解除劳动合同申请

本人因_______________原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在________年____月____日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。　　

申请人签名(签章)：__________

________年____月____日　　

劳动合同(劳务协议)终止协议　　

根据双方签定的劳动合同(劳务协议)，用人单位(甲方)按以下条款之_______________原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同(协议)期限届满，不再续订新的劳动合同(协议)。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。　　

5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。　　

6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同(劳务协议)无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

7.乙方向甲方提出解除申请 8.劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于________年____月____日前办理调出手续;

(2)其他 。　　

甲方(签章)：____________________ 乙方：___________________　　

________年____月____日________年____月____日