微型消防站采购合同1

关于监狱微型消防站建设的思考

重庆市凤城监狱 刘松

摘要：微型消防站作为消防工作的有力补充，目前受到了大力推广。监狱建设微型消防站既是落实主体责任的需要，也是对消防安全工作的有力推进。本文主要对监狱建设微型消防站的现状进行分析，谈一些推进监狱微型消防站建设的意见。

关键词 ： 监狱；微型；消防站

随着现代化文明监狱建设的不断推进，目前监狱的硬件设施和软件水平都有了很大的提高，特别是近几年，生产安全工作受到了党和国家的高度重视之后，监狱的生产安全工作也有了长足发展。消防安全作为确保生产安全的一个重要环节，受到了监狱主管部门的高度重视，因此，建设微型消防站便在监狱的土壤上应运而生。

一、监狱微型消防站建设的意义

2015年底公安部消防局制定的《社区微型消防站建设标准（试行）》明确指出，社区微型消防站建设要以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，划定最小灭火单元，依托消防安全网格化管理平台和体系，发挥治安联防、保安巡防等群防群治队伍作用，积极开展初起火灾扑救等火灾防控工作。这个文件看是对社区微型消防站建设的指导，其实也是对基层单位微型消防站建设的指导。监狱作为国家机关的基层单位，担负着维护社会安全稳定的重要职责，其关押人员的密集性和劳动改造的生产工艺属性，在很大层度上决定了监狱消防安全的必要性。微型消防站作为一种灵活性较强，应急作用大的消防方式是对消防安全的一个有力补充。因此，监狱建设微型消防站有着十分重要的意义：一是落实消防主体责任的需要。二是监狱实际工作需要。监狱是一个相对封闭的场所，进出监管区都有着繁琐的程序，一旦发生火灾，外来救援力量不能及时进入事发现场，无法及时对人员展开救援，更不能有效降低财产损失。三是考虑地方消防队出警途中耽误的需要。从城市中消防队接警处置的过程来看，受交通堵塞、应急车道占用等因素影响，消防队接警后不能及时赶到现场的情况时有发生。四是现场熟悉层度的需要。地方消防队员对监狱内部场所的布置不熟悉，尤其是对各生产车间的原材料和辅助材料不熟悉，不能快速决定正确的灭火方式或选用正确的灭火器材。监狱消防队员选自监狱内部民警职工，对监狱环境熟悉，对生产情况熟悉。五是弥补监狱现有消防工作不足的需要。因此监狱建设微型消防站，对于快速处置火情、减少经济损失具有重要作用。

二、当前监狱微型消防站建设现状分析

微型消防站是一个新提法，但并不是新事物。从目前地方和监狱微型消防站建设的情况来看，大多数微型消防站是在原有消防队的基础上进行的改造升级。虽然基本上满足了微型消防站的要求，但是还是存在一些不足之处。

1、认识不足，体会不到消防站的重要性

很多民警职工对微型消防站的认识不足，认为消防工作是地方消防队的事情，监狱只需要在监舍和厂房配置灭火器和消火栓就行了。至于建设微型消防站，组建一支专业力量，感觉没有必要，因为真正能起到作用的时候几乎为零。而且监狱存在很多困难，一方面是建设消防站需要资金，没有来源渠道；另一方面是需要人力和物力，没有专业人员。

2、消防队员不足，结构参差不齐

监狱在建设微型消防站的同时都组建了自己的消防队，虽然表面上搭建起了基本框架，但是消防队是否具有我们需要的战斗力还是未知数。大部分监狱的消防队人员缺乏，而且基本上都是兼职履职，所以很多人员没有足够的精力投入到消防队的工作中。就算有些单位在人数上能够基本保证，但是在人员的结构上也参差不齐，有的年龄偏大，有的体弱多病，无法在火灾爆发时充分发挥微型消防站的作用。

3、设施设备不齐，火灾报警系统不健全。

就目前的情况看，各个监狱虽然都大量配备了消火栓、灭火器、应急照明灯和疏散引导箱，但是由于前些年建设规划的原因，室外消火栓布局不合理或数量不够的情况还是普片存在，而且在一些偏老的建筑里消防水管没有铺设，或者有水管但是没有水的情况还是时有发生。相对于现在的消防要求来看，很多建筑没有消防喷淋系统、没有消防备用蓄水池。近几年有些单位在生产车间加装了烟雾报警装置，但是没有在监狱实现全覆盖。一些单位在食堂等特殊地方安装了燃气泄漏报警装置，但是没有统一的报警信号机房，导致不能形成统一的消防应急反应。

4、消防器材老化，没有定期维护保养。

大部分监狱在建设微型消防站时都采购了一些必备的消防器材，如消防战斗服、空呼机、消防梯、消防手套和消防靴等。但是这些设备因为使用的频率小，所以长时间都是在库房里存放，老化程度比较严重。而且监狱没有专业的维护保养人员，大量的设施设备得不到定期保养，加快了设备的老化速度，一定时间之后不能正常投入使用。

5、培训力度不够，演练不具针对性

从当前微型消防站消防队的演练水平来看，由于演练体系不完善等原因，这支队伍的实战水平不够。我们在日常培训时没有注重时效性，没有深挖具体的操作过程，更没有从理论上全面阐述初期救援的基础知识。演练只停留在表面，流于形式，没有深入思考在特殊的环境、特殊的时间段、面对特殊的火情我们该怎样处理。

6、管理制度缺乏，队伍相对松散

从当前微型消防站的管理状态来看，我们在管理的制度方面还不够完善，整个消防站的管理相对松散，消防队员不到岗到位的情况时常发生，不利于消防站高效、快速的投入实战。

7、经费保障不足，难消后顾之忧

微型消防站建成之后，相应的经费投入就会增加，现阶段各级政府和有关部门没有把这部分费用纳入财政预算，导致经费保障不足。特别是火灾扑救是一项危险性很高的工作，消防队员的高危补助、人身保险、伤亡抚恤等没有明确的落实下来，导致队员的忧虑过大，一定程度上制约了微型消防站的发展。

三、推进监狱微型消防站建设的意见

1、注重实际，因地制宜

微型消防站建设应本着“因地制宜、量质并重、作用明显”的原则，因此监狱在建设微型消防站时就应充分考虑监管特殊性。各监管区和生产车间的人员密集，应作为火灾防范的重点考虑对象，微型消防站应建设在监管区域内，才能更快、更好的发挥作用。但是考虑监管安全的问题，消防车不应夜间停放在监管区内。可以考虑生产时段将消防车停放在车间外部，随时做好应急准备，生产时段外将消防车移出监管区停放。根据各个监狱的实际需要，哪些生产原辅材料易燃，就将微型消防站建在离其较近的地方。有使用和存储危化品的监狱，还应考虑危化品的特殊性，配备危化品燃烧需要的设备，同时按照危化品应急预案进行处置。

2、加强宣传，提升全员消防意识

“消防安全无小事，火灾预防靠大家”，要想远离火灾的伤害，我们必须充分认识火灾的危害性。我们应在日常工作中加强消防安全的宣传力度，以安全知识讲座、火灾警示教育片、案例分析等形式直观、生动的给民警职工展示消防安全的重要性，以此触动他们内心的安全警觉，帮他们算一算亲情账、爱情账和经济账。一旦内心的安全警觉被唤起，那么人们的消防意识就会得到极大的提升，每个人都会主动去学习安全知识、主动消除身边隐患。这样不断的耳濡目染之后，民警职工就会对监狱微型消防站的工作给与大力支持。

3、强化基础，配齐配全消防设备

俗话说“巧妇难为无米之炊”，微型消防站建设同样如此，我们不仅要建设专用的消防站站房，还应完善至关重要的消防设施设备。一方面是灭火的基础设备，如灭火器、水带、水枪、机动消防泵、灭火毯、消防梯、过桥、消防斧、锯子、防爆照明灯、消防桶、消防钩、消防车等；另一方面是消防人员的防护器材和通讯器材，如过滤式消防自救呼吸器、消防头盔、灭火防护服、防护靴、消防手套、消防腰带、安全绳、可燃气体探测器、空呼机、外线电话和对讲机等。除此之外，还应进一步完善建筑消防水管的铺设，积极推进消防喷淋系统、烟雾报警系统和燃气泄漏报警系统的建设，将这些报警系统全部接入监狱消防控制室。不仅要配齐这些设备，还要做好日常维保工作，可以与专业公司签订维保协议，由专业人员定期对这些设施设备进行维护保养，保证这些设备在火灾发生时能够正常投入使用。

4、战训结合，提升队员救援能力

要实现救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾的目标，监狱微型消防站的全体人员还应进一步加强日常训练。一方面要加强消防队员的业务培训，以火灾救援基础知识和灭火器使用原理等为重点，以监狱功能分布和消防通道等实际情况为出发点，以救援的实战技巧为难点，以知识讲座和现场讲解为抓手，不断强化消防队员的业务知识；另一方面我们要加大演练的强度，以“三天一小练，一周一大练”的方式，扎实推进消防队员的日常演练工作。演练过程中应注重体能训练，定时组织与外单位的比武竞赛和实战拉练。严格借鉴地方消防队的标准，按照穿消防服、铺水带、接枪头、出水灭火等步骤狠抓每一个演练细节，要求每位队员必须在规定的时间里完成规定的动作。监狱还应制定消防应急救援计划图，划定灭火重点单位，根据建筑物设定具体的火灾救援方案，规定消防车进出路线、具体的停靠位置、消火栓连接位置、水带铺设路线和灭火站位方向等，将这些内容纳入日常演练过程中，尽量缩短消防队员的应急时间。有条件的监狱应加强与当地消防队的联系，建立业务培训和指导工作机制。定期将监狱消防队员送到地方消防队培训，同时邀请地方消防队对监狱消防队日常培训和演练工作进行指导，通过不断地指导、完善、再指导、再完善的方式，进一步提升监狱消防队员的救援能力。

5、强化管理，建立健全规章制度

俗话说“无规矩不成方圆”，健全的管理制度是监狱微型消防站持续良好运行的重要支撑。监狱在建立微型消防站后应及时出台队伍管理、防火巡查、值守联动、岗位培训、考核评价及奖惩和业务训练等制度，及时出台消防站工作职责、队长职责和消防员职责等。为了更好的落实管理，消防站还应建立人员花名册、人员基本信息登记表、值班表、防火巡查表、接警调度登记表、业务训练登记表和演练登记表等，及时与监狱指挥中心联网，留守备勤人员纳入监狱指挥中心统一指挥管理。消防车没有停放在监管区内的监狱，可以协调狱政管理部门和AB门管理人员，制定消防车和消防队员紧急时刻快进快出制度。

6、配齐人员，优化年龄结构

监狱微型消防站建设的重点还是人员的配备，因此配齐配强消防站人员就成了充分发挥消防站应急救援能力的前提。每个消防站应考虑配备1名消防队队长，2名驾驶员，至少6名以上的消防队队员。纵观整个消防站的岗位设置，除值守人员和巡查人员外，个人能力要求较高的就是消防队员。因此建议监狱在消防队员的挑选中，在考虑年轻力壮的基础上，可以将年龄控制在40周岁以下（退役士兵和具有消防职业技能证书以及特种技能的民警职工，年龄可以适当放宽并优先选用）。同时注重专业队员的培养，尽量不使用兼职人员，以此保证队员的全力投入。

7、保障经费，消除后顾之忧

资金是建设微型消防站的基础条件，监狱作为国家机关单位，应积极向上级部门申请微型消防站建设的专用资金。在装备维护、器材采购、日常训练等方面大力给予经费保障，为培训合格、登记在册的消防站人员划拨奖励经费，对具有战斗力、符合标准的消防站给予补助。鉴于消防队员在火灾救援中可能出现的人员伤亡情况，监狱应给消防队员办理人身意外伤害险，出台受伤住院补助和死亡赔偿补偿政策，并对救援中表现突出的队员应及时给予表彰。为了确保微型消防站的长期战斗力，最好把消防站专用经费纳入政府每年的财政预算，以此保证经费的长期投入。

参考文献：

[1]李光华.内蒙古微型消防站建设存在的问题和发展思路.消防科学与技术.（2016）08-1168-03.

[2]连思斌.关于推进社区微型消防站建设的几点思考.建设科技.

[3]王钰，朱朝.关于河北微型消防站建设的思考.中国科技博览. （2016）25-0265-01.

[4]黄卫.对微型消防站建设的相关思考.

微型消防站采购合同2

20XX年5月集团公司下发了《关于开展微型消防站建设的通知》，要求在各**开展微型消防站建设。针对**微型消防站的建设，笔者进行了初步的调研和思考，浅析如下：

一、建设微型消防站的意义

微型消防站的主要作用是一旦发生火灾，消防力量能够在3分钟内赶到现场，快速处置或控制火灾蔓延，并组织人员疏散。在各开展微型消防站建设是集团公司结合现阶段消防工作实际做出的重要部署，对于加强消防管理、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

（一）微型消防站是当前消防形势的迫切需要。随着建设的发展，大型服装车间、仓库的增加，消防安全成为持续稳定的主要工作之一，受布局不合理、交通堵塞等因素影响，消防队在接警后不可能很快到达现场，对于大多数地处偏僻则耗时更长。微型消防站却可以有效弥补专业消防队的上述不足，而且微型消防站队员由本单位人员组成,就近灵活，熟悉情况，对于第一时间扑救初起火灾或有效控制火灾蔓延具有不可替代的重要作用。

（二）微型消防站是消防宣传教育工作的小型枢纽。微型消防站一般都应建于显眼位置，外观鲜明，使大家都能切实感受到消防工作的存在感和重要性，营造出“时时处处有消防、消防关系你我他”的氛围。微型消防站还可以通过定期、不定期的开展灭火训练、消防器材使用培训和消防知识宣传展览等活动提高志愿消防队员及从业人员的消防意识和实战能力。

（三）微型消防站是落实消防主体责任的具体体现。《消防》规定，机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、居民委员会根据需要，建立志愿消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作。建立微型消防站，这是依法应当履行的职责任务，也是做好本单位消防工作的实际需要。

二、微型消防站的定位　　

（一）定位为志愿消防队的2.0版本。根据《消防安全重点单位微型消防站建设标准》的第一句 “为积极引导和规范消防安全重点单位（简称‘重点单位’）志愿消防队伍建设”，明确了微型消防站的定位——志愿消防队的升级版，或者说是更专业、更具指向性的志愿消防队。对我们系统来讲，就是志愿消防队的2.0版本。

（二）功能上进行了拓展。《消防安全重点单位微型消防站建设标准》明确了微型消防站具备防火巡查、消防宣传教育和扑救初起火灾三项功能，其中尤以扑救初起火灾最为主要，以实现“救早、灭小和‘3分钟到场’扑救初起火灾”的目标。

（三）职责界定存在灰色地带。《消防法》规定：“公安机关消防机构应当对专职消防队、志愿消防队等消防组织进行业务指导；根据扑救火灾的需要，可以调动指挥专职消防队参加火灾扑救工作。” 也就是说，公安机关消防机构根据扑救火灾的需要，可以调动指挥专职消防队参加火灾扑救工作，但不包括志愿消防队。假如周边发生火灾，消防机构或驻地政府请求微型消防站协助灭火，我们该不该执行？灭火过程中出现了人员伤亡，法律责任该如何承担？这个问题需要我们认真研究并制定明确的制度。

三、**微型消防站的建设与管理　　

（一）选址。《消防安全重点单位微型消防站建设标准》对微型消防站的选址和规模并没有强制的、统一的指标。笔者认为微型站的选址和面积应根据单位实际来确定，微型消防站发挥作用的根本在于“值班员”，而非“值班室”。按照三分钟到场灭火的要求，应以值班室为圆心，按三分钟行进距离确定行动半径。

（二）人员。根据《消防安全重点单位微型消防站建设标准》规定，微型消防站应建立值守制度，确保值守人员24小时在岗在位，做好应急准备。对于值守人数，并无强制性要求。笔者认为，基于**实际情况，可以由防暴队员或消控室值班人员兼职，这样就可以满足设消防施操作、防火巡查以及接听电话或对讲机的工作需要。微型消防站的站长建议由防暴队长兼任，消防队员和驾驶员由个人综合素质高的防暴队员兼任。上述人员应给予明确的值班补贴和出勤奖励。

（三）器材和装备。微型消防站的器材和装备配备标准是实用、必要、符合实战要求，如配备各类灭火器、破拆工具、方位灯、战斗服、头盔、水靴及防烟面具等必要装备和器材。微型站扑救初起火灾的功能，其核心和关键就是一个“快”字。例如，某车间发生火灾，而最近的接到通知的志愿消防队员队员的任务是根据火情立即利用附近的灭火器、消火栓把火灭掉，而不是先回到微型站，穿戴好各种装备再去灭火。除现有消防车外，根据建筑间距还可配备三轮或四轮消防摩托，加强灵活机动性。

（四）日常训练和运行。微型消防站应协同各生产车间、社区定期开展有针对性的火灾应急处置，提升实战能力和协同配合能力；定期组织志愿消防队员开展消防车和消防器材的使用培训；各微型消防站开展技能比武和经验交流等。消防站应与驻地消防部门建立“联训、联勤、联动”机制，经常请消防部门的专业人员对志愿消防队员继续培训。微型消防站另一个主要职能是防火巡查，在志愿消防队员按时间、按线路巡查过程中及时发现火灾隐患，及时整改，将火灾消灭于萌芽。

四、**微型消防站的制度建设

微型消防站的主要因素是“人员、器材、战斗力”三项，所以应以此三项为主要抓手，建立健全相应的岗位职责、值守联动制度、管理训练制度以及器材装备管理维护制度等，理顺工作程序及工作机制，在发展过程中要及时发现问题，总结经验，积极研究探索微型消防站管理、培训、运行以及保障、激励等机制，保证微型消防站在使用中有不断有质的提升，产生旺盛的成长动力，实现可持续发展。

微型消防站采购合同3

为加强我镇消防力量，提高我镇防御和扑救火灾的能力，预防和减少火灾危害，保障全镇人民群众生命财产安全。根据《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）、和2019〕10号）精神，结合我镇实际，特定此方案。

一、指导思想

以十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照《中华人民共和国消防法》、《湖南省应急救援实施办法》和益阳市、桃江县建设乡镇消防应急救援队的要求，结合我镇实际，从快从优构建消防机构，有效预防控制灾情。

二、组织机构

为确保全镇消防工作的顺利开展，镇政府决定成立消防安全工作领导小组，组长：王锋；常务副组长：王良军；成员由综治、安监、派出所、城建、消防、农业、武装、创建办等部门主要责任人组成。领导小组下设办公室，办公室设在镇消防站，具体负责全镇消防工作的组织协调工作。

三、建设目标

（一）根据《乡镇消防队标准》、《消防安全责任制实施办法》、《湖南省应急救援实施办法》以及县人民政府第5次常务会议精神，结合我镇实际，2019年6月30日前完成三级乡镇专职消防队筹备初步组建工作，并逐步加以完善。

四、建设内容

依照国家《乡镇消防队标准》（GB/T 35547-2017）和专职消防队伍建设按照“有人员、有营房、有车辆装备、有执勤、有训练”的“五有”标准进行组建。

1、场地建设

镇专（兼）职消防队队址设在国土规划建设环保所院子内，大院前坪分两部分，右边部分设置两个消防车停车位，每个停车位宽4米，长10米，左边部分设置为训练场地，宽10，长10米。院子内场地整平并黑化，在场地边缘处做好绿化工作。

2、营房和功能室建设

镇专（兼）职消防队营房设在国土规划建设环保所办公楼3楼，灰山港镇国土规划建设环保所办公楼1楼设置两间办公室，一间（小）作为值班室，一间（大）作为备勤室和装备室，装备室内的器材按照“同类”的原则进行摆放。

3、装备配备

镇专（兼）职消防队配备水罐消防车2辆（配备车库2个，内含停车位2个），其他灭火消防车和消防摩托车根据实际情况配备。灭火救援设备、通信装备、训练装备和通用设备等要达到《乡镇消防队标准》中规定的器材配备标准。（消防器材装备明细见附件）

4、人员配备

按照《乡镇消防队标准》和〔2019〕10号）的要求，乡镇专（兼）职消防队的消防员总数不少于12人（不含通信员），其中专职消防员不少于5人。专（兼）职消防队设正、副队长各1名；每队设置2个班，每班不少于5名消防员，其中班（组）长、驾驶员各1名；通信员由应急管理值班人员担任。（具体人员名单见附件）

5、管理体制

按照“政府组建、应急管理、消防指导”的原则，由政府统一领导，同时邀请县消防大队加强对镇专（兼）职消防队伍的业务指导、督导检查，抓好业务培训、新招聘队员集训及执勤备战秩序建设等工作。

微型消防站采购合同4

尊敬的各位领导、同事们：

一年来，本人在单位领导的带领下，在同事们的帮助下，认真学习贯彻上级领导指示，以开展火灾隐患排查整治、建筑消防设施专项治理、备战园区消防突发事件为中心。坚持立警为公、执法为民、团结带领消防站全体同志与时俱进、开拓创新、严格训练、勤奋工作，较好的完成了组织交给的各项工作任务，全力确保了园区企业消防安全生产的稳定形势。回顾今年来，主要做了以下几个方面的工作：

一、加强学习，勤于实践，不断提高政治素养

本人始终把学习作为立身之本、进步之梯，能够树立正确的学习理念，坚持学在平时，学在经常，以“严实”为标准，通过集中学习、主动自学，参加座谈交流、撰写心得体会等形式，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加理论学习，做到了政治上不掉队，行动上同上级保持一致。同时，我坚持学以致用，以工作带动学习，以理论指导工作，不断在实践中巩固学习成果。

二、时刻将安全防事故工作放在重要位置

在日常训练管理中我时刻以安全防事故工作为首要，自今年训练以来，我从每一件小事抓起，例如：每次训练前要充分做好热身运动，防止非战斗减员。车辆进出车库必须有人员指挥。每次演练后集中总结经验与不足。潜移默化中提高了消防站同志们的自身安全意识。

三、从严律己，廉洁奉公，确保自身作风清正

作为一名受党教育培养多年的优秀党员，我始终保持求真务实和清正廉洁的作风，自觉树立良好形象。一是工作上做到一个“实”字。自觉维护消防站团结，不折不扣地贯彻执行上级领导决议，勤请示、多汇报，全力抓好工作落实。二是在作风上保持一个“严”字。始终坚持求真务实，严以律己，认真落实党风廉政建设责任制，自觉抵制腐朽思想腐蚀，防微杜渐，自觉遵守党纪国法。三是在用权上保证一个“廉”字。时刻把自己的言行置于组织和群众监督下，带头抵制不正之风，严格执行廉洁自律各项规定，外出检查坚决不接受任何形式的“吃、拿、卡、要”。

四、积极学习消防相关法律法规，提高个人法律素养

日常工作中坚持每周组织二到三次消防法及突发事件应对法的学习，提高同志们业务水平，为园区消防检查提供坚实基础。

在上级领导的正确带领下，自己在本职岗位上做了一些工作，取得了一些小成绩，但是距离上级领导要求还有很大差距，工作上还存在一些不足：

一是政治理论学习不系统，理论与实践联系不够密切，处理问题的能力还有欠缺。

二是缺乏创新精神，谋新谋变、创新发展的思路还有待进一步提高。

三是日常训练还不够严格，往往达到要求就够了，没有突破自我的意识。

以上个人汇报，如有不足之处还望领导和同志们批评指正。

微型消防站采购合同5

为深入推进安全“九无”创建活动，进一步加强队伍正规化管理，防范各类事故苗头发生，采取三项举措加强安全管理，确保队伍安全稳定。

一是严格落实制度。召开会议组织学习《条例》、《道路交通安全法》、《车辆管理规定》等条令和法律法规，对当前队伍管理工作进行再部署、再要求，完善了“请销假制度、派车手续、一日生活制度、内务卫生制度、安全管理规定”等五项硬性措施，要求指战员认真遵守条令的有关规定，自觉规范行为举止，同时结合有关管理规定，狠抓日常作风的养成，把经常性思想工作与经常性管理工作结合起来，认真抓好条令严格贯彻落实，坚持点名、查哨、查铺制度，严格请销假制度，严格控制人员外出比例，不断加强督促检查，及时发现问题，及时纠正和解决。

二是强化车辆管理。安全“九无”创建活动期间，消防站倡导遵章守纪、零违章文明驾驶、安全行车、零事故安全驾驶，对指战员开展安全行车教育；通过组织驾驶员观看警示教育片、开展视频辅导授课等多种形式，不断激发驾驶员的思想共鸣，强化执勤车辆安全管理共识。

三是狠抓内务建设。消防站依据《条令》，对着装、物品设置及摆放、清洁卫生等方面进行规范，提出了明确的要求，作为指战员的行为准则。坚持依照条令抓好养成的工作思路，坚持高标准、严要求，针对卫生保持不好，出现死角的问题，坚持日清扫、周检查的制度，对检查中不合格的，将责令其立即改正，促使全体指战员养成爱清洁讲卫生的良好习惯，同时坚持定期不定期对指战员进行队容风纪、物品摆放检查，进一步提高消防站正规化管理工作水平。