铁路运输煤炭购销合同1

2018年，朔黄铁路运输处党委在公司党委、团委的正确领导下，认真学习贯彻落实集团公司、公司“四会”精神和上级各项部署，以“两学一做”学习教育制度化常态化为推手，紧紧围绕安全运输生产中心任务，求真务实、服务大局，进一步夯实党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平，为朔黄铁路运输处各项工作提供了坚强有力的政治保证，现将2018年党团工作总结如下：

一、2018年党务工作情况

以安全生产为中心，加强思想政治工作，牢固树立“安全第一”的思想，将安全放在各项工作的首位，使广大职工认清形势，明确任务，让基层党委为巩固稳定运输生产形势提供保证。

（一）学习宣贯党的十九大精神、党建落实责任制情况

组织学习十九大精神是过程，深入贯彻落实融入于运输工作中才是最终目的，持续学习贯彻党的十九大精神。结合实际，制定学习宣贯专题计划，坚持读原著、学原文、悟原理，以党组织带头学习为引领、以“三会一课”制度为基础、以个人自学为主体，通过党支部书记讲党课、党支部组织活动等，把学习到党的十九大精神转化为实际行动，运用到运输处党的建设和运输生产中，助力企业做大做强。

1、持续贯彻“两学一做”学习教育制度化常态化情况

继续在运输处全体党员和积极分子中间深入开展“两学一做”专题教育制度化常态化教育，进一步加强和改进新形势下朔黄铁路运输处领导班子和党员、干部自身建设，切实加强领导班子建设，着力提升公信力，增强凝聚力，激发战斗力，推动朔黄铁路运输处工作又好又快发展。

2、领导班子建设情况

严守党性党风党纪，反腐倡廉，组织党员活动，注重责任落实。按照年初制定运输处党委中心组专题学习计划，定期组织党员领导干部进行学习。组织观看了《法治中国》、《人民的名义》、《巡视利剑》、《央企领导人员违法警示录》、《褪色的人生》等多部反腐倡廉教育片。建立投诉箱和电子信箱，用好的作风来推进工作，用业绩来检验作风。落实党管干部和党管人才的原则，任职前进行岗前谈话，履行党风廉政建设主体责任。在重大节日前坚持廉政提醒。

3、“三重一大”和民主集中制贯彻落实情况

朔黄铁路运输处坚持民主集中制原则，推动领导班子民主、规范、科学决策，结合运输处工作实际，认真贯彻执行“三重一大”制度情况。对重大事项、决策、人事、大额资金（10000元以上）均上会研究讨论，形成统一意见后方可执行。

4、领导班子成员履行“一岗双责”情况

朔黄铁路运输处在实际工作开展过程中，将党风廉政建设工作与中心业务有机的结合起来，运输处党委负责人与公司签订《党风廉政建设责任书》，明确责任目标。成立党风廉政建设工作领导小组，党政主管对运输处领导班子及成员和运输处的党风廉政建设负主要责任。党政主管重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员在开展中心业务的同时紧抓党风廉政建设工作，两项工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。党员领导班子履行“党政同责，一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，要求分管领导每月下队站召开思想座谈会，不断强化和规范党风廉政建设责任制工作，切实发挥好党组的主体责任。

5、获得奖励、表彰情况

（1）2018年2月获中铁十五局集团有限公司劳动竞赛委员会“劳动竞赛优秀班组”；

（2）2018年5月获共青团肃宁县委员会颁发的“五四红旗团委”；

（3）2018年7月在集团公司“大干60天”主题活动中获“优秀项目部”；

（4）2018年7月获集团公司表彰的“先进基层党组织”；

（5）2018年9月在朔黄铁路运输处职工运动会中获公司表彰“优秀组织奖”；

（6）2018年12月朔黄铁路运输处职工王晗在上海建交委举办的演讲比赛中获“一等奖”。

（二）“责任落实年”工作落实推进情况

通过开展“责任落实年”活动，使运输处各项基础规章制度（含部门职责、岗位职责、作业指导书）、工作标准规范（含内业台账和业务表单）得到落实，员工素质与能力得到提升，企业文化建设得到弘扬，党群融入助力等特色活动开展有成效，运输处工作作风切实得到改进，日常工作执行力得到有效提升，圆满完成各项年度经济技术奋斗目标。

（三）党内活动开展情况

1、支部标准化建设情况

建设标准化支部班子。朔黄铁路运输处党委根据业务工作和人员分布的实际情况，下设了机关、车务、机务3个党支部，设兼职的党支部书记3名。运输处现有党员41人，其中正式党员39人，预备党员2人。2018年朔黄铁路运输处党委继续在全体党员和积极分子中间深入开展“两学一做”专题教育制度化常态化教育，进一步加强和改进新形势下朔黄铁路运输处领导班子和党员、干部自身建设，切实加强领导班子建设，着力提升公信力，增强凝聚力，激发战斗力，推动朔黄铁路运输处工作又好又快发展。

建设标准化支部阵地。以建好、用好、管好活动阵地为着力点，推进阵地规范提升建设，丰富阵地服务功能，完善管理制度，提高使用效率，11月份朔黄铁路运输处新建党员活动室，党员活动室内上墙了党员的权力及义务、入党誓词、不忘初心继续前行的八项明确、推进“两学一做”学习教育制度化常态化内容、党支部组织机构图；上墙了党员活动室管理制度、党支部的基本任务、“三会一课”制度、发展党员工作流程图、纪律检查委员主要职责、组织委员主要职责、宣传委员主要职责，践行一个支部、一座堡垒、一名党员、一面旗帜；建设了阅览区，购买了党建类学习书籍；建设了荣誉墙，放置运输处党委取得的各项荣誉；宣传栏上展示党务公开事项及党员风采。

支部制度建设标准化。明确支部建设的五个方面职责制度，党支部工作七项制度，设有专职人员管理党员花名册、入党积极分子花名册、发展对象花名册、党务相关制度及文件、各种工作记录、党务工作计划及总结等资料，加强工作痕迹管理，确保归档内业资料真实、完整、有据可查。支部书记定期对党员进行谈心谈话，采取个别谈话、集体座谈等方式，有组织地开展谈心谈话活动，及时了解党员心声，提高基层党组织凝聚力。

支部工作流程标准化。严格执行发展党员工作基本程序，遵守“三会一课”基本流程，每个季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会议，每月召开一至两次党小组会，每季度上一次党课。为提高党员领导干部廉洁自律思想，规范行为，5月份，由运输处党委负责人讲授了一堂题为《守纪律 讲规矩 反腐倡廉工作永远在路上》的廉政专题党课。

支部活动组织标准化。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份自觉参加所在党支部组织生活，开展批评与自我批评。3月份召开了党员领导干部民主生活会，随后三个支部召开了组织生活会。在七一党的生日期间，做好主题活动筹备，对活动资料进行存档。坚持把党支部标准化建设作为推进中心工作的有效手段，抓好统筹结合，实现互促共进。

2、党员队伍管理、人才建设情况

在反腐倡廉宣传月期间，按照集团公司、公司要求开展“五个一”活动，5月12日，由运输处党委副书记讲授了一堂题为《守纪律 讲规矩 反腐倡廉工作永远在路上》的廉政建设专题党课，29人参加了“反腐倡廉宣传月”知识竞赛，向全员征集反腐倡廉主题征文，在运输处共征集到文稿9篇，运输处副科级以上党员领导干部向公司递交了一份廉洁从业承诺书；运输处加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。

3、党建微信平台更新维护情况

根据集团公司党委、公司党委要求，建立起党建微信平台。朔黄铁路运输处下设三个党支部，党委副书记作为责任人，及时督促各支部按月登录党建微信平台，及时录入本支部党建工作计划和工作动态。

4、党内救济慰问情况

2018年朔黄铁路运输处代表公司党委先后四次对困难党员职工进行救济慰问。

（四）项目文化建设情况

1、“三区”文化建设情况

（1）建设职工之家，分为健身区、休闲区、学习区3大区域，健身区现有台球桌2张、综合训练器2套、跑步机2台、动感单车3辆、乒乓球桌1张、其他健身器械2组，休闲区现分为“青春之音”、“温馨港湾”、“自由空间”，供职工休闲娱乐，学习区有“知识海洋”、“翰墨画屋”供职工阅览图书、练习书画，3个区域可同时容纳60人共同健身、娱乐、学习。是一个集现代化、人性化为一体的综合性活动场所，活动室现采用二维码管理，扫一扫二维码就能清楚的知道各区域设备的使用规则。尤其是具有温馨港湾之称的心里咨询室，设有专人管理，具有完善的管理系统，可通过测试评估自己的心里状况，进行全面的辅导。

（2）新建了运输处文化长廊，深挖运输处的前世今生，由十个板块组成，由“神华号”机车模型所做展板牵引。分别是铁道兵与打不断炸不烂的钢铁运输线版块、集团公司简介版块、公司简介版块、运输处简介版块、运输处发展历史版块、领导关怀及业务标兵版块、党工团工作版块、安全管理版块、管理提升版块、文化建设版块。图文并茂的展现了运输处企业文化，展现企业形象，让职工感受到家的文化。

2、在各类、各级媒体刊稿情况

截止2018年11月30日，朔黄铁路运输处在公司、集团公司、股份公司、报纸及其他外媒上刊登稿件共计1280篇。

二、2018年团务工作总结

结合运输生产实际，运输处大力开展员工广泛参与的群众性活动，起到凝神聚心作用。党委积极践行“暖人心”活动，领导班子不定期深入基层召开职工恳谈会，增强了职工的归属感；3月3日组织观看了党员及职工共32名观看了纪录片《厉害了，我的国》，并撰写观后感；3月8日，“国际妇女节”期间，工会组织女工观看影片《红海行动》；5月3日，邀请肃宁县团委书记邓楠由运输处团委组织离团仪式，共34名团员参加；“五四”青年节之际，工会组织68名人员参加拓展训练；端午节期间工会组织烧烤趣味活动。7月-10月份根据朔黄铁路机辆分公司统一安排，结合运输处工作实际，朔黄铁路运输处开展“送清凉”活动，公司工会沿线共走访车务、机务、检修等一线职工。

三、2019年工作思路

2019年，朔黄铁路运输处将进一步扎实开展好两学一做专题教育，以此为契机，更好的落实以下工作重点。

第一、坚持把党的政治地位放于首位。加强基层党建工作，首先要从领导班子成员的政治意识抓起，明确新时代政治工作新要求，努力提高党员干部的政治意识、发展意识和担当意识。

第二、持续学习贯彻党的十九大精神。继续以党组织带头学习为引领、以“三会一课”制度为基础、以个人自学为主体，充分利用党员活动室，通过党支部书记讲党课、党支部组织活动等，把学习到党的十九大精神转化为实际行动，运用到运输处党的建设和运输生产中。

第三、落实从严治党主体责任。运输处领导班子成员要带头落实好“一岗双责”，做到遇到问题不隐瞒、不遮掩，敢于动真碰硬、敢于执纪担当。做到忠诚、干净、敢担当。

第四、坚持党管干部管人才。通过校企共建、竞聘上岗等手段，招收、培养、挖掘、留住更多优秀人才。规范选拔任用程序，扎实做好选人用人工作，坚持量才适用，储备青年人才。

第五、强化文化建设，营造宣传氛围。找准运输处宣传总基调，通过网站、杂志、微博、微信等多种宣传方式等运输处各项工作进行宣传，重点对两万吨开行情况及安全运输情况进行宣传。

第六、强化群团工作，发挥各项党的领导作用。工会、团委积极搭建平台、创新载体，通过岗前培训、岗位练兵、技能大赛等方式，让职工不断充电，技能不断提高，在岗位中发挥更大的作用。

铁路运输煤炭购销合同2

净化铁路沿线安全环境确保铁路运输安全

我区承担的护路段为林密线74KM-90KM，该路段铁路沿线有的地方没有防护网，有的地方是小型开放性道口，存在安全隐患，路外安全形势不乐观。研究铁路沿线安全环境，对保障铁路运输安全，满足铁路运输需求，促进社会和谐发展，具有重要的现实意义。

一、路外安全工作存在的主要问题

1、线路周边路外环境方面的安全隐患。我区管辖内的林密线路段处于城市中心区，且有的地方没有安装防护栅栏，铁路沿线居民安全意识薄弱，为方便出行和节省时间，沿线居民出行时选择穿越铁路沿线或沿着铁路路肩行走，导致行人频繁上道，路外安全形势较为严峻。

2、管理上存在的难题。与铁路公安等联动存在不足，未能做到定期联系，护路巡检工作存在困难，只能依靠铁路沿线两侧路肩，巡检效率不高。

二、今后的防范措施

1、扎实开展路外安全环境排查整治活动。集中开展铁路沿线两侧外部安全隐患专项排查整治行动，完成对沿线栅栏、开放性道口的全面排查，对排查出的安全隐患，及时整改整治，保证沿线安全。

2、加强路外安全宣传力度。联合乡镇、街道、铁路派出所开展路外宣传，加大《铁路法》《铁路安全管理条例》等法律法规及铁路安全常识的宣传力度，深入铁路沿线社区、村屯、学校、机关、企业和路外事故多发区开展多种形式的路外宣传教育活动，提高人民群众的自我保护意识、铁路安全意识、法治意识和爱路护路意识，自觉遵守铁路安全的有关规定，减少行人、牲畜上道行为，及时消除路外安全隐患。制作安全宣传图册，在人口密集醒目位置悬挂宣传标语和明令禁止上道的警示牌，积极进行宣传活动，共同营造良好的路外安全环境。

3、加强干部、护路联防队员路外安全教育，进一步强化路外安全责任意识。要求护路干部、护路联防队员在日常检查和沿线巡查过程中，发现线路上有闲杂人员及牲畜要及时劝阻和驱离，不霆劝阻的要及时联系管辖铁路派出所，对危及行车安全的隐患要立即上报。

三、调研总结

路外安全与人民群众生活息息相关，加强路外安全管理，最大限度减少路外安全事故的发生是一项长期、复杂、艰巨的任务，我们要牢固树立以人为本，安全运输的管理理念，把加强路外安全管理、减少路外伤亡事故作为践行科学发展观的具体行动，深入研究路外安全事故发生的特点，趋势和动向，针对铁路沿线安全环境，群众生活规律，不断加强路外安全管理，强化护路联防和线路巡查，加大路外宣传力度，增强沿线群众安全防范意识，确保人民群众生命财产安全和铁路运输安全畅通。

铁路运输煤炭购销合同3

2018年铁路运输车间安全工作总结

一、车间工作总结

2018年以来车间安全工作紧紧围绕公司“强监督、控风险、除隐患、严考核”安全主题活动，以创建标准化站队为主线，通过用活实时查处隐患机制开展了以下工作：

一是深化开展HSE标准化站队建设，夯实安全管理基础。

组织开展全员签订安全承诺和科级干部制定个人安全行动计划活动，签订安全承诺213份，制定个人安全行动计划4份。修订了《2018年铁路运输车间突发应急预案》及应急操作卡。根据公司相关制度和铁路运输车间安全生产实际，为更好地发挥全员安全正激励的作用，在绩效管理中增加了《铁路运输车间风险识别和查找身边隐患安全奖励》条款。完成了《2018年铁路运输车间风险防控》工作，进一步有效指导员工防控作业过程中的风险。风险防控识别出15个岗位、452个操作步骤、398个Ⅰ级操作风险、54个Ⅱ级操作风险，基本覆盖了铁路运输车间全部生产操作过程。以HSE标准化站队建设达标为目标，开展HSE标准化车间建设工作。制定了车间2018年HSE标准化建设达标工作方案，成立工作推进小组，明确工作职责和工作目标。5月份，车间通过了化工储运厂创建HSE标准化车间自评验收，6月份，通过了公司专家组的验收，实现了年初制定的标准化车间创建目标。

二是强化现场“三盯紧”加大安全监督检查力度。利用机车现场添乘、车载监控技术每周进行车速、视频随机提取通报。截止10月检查机车车速、监控系统共计37次，累计检查时长2470多分钟。对三个重点岗位进行了安全监督检查，其中检查乘务员操作33次，检查连结员操作30次，检查道口员操作42次。查出问题21项，考核14551元，现场习惯性违章18项、违章操作2项、劳动纪律1项。

三是积极查找并消除安全隐患，努力实现本质安全。在厂部支持下，积极配合国铁完成石岗站7#线以北260余米侵限树木清理任务；完成道口安全视频监控项目；完成302场35#线路木枕更换砼枕项目。调车作业《对讲机系统设备数字化升级》项目，已完成前期现场测试使用任务。目前正在进行设备的招标采购等事宜，预计在2018年12月份投用。上述项目的完成将进一步提高铁路运输车间生产运输的本质安全水平。在积极整改安全隐患的同时，广大员工通过积极查找身边隐患，截止2018年10月共有257人次因查找身边隐患、有效制止险情而受到嘉奖，奖励金额共17320（一万七千三百二十）元。上报公司“低老坏”问题238项，金额共11900（一万一千九百）元。

四是强化安全教育和培训工作。认真组织开展班组安全学习，不同角度指出调车作业存在的危险因素，学习分享事故事件。认真组织车间班组应急演练，截止2018年10月共开展班组级应急演练36次、车间级演练3次，积极开展安全教育培训，提高全员应急处置能力。共完成培训80学时，参与培训370多人次。同时对117名外来承包商人员进行了安全培训教育，确保厂区内施工安全。

五是是认真落实危险作业监管要求，确保作业受控。

截止2018年10月车间共进行危险作业23次，为了有效管控危险作业风险，车间严格执行各项危险作业制度，认真落实作业升级管理、旁站式监督等要求，在作业期间各级管理人员都能到作业现场监督指导。在配合承包商共同做好各临时作业项目的同时，也加强对承包商管理，对触碰安全红线的违章行为坚决制止并上报厂安全设备科进行考核。

二、存在的问题和不足

车间安全生产的基础依然薄弱，截止10月共查处员工违章违纪21起，隐患100余项，发现调车作业过程中栈桥扶梯未收6起，违章施工搭建6起，抢越道口10余次，充分说明车间安全基础管理薄弱影响行车安全的因素依然存在。

三、2019年主要工作打算：

1、对重点岗位操作的监管要常抓不懈。对调车作业要强化车间级添乘制度并常态化，监督检查司乘人员、调车人员规章制度的执行情况。要定期检查和调取道口录像，检查监督道口员外出接车、按时关闭拉门和阻止车辆及行人抢越道口，执行规程情况，并推行操作标准化。

2、持续推进标车间HSE标准化软环境和现场设施硬环境的建设。在管理合规、操作规范的软环境建设上要有新提升。强化HSE信息系统、危险作业、视频监控等系统的应用，用信息技术手段，追溯考核，提升安全管理水平。要对培训考试不及格者按照绩效考核扣发奖金，补考仍不及格者加倍处罚。对违章行为严格执行员工奖惩条例，重复发生的违章行为加倍处罚。

3、在1、2月份开展新一轮的“全员写风险”工作，强化岗位员工风险辨识能力的培训，对所有作业活动、设备设施和环境开展全面系统的风险辨识和评价，做到“我的岗位我负责，我的风险我识别”，做好风险公示和“动态”管理。进一步完善《车间风险识别和查找身边隐患安全奖励》条例，引导员工认真查找车间自身存在的不安全行为和不安全状态。进

4、组织开展2018年梳理优化后应急预案和应急操作卡培训演练工作，提高应急演练效果，做到“真有用，真演练”，提高一线操作人员对应急操作的掌握程度，确保应急物资备足完好。

5、继续每周编辑下发《安全生产动态分析》，将每周的安全要求、重点工作、事故案例、风险隐患等整理汇总，便于员工及时学习掌握。

6、严格做好承包商人员安全资质的审查和确认，把好准入关，强化承包商安全培训，规范承包商和员工安全行为，切实将“有作业就必须有风险识别、有作业就必须有许可审批、有作业就必须有安全监护、有作业就必须有防控措施”固化成为车间干部员工与承包商的思维和行为习惯。

7、进一步规范危险作业监护人奖惩机制，对作业危险等级高、履职尽责态度好的监护人要奖励，对玩忽职守，形同虚设的监护人要考核。

铁路运输煤炭购销合同4

对于求职人士来说自我介绍书也是很重要的，关于铁路局应聘自我介绍书要怎么写呢下面读趣百科小编为你带来铁路运输管理应聘的自我介绍书的内容，希望你们喜欢。

尊敬的xx铁路局领导：

您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自我介绍书。普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。值此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对铁路工作的执著追求，真诚地向您推荐自己，以下是我的个人自我介绍。

我叫xxx，来自xx高铁院铁道运输系铁运1005班。我这次应聘的职位是贵局的集团管内车务系统的车站、车务段和客运段，真诚希望加盟贵局。我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任。我坚信，成功定会成为必然。

我是福建省龙岩市长汀县人，来自于僻远的乡村，艰苦的生活和贫困的环境铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我是一名勤劳、淳朴的闽西子弟。我热爱这里，因为客家人善良，革命老区勤奋，我志愿将用自己的热情和主人翁的责任感时刻要求为家乡事业贡献自己的一份力量，我会不断进取，发挥自身优势，投入到工作中。在以后的工作中，我会努力地去做，不断的充实自己，完善自己，超越自己。

大学学习，我不仅掌握了专业知识和实践技能，而且还积极参加各种社会实践，利用寒、暑假参与到自己所学专业切合的列车员工作中。在校期间，我通过大学英语三级和计算机一级考试，获得过国家励志奖学金，学院三好学生，2012年度优秀志愿者干部等荣誉证书，在个人爱好的引领下，我在学院第四届读书文化节“我为党旗添光彩”征文中获得一等奖和学院首届“校园好新闻”评比中获得三等奖。我不断积极进取，严格要求自己，现成为一名入党积极分子。

在大学，我积极参加学院组织的各项活动，参与到组织的管理，现任记者协会院总部部长和青年志愿者协会信息部副部长与班级卫生委员等职务，有较强的管理能力、人际交往能力。

如果能与您携手同行，我将深感荣幸，我愿与贵局共创美好未来。谨祝贵局事业蒸蒸日上，前程似锦。

此致

敬礼!

求职人：XXX

20XX年XX月XX日

尊敬的XX领导：

您好!

我是XX铁路运输系XX届的应届毕业生XXX，首先诚挚地感谢您从百忙中抽出时间来看我的这份自我介绍书，别因为我是区区一个中专生，因此让你匆匆合上自荐书，但是恳请您继续看下去，您会发现，我能做到的却不仅仅是一个一般意义上的中专生所能做到的。

我们是夹缝里求生存的中专生，可在这夹缝中却培养了我诸多能力 。自入学来，我就时时告戒自己要不断努力，为此在学习上我不敢放松。在一年级时，通过我的努力竞选为校团委委员并获“工作积极分子”称号.二年级上学期我又被评为“铁路局优秀团员”和“柳州市优秀学生干部”。这些荣誉更加鼓舞了我读爱书的欲望。由于我为人大方有责任感，被选为班长。同时在此学期获得学校二等奖学金。

三年来，我完成了学校规定的全部课程，具有计算机的基础知识和基本应用能力，对计算机常用软件有熟练运用，如Visual FoxPro 6.0、办公自动化软件、网页三剑客、C语言等。自学Photoshop 7.0.1、。熟练掌握了Win xp操作系统和计算机应用与维护。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。

我期待着人生的又一次挑战，更期待能置身于才遇良将的工作与发展的无限空间中去。给我一片天空，我会让它更加绚丽，这是我永远的承诺。期待您的佳音!

忠心祝福：贵公司兴旺发达、全体员工工作顺利!

此致

敬礼!

求职人：XXX

20XX年XX月XX日

尊敬的××铁路局领导：

您好!

我从学校就业指导中心看到贵局的招聘启事，怀着对贵局的热爱和仰慕前来求职，希望能给我一个为贵局的发展作贡献的机会!

我叫xx，今年22岁，是xx铁路科技职业技术学院20xx届毕业生。大学期间，我系统地学习了铁道交通运营管理专业的相关知识;经过在广州铁路(集团)公司长沙客运段3个月的顶岗实习，我对列车员的工作有了更深的认识。

列车员做的是服务性工作，做好服务工作首先要注重自己的形象，能给乘客留下美好的第一印象才能开展好工作。不仅服务工作要细致、耐心，还要对旅客上下车保证绝对安全、做好车厢内的服务工作、对旅客提出的问题尽力解决、值班员要为旅客办理好各种车票业务、广播员要调整好车厢内的娱乐活动和及时通吿站名、供水员要为旅客车厢上好水和及时供应开水保证茶炉安全等

我在经过不断地学习和实践，已经具备了列车员必备的知识和技能，我相信自己能成为贵局动车组一名优秀的列车员。

第一，我有扎实的专业知识。大学期间，我主修了旅客运输组织、铁路行车组织、铁路客运英语、客运服务礼仪等课程，取得了优异成绩。此外，我阅读了大量的书籍，还自学了人力资源管理的相关课程，为做一名合格的列车员打下了坚实的基础。

第二，我有担任列车员的实践经验。今年暑假，我在长沙客运段顶岗实习，担任长沙至北京西的t2次列车员。经过3个月的实习，我对列车员的工作内容、性质有了全面的了解，也深刻体会到了列车员肩负的职责。我学会了主动、热情地为每一个旅客服务，并曾多次妥善处理突发事件，得到了旅客、列车长、指导老师和客运段领导的高度赞扬，并获“优秀实习生”称号。

第三，我有良好的沟通和协调能力。在校期间我担任宣传委员，不仅帮班级做了许多宣传资料，还协助班主任处理了班级的各种事务。从中学会了协调学院各部门与班级同学之间的关系。我还组织、参与了各种社团及校园、班级的活动。在各种活动中，我的沟通和协调能力都得到了锻炼与提高。

第四，我有良好的身体和心理素质，也有吃苦耐劳的品质;长期担任班干部的经历又锻炼了我面对压力、误解甚至愤怒时也能微笑面对的心理品质。

这些为我真正从事列车员工作打下了基础，也符合贵局对拟聘人才的要求。如蒙录用，本人将竭尽全力，为贵局的发展做出我最大的贡献!恭候佳音。

此致

敬礼

求职人：XXX

20XX年XX月XX日

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铁路运输煤炭购销合同5

产品购销合同

供方： 　　　　

需方：

日期：

经供需双方自愿协商签订本合同，并同意遵守下列条款：

第一条：产品名称、规格、数量、金额：

名称

规格型号

数量（块）

单价（元）

总价（元）

合计：

大写：

备注：含增值税普通发票价

第二条：质量及验收标准： 以国家标准执行。

第三条：交（提）货方式、时间、地点：送货上楼 。

第四条：运输方式及到达站（港）和费用负担： 供方送货。

第五条：检验标准、方法、地点及期限：按国家标准验收，有异议当时提出。

第六条：结算方式：预付壹万元定金，送货前结清余款。

第七条：本合同解除的条件：协商解决

第八条：违约责任： 由违约方承担相应责任。

第九条：合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当

事人协商解决。

第十条：本合同自 付完定金起生效。

供 方

单位名称（章）：地址：

法定代表人：

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帐号：

需方

单位名称（章）：

地址：

法定代表人：

电话：

开户银行：

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