职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，使你不能顺利面试，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能帮助你应试前获得一些面试技巧，成功面试的关键是取得更佳表现：

1、对你来说工作中最重要的是什么?

2、你认为公司为什么要聘用你?

3、为什么愿意为我单位工作?

4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久?

5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?

6、你的优点是什么?

7、什么是你最大的弱点?

应届生资讯网建议：不妨借自我批评来自我表扬。

8、你如何评价你的前任老板?

9、你的业余时间喜欢做什么?

10、你觉得5年后你会是什么样?

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1、你对薪水的期望是多少?

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2、如果……的话，你怎么办?

面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

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3、你对什么职位感兴趣?

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4、你先介绍一个自己。

提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。

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5、你对我们公司有什么想法?

提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”