为您找到与签订劳动合同版本相关的共200个结果:
试用期满才签劳动合同属违法,因为《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性
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一般而言,公司高管与用人单位之间建立劳动关系的规范化流程为:首先,由用人单位董事会授权或同意确定高管人员的聘任期限与职责要求,发放高管人员聘任书,然后再由用人单
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根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期自________年____月____日至_
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劳动合同签订书 甲方:****有限公司 单位性质 :有限责任公司 法定代表人:*** 单位住所 :****开发区新科园东区 乙方:员工姓名
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在分析签订无固定期限劳动合同的利弊之前,我们先来了解一下无固定期限劳动合同的概念:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说
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甲 方:____ 乙 方:____雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法
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甲 方: 乙 方:雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平
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甲 方:______ 乙 方:______雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理
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甲方:____________乙方:____________甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等协商,达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1、甲
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甲方:____________单位性质 :____________法定代表人:____________单位住所 :____________乙方:________
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甲方(用人单位)名称:地址:联系电话:____乙方(职工)姓名:____家庭住址:____居民身份证号码:____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法
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一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。甲方:
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甲 方:______ 乙 方:______雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理
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甲方法定代表人:________________注册地址:________________经营地址:________________乙方:___________
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甲方:乙方:甲方(雇用单位)法定代表人:地址:乙方(受雇职工)性别:出生日期: 年 月 日(或委托代理人居民身份证号码)家庭住址:所属省(直辖市)地区:县(街道
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甲方:______乙方:______甲方(雇用单位)法定代表人:______地址:______乙方(受雇职工)性别:______出生日期: ________年
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用人单位(甲方):地 址:职 工(乙方):使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行
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________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____
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____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在
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编号:_______________甲方:_______________乙方:_______________签订日期:_______________ _____
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