甲方：(用人单位)

法定代表人：

乙方：(劳动者)

身份证号：

甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同：

一、甲方因乙方______的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重造反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同于__________年______月______日解除。社保、公积金缴交至__________年______月______日止。

三、结算的薪资

薪资结算至__________年______月______日;计__________元。由于乙方的过失，甲方无需文付乙方经济补偿金。

以上享宜完成后，按照公司离职规定办理高职手续。

甲方(签名或盖章)：

__________年______月______日

乙方(签名或盖章)：

__________年______月______日