装卸工劳务合同1

包装车间装卸工序岗位要求

一、原、辅材料及成品在装卸过程中必须轻拿、轻放，确保其质量不受影响；

二、装车时产品必须进行错位堆码；

三、装车时尽量不要直接踩在产品上，要求作好防护措施；

四、装车后产品的品名及数量必须与要求的完全一致，正确率必须达到100%；

五、严禁在装卸作业中进行野蛮及违规操作，确保人身及产品质量的安全。否则，一切损失由责任人自行承担，且厂方保留对后续损失追加的权利。

六、时刻注意清理工作现场的安全隐患及场地卫生。

装卸工劳务合同2

【概况】连云港港口装卸劳务公司，属连云港港口控股集团下属集体企业，为港口装卸提供劳力服务。2018年末，公司在册员工1727人，其中劳务工1620人，公司下设办公室、工会、财务部、生产部、安全部、多种经营管理部共6个部门，下属有8个装卸分公司。公司拥有固定资产581.8万元，各种车辆20辆。

【生产经营】2018年，公司以党的十九大精神为指导，积极落实“高质发展，后发先至”的要求，抓住“一带一路”契机，进一步围绕集团“改革转型，提质增效”为主题、主线，公司上下树立信心、凝心聚力、锐意进取，坚持“立足港口，服务港口，共享港口”发展成果不变，以全港装卸市场为主体，开拓做好“两翼”市场，坚持高质量发展为理念，坚持以安全为中心，以创新管理为要务，以优质服务为根本，以稳定装卸队伍为根基，全面落实深化改革，提升公司管理水平，提高市场竞争力，打造装卸品牌。

2018年，公司面对港口严峻的生产经营形势，继续发扬公司整体优势，紧跟港口装卸市场，积极争取，化压力为动力，不断提升公司核心竞争力。继续坚持“高效优质，服务至上”的经营理念，做好各用工单位的装卸服务工作。生产上主动出击，灵活多变，加强与用工单位的沟通协调，了解用工单位的需求，进一步提高装卸质量、服务质量、工作质量。满足港口市场需求，确保计划实现。2018年共调剂劳力14598人次，收入1.3亿元。

【安全管理】2018年，公司全面贯彻落实集团公司《2018年安全生产工作意见》总体要求，坚持“以人为本、安全发展”理念，进一步强化红线意识，认真履行安全生产主体责任。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”原则，强化责任落实，建立健全安全生产责任网络体系。按照“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”的要求，持续深入地进行安全生产检查，加大隐患排查治理力度，严肃事故查处和责任追究。以“两个不为过”、“两个不放过”和“两个就是过”原则作为检验安全工作的标准，以强化现场管理为基础，以完善规章制度为手段，以安全生产标准化、科队安全建设和安全合格班组、信得过红旗班组等活动为载体，进一步夯实安全生产基础工作，努力营造本质安全的氛围。主要工作是：

一是2018年围绕《装卸劳务公司安全生产工作意见》，公司层层签订安全生产目标责任书74份，全员开展“安全生产承诺”。

二是强化安全生产大检查和隐患排查与整治。公司安全工作以强化执行力、强化意识提高、强化现场监管、抓隐患排查与整治、强化源头管理，调动全员参与安全管理为中心。1月至12月份开展安全生产各类检查共计969余次。其中公司检查140余次（月度综合检查12次、夜查46次、节假日、专项检查检查36次、领导带班检查46次）。分公司组织夜查263次。共查处“三违”79人次，罚款达15050元。全年排查各类隐患246项，整改240项，隐患整改率达97.6%。未整改的是涉及用工单位机械设备等原因，均已及时上报相关各用工单位。

三是全年安全生产投入达380万元。其中：安全各项奖励达240万元，教育培训投入18.5万元，劳动保护投入131.5万元。

四是全年开展全员复教2次计3200人次，答卷合格率达99.8%；开展自主教育培训共354场次计8369人次；举办新进港劳务工岗前培训26期计394人次；职业健康培训500人，答卷合格率100%。举办违章人员学习班1期23人次；安全专职人员培训49人（取证、复审）。各分公司参加各用工单位组织的各类装卸知识培训计8600余人次；与各用工单位召开对口班人机交流会171场次；参加用工单位应急演练67场次。

五是公司针对2018年发生的事故案例，开展事故反思会。通过反思，从中吸取教训，提高全员安全意识和素质。

六是开展各项安全生产专项活动。全面开展安全生产大检查深化隐患大排查大整治专项行动、安全生产“事故隐患排查”和“事故反思”月活动、“安全隐患随手拍”活动、安全生产月活动、在全公司开展为期五个月的安全生产无事故活动、“新一轮安全生产大检查”活动、“百日安全生产无事故”活动、“安康杯”劳动竞赛活动、安全自主教育培训等活动。

七是扎实开展“安全合格班组”和“信得过红旗班组”活动。

集团对劳务工绩效奖励782个班组11200人次，奖励113.585万元。有24个班组398人次获得加倍奖励计22450元；

公司争创“信得过红旗班组”奖励847个班组计11189人次，奖励达120.36万元。

八是进一步增强服务意识。装卸服务质量是我们公司的生命线，公司上下认真把质量工作放在首位来抓，大力倡导并坚持“您的满意是我们服务的宗旨”工作总则，以服务市场保证劳务市场，诚信经营、诚信服务，树立良好公司形象。定期不定期的主动走访用工单位，征求意见，不断完善自身工作，提高服务质量水平。让各用工单位满意，赢得信誉、赢得市场、提升效益。

【企业管理】公司继续推进“抓总、分公司做实、装卸队做优”的原则，规范“管理制度化、标准化”的运作模式，积极开展“增收节支，降本增效，从我做起”活动，公司上下牢固树立“过紧日子”思想，从点滴做起，厉行节俭，助推公司更好发展。坚持“以人为本”，推进人才制度改革，创新用人、分配、监管、考核，为公司人才提供发挥平台和发展机遇。按照集团要求，继续做好四家停产歇业集体企业的托管和相关管理工作。

【党建工作】公司上下以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和“从严治企、从严管企”为主要内容，落实到实际工作中，公司上下群策群力，积极弘扬“艰苦 求实 拼搏 奋进”企业精神。引导党员干部自觉坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。以抓好职工队伍建设，企业文化建设为着力点，为公司和谐稳定提供坚强保证。

公司党支部重点抓好人才优化和队伍建设，夯实党支部工作基础。健全制度保障体系，深入推进和谐企业建设，工会组织充分发挥其桥梁纽带和助推作用，切实关心、关注职工的疾苦，维护好职工根本利益，努力为职工办实事、办好事，积极开展职工喜闻乐见、形式多样的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求。公司职工崔恒传同志获得2017年度控股集团“十大明星”职工称号。认真做好职工的来信来访，加大维稳工作力度，维护企业稳定发展。进一步做好计划生育、综合治理工作，开展形式多样的普法教育活动，深入推进平安港口创建，促进企业和谐稳定。

【纪事】△1月18日，公司召开2018年安全生产工作会议。

△1月22日，控股集团党委副书记、工会主席冯志带班检查公司安全生产工作。

△2月11日，公司春节前走访慰问生活困难职工和退休老同志。

△3月28日，公司召开三届三次职代会。

△4月19日，公司迅速传达控股集团工会学习贯彻“全市工会干部动员大会”会议精神。

△6月13日，公司召开“我要安全、我会安全”大家谈座谈会。

△7月，公司“安全隐患随手拍”作品《脱落的卡环》获省一等奖。

△7月至9月，公司认真开展夏季高温期间劳动保护检查工作。

△9月19日，公司开展中秋前夕走访慰问活动。

△11月2日，公司召开专题会议学习传达全总十七大精神。

△11月5日，公司“安全隐患随手拍”作品《防污染路段存在大石块》获市三等奖。

装卸工劳务合同3

第1篇：劳务用工合同

劳务用工合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

甲方： 地址：

乙方： 地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

二、工作内容：

三、工作要求

1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的`施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。

2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳动报酬及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；

2、支付方式：

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

六、争议解决

双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

年 月 日：

希望你能喜欢这篇劳务用工合同范文。

用工单位：（以下简称甲方）

招用临时工（以下简称乙方）

根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：

一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1—5天内的按日工资的70%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金50元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资70%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50—200元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

甲方：

乙方：

依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：

一、合同期限

1、以完成项目中所从事的工种任务为期限

2、合同期限：自20 年1月1日至20 年12月31日

二、工作内容

甲方安排乙方从事 项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

四、劳动保护

甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

五、工作时间

根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

六、合同解除

1、合同期限届满即可终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其他事宜

本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

日期：

读趣百科的小编希望你能喜欢以上3篇劳务用工合同范文，你还可以点击这里查找更多劳务用工合同范文。

装卸工劳务合同4

个人劳务合同书

甲方：

乙方：姓名性别 居民身份证号

电话：家庭地址：

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。

第三条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月元（含税），每月10号之前支付上月劳务报酬，全年元。

第五条 乙方依法缴纳个人所得税。

第六条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。

第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第九条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

第十条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）日期：年 月 日

乙方（签章）日期：年

装卸工劳务合同5

聘 用 合 同

聘用方： （以下简称甲方）

受聘方：安吉县递铺法律服务所 （以下简称乙方）

甲方为规范和加强集体三资管理，促进村（社区）集体经济持续健康发展，根据上级相关部门年度工作部署，经甲方研究决定聘请乙方法律工作者 同志为我村（社区）在新的一年里提供法律服务帮助，协助我村（社区）清理各类历年来的合同并分类处理，该完善的要完善，该催缴的催缴，该补签的补签，该解除的解除，该走司法途径的走司法途径，根据需要参与本集体经济组织重点项目的洽谈与拟定合同，重点协助清理：

1、承包、租赁费过低，显失公平的合同；

2、期限过长或无期限的合同；

3、合同履行不及时或未履行的合同；

4、承包、租赁方不按合同及时缴费；

5、承包方或承租方不按合同约定合法经营，擅自改变租赁物或承包地经营用途；

6、承包、租赁等合同的签订不规范；

7、有承包或租赁事实，未签订书面合同；

8、签订合同未经过村民（股民）代表大会讨论通过；

9、其他不规范的合同；

10、对村（社区）规民约股份经济合作社章程的修改和完善；11、协助调处重大民事纠纷；

12、帮助追索债权款。

甲方根据乙方相关规定，付给乙方法律服务劳务费每年人民币 元，民事诉讼代理费可另行减半收取。

本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方： 乙方：安吉县递铺法律服务所

法定代表人： 负责人：

20 年 月 日