当然，在不同的领域、不同的岗位，共产党员的先进性有着不同的要求和表现。比如在党政机关中工作的党员，先进性一要体现在牢固地树立立党为公、执政为民的意识上，二要体现在求真务实的作风上，三要体现在树立科学的发展观和正确的政绩观上，四要体现在科学执政、民主执政、依法执政的水平上。作为地方的一把手、一位班长，就要树立威望，以身作则，充分发挥一把手的示范作用，加强和改善党的基层组织建设，在先进性教育中起到带头作用。

一把手的威望从哪里来?有了权力就有了威望吗?不是。一把手的威望必须靠高尚的品德、聪明的才智、过硬的作风来树立。作为一名县委书记，多年的工作实践使我深深感悟到：无德则与威无缘，无才则有威难养，无为则言威无益，无方则损威折望。对照党章的纪律、对照各级党委的要求、对照先进性教育的规定，我认为作为一把手、作为班长，要起到标杆和示范作用，必须做到以下几点。

一、讲政德树威，以人格魅力感召人

政德是从政之要、为官之本，是一把手树立威信的基础与核心。要做官，先做人；要立业，先立德。尽管能够形成领导者威信的因素很多，但从根本上讲，牢固的威信是由个人的道德品质和人格魅力铸成的。如果没有道德为基础，靠其他因素获得的威信是不可能保持长久。一把手只有品德高尚，民众才能心悦诚服。那么，一把手怎样用高尚的道德情操和巨大的人格魅力去感召群众、凝聚人心呢?

一是把握导向，具有“向心力”。一把手对本地区、本部门负有全面责任，首要的是负有政治责任，团结和带领广大干部群众坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，是一把手必须具备的政治品德，一名称职的一把手要在政治原则问题上当好“主心骨”，始终站在党和人民的立场上，从人民的根本利益和长远利益出发，明辨是非、认准方向，不随波逐流、左右摇摆，不跟着感觉走”。尤其是在政治风浪考验中，要处变不惊、把握导向，以良好的政治品德，把干部群众引导到贯彻党的路线、方针、政策的实践中来。

二是牢记责任，具有“免疫力”。一把手能不能过好权力关，是检验党性强弱的试金石，是衡量威信大小的秤盘星。权力能使人高尚，也能使人堕落，如果带着私欲用权，带着捞一把的心态做官，做官的背后可能就是坐牢。一分权力，十分责任；权力越大，责任越重。在用权问题上必须慎之又慎，要有一种如履薄冰、如临深渊之感，要时常告诫自己保持公仆之心，事事出于公心，心要放得正，水要端得平，腰杆要挺得直，不干在少数人那里“得分”、在广大群众面前“失分”的事情。

三是清正廉洁，具有“自控力”。清正廉洁是一把手行使职权的保证，也是获得民众拥护、信任和支持的重要条件。作为一把手，受党教育多年，对是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，有人之所以出现明知故犯、知错犯错的问题，重要原因是经不住种种诱惑，缺乏内在的“定力”。社会环境对每个人都是一种客观存在，脚步往哪里迈，关键靠自己。要加强道德修养和世界观改造，严格执行各项廉洁自律规定，牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线、法规党纪的防线，不伸手、不妄为、不越轨，惟有如此，才能显示出道德修养的高境界、真水平，才能以清正廉洁的形象教育群众、赢得群众信赖。

四是民主平等，具有“亲和力”。一把手的工作对象是人，工作靠人去做，又要去做人的工作，摆正和处理好关系很重要。与不同特点、不同性格、不同特长的同志合作共事，首先要学会尊重人、关心人，对他们出现的思想问题不横加指责，对其存在的缺点不讽刺挖苦，对其遇到的困难不袖手旁观；多记他人好处，多看他人长处，多想他人难处，善于倾听意见，勤于协商沟通，做到在利益面前主动让一步、在困难面前主动上一步、在荣誉面前主动退一步。

二、展才干增威，以远见卓识调动人

德为立身之本，才为立身之资。才能是衡量威望的尺度，领导者越有才能，影响力越大。在市场经济条件下，一名优秀的领导者必须具备多方面的才能，但最重要的是要有“帅”才，要思想解放、多谋善断、识人用人、统筹协调。

第一，作决策，审时度势有真招。一班人的积极性需要一把手调动和激发，一班人的见解需要一把手来集中和升华，有关全局的战略谋划更需要一把手思考和提出，某些重大问题的意见分歧取决于一把手的辨析和决断。因此，一把手必须比他人更多一些辩证思维，更多一些深层思考，更多一些战略眼光，站得更高、看得更远，凭自身的远见卓识并结合大家的意见，作出科学的决断。

第二，用干部，知人善任用实招。选什么人、用什么人是当好一把手最重要的价值取向和职责所在。用好一个人就等于树立一面旗帜，可以激励更多的干部奋发进取；用错一个人则会挫伤许多干部的积极性和事业心。一把手必须把选好人、用好人作为建设一支高素质干部队伍的重中之重来抓，匡正用人风气、端正用人导向、创新用人机制，坚持用好的作风选人，选作风好的人，把广大干部引导到实干兴业、实干有为、真干有位的轨道上来。按照“三重”(重实绩、重才能、重民意)要求，坚持“三公”(公开、公平、公正)原则，采取“三荐”(民主推荐、个人自荐、领导举荐)办法，选拔任用靠得住、有本事、能干事的优秀干部，以良好的用人导向，激发广大干部群众积极进取、奋发向上、争创一流的工作热情。

第三，转观念，与时俱进出新招。思想是行动的先导，观念是创新的基础。作为一把手必须与时俱进、解放思想、更新观念，不满足于已有的知识和经验，尽可能多地学习新知识、研究新问题、把握新趋向，确立与时代要求相适应的思想观念，敢想敢干，敢为人先。同时，必须采取得力措施，带领广大干部群众冲破思想束缚、打开认识桎梏、拓宽发展思路，以思想的大解放促进经济的大发展。

第四，谋全局，运筹帷幄展高招。一把手发挥主导作用，驾驭全局工作必须具有高超的领导艺术!一是要集中精力抓大事。当前工作纷繁复杂、千头万绪，一把手必须把主要精力用在谋大事、抓大事上，做到大事抓准、小事放稳，不能因琐事而干扰对大事的全局性把握和决策。二是要凝聚力量干大事。一个人的精力是有限的，要干成大事，一把手决不能唱“独角戏”，跳“单人舞”，必须注重提高组织才能，调动和凝聚班子成员乃至全体干部群众的力量干事创业,进而成就事业。三是要营造氛围干成事。开展新的工作、落实新的政策、实施新的举措，还要善于统一思想，营造舆论和环境之势，通过营造氛围，推动工作的开展，促进事业的成功。

三、靠作风壮威，以良好风范凝聚人

优秀的品德是树立权威的坚实基础，良好的作风则是树立权威的重要保证。这就要求一把手必须在思想、工作、生活等方面锤炼过硬的作风，身体力行、率先垂范，引导和促成良好的党风民风，营造团结向上、实干兴邦、争创业绩的社会风尚。做到：

一是亲民爱民，一心为民。一心为了群众，始终代表人民群众的根本利益，就是最大的政治，就是党员领导干部根本的“德”。作为一把手，肩负兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责，要把工作的出发点和落脚点都放在维护人民群众的根本利益上。想问题，作决策，要认真倾听群众意见；搞建设，上项目，要充分考虑群众要求；用干部，看政绩，要特别注重群众公论。“金奖银奖不如老百姓夸奖”。只要真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，何愁口碑不好、威信不立!

二是求真务实，工作扎实。所谓求真务实，就是要一切从实际出发，摸实情、办实事、求实效。一把手要在日常工作中，经常深入基层、调查研究，掌握更多的第一手资料。要把真功夫用在办实事上，不搞形式主义，不搞所谓的“政绩工程”；安排的工作要有布置、有督查、有结果；制定的规章制度不能只写在纸上、挂在墙上，而要落实在行动上；向群众承诺的事情，要千方百计办好、想方设法办成，做到件件有落实、事事有回音。

三是敬业创业，勤政兴业。一把手主政一方，一定要忠于职守、开拓创新、勤奋工作，以改变本地区面貌为己任，以造福群众为天职。要发展经济，致富一方；稳定社会，平安一方；繁荣文化，和谐一方；关爱生命，康健一方，用实实在在的业绩取信于民。

四是心正身正，公道清正。一把手的一言一行均是群众关注的焦点，因而时刻检点自己，始终保持公道正派的办事作风对一把手非常重要。一把手在工作和生活中，一定要增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独；要办事公道、为人公正、务实勤政、廉洁清正，不论在“工作圈”还是“生活圈”、“社交圈”，都要严以律己、以身作则、以俭为荣，稳得住神、管得住身、抗得住诱惑，以使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。