马来西亚企业排名汇集20篇

随着信息技术的发展,数据库在企业中的应用越来越广泛，企业越来越依赖信息技术的应用来提升企业自身的竞争优势和运转效率。然而，伴随而来的信息安全问题也让企业面临着重大的经济损失。那么企业信息安全的重要性是什么呢？企业信息泄露会造成哪些重大损失呢？下面就带大家来了解一下这些信息泄露安全小知识。

企业的正常运作离不开信息资源的支持，包括企业的经营计划、知识产权、生产工艺、流程配方、方案图纸、客户资源以及各种重要数据等，这些都是企业全体员工努力拼搏、刻苦钻研、殚精竭虑、长期积累下来的智慧结晶，是企业发展的方向和动力，关乎着企业的生存与发展，企业的重要信息一旦被泄露会使企业顿失市场竞争优势，甚至会遭受灭顶之灾。

因此，企业要保持健康可持续性发展，信息安全是基本的保证之一。随着网络环境的日益恶化以及企业自身的发展伴随着越来越多的商业泄密事件的发生，信息安全问题逐渐被提上议事日程，企业管理者也逐渐走出以往的误区，信息安全建设成了企业首要任务，一些中小企业也纷纷加入到这个日益庞大的队伍中来。所以，在不久的将来，信息安全将更多的被企业所关注，会有更多的企业加入到安全行列中来的，这也是企业生存和发展的关键步骤之一。

随着计算机技术的不断发展，计算机被广泛地应用于各个领域，如数值计算、数据处理、辅助设计与制造、人工智能、家电产品等。在企业（包括政府机关、事业单位、生产企业、商品流通企业、金融财税等）中，利用计算机进行管理的目的是为了提高工作效率，使企业管理水平有一个明显的提高。例如，ERP（企业资源计划）系统、OA(办公自动化)系统以及各类管理信息系统、各种信息制作和传播工具等，都要涉及信息的存储、传输与使用等信息处理问题，而尤为突出的是信息处理过程中的信息安全问题。对于存储在计算机中的重要文件、数据库中的重要数据等信息都存在着安全隐患，一旦丢失、损坏或泄露、不能及时送达，都会给企业造成很大的损失。如果是商业机密信息，给企业造成的损失会更大，甚至会影响到企业的生存和发展。

在没有使用计算机进行信息管理之前，信息通常都是以纸介质和某些设备（如录音、录像设备等）进行保存和传播，并对信息的安全管理有着严格的行政管理、法律法规约束，一旦出现安全问题，可以通过行政、执法手段进行追踪，查出问题的根源，并追究其相应的责任。而用计算机管理的信息安全问题更为复杂，象数据瞬间丢失、瞬间被盗、瞬间被破坏等问题，大大增加了管理难度。如果管理不善，如重要文件、图纸、信用卡账户等机密文件，出现安全问题时很难查清。因此，企业的信息安全问题、以及对信息的安全管理都是至关重要的。要保证企业信息安全，就必须找出存在信息安全问题的根源，并具有良好的安全管理策略。

区块链现在在全球范围内的发展是非常快的，很多人都在投资区块链。区块链专业大学排名能够帮助我们很好的选择区块链大学，那么，区块链专业大学排名在哪里可以查看呢？今天就来了解有关区块链大学排名的相关消息，让你能够快速的找到适合自己的学校去进修。现在区块链正在告高速发展，未来这样的系统可以说有无限可能，所以提前了解是很有必要的。

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企业行政管理是企业发展运行的中枢神经，在企业发展中的意义重大。那么你对企业行政管理知识了解多少呢?以下是由小编整理关于企业行政管理知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

相关阅读：行政管理的含义

1.行政管理的初始含义。在中国，行政一词最早见于《史记—周礼》“召公、周公二相行政，号曰平共共和。”这里的行政指对整个国家进行管理;在西方，英语中行政(Administration)源出拉丁文Adminatrarc，意思是“执行事物”。最初，行政的一般含议是指对事务的治理和执行。

2.现代行政管理的含义。行政可以理解为国家事务的管★城市危险房屋管理

1.危险房屋指结构己严重损坏承重构件己属危险构件，随时有可能丧失结构稳定和承载能力，不能保证居住和使用安全的房屋。

房屋所有人或使用人向当地鉴定机构提出鉴定申请时，必须持有证明其具备相关民事权利的合法证件。

2.危险房屋鉴定程序：受理申请;初始调查，摸清房屋的历史和现状;现场查勘、测试、记录各种损坏数据和状况;检测验算，整理技术资料;全面分析，论证定性，作出综合判断，提出处理建议;签发鉴定文书。

鉴定机构鉴定房屋为危险房屋的，分为四种情况进行处理：观察使用;处理使用;停止使用;整体拆除。鉴定机构进行安全鉴定必须有两名以上鉴定人员参加，经鉴定属于危险房屋的，鉴定机构必须及时发出危险房屋通知书。

1. 危险房屋的鉴定费用与修缮责任。

房屋所有人和使用人都有权申请危险房屋鉴定，经鉴定为危险房屋的，鉴定费由所有人承担;经鉴定为非危险房屋的，鉴定费由申请人承担。

房屋所有人对危险房屋能够解除危险的，应当及时解除危险;解除危险暂时有困难的，必须采取安全措施，防止发生危害。异产毗连房屋被鉴定为危险房屋的，房屋各所有权人应当按国家对异产毗连房屋的规定，共同履行治理责任。

房屋所有人对经鉴定的危险房屋，必须按照鉴定机构的处理建议及时加固或修缮治理;如果房屋所有人拒绝照处理建议修缮治理危险房屋，或者使用人有阻碍修缮治理危险房屋，房地产行政主管部门有权指定有关部门代修，或者采取其他的强制措施。发生的费用由责任人承担(代履行)。

4.危险房屋造成损害事故的法律责任：

(1)房屋所有人应当承担的民事责任：有险不查或损坏不修;经鉴定机构鉴定为危险房屋而未采取有效的解除措施。

(2)房屋使用人、行为人应当承得的民事责任：使用人擅自改变房屋结构、构件、设备或使用性质;使用人阻碍房屋所有人对危险房屋采取解除危险措施;行为人由于施工、堆物、碰撞等行为危及房屋

(3)鉴定机构应当承担的民事责任：因故意把非危险房屋鉴定为危险房屋而造成损失;因过失把危险房屋鉴定为非危险房屋，并在有效时限内发生事故;因拖延鉴定时间而发生事故。

看过“企业行政管理知识“

企业行政管理知识

企业的行政管理工作内容主要包括2大部分：内勤、外联;

一、内勤包括

1、制度的制定和执行推动

2、日常办公事务管理

3、办公物品管理

4、文书资料管理

5、档案管理

6、会议管理

7、涉外事务管理

8、生活福利

9、车辆

10、安全卫生

二、外联包括

1、办公室内部人际外联

2、企业外部公关外联

企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划;必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。企业在运作过程中如同一个转动的车轮，所有零部件必须严密结合，充分发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳;才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。

企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力，资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。

每个人看待爱情的方式都不一样，有些人失恋了可以自我疗伤，再好好地进入下一段篇章。但有些人当爱情消逝时总是让他神伤不已，久久不能忘怀。面对爱情，我们每个人都有很多要学习的课题，小编今天跟大家分享对爱情最执着的星座排行!

十二星座对爱情执着排名

第四名：双子座

向来被冠上花心名号的双子座，其实对爱情很执着，因为在他的心里，爱情是很美好的存在。正是因为这样，所以他一直在寻找完美的爱情，身体的每个细胞对爱情都很渴求。有时候总是事与愿违，他也很难放弃，只能一直转移自己的注意力，但其实心里对已逝的爱中就难以忘怀。

第三名：天秤座

对于感情，天秤有很多执着，他其实是非常感性的星座，面对爱情，他不舍得放弃也不舍得放手，因为不知道怎么做，所以常常选择逃避，总在心里默默祈祷旧情人会回头。就算都已经是过去式了，他也没办法放下自己对他的思念，因为天秤在某种程度上是很倔将的!

第二名：天蝎座

天蝎座对感情很有责任感，也很在意承诺，只要你答应了他什么，他都会很认真地放在心上，并且很真心的相信你。因为这样，所以天蝎在感情上往往做不到放手，会有很强的占有欲和控制欲!只要被天蝎爱上了，他就会很认真地对待你，在他们身上，天长地久不只是一句诺言而已。

第一名：双鱼座

双鱼座总是在追求美好浪漫的爱情，因为这样，所以他们常常会上演一见钟情的情节，对于命运和缘分都无法抗拒。所以，当对象跟他想像中不一样的时候，他也无法放弃，因为对他来说，两个人的相遇就是一种缘分啊，怎么可以说放就放呢!会尽力的去修补，如果真的不行，对方还是选择离开，他也会在心里怀念他很久很久

很多人没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的检修工作中，就应以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行为，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全生产工作机制有哪些吗？

一、单位负责人的安全责任心是建立安全生产长效机制的重中之重。

安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责第一条明确规定：建立、健全本单位安全生产责任制。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员在安全生产者应履行的职责和承担的责任，充分调动和发挥全体人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，实现安全生产。也就是我们经常讲的“横向到边、纵向到底”。如果一个单位的负责人不能真正理解“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的真正内涵，仍然认为安全工作是主管安全的副职和安环部门的事情，思想上不重视，认识上不到位，那么上级的各项规章制度、文件精神的执行力就可想而知了，这个单位的安全责任制绝不可能落到实处，安全管理体系的运行绝不可能顺畅，不出事是侥幸，出事则是必然。

单位负责人对建立、健全安全生产责任制的认知程度，往往决定长效机制建立的完善程度。《安全生产法》规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。在实际工作中，承担安全管理工作的一般是副职领导，同时还要承担生产管理等具体工作，尤其是在安全与生产发生冲突、在安措经费的提取、安全经费的投入使用、安全人员的人事调配等问题上，都需要负责人拍板。因此说单位负责人是决定安全生产长效机制落实的关键。

二、职工的安全教育培训是落实安全生产长效机制的关键所在。

2014年全国安全培训工作视频会议指出，安全培训不到位就是重大隐患。在安全生产“五要素”中，安全文化列在首位，安全文化的核心是安全教育培训。目前，我们黄金企业普遍加强了职工的安全教育培训力度，要求“三项岗位”人员必须持证上岗，落实了从业人员先培训后上岗制度。然而有了上岗证就能一劳永逸解决安全问题吗？显然不是。因为安全文化的最基本内涵就是人的安全意识，而安全管理水平的提高和从业人员安全素质的形成和培养是一个长期的、渐进的过程。

培训不到位是重大安全隐患，取得上岗证不是最终目的，否则这是同建立和落实安全生产长效机制相悖的。要想真正建立和落实安全生产长效机制，不是举办短训班、讲一些空洞乏味、针对性和实用性不强的安全知识、答份试卷然后发个上岗证就能解决问题的，它需要建立经常性、长期性的教育培训机制。例如我们采用了新工艺、新技术、新材料和新设备，国家颁布了新的安全法律法规或者人员调整工作岗位、离岗一年重新上岗等，都要及时进行安全教育培训和考核，培训不合格者坚决不得上岗作业，对新工人还要注意落实好师傅带徒弟制度，现场实操、学以致用，理论与实践相结合非常重要。这不仅是安全生产的需要，而且是落实“以人为本”治国理念的需要。因此说建立安全生产长效机制首先要建立和完善安全文化，尤其是安全教育培训的长效机制。

三、依靠科技强安是落实安全生产长效机制的重要支撑。

安全科技是实现安全生产的重要手段和必由之路，“科技强安”是实现安全生产的最基本出路，安全是企业管理、科技进步的综合反映，安全需要科技的支撑。安全科技水平决定安全生产的保障能力，安全科技是事故预防的重要力量。要保障生产过程的安全，创建和实现本质安全型企业，就要围绕本质安全的核心，对机械设备、生产系统、环境条件等基层基础进行改善改进，多采用一些智能化、便捷化、人性化的新设备、新工艺和新技术，不断降低操作人员的劳动强度，优化作业环境，提高安全系数，消除危险有害因素，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。因此说，只有真正把安全技术当作提升安全生产管理水平的助推器，企业的安全生产长效机制才能不断完善，不断提高，不断进步。

区块链是去中心化的服务系统，我们平时用到的都是有中心管理者的系统。区块链用到的企业有多少，很多人都很关注。今天就来了解一下区块链用到的企业是否很多。区块链这样的去中心化系统其实是有很多优势的。这样的系统直接解决了传统服务系统办事低不安全不公正的各种难题。这样的系统是能够持续发展下去的。区块链出现已经有十年的时间了，那么，国内是否有重大企业用到区块链技术呢？

区块链用到的企业多吗？现在我们用到的系统基本都是有中心管理者的，所以很多人会忽略掉去中心化这个概念。区块链用到的企业还是非常多的，全球有很多的企业都从事区块链技术开发，而且通过这样去中心化服务系统达到了非常不错的效果，成绩还是有的。区块链用到的企业大多都是国外的企业，毕竟国外企业在去中心化这一块上面还是表现的很积极的，毕竟中国还是相对保守一点的，但是也并不是没有企业用到这样的去中心化的服务技术。不仅用了，而且这个系统我们平时也在用。国内哪个大型企业用到了区块链技术？说到区块链去中心化技术，了解过区块链的人自然是知道的，没有接触过区块链的人可能根本不知道这到底是什么东西。区块链用到的企业在国内还是有的，还是非常大的企业，那就是阿里巴巴。马云大家肯定都很了解，马云开发的蚂蚁金服专门用来做慈善的，这个系统就是借助的区块链技术服务系统。这个系统我们其实日常都接触过，虽然相比于马云的其他系统，这个系统用到的人相对较少。但是不得不说马云还是很有头脑和远见的，他看到了区块链的未来发展，所以对它是表示肯定的。区块链还能发展吗？区块链这种去中心化的服务系统未来肯定是可以持续发展的，因为它满足了人们对于完美服务的各种幻想。这样的系统成为主流服务系统只是时间问题。区块链用到的企业未来也会越来越多。如果你也对区块链有兴趣，你可以上OKLink区块链浏览器上了解有关区块链的各种信息。这里无论是数据信息还是区块链大事件都是因有尽有的，而且信息都是权威的。在这里你能够清楚的了解区块链到底是什么。

拆迁补偿，又名征收补偿，是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一定补偿。下面由小编为你详细介绍企业拆迁补偿的相关法律知识。

拆迁补偿的补偿分类

说明

拆迁补偿大多按照土地性质和房屋的使用用途两种情况来分类。

土地性质分类

拆迁补偿根据土地性质可以分为国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿两种。

以前，国有土地和集体土地上的房屋征收分别是由《拆迁条例》和《土地管理法》调整。城乡间两种不同的地权，适用两种不同的征收补偿制度。2011年新颁布的《征收条例》适用于城市范围内国有土地上的房屋征收，对于集体土地上的拆迁仍然依据《土地管理法》，这导致了同样是房屋征收与补偿，城镇与农村适用不同的法律法规，造成了立法和执法上的不公平。为了解决城乡实行不同的征收补偿制度的问题，正在修改之中的《土地管理法》，将参照《征收条例》中确立的基本原则，国有集体土地有望实现同价同权。

使用用途分类

拆迁补偿根据房屋用途可以分为住宅房屋拆迁补偿和非住宅房屋拆迁补偿两种。

房屋用途取决于两个方面：一是土地的用途，它决定了房屋用途的走向;二是规划设计的用途，它决定了房屋用途的内容。“住宅”是专供居住的房屋，“商业服务用房”是从事商业和为居民生活服务所用的房屋，二者是两种完全不同用途的房屋。正是房屋的用途区别，其在设计规划上和建筑结构上还有价值产生都有所不同，因此拆迁补偿也有所不同，遂分开处理。

获得拆迁补偿后企业的税务核销

(一)拆迁补偿款收入首先列入专项应付款核算

根据财政部2005年《关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》规定：“企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款”具体而言：企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下情况进行处理：

获得拆迁补偿后企业的税务核销是怎样的

1.因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款;

2.机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款;

3.企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款;

4.用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款。

企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享;专项应付款如有不足，应计入当期损益。企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露。

(二)搬迁或转换新的生产经营业务结束后，专项应付款余额转增为资本公积金

根据《公司法》第167和第168条规定，因国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。

资本公积金的惟一用途是依法转增资本，不得作为投资利润或股利进行分配。企业按法定程序将资本公积金转增资本，属于所有者权益内部结构的变化，并不改变所有者权益的总额，一般也不会改变每一位投资者在所有者权益总额中所占的份额。故此依法提存资本公积金部分不能用于利润或股利分配。

(三)拆迁补偿款的税务问题

拆迁补偿款项用于重建和搬迁、转换新的经营业务的部分不上缴企业应纳税所得额，五年内的此项支出也在税前扣除。

根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》规定“因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因，企业需要整体搬迁(包括部分搬迁或部分拆除)或处置相关资产而按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入或处置相关资产而取得的收入。

在扣除根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权(以下简称重置固定资产)，或对其他固定资产进行改良，或进行技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入企业应纳税所得额。

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你听说过合伙企业吗?我国合伙组织形式仅属限于私营企业。合伙企业一般无法人资格，不缴纳所得税。其包括普通合伙企业和有限合伙企业。下面由小编为你详细介绍合伙企业的相关法律知识。

合伙与注册公司的区别

1、注册公司为法人，有永久延续性。而合伙则不是法人，随合伙人丧亡而解散。

2、注册公司与其成员属不同法律主体，两者权利义务不同。合伙企业与和各合伙人唇齿相依，资产和义务互通。

3、作为法人，注册公司有独立的财产，能独立承担责任;合伙不具有独立的财产，合伙的财产由合伙人共同所有。无限合伙的合伙人互负无限连带责任，有限合伙中的无限合伙人对合伙债务负无限责任。

4、注册公司的行动准则是公司的章程大纲和章程细则，凡接受该大纲和细则的人，可通过持有股份而加入公司，成为公司的成员。但除董事、经理外，公司的成员并无经营权。各合伙人之间是通过合伙合约联接起来的，没有各合伙人的同意，第三人不能加入合伙。各合伙人(除有限合伙中的有限合伙人外)都能代表合伙和其它合伙人经营业务。

5、注册公司成员的变动一般不会影响公司的存续，但无限合伙的成员或有限合伙中的无限合伙人的存亡、变动会导致合伙的解体。

6、注册公司的股东并无保守商业秘密和负竞业禁止的义务，也无绝对信义责任。而合伙人之间则应相互忠诚不欺;

7、注册公司所负责任的债务，只可向该公司追讨，其权利也只可由公司出面执行。合伙企业的各合伙人，可由合伙的债务被债主直接追讨。

8、注册公司的成员或股东，不视为公司的代理人，不可使公司因其行为受束缚。合伙人可随时以合伙企业的名义与外人订约，向外借债。

9、注册公司的商誉属该公司，公司成员不得侵占，也不能擅用。合伙企业的商誉属合伙人共有。合伙人在拆伙后，可各自用原合伙企业名称。

10.注册公司包括一些并非以营利为目的的公司，而合伙则必须以营利为目的。不以营利为目的的数人之间可以形成另外一种非法人团体的联合，但不能组成合伙。

11.注册公司的组织形式，由《公司条例》详为规定，合伙的组织形式则相对灵活，只要不违反法律，可由合伙人以协议决定。

看过“合伙企业的事务决定与执行”

合伙企业的事务决定与执行

合伙企业的事务决定

合伙企业的事务由全体合伙人作出，不得委托个别合伙人作出决定。

一般情况下，合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。合伙协议未约定或者约定不明的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。

合伙企业的事务决定与执行

依据《合伙企业法》第31条，下列事项除合伙协议另有约定外，必须经全体合伙人一致同意才能决定：

1、改变合伙企业的名称。

2、改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点。

3、处分合伙企业的不动产。

4、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利。

5、以合伙企业的名义为他人提供担保。

6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。

合伙企业的利润分配和亏损分担，按合伙协议的约定处理。合伙协议未约定或者约定不明的，由合伙人协商确定。协商不成的，由合伙人按照实际出资比例分配、分担。无法确定实际出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议中不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

合伙企业的事务执行

合伙企业的事务执行以全体合伙人共同执行为原则。在这个原则基础上，合伙人可以协商选择具体的事务执行方式。

1、由全体合伙人不加分工地执行合伙企业的事务。

2、由1名合伙人执行合伙企业的事务，其他合伙人不再具体执行。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托1名合伙人负责全部合伙事务的执行。

3、由数名合伙人共同执行合伙企业的事务。即按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，委托数名合伙人没有分工地执行合伙企业的事务。

4、由数名合伙人分别执行合伙企业的事务。即按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，委托数名合伙人有分工地执行合伙企业的事务。

作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。执行合伙企业事务的合伙人对外代表合伙企业，其执行事务所产生的法律后果由合伙企业承担。即所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。

不执行合伙企业事务的合伙人有权监督执行事务的合伙人执行合伙事务的情况。合伙人为了了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业的会计账簿等财务资料。合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该事务的执行。

若发生争议，按合伙协议约定的表决办法表决处理，合伙协议未约定或者约定不明的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。

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冒充专利是一种违法行为，如果是企业自己的专利被他人冒充了，影响的不仅是品牌形象，还有市场利益，那么，企业专利被冒充如何处罚呢？不同种类的专利权如何维权呢？今天我们就跟随一起来了解关于这方面的名誉维权小知识吧。

第一，企业专利被他人冒充，是属于假冒他人专利罪，也就是指违反专利管理法规，未经专利权人许可，假冒他人专利，情节严重的行为。

第二，根据《专利法》第六十三条的规定，假冒他人专利的，除依法停止侵权、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失外，由管理专利工作的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得四倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三，根据《刑法》第二百一十六条的规定，假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

从以上三点我们可以看出，企业专利被冒充，行为人所实施的是假冒他人专利罪，依据我国《专利法》以及《刑法》的相关规定，侵权人要承担民事责任、行政责任，如果情节严重的，还会犯罪，就应承担三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，这也告诫所有投机取巧的违法行为者，做人做事要光明正大，不要害了自己。

这些数字货币投资的时候，一定要掌握排名前二十的主流币种。掌握了这个信息，能够帮助我们更好的选择投资的币种。那么全球的数字货币币种中，排名前二十的主流币种有哪些呢？我们在哪里可以看到这些排名上的数字货币币种呢？今天我们就来了解一下排名前二十的主流币币种，让你知道这些货币都有哪些。我们应该如何获取有关这些货币的信息，投资哪款数字货币才有赚钱可能？

1、排名前二十的主流币在哪里看？数字货币币种非常的多，投资数字货币的时候，选择有价值的数字货币去投资，才能够让我们有钱可赚。排名前二十的主流币种是每一个投资者都需要了解的。毕竟这些主流币的价值是非常大的。投资的时候选择这一些主流币进行投资，肯定是比投资一些非主流数字货币赚钱概率更大的。要查看这个排名信息，直接上权威一点的区块链浏览器上面就可以查询到。像OKLink就是一个不错的浏览器，在这个浏览器上面，全球数字货币的排名是可以轻松的查看的。

2、哪款数字货币有投资价值？进行数字货币投资的时候，一定要注意这款数字货币的价值。只有有投资价值的数字货币投资的时候才能让我们有钱可赚。排名前二十的主流币种币种前面我们已经了解过了。进行投资的时候选择这些主流币币种进行投资是比较好的。毕竟主流的数字货币发展时间比较长相对比较稳定，而且它们的升值空间都是相对较大的。在众多的主流数字货币中，比特币以太坊莱特币是比较有投资价值的币种。这些币种价格非常的高，我们投资的成本会高一点，但是它们的价值增长空间也是更大的，增值速度也更快，让我们赚钱的概率也更大。

3、数字货币价值有多大？全球主流数字货币币种可不少。在众多的主流数字货币中，比特币的价值是最大的。现在一枚比特币价值已经增长到了1万美元以上。有这样的价值，全球怕是再也找不到第二个像比特币这样的货币了。排名前二十的主流币种我们一定要去了解。投资它们对我们来说赚钱的概率很大。当然，无论这些货币有怎样的发展前景，数字货币的时候，风险都是不可避免的。一定要多去OKLink查看它们的相关动态，掌握实时更新信息降低投资风险。

在生产劳动中，生产环境和机器设备、劳动工具等存在着某些对劳动者安全、健康不利因素。为了预防伤亡事故的发生，保护劳动者的安全健康，每个劳动者都必须自觉遵守各种安全制度和操作规范。以下是由小编整理关于企业安全基础知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

1、从事故发生的要素中查找原因，落实防范措施

(一)造成事故原因主要分直接原因和间接原因

1、事故的直接原因：

一是机械、物质或环境的不安全状态

(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷

①无防护装置。包括无防护罩，无安全保险装置，无报警装置;电气未接地，绝缘不良，无安全标志;无防护栅栏或防护栏损坏;风扇无消音装置、噪声大;未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏等。

②防护不当。包括机械外露的转动部件无防护罩，防护罩未在适当位置，防护装置松动或调整不当;放炮作业时，隐蔽所的安全距离不够或有缺陷;防爆装置失效或安装不当。电气装置带电部分裸露，失去绝缘，或电线接口不牢松动造成搭壳漏电等。

(2)设备、设施、工具、附件有缺陷

①设计布局不当，结构不符合安全要求。包括通道门遮挡视线;制动装置有缺欠;安全间距不够;工件有锋利毛刺、毛边;设备、设施上有锋利倒刺等。

②强度或稳定性不够。包括机械强度不够;绝缘强度不够;起吊重物的绳索不符合安全要求;承重设备稳定性不够，承重时失稳等。

③设备在非正常状态下运行j包括设备带“病”运行，超速、超负荷运行等。

④维修、调试、校正不良。包括设备失修，保养不当，设备失灵;厂房失修，作业场所地面不平等。

(3)劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。包括防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、绝缘鞋等

①没有发放必需的劳动防护用具、用品。

②发放的劳动防护用品、用具不符合安全要求，起不到防护作用。

(4)生产(施工)场地作业环境不良

①照明不良。包括照度不足或光线过强，作业场所粉尘、烟雾弥漫，视物不清等。

②通风不良。包括无通风，通风系统效率低，风流短路;车间有毒有害物质(气态、粉尘等)超标，未经排放、处理，仍继续作业等。

③危房内作业，作业场所狭窄，通道不畅。露天采石场没有剥离、宕面外倾、危石未清理;人员过于密集，安全出口不足或堵塞;生产、贮存危险品的车间与宿舍同在一座建筑物内(三合一等)。

④作业场地杂乱。包括电气线路、管道布置不当，随意乱拉乱放;工具、制品、材料等堆放不安全。

⑤交通运输线路的配置不安全。如车辆等运输工具平行时，无法分道;交会时，无法避让;弯道或交叉时，无信号或警告标志等。

⑥作业场所的温度、湿度、噪音、粉尘等环境指标不当，影响正常作业。

⑦地面滑。包括地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物质，地面材质不防滑等。

⑧贮存方法不安全。如易燃易爆、有毒有害等危险化学品物质贮存装置有缺陷，安全间距不足等。

⑨操作工序、工艺设计不当或配置不齐全。如工艺参数中的温度、压力、湿度、电流、电压、时间等参数、施工点的高度、深度、水上、地下等位置的选择不当;工艺流程、设备、设施选择不当等。

二是人的不安全行为，主要包括以下内容：

(1)忽视安全，忽视警告，操作错误。包括未经许可开动、关停、移动机器;开动、关停机器时未给信号;开关未锁紧，造成意外转动、通电、通气或泄漏等;忘记关闭设备;精力不集中，忽视警告标志、信号，操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作);行走不当，奔跑作业;供料或送料速度过快，机器超速运转;违章驾驶机动车辆;升降设备提升速度过快，超载及客货混载;冲压剪切作业时，手伸进冲压模区;工件紧固不牢;用压缩空气吹扫铁屑等违章行为。

(2)人为造成安全装置失效：包括拆除安全装置;安全装置堵塞失去作用，或调整不当造成安全装置失效等。

(3)使用不安全设备。包括临时使用不牢固的提升、起重设备，登高设备、设施，搬运装载设备;使用无安全装置的设备等。

(4)用手代替工具操作。包括用手代替手动工具;用手清除切屑;不用夹具固定，用手直接拿工件进行加工;搬运物体姿势不当等。

(5)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产、生活等用品等)存放不当。

(6)冒险进入危险场所。包括未经安全人员允许就进入油灌或井中，冒险进入涵洞，无安全设施接近漏料处;堆集、运输及装车时，未撤离危险区;冒险进入警示危险信号及标志牌指示的危险区域：调车场超速上下车;易燃易爆场所动火;进入矿山采场;擅自违章搭乘矿(货)车等。

(7)攀、坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动的部位等。

(8)在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息;上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施等。

(9)在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

(10)工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业;思想负担过重，带严重不满的情绪作业等。

(11)在必须使用个体劳动防护用品、用具的作业或场所中，忽视使用或未正确使用。如未戴护目镜或面罩，未穿绝缘鞋，未戴防护手套、安全帽、呼吸护具、安全带、工作帽等。

(12)不安全装束。如在有外露旋转零部件的设备旁作业，穿肥大服装;长头发不戴进工作帽内;操纵带有旋转零部件设备时戴手套等。

(13)对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。

2、事故间接原因

(1)技术和设计上有缺陷。如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用上存在问题;设备失修，未正常检验、维护;企业安全生产设备设施没有与建设项目主体工程同时设计、同时建设、同时投产使用;危险化学品生产项目未进行安全评价等。

(2)安全生产教育培训不够。企业负责人及从业人员未经安全生产教育培训，安全生产意识淡薄或不懂安全操作技术知识;特种作业人员无证上岗作业，职工未进行三级安全教育等。

(3)劳动组织不合理。如作业场所的人员过于密集;交接班或作业程序不当等。

(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。如违章指挥，事故抢救指挥不当等。

(5)没有安全生产管理规章制度和安全操作规程(作业规程、使用说明)，或者安全生产管理规章制度和安全操作规程(作业规程)不健全，无章可循等。

(6)没有或不认真实施事故防范措施和事故应急措施，对事故隐患整改不力，经费不落实等。

(二)严肃安全事故责任追究

1、凡是发生下述伤亡事故的，应首先追究有关领导人的责任：

(1)工人未经过安全教育和技术培训就上岗位工作，特种作业人员未持《特种作业人员操作证》就独立作业，而造成重大事故的;

(2)缺乏安全技术操作规程或规程不健全，造成伤亡事故的;

(3)安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不全、不齐、不清，造成伤亡事故的;

(4)设备严重失修，严重超负荷，造成事故;

(5)对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故;

(6)违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的;

(7)由于不安排安全技术措施经费，不及时消除事故隐患、改善劳动条件，造成伤亡事故的;

(8)由于新建、改建、扩建工程中有关安全设施未做到同时设计、同时施工、同时竣工验收而交付使用，造成伤亡事故的;

(9)对“安全生产隐患整改监察意见书”和有关部门“整改指令书”等执行不力，限期内不整改，造成伤亡事故的。

2、有下列情况之一时，应当追究肇事者或有关人员的责任：

(1)由于违章指挥或违章、冒险作业，造成伤亡事故的;

(2)由于违反安全生产责任制及有关规章制度、操作规程、作业规程，造成伤亡事故的;

(3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻伤亡事故的;

(4)由于不服从管理，违反规章制度和劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备，拆除安全防护装置，造成伤亡事故的。

3、有下列情况之一时，对有关人员从严处罚：

(1)发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的;

(2)在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的;

(3)事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡的;

(4)发生事故后，不认真吸取教训、采取防范措施，致使同类事故重复发生的;

(5)违反上级规定的程序，滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。

对事故责任者在以教育为主的同时，要根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

看过“企业安全基础知识“

2、结合本单位安全生产工作特点，进行安全生产知识的宣传教育，增强职工的安全意识，组织安全检查，及时消除各类事故隐患

1、生产车间、场所、作业现场要遵循“轮加罩、轴带套、台加栏、洞加盖”，防止轮、轴、洞、台等处的被卷入、甩落、滑倒等事故的发生;

2、窖池、阴井、下水道、发酵池、化浆池、水井等可能有气体沉积的场所、场地，施工、作业时要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通风等工作。如发现有人中毒，切不可在无任何防范保护措施情况下盲目施救;

3、锅、容、管、特等特种设备、设施的安全必须符合检验、维修、使用等有关规定，经常检查保养，专人持证操作;

4、自备发电机组操作人员要经过专门培训，持证上岗;机房、配电房内不得存放柴油、汽油等;废气必须排放在室外;

5、气焊作业的单位，乙炔、煤气等气瓶必须与氧气瓶隔离;

6、不得将未经处理的带空气、水等容器类金属投入熔炉冶炼;

7、不得把220V电源直接接入各类机床照明设备;

8、油库设置必须符合消防规范，严禁用汽油直接清洗金属产品;

9、在没有任何防护措施的情况下，不得移动、维修带电设备;

10、严禁制造、安装、使用、乘坐土制货梯(升降机)。

3、全面推行安全生产“三级管理、四级台帐”制度

1、企业层层分解、落实，建立企业安全生产管理及消防安全体系和分层责任制，横向到边，纵向到人。

2、建立企业安全管理机构或专职、群众义务消防队;

3、制定并落实安全生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时保护人员疏散、撤离、抢救等安全措施，并确定专门的负责人;

4、配备安全设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善安全条件，经常开展安全检查，及时消除安全隐患，并有记录;

5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行安全教育和应急救援演练，使其提高安全意识，掌握预防事故、扑救火灾及逃生自救互救的一般知识;

6、组织事故自救，保护事故现场，协助事故原因调查。

4、根据《安全生产法》等法律法规，制定有关制度章程

制定安全生产各项管理制度、规章、消防安全、操作规程等。主要为：安全生产责任制度、安全生产工作例会制度、安全生产检查制度、隐患整改制度、安全生产宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防安全制度等。

有限合伙是指一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人所组成的合伙。那么你对有限合伙企业有多少了解?下面由小编为你详细介绍有限合伙企业有限合伙企业的相关法律知识。

浅析有限合伙企业的适应性

有限合伙企业在激烈的市场竞争巾具有适应性强、灵活多变的能力。投资人的二元责任形式。在出资者责任上，公司中的股东以出资额为限对公司债务承担有限责任，股东责任有限原则虽有利于鼓励投资，但不利于增强公司管理者的责任感。

相比之下，有限合伙制中，有限合伙人对合伙债务仅承担有限责任的规定使其不再有承担无限责任的后顾之忧，从而愿意投资有限合伙企也而对于负责企业经营管理的普通合伙人，必须对合伙债务承担无限责任的规定，更能激发他们的积极性与责任心。

浅析有限合伙企业的适应性

避免“双重”赋税。众所周知，公司制一般都存在着“双重”征税的问题，即企业所得税与个人所得税，这或多或少会影响到投资者的投资热情。而有限合伙制则可以合法的规避“双重”赋税，因为合伙企业并不构成税法上独立的纳税主体。

《合伙企业法》第6条规定：“合伙企业的生产经营所得和其他所得，依照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税。”

据此，有限合伙企业也就不需要缴纳企业所得税，对于有限合伙中的全体合伙人而言，他们只须按照自己的所得缴纳个人所得税。融资方便。我国目前中小企业所面临的最大难题就是资金短缺，企业筹集资金难已经成为制约我国中小企业发展的“瓶颈”。

由于有限合伙中的有限合伙人没有对合伙债务承担无限责任的后顾之忧，所以为了获得最大化的经营利润，其有对有限合伙企业加大投资的动力，这样一来，有限合伙企业不仅能够在短时间内获得足够的资金，也为日后企业的规模扩大解决了资金来源问题。利润分配方面的优势。

公司实行税后利润分配制，按出资比例分配，不利于阑动投资者的积极性;而有限合伙的利润可立即分配给有限合伙人，且普通合伙人可获得比其出资额高出许多倍的利润，这有利于激励风险投资家的管理积极性。风险投资机构的‘‘双赢”组织形式在美国风险投资机构中，有限合伙制约占80%。

而目前我国的250多家风险投资企业，多为公司制。国外风险投资机构之所以主要以有限合伙为其组织形式，这与风险投资机构对风险规避、融资规模、运营效率以及激励与约束等不同方面，较之一般企业所具有的不同要求有密切关系，而有限合伙也将成为我国风险投资机构的一种“双赢”的新型组织形式。

有限合伙的责任形式，恰到好处地解决了风险投资的极大风险性和融资规模性的要求。有限合伙责任形式的二元性，有利于实现社会资源的优化配置。

对于采用有限合伙制的风险投资机构，由于有限合伙人只负有限责任，这不仅拓宽了融资渠道、也分散并降低了投资人的投资风险，而其中的普通合伙人，多是具有良好投资意识的专、世管理机构或个人，承担无限连带责任，负责投资机构的运作管理。

这种结构及责任形式既强化了对有限合伙的各方投资人的激励，又使合伙人相互之间的信任进一步深化，从而使合伙更具有凝聚力。有限合伙制在更好地解决了民间集资问题基础上，还可以降低风险投资机构的运营成本，提高运营效率。

根据“合伙企业法》，一个有限合伙企业可以允许最多有49个有限合伙人，有限合伙人负责提供资金，不承担日常经营管理，只以出资额为限承担有限责任。另外至少有一名普通合伙人，负责企业的经营，并以个人和家庭财产承担无限责任。有限合伙运作既有灵活性，又具稳定性。

在运营方面，有限合伙的组织机构简单，不存在复杂的层级制结构，投资策略的制定和具体的投资管理活动由普通合伙人即风险投资家操作，内部沟通与决策便捷，策略意见较易整合，故更有利于降低管理成本，提高运作效率。

风险投资具有高度的信息不对称性和不确定性，广泛存在的委托代理风险使有限合伙制成为必然选择。有限合伙以契约为基石，具有激励与约束双重机制，可有效地降低存在于投资者与风险投资家之间的代理风险，从而保障投资者的利益。

从“理性的经济人”假设出发，风险投资家不可能不去努力追求充满诱惑力的数十倍于投资的巨额回报，这种激励成了风险投资家内在的驱动力。风险投资家作为普通合伙人以专业技能、辛勤工作和全部身家取得投入资金的数十倍回报，有限合伙人不需劳心费神，得到的是其他任何理财方式无法达到的高收益，从而实现“双赢”的局面。

采用有限合伙的风险投资机构，由于普通合伙人和有限合伙人利益趋同，减少了普通合伙人采取短期自利行为而损害有限合伙人利益的可能性。

值得注意的是，我国在《合伙企业法*中规定有限合伙制度目前还仅是个撼础性的Ij作，该法对有限合伙的运行规则规定得还非常笼统。

比如关于有限合伙的适用范围、有限合伙人的资格、有限合伙人与普通合伙人的出资比例及普通合伙人的管理费用等问题，修改后的合伙企业法并没有给出明确的规定，这些不足有待于日后逐渐完善。但无论如何，有限合伙已被明确地写进了法律，这就为有限合伙企业的完善提供了坚实的法律基础。

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设立有限合伙企业，应当具备下列条件：

(一)有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外;

(二)有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人;

(三)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样;

(四)有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资

(五)有限合伙人不得以劳务出资;

(六)有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任;

(七)有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额;

(八)有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式;

(九)有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。

看过“浅析有限合伙企业的适应性”

网络摄像机是由镜头、网络编码模块、声音 传感器 以及控制接口等部分组成的，它是一种将网络技术与传统的摄像机结合所产生的一种新型摄像机，网络摄像机可以通过网络将画面和音质传到各个终端，在现在的生活中我们经常会用到网络摄像机，下面小编就给大家简单介绍一下国内网络摄像机厂家排名的情况供大家参考。

一、中山市易视电子科技有限公司

厂家简介： 中山市易视电子科技有限公司是一家专业研发各式录像机的企业，该公司的产品其特点不仅质量可靠和造型美观，而且适应性很强，深受广大消费者的认可。

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二、广州佳 高科 技有限公司

厂家简介： 广州佳高科技有限公司作为一家专业的高科技制造企业，其研发和生产的网络安防监控产品应用非常的广泛，凭借着精湛的技术以及生产能力，广州佳高科技有限公司与多家知名的电子企业建立了战略伙伴的合作关系。

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三、深圳市沃仕达科技有限公司

厂家简介： 深圳市沃仕达科技有限公司是一家专业研发和生产安防监控系列产品的的公司，该公司具有多年的销售经验而且其产品独特的加工生产工艺以及用心生产产品的品质，多年来该公司产品一直都受到广大消费者的青睐。

主营产品： 全方位智能球机、AHD系列、高清网络摄像机、高清模拟摄像机、NVR网络录像机、DVR模拟录像机、监控套餐专区、监控配件系列

地址： 广东 深圳 龙华新区大浪街道大浪办事处大浪社区华宁路口明君工业园

四、深圳市汉安信科技有限公司

厂家简介： 深圳市汉安信科技有限公司是一家专业从事监控设备生产的企业，该公司与多家零售商进行合作，热卖商品在同行业中受到广泛好评，汉安信科技有限公司的产品销售市场遍布全国各地。

主营产品： 插卡摄像机、智能摄像机、360度全景高清摄像机、模拟高清系列、AHD同轴高清系列、数字网络高清系列、高清摄像机套装、监控周边配件

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随着互联网以及信息技术的进一步发展,各种信息的流通更加方便、快捷。然而不容忽视的是,迅速发展的信息技术也为企业信息安全带来了不利的影响。那么企业信息安全方法技巧是怎样的呢？企业信息泄露会造成哪些重大损失呢？下面就带大家来了解一下这些信息泄露安全小知识。

企业信息安全方法技巧：

1、增强企业员工的信息保密意识。目前，许多企业员工对信息安全存在着误区。应该尽量使用复杂的密码做为保护，而不是只要随便设置个简单的密码，例如“123456”不同的账号和文件，设置不一样的密码，才不会让入侵者或“泄密者”有机可乘。而许多企业对入职员工培训并没有涉及到信息安全、保密这一方面。员工对信息安全、保密意识的缺失，企业也有一定的责任。

2、上网行为管理和控制。员工安全的上网行为对于企业数据信息安全来说越来越重要，这也正是步入信息时代上网行为管理产品市场需求逐步扩大的重要原因。进入2011年，上网行为管理产品已经成为企业用户最喜欢的网络增值类产品之一，例如在中央政府招标网上可以看到，上网行为管理类产品的厂商有41家之多，一些传统的国内安全厂商也纷纷加入该领域。企业使用适合的上网行为管理产品、引导员工安全上网，势必会大大保障了企业信息的安全。

3、防火墙、杀毒软件的安装。当今互联网的发展，使得企业不能够不使用网络进行各个方面的洽谈，正是由于互联网的开放性，导致了企业信息无时无刻都可能暴露在广大网民面前。所以，在管理好内网的同时，还需要对外网的行为进行管控，及时的更新防火墙、杀毒软件的版本，做好计算机网络的防护，也是防止企业信息失窃的重要手段。

4、使用加密软件企业信息、文档进行加密。加强员工的安全意识、安装上网行为管控软件、安装防火墙、杀毒软件等都是有效的防止企业信息泄密的手段，但是仅这些是不够的。因此我们有必要通过加密软件更有效的保护公司的信息安全。目前国内对加密软件行业的标准尚未建立，选择透明加密软件厂商需要谨慎，应当从企业研发实力、软件本身的安全性、对加密数据的恢复能力及软件的稳定性及兼容性和易操作性等这几个方面来考虑。

想知道拉布拉多智商排名是多少？为什么那么多人养？拉布拉多犬是现在宠物犬中比较火的一种狗狗，我们无论是在电视里还是在一些视频app里，经常看到很多关于拉布拉多的视频，视频中聪明又老实的拉布拉多犬真是谁看了都想抱抱它们，很多人还不知道拉布拉多智商排名，所以下面的内容就带大家了解一下拉布拉多的智商以及为什么现在有那么多人养拉布拉多。

想知道拉布拉多智商排名是多少？为什么那么多人养？

1.拉布拉多智商排名

在为数众多的宠物犬中，拉布拉多智商排名可是非常靠前的，智商排名第七的拉布拉多是现在很多人的宠物犬，拉布拉多的智商是一个什么概念呢？幼犬时期的拉布拉多还没有成熟，可以不参与比较，一只成犬时期的拉布拉多，它们的智商堪比六七岁孩子的智商，这么做比较的话大家就觉得拉布拉多的智商真的挺高的吧!

2.为什么那么多人养拉布拉多

拉布拉多作为一只大型犬，可是非常讨人喜欢的，一些家里养了拉布拉多的人经常使唤它们为我们拿东西以及取快递，可谓是家里的“小功臣”。在我们了解了拉布拉多智商排名以后，我们知道拉布拉多是很聪明的，不仅如此，而且非常乖巧老实，它们更多的是长了一副“老实人”的面孔，如果在家里我们不搭理它们的话，它们就会乖乖的趴在一边。很多家里有孩子的人也在养养拉布拉多，因为拉布拉多十分乖巧，既会帮助我们哄孩子，还能保护我们的宝宝，拉布拉多就像是狗界的安保人员一样。现在警犬和搜救犬中越来越多的是拉布拉多的影子，也有一部分原因是因为拉布拉多作为我们的工作犬出现在生活中，拥有这样的“人设”的拉布拉多也吸引到很多人的喜欢，所以越来越多的人想养一只拉布拉多。

这篇文章大家看到这里是不是都知道拉布拉多智商排名情况了呢？也知道为什么现在养拉布拉多的人越来越多了吧？最后希望那些喜欢拉布拉多的人都能够早日拥有一只属于自己的拉布拉多哦!

企业微信企业名称和头像填写后可以修改吗？企业微信企业名称和logo填写后是否能修改？企业微信是腾讯官方推出的一款专为企业打造的工作交流软件，在申请之后企业微信企业名称和logo填写后可以修改吗？企业微信企业名称和logo填写后是否能修改？让小编给大家讲解一下吧！

答案是：企业名称和Logo填写后可修改，具体操作如下：

修改头像

1. 登录管理后台后，在“我的企业>企业信息”里，将鼠标悬浮到企业logo上，点击相机按钮即可开始修改

2. 选择电脑本地的照片，上传完成修改。推荐照片尺寸为702*180

修改名称

登录管理后台后，在“我的企业—企业信息”里，点击企业名称右边的按钮，输入新名称，点击确认即可。

备注：

1. 若企业已经认证成功，则不能修改企业logo和名称。若需修改，则需再次认证。

2. 若企业未认证，则修改企业logo和名称的次数不限。

钉钉怎么加入企业群？钉钉加入企业群方法。钉钉是由阿里巴巴官方推出的一款非常好用的企业通讯软件，钉钉不同于微信那样简单的聊天群组，而是内含多项提升工作办公效率的功能如工作日志，资料钉盘，免费通话等等，那么如果你是个员工该如何加入自己公司的企业群呢？小编小编为大家讲解一下。

您想进入钉钉企业群必须先确定自己的公司已经创建了钉钉的企业管理员才可以加入，您可以向公司的行政或者IT人员推荐钉钉并让其注册企业成为钉钉管理员，告知导入企业通讯录。

如果您的公司已经有了企业群，钉钉加入企业群是只能让建立了企业群的群主或企业管理员通过电话号码拉你入群，或者可以让群主建立好企业群以后提供企业群的二维码，扫描申请入群。

表面上看，智能手机的大量普及、平板设备的应用、智能电视为大众的接受以及家庭云服务的应用，让无线网络成为用户的刚需，当这些用户的家庭都需要一个路由器的时候，这个市场需求巨大的。更重要的是，商家可以通过路由器收集用户的数据，这比一部路由器挣多少钱要重要的多。而事实上，商家争相做路由器的理由似乎又不是这么简单。那么，为什么各大互联网企业要争相做路由器呢？接下来，伟哥通过你四点来做分析。

从2013年至今，市场上出现了小米路由器、极路由、如意云、迅雷路由、360安全路由器、磊科No1、华为Memo、百度小度路由、天猫魔筒和果壳路由器等十几个品牌的智能路由器，看名字就能知道是哪些互联网企业的手笔。然而，这似乎并不是该领域的极限，还有很多企业在继续发力智能路由，基本上每个月都会新品牌或者新产品的推出。小米路由已经上市了二代及mini路由;360路由也是二次改良设计，据说其mini产品也在公测中;据说极路由迈出10万部以后的估值是5000万美元。比较有趣的是大部分商家的心态：不管挣不挣钱，不管能卖多少，先做了再说。

通过路由器抢占家庭网络

当前而言，路由器的功能对于大部分家庭而言就是连接包括手机、PC、PAD及智能电视在内的四块屏幕。这四块屏幕再加其他智能硬件以及智能家居组件，即组成了一个简单的家庭互联网，家庭互联网还有个名字叫作一个智慧家庭。实现智慧家庭的构造离不开WiFi、zidege、蓝牙、红外等传输协议以及云服务，而WiFi自然由各种路由器来产生的。对于智慧家庭的需求，大家可能没有什么感知，但有相关调研数据显示，在拥有智能路由器的用户群体中，87.1%的用户愿意通过智能路由器来组建家庭云生态，这个用户需求量是非常大的。

除了看到巨大的市场，互联网企业之所以争相推出自己的路由，按照业内的说法，其醉翁之意还是在于路由器这个家庭互联网的第一入口，控制了路由器就等于控制了智慧家庭。当然，控制不是入侵的意思，商家通过路由器这个入口可以做很多对用户有用有意思的体验。一些通过其他智能硬件无法实现的功能，则可以借路由器来实现。更重要的是，路由器是WIFI的本源，而WIFI是主要的连接各种智能设备的主要载体。做路由器，就相当于做基础设施的搭建，同样是用路由器，各大互联网商家自然希望用户能用自己的路由器，在战略扩展性以及未来产品的布局上有更多的想象空间。

布局智能家居

来自易观智库的一份数据显示，在使用智能路由器的用户中，离线下载、智能家电设备操控、屏蔽视频广告是最常用的三种功能， 分别占比 54.8%、51.6%和 38.7%，其中用户对于智能家电设备的操控的功能需求是非常大的，即便当前国内智能家居仍旧是理念的突破及一小部分市场的盘活，这个数据还是间接反映出了国人对于智能家居的需求。事实上，互联网企业早已垂涎智能家居，小米、乐视、360等企业更是以具体的智能硬件产品来彰显进入这个领域的决心，有的以智能电视切入，有的以家庭安防切入，还有的以智能点灯、温控等切入。

做了多个智能硬件单品以后，互联网企业们才感觉这样做起来很累，因为这其中并没有标准化的协议来与用户的家庭互联网相适配。这是国内智能家居行业的短板，没有统一家用电器 标准使得智能家居的普及过于缓慢。与国外相比，中国的智能家居的协议标准过于复杂，智能硬件商家想匹配自己的产品，通过路由器来内置协议是最好的选择。每一个互联网企业都希望以自己的路由器匹配更多自己的智能产品，可以避免很多的产品推广过程中的不适，自然最终还是希望搭建企业自身的生态。

自身业务发展需求

回归到产品本身，当前大部分智能路由器都是在产品的增益功能上做文章，本地存储、云端存储、远程下载等功能都是其卖点。业内人士大概都知道，大部分路由器所使用的OpenWRT系统开源程度很强，是一个高度模块化、高度自动化的嵌入式Linux系统，拥有强大的网络组件和扩展性。这意味着，当前的智能路由器与普通路由可能相差不大，将来则会有很大的区别，各种智能路由器会有更强大的功能与商家的其他产品相适配。

有强大的系统提供支持，理论上只要给路由器加上足够的功能模块及相适应的芯片，就能实现各种各样的功能。这就意味着，路由器也可以有盒子、游戏机、点唱机甚至智能家居中枢的功能。虽然当前的路由器功能各异，总体还是没有超越路由功能太多，还是以配合自身内容产品运营为主，不管用什么样的方式来展现。许多路由器都在“挂羊头卖狗肉”，很明显是在借一些功能上的噱头来做进一步的布局，属于自身业务发展的需求。

生态布局所需

互联网企业要做一个产品，大抵有两个主要原因：一是为了布局自身的发展战略，进一步发展需要布上一个或者多个产品的点，相关的产品就“应运而生”，基本上某行业的首个产品都是这样的;二是出于竞争策略，不能让竞争对手通过某个产品来抢自己的用户，于是推出一个竞品，保证自身用户也能在自由体系使用同样的产品，如腾讯微博与新浪微博。当前的智能路由器的争相出现也是因为这两个原因，将这两点综合起来看，很显然每个企业都是为了自身生态的布局，或是生态发展所需，或是让生态具备更强的竞争能力。

大家都知道，互联网发展到最后就是生态之争，以后每个生态都是各玩各的，那种传统的平台之间的竞合关系会越来越少，因为生态就是做全互联网，每一个生态都自成体系，就如古代诸侯各自独立经营。所以，从生态实战略的角度上看，每个生态体系都会推出自己的路由器，视频网站的视频生态如此，小米的硬件生态如此，360的IOT生态也是如此，BAT的大型生态则会嵌套更多的垂直领域的生态。因此，互联网企业甚至不在乎硬件产品是不是挣钱，只要做好这个布局，保证自己的用户不会流失，进而通过更好的体验与服务抢占更多的用户，就能立于不败之地。

互联网企业争相做路由器已然成为常态，实则反应的是各大企业的发展战略以及发展动向。在PC互联网即将终结同时移动互联网即将空缺即将被填补的时刻，互联网企业自然要寻求更多的方向作为进一步发展的突破口，“软硬兼施”则是众多途径中比较有效的一条。

是以，智能路由只是其一，还有更多的产品将被智能，互联网企业的智慧家庭之战，才刚刚开始。

作为一个企业，在向市场要经济效益的同时，又要重视安全生产，防患于未然，这样才能实现利益和安全“双赢”。下面就是小编为大家整理的关于企业消防方面的知识资料，供大家参考。

企业火灾逃生自救

1、在扑救初起火灾时，必须遵循“先控制后消灭，救人第一，先重点后一般”的原则。

(1)先控制后消灭

对于不能立即扑救的火灾，要首先控制火势的继续蔓延和扩大，在具备扑灭火灾的条件时，展开全面的扑救。对密闭条件较好的室内火灾，在未作好灭火准备之前，必须关闭门窗，以减缓火势蔓延。此外，还可采取断绝可燃物的方法控制火势的蔓延和扩大。如将起火后附近的可燃物及时移至安全地点，不能搬动的，采用不燃材料隔挡;对易燃、可燃气体，可采取关闭有关阀门，切断可燃物的供给;对于流淌的可燃液体，可用泥土、黄沙筑提等方法，阻止其流向易燃、可燃物存放处。

(2)救人第一

火场上如果有人受到火势的围困时，应急人员或消防人员首要的任务就是把受困的人员从火场中抢救出来。在运用这一原则时可视情况，救人与救火同时进行，以救火保证救人的展开，通过灭火，从而更好地救人脱险。

(3)主次分明

扑救初起火灾时，要全面了解并认真分析火场情况，区别重点与一般，对事关全局或生命安全的物资和人员要优先抢救，之后再抢救一般物资。发现起火后，无论火势大小，都应及时拨通119电话，向消防部门报警。火灾的发展令人难以预料，即使火势较小，但由于对起火物质的性质不了解，使用灭火器材不当或者灭火器材失效等原因，扑救不力，会造成火势越来越大。若此时才想起报火警，由于错过了火灾初起阶段灭火的时机，会造成严重的财产损失。

1有些火灾不能及时报警，主要原因有：

1)不会报警;

2)错误地认为消防队灭火会收费;

3)存在饶幸心理，以为自己能扑灭;

4)企业发生火灾怕影响评先进、评奖金，怕消防队来了影响不好，怕消除队批评，怕追究责任;

5)有的单位甚至错误地规定报警需领导批准才行。

上述因素的存在严重延误了报警时间，往往使火灾不能得到及时控制，最终酿成重大和特大火灾，造成无可挽回的损失。所以说：“报警早，损失小”是无数次教训的总结，及时报警是起火后的首要行动之一。

2、在企业人员集中的场所，火灾的突然降临，会使火灾现场被困人员感到大难临头，惊惶失措，争相逃命，互相拥挤，结果造成大量人员伤亡。因此，在火灾发生初期，组织人员采取有效措施疏散被困群众，实行自防自救就成为火灾现场的一个首要课题。

(1)要有疏散预案

为帮助受火势威胁的人员有秩序地脱离危险区，必须有组织地进行疏散。一旦发生火灾时，应按既定方针和工作预案组织疏散。人员疏散工作，应设专人组织指挥，分组行动，互相配合。在消防人员未到达现场之前，火场上受火势威胁的人员必须服从着火单位的领导和工作人员组织指挥，当公安消防队到达火场后，由公安消防队组织指挥。着火单位的领导和工作人员应主动向公安消防队汇报火场情况，积极协助公安消防队做好疏散工作。

(2)酌情通报情况，防止混乱

在人员集中场所的火灾初期阶段，人们还不知道发生火灾，若被困人员多，且疏散条件差、火势发展比较缓慢，失火单位的领导和工作人员就应首先通知出口附近或最不利区域内的人员，让他们先疏散出去;然后视情况公开通报，告诉其他人员疏散。在火势猛烈，并且疏散条件较好的情况下，可同时公开通报，让全体人员疏散。

(3)分组实施引导

由于人们急于逃离火场的心理作用，起火后可能会峰拥而滞于通道口，造成拥挤堵塞，甚至发生挤压。此时，单位领导和工作人员要设法引导疏散，为人们指明各种疏散通道。消防中心控制室内或分控制点收到自动报警信号，值守人员通过监控、电话或员工迅速赶到起火点，证实后立即启动灭火装置或利用附近的消防设备、器材灭火，同时拨通119电话，向公安消防部门报告火警，然后开启事故广播系统，依照烟、火蔓延扩散威胁的严重程度区分不同的区域层次顺序，逐楼层、逐区域地通知，并沉着、镇静地指明疏散路线和方向。

(4)自救互救

1)楼内失火可向着火层以下疏散，逃生时不要乘普通电梯。

2)在火场中逃生，首先要防止有害烟雾对人身的伤害。

3)身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。

4)当楼梯被烈火、浓烟封闭时，可通过窗户、阳台逃往相邻的建筑物，或者寻找没有着火的房间，或将门窗封闭，防止烟火入侵。

5)如果烟雾很浓，房门已经烫手，说明大火已经封门，再不能开门逃生。此时应该将门缝塞严，泼水降温，呼救待援。也可以利用室内备存的绳索或者将撕开的床单扭成绳状逃生。

看过“企业消防知识资料”

企业消防安全知识

1、单位应当严格遵守消防法律、法规、规章，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。单位应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。

2、消防安全重点单位应当设置或者确定消防工作的归口管理职能部门，并确定专职或者兼职的消防管理人员;其他单位应当确定专职或者兼职消防管理人员，可以确定消防工作的归口管理职能部门。归口管理职能部门和专兼职消防管理人员在消防安全责任人或者消防安全管理人的领导下开展消防安全管理工作。

3、单位应当建立健全各项消防安全制度，包括消防安全教育、培训;防火巡查、检查;安全疏散设施管理;消防(控制室)值班;消防设施、器材维护管理;火灾隐患整改;用火、用电安全管理;易燃易爆危险物品和场所防火防爆等内容。

4、火灾危险性较大的大中型企业、专用仓库以及被列为国家重点文物保护的古建筑群管理单位等应当依照国家有关规定建立专职消防队，并定期组织开展消防演练。

5、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，至少每半年要组织员工进行一次逃生自救和扑救初期火灾的演练。

6、定期对本单位的消防设施、灭火器材和消防安全标志进行维护保养，确保其完好有效。要时刻保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常工作状态。

7、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得在营业、生产、工作期间封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。

8、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当严格按照单位的用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人，配置足够的消防器材，并清除动火区域的易燃、可燃物。

9、遵守国家有关规定，对易燃易爆危险物品的生产、使用、储存、销售、运输或者销毁实行严格的消防安全管理。禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。

10、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。其他单位可以根据需要组织防火巡查。防火巡查人员应当及时纠正违章行为，无法当场处置的，应当立即向有关部门报告。

11、消防值班人员、巡逻人员必须坚守岗位，不得擅离职守。

12、新员工上岗前必须进行消防安全培训，具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工必须进行消防安全专业培训，培训率要达100%，并持证上岗。

13、不要在宿舍、生产车间、厂房等场所乱接乱拉临时电线和私自使用电气设备，禁止超负荷用电。严禁在仓库、车间内设置员工宿舍。

14、企业的热处理工件应堆放在安全的地方，严禁堆放在有油渍的地面和木材、纸张等易燃物品附近。

15、褐煤、湿稻草、麦草、棉花、油菜籽、豆饼和粘有动、植物油的棉纱、手套、衣服、木屑以及擦拭过设备的油布等，如果长时间堆积在一起，很容易自燃而发生火灾，应勤加处理。

16、植物堆垛应存放在干燥的地方，同时做好防潮。堆垛不宜过大，应加强通风，并设专人检测温度和湿度，防止垛内自燃或引起飞火蔓延。

17、企业职工要做到“三懂三会”，即懂得本岗位火灾危险性、懂得基本消防常识、懂得预防火灾的措施;会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散人员。

18、火灾发生后，要及时报警，不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。拨打火警电话“119”时，要讲清起火单位、所在地区、街道、房屋门牌号码、起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名以及所使用电话的号码。报警后，应派人在路口接应，引导消防车进入火场。

19、电器或电线着火，要先切断电源，再实施灭火，否则很可能发生触电伤人事故。

20、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾、手绢等捂住口鼻低姿前进，防止有毒烟气的危害。

21、发生火灾后，住在比较低的楼层被困人员可以利用结实的绳索(如果找不到绳索，可将被褥、床单或结实的窗帘布等物撕成条，拧好成绳)，拴在牢固的暖气管道、窗框或床架上，然后沿绳索缓缓下滑逃生。

22、如果被困于三楼以上，千万不要急于往下跳，可以暂时转移到楼层避难间或其他比较安全的卫生间、房间、窗边或阳台上，并采取可行的自救措施。

23、在被困房间内可用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待消防人员救援。

市面上的冰箱品牌有许许多多、各式各样的，可以说是多的数不胜数。大家有听说过惠而浦冰箱吗?相信有不少人都知道惠而浦冰箱，也有许多人一听到惠而浦冰箱就都会想问惠而浦冰箱到底好吗?那么接下来，就由小编来为大家认真详细地介绍一下惠而浦冰箱。

“惠而浦”是惠而浦公司(Whirlpool Corporation)的旗下品牌，创立于1911年，总部位于美国密歇根州的奔腾港，是世界上最大的大型家用电器制造商之一。其白色家电产品已连续11年保持全球市场占有率领先。 惠而浦旗下拥有Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana, Brastemp和Bauknecht等众多知名国际品牌，业务遍及全球170多个国家和地区，在全球拥有47个生产基地，26个研发中心和4个设计中心。 百年来，美国惠而浦集团始终致力于为全球消费者提供品质卓越的家电产品，其产品涉及洗衣机/干衣机、微波炉、冰箱、空调、灶具抽油烟机、洗碗机、油热汀及家庭厨房垃圾处理机等9大系列。 美国惠而浦公司是世界大型家用电器制造商，创立于1911年，总部位于美国密歇根州的奔腾港。公司致力于为全球消费者提供品质卓越的家电产品，业务遍及全球170多个国家和地区，在全球拥有73,000名员工。

诚实正直(Integrity)——惠而浦诚实地从事各种业务，并牢记惠而浦永恒不变的信条：一件错误的事永远没有所谓正确的做法。 互相尊重(Respect)——惠而浦个人之间相互信任，重视每一个人的能力和贡献。 团结合作(Team work)——惠而浦认识到合作可以产生自豪感，从而释放出每个人的潜力，实现非凡绩效。