就构成犯罪。

司法解释对这个罪名的规定是只要骗用过贷款，即使贷款还了也可以定罪。再比如企业向银行申请承兑汇票，必须要提供购销合同、发票等交易背景资料，而这些交易往往是虚假的，这样就构成骗取票据承兑犯罪。

公司向银行融资处理不当或成犯罪

现行刑法规定，凡是有以下这几种情形的，“编造引进资金、项目等虚假理由的;使用虚假的经济合同的;使用虚假的证明文件的;使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;以其他方法诈骗贷款的”以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

(二)信用卡诈骗罪

向银行融资，除了常见的贷款和开承兑汇票，还有一种是信用卡透支。刑法专门规定了一个信用卡诈骗罪，主要就是针对恶意透支信用卡。

司法解释规定，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，就属于恶意透支，并且恶意透支只要超过1万元钱就可以定罪。所以，对于银行信用卡透支一定要注意透支的额度和期限，不能随意透支，也不能无视银行的催收。

现行《刑法》第196条规定，使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;使用作废的信用卡的;冒用他人信用卡的;恶意透支的，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

(三)高利转贷罪

向银行贷来的钱不能随便用，尤其不能转借给别人，真要转借也不能贪便宜赚利差。那些专门做资金生意从银行贷款放高利贷的行为不用多说，还有一些企业并不专门放贷，但有时候如果把从银行贷出来的钱转借给别人，并且在贷款利息的基础上再加多点利息，这样就可能触犯高利转贷罪。

司法解释规定，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额在10万元以上的，就是说赚了的利差有10万元以上，就构成高利转贷罪。

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野生鳖一直是甲鱼市场是最受欢迎的产品，因为野生鳖具有加高的营养价值。那么，你知道1野生鳖怎么养吗?下面就由小编告诉大家野生鳖怎么养吧!

野生鳖养殖方法

一、科学投喂

饲养稚鳖要求选用优质、新鲜、营养全面、适口性好、蛋白质高的饵料。一般稚鳖出壳后2～3天卵黄囊吸收完后，便开始摄食，这时可投喂一部分小红虫、摇蚊幼虫、蚯蚓丝、熟蛋黄等食物。经饲养7天后，可投喂新鲜的猪肝、绞碎的鲜鱼肉、螺蚌及动物内脏，有条件的地方可人工饲养蚯蚓投喂(由于蚯蚓含有丰富的蛋白质和多种氨基酸及矿物质，投喂蚯蚓饲养稚鳖生长快，成本低、成活率高)。饲养稚鳖要坚持"四定"：即定时、定点、定质、定量，养成稚鳖定时定点的摄食习性。高温季节在早9点投喂一次，下午5点钟投喂一次。秋后则每天投喂一次、饲料要投在食台上接近水面处。食台可用木板或石棉瓦架设在水下10厘米处，成25度坡度。为了避免稚鳖摄食时争夺与撕咬，可多设几个投食点。投食量要根据稚鳖实际吃食情况而定，让稚鳖吃饱下次投喂无剩余为度。在水温25℃～30℃时，一般投饲量可占稚鳖体重10%～20%。所投饵料要求新鲜、无腐烂、无霉变现象。每天在投食前要对食台进行清扫消毒，防止沾污新投饲料和污染水质。

二、严格水质管理

稚鳖皮肤细嫩，易受外界机械损伤，加之刚出壳的稚鳖有互相撕咬的恶习，在高密度人工饲养情况下极易被咬伤，受伤后的稚鳖若生活在水质不好的池水中，很容易被感染致病而死。所以饲养稚鳖要求水质肥嫩、新鲜、淡绿色、无污染、无病菌，透明度一般在25厘米左右，ph值7～8。由于稚鳖池较小、水又浅(一般水深20～30厘米)、放养密度大，水质极易败坏，必须在2～3天内换一次水，每次换水量为水体总量的l/3左右。换水水温要和养殖池内水温保持一致。饲养稚鳖的水以绿色为好。养殖池内可放一些水生植物如水葫芦、水浮莲、水花生等，这样能使稚鳖在隐蔽状态下饲养生长，减少稚鳖互相撕咬，提高稚鳖成活率。

三、及时防治病害

稚鳖在放养前，要对养殖池进行彻底消毒处理。可用10ppm漂白粉、或150ppm生石灰泼洒浸泡，经7天后放人新水备用。稚鳖下池前要进行鳖体消毒，用8ppm高锰酸钾浸泡稚鳖20分钟(水温20℃)。或用20ppm呋喃唑酮浸泡25分钟，也可用3%的食盐水浸泡10分钟，以杀死病菌。在饲养过程中，可用15ppm生石灰或lppm漂白粉交替泼洒，一般15天泼洒一次。为了预防病害，可在饲料中拌入磺胺药物，或与抗菌素两种药物交替投喂。在稚鳖饲料中加入一点ve、vc增强稚鳖抗体。饲料中加入2‰的甜菜碱可增加稚鳖的诱食量。

对受伤的稚鳖要及时用2ppm的孔雀石绿溶液浸泡或用紫药水涂抹伤处，防止病菌感染。发现病鳖要及时隔离治疗。对发病池要彻底换水，可用10ppm福尔马林泼洒，并且要有针对性地进行药物治疗。

四、冬眠期管理

越冬是稚鳖养殖中的一个难关。由于当年孵出的稚鳖个体小(一般只有10～15克)，体内贮存的营养物质少，越冬期长，消耗量大，容易因体质弱而生病大量死亡。自然水温20℃时，有温室的要及时转入温室进行加温养殖。没有温室的，在水温15℃以下时，将稚鳖及时转入越冬池。越冬池宜选择向阳、背风、防冻保温的室内或塑棚内，池底垫20厘米的细砂，再注入10厘米的水，将稚鳖用20ppm呋喃唑酮浸泡25分钟，每平方米投放稚鳖200～250只，稚鳖会自行钻入砂中。如稚鳖数量不多，可放入缸内、桶内、盆内装人细砂蓄水越冬。越冬期间要保持适温(一般越冬要求水温在2℃～6℃)，严防室内温度时高时低、以免稚鳖从冬眠中苏醒过来，不利于冬眠。对池水一般不用换，如水位下降可增加一点水，但是必须使水温与越冬池内水温一致。在天气变化较大时，要及时采取防冻措施。通过多方面的科学饲养管理，稚鳖经冬眠后，一般成活率在95%左右。

野生鳖怎么养?

饵料台的安放与清洗：饵料台最好安放在养殖池四周的池边上，并与水面成30—45度的角，这有利于甲鱼找到食物和躲避干扰。每次投料前应用刺激性小的消毒液和消过毒的刷子清洗饵料台及其四周，每3天消毒1次。

饵料的制作与投放：鲜料的添加量一般为10%—40%。使用鲜料时，必须经过消毒、清洗处理，并现配现用，以免腐败变质。投料时应采取投喂的形式，饵料离水面2—3厘米即可。甲鱼胆小，投料时应尽量减少对它的干扰。投料量以1—1.5小时吃完为标准，剩余饵料应及时收捡，以作它用。高温季节的投料时间应在日出前投完和日落时开始投喂为宜。

水质调节：养殖水体应定期换水排污，每次换水量以不超过1/3为宜，如有条件采用微流水养殖效果会更好。在养殖过程中，定期使用二氧化氯制剂0.5—1ppm、漂白粉2—3ppm、强氯精1—2ppm、生石灰15—40ppm全池泼洒消毒，施药2—3天后全池泼洒5ppm左右的光合菌制剂，能起到调水作用，每月1—2次即可。

水面种青，搭建晒背台在池塘中离饵料台1米左右处围一个1.5米长宽的框，种植水葫芦。水葫芦根系发达，能吸收水中的有害物质而起到调水的作用，还有利于甲鱼隐藏、晒背、乘凉等。池塘边坡地较少的养殖池应在池中搭建晒背台。

定时巡塘，及时清除病死甲鱼巡塘是为了及时了解甲鱼摄食、生长活动、病害及池塘水质、设施等情况。池中死甲鱼应及时捞出深埋或焚化，病甲鱼也应及时隔离治疗。

公司增资是指公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。下面由小编为你介绍公司增资的相关法律知识。

公司增资的注意事项

货币资金出资注意事项

1、开立银行临时帐户投入资本金时须在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款”

2、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金,分别提供银行出具的进帐单原件

3、出资人必须为章程中所规定的投资人 B以实物、无形资产(如商标、专利、非专利技术、著作权、土地使用权等)

出资注意事项

1、用于投资的实物为投资人所有,且未做担保或抵押

2、以工业产权、非专利技术出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权

3、以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权

4、注册资本中以无形资产作价出资的，其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。(最多可占到注册资金的70%)

5、以实物或无形资产出资的须经评估,并提供评估报告

6、公司章程应当就上述出资的转移事宜作出规定，并于投资后公司成立后六个月内依照有关规定办理转移过户手续，报公司登记机关备案。

从纳税的角度看公司增资的几种方式

一、公司增资的方式

公司增加资本的方式主要有四种：增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。

1、增加出资。

有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资，可以另外缴纳股款，也可以将资本公积金或者应分配股利留存转换为出资。

2、增加票面价值。

增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种方式可以达到增加资本的目的。譬如，法定公积金，应分配股利留存，以及股东新缴纳的股款，均可记入每股份中，从而使其票面价值增加。

3、发行新股。

股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。发行新股是指公司为了扩大资本需求而发行新的股份。发行新股份既可以向社会公众募集，也可以由原有股东认购。通常情况下，公司原有股东享有优先认购权。

4、债转股。

股份有限公司增加股份数额还可以采取将可转换公司债券转换为公司股份的方式。可转换公司债券是一种可以转换为公司股票的债券，如果将该种债券转换成为公司股份，则该负债消灭，公司股本增加。

二、改变持股比例：如何选择增资方式

A公司注册资本500万元，由甲、乙公司共同出资成立，其中，甲公司持股90%，乙公司持股10%。经营若干年后，A公司所有者权益公允价值5000万元。此时，为扩大生产经营规模，甲、乙公司决定A公司注册资本增加至1500万元，并协议调整甲、乙公司两公司持股比例，即甲公司由持股90%减至30%，乙公司由持股10%提高至70%。

乙公司如何增资最省钱，本文总结三种增资方式，并简析其企业所得税处理。

方案一：甲公司不增资，全部由乙公司出资

这种情况下，相当于A公司按原持股比例分配所有者权益后，加上乙公司增资部分，来变更双方持股比例。增资前，按原持股比例，甲公司应持有权益5000×90%=4500(万元)，乙公司应持有权益5000×10%=500(万元)。

假设，乙公司单独出资X万元，出资后乙公司持股比例70%，得出计算公式：(500+X)÷(5000+X)×100%=70%，X=10000(万元)。也就是说，在甲公司不增资的情况下，单独由乙公司全部出资10000万元，其中1000万元用于增加注册资本，即可达到甲公司占比30%，乙公司占比70%之目的。

此时，甲公司持有权益=(5000+10000)×30%=4500(万元)，与增资前权益一致;乙公司持有权益=(5000+10000)×70%=10500(万元)，较增资前增加权益10000万元。

方案二：双方共同增资，再由乙公司进行股权收购

A公司注册资本增加至1500万元，共需增资1000万元，其中甲公司1000×90%=900(万元)，乙公司1000×10%=100(万元)。此时，A公司所有者权益为5000+1000=6000(万元)，其中：甲公司持有权益6000×90%=5400(万元)，乙公司持有权益6000×10%=600(万元)。

A公司在工商部门办理增资手续后，甲公司持股比例为90%，其中占A公司60%股权由乙公司收购，以其对应的账面所有者权益计算，乙公司应支付甲公司股权转让款6000×60%=3600(万元)。

股权收购完成后，A公司仍需再次到工商部门办理股权变更手续。

在此过程中，乙公司累计发生资金支付：3600+100=3700(万元)，甲公司收到股权转让款3600万元。

方案三：甲公司放弃增资权，获取补偿款

根据方案二，甲公司应增资900万元，甲公司卖给乙公司60%股权所对应的所有者权益6000×60%=3600(万元)。一般情况下，甲公司若放弃增资900万元，获取补偿款，必须以其对应的所有者权益公允价值为限，取得其中的留存收益，即补偿款=6000×60%-1500×60%=2700(万元)。在此过程中，乙公司除支付甲公司补偿款2700万元外，还须注入资本金900+100=1000(万元)合计3700万元。然后，A公司持相关文件到工商部门办理增资手续。

乙公司持股比例：按注册资本计算，即(500×10%+1000)÷1500=70%;或者按所有者权益公允价值计算，由于甲公司放弃增资900万元，并获取对应的部分权益2700万元由乙公司补偿。因此，当乙公司注入资本1000万元以后，其中增资900万元部分，在A公司中对应的所有者权益2700万元就应由乙公司享有。故乙公司持股比例(5000×10%+2700+1000)÷6000=70%。

通过上述三个方案的比较，可以看出，方案一在保留甲公司原有权益价值不变的前提下，乙公司需要支付资金最多，而方案二与方案三则最省钱。

在所得税处理上，由于方案一是单纯增资，不涉及所得税问题。方案二和方案三的本质是一样的，都属于股权转让性质，只是获取所得的方式不同而已。因此，甲公司股权转让所得=股权转让收入-持股成本=3600-1500×60%=2700(万元)或以收到的补偿款金额2700万元，申报缴纳企业所得税。

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公司规章制度是为了进一步深化企业管理，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。但是，公司能否随意定制规章制度来处罚员工的问题引发讨论。下面一起了解公司按规章制度规范员工的相关法律知识吧。

公司规章制度的作用

(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;

(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;

(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;

(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。

合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励职工的工作热情。

对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。

公司规章制度的注意事项

企业在实际操作中，对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面：

合法合理

就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。

具有可操作性

不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好，比如很多企业规定：“员工不遵守执行领导合理指示的视为一般违纪”，何谓“合理”?各有各的说法，实际可操作性极弱。企业一旦按照此条款操作，往往引发劳动争议。因此，规章制度的条款需要可操作性强的表述。

完备性

尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后“无法可依”。

逻辑性

特别是在奖惩制度中，对于大错不犯小错不断的员工，采用逻辑递进的惩罚模式，能够较好地达到治病救人的效果。

公司规章制度的分类

公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度， 仓储管理制度，销售管理制度，代理连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度，安全生产管理制度，紧急预案，涉危涉化紧急预案，公司产品、技术、信息保密制度等方面。我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面的视角来对待规章制度。

公司能随意定制规章制度处罚员工吗

这些奇葩规定侵犯了职工的合法权益

近日，网络上一则“厦门市某地区天桥上罚跪员工”的新闻受到了网友的关注，也引起了大众对于员工在单位被处罚一事的热议。每个单位都会制定出相关的制度约束员工，以促进员工更努力地工作。既然有了规章制度，那么自然也有相应的奖惩制度。那么在工作中员工如果做错事或者违反了规章制度，单位是否有权对其做出处罚呢?

案例一未完成工作任务女员工被罚下蹲

24岁的芮女士在某建筑有限公司从事销售工作。2014年5月的一天，因没有完成电话销售任务，芮女士被公司罚做50个下蹲，当时芮女士提出了疑问并且拒绝，认为这是单位变向体罚，但是单位表示这是单位历来的规定，未能完成任务，女的被罚下蹲，男的被罚俯卧撑，还有些未能完成任务的男员工要在衣服上刻上“我错了”之类的字样。无奈芮女士只能咬牙完成下蹲任务，回家后，芮女士腹痛难忍，到医院一查，发现自己竟然流产了，原来芮女士事先并不知道自己已经怀孕。芮女士认为，流产与此前做下蹲的体罚有关系，希望公司承担责任，但是遭到了公司的拒绝。

案例二防止员工偷懒上厕所要罚50元

苏女士是一家公司的车间职工。由于公司里有些员工经常在上班期间借口上厕所偷懒休息而耽误生产，后来被公司领导知道了这个情况，所以公司为治理有类似行为的员工，随后就出了明确规定：所有员工在工作期间不得上厕所，若有违反，均按擅自离岗论处，并从奖金中按每次50元扣除“解手费”。

有一次苏女士因吃了不干净的食物而“闹肚子”，实在无法忍受之下，一上午上了4次厕所。当苏女士领取工资时，公司却不问青红皂白地扣除了苏女士200元奖金，甚至在苏女士一再解释并出具疾病诊断书的情况下，还以有规章制度在先而不予理会。为此苏女士与公司产生争执。

律师解析

单位招聘员工后会制定相关的企业制度和员工守则，对员工的日常行为作出规范并有一定的处罚，这其实是合理的，但是处罚要有度，不能变成体罚。而员工对于单位的体罚行为是可以拒绝的，这在我国《劳动法》中有明确的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

案例一中，芮女士对公司管理人员要求其做下蹲的命令有权拒绝执行。如果因为拒绝不了的体罚而造成了损害，员工有权要求用人单位予以赔偿。《劳动法》第九十六条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以单位对于芮女士的流产应该承担一定的责任。

案例二则是涉及到单位对员工进行经济处罚的规定，用人单位根据《劳动法》第4条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。即用人单位制定并执行相关规章制度，必须以合法为前提，否则便属无效。可公司扣除“解手费”的规定恰恰与之相违。公司不准员工工作期间上厕所，并以扣除“解手费”作为强制手段，无疑剥夺了员工的必要劳动卫生条件，侵犯了员工的基本权利。即使公司需要治理某些偷懒员工，也应采取其他合理方法，至少应当依据事实区别对待，而不能以损害员工的合法权益为代价。所以案例二中单位以此为由扣除苏女士奖金是违法的。

欢迎大家来参加今天的物业服务小知识讲座，应广大读者要求，今天小编给大家详细介绍一下关于物业公司垃圾清运管理制度的有关内容请大家好好学习一下，也许会对大家有所帮助。

住宅小区的垃圾处理:

生活垃圾：一般是在单元门外和路边设置垃圾桶，业主将垃圾袋装投入垃圾桶，物业公司从垃圾桶内将垃圾运至小区内的垃圾中转站或直接运送至附近的垃圾处理站(环卫局设立)。

装修垃圾：物业公司指定装修垃圾堆放地点，及时联系环卫局垃圾处理车对装修垃圾进行清运处理。

因此，业主要交纳的垃圾处理费有几种：一种是垃圾清理费(包含在物业费之中);一种是垃圾处理费(物业公司代环卫局收取);一种是装修垃圾处理费(一般在业主交房或办理装修手续时交纳)。

物业公司垃圾清运管理制度:

1.司机和装卸工必须按规定着装，佩戴好劳动保护用品，树立和保持良好形象。

2.司机必须经过培训，考试合格后持汽车驾驶证(B票)、特种作业证挂牌上岗;装卸工必须挂牌上岗。

3.司机必须严格遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。严禁违章驾驶，自负违章罚款。

感谢大家能在百忙之中来参加举办的小讲座，为了感谢大家的支持，下期小编还会给大家带来更丰富的物业服务小知识，物业需管理哪些影响小区环境的行为？下期继续解答。

羊肚菌是国内食用菌中的珍贵菌，市场上以野生的最为少见，价格昂贵，购买时候注意辨别。那么，羊肚菌有假的吗？野生羊肚菌有几种？

羊肚菌有假的吗

羊肚菌，俗称羊肚菜、羊肚蘑。因其菇盖表面凹凸不平，形态酷似羊肚（胃）而得名。羊肚菌是一种很珍贵的天然补品，含丰富的蛋白质、多种维生素。其价格不匪，一般在800-1000元/1斤，假冒的特很多。

一般发现的假羊肚菌多为马鞍菌，属子囊菌亚门马鞍菌科，部分种有毒。

马鞍菌属于鹿花菌属，别名河豚菌，孢子中含大量鹿花菌毒素，人误食后6——12小时发病，主要症状表现为红血球大量破坏。

辨别羊肚菌的方法：

1、羊肚菌的菌盖上有凹坑，菌柄从头到尾是空心的，而假羊肚菌是肉质实心的。

2、羊肚菌菌盖上的凹坑是不对称的，但十分规则。假羊肚菌的菌盖是开裂的，呈波浪状。

3、看菌盖色泽鉴别真假。羊肚菌菌盖无红棕色，而假羊肚菌菌盖略带红棕色。

野生羊肚菌有几种

野生羊肚菌的种类有10种：粗腿羊肚菌、羊肚菌、普通羊肚菌、小羊肚菌、褐赭色羊肚菌、小球羊肚菌、肋脉羊肚菌、淡褐色羊肚菌、薄楞羊肚菌及尖顶羊肚菌。

挑选方式：

羊肚菌是一种极为珍贵的野生菌。挑选羊肚菌一般以个大，色深，尖顶为优。市面上能购买到的羊肚菌以1-3cm长菌伞较多，且圆顶带有未去泥的菌脚。挑选时，菌伞能达到5cm以上的尖顶羊肚菌为极品羊肚菌，市面价格也更为昂贵且难见，营养价值也优于其他形态圆顶羊肚菌。

羊肚菌在几月份生长

羊肚菌多发生在春季4——5月份和秋季8——9月份的雨后，且在圆叶杨、乌桕、梧桐等阔叶林下土壤腐殖质较厚（一般7——15cm厚）的地上。羊肚菌生长环境各菌株间是有区别的，但大体来看，多生于山区，因为山区湿度光照等适宜，河流附近的草从也有发生，多生长于阔叶树种下，主要是阔叶树种遮阴率适宜羊肚菌的需求，平原地区发生较少。发生最多的生境是当年早春或头年秋季冬火烧山区域内。

国家允许区块链吗？如今区块链在市场中发展红火，正是因为区块链的不可篡改和高度透明化，许多企业都已经列入重点研发项目。国家允许区块链吗？国家是否准许区块链，这一点对于各个行业都比较关键，国家若是不允许，那么该项目便是非法项目，很多企业经营起来便会遇到各种各样的麻烦和阻力。投资者在市场当中投资前可以先去了解一下区块链，就比如国家允许区块链吗？想要了解此问题，投资者可以来到OKLink浏览器上看一下。

一、国家允许区块链吗国家允许区块链吗？国家是允许区块链的，因为区块链在市场当中只是一项技术，并不存在于是否合法，就如Java是否合法？肯定是的。但国内如今对于虚拟货币还没有什么明确的法规，但是区块链是合法的，投资者可以从事一些相关的工作，甚至企业也可以直接去运用。有许多投资者在进入市场后，其实对于很多专业知识并不了解，而OKLink浏览器可以为投资者提供专业区块链知识和数字货币常识，不懂可以看一下。

二、国内认可的区块链公司1、新晨科技国内允许区块链吗？其实对于这个问题肯定是允许的，因为如今国内有很多企业已经开始运用区块链技术了。就如该企业主要经营的便是软件开发和一些专业技术方面的服务业务，但这些年公司在区块链上大胆尝试，在云计算以及大数据当中都融入了区块链应用，并且已获得了一些进展。基于区块链技术的信用专业系统已经在银行当中上线，并且很多人看好，都希望可以成为公司软件解决方案的新的增长点。

2、银江股份该公司主要就是像一些建筑行业或者是医疗行业等等，提供一些智能化系统服务，并且有媒体曾经对公司做过跟踪报道。这几年公司对于智慧城市进行了深入发展，其中也包含了居民生活的方方面面，就比如说建筑方面还有环境方面等等。

3、恒银金融国家允许区块链吗？其实国内做区块链项目的公司便可直接回答此问题。恒盈金融本是以自助设备为核心解决方案的提供商，公司这几年致力于提供的一些，传统银行向智慧银行转型的一些所需产品，就如支付安全类和非现金类等等。如今公司的客户包含了商业银行，还有一些农村信用社等。如果区块链可以在此方面被广泛运用，那么公司将会成为其中最大的受益者，这也是诸多公司专门研究区块链的主要原因。

如今婚庆公司，婚纱摄影在新人结婚中已扮演重要角色，为了使自己的婚姻有个美好的开始，大多数人都愿意在婚纱照和婚礼上大费周章。而不少摄影机构和婚庆公司就利用新人的这个心态，对新人实行消费潜规则，从而赚取巨大利润，很多新人在无可奈何的情况下做了冤大头。如何躲避这些潜规则呢，本网搜集以下内容：

操办婚礼防骗宝典：教你如何避开婚庆公司潜规则

婚庆公司：潜规则最多

临近婚期更换头车

对于准新人来说，找婚庆公司预订婚车特别是头车，是婚礼筹备诸多事宜中比较重要的一项，然而选择好的心仪头车却往往会在婚礼举行时被临时换掉。在今年“五一”结婚的孟先生告诉记者，在结婚前三周，婚庆公司告知他们原来预订的奔驰跑车已经全部租完，婚庆公司建议换成别克车，而且还不降价，由于距离婚期还有几周，孟先生准备换一家婚庆，可这家婚庆公司却表示已经签了合同，如果解除合同，5000元的押金就不能退，于是孟先生只能无奈接受婚庆公司更换头车的决定。

在去年“十一”结婚的张小姐也有类似的遭遇，张小姐告诉记者：“本来我们在婚庆公司订的头车是硬顶奥迪，可结婚当天开来的却是奥迪敞篷轿跑，当时心里特别生气，我问头车司机是不是车错了，司机说‘没错，敞篷可以把篷子遮起来就有顶了’，本来想和他多理论几句，但家里亲戚朋友都在场不好闹僵，又要赶时间只得上车。后来本来想找婚庆公司理论，但又怕婚庆公司在后期制作摄影资料时不尽心，所以只能吃个哑巴亏。”

“金牌”司仪变杂牌

现在新人们在选择司仪上越来越谨慎，毕竟司仪是整场婚礼的关键人物。由于有这方面的需求，不少婚庆公司都推出了“金牌”司仪，价格自然也是不菲，动辄一两千元。然而实际中，有些所谓的“金牌”司仪大部分都只是一个好听的称谓，并非在行业内获得过什么奖项，而且有些司仪入行只有一两年，其主持效果可想而知。对于这样的司仪，有市民就表示，“有些所谓的‘金牌’司仪充其量也只能算得上杂牌。”

其实，为了保险起见，不少新人在选择司仪上都会事先有所考察，比如在出席亲戚朋友时看好某位司仪，并主动与之联系，约定典礼时间、费用等相关事宜，这样的做法跳过了婚庆公司，在时间和费用上也是有保证的。

化妆师结婚当天“加码”

由于近年来，婚庆消费市场的越来越火爆，结婚当天请化妆师的费用也逐年增加，据记者了解，目前如果请影楼的化妆师费用，一般在1500元以上，虽然费用比较高，但可以提请约定使用哪些化妆用品和首饰是免费的，哪些是另收费的，不会出现结婚当天另收费的情况。

但如果从其他渠道寻找化妆师恐怕就没有保证了。比如有的婚庆公司表示可以提供化妆师而且价格要比影楼便宜不少，大概在400元到600元。但这些化妆师往往要么是水平不够，其化妆效果很难令人满意；要么就是在婚礼当天提出各种附加条件，比如更换所谓效果更好的化妆器具，或者增加首饰等，而且都是另收费的。虽然这些化妆师起步价便宜，但把这些费用算进来，费用也得上千元。

花双摄像费用买单机质量

婚庆公司增加收费还体现在摄影和鲜花上。首先，婚庆公司一般都会推荐双机摄像，在价格上也一般是单机的两倍，多增加几百元到上千元不等。双机拍摄比单机有更大的优势，能够多角度地更全面地进行记录。但是双机拍摄比单机要复杂得多，绝不是简单地一加一等于二。它关系到拍摄时双机是否配合默契，事先有没有明确的分工，还有就是后期编辑的难度加大了许多。由于新人并不很懂，有的婚庆公司便采取一台拍摄，另一台只做摆设的方法，以略高于单机的价格给新人，新人自以为得了便宜，没想到其实是花了更多的钱，买了单机的质量。

鲜花

其次是鲜花，现在很多正规的婚庆公司其实都不推荐客户使用鲜花，不仅费用高昂，一般最少2000元费用，而且只能使用一次，浪费比较严重。但也有些婚庆公司出于赢利考虑，往往跟新人说的都是天花乱坠，表示用进口的鲜花可以烘托气氛等等，但是真到婚礼那天，不是鲜花太少，就是花已基本没了水分，哪还分得清是进口还是本地土产。新人也根本没有时间和精力去分辨这些鲜花的品质到底如何。

光通信（OpTIcal CommunicaTIon）是以光波为载波的通信方式。增加光路带宽的方法有两种：一是提高光纤的单信道传输速率；二是增加单光纤中传输的波长数，即波分复用技术（WDM）。本文主要介绍关于光通信行业上市公司有哪些，一起来了解一下。

光通信行业上市公司汇总

1、中兴通讯（000063）

公司成立于1985年，1997年11月18日在深圳证券交易所上市，是中国最大的通信设备上市公司。公司通过为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。中兴通讯拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商的差异化需求以及快速创新的追求。

作为全球领先的新一代承载网解决方案和服务提供商，中兴通讯承载网产品结合传统光网络产品，形成了以IP技术为核心，融合分组和光技术的新一代承载网产品解决方案。另外，中兴固网接入设备包括光接入设备PON、综合接入设备MSAN、宽带接入设备DSLAM等。

中兴通讯于2012年上半年实现营业收入426.42亿元人民币，同比增长15.21%；税前利润6.56亿元，同比减少48.49%；净利润2.45亿元人民币，基本每股收益为0.07元人民币。按照中国企业会计准则，中兴通讯于2012年上半年实现营业收入426.42亿元人民币，同比增长15.21%；利润总额6.56亿元，同比减少48.49%；净利润2.45亿元人民币，基本每股收益为0.07元人民币。

2、特发信息（000070）

公司股票于2000年5月在深圳证券交易所上市。深圳市特发信息股份有限公司是国内最早开拓并一直专注于光纤、光缆及光通讯设备开发、生产的国家级高科技企业之一。经过多年的锻造，公司正形成工业产业与工业地产相得益彰的多元化产业战略组合，特别是以光纤光缆产业链为龙头，以电子元器件、光通讯设备产业链为两翼的工业产业格局，一直是公司产业格局的核心体系。

3、汇源通信（000586）

四川汇源光通信股份有限公司是一家集光纤光缆、光通信设备及配套产品研发、制造、销售和通信及信息系统软件开发、工程设计、系统集成及相关服务等为一体的高科技上市公司。公司始建于1993年，是在原成都汇源光缆厂的基础上改制而成立的高新技术企业。2002年，公司通过资产重组在深交所借壳上市，更名为四川汇源光通信股份有限公司，从而实现了产业与资本的有机整合；2003年，公司在保持主导产业继续发展的基础上，成功开辟了网络安全技术、塑料光纤等新业务，实现了科、工、贸一体化的战略转型。

公司拥有世界先进水平的中心管式异型铠装光缆和带状光缆两项国家专利，先后荣获世界知识产权组织联合颁发的“专利金奖”、国家科技部认定的高新技术企业等多项荣誉。并依靠在同行业的领先科技，公司始终保持着高速成长，从1997年至今，一直为我国10大光缆生产企业之一。

4、鑫茂科技（000836）

天津鑫茂科技股份有限公司前身为天大天财股份有限公司，2005年天津鑫茂集团成功重组公司并更名为天津鑫茂科技股份有限公司，重组完成后公司的主营业务也相应进行了调整。其光通信产业实现稳步发展，为公司创造了持续、稳定的收入和效益。光缆项目已全面达产，形成400万芯公里目标产能，产品合格率稳步提升。公司光纤光缆自主品牌营销全面展开，参加了中国移动公司2010年度集采招标，先后取得了ISO9001管理体系认证和7项泰尔产品认证，产品已在各大运营商使用。

5、法尔胜（000890）

成立于1993年，总部位于江苏省江阴市。公司由江苏法尔胜泓升集团有限公司公司（原江苏钢绳集团公司）联合四家单位共同发起设立，原名江阴钢绳股份有限公司，1998年4月正式变更为江苏法尔胜股份有限公司。1999年起公司在深圳证券交易所上市交易。经过十几年的发展，公司已发展成为集金属制品、光通信产品、新型材料等为主的国家大型一级高新技术企业。公司目前注册资本为37964.16万元人民币，总资产37.19亿元，净资产超9亿元人民币。

下设四大生产型事业部：钢丝制品事业部、光通信事业部、路桥事业部、新材料事业部。公司在光纤、特种光缆和光子器件、记忆合金等产品方面，有着较高的市场地位，有些项目还承担了国家“十。五”重点科技攻关项目。自2002年以来公司共取得四十多项专利技术。

2012年上半年营业收入8.79亿元，同比微增1.29%；利润1386.47万元，同比增长124.9%；净利润429.66万元，同比下降16.85%。光通信（通信光缆）产品销售收入1.10亿元，同比增长54.76%，毛利率12.08%，同比下降2.61%。

6、华工科技（000988）

华工科技产业股份有限公司是国家重点高新技术企业、国家“863”高技术成果产业化基地、中国电子信息企业百强。公司于1999年成立，2000年在深交所上市，是华中地区第一家高校背景的上市企业，也是中国资本市场上第一家以激光为主业的高科技企业。公司现已形成激光装备制造、光通信器件、激光全息防伪、敏感电子元器件、现代服务业竞相发展的产业格局。

武汉华工正源光子技术有限公司成立于2001年3月，是华工科技产业股份有限公司的核心子公司，注册资本4.41 亿元，现有员工超过1700人，包括多名业界资深及海外归国的高级技术专家，厂房面积21000平方米，其中超净化面积10600平方米。正源光子致力于为客户提供高性价比产品的主流光器件制造商，具备从芯片到TO到器件到模块垂直整合能力，拥有管芯-TO-器件-模块大规模生产线，已建成国内最先进的批量有源器件和光模块生产线。

公司产品包括半导体激光器和探测器管芯、光电子器件、光收发模块三大系列，主要应用于数字、模拟通信以及光传感等领域。

nexusMutual是依托于以太坊的各种DeFi协议的替代保险提供商，其风险池在过去90天内翻了一番，超出400万美元。

的确，在爆炸性的分散式金融（DeFi）领域，Nexus基本上不能满足对智能合约封面的需求。

NexusMutual首席执行官兼创始人休·卡普（HughKarp）说：“我们处在这个位置，那里有很多人想要大量的掩护，可是我们并没有充足的资产来支付我们如今想要的一切。”“因此，这是一个好问题，我们正努力解决。”

近期的增长归功于一些大型保险，特别是在Balancer上，这是一个新推出的协议，该协议为提供流动性的人提供奖金。Nexus的其他重要交易还来自DeFi平台Aave和Compound。

退后一步，总部位于伦敦的Nexus很有可能会使用尖端技术，但相互保险模式能够 追溯到17世纪，与当今利润最大化的保险公司相比，它很有可能更有利于调整参与者的利益。

Nexus正运用英国保险业中不受监管的“自由裁量共同体”，该成员无合同义务支付理赔。作为保险提供商，平台近期被证明是称职的，但使得其首笔付款后下一个攻击DEFI贷款肿消的智能合约代码。

Nexus的工作方式是相互的成员通过购买NXM令牌，让他们参与到分散自律组织（DAO）加入。所有决定均由成员投票决定，他们有动机支付真实的索赔。

卡普说：“DeFi的发展迅速，因此我预估在未来几年中，收益率期权的数量将成倍增加。DeFi用户期待得到 回报，但期待避免智能合约风险。一种新的协议要求流动性，因此它们提供了一些奖金来提高盈利，而且更多的专业用户购买了Nexus保护套即可安全地得到盈利。”

Nexus正更新以帮助其扩展的两个领域：风险评估和定价。卡普说，成员将对变更开展投票，而且升级应该在一周左右的时间内生效。

Karp说，风险评估师有效地选择了NexusMutual所涵盖的风险并为其定价，这应该鼓励更多的参与者，并最终为更广泛的DeFi生态系统提供更多的保障。

“我们还将更新定价机制，使其更简单但也更灵活。这是我们实现Nexus承担任何类型风险的愿景的又一步，例如超级高效的伦敦劳埃德船级社。”他说。

Eth2.0织机

Nexus在以太坊逐渐过渡到Eth2.0的过程中看到了很多机会，预估将在今年晚些时候开始。Eth2.0将网络从其更为耗能的工作量证明（PoW）共识算法转移到权益证明（PoS），这是一种使加密货币保持稳定的方法。

通过抵押以太坊（ETH）得到 稳定的盈利，在某种程度上可与现实世界中的保险公司投资其收取的保费的方式相比。

传统的保险公司倾向于将大部分资金投资于风险相对较低，收益率较高的资产，例如政府债券，高级公司债券和基础设施投资，理想情况下，它们的现金流量与未来预期的理赔费用相近。

卡普说：“从我们的角度看来，Eth2.0赌注将十分有趣，是因为我们期待从流通中获得投资回报。”“我们拥有大量的ETH，因此我们将能够开始开展抵押并获得回报，这对于保险实体而言显然十分重要。”

一旦在以太坊开始抵押，NexusDAO就可以将其大部分资产委托给Eth2.0抵押，“在概念上能够与评级很高的政府债券相提并论，因此从风险角度看来，它将非常适合Nexus”。

DeFi还具有“堆叠”盈利的能力，在其中一个带有盈利的代币被存入另一个协议，进而得到 超额的盈利。Karp指出，这产生了超额的风险，务必谨慎管理，但Nexus还将寻求运用收益率叠加的优势，这在常规金融世界中尚不易得到。

卡普说：“Nexus的中期目标是开始从400万美元的浮动中获得5％左右。”这很有可能是在今年下半年以太坊的信标链推出后的几个月。

他说：“我们很可能会购买令牌化的抵押ETH版本，我们预估它将在信标链发布后没多久就可以使用。”“该代币将立即得到 固定回报，而且无需将Eth1.x和Eth2.0合并。”

Polkadot（DOT）价格在不到八天的时间里上涨了200％，顶级加密货币分析师认为区块链还有很多东西可以提供。

总部位于亚洲的主要加密货币基金Spartan Black认为，Polkadot（DOT）的剩余燃油量更多，并且有可能按市值跃升为最大加密货币的前三名。

目前，CoinGecko将该流行协议列为市值第六大加密货币。

自八天前在Binance上市以来，DOT的价格飙升了200％以上，许多分析师认为价格可能会大幅上涨。

DOT / USDT日线图。资料来源：TradingView.com

有几个有利的因素提振了DOT的人气。该协议不能直接与以太坊网络竞争，它可以迅速扩展，因此可以抵消以太坊高额费用的问题。

Polkadot的市值为56亿美元，那么，什么将推动进一步的增长？

就评估和项目而言，DOT在最近几周出现了飞速增长。PolkaProject的数据显示，Polkadot生态系统中已经有197个项目。

除了拥有强大的技术外，Polkadot还可说是智能合约领域中装饰最丰富的开发商之一。

加文·伍德（Gavin Wood）于2016年创建了Polkadot，是以太坊（Ethereum）的固态编程语言和奇偶校验技术开发背​​后的关键人物。在过去四年中，伍德还在以太坊网络的增长中发挥了关键作用。

活跃的社区，生态系统中越来越多的项目以及Wood的参与似乎共同推动了对DOT的需求。

Spartan Black的Kelvin Koh于8月中旬预测，根据Cardano的市值，DOT将达到5美元。在预测的几周内，DOT突破了$ 5，升至$ 6.57。当时Koh说：“如果ADA的市值为$ 3.8B，那么Polkadot的价值应至少为$ 5B，即每个DOT $ 5。”

作为后续预测，Koh表示他希望DOT成为Coingecko和CoinMarketCap的三大加密货币。他说：“另一个预测：DOT将在一年内成为Coingecko / CMC的三大市值。”

不与以太坊竞争是重要因素

迄今为止，以太坊一直是最主要的智能合约区块链协议。它的估值为430亿美元，其次是DOT，估值为56亿美元。

Polkadot并不直接与以太坊竞争，正如Koh所解释的那样，DOT的长期繁荣不应导致以太坊的衰落。

像Polkadot和Cosmos这样的区块链在其协议上支持多个区块链网络的存在，它们在结构上与以太坊不同。

Koh 解释说：“我相信通过桥梁相互联系的多链世界。Polkadot和Cosmos不会取代以太坊。也不会排除像Near，Solana，AVA，TRON之类的连锁店以及其他看到开发活动的人。”

如果Polkadot与其他智能合约协议可以与以太坊共存，则将为长期生存率增加可能性。

主要交易所在主要面额变更后已经在DOT上上市，表明对加密货币的支持。DOT推出后，甚至包括Kraken在内的美国交易所也很快上市。

Blocktown Capital的Joseph Todaro 说：“ Kraken在Coinbase和Binance US之前将Polkadot上市是一个巨大的胜利。如果您在美国并且想要DOT曝光，那么必须去Kraken。”

天麻虽然吃了好处多多，但是那个味道却不是常人所能忍受的，很多人觉得天麻有股难以言喻的尿臭味，下面介绍天麻为什么有股尿臭味野生天麻的味道。

天麻为什么有股尿臭味

野生天麻，特别是野生的那个尿臭味是更大的，特别是鲜天麻炖的时候味道就更大啦。这才是真正的天麻味道。天麻有尿臭味才是真正的味道。如果有苦味或者是酸味那都是家种的。不用去尿味那是正常的才是好的天麻。

天麻品种分类

我国天麻属植物已发现有6个品种，即天麻、原天麻、细天麻、南天麻、疣天麻，此外据文献记载台湾省还分布一种。其中细天麻、南天麻主要分布在台湾省，疣天麻在云南省中部地区发现，原天麻分布于云南省丽江、石屏及四川省峨媚的高山区。

目前天麻在我国普遍栽培，分布较广，在种内产生了许多变异，经常可以看到花的颜色、花茎的颜色、块茎的形状、块茎含水量不同的天麻。周铉等曾根据以上特点，将天麻划分为4个类型，即原变型——红天麻、绿天麻入乌天麻、黄天麻。

天麻功能主治

息风，定惊。治眩晕眼黑，头风头痛，肢体麻木，半身不遂，语言蹇涩，小儿惊痫动风。

①《本经》：主恶气，久服益气力，长阴肥健。

②《别录》：消痈肿，下支满，疝，下血。

③《药性论》：治冷气顽痹，瘫缓不遂，语多恍惚，多惊失志。

④《日华子本草》：助阳气，补五劳七伤，通血脉，开窍。

⑤《开宝本草》：主诸风湿痹，四肢拘挛，小儿风痫、惊气，利腰膝，强筋力。

⑥张元素：治风虚眩晕头痛。

⑦《本草汇言》：主头风，头痛，头晕虚旋，癫痫强痉，四肢挛急，语言不顺，一切中风，风痰。

天麻的副作用都有哪些

过敏反应

部分人对天麻中的皂苷成分表现出过敏反应，这类人群无论是食用单味的天麻，还是食用半夏白术天麻汤，天麻中成药等都会出现过敏的反应。

中毒反应

天麻是有一定的毒副作用，在食用40g以上时可表现出中毒反应，这种毒性比较缓慢，有1~6小时的潜伏期，天麻中毒的主要症状：头晕、恶心、胸闷、皮肤丘疹伴瘙痒等，个别会出现面部或全身浮肿，甚至脱发现象。

加重症状

由于天麻对肝阳上亢引起的头痛、眩晕等效果显著，故常被人当成“补药”服用。一见眩晕，不分体质虚实，气血盛衰，就妄用天麻，其结果就可能出现以上患者一样的不良反应。

闪电开发商和Zap，Inc.创始人杰克·马勒斯（Jack Mallers）周四宣布，他的初创公司的Strike产品最终进入了公开测试版。该产品允许人们通过直接银行存款以美元形式收取比特币。

visa卡也在制作中。

Mallers在有关该创业公司2020年计划的电子邮件中说：“ Zap，Inc.已加入Visa的Fast Track计划。Visa与Fast Track计划的成员合作，以尽可能有效的方式帮助他们进入市场，为他们提供支持和资源的每一步。”

他说，他今年的主要工作是为消费者应用程序用户推出Strike卡，并将Visa Direct集成到消费者应用程序中，该程序使Venmo付款如此快速。即将发布的Strike卡还没有日期。

“他们（签证）是我们消费者发行产品的合作伙伴，完全不参与我们的商人产品，” Mallers补充说。

今年，Visa似乎在加倍与加密公司的合作伙伴关系。例如，购物奖励应用程序Fold（也是快速通道成员）和交易所Coinbase都还提供了相应的Visa卡。这些通常由喜欢获得加密货币奖励而不是其他类型积分的加密货币倡导者使用。也有加密借记卡，允许人们花费美元。Zap持卡人在2020年将有哪些具体选择还有待观察。

Visa确认了这笔交易，但目前未提供任何其他评论。

尽管杰克·多尔西（Jack Dorsey）的Cash App和交易所独角兽Coinbase被广泛认为是买卖比特币的最主流应用程序，但Mallers希望以相同的价格提供同等能力的应用程序。

马勒斯说，他成立两年的初创公司只有几名员工，将对经济衰退采取三管齐下的方法。首先，Strike为每个用户提供了一个独特的公共网站，人们可以在其中扫描QR码来发送比特币。这与以太坊名称服务提供的.ETH公共钱包地址相当。

但是，Zap的罢工不是加密货币钱包。相反，初创公司在后端进行交换并将美元发送到用户的帐户。

DLT Law Group的律师Sasha Hodder在一次采访中说：“传统的税收规则将适用于金融交易，而交易所将承担比特币销售的应税成本，而不是个人的应纳税成本。”他描述了Strike成立的潜在好处。

隐私待遇

现在，世界各地的任何人都可以匿名将比特币发送给拥有美国银行帐户或信用卡的人。

Strike提供了一个公共标识符，该标识符与一个人的个人比特币地址无关。相反，启动将管理这些钱包地址。例如，这意味着某人可以向内容创建者付款，而无需彼此透露个人信息。

到目前为止，Strike设置主要由小型企业及其客户使用。一名这样的用户，是一名编码员和在科罗拉多州名为Rick的美国陆军退伍军人，使用Strike购买药品来帮助他的癫痫发作。泰勒（Tyler）的另一个用户通过Strike购买礼品卡。

“响应速度非常快，从来没有滞后时间或类似的时间。就像Twitter之类的东西，”里克在电话采访中说，他描述了Strike多么直观。

该初创公司提供两种不同的服务，即为企业提供的商家服务和为消费者提供的免费移动应用程序。对于喜欢接收比特币的用户，他们可以使用Zap的同名产品，一种闪电友好的比特币钱包。Zap钱包提供比特币的自托管功能，而托管的Strike钱包只能获得法定价值。

税收

Zap现在提供两个互补的钱包应用程序，另外还有第三个技巧。

Steptoe＆Johnson LLP的律师Lisa Zarlenga表示，像Strike这样的监管服务可能会在经济低迷期间承担渠道管理和报告的“负担”，从而减轻购物者和商家的障碍，因为“转移比特币的人必须保持跟踪价值。”

比特币的拥护者经常声称，他们希望使用比特币，尤其是在闪电交易中，以匿名方式购买诸如媒体内容之类的产品和服务。有电子商务厂商接受比特币，虽然很少，顾客可以使用这些选项。现在，几乎任何技术水平的创作者和商人都可以使用。除计算机素养外，税收要求是比特币用户可能面临的另一个主要障碍。

在过去三年中，非营利性硬币中心一再提出修改税法，以减少直接用加密货币进行的小额购买的文书工作要求，但霍德说，议员们并未在COVID-19危机期间优先考虑此类税收问题。

加州大学欧文分校的法学教授奥姆里·玛丽安（Omri Marian）指出，像Coinbase这样的大多数交换服务无论如何都会“计算您的应税收入”，因此Strike可能无法为某些用户解决任何“行政问题”。

“为什么不只用美元支付？” 玛丽安问。

使用这些免费应用程序和Visa卡，有人可以轻松地支付租金或购买具有比特币价值的食品。问题仍然是，比特币交易者是否会充分利用该系统来推动初创公司的幕后交易收益。如果是这样，Zap无需成为独角兽即可赚取可观的利润。

罢工用户泰勒（Tyler）说，他希望这项服务将“允许商家通过Lightning接受和使用比特币，而他们的客户不知道或不使用比特币。”

泰勒说：“这个应用程序使我可以轻松地与Lightning交互，”并指出缩放解决方案如何在后台安静地运行。