为进一步贯彻落实中央纪委第六次全会、国务院廉政工作会议和省厅、省局政风行风民主评议工作会议精神，我公司结合自身实际情况，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治，纠建并举的方针，以促进全公司转变观念、转变职能、转变作风、不断提高执法水平、行政效率和服务质量为目标，以人民群众满意为标准，积极开展明查暗访工作，围绕“一个中心、两条战线”具体实施，促进民主评议政风行风活动快速好转。

一、加强教育，提高认识，围绕中心，构建机制。

民主评议政风行风活动开展以来，我公司注重加强理论教育，全面贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观，推动政风行风和民主评议工作不断深入。公司一是加强教育，提高认识，制定学习计划，对学习中思想积极，表现优秀的党员干部给予了表扬；二是在党员干部中开展“三有一好”争创活动，制定“三有一好”标准和考核方案，推行了学习评比制度，三是在职工队伍中开展培养具有“良好的思想道德素质，过硬的科学文化素质，健康的心理体魄素质”活动，把提高“三个素质”工程作为一项主要工作来抓，在各基层单位和公司机关内部召开学习讨论会、写心得体会。给明查暗访工作的开展提供了一个良好的空间，使党的各级组织和广大党员干部不断增强了反腐倡廉的决心和勇气。

明查暗访活动开展以后，公司紧紧围绕运营管理中心工作，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为出发点，认真落实省局政风行风民主评议工作会议精神，在公司政风行风评议领导组的统一领导下，坚持“谁主管谁负责、抓行业必须管行风、抓机关必须抓基层”的工作责任制，积极完善相关机制，由上到下，融会贯通，带动基层党支部同时开展明查暗访活动，基本形成了公司党委亲自抓、基层支部主动抓、党员干部带头具体抓的齐抓共管工作格局。由公司领导组实行对基层明查暗访活动的督促和指导，一级抓一级，层层抓落实。在公司机关及各基层单位中构建了一个“实施明查暗访，净化政风行风”的工作新机制，为全面开展明查暗访活动的向下延伸、向纵深发展奠定了坚实基础，切实纠正损害人民群众利益的不正之风，维护高速公路的良好形象，充分调动基层单位和人民群众对政风行风民主评议活动的参与积极性，确保评议工作健康发展、取得实效。

二、延伸两条战线，及时深入基层

（一）、铺开“明查”战线

在此项工作中，公司首先结合评议活动方案，实行“先走再坐后提问”的工作模式，多次派遣政风行风监督员先走访服务对象，接着召开座谈会，最后发放问卷调查，深入了解各基层、各组织存在的问题。活动期间，东南环运营部发放社会调查问卷200份，路政大队发放社会调查问卷200份，社会满意率达到100%。

其次，以《＊＊公司2006年民主评议政风行风实施方案》办法为准绳，结合日常工作检查情况，通过月检、季检及临时抽检的方式多次对基层单位，特别是基层领导干部的工作作风、工作纪律、工作程序实施监督，使各项工作有了目标性进展。

一是在规章制度上，先后完善了廉政建设合同、廉政责任追究制、廉政目标责任制3项制度，明确了全年廉政工作要点，出台了考核标准；二是推行了“双合同制”，即在工程建设中，在签定《施工合同》和《监理合同》的同时，必须同时签定《廉政合同》，使党风廉政建设工作与工程建设任务同部署、同落实、同检查、同考核，做到了廉正工作制度化、规范化。三是在养护管理工作中，坚持做到坑槽修补不过夜，设施维修不隔天，杂物及时清除，标志标线清晰，养护作业规范的工作目标。四是深化收费站文明窗口建设，实施了收费站“星级”信誉公示考核制度，建立了收费车道5分种内快速反应机制和突发事件快速反馈机制。五是在路政执法中，深入实施“阳光工程”，在严格执行“交通行业路政执法人员六条禁令”和“治超人员十条禁令”的同时，展开了“五公开”和“四送服务”的工作。六是在服务区管理中，通过狠抓星级服务区的跟踪管理，对所经营的商品保证了明码标价，票据齐全，质量优良。为顾客提供了一个功能齐全、设施舒适、环境优美、秩序良好的旅途驿站。

（二）、全面开展“暗访”工作

其次是努力治理外围环境。为此，公司在＊＊市公安局的支持下，抽调一名专职人员与公安局的两名同志联合组建了＊＊公司治安办公室,配备警车，开始了政风行风外围环境的整顿工作。通过一段时间的工作，减少了高速公路外围的车托，震慑了车匪路霸，保障了高速公路工作人员的人身和财产安全，外围环境治理得到了明显改善。

再是形成广泛的监督体系，在完善机关及各基层单位举报体制，制定举报箱开启程序、开通举报电话的同时，广泛动员社会各界群众反映、举报，鼓励内部人员和同类企业主动举报投诉，推行了举报有奖，保护检举人的保护制度。保持高压态势，加大案件查处力度，通过群众监督，遏制腐败现象。

总之，我们在开展政风行风活动中以明查暗访为工作重点做了大量的工作，但距离省厅、省局的要求还有一定差距，和同行业其他兄弟单位相比，还需要进一步提高工作水平，加大工作力度。我们决心在今后的工作中，要认真贯彻上级文件精神，坚持以人为本，大力实施人本管理、能本管理，以提高广大职工的思想认识为重点，努力建设一支政风好、行风正、业绩优的高素质干部职工队伍，为全面推动＊＊公司开展政风行风民主评议活动奠定基础。