鲁迅先生的工资为什么那么高【精品20篇】

这篇指南介绍了企业主在2018年，如何计算员工的基本工资才更合理，赶快来看看吧。

操作方法

我们的工资结构应该是基本工资加绩效加补助加奖金，所以基本工资应当是一个固定工资，金额不要太高，也不能太低。

我们的基本工资需要超过行业平均基本工资标准，按照比例来说，大概是全部工资的40%~70%，不同的工种基本工资不同，比例最低的可能是销售，比例最高的可能是内勤。

基本工资因为要计入社保缴纳金额范畴，所以最好按照当地社保缴纳的档位来确定基本工资金额，最好是员工个人缴纳社保规定档位金额除以2%。

基本工资有时候还需要加上加班工资、岗位津贴等费用，我们在计算基本工资的时候，最好附带着计算这个员工应缴纳的个人所得税。

最近在微博上tods与包先生合作系列的包包非常受欢迎，其中最经典的tods折耳包更是直接售罄，范冰冰都看中了这款，设计的非常好看。下面本网小编给大家讲讲tods包先生合作款折耳包多少钱？tods包先生联名折耳包包专柜价格是多少？

托德斯包先生合作包包价格

品牌：Tods托德斯

名称：TODS迷你sella折耳包(包先生特别合作系列)

材质：牛皮

尺寸：30*20*13cm

官网价格：16800元人民币

托德斯包先生联名款怎么样

包先生一直很喜欢Sella这款包，特地把它加入了#包先生xTODS#合作设计系列。我在Tods工厂查阅了很多Tod’sArchive中的编织方法，最后在传统编织基础上，创造了全新的宽版交叉编织，用在包包正中间，配上色块间的弧线，看起来好像女孩儿穿着复古束腰的腰身，既少女又带一点性感的味道。大家喜欢吗?

这次限量系列的每只包都会用#包先生xTODS#限量版特别包装。普通Tods防尘袋是帆布的，这次则按照Tods珍稀皮包的标准，用了更高级的双面丝绸袋，而且盒子和防尘袋上都会印限量系列Logo。限量系列就一定限量到骨子里，希望能带给大家最大的幸福感!

我看很多人都喜欢这个小骰子!其实Tods原本就有带豆豆的小挂件，我改良了一下，特别做成打麻将会用的小骰子，这样既可爱又有中国元素，也代表Tods最经典的豆豆鞋设计!小骰子不单独卖，这次#包先生xTODS#限量系列的包，每只都会附赠一个。小骰子设计我想了好久，好看又有意义，希望大家会喜欢!

托德斯品牌介绍

TODS是意大利著名的鞋履和包包品牌，特别以集优雅和舒适一身的“TODS豆豆鞋”闻名于世。成为意大利制鞋业里的佼佼者。Tods最初只是一家家庭作坊式的家族小鞋厂，上世纪40年代发展成为规模庞大的集团，在天才DiegoDellaValle的经营下，Tods成功上市，2003年财政年度营业额3.87亿欧元。2004年3月底，Tods集团销售网络包括107家直营店以及29家经销店，一起经营Tods，Hogan，Fay和DEV等品牌。几年前时尚界突然掀起了一股「J.P.Tod’s」旋风，从FASHIONSHOW到奥斯卡颁奖典礼，只要有名模、明星、名流出席的场合，都可以见到J.P.Tod’s的「芳踪」。一时之间，SharonStone、MelanieGriffth、HarrisonFord、CindyCrawford等巨星、名模，几乎人脚一双Tod’s的便鞋;女士则除了便鞋外，还有方形购物袋DBag，或适合晚宴的EightBag两种选择。

业主委员会是小区所有业主共同投票选择的，业主委员会的作用还是很大的，那么业主委员会成员有工资吗?对其详细的讲解一下。

业主委员会委员没有薪金但是可以获得补贴或者补助。

业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体，受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员如秘书等。业主选举产生的业主委员会委员不是一个职业，因此不享有薪金待遇。但是，业主委员会委员为业主共同管理事务付出大量的时间和精力，甚至付出一些费用如通讯费等，因此业主委员会委员可以或者补助或者补贴。业主委员会聘请的工作人员因为不是业主代表，是受聘完成业主委员会日常工作，因此业主委员会应当与受聘人签订劳动合同或者与劳动派遣单位签订派遣合同，受聘人员享有工资报酬。居民委员会成员也是不享有薪金待遇的，按照北京市实施《中华人民共和国城市居民委员会组织法》办法的规定，居民委员会成员享有生活补助费，而无薪金报酬。

业主委员会委员的补助或者补贴发放形式可以多样化

业主委员会工作人员的工资报酬应当由全体业主分摊归集，业主委员会支付。业主委员会委员的补贴或者补助，应当由业主委员会提出建议，由业主共同决定或者业主大会决定。业主委员会委员的补助具体措施，不同的小区可以采取灵活的方式进行，可以一次性支付或者按月支付，也可以采取误工补贴的方式按照业主委员会委员为业主共同管理事项付出的时间支付。业主委员会委员不是一个职业，不应当领取工资等薪金收入。但是，业主委员会委员为业主共同管理工作付出更多的时间和精力，业主应当支付必要的补助。支付的补助金多少，可以由业主大会决定。补助的具体形式，可以一次性补助，也可以按照工作时间补助。

业主委员会是没有工资的，所以说很多小区成立业主委员会都是很困难的，因为这需要无偿服务，还需要有足够的时间才可以，这些都属于物业服务小知识，还需要对其小区物业收费哪些合理哪些不合理等进行了解，就是最好的选择。

小学数学故事:杀害p先生的凶手

周日下午，p先生被杀。警察局长来到p先生的邻居m先生那里进行调查。谋杀发生时，M先生告诉警察局长:“我和我女儿非常清楚，我们听到三枪的时间正好是17.6。我们立即向窗外望去，看到一个人悄悄溜走了。他是一个人。”

警察局长视察了现场，发现了一封由p先生签名的信。上面提到有三个人试图谋杀他。三名嫌疑人是:a先生和c先生是足球教练，而b先生是足球教练。三个教练的队伍都参加了周日下午15点整开始的比赛。

蔻驰A队在离死者住处10分钟路程的体育场里争夺“法国杯”。蔻驰B队正在体育馆进行一场友谊赛，离P先生的家有一分钟的路程。蔻驰·C的队伍在离谋杀现场20分钟路程的体育场里争夺冠军。

据了解，在裁判吹哨结束比赛之前，三名教练都在球场上指挥球赛，那天天气很好，比赛没有中断。警察局长踱来踱去，突然转身对他的助手说:“请把三辆马车都带来。”

“你的教练，你的团队成绩如何？

蔻驰回答说:“我的队和绿队打成了平局，3比3。”

蔻驰·B回答说:“唉，我输了，以9比15输给了黑人队。”蔻驰·C喜笑颜开，激动地说:“我的球队以7-2的辉煌战绩击败了强大的蓝队，赢得了冠军！”警察局长听到这个消息后，他的一个教练冷冷一笑，“请你留下来，再和我们谈谈好吗？被拘留在警察局的教练就是开枪打死p先生的那个罪犯。你知道他是谁吗？为什么？

基本工资制度的设计由7个程序组成: 组织付酬原则与政策的制定、工作设计与工作分析、工作评估、工资结构设计、工资状况调查及数据收集、工资分级与定薪、工资制度的执行控制与调整。

工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、工资标准、工资水平、转正定级、升级等构成的体系。主要形式有计时工资、计件工资。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制，旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度，采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。基本工资制度的设计由7个程序组成：第一步：组织付酬原则与政策的制定；第二步：工作设计与工作分析；第三步：工作评估；第四步：工资结构设计；第五步：工资状况调查及数据收集；第六步：工资分级与定薪；第七步：工资制度的执行控制与调整。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

我国现行的工资制度一般包括下列内容：

1、工资等级制度。

指根据工作的复杂程度、繁重程度、风险程度、精确程度等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度，是其它工资制度的基础，也称基本工资制度。其主要特点是从劳动质量方面来反映劳动差别。

2、工资调整制度。

工资调整制度是工资等级制度的补充。其主要内容有考核升级、自动增加工资、考核定级、提高工资标准等。使工资制度在变动中趋向平衡和合理。

3、工资支付制度。

指计算支付职工工资的有关原则，标准和具体立法的一种制度。主要包括支付原则、各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。

4、工资基金管理制度。

工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施，地各单位工资基金的使用进行监督、审计等行政管理活动。我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。

我国工资制度是国家依据按劳分配原则所制定的劳动报酬制度，体现个人消费品的分配关系和分配原则。

我国以等级工资制为基础，采取计件工资、计时工资和工资加奖励、津贴等工资形式。工资制度要随着生产设备、工艺过程、劳动组织、劳动条件的变化适时进行调整和改革。

工资证明办理过程：1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。

工资收入证明样本

兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

特此证明 单位名称(盖章)： _____日 期： ___年__月__日。

上海鲁迅公园为国家AAA级旅游景区。

鲁迅公园位于四川北路北端，总面积22公顷。园内分为纪念瞻仰区、文娱活动区、风景游览区三大功能区域。建有鲁迅墓园、鲁迅纪念馆、纪念亭等纪念性主题景点。还有樱花园、友好钟座、松竹梅

、百鸟青山、湖光岛影、柳堤姿色等自然景点以及涉外旅游景点梅亭、梅园。

二十世纪初，这里是由英国园艺师设计的体育运动场所，初期称“虹口娱乐场”，1922年称“虹口公园”。1956年迁建了鲁迅墓园，1988年始称“鲁迅公园”。经过半个世纪的改造和建设，不仅保留了英国自然风景园的布局形式，而且揉合了中国造园艺术。形成了上海城市公园特色，是一座名闻遐尔的纪念性文化休息公园。

海鲁迅公园原名虹口公园，位于上海市虹口区四川北路甜爱支路，占地面积28.63万平方米，始建于清光绪二十二年(1896年)，是上海主要历史文化纪念性公园和中国第一个体育公园。

该公园地理位置优越，闹中取静，年游客量700多万人次。公园经过百年的历史积累和不断改造建设，不仅保留了英国公园的公布形式，保留了南大门、饮水器等历史景观和紫薇等百年大树，而且融和了中国造园艺术，形成了上海城市公园特色。公园内有国家级文物保护单位鲁迅墓、鲁迅纪念馆，震撼近代史的尹奉吉义举纪念地-梅园。有山有水有瀑布，山水之间，堤桥相连，景色优美。鲁迅纪念馆内的陈列品重点表现了鲁迅在上海10年的社会活动和文化生活。

鲁迅墓位于公园中部，占地1600平方米。墓地呈长方形，用2000多块细密坚实的苏州金山花岗石建成。三层平台：第一层与道路连成一个小的广场；第二层平台中间是一块长方形天鹅绒的草坪，草坪中央矗立着鲁迅铜像，平台两侧各有一个封闭式花坛，植樱花、海棠、腊梅等花木，还有桂花、翠柏等；第三层平台左右有两株胸径达0.4米的广玉兰，正面是一座高5.28米，宽10米的花岗石墓碑，上面镌着毛泽东的镏金手书-鲁迅先生之墓，碑旁有-许广平、周海婴亲植的桧柏。

墓碑后面从东到西，是屏风式土山，遍植香樟，山麓林缘植有樱花、夹竹桃等树木。鲁迅铜像高2.1米，为肖传玖制作。铜像为鲁迅安祥地坐在藤椅上，左手执书，右手搁在椅子的扶手上，面容坚毅而亲切，体现了横眉冷对-千夫指，俯首甘为-孺子牛的革命精神。纪念亭位于鲁迅墓南端的土丘上，与墓地构成轴线。亭建在高1.38米，面积60平方米的方形平台上，方形，攒尖顶，砖木结构，面积31平方米。亭内毛石地坪，除东西间的走道外，四周设置了高0.45米，宽0.75米的石板凳。亭三面环水，水中有睡莲、荷花等水生植物，向北能远眺墓地全景。

地址：上海市虹口区四川北路2288号

类型：城市公园

游玩时间：建议3-4小时

电话：021-56667122

开放时间：

6:00-18:00

门票信息：

免费开放。

交通

乘坐地铁三号线、八号线到虹口足球场站1号口出站，步行约10分钟可至

鲁迅（1881年9月25日－1936年10月19日），原名周樟寿，后改名周树人，字豫山，后改豫才，“鲁迅”是他1918年发表《狂人日记》时所用的笔名，也是他影响最为广泛的笔名，浙江绍兴人。著名文学家、思想家，五四新文化运动的重要参与者，中国现代文学的奠基人。毛泽东曾评价：“鲁迅的方向，就是中华民族新文化的方向。”[1-6] 鲁迅一生在文学创作、文学批评、。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁，下面来看看产假后离职工资怎么算吗？

劳动者休息产假后就辞职，那么公司不会支付产假工资的，因此，建议先领取产假工资及生育津贴后，再申请辞职。

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

以上是小编介绍产假后离职工资怎么算的内容，本网劳动安全知识库中还有很多关于特殊职工保护方面的知识，感兴趣的朋友可以继续关注，才能更好保护自己的劳动权益。

鲁迅原名周樟寿，后改名周树人，字豫山，后改豫才，浙江绍兴会稽县人，中国现代伟大的无产阶级文学家 思想家和革命家，是我国现代文学史的奠基人，1918年5月，新青年第四卷第五号发表鲁迅 狂人日记，这是中国现代文学史上，第一篇用现代体式创作的白话短篇小说，内容和形式上的现代化特征，成为中国现代小说的伟大开端，开辟了我国文学发展的新时代，继狂人日记后，鲁迅在1918到1922年间连续写了15篇小说，1923年收入，呐喊 ，1924到1925年间创作11篇小说 ，加上从 呐喊 中抽出的 不周山 编为 彷徨 ，中国现代小说在鲁迅手中开始，又在鲁迅手中成熟，呐喊和彷徨既是中国现代小说的开端之作，也是成熟之作，鲁迅小说标志着中国现代小说的开端与成熟，他的小说在形式上是新的 成熟的，思想内容上是彻底反封建的，开创了中国现代小说的新纪元，鲁迅 是中国新文学的鼻祖，所以鲁迅是我国现代文学史的奠基人。

大家知道吗?我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。下面是小编为大家搜集整理的关于应休未休的年休假工资如何支付，供大家参考，快来一起看看吧!

最新年假计算方法是什么

按《职工带薪年休假条例》第三条 规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

应休未休的年休假工资如何支付

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。

用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时，当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数，应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付年休假工资，折算后不足1整天的部分，不支付年休假工资。

双方的劳动合同、用人单位的集体合同或者用人单位相关制度规定的未休年休假工资报酬高于上述标准的，应当按照约定或者规定的标准执行。如双方的约定或者规定的未休年休假工资报酬低于上述标准，由于约定或者规定本身违规不具有法律效力，应当按照《职工带薪年休假条例》规定给予职工未休年休假工资。

应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资(即日平均工资的100%)，该部分收入随日常工资支付。另一部分为日平均工资的200%未休年休假实际工资，该部分报酬用人单位应在解除(终止)劳动合同时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付。

《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

劳动者休年休假是法律赋予劳动者的权益，但须满足一定的条件。此外，对于年休假，如果劳动者因自己的原因未休年休假，则不会顺延到下一年，劳动者也不能主张未休年假的工资。至于年休假的工资，我国规定的年休假都是指带薪的，此时单位就要支付劳动者相应的工资。

带薪年假天数的计算公式是什么

(一)、对于老员工的规定：

根据《国务院带薪年休假条例》：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。

此项规定明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。

(二)、对于新入职的规定：

劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

假如刘先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，他不足10年，年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是2天。

年休假的工资怎么算

年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。

年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。

月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。

相信很多在职场工作的人都有这样的苦恼，即便是自己做的比较好，老板却依旧没有想要给自己涨工资的意思，而有的时候身边的同事工资都已经超过了自己，那么碰到这样的情况应该怎么办呢？

操作方法

分析自身的问题，如果周围的人都已经涨了工资，但是就是自己的工资没有涨，那么出现这样的问题，先不要过于的抱怨，应该分析一下自己是否出现了什么问题，是不是自己的能力没有达到老板的预期，或者是本来自己这个职位的薪资水平就比较低呢？

拿出自己的实力，如果出现老板总是不给涨工资的情况，那么我们自己就应该拿出自己的实力，可以选择用数字来进行说话，这样就能够让老板了解到自己为公司做了哪些贡献，创造了多少价值，这样老板才能够根据自己的贡献来给你加薪。

有效解决公司出现的问题，当公司出现了一些问题，不仅自己能够发现，而且还能够很好的提出解决方案，甚至是能够进一步的完善，彻底的解决公司的问题，这样才能够让老板对你刮目相看。

不要总是抱怨加班，其实现在的职场，很多的公司都是需要加班的，有的时候工作完不成不加班是不行的，而如果加班时间比较长，也千万不要总是将这种，抱怨挂在嘴边，否则被老板听到之后，反而容易更加的反感。

端正自己的态度，在刚刚进公司的时候会非常的有工作热情，但是时间长了，看到别人都涨了工资之后自己没有涨，往往就失去了工作热情，甚至是每天在混日子，还有一些就总是背后不断的吐槽老板，而这些都会被老板看在眼里的。

提高自己的学习能力，虽然职场并不是学校，但是职场里面也是有很多的东西是需要学习的，所以一定要不断的提高自己的学习能力，自己学习的相关专业知识越丰富，也就决定了你的升值空间越大，学习能力强会让老板有意培养你，当然也就离涨工资不远了。

选择新的公司，如果自己的能力特别的出众，而公司发展的前景并不是很好，结果自己在跟老板谈工资，却依旧没有得到满意的答复，那么在这种情况下就不如果断的选择，一家能够让自己发展更好的公司，这样自己未来的升值空间也会比较大。

总之，在跟老板谈工资之前一定要先从自身考虑，看看自己在日常生活中是否做得尽善尽美，另外一定要评估自己的岗位岗位不同，那么，工资水平肯定也是不一样的，在前面两者做好了之后，最后才跟老板谈工资，如果依旧不能满足的话，那就果断的放弃。

医院工资的算法是岗位工资加上薪级工资，岗位工资主要是由职称或职级决定的，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

医院工资怎么算

医院的工资可以分为，岗位工资和薪级工资，职称或职级越高，岗位工资越高，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

什么是薪级工资

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

1912年2月12日，清朝的最后一位皇帝爱新觉罗·溥仪颁布了《清帝退位诏书》，宣布赞成共和国体制。同一时间，南京的临时政府也颁布了《关于大清皇帝辞位之后优待条件》和《优待皇室条件》，这其中明确规定了“大清皇帝辞位之后，岁用四百万两，俟改铸新币后，改为四百万元。此款由中华民国拨用”。这400万两或者之后的400万元是否够溥仪开支呢?他们有多少购买力呢?民国初年的货币是什么?

先来说说当时的货币。民国初年，由于受辛亥革命的影响，中国的金融市场、货币制度及货币流通等一时呈现出十分混乱的局面，当时流通的银元就有十几种。

北洋政府为了统一货币，颁布了《国币条例》十三条，开始实行银本位的货币制度。《国币条例》中规定："以库平纯银六钱四分八厘为价格之单位，定名为圆"，确定以银元为中华民国的货币。

按照这一规定，中华民国于1914年12月和1915年2月，先后铸造了一批银币。由于这些银币币面刻着袁世凯的头像，被称为"袁头币"或"袁大头"。而北洋政府答应给溥仪的400万元，就是基于这一货币单位。400万元是怎样一笔巨款?

作为清朝的末代皇帝，一年开支400万两，虽然与慈禧不能相比(据说为了给慈禧过生日，大小开支总共有一千万两白银，给她建造颐和园花了三千万白银慈禧下葬花了一亿两白银，而其死后下葬的陪葬品和葬礼更是花了一亿两白银)，但这笔钱在当时并不是一笔小数字。

我们拿野史鲁迅先生买房的事做个参照。根据《鲁迅日记》记载，鲁迅一个月的收入大概是350块大洋，这是当时一个普通的大学教授的正常收入水平。

20世纪前期，一般工人的月工资为5-10块大洋，北平的平均月工资大概是15块大洋，在北平吃一顿涮羊肉大概是1块大洋。按1919年的购买力，鲁迅购买一所三进的大四合院，一共花了3675个大洋，这是鲁迅一年的收入总和，而北洋政府给溥仪的400万元，则可以购买1088座这种大四合院。

后来鲁迅因为与弟弟的矛盾，搬离了该四合院改租房，其租赁的三室房，一个月8元。后来再在阜内三条购买一套四合院，价格为1000元。

19世纪二三十年代，北平市民的最低生活标准是2到3块大洋每月，2019年北京的最低工资标准是2200元，简单换算，北洋政府给溥仪的400万元，可以换算成现在的十位数，购买力相当于现在的“亿”元了。

当然，这些钱并不属于溥仪一个人的开支，是整个皇室成员的用度开支，所以溥仪在经济上可以衣食无忧，但并不是可以随意挥霍。溥仪为何不用400万元组建军队?

也许有人会疑惑，拿着这么大笔费用，北洋政府不担心溥仪建立军队，实行复辟吗?那大家估计小瞧了军队的开支了。有人用“大炮一响，黄金万两”来形容打仗很费钱。一支军队需要人、武器装备、军饷和驻扎营房等等。

首先一个普通士兵的军饷大概在10块大洋每月，一支军队少则千人，多则几十万，400万真要建立军队，估计也只够养一支小队伍。

接着是武器装备，飞机、大炮价格自然昂贵，就是最低配置的步枪，上千条也得上万大洋。最后是粮食，战乱时期，谁都想吃饱，粮食是稳定军心的必需品。

所以，即使是组建一支4000人的队伍，光粮食一个月就要花十多万大洋。加上战争日期，物价猛涨，想要养活一支军队，尤其还是要打赢北洋政府的军队，400万元简直九牛一毛。何况，退位的皇帝，北洋政府自然会派人严加保护或看守，哪里有机会花钱组建军队。

所以，北洋政府也算人才辈出，给溥仪400万元的年度开支，虽然数额巨大，自然也是经过精密计算。

操作方法

从收入计算方式看

我们就以英国的蓝领，他们的收入计算方式来看，他们的蓝领的工资计算都是以每小时来计算的，多的可以达到每小时15英镑，合成我们的人民币算下，就是一小时150多块钱，你想想，自然国外的比我们的高啊。

从国家形态看

国外很多都是属于发达国家，在他们国家，收入计算方法、生活方式、经济能力自然和我们国家不能平等，收入高些也是很正常的。

从观念上看

国外很多的国家对于蓝领的态度是不一样的，他们有的国家对于蓝领是十分的尊重的，如日本、德国、美国，尤其德国，对于蓝领是十分的尊重的，蓝领在他们国家受到法律的保护，受到人民的极大向往。

从教育观念上看

国外的很多教育思维和我们国内都是不一样的，在他们的眼中，工作没有什么上等人和下等人之分，他们的眼中，只要你是劳动获得的，你就可以得到尊重，你就是受到法律保护的，蓝领更加是，而且蓝领是国家经济中的杰出贡献者，值得被尊重。

特别提示

为什么国外的蓝领工资这么高，值得我们学习。

退休是每个职工必须要面临的问题，也是一个单位也好职工也好无法避免的情况因为人最终会老去，劳动能力自然也会大大的降低，我国不得不规定退休制度，这是国家的需要也是人们都无法抗拒的，那么企业退休人员年金的计算方式是怎样的呢，下面是小编为大家收集整理的有关工资服务的法律知识，一起来看看吧!

摘要：2004年施行的《企业年金试行办法》对企业年金的支付条件进行了限定，职工个人不能随意领取。第十二条规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前领取资金。那么，退休后企业年金如何计算，下面看具体的例子。

假设一位员工去年一年的工资总额是 72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，那么，30年后职工退休，他可以拿到多少企业年金?

假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为 1:3)。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100(元 )x12(月)x 30(年) 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。

事实上，企业年金是按照前一年平均工资比例划走的，工资随着职工工龄、级别等每年上涨，年金缴存也会上涨;另外企业年金以信托的形式进行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案，比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。

1、企业年金个人所得税

1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

3.超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

附：企业为什么要建立企业年金制度

我单位最近要建立企业年金制度，可一些人想不通的是，建立企业年金计划后，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，无端增加了企业的负担。建立企业年金制度有哪些重要意义?

面对社会老龄化问题突出和社会保障机制的缺失，近年来，企业年金日渐成为企业的决策层、人力资源管理从业人员和员工个人的关注重点。

从优势来看，企业年金为企业提供税收的优惠和投资收益，提高了企业资本运作能力和账户管理能力。同时，在人力资源管理方面，能增强企业凝聚力，激发员工的长期贡献精神，保持企业竞争力。而员工则受益于就业安全感，并改善了退休生活质量。

因而，企业年金也被称为吸引和留住优秀人才的"金手铐"。实施企业年金计划，能实现雇主和雇员的双赢。

3、什么是企业年金?

企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

王先生是我国著名的高分子化学家，核化学和化学工业的主要奠基人之一，中国科学院原子能研究所副所长，高级院士。从他的一系列身份来看，他应该是一个知识分子大师，但在抗日战争时期，是席德先生和他的同志们使日本鬼子勃然大怒。

原来，1938年，中国大学化学系讲师王·和北平其他数百名知识分子，在叶·先生的组织下，离开敌占区，到达冀中抗日根据地。王先生去了冀中，没有告诉他的家人，声称在天津教书(叶先生真的送他的家人每月讲座费用，所以他的家人没有怀疑)。为了进入根据地，他把自己伪装成传教士，然后学了一句日语“我是基督徒”。就这样，他们很快参加了抗日战争，尤其是对抗日军事工业做出了巨大贡献。王先生本人担任冀中军区供应部化工技术工作负责人。

1948年，王的四个兄弟和他们的父母合影。后排右一名是王德耀、、王德玄和王。

王先生既然去了冀中，怎么会对日本人这么生气呢？原因是他和他的同志们在日军的眼皮底下接触了留在北平的外国教授，解决了冀中根据地发展高性能炸药的许多重要问题，但日军就是帮不上忙。

据冀中的一位重要军事官员张芳说，由于缺乏实验条件，冀中的专家经常用英语给北平的外国教授写信求助。这些信是由冀中敌占区的“亲戚”用普通邮件发出的。日本军队会检查所有的信件，但是，每次都会被放行。因为这些信的内容只不过是学生和教授回到家乡后就化肥粉末交换学术论文。

但日本人没有想到的是，他们花了很长时间才发现，事实上，这些信是关于如何为日本火车制造炸药的——不会说流利英语的日本人听不懂。事实上，这是国际友人和中国专家共同努力帮助八路军完成制造烈性炸药的技术研究。

在王先生和其他人到达河北中部之前，在土耳其沿8号公路发展起来的民兵使用黑色火药装载地雷和手榴弹，但这是用于骚扰和自卫。正规军不能依靠这一点。据日军记录，第一次进攻井陉煤矿时，土坝路的手榴弹遍布日军阵地，但他们基本上保持沉默。这是因为下雨导致黑色粉末受潮。在后期，我们不能指望这种炸药包会被用在八号线轰炸塔上。

王先生，当他们到达时，他们很快发现了新的炸药来源。此时，日军在占领河北省期间实行了唯一的“仁政”——为了获得更多的粮食，他们强迫当地农民分发化肥。河北的农民对这种“仁政”没有积极回应，因为他们是恶魔，无论如何都要收集更多的粮食，而且肥料的价格也不便宜，所以普通人很难负担得起。

脂粉广告。(信息地图)

然而，日本军队并不担心出售化肥粉——它是由8号路购买的。

你为什么要在8号公路上放脂粉？送到南泥湾填海？当然不是。这是因为北平的专家来到根据地，发现日本制化肥粉的主要成分含有大量的硫酸钾，硫酸钾可以提炼，然后通过化学反应转化为爆炸材料。顺便说一下，今天化肥粉的成分已经发生了很大的变化。提取炸药是不可能的，但当时日本人没有这个配方。

当然，日本制造的肥料粉中有很多杂质。纯化和反应的过程并不简单。因此，根据地的专家应该和北平的朋友们交流，通过实验获得更好的炸药制造方法。一方面，北平的外国教授与王先生等人有师生之谊；另一方面，他们大多同情中国的抗战，所以他们心照不宣地帮助学生解决这些“学术问题”。这就是论文“施肥田粉”的原因。双方只谈了化学反应，没有谈炸药和对日本的抵抗。外人很难理解。

使用英语奇怪吗？毫不奇怪，王先生席德英语说得很好。八路军的军事专家，如张芳和胡大夫，经常在冀中的军工厂用英语交流。他们几乎被认为是这方面的间谍。

就这样，河北中部的炸药水平在三个月内突飞猛进，给日军造成了巨大损失。因此，日本军队如此生王先生的气以至于他们跳上跳下也就不足为奇了。

1938年9月的一个晚上，王第一次亲自率领游击队在保定以南试用新炸药，并当场成功地炸毁了一辆日本军用弹药车。这可能是中国科学院院士第一次亲手消灭侵略者。这是中国知识分子在国家被摧毁时做出的选择。

转载自:《中国科学杂志》(第11版，2014年8月29日)

鲁迅的作品有：《呐喊》、《朝花夕拾》、《中国小说史略》、《野草》、《门外文谈》、《坟》、《热风》、《华盖集》、《华盖集续编》、《南腔北调集》、《三闲集》、《明天》、《药》、《祝福》《兄弟》、《在酒楼上》《伤逝》。

可以分为以下几类：

小说集：

《呐喊》(《阿Q正传》《狂人日记》等皆收于《呐喊》中)、《彷徨》、《故事新编》。

散文集：

《朝花夕拾》(含《藤野先生》《从百草园到三味书屋》等。

文学论著：

《中国小说史略》。

散文诗集：

《野草》(含《风筝》、《雪》)等作品。

论文集：

《门外文谈》

杂文集：

《坟》、《热风》、《华盖集》、《华盖集续编》、《南腔北调集》、《三闲集》、《二心集》、《而已集》、《花边文学》、《伪自由书》、《附集》、《准风月谈》、《集外集》、《且介亭杂文集》、《且介亭杂文二集》、《且介亭杂文末编》、等19部和很多另外的杂文集。

鲁迅文集选：

《而已集》文选《鲁迅传略》、《白光》、《端午节》、《风波》、《故乡》、《孔乙己》、《明天》、《社戏》、《头发的故事》、《兔和猫》、《一件小事》、《鸭的喜剧》、《药》。

重庆下调最低工资标准是不实信息，应该理性看待和分析问题，避免被不实信息误导。政府、企业和劳动者也应该共同努力，加强沟通协调，维护良好的社会秩序和公共利益。通过共同努力，相信能够实现经济发展和社会稳定的良性循环，让广大劳动者分享到更多的发展成果和幸福感。

近日，有网友在网络上发布消息称“重庆最低工资标准下调”，引发了广泛关注和讨论。根据重庆市人力资源和社会保障局发布的信息，重庆并未下调最低工资标准。他们表示，重庆的最低工资标准是根据经济发展、物价水平等因素进行调整的，目前仍然保持在较高的水平。他们强调，没有任何有关下调最低工资标准的官方消息发布。

最低工资标准的调整关系到广大劳动者的切身利益，也影响着社会经济的稳定和发展。对于政府而言，需要不断完善最低工资制度的制定和调整机制，充分考虑经济发展、物价水平、就业状况等因素，科学合理地确定最低工资标准。要加强宣传和普及劳动法律知识，提高公众对最低工资标准的认识和了解，避免被不实信息误导。

对于企业来说，要充分认识到最低工资标准的意义和作用，认真执行相关法律法规，按时足额支付劳动者工资报酬。企业也应该积极探索和推广符合自身特点的劳动薪酬体系，提高员工福利待遇和职业发展空间，激发员工的积极性和创造力。对于广大劳动者来说，要增强自身的权益保护意识和法律意识，了解最低工资标准的相关规定和政策，合理维护自身的合法权益。劳动者也应该积极参与到社会建设和发展中来，通过自身努力和合法途径表达诉求和关切，为促进社会和谐稳定和发展繁荣贡献力量。

公积金工资基数和社保有关系嘛，必须保持一致吗?公积金工资的基数与社保的基数是可以不一致的，也有单位只缴纳社保但是不缴纳公积金，因此二者之间并没有太必然的联系。下面是小编为大家收集整理的有关房产交易的法律知识，一起来看看吧!

1、相关法律依据

《住房公积金管理条例》规定：

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《住房公积金管理条例》规定：

第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

第二十六条

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

第二十七条

申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。

第二十八条

住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。

住房公积金管理中心不得向他人提供担保。

2、公积金工资基数和社保有关系嘛，必须保持一致吗?

公积金工资基数和社保是有一定关系的，但是住房公积金基数和社保基数不需一致。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

鲁迅(1881.9.25～1936.10.19)，浙江绍兴人，原名周樟寿，后改名周树人，字豫才、豫亭，浙江绍兴人，出身于封建官僚家庭。笔名鲁迅(Lution)源于革命revolution。伟大的无产阶级文学家、思想家、革命家。1904年初，入仙台医科专门学医，后从事文艺创作，希望以此改变国民被麻木的精神。辛亥革命后，曾任南京临时政府和北京政府教育部部员、佥事等职，兼在北京大学、女子师范大学等校授课。1918年5月，首次用“鲁迅”的笔名，发表中国现代文学史上第一篇白话小说《狂人日记》，奠定了新文学的基石，后与《阿Q正传》、《药》、《故乡》等小说名篇一同收入小说集《呐喊》。毛泽东主席评价鲁迅为伟大的无产阶级文学家、思想家、革命家、评论家、作家，是中国文化革命的主将、中华民族精神的发扬人。

鲁迅

鲁迅如此令人难忘的原因

——九旬作曲家孟波昨用歌声给出答案

2011年9月25日就是鲁迅先生诞辰130周年纪念日。昨天，上海举行了规格很高的纪念大会。在会上，本报记者看到了95岁的作曲家孟波老先生，他是目前健在的见过鲁迅的极少数老前辈之一。年岁已高，老先生讲话有一点吃力，他便唱起了自己当年为鲁迅丧仪所作的挽歌，感人至深。鲁迅给孟波留下深刻的影象，他也给从未谋面的后人留下记忆。鲁迅为什么如此令人难忘?人们昨天都在想着这个问题。

其实孟波与鲁迅并没有太多交集，只是匆匆几面而已，但就是这几面却让孟波产生了极深的印象，以至于1936年鲁迅去世时，他感到有一种失去亲人的悲痛。老先生昨天坦言：“鲁迅永远地伴随着我的生命，激励着我去战胜人生中一个又一个困难。”

鲁迅身上究竟有一种什么样的品质，一瞬之间就感染和改变了像孟波这样当时年轻人的一生?孟老昨天用颤颤巍巍的嗓音唱出了他所作的挽歌，里面有一句“他反抗帝国主义，他反抗黑暗势力，一生到老志不屈，始终为着革命努力!哀悼鲁迅先生，我们的导师!”这就是孟老的答案。

如果说，95岁的孟老怀念鲁迅，是因为有太多革命者的感性和激情，那么到了今年年近七旬的北京鲁迅博物馆原副馆长陈漱渝这一代研究者这里，难忘和怀念鲁迅的缘由里更多了一份理性认识。昨天在上海鲁迅纪念馆举行的“纪念鲁迅诞辰130周年国际学术研讨会”上，陈漱渝就表示，鲁迅让人难忘是因为他是一位“有天马行空精神的文化大师”，一位“有思想的文学家”，一位“勇敢的斗士”，“民国留下名字的作家就有6000多位，现在算上网络写手就有100万人，但是有深刻思想的旗帜性作家，除了鲁迅还有谁呢?”

今年45岁的复旦大学中文系教授郜元宝，作为年轻一代的评论家，没有太多的历史包袱，他尝试用更新的视野去寻找鲁迅的意义。在昨天的“国际学术研讨会”上，他说，鲁迅一辈子与各种思想斗，与各种文字斗，与政客斗，与奴才斗，说到底都是在与“诈伪”斗。鲁迅的伟大之处就在于，他剥掉了伪善的装饰，将真实直呈人们面前。最近郜元宝看到某著名评论家写的一则书评，开头第一句便称作者为“最伟大者”：“我用鲁迅的方法去看，这位评论家不是糊涂了，便是说了假话。”

作为纪念鲁迅诞辰130周年系列活动，上海鲁迅纪念馆全新的鲁迅生平陈列昨天也举行了揭幕。新陈列充分吸收和反映了今年鲁迅研究的新成果，将鲁迅核心思想“立人”作为主题，分《生命之路》、《首在立人》、《画出国人的魂灵》、《保存者、开拓者、建设者》、《神界之战士》、《人之子》等6个部分。