村支书身处农村工作的最前沿，工作和群众面对面。各级党委、政府制定的政策，最后都要靠村一级来落实，来解决，可谓是上面千条线，下面一针穿。因此，村支书的一言一行都与人民群众的利益息息相关，是党的形象和威信的最直观的体现，工作细致复杂，责任非常重大。在全面建设小康社会的新形势下，怎样才能当好村支书，做“三个代表”的忠实实践者。

要有富民意识。一个合格的村支书，心中要时刻想着一句话：“为官一任，造福一方，守土有责”。既然组织上把自己安排到这个位置上，自己也愿意去干，就必须尽心尽责尽力。你要时时刻刻提醒自己，这个位置是给了你一次展示自己才能的机会，也是组织对你的信任，所以一定要全身心地投入工作，而且一定要把工作做好，看看和你的前任相比，看你的工作是进步了还是落后了，经济实力是增强了还是削弱了，社会事业是发展了还是滞后了，老百姓的生活是改善了还是停滞在原有水平上。如果几年支书当下来，经济面貌还是“涛声依旧”，那就是不称职的，如果村里债务增多了，各项建设落伍了，甚至老百姓还要“愁饭吃”，那你就有愧于村支书这个岗位。老百姓评价一个村里的班子好不好，评价一个支书好不好，并不是看他的理论水平有多高，也不是看他说了些什么，而是看他做了些什么，做成了什么，给自己带来了多少实惠。

要有带头致富本领。群众中流传着这样三句话，“自己不会富，不能当干部”;“只会自己富，不是好干部”;“带领大家富，才是好干部”。只有网能够带动群众共同致富的干部才是称职的干部，才是好干部。一个好的村支书，就是要有经济头脑，有跑市场、拿订单的本领，有帮助和指导大家抓结构调整的本事，有发展村集体经济的着子和办法，这样带领大家富才能靠得住。

要有创新能力。作为一个村支书要对本村的情况清清楚楚，对本村的优势一目了然，然后结合自己的优势，做到人无我有，人有我先。要达到这一点，就必须要有创新的能力，工作思路要创新，工作方式、方法要创新，只有具备了一定的创新能力，你才会变“到别处学经验”为“别人到我这里学经验”。这就叫创新发展。

要有奉献精神。村里的工作是真正的一线工作，直接和群众打交道，工作本身就苦就累，没有吃苦在前，甘于奉献的精神是不行的。做一个好的村支书，就是要为老百姓做事，为老百姓致富，发展村集体经济，为群众多做些社会事业，在做这份事业中，来体现自己的人生价值。如果能这样想了，也就没有什么委屈不能忍受，也就没有什么困难不能克服了。

要有容人之量。村级组织是最基层的组织，面对着来自方方面面的难题、压力和矛盾。作为村支书，要处理好和党委政府的关系，和支部、村委会的关系，和群众的关系。

要增强人格魅力。在班子中要勇担责任。特别是出了问题的时候，有了矛盾的时候，要大胆地把责任担当下来。要真心真诚地待人。无论是对工作中的同事，还是对待普通的群众，都要满腔热情，真正在心里关心他们，爱护他们，真心实意地帮助他们。要廉洁奉公。不贪图小便宜，更不要占大便宜。做到一身正气，两袖清风。