园林绿化购销合同(园林绿化施工合同范本)
园林绿化购销合同1
***区园林绿化管理考核细则 项目 序号 考核内容及标准 扣分标准 道路绿化养护 （满分200分） 1 根据植物生长习性，合理修剪，及时抹芽，保持树形美观，骨架均匀，树干挺直。 行道树修剪不及时每株扣1分，修剪不规范每株扣1分，抹芽不彻底，存在枯枝、断枝、萌蘖每株扣1分。 2 花池、绿化带绿地平面低于围挡平面5厘米以上，无杂草。 花池、绿化带内有杂草，3处以下扣1分，3处以上每增1处扣1分。花池、绿化带围挡平面高出绿地平面不足5厘米的，每处扣1分。 3 行道树缺株1%以下，无死树、枯枝。 行道树缺株、死树，每一处（株）扣3分，枯枝每发现一处扣1分，树木修剪不合理扣2分。 4 树木无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。 树木有病虫危害症状，3处（株）以下扣1分，3处以上每增加1处扣1分。病虫危害程度超过5%（一条街上）扣5分。 5 及时对倒歪行道树进行扶正。 每发现一株未扶正，扣1分。 6 新补植行道树同原有树种保持一致（更新规划除外），有扶架措施，植树成活率98%以上。 新补植行道树与原树种不一致扣2分，无扶架措施扣1分，成活率低于98%，每降低2%扣1分。 7 绿化带修剪整齐、合理，无死株、无断档。花池内花大叶肥，色彩协调，整体观赏效果明显，保持三季有花。 花池内花草长势不良扣1分，花草更换不及时扣1分。绿化带植物修剪不整齐、不合理扣1分，有死株、断档每发现一处扣1分。 8 绿地内卫生整洁、无杂物。（新增） 发现一处杂物、垃圾扣1分。（新增） 公园（含山头绿化）养护管理(满分200分） 1 根据植物生物习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树形整齐美观，枝繁叶茂。 修剪时不根据植物生物习性合理修剪扣1分，花草树木配置不协调扣1分。 2 绿篱修剪整齐、合理，无断档。 绿篱有枯枝扣1分，修剪不及时合理扣1分，有死株、缺挡，每发现1处扣1分。 3 草坪平整，高度控制在7厘米以下，无裸露地面，无成片枯黄。 草坪高度超过7厘米扣1分，裸露地面1平方米，枯黄5平方米以上扣2分。 4 绿地内保持无杂草，无杂藤攀绕树木，无死树、枯枝。 绿地内有杂草、杂藤攀绕树木扣1分，有死树、倒伏树每处（株）扣2分，枯枝每发现1处（株）扣1分。 5 树木花草无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。 树木花草有病虫危害症状，5处（株）以下扣2分，5处以上每增加1处扣1分，病虫危害程度超过5%扣10分。 6 花坛图案造型新颖，花大叶肥，色彩协调，整体效果明显，三季有花。 花坛整体效果不明显或花草长势较差，各扣1分。 7 当年植树成活率达98%以上，保存率达95%以上。 当年植树成活率达到98%，每降低1%扣1分，保存率达到95%，每降低2%扣1分。 8 园容整洁卫生，无污物、垃圾等，水面无漂浮物，园路平整，无坑洼、无积水（积雪），无卫生死角，无焚烧垃圾树叶现象。 园内有污物、垃圾，每发现一处扣1分，园容不洁扣1分，园路坑洼、有积污水，扣1分，发现有焚烧垃圾树叶现象扣2分。 9 无人为损害花草树木现象，园林设施完好无损。 有人为损害花草树木现象扣1分，园林设施（含娱乐设施）每损坏一处扣1分。 10 厕所无臭味、无尿垢、无蚊蝇。 厕所有臭味，尿垢，蚊蝇孳生，乱涂乱划各扣1分。 广场、游园及 公共绿地 养护管理 （满分200分） 1 树木花草生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，保持树形整齐美观，枝繁茂盛。 没有根据植物生态习性进行合理及时修剪扣2分。 2 绿篱生长旺盛，修剪整齐合理，无断档。 绿篱有死株、断档，每发现1处扣2分。 3 草坪生长繁茂、平整，高度控制在7厘米以下，无裸露地面，无成片枯黄。 草坪高度超过7厘米，不平整，扣1分。 4 绿地内保持无杂草，无枯枝、死树，无杂藤攀绕树木。 绿地内有杂草，杂藤攀绕树木扣1分，有死树，每发现1株扣2分，枯枝每发现1处扣1分。 5 水面无飘浮物，水中无杂物。 水面有飘浮物，水中有杂物扣3分。 6 树木花草无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。 树木花草有病虫危害症状，发现1处扣1分，病虫危害程度超过5%扣10分。 7 绿地整洁卫生，无污物垃圾，无焚烧垃圾树叶现象，园林小品保持整洁，设施保持完好。 绿地内，有污物、垃圾，每发现1处扣1分，有焚烧垃圾树叶现象，每发现1处扣2分，园林设施小品有人为损害，乱贴乱划现象，每发现1处扣1分。 绿化工程 建设管理 （满分140分） 1 绿化工程按照年度《青岛市城市园林建设考核办法》及《青岛市园林绿化工程施工及验收规范》的要求施工。建立工程档案，施工合同、图纸、影像等有关资料完整。 不按照办法和规范的要求施工，每发现一处不达标扣2分，各项有关资料不达标每发现一处不达标扣2分。 2 城管局安排的工程建设，必须按照操作规范和标准进行施工，保证在规定工期内完成；要按时上报组织方案、工程预算等资料；工程建设要加强管理，做到安全施工、文明施工。 不按照操作规范和标准施工，每发现一次不达标扣2分，上报各项有关资料不达标每发现一次不达标扣2分，未做到安全施工、文明施工每发现一次扣2分。 3 施工期间应及时通知监理方或城管局相关负责人。施工中隐蔽工程需有施工照片、图纸和签证等资料；上报的各类资料需施工负责人签字，并加盖公章。 施工期间未及时通知的一次扣2分，隐蔽工程相关资料不达标一次扣2分，上报的材料未达标一次扣2分。 4 工程竣工后3天内申报城管局进行验收签证，若未及时通知，工程量将按现场验收实际工程量结算，不考虑期间所造成的损耗；因工程质量造成返工（返修），工期不予顺延，产生的费用由施工单位自负。 工程竣工未及时验收签证，一次扣2分，工程质量造成返工（返修）一次扣5分。 5 新建绿化工程建设项目要及时办理交接手续，及时纳入专业养护管理范围。 不及时办理交接手续的一次扣5分，因延误造成严重影响的一次扣10分。 绿化档案 统计管理 （满分50分） 1 绿化须有日常管护资料（工作日记），不定时抽查。新建公共绿地统计表、图纸。图纸、报表整洁，图纸和实际相符，绿地位置明确，有关尺寸要标明。 日常养护资料不完整每次扣2分，无日志每次扣2分。新建公共绿地无统计表、图纸等每项扣2分，位置、尺寸不准确每返工一次扣2分。 2 对省、市、区、局等有关方面不定期报表、情况统计要及时统计上报，并保证质量。 其他统计报表或统计数据晚报一项扣2分。 3 每年12月20日前呈报绿化养护台帐及相关绿化设施明细等。 未按时及标准呈报相关材料的，每发现一项扣5分。 山林防火 安全生产 （满分80分） 1 安全生产制度健全，措施得力，防火器材齐全，防火期内防火队伍到岗到位，无脱岗空岗现象。 防火制度不健全扣3分，检查措施不力扣5分，防火器材不全扣5分；出现脱岗空岗的，每次扣3分。 2 全年无重大山林火灾事故。 发生火情火灾不报告扣5分，发生火情事故，造成林木损失的，每次扣10—30分。 3 科学组织作业，保证生产安全。 在绿化管理作业中，出现一次安全事故扣20分。 社会服务责任赔偿制度办理（满分80分） 1 对涉及园林绿化管理方面的来访、信访、新闻曝光、投诉，要在规定期限内办理完毕，及时率、办理反馈率、满意率均达到100%。 受理投诉无专人办理、无登记、无程序、无结果的，每件扣2分。 投诉报表不按时上报的，每拖延一天扣2分。 对投诉问题办理不及时，每拖延一天扣2分。 因办理不利造成赔偿的，每起扣10分。 因工作不利造成新闻媒体或网络曝光的经查属实，每起扣10分。 指令性任务 （满分50分） 1 按照上级规定和要求，保质保量按时限完成指令性任务，上级有关部门及城管局下达的通知按要求完成后，及时反馈下达通知各相关部门。 上级下达的各项指令性任务，未按时完成的每次扣5分，完成不好的扣3分，拒不完成的扣50分。
园林绿化购销合同2
园林绿化养护工作调研报告
为推动园林绿化养护、秩序维护工作的开展，近期，通过系统学习关于相关工作的重要指示精神，深入基层开展调研，在全面分析绿化养护工作取得成效、存在问题的基础上，着眼景区绿化工作长远，提出有针对性的建议措施，供领导决策参考、同仁交流探讨。
一、充分认识园林绿化工作的重大意义
习近平总书记在北京通州区参加植树活动中提出做到四级常绿、季季有花，发展绿色经济，加强森林管护，推动国土绿化不断取得实实在在的成效。党的十九大报告提出，必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，全面深化绿色发展。
随着人们环境意识的增强，我国城市园林建设事业如火如荼，城市公园连片、绿廊成带、湿地焕新，城市绿载量大幅提升，改善了城市小气候，增进了人民福祉，促进了城市生态的步伐，不仅为广大群众提供了休憩、游览、体育锻炼的绝好去处，同时提升了城市形象和品位，带动了城市旅游，吸引了投资，激发了经济活力，这样相互作用，协调发展，园林绿化事业的重要地位和社会需求愈发凸显。
园林绿化的养护管理是一项长期性、艰巨性、科学性、持续性的系统工程，要有资金的投入、科学的养护技术、周年不断的人工劳作才能保持好绿化建设的成果。园林绿地的建成是园林绿化养护的基础，是园林养护的开篇，建设很重要，养护同样重要。好的养护会使绿地整洁、层次清楚；会使植物茁壮健康、叶片肥厚、花开茂盛；会使绿地有艺术感和美感。
二、绿化养护管理工作存在的主要问题
调查一方面采取平时观察记录、与管理科室、与养护职工座谈，另一方面请业内专家指导评价，包括园林一线的养护专家、植保专家，切实得到了养护中各种问题的一手资料和实际反馈。有的受自然环境的影响，有的受经济条件的制约，有的是技术力量不足造成的。经过调研、分析，归纳总结出养护中各种问题并进行列举。
1、养护资金不足，景观效果不佳
**属于事业建制，绿化面积1257531.07平，但绿化经费十分紧张，机械、肥料、水费、植保、人工费投入严重不足，仅能达到粗放式管理标准。景区在编职工力量薄弱，又几乎一半绿化养护人员为聘用的临时工，工资较低又难以保留固定的熟练工，对养护事业的持续造成了很大的困扰。养护质量仅仅停留在“没有枯枝烂叶”、“仅仅维持植物生命”阶段，与建设理念想比，景观效果明显下滑。园林养护需要专业的人才，**目前亟需通过短期帮传与长期培养相结合的方式，做好专业人才储备，壮大养护专业队伍。
2、技术力量薄弱，养护水平偏低
园林绿化养护需要一定的专业知识与养护技能，养护人员必须具备一定的专业知识、专业素养和专业水平。而咸**目前亟需这方面的人才。技术干部又缺乏高等级的专业培训，不能了解到养护发展的技术前沿，养护指导科学含量低。养护质量自然上不去，养护事业很难持续。
3、绿化踩踏严重，道路亟待升级
**绿地到处可见锻炼留下的空凸地，穿越绿篱或草坪留下的小路。一方面与市民素质有关，但更多的是建设之初没有人流量调研环节，养护期间又不注意人流去向调研。总体来说，建设和养护都不能以人为本，一味的用铁丝网去档，用护栏去围，结果于事无补，人流照穿不误，绿地破坏严重，更显凌乱。养护的过程中应当充分观察、留意、调研、论证，然后在人流自然通行的位置铺设汀步、景观小径，从而符合人的行走规律。
4、卫生任务繁重，宣传需以人文本
咸阳湖景区绿地人流量大，从晨练到观赏，从游览到纳凉，几乎成了市民的后花园。但烟头、纸屑、白色垃圾乱扔现象较为严重，园林小品、灯具、音箱、座椅坐櫈、垃圾箱、甚至树木破坏现象时有发生，绿地水管、喷灌设施时有丢失。景区应当联合电视台、学校等机构进行公益宣传，或者在景区向群众开展文明和科普教育，提高市民的主人翁意识，增强市民的社会责任感。
5、缺乏统一标准，养护效果堪忧
根据**绿地立地情况、植物种类、气候状况，尽快整理制定具体的可操作性强的园林养护措施及实施方法，紧在眉睫。研究整理养护措施、制定行之有效的标准规范，对于**绿地养护大有裨益，抛砖引玉，对于岔河流域沿岸带状公园绿地的养护可以起到参考的作用。
三、提高养护管理水平的思路和举措
1、加强理论业务学习，激发职工工作热情
绿化养护工作是一项技术性的持续性系统性工作，应当有计划地分批次的组织职工理论学习，请一线专家教授来景区授课，组织高工或熟练工人一对一帮带，系统指导，具体到每一类植物、每一种植物、每一个植物个体，从立地、土壤、根系、栽植、修剪、浇水、施肥等养护的各个工作环节讲解透彻。开辟试验田鼓励职工动手操作，体会并领悟每一个技术环节的关键技术。从而培养一支理论充实、技术过硬的园林养护职工队伍。在临时工管理上，加大资金投入，注意稳定技术过硬的临时工骨干队伍，从而全心投入养护工作。
2、加大养护投资力度，克服养护硬件短板
园林养护的过程是一个持续投入的过程，技术、设施、工具、水肥都需要周年不断的投入，工具老化、设施陈旧甚至报废、水源缺乏、肥料投入过少，这些都会影响园林养护的效率和效果。而这些问题不同程度的在**存在，需要引起管理部门的高度重视，甚至要极力去克服，为锦绣川绿地养护事业提供可靠的硬件支持。
3、提倡景区人文关怀，提升设施服务功能
**绿地长廊延伸于城市商业区边缘，成为德州市民休闲、娱乐、锻炼、散步的后花园，不文明行为时有发生，甚至使绿地遭到破坏。在这一点上，景区应当区别对待。首先加强宣传，通过发宣传册、广播、互动活动培育市民热爱绿地热爱公共设施的责任心和社会公德。对于某些设计不合理的部分应当区别对待，进行以人为本的积极改造，比如景区小路的设置缺乏论证，要么几何拐角过小，不符合人的行走习惯，要么小路过少，忽略了人流多的区域，这些就需要我们在绿地上设置汀步，硬化出一些符合人流的小路，方便游览，服务市民游客。对于渭滨公园、古渡公园的陈旧设施、路面、标识标牌、便民设施应当进行提升改造，更能符合现代公园的功能要求。
4、健全养护措施标准，鞭策景区向好发展
欧美发达国家自工业污染以来，把园林绿地建设和养护置于非常重要的位置，并责令或成立专门的部门和组织，对绿地进行后期养护和管理，并依照一定的标准和办法进行考核，可见其对园林绿地养护的重视。**在目前技术力量不足的情况下，先得依照立地条件，重视园林养护措施的制定。根据**绿地立地情况、植物种类、气候状况，尽快整理制定具体的可操作性强的园林养护措施及实施方法，紧在眉睫。研究整理养护措施、制定行之有效的标准规范。
园林绿化购销合同3
园林绿化个人述职报告范例由读趣百科会员“wenhao432”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。下面好范文小编为你带来一些关于园林绿化个人的述职报告范文，希望对大家有所帮助。
园林绿化个人述职报告1
一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”，努力提高发展能力，破解发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按计划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。
一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大
1、新增园林绿地31.54万㎡，其中包括：
①公共绿地11.24万㎡。其中匡河公园绿化6万㎡，科技绿轴南段绿化1.14万㎡，街头空地绿化4.1万㎡。
②新建道路绿化3.4万㎡。其中集贤路东侧绿化2万㎡，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万㎡。
③建成单位、居民区附属绿地10.3万㎡。其中A室外绿化0.4万㎡，B室外绿化0.3万㎡，C等区内其它开发项目室外绿化9.6万㎡。
2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化6.6万㎡。
3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。
4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。
5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。
二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高
1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情况和已有的工作经验，制定和实施“园林绿化管养规范”，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范
2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。
3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置;
三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展。
1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作;
2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改进工作，同时做好养护备案制度;
3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验;
4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。
2014年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩，但是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。
我们将携手共进，为把_区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗!
园林绿化个人述职报告2
今年以来，我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路，统一思想，凝聚力量，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将20__年园林绿化工作情况及20__年工作计划汇报如下。
一、20__年园林绿化工作情况
根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位承担国家园林城市创建工作。目前，国家园林城市创建工作已完成，进入提档升级和巩固成果阶段。
(一)公共绿化建设
今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米，年底预计全市共新增绿化面积21.4万平方米，其中道路绿化新增0.44万平方米，公园绿地新增2.25万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积6.7生产绿地新增绿化面积4万，生态建设新增绿化面积。
1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积2.4万，工程建设已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植，以期达到三季有花、四季常绿的效果。
2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1.97万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景观建设工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。
3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。
4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2(详细定稿版)的呈王路立交桥花池实施绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。
5、完成春季苗木补植工作。今年春季，为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。
6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路，在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，目前进入养护阶段。
(二)社会绿化建设
居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。
(三)绿化管护工作
1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景，并对造景植物进行后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。20__年，全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平方米。
2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照两个办法，一个标准即：《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》，创新园林管理机制，通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林养护管理水平，从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。
3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来，为缓解春季旱情，3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的白粉病、蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治，施药面积20余万平方米，对新补植苗木进行重点管护，保证成活率。
4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。
(四)新田广场、市民公园建设与管理
在建设方面，新田广场(市民公园)：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作;广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，并为高杆灯安装新光源40盏。今年，广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000共栽植地被植物1500、草坪20__余、金叶女贞等模纹带1800、灌木4000在管理方面，新田广场管理处依照科学组织，纪律严明，分工明确，责任到人的总体思路，紧紧围绕一个字核心，即工作勤奋，纪重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。
(五)省级园林单位、小区、道路创建工作
组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。
(六)严格执法、依法治绿工作
今年以来，我中心继续严格执行《国务院城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》和《临汾市城市绿化管理办法》等各项法律法规，加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前，中心执法巡查队共查处(破)损坏绿化设施案件10余起，挽回直接经济损失5余元，有效地维护了我市城市绿化建设成果。
(七)党风廉政建设工作
1、继续完善党风廉政建设各项制度，认真落实党风廉政建设责任制。
2、进一步完善惩治和预防腐败体系建设，今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、案件发生。
3、健全完善公务用车管理使用制度。加大对公车管理使用的日常监督检查力度，严肃查处违规配备和使用公务用车的行为。
4、继续开展制止大操大办借机敛财集中整治活动，狠刹大操大办借机敛财歪风邪气，继续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督制度。中心党总支督促党员干部认真落实省、市关于制止大操大办婚丧喜庆事宜的相关规定和要求，把制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜工作情况作为落实党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，凡是基层单位干部职工因大操大办问题受到处分，并造成不良影响的，对基层单位负责人进行诫勉谈话。
(八)开展集中教育整顿活动工作
今年，我单位根据市委、市政府关于做好开展夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动有关文件精神，认真开展了夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿，通过仔细查找，认真剖析，总结出当前园林工作中存在着三个比较突出的问题：
一是绿化管护简单粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。
二是在工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪造景艺术性不强，还停留在简单的修剪、绿地管护上。
三是社会绿化管理薄弱，亟待加强。为解决上述问题，我们充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，分类、分领域、分层次梳理出了整改项目，建立了整改台帐，确定了整改责任人，明确了整改时限。对20__年我单位已制定实施的《绿地管理办法》、《绿地植物养护技术标准》及《绿地考核检查办法》，进行了修订和完善，对各科室的工作职责进行了重新划分，进一步细化了任务与责任，从而推动城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。
二、20__年工作计划
1、加快实施呈王公园建设工程，争取20__月底前投入使用。
2、实施北环路(浍滨街-东环路段)隔离带绿化工程、新田东路(五道口-凤城段)绿化工程、新田路绿化升级改造工程。
3、围绕明年5月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20。
4、加强现有苗木及新栽植苗木的日常管护工作，同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。
5、实施绿色图章制度，解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作，大力开展市级园林单位、园林小区创建活动。
6、借鉴长治市园林绿化管理模式，结合观摩学习的经验与思考，逐步建立分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制，进一步推动园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变，全面提升园林绿化建设管理水平。
园林绿化个人述职报告3
__年是园林公司深化改革的重要年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在集团公司各有关部门的支持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。园林公司以“抓好工程建设的管理，确保绿化养护管理水平，再创一批精品工程”为目标，努力完成好总公司交给我们的各项任务，在__年主要作了以下工作：
一、绿化工程建设工作
__年是园林公司顺利过度的一年，为了顺利完成各个工程绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组，工作到具体人员，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。今年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，特别是海琴公园绿化工程，但我单位各施工部门发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了海琴公园的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。今年我单位主要承建了__，__，__，__，__，等，全年共完成产值__余万元。
二、绿化养护管理工作
绿化养护工作是一项长期而艰巨的任务，对于公司竣工验收的工程，我们效仿园林处养护管理的工作经验，依据《全国绿化养护管理实施办法》实施承包制度，管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，明确了承包人养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费，不定期的安排人员抽查管理，公司也相应改变了过去对基层单位按“定人不定工”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式，使绿化养护不再成为工作的包袱和负担，
三、工作中存在的问题和不足
苗木成活率是园林公司工作的重点，我们公司也一直把工作放在这个问题上，经过多年的努力实践，我们提出了把成活率实行为技术员负责制的工作思路，即提高了利润，又提高了工作具体实施者的责任心。但这还不足，今后我们将继续努力，一步一步的寻找原因来解决这个问题。
回顾过去，展望未来，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在工程、养护工作方面，我们必须继续努力，树立品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作，加强工作的强度和力度，加快改革现有工作管理的体制，充分运用市场经济手段，大力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的管理队伍，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我单位绿化管理工作再上新台阶。
“企业考我发展，我靠企业生存”，我坚信，在总公司的全面引导下，我们园林公司将会以饱满的热情投入到工作中，为公司再创佳绩。
园林绿化养护年终总结 时间飞逝，不经意间20__年已经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经历了20年不遇的超强台风，通过了高温的考验，年底还有大雪的光临。这些等等的一切给我们绿化养护带来了麻烦，但是哲学上的相对论告诉我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会有一些收获。有些东西只是在书本上看到，通过这一年的实践，才真正拥有这些知识。
年初刚来公司，跟着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的情况。我们还深入班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月时间，这期间让我体会到了理论与实际情况的差距，坚定的认为这段时间的现场操作比学校的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的经验。随着气温回升，绿化养护上的问题多了起来，隔离带色块要经常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤其是病虫害方面，几乎一无所知，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自己也上网查查这方面的知识。经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，知道了常见病虫害发生的大概时间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾害就会棘手很多，抗台防涝的时候，整夜都要在工地安排工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，严寒天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会白忙，下来之后让我积累了大量养护管理的经验，为来年工作打了个好基础。
在得到收获的同时，我觉得还有很多地方做的不足，以后需要改正。有些问题考虑还不是很周全，安排班组做的工作没有及时完成，事后想想自己确实没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监督没有到位，出现妨碍市民的问题，并且没有及时解决。还有和绿化办的沟通还是少了些，以后还要多加强这方面的工作。
有了这一年实践的积累，对于明年的绿化养护管理工作充满期待，从中我也发现了日常养护当中存在的一些问题需要改进。修剪不到位情况时有发生，需要组织一些培训，很多工人，尤其是新来的工人不知道怎么修剪。还有浇水不及时，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查，我建议可以在检查开始前大家一同去检查一次，这样可以把一些需要改进的地方都提出来，同时也是个交流的机会。
20__年已成过去，回望这一年，收获与遗憾并存，对于新的一年，应该将做的好的地方继续做到完美，没有做好之处也要大力改正。天道酬勤，相信努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的非常顺利，公司也会不断的发展壮大。
园林绿化个人述职报告4
在区绿化养护管理中心的正确领导下，结合绿化养护的实际情况，动员广大施工人员，紧扣“创新、发展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护苗木补工作：植，广场与绿地卫生保洁，校园秩序，绿地及设施
我单位承担校园景观绿化绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一项主要业务工作。
我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司根据自身的具体情况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理;养护队伍得到进一步稳定，技术素质不断提高;养护队伍内部管理积极推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热情，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。
一、在广场绿地养护管理方面
(一、常绿乔木、落叶乔木
春：1、逐步撤除防寒设施和防寒物，进行灌溉与施肥，为树木萌发生长创造适宜的水肥条件;
2、补植缺株;
3、对原有和新植树木进行抹芽、除檗;
4、风害树木顺势扶正，根部培土成馒头型，并立支柱;
5、做好春季病虫害防治工作，三月份即开始进行全面预防喷药;
6、做好雨季防涝的工作准备。
夏：1、抓紧浇水抗旱，雨水过多时加强排水防涝;
2、严防病虫害，特别是叶面病虫害的发生;
3、进行生长期修剪，宜尽量从轻，主要控制竞争枝、内膛枝、直立枝、徒长枝的发生和长势，以集中营养供骨干枝旺盛生长之需。
秋：1、继续做好抗旱排涝后期工作，旱时灌水，涝时及时排积水;
2、做好秋季植树;
3、防治病虫害，及时进行药物喷洒;
冬：1、进行冬季整形修剪，幼树的修剪以整形为主，对观叶树以控制侧枝生长，促进主枝生长为目的，修去病虫枝、徒长枝、过密枝、枯死枝以及藤蔓寄生植物，保持树形优美;
2、开环状沟施冬肥，保障来年生长;
3、做好防寒工作，对新栽不耐寒树种树干基部以上缠绕草绳御寒;
4、防治病虫害，消灭越冬虫包、虫茧和幼虫;
5、刷白：对生长良好的树干在主干基部以上1.2～1.5米处涂石灰液(浆)加盐刷白，做到涂布均匀，上缘平整。
二、小乔木、灌木
春：1、撤除防寒设施和防寒物;
2、开展春季施肥工作及深挖松土工作，尤其是早春植物，施以磷钾为主的肥料，促进花芽分化，松土要耐心细致，尽量减少伤害植物根系;
3、进行春季整形修剪及开花植物疏蕾工作，蔷薇科植物的整形修剪只宜在春季进行;
4、对春花植物的花后整形修剪，应选在叶芽开始膨大尚未萌发时进行，花后追肥施以氮为主的肥料;
5、中耕除草，抗旱排涝;
6、防治病虫害，提早进行预防喷药，病虫害发生及时采取应对措施;
7、做好例行的整形修剪工作。
夏：1、抓紧抗旱排涝工作，结合浇水适当施肥;
2、紫薇、夏杜、大叶栀子花等夏花植物的花前花后施肥修剪工作，及时剪除残花，节约养分;
3、高温高湿注意防治病虫害的发生，提早预防，及时喷药;
4、修剪整形以整齐美观为主。
秋：1、继续做好抗旱排涝工作及病虫害防治工作;
2、整理除杂，做到植物清枝绿叶，园容干净整齐;
3、清除死树，进行秋季补植工作;
4、秋花植物花前花后的修剪施肥;
5、大量收集落叶杂草积肥和沤制堆肥，沤制好菜枯肥，做冬季施肥的准备。
冬：1、进行冬季整形修剪，修去病虫枝、徒长枝、过密枝、枯死枝及藤蔓寄生物，保持树形优美;
2、冬翻土地，翻晒使虫卵死亡，施冬肥要深施、施足，以此改良土壤，使来年树木、花草生长迅速;
园林绿化个人述职报告5
今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。
现就这一年的工作做以下总结：
之所以感觉有压力，是今年工程与养护分离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。
由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。___的养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满意。
新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上__总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。
如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。
崭新的20__已经到来。我将用更大的激情迎接20__年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。
园林绿化个人述职报告精选参考例文
园林绿化购销合同4
为规范园林绿化工程施工管理行为，高速度、高质量、高品位地建设园林绿化工程，根据国家、省有关园林绿化工程管理的法规、标准、规范、技术规定以及《盐城市建设局城建工程管理手册》，制定本规定。
一、施工准备
1、开工前，应进行现场勘察，了解现场环境，参加或组织设计交底。
2、应提前做好施工场地内各类设施、障碍物的处理，以书面或会议形式通知各相关单位限期完成覆盖和保护工作。
3、落实施工单位工、料、机进场及采购计划。
二、工期进度
（一）进度考核
1、开工日期，以市园林绿化管理处通知为准。竣工日期，在规定时间内报送完整、合格的竣工资料，并经竣工初验验收合格的，以实际施工竣工日期为准；竣工初验验收不合格的，以再次验收合格的日期为竣工日期；没有在规定时间内报送完整、合格的竣工资料的，以实际验收合格之日为竣工日期。
2、施工进度，以每周为一个考核期。市园林绿化管理处工程管理科每周对进度考核一次。
3、全面施工前，必要时先实施样板段，待批准后，再全面施工。
（二）排除阻工等矛盾
1、监督施工企业采取切实有效的措施，自行协调解决工程实施过程中发生的包括非法阻工在内的各种矛盾。
2、处理好标段内与市政工程等，在交叉施工中的工序衔接。
（三）进度计划和执行情况报告制度
1、监督施工企业建立施工日报制度。
2、审核苗木进场计划。
3、严格控制超计划进苗。
三、质量管理
（四）质量目标控制和质量保障体系
1、工程质量必须严格执行国家、省、市有关园林绿化施工的法律、法规、标准、规范和有关技术规定，确保达到合同规定的质量标准。制定并实施创优计划，争创优质工程，形成优美的园林景观效果。严禁偷工减料、使用不合格材料或不按照设计图纸施工。偷工减料、使用不合格材料或不按照设计图纸施工的，责令整改，造成工程质量不符合规定的质量标准的，责令返工。
2、建立健全质量目标和质量控制体系。督促施工企业开工前向市园林绿化管理处报送组织机构、各项制度、质量负责人、专职质检员、修剪技工相关资料，进行审查。质量管理人员履行岗位职责，并有质量监督记录。没有健全的质量目标和质量控制体系的，责令整改；不按规定报送质量控制相关资料，或资料未通过审查的，责令整改；
3、监理单位按照工程监理规范要求，对园林绿化工程实施监督。
4、审计单位按照工程审计规范要求，对园林绿化工程跟踪审计。
（五）工序质量管理
1、施工工序包括施工中的各个程序和各种技术措施。一般包括以下程序：场地清理、土壤改良、地形改造、定点放线、挖种植穴、苗木修剪（包括修枝、修根、剪口和伤口处理等）、栽植、浇水、扶正压实、绕干、支撑、栽后养护以及个别树种的特殊工序。
2、监督施工企业严格执行工序质量验收规定。工序必须报验，上道工序不报验或验收不合格的，不得进入下一道工序。否则，无论质量优劣，一律无条件返工。
3、定点放线、地形改造、样板段、主景树及设计指定苗木、景观石、装饰材料等对设计景观效果影响较大的项目，还须经市园林绿化管理处以及设计人员、监理单位参与验收、签字认可。
四、安全生产和文明施工
（六）安全生产
1、按照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定，督查施工企业必须落实安全责任制，采取有效的安全生产措施，必须设立专职安全员，建立安全生产台帐，对工程施工安全负责。
2、施工现场设立安全警示牌（标志），夜间如需要应设置红灯，有专人巡视、值班。
3、项目负责人、安全员对安全生产检查每天不少于1次。
4、巡查施工现场及周边环境、设施保护。
（七）文明施工
1、按合同规定对工地进行围挡，现场醒目处，设置工程概况和施工总平面图。
2、督查施工人员，需统一着装或佩戴标志。
3、保持施工现场整洁，材料堆放整齐，施工垃圾应随产随扫随清，做好防尘降尘、裸土覆盖，避免素土裸露。
五、中间验收、签证、变更管理。
（八）中间验收
中间验收实行工序报验制，每道工序完成后，督促施工企业在自检合格的基础上，填写相关报验单，项目负责人签字，盖章后报验。
（九）签证制度
工程单项变更实施分级分档管理，确保实事求是的解决工程施工过程中发生的工程量变更签证问题。
1、对单项工程变更签证工作量在2000元以下的，有工地代表、施工、监理等单位（部门）负责人会签，项目负责人审定；
2、对单项工程设计签证工作量为2000元-5000万元的，由工地代表、施工、监理等单位（部门）负责人会签，经项目负责人审核后，报园林处分管领导批准；
3、对单项工程设计变更签证工作量为5000万元-1万元的，由处分管领导牵头，经建设、设计、施工、监理、财务、造价及审计等单位（部门）负责人会审，报园林处主要领导批准；
4、对单项工程设计变更签证工作量达1万元以上的项目或超过工程总投资10%的项目，必须按照规定报备纪检，重新办理招投标手续。
六、竣工验收、结算和考核评价
（十）竣工验收
1、核查施工企业所完成标段内全部工程量，包括批准变更的工程量
2、工程施工结束后，工程造价在100万元以内的，督促施工企业10天内提交工程竣工验收报告。100万元以上的，20天内提交工程竣工验收报告。施工单位提交工程竣工验收报告时，应提交的工程竣工资料包括：工程竣工验收报告工程结算（决算）书；工程管理各类相关资料，含招投标文件、中标通知书、施工合同、中间验收记录、签证单、联系单；施工图、设计变更通知书、竣工图（须经市园林绿化管理处工程管理科和设计管理人员审核）；施工总结报告；养护工作方案。报验资料不完整，或不符合规定的，限期整改，养护期相应顺延，同时执行合同规定的拖延工期处罚条款。逾期不报验的，限期整改，养护期相应顺延。仍未整改的，上报市园林绿化管理处。
3、督促施工企业准备好现场和资料，自检合格，提出竣工验收申请。
七、工程养护管理
（十一）工程移交前的养护管理
1、督促施工企业落实专门的养护队伍，明确养护项目负责人，负责绿化养护工作。
2、检查考核工程养护期内施工企业的养护工作。市园林绿化管理处根据《盐城市园林绿化管理处绿化养护月度百分考核标准》、《盐城市园林绿化管理处公园绿地广场检查考核百分标准》和《盐城市园林绿化管理处园林绿化养护月考核制度》组织养护考核。
园林绿化购销合同5
姓 名
性 别
男
电 话
民 族
汉
学 历
硕士研究生
出生年月
政治面貌
中共党员
籍贯
毕业院校
西北农林科技大学
语言能力
大学英语六级
求职意向
园林绿化工程师
教育背景/工作经历
·2009.9至今 西北农林科技大学 园林植物与观赏园艺 农学硕士
·2005.9-2009.6 山西农业大学 园林 农学学士
专业技能
1、熟悉常见树木、花卉的种植、栽培、养护及常规育种方法、熟练使用各种仪器设备。
2、熟悉园林花卉、园林树木的基本特性，植物的配置原则。
3、具有对图纸的认识能力和一定的手绘能力。
4、有很好的计算机基础，熟悉office、AutoCAD、Photoshop、SPSS、SAS等软件。
5、快速学习能力强，能快速接受新事物，学习新方法，掌握新技巧。
6、善于与人沟通，待人热情，能吃苦耐劳。
社会实践
1、2006年暑假参加了中国移动山西公司与山西农业大学组织的全省行政村互联网应用大培训活动。
2、2007年参加了院团委组织的下乡支教活动。
3、2009年1月至 4月在山西XX园林绿化有限责任公司担任技术员。
4、2010年11月担任第17届中国杨凌农业高新科技成果博览会志愿者。
5、2012年4月至5月在北京XX园林公司实习
获奖情况
1、2005年9月至2009年6月获得专业三等奖学金
2、2009年9月至2010年6月获得专业二等奖学金
3、2010年9月至2012年6月获得专业一等奖学金
自我评价
开朗，乐观，热情，善良，自信，认真，乐于助人，这就是我，一个从农村来，在城市长大的孩子。兼有农村孩子的淳朴与热情，也不乏城市孩子的创造力。我做事一丝不苟，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神；为人谦虚谨慎，善于接受新事物、新思想，注重团队合作精神，集体观念强。从小到大我的成绩都很好，也担任了初中到高中6年时间的班长职务，大学期间担任组织委员，组织协调能力强。
学园林也有6年了，从最初的抵触到后来的接受再到现在的喜欢，我觉得我变了很多，也学到了很多，我愿意用我所学的东西去创造价值，去回报曾给过我很大帮助的社会。
给我一个机会，我将给您一个惊喜。
最新采购合同