今年以来，有两条消息引人注目：

一条是河北省委出台了全新的市委书记、市长及市级党政领导班子考评办法，在全国首次引入民意调查，并首次确立了定量考核+定性考核+民意调查的考评体系。对各设区市实行分类考核，在达标进度上不搞一刀切，不搞齐步走，干部考核评价制度发生重大变化。

一条是新疆阿勒泰地区率全国之先公示干部收入，明确规定，只要是与申报人职权密切相关的收入内容，包括工资，各类奖金、津贴、补贴及福利费，从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得，申报人及其父母、配偶、子女接受与申报人行使职权有关系的单位和个人以各种名义赠送的现金、礼金、有价证券、各类支付凭证、贵重礼品情况等11项内容，都将及时全面地向社会公开，以便将党员领导干部个人财产收入置于纪律检查机关和社会的有效监督之下。

应该说，这两个问题都是敏感问题。说其敏感，是因为全国都在搞着，未见有新突破，也存在一些问题，人们也知道，也不去“吃螃蟹。”两地率先作“出头椽子”，虽然正在实行之中，效果尚未显露，但他们解放思想，敢于触及敏感问题的胆识，令人佩服，值得仿效。解放思想，就要解决问题，既解决思想问题，也解决实际问题，尤其要研究解决敏感问题。不敢触及、不敢解决敏感问题，解放思想就是一句空话。

敏感问题，就是人们知道、感觉得到、不好说出来的问题，是触人神经、反应灵敏，不好捅开的问题。这些问题，多是一些触及到人的切身利益的问题，多是事关全局、牵一发而动全身的问题，多是存在风险、弄不好身陷重围的问题，多是盘根错节惹上难得全身而退的问题……因为有诸多的特点，许多人对此讳莫如深，一提敏感就回避、搪塞、推诿，不去说，不敢碰，人们还心照不宣，表示理解。视此为“雷池”和禁区，绕过去，维持现有格局，人人谨小慎微，便窒息了主动性、积极性和创造性，更谈不上创新与发展。

“大事难事看担当，顺境逆境看襟度，临喜临怒看涵养，辟行辟止看识见。有作为者定有不凡。”敏感问题不少就是“大事难事”，敢于触及，就要有敢于担当的精神。担当，即接受并负起责任，这是一个人应有的社会责任感和正义感，是一个党员干部应有的无私无畏的态度。在其位，谋其政，共产党的干部，不是当官的，而是干事的；不是支支应应干事， 而要扎扎实实干事，不是平平庸庸干事，而要开拓创新干事。只有如此，才能具体落实全心全意为人民服务的根本宗旨，才能保持先进性的本质。天道酬勤，在于奋斗。一些难点、焦点，也是拐点、起点，当仁不让抓起来，义无反顾干起来，抓出名堂，干出实效，对犹豫不定是激励唤醒，对纷乱复杂是提纲携领，是思想上境界、工作上台阶的绝好途径，正逢其时当先锋，便乘势而上。

“天下之事，非一人所能周知，亦非一人所能独成，必兼收博采，治理可望焉。”元·张养浩《风宪忠告·荐举第六》一己之见有限，众人之智无穷。解放思想要独立思考，更要集思广益；触敏感问题敢于担当，更要形成合力。发扬民主是解放思想、解决敏感问题的重要条件和途径，凝聚各方面智慧，形成共识，就有决策的正确性；调动各方面的积极性，齐心协力，就能保证工作顺利进行。很多事实证明，广开言路，博采群谋，容直言，广视听，敏感问题也就不敏感了。作为一个领导干部，只有端正思想作风，克服唯我独尊、独断专行的狭隘意识，拿出广开言路、虚心纳谏的虚心和勇气，突破一言堂、家长作风的陈旧模式，创造出解放思想、畅所欲言的政治局面，人人凝心聚力，一切问题的解决都不在话下。