作为一名公务员，“解放思想”、“把握好‘度’”，这是经常要遇到的问题。

解放思想是一个永恒的课题。纵观人类几千年的文明发展，一个国家、一个民族，思想亘古不变，必然导致衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。从战国时期的商鞅变法到清朝的百日维新，从欧洲的文艺复兴到日本的明治维新，虽然结果与成效不同，但都反映出解放思想的勇气和探索求新的精神，都引发了人们对旧体制、旧思维的审视和挑战，都在一定程度上促进了社会发展。可以说，没有这种敢于突破思想障碍、勇于冲破旧有格局的改革创新精神，就没有今天的人类文明。

面对科学发展观的新要求、新任务，当前，解放思想就是要把思想认识从传统发展观念的素缚中解放出来，从以往经验模式的局限中解放出来，从过时条条框框的阻碍中解放出来，从局部利益的羁绊中解放出来，着力破除阻碍科学发展的思想观念，着力克服制约科学发展的体制机制，着力消除阻碍科学发展的环境氛围，着力探索推动科学发展的新思路、新途径、新举措。

要从小难即畏、怨天尤人的消极情绪中解放出来，树立知难而上、负重拼搏的新观念。敢于面对现实，敢于突破常规，不因困难而停步，不为落后找理由，积极探索科学发展的新办法，寻求破解难题的新途径，提出科学发展的新举措，继续奋进登上新台阶。要从小安即止、四平八稳的工作态度中解放出来，树立敢于负责、敢挑重担的新观念。坚决克服怕冒风险、怕担责任、怕丢乌纱的思想，鼓励勇于承担责任，力争多有作为，以与时俱进的开拓精神，推动发展的跨越前行。要从小局至上、自行其是的部门利益中解放出来，树立团结协作、令行禁止的新观念。坚决克服部门利益为重、团团伙伙、吃拿卡要等现象，自觉维护党委和政府的权威，大力倡导顾大局、讲团结、重配合、促和谐，确保政令畅通、勤政廉政、责任落实。