企业内部保密协议1

中小企业内部会计控制问题研究

东北农业大学学士学位论文学号：100130314011

中小企业内部会计控制问题研究

The research on internal accounting control of the enterprise

学生姓名：罗颖

指导老师：杨明

所在院系：网络教育学院

所学专业：会计学

研究方向： 会计控制问题研究

东 北 农 业 大 学

中国·**

2013年03月

企业内部保密协议2

党的十八大以来，从中央到地方各级党组织全面从严治党的力度不断加大。党中央提出政治巡视的要求后，各设区市、县也都纷纷拿起了党内政治巡察的利剑。在国有企业中开展巡察工作，一些央企已有尝试，但在省属企业中还没有先例。我们感到，在国有企业开展内部巡察，应当正确处理好“四个关系”。

一、正确处理好“党建”与“行政”的关系

国有企业是国民经济的命脉，是党执政的基础。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。十八大以前，受各种因素影响，有的企业领导人员特别是行政主要领导忘记了自己的党员身份，对党的领导认识模糊不清，常常以“法人代表”、总经理负责制为由，排斥党的领导；有的把党建工作看成是软指标，片面追求经济效益，经常以发展生产为由，弱化党的领导和党的建设；有的忽视了党内只有一部《党章》、一把尺子，以企业特殊性为由，自我降低党员标准、党员要求等等。为此，我们在巡察工作中，把坚持党的领导、加强党的建设摆在首位，重点了解所属企业党组织贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况，着力巡察在推进“党建入章”、落实“前置程序”上是否到位，着力巡察党的建设与企业改革发展是否同步谋划、党的组织及工作机构是否同步设置、党组织负责人及党务工作人员是否同步配备、党建工作与业务工作是否同步开展，着力巡察企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用发挥如何，看是否存在“重业务、轻党建”和党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，不断强化“抓好党建就是最大的政绩”的观念，促进党建工作与业务工作实现体制对接、制度对接和工作对接，引领企业推进党组织领导核心和政治核心作用发挥组织化、制度化、具体化。

二、正确处理好“巡察”与“检查”的关系

巡察是巡视向基层的延伸和拓展，从内涵上看，二者没有本质区别。但是，从外延上看，“视”侧重于面，“察”更侧重于点。这就要求巡察工作相对于巡视工作而言，要更具体、更深入。在实际工作中，我们要求巡察组认真学习领会王岐山同志关于政治和业务关系有关论述，充分认识政治和业务是一个硬币的两个面，善于发挥巡察“显微镜”和“探照灯”的作用，把“政治体检”和“业务检查”结合起来。既要以紧盯“关键少数”，查找党的领导、党的建设、全面从严治党方面的问题为主要任务，又要着力发现违反“八项规定”精神，损害群众切身利益，影响党群干群关系以及寄生在企业“雁过拔毛”、“小官巨贪”等基层腐败问题，揭露和追究管党治党的主体责任。在巡察组工作人员的选配上，由政治素养好、业务能力强、基层工作经验丰富的中层领导人员担任巡察组组长，同时配备懂党建、组织人事、工程项目建设和财务审计等业务的工作人员，保证巡察组在开展巡察工作时，既能从“政治体检”上发现问题，又能从项目建设、招标投标、物资采购、资金管理、资产处置、资本运作以及资源配置、公司治理等“业务检查”上查找问题，把政治和业务有机结合起来，真正实现巡察工作“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的核心功能。

三、正确处理好“治标”与“治本”的关系

习近平总书记指出，巡视工作是治标之举，也是治本之策。把总书记的重要指示精神落实到企业巡察工作中去，就要求我们不仅要善于发现问题，把“标”找出来，更要透过现象看本质，把“规矩”立起来，通过扎牢制度的笼子，减少问题存量，遏制问题增量，做到标本兼治。巡察组要坚持问题导向，瞪大眼睛，伸长耳朵，紧盯“关键人”认真“体检”，盯紧“重点事”全面“扫描”，以党章党规党纪为尺子，着力发现存在的问题。同时，对发现的问题，又要从体制上、机制和制度上分析原因，拿出解决问题的办法和措施，提交领导小组审议后分别移交相关单位和部门。要针对巡察发现的问题线索，综合分析，深入挖掘，分类提出处置建议。对发现的体制机制问题，要进行抽象和归纳，解剖麻雀、举一反三，提出治标和治本的对策建议。为了防止“巡察”和“整改”两张皮，出现“巡察了”也就“过去了”的问题，**党委又进一步明确了问题反馈和线索移交、整改落实和线索处置的具体时间和要求，对在规定的时间段没有按要求反馈、整改和处置问题线索的，严肃进行问责，保证了巡察中发现的问题件件有着落，事事有回音，处置能到位，整改有实效。要把巡察成果作为执纪问责、任期考核、干部选拔、单位考评的重要依据，同时注意利用媒体将整改工作等情况以适当方式公开，强化党员干部群众的监督，进一步提高巡察工作的权威性和实效性。

四、正确处理好“近期”与“长远”的关系

在党内开展政治巡视和巡察工作，是我们党在新的历史条件下作出的战略性部署，是新时期管党治党的利剑。如何把这把“剑”用好，我们感到，要让“利剑”高悬，时时能感受到“震慑”；要让“压力”常在，在管党治党上不敢有丝毫的松懈；要着眼长远，从制度上、人才培养上建立巡察工作的长效机制。一是依据《党章》和《中国共产党巡视工作条例》制定了**党委的巡察工作办法（试行），为开展企业内部巡察提供了依据；二是选调了懂业务、有担当、会协调的干部充实到巡察办，待时机成熟时将巡察办列为党委的工作部门，成为常设机构；三是建立巡察工作人员储备库，平时加强业务培训和指导，根据被巡察单位的工作性质和经营特点，从中抽调人员；四是制定了巡察成果和问题线索移交、处置办法，实现了巡察工作与各部门工作的无缝对接，为党委用好巡察成果提供了依据。

企业内部保密协议3

培训保密协议

甲方： 乙方：

甲方因技术形象需要及根据加盟申请，同意乙方参加技术培训，现根据本公司的有关规定，甲乙双方本着自愿的原则订立本合同，共同遵守，经双方协商一致同意：

一、参加培训的时间从20 年 月 日起至 年 月 日。

二、培训形式需办全脱产学习，不允许有间隔。

三、培训后的约定:

1.乙方参加培训后，不得把本公司技术传教于他人；

2.在职及离职员工不得向非公司人员透露或泄露关于产品的所有资料〔包括但不限于资料、配方、制作步骤〕。

3.在职及离职员工必须承诺承认本公司产品的配方及制作方法为公司所有，凡被证实违反保密协议的员工，本公司保有追究所有责任的权利。

4.乙方认可甲方向乙方传授的技术配方价值人民币伍拾万元整，如乙方无违约之行为，甲方对该项费用予以免收，但乙方如有违约之行为，则甲方有权向乙方追索该项费用。

五、本合同由双方签字/盖章后生效。

甲方： 乙方签名：

甲方代表： 法定地址或住所：

日期： 20年 月 日 电话：

本人承诺在在职期间及离职之后，不会违反保密协议。如有违反，将承担一切责任。（请员工在此眷写）

二零 年 月 日

企业内部保密协议4

员工保密协议

甲方（企业）：

乙方（员工）： 身份证号：

鉴于乙方是甲方员工，甲、乙双方之间是劳动合同法律关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立本协议，以资共同遵守：

一、保密内容

保密信息一词指的是任何涉及甲方及其子公司、关联公司有关的未公开的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

1、交易秘密：包括商品产、供销渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商业政策、商品性能、质量、数量交货日期等；

2、经营秘密：包括经营方针，尚未公开的公司战略发展规划，投资决策意向，经营计划，季度及年度相关财务报告，尚未公开的公司股权结构及控股股东股份持有情况变化，公司订立且尚未公开对公司资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的合同、信息，内部成本控制指标，土地源信息，土地竞标信息，产品服务定价，市场分析，广告策略等；

3、管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理流程、公司制度等；

4、技术秘密：包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等；

5、第三方秘密：指虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息；

6、其他秘密：

（1）尚未公开的公司的重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大债务，未能清偿到期的重大债务情况、发生的涉及商业秘密或公司核心资料等重大诉讼和仲裁；

（2）尚未公开的，公司提供对外担保以及债务担保的变更、重大关联交易、重大经营性或非经营性亏损、资产遭受重大损失、资产抵押、查封、扣押、冻结、出售或者报废等信息；

（3）公司的安全防范状况及存在问题；

（4）公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调整登记资料；

（5）公司员工在职期间的工作资料（含电子版及纸质版文档）；

（6）其他经公司确定应当保密的事项。

二、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方建立劳动关系之日起，至上述秘密信息公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因甲乙双方劳动关系的解除而免除。

三、保密义务

乙方为甲方公司员工，根据国家法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，甲方向乙方披露其职责范围内的保密信息。乙方同意为甲方利益尽最大努力，不从事任何危害甲方的行为，并履行以下保密义务：

（1）乙方应保证采取所有必要的方法对甲方所披露的保密信息进行保密，乙方在事先未取得甲方书面同意的前提下不得向任何第三方公开、披露该等保密信息；

（2）乙方应履行工作职责应正确使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息为自己或任何第三方牟利；

（3）因工作保管、接触的甲方保密信息乙方须妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发现甲方保密信息被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止保密信息进一步扩大，并及时向甲方报告。

（4）在保密信息的部分已被公开，但尚未使保密信息的其他部分或整体公开，以致保密信息没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的保密信息。

（5）乙方因职务上的需要持有或保管的一切记录着甲方机密的文件、资料（含照片）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘（软盘、硬盘）、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，并应于离职时归还甲方，无论该等机密是否具有技术或商业价值。

四、违约责任

乙方违反本协议项下的任何规定，甲方都有权：

1、责令乙方停止违约或侵权行为；

2、要求乙方一次性向甲方支付相当于24个月工资的违约金；

3、扣发当年度全部绩效奖金，包括月度绩效、季度绩效和年度绩效；

4、单方面与乙方解除劳动合同；

5、要求乙方承担赔偿责任，包括：

（1）甲方因乙方的违约行为受到的实际经济损失，包括但不限于甲方为开发、获取有关保密信息所投入的费用、因乙方违约行为导致甲方减少的收入费用、依靠保密信息应取得的利润费用、导致甲方对第三方承担的违约责任，以及甲方企业形象、商誉、知识产权、商业机会的损失等。实际经济损失难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部收入。因违约行为所获得的全部收入也难以计算的，损失赔偿额为市场条件下，类似信息的经济价值；

（2）甲方调查乙方违约行为及自力救济、寻求法律救助过程中产生的一切费用（包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等），均由乙方承担。

3、乙方严重侵犯甲方保密信息，构成犯罪的，甲方可依据国家法律的有关规定，选择移送司法机关依法处理。

五、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议效力

本协议作为甲、乙双方之间签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力，如内容与《劳动合同》发生冲突，则以本协议约定为准。

本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

企业内部保密协议5

保密附属协议

甲方：____________________________法定代表人：

乙方：____________________________法定代表人：

在业务协商及合作过程中，因特殊情况，甲方将向乙方披露或乙方将从甲方处知悉信息。为保护甲方的合法权益，经平等自愿协商一致，甲乙双方特就保密事宜签订本协议共同遵照履行。

第一条保密信息

本协议所称保密信息为甲乙双方在洽谈、协商或合作中，乙方应保密的以下信息：

1、从维护甲方品牌利益以及后续培训课程的延续性出发，乙方实际使用面积为------75平米（按实际占用面积，不计算公摊面积），乙方向甲方缴纳180元/平米的保证金，共计人民币13500元（大写壹万叁仟伍佰元整）。该保证金在协议期满后，由甲方扣除违约金或其他乙方应当向甲方支付的全部费用后全额无息退还乙方。

2、甲方与乙方所洽谈、协商或合作事宜本身及相关内容。

第二条保密义务

1、乙方应当严格遵守保密义务，禁止将保密信息对外披露、公布或泄露；

2、乙方不得向题材、家长及学员或任何机构透露本协议约定之保证金数额。

第三条保密期限

1、本协议项下的保密期限，自本协议签订生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成为公开信息之日止。

2、不论以何种方式解除或终止甲乙双方之间的合作事宜已经及/或将要签署的协议，本保密协议仍然有效，直至相关保密信息被甲方依法公开披露或成为公开信息。

第四条违约责任

1、乙方未遵守本协议约定的保密义务，应向甲方承担违约责任。

2、乙方因其违约行为而致使甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方因违约而受有利益，则应将所得利益支付给甲方。

3、如因乙方公开或透露保证金数额，甲方有权追偿：

（1）因乙方透露或公开保证金数额后，其他合作题材产生的退费数额；

（2）因乙方保证金问题产生的题材退出合作，及因此产生的学员流失、退费及其他损失；

（3） 因乙方透露或公开保证金带来的其他损失。

第五条法律适用及争议解决

1、本协议适用中华人民共和国法律并按其解释。

2、因本协议一起的或与本协议有关的任何争议，通过友好协商解决；不能通过友好协商解决的，均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条附则

1、本协议经双方签订盖章生效。

2、本协议一式两份，双方各持一份；各份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/有权签字人：法定代表人/有权签字人：

日期：日期：