为您找到与工厂不与工人签订劳动合同相关的共200个结果:
试用期满才签劳动合同属违法,因为《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性
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招聘方(简称甲方):____________________________受聘方(简称乙方):____________________________甲方招聘
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一般而言,公司高管与用人单位之间建立劳动关系的规范化流程为:首先,由用人单位董事会授权或同意确定高管人员的聘任期限与职责要求,发放高管人员聘任书,然后再由用人单
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单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定
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根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期自________年____月____日至_
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劳动合同签订书 甲方:****有限公司 单位性质 :有限责任公司 法定代表人:*** 单位住所 :****开发区新科园东区 乙方:员工姓名
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在分析签订无固定期限劳动合同的利弊之前,我们先来了解一下无固定期限劳动合同的概念:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说
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甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业
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劳动合同性质:_________甲方名称:_____________乙方姓名:_____________用工形式:_____________鉴证编号:_____
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甲方:____________乙方:____________甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等协商,达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1、甲
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甲方:____________单位性质 :____________法定代表人:____________单位住所 :____________乙方:________
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甲方法定代表人:________________注册地址:________________经营地址:________________乙方:___________
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甲方:。乙方:_ 名称:_姓名:_ 用工形式:_ 鉴证编号:_编号:_ 甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策,经双方协商达成
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甲方(聘用单位)名称: 地址:_ 性质:___ __ ____ 法定代表人(委托代理人)____ _________ __ ___ 乙方(被聘用者)姓名:___
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甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为____
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甲方: 身份证号码: 电话: 乙方: 负责人电话: 乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于____市____区XX公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点
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甲方: 乙方: 一、合作方式: 甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成。 二:甲方要求: 1
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甲方: 身份证号码: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 聘
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甲方(聘用单位)名称: 地址:_ 性质:___ __ ____ 法定代表人(委托代理人)____ _________ __ ___ 乙方(被聘用者)姓名:___
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甲方(用人单位)名称:_____乙方(劳动者)姓名:_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同
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