二00四年工会工作总结
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二00四年工会工作总结

二00四年工会工作总结 文章作者:lulu6 文章加入时间:2005年11月4日16:20 二00四年,医院工会在公司工会指导关心下,在医院党委的直接领导下,在医院行政的大力支持下,根据“维护、参与、教育、建设”四项基本职能,带领全体会员,围绕医院的中心工作,积极开展各项工作,取得了较为满意的成绩,现简要小结如下:

一、本着加强教育的基本职能,注重全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高 在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今天,怎么样教育全体会员转变思想观念,不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识,不断地提高工作质量,强化服务意识,是医院工会结合的具体实践”。二00四年,医院工会在强化维护职能方面,主要开展了以下工作: 一是坚持职代会制度,将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职代会讨论通过。

2004年2月13日医院召开了以《加强改革,强化管理,开展优质服务,打造医院品牌,为医院可持续性发展奠定坚实基础》为主题的职工代表大会,xx院长代表医院行政简要地回顾了医院2004年的工作,部署了2005年的重点工作和工作目标,分析了医院面临的形势和任务,号召全体职工把握机遇,直面挑战,坚定信心,牢记使命,在加快改革、强化管理的同时,积极开展优质服务,努力打造医院品牌。职代会的召开,既统一了思想,又使全体员工明确了工作目标和重点,为医院各项工作的开展打下了思想基础;二是在医院与湖南省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上,都召开了会议进行了充分的讨论,广泛听取职工的意见和建议;三是实行院务公开制度,医院党委、行政总是利用各种会议,如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式,定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪情况、医院财务收支情况和费用使用情况、医院负债情况等,让全体职工清楚医院的现状和处境,明白医院工作的方向和目标,让全体职工有当家作主的意识,有利于调动职工的工作积极性;四是按时开展民主评议干部工作,并及时将评议结果通报给每一位干部,并对每一位干部进行谈话,鞭策干部对自身不足进行改进和提高;五是健全了女职工的合法权益的维护,落实了女职工特殊保护政策,每逢“3•8”妇女节、“5•12”护士节、“6•1”儿童节,医院都表示了慰问,女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实,女职工的进修、培训工作都得到了加强,2004年,医院在加强内部培训、考核的同时,还选派了2名女职工参加mba班、选拔了10余名女职工参加了临床医学研究生班,选派了4名女职工外出进修,选派了9名女职工外出参加学习交流,此外,在维护女职工身心健康方面,根据公司工会部署对399名女职工进行了妇科普查;六是继续发挥职工之家的职能,积极开展送温暖活动,积极为职工办实事,2004年,医院慰问生病住院及离退休职工272人次,价值人民币1.5万元;协助医院职工办理丧事32人次;协助医院职工购买、分配住房7人次;调解职工家属纠纷4人次;建立特困职工档案,医院互助会方便困难职工借款39人次,累计借款额64000元;春节前夕,对24名困难职工发放困难补助金6500余元,对62名离退休老军属及高级职称医生进行了春节慰问,在医院职工许景源身患重病的情况下,医院还组织捐款25640余元。

所有这些工作的开展,充分发扬了医院工会职工之家的作用,增加了医院的凝聚力、向心力,既维护了职工的权益,又保证了医院工作的开展。

三、积极开展各种竞赛、比武和文体活动,充分发挥工会组织的生机活力 二00四年,医院工会与医院行政一起,狠抓了比武竞赛活动,积极开展了文体活动,主要有:一是开展了微笑天使评比活动,共有10名护士被评为微笑天使;二是在医务人员中开展了操作比赛和三基考试;三是根据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动,医院耳鼻喉科荣获株洲市芙蓉标兵岗,检验科荣获芙蓉标兵岗,xx获芙蓉杯岗位中 小】 【打印】 【关闭】

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