雷霆薪资表2020（合集20篇）

很多小伙伴在找工作的时候，都会有一个重要环节，就是和hr谈薪资条件，那么具体应该怎么谈呢？

操作方法

首先在职场中有自己的职场语言，需要将自己的想法转化成职场语言。比如，薪资不满意，可以说这个薪资我再考虑一下。

然后薪资受到应聘者的能力，经验，匹配程度，市场价格等多方面的因素影响，所以谈论薪资的时候对自己有综合性的评估，充分了解自己的价值和薪资水平。

具体谈论薪资的时候，不要急于表露出自己的真实想法，不要过早的亮出自己的底牌。你和hr沟通的过程，也是hr观察你期望薪资的过程，一般对于薪资都有一个可以调控的区间，能够谈到合适的薪资最好不过。

最后确定薪资之后，问清楚薪资结构，公司其他福利，社保缴纳/岗位调薪这些情况，确保清楚的知道自己能够拿到手的薪资。

雷霆给维斯布鲁克威少的巨额续约方案已经提出很久了，但是威少迟迟没有回应，这让球迷和雷霆的管理人员都很焦灼。下面本网小编给大家讲讲威少为什么不跟雷霆续约？威少会离开雷霆吗？

威少不跟雷霆续约原因

都知道雷霆已经给威少开出了天价合同，5年2亿，但是威少到现在都一直没有给出明确的回应，小编来给大家分析下原因。

据ESPN记者RoyceYoung报道，雷霆队现在已经给拉塞尔-威斯布鲁克提供了一份5年2.07亿美元的顶薪续约报价，但是后者并没有给出正式的答复，而且他对于续约所持的观望态度并没有产生明显变化。

此前已有报道称雷霆队有意跟威少提前续约，但威少打算留待明年夏天再做决定，届时他将拥有更大的自主选择权。另外需要留意的是，无论威少是提前续约，还是等到明年合同到期后再进行续约，他所能拿到的合同金额都基本相同。

为留住威少，雷霆队在休赛期通过交易引进了全明星前锋保罗-乔治，但保罗-乔治的合同也将在明年到期。此前保罗-乔治在接受采访时表示，他盼能在明年跟威少一同解决他们的去向问题。

另外据RoyceYoung此前的报道，雷霆队对于续约威少仍持乐观态度。

威少会离开雷霆吗

直到目前，威少看似仍没有要与母队雷霆续约的意思，如果雷霆管理层将这个问题延续到新赛季，那么威少未来加盟湖人的传闻估计就不再只是说说而已。

理想情况下，威少在未来几周时间内就应该与雷霆完成续约，如果和保罗-乔治之间有较为稳定的化学反应，新赛季闯入西决应该就是这支雷霆的完美目标。但正如最近一段时间联盟所发生的事件，过于理想的情况在这个联盟几乎不存在。

相比起詹姆斯和乔治，威少同样会是未来湖人的潜在选择之一，至少威少和乔治自今年休赛期以来就一直在各种传闻中与湖人保持有较为紧密的“联系”。

事实上近段时间威少和乔治甚至是整支雷霆队都在洛杉矶训练，以为即将到来的2017-18赛季建立起更好的化学反应。而作为常规赛MVP，威少在未来几周时间也将继续在家乡洛杉矶推广自己的“时尚理念”。

威少最新消息

欧文现在联盟炙手可热的香饽饽啊!欧文一说要交易，安东尼都上不了头条了!欧文一度引发联盟20支球队哄抢。

但是刚组了乔治加威少的雷霆却不参与这场德鲁大叔争夺战。就在联盟抢韦德的时候，雷霆开启了组三巨头的交易。

多巨头是季后赛和冠军的保证，单核带到季后赛基本就是极限了，想当年威少加阿杜也没进总决赛，三巨头似乎是夺冠必备的条件了。

骑士在詹姆斯回归之后宁愿换来乐福，骑士三巨头欧文、詹姆斯和乐福的组合完成，简直是东部的土皇帝阵容，连续三年进总决，还从73胜的勇士那里抢了一枚戒指。

勇士也不用多说，杜兰特加盟之后，勇士堪称全联盟最豪华阵容，联盟前三的巨星，他们独占两个，角色球员更是能大放异彩。

杜兰特、库里、格林、克莱，他们出去都是能挑大梁的球员，凑在一起更是强无敌，不过除了杜兰特之外，还是归功于勇士的眼光和培养。

保罗乔治在新赛季加盟雷霆的消息不少球迷都很开心，前段时间拍摄了雷霆定妆照上脚了一款全新配色的PG1，也特别吸引人，这双黑白搭配的PG1发售就要发售了。下面本网小编给大家讲讲保罗乔治雷霆定妆照同款nikepg1什么时候发售？耐克泡椒1代黑白配色发售时间是什么时候？

PG1黑白配色发售日期

保罗-乔治加盟俄城后穿着此款NikePG1拍摄了定妆照，很大程度上这款鞋代表了他在雷霆队生涯的开始。此鞋款以白色为主色调打造，在Swoosh和PGLogo上使用了黑色点缀。大底方面选择了清爽的冰蓝色水晶大底搭配，整体效果出色。

即将发售的全新配色NikePG1“Checkmate”，以乔治在球场上清晰的战术头脑为设计灵感，鞋身及中底全部使用亮白色，鞋身侧面Swoosh则以反差巨大的黑色点缀，搭配蓝色水晶外底，右脚后跟处的3M反光条细节代表了乔治重伤过的右腿，整体风格十分干净明亮。

鞋款将于7月29日在海外指定NikeBasketball店铺及线上Nike.com同步发售，发售价格为$110美元，国内官网尚未发布预告。

耐克PG1怎么样

PG1作为一对性价比极高的实用型鞋款，虽然科技上并没有什么奢华的配置，但是，每一处的设计、材质已经是最合理的平衡。作为一款“入门级别”的明星签名鞋款，我会认为是首选。不过，也由于泡椒的人气而让PG1的部分配色被炒高了，而有些鞋款是使用水晶大底的，我还是建议大家如果对颜色没什么特别追求，就是图一对实战鞋的话，首选还是“Ferocity”配色(这个配色个人还挺喜欢的，感觉有点小闷骚)。因为，采用的是XDR的橡胶大底起码不用整天会像回家为水晶底擦尘。

Phylon中底搭配前掌ZoomAir，这是当前Nike经济实用型鞋款的标配了，用在PG1上，虽然没有任何惊喜，但是对于它的性能大家至少在没穿的时候就有一个心理预估。如今，不光是顶级战靴，这种中端鞋款也流行把ZoomAir放置在贴近地面的位置，不仅对于鞋底的整体过度感是一个很好的保证，也能让人更直观的感受到缓震科技的魅力。尤其是，那个半透明的外底，为气垫增加了不少特效。一个7分的缓震，称不上高，但实战基础已经有足够保障了。实话说，后掌还是有些偏硬。但是对于体重轻的球员来说，影响不会太大。

保罗·乔治喜欢低帮，作为一名小前锋，他希望自己的战靴能给他提供更高的灵活性。PG1正是朝着这个方向而量身打造的，无论是后卫球员，还是像泡椒一样的小前锋，PG1都能适用。尤其是前掌魔术贴的设计，与去年Nike的实战佳作Soldier9的设计有借鉴之处。结合了动态飞线的魔术贴，控制面积更大，勒紧之后你会发现前掌被它牢牢地控制住。相比传统的魔术贴来说，也更加行之有效。实战中的一些侧向步伐，以及交叉步，PG1都有很好支持。相比之下，脚踝的保护性一般。而前掌脚趾区域的鞋面强度不高，这里需要再做增强。

耐克品牌介绍

Nike正式命名于1978年。它超过了领导品牌阿迪达斯、彪马、锐步，被誉为是“近20年世界新创建的最成功的消费品公司”。Nike公司的利润从1985年的1300万美元上升到1994年的约4亿美元，Nike1994年全球营业额达到近48亿美元。在美国，有高达七成的青少年的梦想是有一双耐克鞋。“耐克”品牌有许多值得挖掘的行销启示。“耐克”的行销奥秘中一个很出色的方面是它的行销沟通(Nike’sMarketingCommunication)。1994年，“耐克”的广告费投入为2.8亿美元，是宝洁公司广告费的l/9左右，但富有创意极具魅力的耐克行销传播，为“耐克”赢得了消费者，使“耐克”成为市场的胜利女神(Nike原意即为“古希腊的胜利女神”)。结合英文的一手资料，以下具体分析了耐克行销沟通的成功之处：如何从运动员专用鞋市场拓展出普通消费者的大众市场;如何采用“离经叛道”的广告强化沟通;如何借用偶像崇拜建立品牌忠诚;如何运用动画、电脑游戏贴近青年儿童消费者;如何深入自我心理意识和价值争取到女性消费群。

操作方法

营养师分为初级、中级、高级三个等级，等级越高，对专业和经验的要求也就越高，自然薪资就会更高。所以如果想要高薪，就不要忘了一直进修。

据有关统计显示，营养师的薪资大部分在4500-8000之间，平均工资为5000多，会根据地区、所在单位的不同而有所变化。

营养师可以在医院食堂、大学食堂、保健机构、食品公司或者制药公司等单位上班，相对而言，企业里面工资会更高。

营养师中工资较高的大都是为个人或者家庭做私人营养师，大概可以达到20000-30000一个月，算是非常不错的。

保罗乔治在加入雷霆后今天拍摄了定妆照，在照片中保罗乔治上脚的篮球鞋非常引人关注，可以看得出来保罗乔治非常喜欢这双鞋子，经常上脚。下面本网小编给大家讲讲保罗乔治雷霆定妆照上脚穿的球鞋是什么型号？

保罗乔治雷霆定妆照鞋子

保罗-乔治今日身着雷霆主客场队服拍摄了一组定妆照，球衣号码选择的依旧是13号。定妆照中，保罗-乔治上脚了自己的签名鞋NikePG1。

NBA官方写道：“俄克拉荷马雷霆队球员保罗-乔治的新照片。”雷霆此前用维克托-奥拉迪波和多曼塔斯-萨博尼斯和步行者交易得到了乔治，乔治在2016-17赛季常规赛为步行者出场了75场，场均上场35.9分钟，能够得到23.7分6.6个篮板3.3次助攻和1.6次抢断;季后赛场均上场43.0分钟，能够得到28.0分8.8个篮板7.2次助攻和1.8次抢断。

保罗乔治鞋子品牌介绍

Nike正式命名于1978年。它超过了领导品牌阿迪达斯、彪马、锐步，被誉为是“近20年世界新创建的最成功的消费品公司”。Nike公司的利润从1985年的1300万美元上升到1994年的约4亿美元，Nike1994年全球营业额达到近48亿美元。在美国，有高达七成的青少年的梦想是有一双耐克鞋。“耐克”品牌有许多值得挖掘的行销启示。“耐克”的行销奥秘中一个很出色的方面是它的行销沟通(Nike’sMarketingCommunication)。1994年，“耐克”的广告费投入为2.8亿美元，是宝洁公司广告费的l/9左右，但富有创意极具魅力的耐克行销传播，为“耐克”赢得了消费者，使“耐克”成为市场的胜利女神(Nike原意即为“古希腊的胜利女神”)。结合英文的一手资料，以下具体分析了耐克行销沟通的成功之处：如何从运动员专用鞋市场拓展出普通消费者的大众市场;如何采用“离经叛道”的广告强化沟通;如何借用偶像崇拜建立品牌忠诚;如何运用动画、电脑游戏贴近青年儿童消费者;如何深入自我心理意识和价值争取到女性消费群。

保罗乔治个人资料

保罗·乔治(PaulGeorge1990年5月2日—)出生于美国加利福尼亚州棕榈谷(Palmdale,CA)，美国职业篮球运动员，司职小前锋，效力于NBA印第安纳步行者队。2012-2013赛季获NBA常规赛“最快进步球员”奖。2014年1月24日，NBA全明星首发阵容公布，保罗-乔治生涯第一次入选全明星首发。2013年10月印第安纳步行者与保罗-乔治达成5年9000万美元的续约，新赛季卷土重来。北京时间2014年8月2日，在美国队的一场队内对抗赛中，来自步行者队的球星保罗-乔治在一次防守中右小腿严重骨折，随后被担架抬出了场进行治疗。

保罗·乔治拥有长而结实的骨架，George的场地感不错而且每场都可以至少完成一个可以进入个人集锦的灌篮或者超强finish——这是他2010赛季最大的进步之一。在08-09赛季，George在篮下的命中率只有可怜的39.3%，然而本赛季，他的finish有了很大的提高，篮下拥有了不起的55.8%的命中，也随即打消人们关于他打球的强硬度的疑问。他也提高了他的罚球次数，尽管数量上的进步不是很大(3.9次到4.5次)，但是依然可以感觉到他对攻击篮筐的重视和进步。此外，乔治在罚球命中率上的巨大进步让他一跃成为出色的罚球手，从糟糕的70%飞涨到了90.6%，让他在罚球命中率榜单上排名第二。

很愿意的看到George更多的站到罚球线上，但是想达到更高的阶段还有些问题，最明显的就是缺乏创造投篮的能力，他有着平均水平的控球和运球能力，但是当他遭遇贴身防守和被专人盯防的时候——他缺乏摆脱的能力。他比赛之中的重心有点高，他应该学会降低自己的重心去打球，他需要利用他的运动天赋去提高他的能力。他继续进步的关键就是提高他的控球能力和半场攻防中创造机会的能力。

操作方法

不同城市的底薪是不同的。如果要给一个准确的薪资待遇的话是不可能的，因为针对不同的城市会有不同的待遇，因此要看城市来确定大体的薪资。老师一般都是有底薪的，一线城市会高一些，3千多到5千左右，而二三线城市就会比较少，2千到3千左右。

不同类型的机构不同。辅导机构也分很多种，如果是比较热门的辅导班，可能辅导所拿的课时费就会高一些，如果没有的话，可能就会比较少。一般都是按课时来算的，有的是50有的是100，看不同机构来确定。

根据不同年级来划分。现在很多工作都是由能胜任的人来担当的，因此薪资也是和年级有很大关系的，如果是高年级，比如高中的人，这时候费用就会相对高一些，有的是一节课200左右，大概1到2个小时，低年级的话可能就比较便宜了，可能50到100左右，都是不同的。

辅导机构的老师薪资都是由底薪再加课时费组成的，如果没有课时费的话，老师的底薪是非常低的，是需要相对来调整的，因此如果想知道一个老师的具体工资情况，还要看这个机构的生源，这样才能确定总体的情况。

特别提示

以上为个人经验，供大家参考，图片来自网络。

操作方法

麻醉医师需要考取的是职业医师证。需要具备相应资格的人员在一定的时间去报考。

执业医师的考试含金量是很高的。一般来说是具有医学学士学位的临床本科生毕业后在单位试用期满一年后可以报考，其它的大专生、传统师承的医师则报考过程更麻烦一些。

而且总的来说，要想成为一个麻醉医师，那你就得对临床医学的大体上有所把握，并且在大学对麻醉学的学习要用心。只有这样，在考职称时，你才能选择麻醉医师的方向，在医院里，上级才会让你担任麻醉医师一职。

麻醉医师的待遇很不错，处于医院各科室的中上游水平。等职称高了，一年几十万还是有很大的机会，上百万只要努力也是有希望的。最重要的呢，麻醉医师是临床医师里医闹风险比较低的。但同样也是性命忧关的一个职业，所以要选择这条道路还是需要慎之又慎。

操作方法

首先保险的推销员就是推销保险的，他们的薪水来源于自己到底推销了多少单的保险，你推销的越多那么你的薪水就越多，反之就越少。

一般的薪资待遇我就不说了，现在只要你在正规的保险公司，五险一金这个是正常的，底薪一般情况是在3000左右的。根据城市的不一样略有不同

还有他们时间是非常自由的，做保险的好处就在于多劳多得，你不勤奋，一个月下来肯定没有多少钱的。

最重要的是做保险的提成还是比较高的，不过现在保险行业不大好做，市场竞争很大，销售就是门槛低，但是留下的都是精英，月入上万没问题的。

面试被问现在的薪资要怎么回答？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧。

操作方法

首先你要确定面试官的目的性，面试官问你的薪资其实就是在考虑你的预期希望得到什么样的工资

一般情况在面试的时候，首先开门见山的说出自己的薪资的时候，会把自己直接推到了不利的地位，在后面的谈判你很难做主导地位

所以说当问起你目前的薪资水平的时候你可以直接反问:我之前的公司薪资不是很固定，不知道贵公司的薪资是怎么样的。

另外如果面试官一直在试探你的话，那么你要懂得左顾而言他，说出你的薪资就等于你把衣服脱掉站在别人面前展示，所以大家一定要记住，谈薪资一定要在最后面谈。

新人求职时要知道哪些薪资忌讳呢？新人总觉得还没有开始工作，所以不好开口问;而不问的话，有关系到以后的待遇问题。所以说这是一个令人尴尬的话题。因此，你知道职场薪资方面的问题怎么避免尴尬吗?面试过程中都不知该怎么提及自己想要的工资的新人怎么办呢?这些求职攻略如何掌握呢?我们和小编一起来探究一下吧!

相关知识：关于求职时的谈话礼仪

1)注视对方

和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。

2)学会倾听

好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。

倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。

倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：

记住说话者的名字。

身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

用目光注视说话者，保持微笑。

适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

薪资的忌讳之二：不了解社会行情

求职者在面试的时候容易出现的忌讳有哪些呢?像这种情况，是时有发生的，这也是很容易发生在你跳槽的时候，很多求职者面试前没有做足薪资功课，就会遭到困扰。

我们也都知道，很多求职者应为自己造成的薪资落差感而买单。回旋的余地则是再一次向上级主管提出加薪要求。其实，此次的加薪条件不能基于面试时薪资谈低的基础上，而是要以业绩突出为由，这更容易让主管和老板接受。

所以，我们闻康资讯网的专家建议大家的是。如果你想要让你的老板欣赏你，首先你在提加薪的时间最好是在你进入公司的半年后，但是要注意不可以但频繁的提加薪要求哦，毕竟女人还是聪明点的好!

小编碎碎念：以上就是关于在职场薪资该避免的误区介绍，我们女性在职场风云中需要注意一些求职的技巧。所以，小编也是希望这些内容可以帮助大家在今后涉及薪资问题不会陷入误区哦!

薪资的忌讳之一：不懂薪资的构成

女性怎么避免一些误区呢?求职者在面试的时候容易出现的忌讳有哪些呢?这是很多面试者的弊端之一，她们懂得很多的面试技巧，也懂得人际交往的本事。

可在参加工作之前却忽略了对薪资构成的了解。虽然这是不规范的企业最爱用的手段，谈判时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。

所以，面试者要有防范意识，倘若女性朋友们真的不小心中枪了，那也得好好利用公司的机会，增加自己的职业培训以及职业规划能力。

操作方法

首先也是最重要的，就是你必须有一定的瑜伽基础并且瑜伽有一定的级别，再考虑你想要考什么类型的瑜伽教练资格证书，一般有两种：一是官方颁发的资格证，二是非官方颁发的资格证，也就是行业证书。

如果你只是想开一个瑜伽馆，然后自己当教练或者找一个瑜伽教练的工作就可以去考第二种类型的瑜伽资格证书，这类的证书也比较容易获得，你所在地的瑜伽会馆或者培训机构就能颁发。

若是第一种类型的资格证书，则需要特别专业的人员对你进行审核，再进行评估，通过之后会由北京人力资源和社会保障部门共同为你颁发此资格证书，另外，还要你自己选择一所进行该类型证书考试的瑜伽培训学校。

然后瑜伽教练的薪资大多数是以小时计算，一般为350一个小时，如果是全职的瑜伽教练就要根据不同的城市来计算，因为不同城市的消费水平不同，导致人们的收入也会有很大的差距。

一般来说，大城市的瑜伽教练一个月的工资基本是上万的，小城市的一般为6000左右，当然瑜伽教练的工资水平还是主要取决于瑜伽教练本身的专业度，以及上课的时间。

雷霆沙赞上映以后，许多的观众对于DC突变的画风，赢得了许多观众的喜欢。但是曾经看过雷霆沙赞的网友知道，沙赞有几个人吗?在电视剧中发生似乎不是一个超级英雄，而是有若干个超级英雄组成的，事实上也是这样的。那么沙赞有几个人呢?

雷霆沙赞这部剧讲述的是一个普通的中学生比例的一个故事，他是一个孤儿，非常的普通，没有任何的过人之处，但是他是具有非常正义感的男生。这是这么一个普通的男生，被乌王沙赞选中，获得了一个超能力，只要大喊一声沙赞就能变身成为超级的英雄，拥有着超强的超能力，同时也肩负了拯救世界的一个任务，但是沙尘和其他的东西的超级英雄不同，他并不是独立的一个个体。沙赞其实拥有着6大神力，他有着阿托伐斯的耐力，宙斯的神力，阿克鲁斯的勇气，莫秋丽的速度以及赫拉克勒斯的力量。这就会让人想起沙赞是不是6个人，其实沙站就是只有两个人，它就是沙赞和比利。

因此，沙赞是有两个人，一个叫比利一个叫沙赞。但是沙赞有六个神力，分别是耐力、神力、勇气、速度以及力量。

“雷霆”是个形容词，意思是非常厉害，“嘎巴”是东北话“锅巴”的意思，指比较脆、爽。此梗能火，是因为网络主播“新二的快乐生活”的口头禅，每次模仿俄罗斯人喝酒后，主播都会魔性说：雷霆嘎巴！ZBC！无情哈拉少！

小鸟伏特加是网络主播“新二的快乐生活”瞎编的一个酒名。该主播在模仿俄罗斯人喝酒时，会拿出一个装着透明液体的大水桶，上面贴着一张小鸟图案的纸，并称该酒为：小鸟伏特加。喝完后会说出非常的魔性的口头禅：雷霆嘎巴！ZBC！无情哈拉少！

每次喝完酒还要来几个俄罗斯人喝酒时候必备的几个动作：

1、深吸一口气，伏特加属于烈性酒，喝的时候会比较冲，所以先深吸一口气容易不被呛到。

2、喝完以后再深吸一口气，伏特加喝完以后味道会往上顶，这个时候最好的方法是吃点东西压一压，但很多穷人吃不起东西，所以就会闻一下袖口、帽檐等位置(俄罗斯老一辈穷人的传统)。

3、喝完后所说的雷霆嘎巴，是形容太厉害了，太爽了的语气词。

4、喝完后所说的ZBC，是俄语中“好”“牛B”的意思，但属于比较口语化的意思，难登大雅之堂。

5、喝完后所说的哈拉少是一句东北方言，意思是不错，挺好，很好的意思。

雷霆战机怎么刷装备

雷霆战机怎么刷装备？很多人都会问这个一个问题，其实雷霆战机刷装备的途径只有3个，一个是开宝箱获取装备，一个是寻宝获取装备，还有一个就是参加官方活动获取装备，总的来说就这三种途径吧，下面就来介绍下吧。

寻宝获取装备就是通过游戏右上方的寻宝按钮进去然后用钻石购买，这里刷出来的装备不仅要耗费钻石，而且你也不知道会出什么装备，基本就是没个目的性的。

寻宝刷装备需要大量的钻石来支付，这就需要土豪了，你是土豪吗?如果不是土豪那么你就是放弃这个方法刷装备，而且开出来的装备还要看概率如果不是你想要的就是浪费赌博了。

寻宝我是不看好的，我刷过一次，虽然每天第一次寻宝有返还钻石，但是总的来看你还是在消耗钻石的说，不过为了装备我也会尝试的。

开宝箱刷装备

开宝箱获取装备是目前很多小伙伴经常做的是，那么宝箱都是怎么获得的呢?宝箱刷装备获取方法有2个，一个是去刷无尽模式，还有一个就是做任务，这样，我算下每天至少能刷到5到10之间的宝箱吧，看运气。

无尽模式刷宝箱，这个是很多玩家每天必刷的，刷无尽宝箱多多，不过如果你战力不够的话，那么你刷不了几个宝箱的，只有等级越高刷到的BOSS越多你获取宝箱的概率就越大的说。

任务宝箱刷装备比较简单，一个是刷一次，两次和五次无尽模式就有相应的宝箱奖励，还有一个就是好友互赠体力获取体力，需要赠送10个还有才有机会领取宝箱的说。

百度、腾讯和阿里等互联网公司是按照级别计算薪资待遇，我们来说说看这几个公司的薪资制度究竟是怎样的。

操作方法

阿里巴巴内部的岗位，P级别为技术岗位，M级别为管理岗位。技术岗位一共有10个等级，而管理岗位只有5个等级。阿里巴巴里的员工，一般都是是12+1+3=16薪，年终奖的标准为0~6个月的月薪，大概超过9成的人都可以拿到3个月的薪资。

阿里巴巴里，如果是技术岗，P1~P4都属于最基本的岗位，从P5开始往上，才是越来越好的岗位。我们可以看看从P5开始到P9，这几个岗位的薪资和股份分别如下表所示。

百度里的技术岗位，从T1~T12，T1最低，T12最高（一般到T10就没有了，再往上很难）。T5以上为关键岗位，另外有股票、期权。T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小。

百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14。百度一般来说，工作3年可以到T5级别，但是很多新人都没有超过3年就离开了，因为百度的升职空间很小。

腾讯的技术岗位的分级和阿里巴巴、百度都不一样，大致分为分为T1~T4共4级，其中每一级又细分为3级。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16~20薪。

腾讯的员工多半集中在T2.3 和~T3.1之间，但是从T2.3升级到T3.1是非常困难的。腾讯有淘汰制考核，一年两次，分别是6月和12月，实行末位淘汰制，必须有5%的人转组或者被开除。

面试中最重要的就是谈薪资了，不管你是应届毕业生还是在职场打滚了多年的老兵，能把自己卖个更好的价格都是我们第一的追求。那么面试时谈薪资的技巧你知道多少?下面小编就给大家分享下面试时谈薪资的技巧，大家快来看看吧。

如何提高求职者应聘成功的几率

在求职的时候，简历是第一关，只要你的简历能够通过，那么你应聘成功几率就大大提高了。以下是让你应聘成功几率提高的四大技巧供大家参考。

问题一：没有业绩陈述

可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为薪金谈判时增添砝码。

问题二：缺乏营销战略

很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。

问题三：重点不突出

一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。

问题四：简历格式不当

通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。

按时间顺序写简历最为简便，当你在同一行业同一工种求职，或你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型，就是把时间型和功能型综合到一起写，这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息。

面试时谈薪资的技巧

一、首先，要定期关注一下自己的市场价值，看看自己值多少钱，有这么2个方法：

(1)在互联网求职网站上，查看自己同级别的岗位值多少钱，记录下同类型行业与职位50-100个，当然如果你会编写爬虫程序那最好，可以批量抓取，分析的范围就更广，然后求个中位数，自己需要评估自己的水平，千万要注意要客观，因为据心理学实验，没有人认为自己的能力是处于平均线之下的。你在分析的同时，还可以顺便看一下其它行业，相同或者相似职位的薪资水平，如果远超你的行业，那说明目前所在的行业可能已经没落了，可以考虑在合适的条件下进行跨行业跳槽，当然也可能是其它行业的要求比你当前行业的要求高，可以想想如何发展自己。

(2)猎头的咨询建议，定期的与猎头公司联系与更新自己的简历，让猎头在了解你的项目经历和工作经验后给你一些建议，因为猎头接触的候选人以及客户公司较多，他们对市场行情与经济趋势非常敏感，而且会给你一些比较切实际的经验(最近由于招聘接待了不少的猎头，大家在一起分析哪些人是我们的潜在候选人，去哪里挖，怎样吸引别人等)。平时，最好积累一些猎头资源，搞好与猎头的关系也是相当重要的，猎头靠拿佣金生存的(3-6个月的工资)，而且他们一般会关注在某个领域，象物流的，IT的，采购的，所以他们也需要有自己的人才库，而且他需要对手上的资源了如指掌，这是他们提高命中率的不二法门。

通过以上的2个方法，你可以实时的掌握自己的价值，同时对如何你提升自己的价值，对市场需要什么样的人也能时常了解，便于自己的职场发展。

二、面试时候，通过你的专业价值来谈薪资;

大家可以看我其它的文章，但重要的是不仅要学会和面试官讲故事，会包装自己，而且要善于展现自己的价值所在，有自己处理事情的套路，用数据说话，用项目经历说话，要让面试官觉得你是值得依赖，专业超强的牛人;

三、在与HR谈你的薪资的时候，有几个原则：

(1)谈整体年薪，不要有遗漏的地方，除了你的薪资资金外，各类补贴也是非常重要的一块，同时你也能了解该公司的薪资结构。注意，请务必要确认，哪些收入是不固定的。

(2)不要玩虚的，因为很多HR会要你提供工资单，银行流水等，做假很容易穿帮的。

(3)了解涨薪机制与历年幅度，因为这能看出这家公司的发展态势，如果HR对公司很骄傲的，基本都会说历年来的加薪幅度，如果低于GDP，那这个公司就已经不在扩张期了，至少不在以超越市场的速度扩张，这个也是你需要与现有职位或者其它机会相比的。

(4)开价多少比较合适，我想因人而定，我一般会在期望的基础上加10-20%，具体要考虑市场环境，象新常态了，那稍微降点也行。我曾经直接有两次都翻倍了，这样比公司加薪速度快多了，当然取决于你是牛逼否。

(5)如果工作是猎头或者熟人推荐的，那你可以了解一下详细的薪资水平与结构，为自己争取最好的结果。

四、如果最后的薪资没有达到你的预期水准，该怎么办呢?

(1)如果HR告诉的与你的期望值差得太远了，比如30-50%，那就放弃吧，公司对于不同级别的薪资是有个范围的，如果实在给不了你那么高，那就不要浪费大家的时间。当然，如果有可能可以与用人部门联系，其实他们有最终决定权，如果他们的BIG BOSS特牛而又特别看得上你，也许还有转机。

(2)如果你是跨行业的，而且明显这个行业更有前景，那20-30%的差距我认为那是可以接受的，毕竟人家是冒着一定的风险要你的。

(3)如果是猎头推荐的，可以让猎头打听一下是否已经到顶了，如果是公司员工推荐的，也可以稍微了解一下，因为他们都是会有钱拿的，就算是内部推荐也一样。

(4)如果你手上有其他同类型公司的offer，你可以有底气一点，但万一用人部门知道了，也许不一定是好事，毕竟同行相轻啊，这个要自己权衡;

(5)如果用人部门已经要你了，但HR就是与你谈不拢，要坚持一下，因为HR的KPI是招人数与到岗时间，但是坚持的力度要控制得比较得当，不要还没有进入公司就已经和HR撕上了，还有很多大公司的HR其实权力也有限度的;

五、其它一些建议：

(1)修炼内功是重中之重，要形成自己的方法论与独特套路，如果有现成的成功案例，那是再好不过了，务必要有强大的自信力与专业素养;

(2)无论你碰到什么的HR，一定要表现出风度和真诚，我碰到很多一个职位没谈拢，HR却帮推荐到另外一个职位，东方不亮西方亮也不错的。

(3)多联系一些猎头公司，合理规划自己的期望值，就算不成功也一定要感谢一下猎头，人家帮你不是应该的，虽然他也是为了赚钱。

谈薪资就是一种谈判，不能保证每次都赢，自己心里必须要有一个清晰的目标，不仅是工资的目标，也是职业发展的目标，还有想和这家公司走多久多远的目标。

保罗乔治在昨天的比赛耐克泡椒1代雷霆配色吸引了很多球迷，这双鞋子颜色特别亮眼，非常好看。下面本网小编给大家讲讲nikepg1midnightinokc雷霆配色会发售吗？

泡椒一代雷霆配色

这双雷霆主场配色的PG1发售的可能性非常小，我们只能先看看实物的细节了。

在昨日的比赛中，PaulGeorge上脚了NikePG1“MidnightinOKC”。该鞋款别称乍看之下并无特殊，其实灵感来源于PG对于钓鱼的喜爱，因为午夜时分是钓鱼的最好时机。另外鞋款以OKC主题打造配色，结合中底泼墨和渐变内衬，都让这款PE显得非常独特。鞋款整体为雷霆队主题配色，鞋面以深蓝色麂皮为基调，鞋身SwooshLogo使用极为醒目的橙色点缀，鞋舌到内衬则以黄橙过渡色呈现，搭配冰蓝色水晶底，极具辨识度。由于是PE版本，几乎没有市售的可能，大家也只能一睹为快了。

耐克品牌介绍

耐克公司总部位于美国俄勒冈州Beaverton的耐克公司是全球著名的体育用品制造商。该公司生产的体育用品包罗万象：服装，鞋类，运动器材等等。2002财年，公司的营业收入达到了创纪录的49.8亿美元，比2001财年增长2%。耐克公司用自身骄人的业绩印证着其创始人比尔·鲍尔曼曾说过的一句话："只要你拥有身躯，你就是一名运动员。而只要世界上有运动员，耐克公司就会不断发展壮大。"1962年,俄勒冈大学毕业生比尔·鲍尔曼和校友菲利浦·奈特共同创立了一家名为"蓝缎带"(BlueRibbonSports)的公司,主营体育用品。1972年,蓝缎带公司更名为耐克公司,从此开始缔造属于自己的传奇。耐克商标图案是个小钩子。耐克一直将激励全世界的每一位运动员并为其献上最好的产品视为光荣的任务。耐克首创的气垫技术给体育界带来了一场革命。

耐克鞋子怎么样

鞋子整体不错，正品无疑!反复试穿，包裹性不错，鞋底设计体现控球后卫加速变向，突破启动的灵敏性。缓震一般，内置zoom气垫穿多才有体感。鞋子较轻，装包里感觉份量比原来鞋轻便了不少。刚发回来42码的穿上精英袜左脚拇指有点顶脚，后来反复试穿后决定调换大一码42.5的，误点了两次退货，经客服耐心沟通理解，最终如愿以偿得到爱鞋。

NikeAirVapormaxFlyknit是无意中逛到的一款鞋子，上脚秀气美丽，码数偏小半码，当时专卖店没有我的尺码，只好调货，店员说全深圳就最后一双38.5码的了，能买到也是缘分加点运气。回家一查才发现是今年限量的热卖款，其实我对这些都没什么了解，只是颜控控制不住寄几的手啊。

AIRMAX95第一眼真的不好看，但是这双粉色真是抓住我眼球，对粉色没有抵抗力，拿下最后一双粉色的，现在官网已经找不到了。想买的是图二款，但是实物拿起来真心好看，尤其适合夏天，这个系列太多款我这款是翻毛皮，小心一点穿还是耐脏，橡胶底，全掌气垫，真心能增高，穿上瞬间170。这个色穿的人少，不太会撞。

篮球鞋怎么清洗

1.清洗

鞋的外底以及侧面非尼龙材料的部分，可以喷少许衣领净，过十几秒后拿软毛牙刷轻轻刷洗，但是刷洗的时间不宜过长，在刷完之后应该及时用温水或者凉水把泡沫冲走，尽量减少化学物品对鞋的侵蚀的时间。清洗过后应马上用干抹布将残余的水擦拭干净，如果清洗的鞋是可见试气垫的，则在以上工序完毕之后首先将气垫周围的水擦干净，以免使有些遇水时间长就分解的胶水发生化学变化导致开胶。

2.清洗次数

清洗次数因季节而异：如炎热的夏天，平均打三场球就要清洗一次。

清洗时确记：先拿出鞋垫(有系鞋带的鞋应先拉出鞋带另行清洗)，用鞋刷或旧牙刷刷洗鞋内底，不要使劲刷洗，而鞋身应用软布沾水擦洗，清洗鞋底可用鞋刷，如鞋底夹有碎石等杂物应及时清除。

3.自然晾干

洗完后切记不要放烈日下烤晒，因阳光直射会加快球鞋组成材料老化龟裂，鞋身变色变形。

jordanflynext是AJ为威少带来的首款战靴，这双鞋子设计的非常惊艳，和之前的款式有着很大的差别。下面本网小编给大家讲讲jordanflynext威少战靴雷霆配色细节怎么样？

威少战靴雷霆配色

这次乔丹带来的jordanflynext雷霆配色非常亮眼，本来这款鞋子的外形就很有吸引力，配上这么亮眼的颜色就更加吸引人了。

近期曝光的全新篮球鞋JordanFlyNext被大家猜测是威少的个人签名战靴，但在鞋款名称中并没有Westbrook的称号，也有可能是以他为主推的一款支线产品。JordanFlyNext从头到尾都透露着威少的个人气息，跟之前黑白配色采用3M反光鞋舌的方案不同，今天曝光的雷霆配色则以印压的方式在鞋舌呈现WHYNOY字样。脚踝处的魔术贴则带有WestbrookLogo，简约的鞋头和极为特别的鞋帮纹理，带来极高的辨识度!目前还没有具体的发售日期释出，JordanBrand究竟会如何定位这款新品战靴，我们将持续关注。

AJ品牌介绍

空中飞人(AirJordan)是耐克旗下以史上最著名的NBA球星迈克尔·乔丹(MichaelJordan)命名的系列。1985年，迈克尔·乔丹(MichaelJordan)以高薪合约被当时还是小厂家的体育用品生产商耐克(Nike)签约至旗下，耐克(Nike)更随即为乔丹推出了第一款以乔丹命名的球鞋，即空中飞人(AirJordan)系列的第一款。虽然这款球鞋在当时具备奇特的配色以及新奇的科技，但是谁都不曾想到，这居然会是一个神话的开始。AIRJORDAN外底使用坚实的牵引力和出色的柔性。凹槽模仿人类脚的自然运动而设计。JordanBrand的汤姆Luedecke解释说：“它的纬向工程实际相匹配的足迹。我们正在寻找一个脚印发现鞋的磨损最初发生地方，适量的牵引模式”。乔丹品牌开发的专有编织技术和标准碳纤维并不会有什么不同，但它的大小和形状是有不同的。它提供了适量的刚性，同时还允许脚自然弯曲。

AJ鞋子怎么样

纪念版AirJordanVIII乔丹8香槟色，男朋友生日不知道送什么?就送鞋子吧!很棘手的问题，这款鞋子6.25号发售，28号生日，找到卖鞋的朋友卖到，加了点钱，2200元拿到。实物挺好看的，总之爱鞋的男朋友，大大小小节日都送鞋!

aj里面最喜欢的就是aj11和aj4了，颜值高而且不磨脚!真的不磨脚!穿高帮鞋子最怕磨脚后跟，出去要是逛个街吃个饭回来脚后跟基本不是水泡而是血迹斑斑。aj4鞋底软踩屎感十足哈哈哈哈，鞋子的包裹性特别好，长期穿高跟鞋的女孩偶尔可以试试aj4，给自己的脚放个假。

一直想买AJ，以前是想买AJ11，之前有出一款，试穿了就觉得太厚，上脚一般，还是适合瘦瘦的女生。今天看到这双AJ4，纯白的，虽然没有什么特点，但是上脚真的很萌，胖胖的，跟airforce上脚差不多，但毕竟是篮球鞋，上脚脚感还是不错的。

运动鞋怎么清洗

1.记住清洗千万要记得不要直接泡水里，容易损坏球鞋的，先用旧牙刷随便粘些什么洗洁精啊，什么洗衣液啊之类的，轻轻刷刷，然后直接用安静的毛巾把那些污垢檫掉。

2.如果你的鞋底很脏，无法直接用普通的洗衣液或者清洁剂清洗的话，可以直接直接把这些清洁剂混合在一起，然后用随便都能买到的清洁刷，稍微用点力刷鞋底，如果你觉得还是很脏，可以这样的动作重复两遍。

3.球鞋的表面清洗干净了之后，就到了球鞋的内侧了。这个是整个清洁过程中最麻烦和最难清洁的地方，这个地方再怎么清洗都很难变得很白，而且在清洗过程中容易磨损，这里就用细毛牙刷，粘上清洗剂轻轻的刷，千万不能大力，大力就会导致内衬磨损。

操作方法

首先，杂技演员其实并不是特别的好就业，因为练的是杂技，这是一门技术性的艺术，而就业渠道太狭窄了，往往只能进杂技团，所以，相对来说，就业确实是比较难的。

其次，很多学杂技的，目前找工作都是非常困难的，因为杂技团招工的要求相对来说还是比较高的，很多学杂技的人都没有被选上，只能寻找其他工作。

之后，很多杂技演员在表演时，出现过意外导致受伤，之后伤好后，也无法继续表演，而且他们就算重新找表演杂技方面的工作时，也异常的困难，可以说，就业难度是相当的大。

杂技演员的薪酬其实是比较低的，虽然说技术含量是非常的高，但很多刚进入杂技团的杂技演员的薪酬往往也就是最低基本工资，一般也就在2000元左右，在杂技团做久的员工薪酬相对来说，会高一些，但也很少有月薪过万的，薪酬是非常低的。

一级消防工程师薪资待遇怎么样

一级消防工程师是很好就业的，消防工程师大致可以在以下行业中工作：政府/公共事业;建筑/建材/工程;房地产;新能源等。以下是小编整理的一级消防工程师薪资待遇，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

一级消防工程师获得职称有什么用

1、城市入户加分：职称作为核心依据，在广州深圳这些大城市，本科学历再加上中级职称或者高级职称都是可以直接入户的。

2、享受补贴：很多城市对于取得职称证书的注册消防工程师是有额外补贴的，对于没有职称的人来说，是无法享受到这种待遇的。

3、拿到更多薪资：取得职称的注册消防工程师，不管是新应聘工作还是原岗位都是可以为自己谈得一个更高的薪资的，职称和薪资待遇是完全挂钩的。

4、有利于升职：职称在企业里是很受待见的，如果跳槽，可以谈判一个更好的职位，如果是原岗位，更有资格去申请更高职位，即使你不申请，职称就是能力的彰显，很多企业往往想留住人，都会用好的岗位或者其他待遇吸引其留在企业的。

5、职场竞争更有优势：在建筑企业，相对于无职称人士，中高级职称是很吃香的，往往高管都是带相应职称的，职称也是一种社会公认的身份。

6、增加养老金：对于有职称的注册消防工程师，退休金是可以比没有职称的人拿到更多的，而且有些地方能拿到的金额还很高。

7、受到资质企业的青睐：建筑企业离不开资质，资质离不开职称，因此有职称的注册消防工程师会更受企业的待见和培养。

一级消防工程师薪资待遇

一级消防工程师月收入在8千到1万元以上，有能力的人员，月薪在1万2到1万5左右。

一级消防工程师在薪资待遇方面就比较诱人，一级消防工程师大部分都是享受五险一金，员工餐和定期的旅游等等。周末双休一级资格证书补助。

从目前的市场看，需要一级消防工程师的企业大多数都是建筑设计院、校方服务公司等，这些公司一般都是按照相关的法规必须配备一定数量的一级消防工程师。因此，这些企业开出的薪资待遇和福利在一定程度上都是很不错的。

一级消防工程师和职称的区别

职称体系分为：技术员、助理工程师、中级工程师、高级工程师(副高级)，教授级高级工程师(正高级);这个体系是学习的前苏联技术体制，是计划经济的产物;一般是通过具有评级的单位、企业、事业机构进行评级;(比如评高工，需要发表论文，有些还要求过职称英语和职称计算机等)。

注册体系：有很多行业，一般分为一级和二级(如注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册消防工程师)，这个体系学习的是西方国家技术体制，是市场经济的产物，相对比较公平，通过全国统一注册考试，获得相应证书。

一级消防工程师有发展吗

虽然很多考生考消防工程师都是为了兼职用，但是消防工程师的就业前景也是不可忽视的，考取消防证后，很多跟消防相关的工作都可以做，比如可以做消防施工员、消防项目经理、消防工程预算员、资料员、业务经理、机电工程师、项目经理、消防工程师等。

作为一级注册消防工程师持证人员，响应国家号召，投身于消防行业中保护国民群众的安全，也是一种责任，并且消防工程师的薪资待遇还是很不错的。

从目前能查询到数据显示，社会上还需要大量的消防工程方面的专业人才，而现在注册消防工程师报考不限专业，三年内通过三门科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考。

一级消防工程师和职称的关系

获取一级消防工程师证书的考生，在部分省份是直接获得中级职称即工程师职称证书的，比如陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等省份职业证书可一证两用，与职称证书有同等效力。

在北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份，一级消防工程师证书可以与中级职称为对应关系，想要获得中级职称证书，需要用人单位根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。